(薦)學(xué)生會管理制度15篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的學(xué)生會管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學(xué)生會管理制度1

　　學(xué)生會紀檢管理制度是一項旨在維護學(xué)生會組織紀律，保障學(xué)生會各項活動有序進行的制度體系。它涵蓋了對學(xué)生會成員行為規(guī)范、職責(zé)履行、違規(guī)處理等方面的規(guī)定，旨在塑造一個公正、公平、透明的學(xué)生自治環(huán)境。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 行為規(guī)范：明確學(xué)生會成員的基本行為準則，包括職業(yè)道德、團隊協(xié)作、時間管理等方面的'要求。

　　2. 職責(zé)履行：定義各職務(wù)的職責(zé)范圍，確保每個成員清楚自己的工作內(nèi)容和責(zé)任。

　　3. 會議制度：規(guī)定會議的召開頻率、流程、記錄和決議執(zhí)行等，保證決策的效率和有效性。

　　4. 項目管理：設(shè)定項目立項、執(zhí)行、評估的標準和程序，確保活動的順利進行。

　　5. 違規(guī)處理：設(shè)立違規(guī)舉報機制，規(guī)定違規(guī)行為的調(diào)查、處罰和申訴流程，以維護制度的權(quán)威。

學(xué)生會管理制度2

　　學(xué)生會干部管理制度旨在規(guī)范學(xué)生會的工作流程，提升學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，確保學(xué)生會活動的高效有序進行。它涵蓋了選拔任用、職責(zé)分工、工作考核、培訓(xùn)發(fā)展、紀律處分等多個方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 選拔任用：明確干部的選拔標準和程序，確保公正公平。

　　2. 職責(zé)分工：定義每個職位的職責(zé)范圍，避免工作重疊和責(zé)任模糊。

　　3. 工作考核：設(shè)立明確的績效指標，定期評估干部的.工作表現(xiàn)。

　　4. 培訓(xùn)發(fā)展：提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機會，提升干部的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

　　5. 紀律處分：設(shè)定行為準則，對違反規(guī)定的行為進行相應(yīng)處理。

學(xué)生會管理制度3

　　學(xué)生會辦公室各項管理制度旨在維護學(xué)生會工作的高效性和規(guī)范性，確保各項活動的順利進行，提高團隊協(xié)作能力，培養(yǎng)學(xué)生的'組織管理能力和責(zé)任感。它通過明確職責(zé)分工、規(guī)范工作流程，促進學(xué)生會成員間的溝通協(xié)調(diào)，進而提升學(xué)生會的整體形象和影響力。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 職責(zé)分配：清晰界定每個職位的工作范圍和責(zé)任，確保任務(wù)的合理分配。

　　2. 會議制度：規(guī)定會議的召開頻率、議程設(shè)定、記錄和執(zhí)行機制。

　　3. 文件管理：規(guī)范文件的起草、審批、存檔流程，確保信息的準確傳遞。

　　4. 財務(wù)管理：制定預(yù)算、報銷和審計規(guī)則，保證資金使用的透明度和合理性。

　　5. 活動策劃與執(zhí)行：設(shè)定活動策劃流程、審批標準及后續(xù)評估機制。

　　6. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立新成員培訓(xùn)計劃，鼓勵個人成長和團隊建設(shè)。

　　7. 溝通協(xié)調(diào)：建立內(nèi)部溝通機制，解決沖突，增強團隊凝聚力。

學(xué)生會管理制度4

　　學(xué)生會人事管理制度旨在規(guī)范學(xué)生組織內(nèi)部的'人力資源管理，確保團隊高效運作，提升學(xué)生會的服務(wù)質(zhì)量和影響力。其主要內(nèi)容包括：

　　1. 崗位設(shè)置與職責(zé)劃分

　　2. 招聘與選拔流程

　　3. 培訓(xùn)與發(fā)展機制

　　4. 績效評估與激勵制度

　　5. 紀律與行為準則

　　6. 輪崗與退出機制

　　內(nèi)容概述：

　　1. 崗位設(shè)置與職責(zé)劃分：明確各職務(wù)的工作范圍、任務(wù)與期望成果，確保職責(zé)清晰，避免工作重疊。

　　2. 招聘與選拔流程：規(guī)定申請條件、選拔標準、面試程序，保證公平公正。

　　3. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計培訓(xùn)計劃，提升成員能力，提供晉升機會。

　　4. 績效評估：制定量化的考核指標，定期評估成員表現(xiàn)。

　　5. 紀律與行為準則：設(shè)定行為規(guī)范，維護團隊秩序，保障學(xué)生權(quán)益。

　　6. 輪崗與退出機制：鼓勵成員嘗試不同角色，同時設(shè)定合理的退出流程。

學(xué)生會管理制度5

　　學(xué)生會紀檢部管理制度旨在維護校園秩序，保障學(xué)生權(quán)益，提升學(xué)生會工作效率，其主要內(nèi)容包括職責(zé)劃分、工作流程、紀律執(zhí)行、考核評價和內(nèi)部管理五個部分。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 職責(zé)劃分：明確紀檢部的職能，包括監(jiān)督學(xué)生會各項活動的合規(guī)性，處理違規(guī)行為，以及協(xié)助維護校園紀律。

　　2. 工作流程：規(guī)定從發(fā)現(xiàn)問題到處理完畢的完整流程，包括信息收集、初步評估、調(diào)查核實、決策處理和結(jié)果公示等步驟。

　　3. 紀律執(zhí)行：制定違紀行為的`處罰標準，確保公平公正，同時強調(diào)教育引導(dǎo)的作用。

　　4. 考核評價：設(shè)立對紀檢部成員的工作績效評估體系，以激勵成員積極履行職責(zé)。

　　5. 內(nèi)部管理：規(guī)范紀檢部內(nèi)部會議、文檔管理和團隊建設(shè)，促進部門高效運作。

學(xué)生會管理制度6

　　一、指導(dǎo)思想

　　(一)加強和促進團總支、學(xué)生會的自身建設(shè)，提高部門成員的工作積極性，加強對部門成員的了解和監(jiān)督

　　(二)為使團作更規(guī)范合理，考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優(yōu)、晉升、淘汰

　　(三)通過考核制度助成員認識自我、彌補不足、提高才干，為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)

　　二、考核原則

　　公平、公開、公正

　　三、考核對象

　　國際事務(wù)與公共管理系團學(xué)各部門副部長、干事

　　四、考核方法

　　(一)基本要求：

　　1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上

　　2.干事:所修科目需全部合格

　　(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團學(xué)成員在系內(nèi)進行表彰

　　(三)考核總分為100分，考核內(nèi)容分為四個部分：日�？己�30%、期末考核30%、部長評定20%、學(xué)期小結(jié)20%

　　1.干事日�？己耍�

　　(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)

　　(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進行評分

　　2學(xué)期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案

　　2.期末個人考核：

　　(1)目的：考察成員自我認定情況、部門其他成員對于此名干事的認可程度與總體評價。

　　(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分

　　(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案

　　3、期末部長評定：

　　(1)目的：了解部長對該成員的`認可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。

　　(2)具體操作：1部長評定在每學(xué)期末由部長填寫

　　(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。

　　4、學(xué)期小結(jié)：

　　(1)目的：考察成員對團學(xué)、所在部門和自身的認識以及對自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的'地方。

　　(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設(shè)性等角度進行評分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評定)

　　2由主席團進行監(jiān)督，辦公室進行核查。

　　3、文藝部的規(guī)章制度

　　文藝部是院學(xué)生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學(xué)生會的統(tǒng)一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。

　　工作制度：

　　l本部門每周星期三中午12點半在電教樓開例會，如有特殊情況，將另行通知。

　　l部門干事必須準時參加例會，如有事假、病假，請在會議前幾天告知部長或本部門干事，若無故缺席三次者，將給予相應(yīng)的處理。

　　l凡本部門人員必須認真對待每一項任務(wù)，在自己的工作完成之后，可助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。

　　l在每一次的活動開展后，干事應(yīng)向部長匯報工作，并寫一分自己的工作小節(jié)，每學(xué)期各位干事都要寫一分述職報告。

　　l干事應(yīng)積極要求工作，充分發(fā)揮自己的才能，體現(xiàn)自身的價值，以更好的姿態(tài)融入其中，在工作中應(yīng)與其他干事和睦相處。

　　l每個月24號前向校文藝部提交計劃與總結(jié)。

　　l部長應(yīng)合理分派工作給干事，盡量讓每一位干事發(fā)揮自己的`主觀能動性，為學(xué)生會文藝部注入新的活力。

　　l部員有參與部內(nèi)評優(yōu)、獎勵、提拔、退出的權(quán)利、有參加文藝部組織和主辦的各項活動的權(quán)利、有維護本部利益和名譽，為本部服務(wù)的義務(wù)、有配合部長、副部和其他部員參加部內(nèi)工作的義務(wù)。

　　部門財物管理：

　　l對文藝部現(xiàn)有的財物（包括各類演出的服裝、道具，以及舞臺布置的材料）進行管理。

　　l將每次活動所購買的物品登記好，也納入文藝部財物，進行統(tǒng)一管理。

　　l非文藝部售貨員借用服裝、道具，舞臺布置材料等，須進行登記，并按照規(guī)格收取一定的租金，如果損壞須進去賠償。

　　l文藝部的物品租借所得的租金定期交于學(xué)校財務(wù)室。

　　l借用學(xué)生活動中心需找文藝部部長申請，經(jīng)批準方能使用。

　　l開展活動若須購買物品，必須由部長或副部長與部門中的干事（至少一名）同去，所買物品必須開發(fā)票，經(jīng)購買人簽名可向中學(xué)校報銷。

　　文藝部成員守則及要求:

　　l系文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認真負責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。

　　l文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應(yīng)積

　　l文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟，互相助。

　　l文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。

　　以上條例請部門各位干事積極響應(yīng)和遵守，團結(jié)在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。

　　4、文藝部的規(guī)章制度

　　例會制度

　　<1>部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)

　　<3>每月底，干事寫一份工作小結(jié)，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。

　　<5>部門設(shè)獎罰分制度，具體內(nèi)容如下：

　　<2>活動進行時，部內(nèi)成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。

　　其他制度

　　<1>對不能夠嚴格遵守學(xué)校及系部各項規(guī)章制度者，根據(jù)情節(jié)嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。

　　<3>部內(nèi)組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責(zé)人認真負責(zé)管理，負責(zé)人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與家共同解決。

　　【注】：該規(guī)章制度自20xx年9月擬定日開始生效，有效期至20xx年9月。如有錯誤或未盡事宜，經(jīng)部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補充。

學(xué)生會管理制度7

　　為了確保學(xué)生會會議的順利進行，使其更充分地發(fā)揮交流思想，協(xié)調(diào)工作的作用，加強學(xué)生干部干事紀律性，提高我系團委學(xué)會工作效率和質(zhì)量，是團委學(xué)生會各項會議規(guī)范化、科學(xué)化、民主化，提高工作效率，特制定以下會議制度：

　　第1條：會議類型

　　學(xué)生會會議分為主席團會議、全體會議、部長級會議和各部門內(nèi)部工作會議，還有日常工作會議：部長周例會、全體學(xué)生會干部月例會。（全體會議中分為全體學(xué)生會干部會議和全體學(xué)生會干部月例會；部長級例會中分為部長臨時會議和部長周例會。）

　　第2條：會議事件與主持

　�。�1）主席團會議：每次全體學(xué)生會干部月例會的前一天。期間視工作需要另行不定期召開主席團會議，由主席主持會議。

　�。�2）全體會議

　　全體學(xué)生干部會議：有重大決策或新制度的宣布與大事件的通知與討論、表決的全體學(xué)生會干部會議，由學(xué)生會主席團提議，并得到委員三分之二以上人數(shù)通過，可以提前或推遲舉行。由團委、主席團提議，學(xué)生會辦公室安排時間召開的會議，有團委老師或主席團主持。

　　全體學(xué)生干部月例會：主要是總結(jié)上月的工作和部門工作總結(jié)發(fā)言，下月的計劃和一些常務(wù)工作的管理，原則上每月月末召開一次學(xué)生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知，由主席團或?qū)W生會辦公室主任主持。

　�。�3）部長級會議

　　部長臨時會議：有特殊原因或時間原因急需召開的`會議，由主席團或?qū)W生會辦公室主任主持。

　　部長周例會：每周一次學(xué)生會工作部長例會會議，時間為每周日19：00―20：30；由各部門代表（部長或副部長，特殊原因由干事代會）召開的會議，主要是各部門匯報周工作總結(jié)與計劃或一些其他的工作。由主席團或?qū)W生會辦公室主任主持。

　　（4）部門內(nèi)工作會議：主要傳達上級指示和工作任務(wù)，處理本部門內(nèi)部問題等，各部門工作會議在部長會議后召開，各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定，由部長或副部長主持召開。

　　第3條：會議地點

　　學(xué)校大會議室：全體學(xué)生干部會議、全體學(xué)生干部月例會

　　學(xué)生會辦公室：主席團會議、部長臨時會議、部長周例會、部門內(nèi)部工作會議

　　第4條：到會須知

　　每次會議參加會議成員必須提前五分鐘到場，學(xué)生會辦公室必須提前十分鐘到會場，做好簽到考勤工作，協(xié)助做好會前準備。

　　第5條：參會人員

　�。�1）主席團會議：主席團人員包括、學(xué)生會主席、學(xué)生會副主席（必要時邀請學(xué)生會辦公室主任或團委老師）

　　（2）部長級會議：主席團成員、學(xué)生會辦公室主任、各部正、副部長（必要時邀請各班班委參會）。

　�。�3）全體大會：主席團成員、學(xué)生會辦公室成員、各部正、副部長和全體團委學(xué)生會干事。（必要時通知廣播站成員參會）

　�。�4）各部門內(nèi)部工作會議：部門正、副部長和部門干事。（必要時邀請主席團成員或活動主要負責(zé)人參會。）

　　第6條：會議通知

　�。�1）部長周例會無特殊情況，不另行通知。

　�。�2）全體大會由學(xué)生會辦公室簽發(fā)會議通知單給每位學(xué)生干部。必要時宣傳部協(xié)助會議通知。

　�。�3）臨時會議由學(xué)生會辦公室負責(zé)通知，必要時副主席協(xié)助會議通知。

　　第7條：會議會程

　�。�1）會前十分鐘參會成員需簽到。會議遲到者散會后自動到簽到處登記。會議沒到者會后由該部正、副部長到簽到處登記，具體請假詳見《考勤制度》。每次會議出席人員應(yīng)提前到學(xué)生會辦公室簽到，不得無故遲到、早退，更不得無故缺席。如遇特殊情況不能出席者須事先向主席團主席書面請假，并委派其他人員參加，如確實情況特殊可以通過其他方式向會議主持人請假，事后補假無效。

　　（2）參會人員如缺席、遲到，按《考勤制度》給予處分。

　　（3）參會人員須保持儀表整潔。

　�。�4）會議期間所有參會人員必須保持會場安靜，關(guān)閉一切通信工具，不得交頭接耳。開會時，出席人要嚴守會場紀律，認真聽取內(nèi)容并及時作記錄，并按時、高效地完成所承擔的任務(wù)。在會議室內(nèi)不得大聲喧嘩或討論與會議無關(guān)的事情。

　�。�5）參會人員需自己做好會議記錄。

　�。�6）會議必須依照預(yù)定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不超過一小時。

　�。�7）如有特殊情況不能出席會議須向主席團做出書面請假，否則按缺席處理。

　　第8條：會議記錄

　　（1）主席團會議：由學(xué)生會辦公室主任做好會議記錄。

　　（2）全體大會：由學(xué)生會辦公室做好會議記錄。

　　（3）部長會議：由學(xué)生會辦公室做好會議記錄。

　�。�4）各部門內(nèi)部會議：由各部部長（或副部長）做好會議記錄。

　　（5）會議記錄由各指定記錄人負責(zé)記錄，并于會后交至學(xué)生會辦公室處，由學(xué)生會辦公室主任整理歸檔。

　�。�6）除上述會議記錄者外，其他參會人員都須各自做好會議記錄，學(xué)生會辦公室或主席團將不定期進行抽查，并將檢查情況報主席團審核備案，學(xué)生會辦公室各項工作記錄由辦公室主任檢查，并月進行評定，轉(zhuǎn)交主席團審查再由學(xué)生會辦公室備案。

　　第9條：其他會議制度

　　（1）會后應(yīng)保持會議室整潔。

　�。�2）會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；

　�。�3）為保證通知的暢通，不得無故關(guān)機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；

　�。�4）為保證會議的通知、到會情況，學(xué)生會辦公室會在每次學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會初期大會、學(xué)生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學(xué)生干部手中，確保通知到位。

　�。�5）正常上課期間，一個月內(nèi)會議請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學(xué)生會。

學(xué)生會管理制度8

　　一、 學(xué)生會例會制度

　　1、 學(xué)生會部長以上會議每周二中午準時于b312召開，全體會議每月召開一次;

　　2、 各部門內(nèi)部例會由部長負責(zé)召開，每周一次在固定教室召開;

　　3、 各部部長須在部長會議上上向主席團匯報近期工作總結(jié)及短期工作計劃;

　　4、 每周例會會議由主席團監(jiān)督，不定期進行抽查。

　　二、檔案管理制度

　　1、各部門每完成一次活動后須將活動的有關(guān)事項整理成圖文并茂的文檔一式兩份。一份上交秘書處存檔，一份由各部門自行存放，活動總結(jié)須保存電子文本;

　　2、各部門須將學(xué)期初的工作計劃，期末的工作總結(jié)上交主席團，并于秘書處存檔;

　　3、有關(guān)社團的材料上交后由社團部歸類，整理好后再上交主席團，并于秘書處存檔;

　　4、秘書處負責(zé)檔案的整理和保存工作，每月，每學(xué)期上交主席團和輔導(dǎo)員老師。

　　三、請假制度

　　1、學(xué)生會大會如不能按時到場需向主席團請假，部內(nèi)例會向部長請假，得到準許才可不出席會議;

　　2、辦公室值班不能到場的同學(xué)要向本部部長請假，并由部長向秘書處說明。

　　四、學(xué)生會干部的考核制度

　　為了更好的加強對學(xué)生會自身的`管理，提高學(xué)生干部的工作積極性，做到對學(xué)生會干部的管理有明確依據(jù)，特制定學(xué)生會干部的考核制度。

　　(一)例會考核

　　1、 每次例會不得遲到、早退和無故缺席，遲到或早退兩次視作缺席一次;

　　2、 請假必須提前以書面或口頭的形式請假。

　　(二)對于工作態(tài)度的考核

　　1、思想端正，作風(fēng)正派，有正義感，政治上積極上進，能起到表率作用;

　　2、在職期間，工作積極進取，表現(xiàn)良好且無不良記錄;

　　3、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，使工作能圓滿完成;

　　4、認真對待學(xué)習(xí)上的問題，嚴肅考風(fēng)考紀，成績爭取優(yōu)異;

　　5、規(guī)范自己的行為，遵守紀律，保持良好的衛(wèi)生。

　　(三)工作計劃的考核

　　1、各部部長必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實際情況制定出可行的工作計劃;

　　2、工作計劃要體現(xiàn)學(xué)生會以人為本的工作理念，活動安排要求具有針對性，又富有成效;

　　(四)工作總結(jié)的考核

　　各學(xué)期末各部部長(副部長)要總結(jié)一學(xué)期的工作情況，總結(jié)報告要求簡潔、實事求是。

　　(五)學(xué)生會考核制度評分標準

　　學(xué)生會考核制度評分標準滿分為100分，在學(xué)期末進行考核，成績在80分以上方能參加系的“優(yōu)秀學(xué)生干部”評選。其具體細則如下：

　　1、 無故缺席系學(xué)生會開展的集體活動一次扣5分;遲到一次扣2分;公假、病假不扣分;

　　(注：對于連續(xù)2次無故缺勤的進行內(nèi)部通報批評處理，并取消一切評優(yōu)資格)

　　2、 有鬧事、打架、考試作弊等嚴重違反校紀校規(guī)的現(xiàn)象，取消一切評優(yōu)資格;

　　3、 被老師、學(xué)生反映行為不檢者，一經(jīng)查實，每人次扣5分;工作失職以及對工作不負責(zé)任者，每人次扣5分;

　　4、 現(xiàn)宿舍有違章用電的(如：電熱棒、電飯爐等)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;所有宿舍被評為“不及格宿舍”者，每人次扣3分;

　　5、 學(xué)期工作計劃、工作總結(jié)欠交者，部內(nèi)每人次扣5分。會議記錄不及時者，部內(nèi)每人次扣3分;

　　注：一個學(xué)期的考核分低于80分者，本學(xué)期末不能參與系的評獎評優(yōu)活動，并給與必要的批評。

　　考核制度由學(xué)生會成員共同監(jiān)督，由主席團執(zhí)行�？己朔謹�(shù)每月公布于學(xué)生會例會，學(xué)期末進行統(tǒng)計，相應(yīng)的給與批評或表揚。(由秘書處負責(zé))

　　各部門接到學(xué)生會、校學(xué)生會以及上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示后，要積極配合上級的工作，不得無故拖延時間和不認真完成工作。

學(xué)生會管理制度9

　　為加強和健全學(xué)生會組織的自身建設(shè)，提高學(xué)生會干部、干事的工作積極性，加強對干部、干事的考核與監(jiān)督，本會制定并實施日常工作制度。

　　一會議制度

　　1．學(xué)生會會議分主席團會議、全委例會、部門工作會議；

　　2．例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由秘書處另行通知；

　　3．開會時應(yīng)帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務(wù)必對通訊工具采取消音或關(guān)機措施不得在會議期間隨意進出會場，保持會場秩序；遲到問題（遲到三次作批評，由秘書處記錄，再犯給予該部門嚴重警告）

　　4．各類會議開始前進行點名，并由秘書處作好記錄（會場記錄由秘書處負責(zé)記錄，并由秘書處負責(zé)存檔）；

　　5．凡不能準時參加會議的學(xué)生會干部，須在會議前以書面形式向秘書處請假，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假；無故缺席五次以上者勸退；

　　6．在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向秘書處提出不同看法，由秘書處向主席團匯報，并做好相應(yīng)記錄；

　　二、辦公室值班制度

　　1．值班人員：學(xué)生會成員（由秘書處負責(zé)具體安排）；

　　2．值班時間：早上：7：15至7：50；中午：12：30至1：20；下午：3：40至5：00；晚上：6：30至9：00；

　　3．當天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天向秘書處請假）；

　　4．值班人員應(yīng)做好值班記錄，并負責(zé)保管好辦公室的所有公共財務(wù)，如有其他部門借用辦公室的財務(wù)，必須作好記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸還時間）；若有損害應(yīng)做好相關(guān)記錄；

　　5．值班人員對來訪的同學(xué)要熱情周到，耐心聽取同學(xué)的心聲；值班人員對能解決的問題必須及時作出答復(fù)，對不能作出答復(fù)的問題要詳細記錄，以便向有關(guān)部門反映；

　　6．值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；

　　7．值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；

　　8．值班人員離開時，必須關(guān)窗、關(guān)燈、鎖門；

　　9．秘書處成員擔任監(jiān)督員，對值班情況進行監(jiān)督并做好相應(yīng)的記錄；

　　10．對值班人員的值班，需提前向有關(guān)部門、老師批條；

　　三、請假制度

　　學(xué)生會例會、值班及有關(guān)活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續(xù)。

　　1．病假條必須由保健科或相應(yīng)醫(yī)療蓋章認可；事假須由秘書長或主席團批準簽字方為有效；原則上每個學(xué)期請假不得超過五次，否則取消評優(yōu)資格；

　　2．假條必須親自書寫，交秘書長或主席團簽字批準后在學(xué)生會例會、值班、活動之前一份交至秘書處存底，一份交于活動組織人員，不得由他人代 寫；

　　3．未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；

　　4．例會、值班及活動按缺席次數(shù)，在期末總評時相應(yīng)基礎(chǔ)上扣分；缺席一次扣1分，三次以上予以通報批評（本制度請各部門嚴格自律，遵照執(zhí)行）；無故缺席五次以上者將勸退；

　　四、財務(wù)管理制度

　　1．學(xué)生會財務(wù)管理由學(xué)生會生活部總體負責(zé)，受全委會全體委員監(jiān)督；

　　2．各部門開展活動需經(jīng)費時，應(yīng)提前三天列出詳細預(yù)算開支提交主席團審查；

　　3．向生活部報銷或報賬應(yīng)使用有效發(fā)票（收據(jù)），所有發(fā)票（收據(jù)）背面應(yīng)注明用途，并由經(jīng)手人簽字，注名日期（拿到生活部報銷前，均先讓主席團簽字，方為有效）；

　　4．用款部門應(yīng)在活動結(jié)束一周內(nèi)報銷或報賬；

　　5．部門申請采購的`報銷流程：各部門以書面形式，報預(yù)算給秘書處，秘書處交主席處審批，審批通過后才能進行購買；

　　6．沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用一律不予報銷；在涉及資金較大或關(guān)系重大時，應(yīng)及時與團委老師聯(lián)系提供真實信息；

　　五、檔案管理制度

　　1．學(xué)生會的檔案管理工作由秘書處負責(zé)；

　　2．部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應(yīng)指定專門人員管理本部門檔案，各部門的檔案需一式兩份，一份交秘書處存檔，一份本部門自行存檔；

　　3．學(xué)生會檔案歸屬學(xué)生會所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)秘書處處長批準后方可借用，秘書處作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為A4，一般以打印為主，若書寫則應(yīng)使用黑色鋼筆或水筆；

　　六、學(xué)生會干部考核制度

　�。ㄒ唬�學(xué)生會干部考核分日常記錄與期末考評兩部分。日常記錄主要包括例會情況、值班情況、提意見或建議情況等；期末考評在日常記錄的基礎(chǔ)的基礎(chǔ)上進行打分，為干部考評的主要組成部分；

　　期末考評的內(nèi)容有：

　　1、工作態(tài)度（30%）：

　　到會情況、活動參與情況、值班情況、對工作重視負責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀校規(guī)及學(xué)生會各項制度情況等；

　　2、工作能力（50％）：

　　工作成效、任務(wù)完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團隊協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議情況等；

　　3、學(xué)業(yè)成績（20%）：

　�。ㄒ唬�學(xué)業(yè)成績以前一個學(xué)期的智育成績?yōu)闇剩夯�本分�?6分，獲一等獎學(xué)金＋4分，二等獎學(xué)金＋3分，三等獎學(xué)金＋2分，學(xué)習(xí)進步獎＋1分，商行獎學(xué)金等其他獎項＋1分，獎項重合按最高分項加分，不及格一門扣三分；

　�。ǘ�）期末考評方法：期末考評由各部門部長組織進行，其中會議、活動、值班三項按缺席次數(shù)扣分（一次扣一分），部門內(nèi)各成員實行無記名評分及部門部長評價相結(jié)合，具體如下：

　　干事得分＝干事間互評分（平均分）×50%＋正副部長評分（平均分）×50％

　　副部長得分＝干事打分（平均分）×40％＋部長評分×60％

　　部長得分＝干事及副部長打分（平均分）×50%+正副主席評分（平均分）×50％

　　主席團得分＝各部長打分（平均分）×50％+正副主席及秘書長評分×50％

　�。ㄈ�）各部門負責(zé)對本部干事進行考核，同時應(yīng)本著客觀公正、實事求是的原則進行綜合全面評價，并將考核結(jié)果填入《財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會干事考核記錄表》，及時報校學(xué)生會秘書處備案，由秘書處負責(zé)將結(jié)果存入學(xué)生會人事檔案；

　�。ㄋ模�對學(xué)生會干部的獎懲：

　　1、考核結(jié)果將作為評選優(yōu)秀學(xué)生會干部及干事的主要依據(jù)，并作為培養(yǎng)學(xué)生會后備干部的依據(jù)之一；

　　2、秘書處將優(yōu)秀學(xué)生會干部及干事登記材料送所在學(xué)院，作為考核和評優(yōu)評獎依據(jù)；

　　3、對于考核不合格的干事，由所在部門視情況予以解聘；

　　4、受警告以上處分或一學(xué)期由兩門功課不及格予以除名；

　　備注：本制度解釋權(quán)歸院學(xué)生會主席團，自公布之日起施行。

學(xué)生會管理制度10

　　一、會議的召集和周期：

　�。薄⑽瘑T會全體委員會議由常務(wù)委員會決定召集，必須在每學(xué)期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。

　�。�、常務(wù)委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。

　�。场⒅飨瘓F會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。

　　４、部長會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。

　�。�、全體干部會議由常務(wù)委員會決定召集，至少每學(xué)期召開一次。

　�。�、部門會議由部長（主任）決定召集，每學(xué)期至少二次。

　　二、會議的職權(quán)和內(nèi)容

　�。贰⒏鶕�(jù)章程的授權(quán)，委員會全體委員會議行使學(xué)生代表大會閉會期間的議事和決定權(quán)，審批長期性工作計劃和總結(jié)、重大人事安排以及各項規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數(shù)委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內(nèi)容由秘書處文秘辦公室協(xié)助常務(wù)委員會統(tǒng)籌安排，也可以由委員在會議上動議。

　�。浮⒊�務(wù)委員會全體議內(nèi)容為作出長期及短期工作計劃和總結(jié)、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。

　　９、主席團會議內(nèi)容為討論、布置學(xué)生會系統(tǒng)協(xié)調(diào)開展的工作，交流各系的工作經(jīng)驗和信息等。

　�。保�、部長會議內(nèi)容為通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，各部門匯報工作，交流工作經(jīng)驗和信息等。

　�。保薄⑷�體干部會議的內(nèi)容為學(xué)期或?qū)W年工作動員和總結(jié)，通報和傳達重大信息等。

　　１２、部門會議的內(nèi)容為本部門工作動員和總結(jié)，通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗和信息等。

　　三、會務(wù)工作及主持：

　�。保�、會務(wù)工作包括場地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記錄等，委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務(wù)工作由辦公室負責(zé)，主席團會議的會務(wù)工作由辦公室負責(zé)，部門會議會務(wù)工作由各部門自行完成。

　�。保怠⑽瘑T會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的`委員會全體委員會議由指導(dǎo)老師主持。

　　四、會議秩序要求：

　�。保丁�會議出席及列席人員應(yīng)做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經(jīng)會議召集機構(gòu)或個人批準。會議考勤的評定，由辦公室負責(zé)。

　�。保�、主持人應(yīng)充分做好會前準備，引導(dǎo)會議按照議程進行，維持會場秩序。

　�。保浮�會務(wù)工作部門應(yīng)認真做好會議準備工作，為會議提供良好的后勤服務(wù)。

　　五、其他說明

　�。保�、學(xué)生會常委會對本制度有最終解釋權(quán)。

　�。玻�、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

學(xué)生會管理制度11

　　一、部門職能

　　辦公室是負責(zé)學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門，主要負責(zé)學(xué)生社團聯(lián)合會的人事檔案管理工作、財務(wù)及物資管理，各社團檔案管理及財務(wù)監(jiān)督工作。

　　二、社聯(lián)和社團管理

　　1、總體負責(zé)主持學(xué)生社團聯(lián)合會辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系等。

　　2、負責(zé)聯(lián)合會干部會議和社團負責(zé)人大會的會議記錄，配合各部門組織策 劃各種活動；以及社團一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實施。

　　3、負責(zé)監(jiān)督社團聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實施，做好記錄。

　　4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務(wù)報表。

　　5、負責(zé)協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。

　　三、檔案管理

　　1、負責(zé)對各社團的'成立批文、章程、學(xué)期工作計劃、學(xué)期工作情況、大型活動策劃和總結(jié)等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。

　　2、對學(xué)校有關(guān)社團的各項規(guī)章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。

　　3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。

　　四、財務(wù)管理

　　1、負責(zé)社團聯(lián)合會的財務(wù)管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進行監(jiān)督和審核；社團聯(lián)合會重要物品的購置等。

　　2、每月定期向主席團匯報社團聯(lián)合會及各協(xié)會的財務(wù)收支情況，做財務(wù)總結(jié)。

　　3、學(xué)期初應(yīng)有財務(wù)預(yù)算，學(xué)期末有財務(wù)總結(jié)。

　　4、購置社團聯(lián)合會物品時，必須由主席簽名通過。

　　5、制作經(jīng)費使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。

　　6、社團換屆時負責(zé)辦理社團設(shè)備和財務(wù)的移交。

　　五、內(nèi)部管理

　　1、工作認真負責(zé)、講求效率，待人誠懇熱情。

　　2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團之間的關(guān)系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。

　　3、實行例會制度，定期對工作進行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進行。

　　4、若有緊急情況，可由負責(zé)人臨時召開。

　　六、例會制度

　　1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

　　2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。

　　3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

　　七、安全制度

　　1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。

　　2、嚴禁在辦公室內(nèi)吸煙。

　　3、嚴禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險物品。

　　4、工作人員離開辦公室時務(wù)必關(guān)好門窗。

　　5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。

學(xué)生會管理制度12

　　一總則

　　1．為進一步加強學(xué)生會組織建設(shè)和干部管理,改進干部作風(fēng),提高干部素質(zhì),增強學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細則》。

　　2．本《細則》由學(xué)生會主席團負責(zé)解釋,必要時可以吸納各部部長參與。

　　二例會制度

　　1．主席團是學(xué)生會的核心,主持學(xué)生會的常規(guī)工作,負責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會的工作計劃及安排有關(guān)事宜。

　　2．每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負責(zé)人總結(jié)上一周學(xué)生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。

　　3．主席團負責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會各部工作的實施和完成情況。

　　4．學(xué)生會各部在活動安排之前應(yīng)向主席團遞交活動籌備表,并由主席團審議通過方可舉行活動。活動完成之后,向主席團遞交工作總結(jié),主席團對其進行評議。

　　5．學(xué)生會成員的增補和職務(wù)任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。

　　6．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續(xù)。

　　7．無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。

　　8．例會遲到三次勸其退出學(xué)生會。

　　9．例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。

　　10．例會實行簽到制。

　　三請假制度

　　1．請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。

　　2．請假條應(yīng)由請假者本人遞交主席或部長。

　　3．請假條必須經(jīng)主席或部長簽字同意后方為有效。

　　4．副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數(shù)同意后方為有效。

　　5．請假條由辦公室存檔保管。

　　四 財務(wù)管理制度

　　為充分提高學(xué)生會活動經(jīng)費的利用率，促使全體學(xué)生會成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風(fēng)，使活動經(jīng)費落到實處，學(xué)生會特出臺此項管理制度。

　　1．學(xué)生會辦公室內(nèi)所有財務(wù)由辦公室主任實施責(zé)任制管理。

　　2．學(xué)生會活動經(jīng)費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由并作詳細記錄。買的東西必須有收據(jù)才能報銷。

　　4．辦公室內(nèi)所有公共財務(wù)個人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準，誰借出誰負責(zé)收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。

　　5．每學(xué)期末，學(xué)生會主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學(xué)生會財物。

　　五工作責(zé)任制度

　　1．為促使學(xué)生會干部在學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。

　　2．下列情況之一者，由系學(xué)生會主席團研究決定免除其職務(wù)。

　�。�1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。

　�。�2）無論任何原因，須留級降級者。

　�。�3）拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給學(xué)生會、班級工作造成較大損失者。

　�。�4）在工作中，受院團委院學(xué)生會及上級有關(guān)主管單位領(lǐng)導(dǎo)及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。

　　（5）在院系召開的有關(guān)會議中無故三次遲到，兩次缺席者。

　　3．其它情況由學(xué)生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準給予其相應(yīng)的紀律處分。

　　六活動基本要求

　　1．各部組織活動要以“應(yīng)同學(xué)之趣，針對現(xiàn)實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。

　　2．各項活動要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。

　　3．各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準后方可舉辦。

　　4 ．獲得批準的活動應(yīng)認真填寫好活動籌備表。

　　5．活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)。

　　6 ．活動正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。

　　7 ．舉行活動時，學(xué)生會成員應(yīng)佩帶工作證。

　　8 ．活動結(jié)束相關(guān)部門應(yīng)將工作計劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負責(zé)存檔保管。

　　七學(xué)生會值日制度

　　1 ．凡學(xué)生會成員應(yīng)按排定的值日表自覺進行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。

　　2．每次值日后應(yīng)在值日日志上作好記錄，以便查證。

　　3． 如有特殊情況不能按時值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換，并在記錄中說明原因。

　　4．不論任何原因，不按時值日者，即取消評優(yōu)資格。

　　5 ．非本周值日同學(xué)，在學(xué)生會工作學(xué)習(xí)后，應(yīng)自覺進行清理，將學(xué)生會打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學(xué)負責(zé)一周的'清掃工作。

　　6．值班時間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。

　　7． 學(xué)生會財產(chǎn)一律由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應(yīng)認真登記，寫清借條。

　　8． 值日人員負責(zé)接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　9．值日人員認真填寫值日日志。

　　八學(xué)生會成員考評細則

　　1．為進一步加強系學(xué)生會的組織建設(shè)和干部管理，改進干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，增強學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　2．本〈細則〉由學(xué)生會主席團負責(zé)解釋必要時可吸納各部部長參與。

　　3．本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。

　　例會

　　1．時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。

　　2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細則有關(guān)規(guī)定。

　　3．無故缺席含請假無效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

　　4．例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

　　5．例會設(shè)置遲到席。

　　6．例會主持、發(fā)言、匯報、商談等方面的質(zhì)量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

　　值班

　　1.每晚十點查寢。

　　2．如需調(diào)班，當班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長。

　　3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

　　4．無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)人員轉(zhuǎn)達 ，轉(zhuǎn)達時間不能超過當晚11：30。

　　轉(zhuǎn)達時必須轉(zhuǎn)達到本人，無故不轉(zhuǎn)達或轉(zhuǎn)達不到位者每次扣5分， 如因特殊情況無法轉(zhuǎn)達， 轉(zhuǎn)達人應(yīng)根據(jù)情況主動完成該工作。

　　活動

　　1．活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場。

　　2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細則有關(guān)規(guī)定。

　　3．無故缺席含請假無效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

　　4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

　　5．凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者 ，視具體情況 ，可加10分。

　　6．活動表現(xiàn)從團結(jié)協(xié)作，負責(zé)敬業(yè)，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。

　　說明

　　1．本細則分值每月匯總公布一次。

　　2．加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。

　　3．每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級和全系通報69分者予以警告。

　　4.任何一個部門開會外聯(lián)部成員必須參加。

學(xué)生會管理制度13

　　一、量化考核辦法

　　1、考核對象：學(xué)生會全體成員

　　2、本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標準給予相應(yīng)加分，扣分。

　　3、具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀檢部合算；

　　紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；

　　主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。

　　4、考核要求：

　　a、考核中每個學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

　　b、考核中每個學(xué)生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。

　　c、如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴肅處理。

　　5、考核結(jié)果：每月由紀檢部負責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9―7分為合格；7―4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）

　　二、考核內(nèi)容和積分量化標準

　　有以下情況者給予扣分

　　1 、準時參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。

　　a、若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

　　b、會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。

　　c、無故遲到，早退者，每次扣除一分。

　　2 、查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

　　3 、在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

　　4 、中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

　　5 、活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

　　6 、學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

　　7 、各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負責(zé)人一分。

　　8 、不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會工作者，每次扣除一分。

　　9 、本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。

　　10、學(xué)生會成員若有損害學(xué)生會形象者，視情況輕重扣1―2分。

　　11、違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1―2分。

　　有以下情況者給予加分

　　1、學(xué)生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

　　制度大全

　　2、舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。

　　3、工作開展時，積極投身工作，并與學(xué)生會其他成員團結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會盡心盡力者加一分。

　　4、對待工作認真，態(tài)度端正，問學(xué)生會或?qū)W校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1―2分。

　　本學(xué)期，我繼續(xù)擔任xx年級3班的班主任，我結(jié)合學(xué)校提出的要求和本班的實際情況，開展班級工作，努力提高學(xué)生的素質(zhì)，使學(xué)生能得到全面的發(fā)展。我主要做了以下的工作：

　　一、從規(guī)范入手，端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度。

　　新學(xué)期開學(xué)之初，我發(fā)現(xiàn)班中存在一批紀律、生活散慢，不愛學(xué)習(xí)，集體觀念差的同學(xué)。我利用行為養(yǎng)成教育課組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，結(jié)合貫徹學(xué)校的各項常規(guī)教育，分析本班的特點，制訂本班在學(xué)習(xí)、紀律、衛(wèi)生等行為規(guī)范要求，并利用一切機會表揚遵守紀律，勤奮好學(xué)，關(guān)心集體的學(xué)生，為全班學(xué)生樹立積極的榜樣對象。通過這樣做，促使學(xué)生良好的行為養(yǎng)成。加強課前、課外紀律，發(fā)現(xiàn)問題，立即指出，耐心誘導(dǎo)。

　　二、制訂學(xué)習(xí)目標。

　　由于上學(xué)期的考試成績不是很理想，學(xué)期初，我和學(xué)生一起制訂好本學(xué)期的學(xué)習(xí)目標，時刻用目標來衡量、約束學(xué)生。如張凱銘、張浩源同學(xué)，對集體很關(guān)心，但上課經(jīng)常說話，與同學(xué)關(guān)系相處的也不是很好，于是我找他們談話，肯定他的優(yōu)點，經(jīng)常與他們制訂的目標結(jié)合教育，學(xué)習(xí)態(tài)度也有了很大的轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)很積極。每次犯了錯誤，我都耐心地教導(dǎo)，使之認識自己的錯誤，還懂得同學(xué)之間要謙讓，互相團結(jié)、合作，要形成一個好集體，必須從自己做起。

　　三、重視班級班風(fēng)建設(shè)。

　　現(xiàn)代教育理論告訴我們，要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學(xué)兼優(yōu)、責(zé)任心強、樂意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生擔任班隊干部，進行培養(yǎng)和教育，使之成為同學(xué)的榜樣，帶動其他同學(xué)不斷進取，形成正確的`集體輿論和優(yōu)良的班風(fēng)。

　�。�1）、增強班級的凝聚力。

　　集體是在活動中產(chǎn)生的，大集體如此，小集體也一樣。我組織了互幫互學(xué)活動。學(xué)習(xí)中好生帶差生；紀律上互相提醒；勞動生活上互相幫助。通過活動擴大班干部在同學(xué)中的積極影響，通過活動加強同學(xué)之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既能在班干部的常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使同學(xué)之間養(yǎng)成團結(jié)友愛的習(xí)慣，在班級中形成團結(jié)友愛的風(fēng)氣，使班級成為一個大家庭。

　�。�2）實行班級量化管理制度。

　　這個制度的形成主要是針對最后階段學(xué)生產(chǎn)生的一些問題產(chǎn)生的，也便于最后給學(xué)生一個公正、公開的評價，也順便作為評選各種優(yōu)秀的標準。

　　量化內(nèi)容設(shè)計體育、品德、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、作業(yè)、紀律六個方面，根據(jù)輕重分別設(shè)定扣分標準，并由專人負責(zé)進行分數(shù)的加減，從而督促學(xué)生能夠時刻約束自己，通過實行半個多月的情況來看，效果有明顯的好轉(zhuǎn)。我想經(jīng)過長期的堅持一定能夠形成良好的風(fēng)氣。

　　四、努力轉(zhuǎn)變后進生。

　　1、首先積極了解學(xué)生，摸透學(xué)生的特點，從學(xué)生身上挖掘閃光點，并給予正確的引導(dǎo)。在課堂上，多關(guān)注后進生，尊重后進生。學(xué)生在校里主要活動場所是課堂，用好這個陣地。上課時，多提問他，請班中成績好的同學(xué)作他們的小老師，在學(xué)習(xí)上關(guān)心、幫助他們，讓他們體會到班集體的溫暖。

　　2、多與家長聯(lián)系，做好家校之間的聯(lián)系。許多家長對后進生恨鐵不成鋼，給予孩子的是批評、指責(zé)。為了讓家長了解他們的學(xué)習(xí)情況，及時通過校訊通或者是電話聯(lián)系，加強與家長溝通，爭取家長的支持配合。

　　五、加強對學(xué)生學(xué)習(xí)行為習(xí)慣的培養(yǎng)。

　　本學(xué)期加強對學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。主要有：

　　（1）對人有禮貌，主動同別人打招呼，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，誠實勇敢；

　�。�2）站有站樣，坐有坐樣，孩子起立時要有神氣、有自信，挺胸抬頭，手放身后，雙眼注視老師。坐時挺胸抬頭，胸離課桌一拳，雙眼注視老師，腳平放在地上；

　�。�3）大膽舉手回答問題，先舉手后發(fā)言，聲音要響亮，并大膽發(fā)表自己的獨立見解。

　�。�4）做事有始有終，獨立完成作業(yè)，主動做力所能及的事情，樂于幫助他人，養(yǎng)成刻苦耐勞的好習(xí)慣。

　　（5）有良好的作息習(xí)慣，定時上學(xué)，按時完成作業(yè)，正確處理學(xué)習(xí)與玩耍的關(guān)系，先學(xué)后玩，多學(xué)少玩。通過經(jīng)常性的要求、培養(yǎng)，學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣已經(jīng)有較大的進步。

　　一個學(xué)期以來，雖然大局上都向好的方面發(fā)展，但也存在相當多的問題。如學(xué)生的分辨事非能力低，學(xué)習(xí)懶散，欠競爭性，有個別同學(xué)屢次違反紀律，有些同學(xué)屢次教育還不能改正，希望在今后工作中，逐步摸索切實可行的方法，誘導(dǎo)他們，使之能專心學(xué)習(xí)。

學(xué)生會管理制度14

　　1、辦公室共配三把鑰匙，主席（楊宜皝）、副主席（宋忠武）、辦公室主任（劉章博）各配一把鑰匙，鑰匙不得轉(zhuǎn)交他人使用；

　　2、辦公室是工作之地，不得在辦公室內(nèi)做與工作無關(guān)的事情；（如：大聲喧嘩、追趕打鬧、吃東西、玩手機、聽mp3等）；

　　3、每日的.值日干部需在工作結(jié)束之前將辦公室打掃干凈，整理成型，方可離開；

　　4、辦公室內(nèi)的一切設(shè)備、資料，不得隨意亂翻閱；

　　5、進辦公室要喊“報告”，出辦公室要打招呼，辦公室內(nèi)要文明用語；各成員必須穿戴整齊，舉止得體；

　　6、如有老師、同學(xué)到辦公室咨詢，值日人員須有禮貌的解說服務(wù)；

　　7、在開會期間，需用普通話；大家都相互尊重，你想得到別人的尊重那你就得先尊重別人；

　　8、不得帶閑雜人員進辦公室游玩；不將私人情緒在辦公室爆發(fā)；

　　9、各成員相互監(jiān)督，如有違反，嚴懲不貸；

　　10、本制度解釋權(quán)歸學(xué)生會辦公室所有。

學(xué)生會管理制度15

　　第一條：學(xué)生會干部職責(zé)條例

　　1、學(xué)生會干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

　　2、學(xué)生會干部目標：學(xué)會做人，學(xué)會思考，學(xué)會合作，學(xué)會管理。

　　3、學(xué)生會干部須品行端正，原則性強，辦事公正，不徇私舞弊，富于創(chuàng)新精神。

　　4、學(xué)生會干部須尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，謙虛謹慎，自覺開展批評和自我批評。 第二條：組織機構(gòu)

　　學(xué)生會主席1人，副主席4人，下設(shè)紀律部，生活部，體育，宣傳，國旗班，廣播站，各部長1名，副部長1-2名。 第三條學(xué)生會各部門人員招收

　　一、學(xué)生會主席團競選

　　1、學(xué)生會工作正式開支周后各部門推薦或自愿申請加入主席團。

　　2、學(xué)生會主席團競選人員由每部4名成員參與評選。

　　3、學(xué)生會主席團將每學(xué)年競選一次。（任職期間將接受全校師生的考核，在此期間若違反校紀校規(guī)以及學(xué)生會規(guī)章制度者立即開除，永不錄用）

　　4、參與學(xué)生會主席團競選要以書面形式向主席團遞交一份申請書。

　　二、學(xué)生會各部門招收人員

　　1、學(xué)生會工作正式開展1周后各部門正式招收部員。

　　2、各部門招收人員需是自愿加入學(xué)生會，班主任推薦，行為習(xí)慣好，無不良愛好

　　3、各部門招收人員考核期為2周，在此期中不得違反《規(guī)范》《準則》以及學(xué)生會規(guī)章制度。

　　4、學(xué)生會成員加入學(xué)生會任期為2年，在此期間各部門不遠有違反學(xué)校和學(xué)生會的規(guī)章制度或中途退部將按學(xué)生會退部扣分標準執(zhí)行，如有特殊情況的將酌情處理，所有學(xué)生會成員以及暫定學(xué)社會成員不得違反學(xué)校校紀校規(guī)，違者將開除學(xué)生會，永不錄用。

　　5、加入學(xué)生會者要以書面形式遞交一份申請書向加入的該部，班主任簽字。（字數(shù)不少于300字，注明日期，班級相關(guān)條例。）

　　6、每個班限定2-3名同學(xué)加入同一部門。

　　學(xué)生會組織機構(gòu)的成員職責(zé)

　　一、學(xué)生會主席職責(zé)：

　　學(xué)生會實行主席負責(zé)制。學(xué)生會主席主持學(xué)生會全面工作。副主席協(xié)助主席完成各項工作。主席的主要職責(zé)是：

　　1、主持學(xué)生干部會議，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會各部門積極主動地富有創(chuàng)造性地開展工作。指導(dǎo)學(xué)生會各部門、各班委會開展工作并加以督促檢查。重大問題向教育處、團委匯報，決議形成后，責(zé)成有關(guān)各部執(zhí)行。認真完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會的辦事效率。

　　2、主席實行任期制，定期向?qū)W校通報工作，接受全校老師和學(xué)生的監(jiān)督。

　　3、圍繞學(xué)校各個時期的中心工作制定和實施學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期學(xué)年計劃，并指導(dǎo)、督促、檢查計劃執(zhí)行情況，定期做出工作總結(jié)。

　　4、收集和了解同學(xué)的建議和要求，及時向老師反映，做學(xué)校與學(xué)生溝通的橋梁。

　　5、做好學(xué)生會的人事工作和學(xué)生會干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　6、任免學(xué)生會干部，負責(zé)籌備下一屆學(xué)生會。

　　二、學(xué)生會副主席職責(zé)：

　　校學(xué)生會副主席是學(xué)生會主席的助手及參謀，具有以下職責(zé)：

　　1、支持并主動配合主席的工作，提出建設(shè)性的意見和建議。

　　2、當遇到突發(fā)事情而主席不在場時，副主席要履行主席職責(zé)，及時解決或緩解問題，并盡快聯(lián)系主席或上級部門，反映情況。

　　3、分擔日常工作，負責(zé)學(xué)生會的常規(guī)事務(wù)，協(xié)助、協(xié)調(diào)各部門做好工作。

　　三、秘書處職責(zé)

　　1、負責(zé)及時傳達學(xué)校學(xué)生工作的重要思想、精神和決策，協(xié)調(diào)和配合教育處、團委、學(xué)生會各部門的工作，及時發(fā)布各項通知、通告，履行其服務(wù)性后勤部門的職能。

　　2、負責(zé)對學(xué)生會的文件收發(fā)、工作考勤及學(xué)生會及所屬各部的工作計劃、總結(jié)等檔案材料的整理和保管。

　　3、組織和籌備各種會議：包括擬定會議議程、布置會場等，并做好主持會議、會議考勤、會議記錄及會后相關(guān)事宜。

　　4、做好校團委、學(xué)生會及班團支部活動日志的記錄工作。

　　5、負責(zé)學(xué)生干部的日�？己恕�

　　6、服從安排，協(xié)助其他工作。

　　四、干事職責(zé)

　　1、根據(jù)部長與副部長的指示認真負責(zé)完成具體工作，及時向上反映活動開展的情況與自己對活動的意見。

　　2、參加本部定時召開的會議。

　　五、組織部長職責(zé)

　　1、負責(zé)團員發(fā)展。

　　2、負責(zé)團籍管理。

　　3、協(xié)助團委書記組織業(yè)余團校工作。

　　4、協(xié)助團委書記搞好團費收繳工作。

　　六、宣傳部部長職責(zé)：

　　宣傳部肩負著學(xué)生會的常規(guī)宣傳工作，負責(zé)規(guī)范管理校園文化宣傳陣地，與學(xué)校團委密切配合。副部長協(xié)助部長工作。具有以下職責(zé)：

　　1、負責(zé)學(xué)生會的宣傳工作，主抓學(xué)生的時政學(xué)習(xí)，緊緊圍繞學(xué)校的中心任務(wù)開展工作�？旖輦鬟f學(xué)生會信息，向同學(xué)們宣傳學(xué)生會的有關(guān)情況。

　　2、做好各類學(xué)生活動的宣傳工作，如海報、演講、新聞稿等。

　　3、安排督促黑板報的執(zhí)行情況，并協(xié)助學(xué)校做好黑板報、宣傳欄的檢查工作。

　　4、收集并及時向有關(guān)部門匯報和表揚同學(xué)中涌現(xiàn)的好人好事及校園內(nèi)的各種信息。

　　5、協(xié)助“校園之聲”廣播站、“日新”�？�工作。

　　6、協(xié)助學(xué)生會其它部門開展工作。

　　七、紀檢部部長職責(zé)：

　　紀檢部作為學(xué)生會管理和檢查紀律工作的部門，與學(xué)校教育處密切配合。副部長協(xié)助部長工作。紀檢部部長的'主要職責(zé)是：

　　1、開展校園文明監(jiān)察紀檢工作，主動制止校園不文明行為。

　　2、組織維持學(xué)生會大型活動的現(xiàn)場秩序。

　　3、對各班級班容班貌、同學(xué)儀容儀表進行督察和檢查工作。

　　4、協(xié)助學(xué)校做好每天校園紀律維持和兩操檢查工作。

　　八、學(xué)習(xí)部部長職責(zé)：

　　學(xué)習(xí)部作為學(xué)生會與學(xué)生學(xué)習(xí)息息相關(guān)的部門，與學(xué)校教務(wù)處密切配合。副部長協(xié)助部長工作。學(xué)習(xí)部部長的主要職責(zé)是：

　　1、協(xié)助學(xué)校教導(dǎo)處對學(xué)生進行學(xué)習(xí)目的、學(xué)風(fēng)教育，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　2、根據(jù)我校教學(xué)工作的實際情況，深入了解同學(xué)對教學(xué)的意見，對班級教師上課、學(xué)生學(xué)習(xí)情況及時反饋。

　　3、配合學(xué)校有組織地開展各學(xué)科的學(xué)習(xí)競賽，做好每學(xué)期的學(xué)生評教活動。

　　4、組織學(xué)生進行學(xué)習(xí)方面的活動，以及專業(yè)技能競賽。

　　5、期中、期末考試后，及時總結(jié)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

　　6、協(xié)助學(xué)生會其它部門開展工作。

　　九、藝體部部長職責(zé)：

　　藝體部作為學(xué)生會開展文體活動的部門、擔任著豐富校園文化、體育活動的重任，與學(xué)校政教處、團委和藝體組密切配合。副部長協(xié)助部長工作。藝體部部長的主要職責(zé)是：

　　1、積極開展豐富多彩的群眾性文體活動，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，協(xié)助學(xué)校舉辦校園文化節(jié)、體育節(jié)、開展秋季田徑運動會。

　　2、策劃、組織好各項大型文體活動和競賽，如歌詠比賽、廣播操比賽、球類賽等活動豐富學(xué)生校園生活。

　　3、在同學(xué)中起帶頭作用，積極培養(yǎng)同學(xué)們對文化藝術(shù)的興趣，調(diào)動同學(xué)們參與體育活動的積極性。

　　4、協(xié)助政教處、團委和藝體老師做好課間操的評比、節(jié)目選拔等相關(guān)工作。

　　十、生活勞動部部長職責(zé)：

　　生活勞動部作為學(xué)生會管理和檢查班級衛(wèi)生、學(xué)生宿舍、食堂工作的部門，與學(xué)校教育處、總務(wù)處密切配合。副部長協(xié)助部長工作。生活勞動部部長的主要職責(zé)是：

　　1、協(xié)助抓好全校的勞動衛(wèi)生工作，了解并反映學(xué)生的健康狀況，關(guān)愛同學(xué)們的生活。

　　2、負責(zé)政教處組織的衛(wèi)生大掃除的檢查與落實工作。

　　3、配合學(xué)校參加每天、每周的衛(wèi)生檢查，包括大掃除、班級衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生、校園衛(wèi)生等。

　　4、收集同學(xué)們生活方面的意見、建議、要求（宿舍、食堂、生活等方面），及時向老師反饋。

　　5、配合學(xué)校做好“文明宿舍”的檢查評比活動，協(xié)助學(xué)生會其它部門開展工作。

　　十一、社團部部長職責(zé)

　　1、維護和擴大社團良好形象，負責(zé)社團各種活動的宣傳與通知，加強通訊報道，組織各項活動同時做好后勤保障工作，注重宣傳知識。

　　2、成立各類興趣小組，負責(zé)全校學(xué)生社團活動的發(fā)展、組織和管理，每學(xué)期初制定工作計劃，學(xué)期末進行工作總結(jié)，定期向?qū)W校團委匯報工作情況。

　　3、主持召開社團大會，對各社團活動情況進行督促和檢查。

　　4、協(xié)助組織學(xué)生國旗隊、禮儀隊的活動和訓(xùn)練。

　　5、按時完成學(xué)校舉辦的各項任務(wù)，完成學(xué)校大型活動禮儀接待工作。

　　6、完成學(xué)生會交辦的臨時工作。

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