（集合）水廠管理制度
在不斷進步的社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的水廠管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
水廠管理制度1
1、輔助材料購進,依據(jù)生產(chǎn)需要，制定采購計劃，組織購進。
2、對購進輔助材料的生產(chǎn)廠家進行考察,其要求是:必須具有衛(wèi)生許可證和生產(chǎn)許可證,產(chǎn)品質量可靠、穩(wěn)定，交貨及時，售后服務周到。
3、輔助材料的驗收：貨到后，倉庫保管員要清點數(shù)量，對質量情況進行檢查和抽查,不合格產(chǎn)品不準入庫。
4、及時填寫入庫單,詳細記錄數(shù)量、價格、金額，質量情況記錄在備注欄內，將入庫單、財務聯(lián)及時交與會計作帳。
5、領用：依據(jù)生產(chǎn)需要，各使用單位要辦理領用手續(xù)，填寫出庫單，雙方簽字。
6、每一批輔助材料購進，應向供應廠家索取生產(chǎn)許可證、發(fā)票或購物憑證和產(chǎn)品檢驗合格證。禁止采購不符合衛(wèi)生要求的`材料。
水廠管理制度2
1、水源水質應符合國家飲用水衛(wèi)生標準，水源地必需設置衛(wèi)生防護地帶，地下水源取水點與污染源的距離不應小于30米。
2、水源衛(wèi)生防護地帶和水廠生產(chǎn)區(qū)內，禁止排放工業(yè)廢水和醫(yī)療單位生活用水，嚴禁施用劇毒性或高殘留性農(nóng)藥，嚴禁設立有毒物品倉庫，堆棧和堆放垃圾、廢渣、糞便。
3、凈水所用設備、壓力罐、水塔等，運用前必需清洗、消毒，運用中定期沖洗排污，使水質達到國家規(guī)定標準。
4、供水管道及防腐蝕涂料必需無毒無害，新安裝水管應沖洗消毒，水質合格方可供水。
5、水廠管水人員每年進行一次健康檢查。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎（包括病毒攜帶者）、活動性肺結核以及化濃性或滲出性皮膚病的，不得參與管水工作。
6、管水人員必需仔細執(zhí)行國家“生活飲用水衛(wèi)生標準”，每二年一次二級水的'化驗換證工作（飲用水衛(wèi)生許可證）。夏季堅持投藥、消毒制度，嚴格限制出廠水水質。
水廠管理制度3
1. 水廠組織架構與職責
2. 生產(chǎn)運營與質量管理
3. 設備維護與安全管理
4. 員工培訓與發(fā)展
5. 環(huán)保與社會責任
6. 制度執(zhí)行與監(jiān)督
內容概述：
1. 組織架構：明確各級管理層及員工的職責和權限。
2. 生產(chǎn)運營：規(guī)定水源管理、處理流程、水質監(jiān)測等操作規(guī)程。
3. 質量管理：設立質量標準，實施定期檢查，確保供水質量。
4. 設備維護：制定設備保養(yǎng)計劃，預防性維修，保證設備運行穩(wěn)定。
5. 安全管理：建立應急預案，進行安全教育，確保生產(chǎn)安全。
6. 員工培訓：提供專業(yè)技能培訓，提升員工素質。
7. 環(huán)保與社會責任：遵守環(huán)保法規(guī)，減少廢水排放，參與社區(qū)公益活動。
8. 制度執(zhí)行：設定監(jiān)督機制，定期評估制度執(zhí)行情況。
水廠管理制度4
一、廠長崗位責任制
1、樹立為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設和人民生活服務的指導思想，遵守職業(yè)道德。
2、服從公司安排，按時完成公司下達的各項任務。
3、全面負責水廠管理工作，合理安排廠內職工工作，組織協(xié)調好職工關系。
4、加強衛(wèi)生管理，保證水質質量衛(wèi)生，防止水質污染。
5、加強防洪、防盜、防火管理，保證供水設備完好無損，防止資產(chǎn)流失。
6、注意安全生產(chǎn)，確保供水生產(chǎn)正常運行，防止意外事故發(fā)生。
7、解決日常工作出現(xiàn)的問題，較大問題應及時向公司匯報。
8、盡量減少水資源浪費，降低水資源漏失率，減少單位能耗，降低生產(chǎn)成本，厲行節(jié)約，力爭利潤提高。
二、安全生產(chǎn)責任制
1、廠長為本廠安全生產(chǎn)責任人，負責監(jiān)督、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，應及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
2、各廠應組織職工進行安全生產(chǎn)教育培訓，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)培訓合格的人員不得上崗作業(yè)。
3、制水操作人員在工作中，應嚴格按照安全生產(chǎn)操作規(guī)程操作，對生產(chǎn)設備應進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)、檢測。作好工作記錄，保證生產(chǎn)正常進行。
4、加強值日制度，對易出問題或危險性大的崗位，實行24小時值班制度，加強管理、防止各種事故的發(fā)生，確保人員的.生命安全和生產(chǎn)安全。
5、在安裝維修施工中，工作人員必須遵守安全操作規(guī)程，著安全裝、戴安全帽、開挖管溝、管井應設置警示性標志，劃出安全區(qū)域，確保行人、車輛以及工作人員的安全。
6、加強各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理，確保水質安全達標，對蓄水池、凈水設施等重要地方，實行24小時值班看守，嚴禁非工作人員入內，以防止被人破壞搗亂，確保水質安全。
三、制水崗位責任制
1、加強業(yè)務技術學習，樹立主人翁責任感，有愛崗、敬業(yè)精神，服從安排，做好本職工作，按時完成工作任務。
2、上班時間，堅守工作崗位，集中精力搞好分內工作，按時抽水、制水、供水，不得擅自離崗。
3、嚴格按供水操作規(guī)程作好日常供水管理，隨時掌握水源、水質、水量變化情況，保證池水水位，確保正常供水。
4、做好水質消毒工作，掌握水質水量變化情況，正確確定藥物投放量，嚴格控制藥物投放量，杜絕浪費藥物。供水期間，每天24小時內抽水崗位不得離人，值班人員嚴格按規(guī)定對水質進行消毒處理，保證供水質量。
5、保持供水池周圍清潔衛(wèi)生，勤打掃衛(wèi)生，不亂堆放藥物及其他影響水質的貨物。保持供水質量，防止不質污染。
6、嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，經(jīng)常巡視檢查水質情況，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理。問題嚴重的應及時向廠長匯報，由廠長向公司匯報，如因本人疏忽，出現(xiàn)責任事故，造成嚴重后果的，一切責任應由本人承擔。
7、保養(yǎng)維護好機器設備，并定時檢修，使機器正常運轉，確保供水暢通。
8、作好日常抽水、供水記錄、每日填寫生產(chǎn)記錄。
9、杜絕渾水、溢池事故發(fā)生，保證安全生產(chǎn)。
10、日常供水中，注意安全生產(chǎn)，防止意外事故發(fā)生。
11、加強防洪、防盜、防火的管理，保證設備完好無損，防止固定資產(chǎn)流失。
四、安裝維修崗位責任制
1、樹立主人翁精神，做到急用戶之所急，最大限度地方便用戶，上門服務時，不得無故拖延時間或拒絕上門安裝、維修，更不能借工作之便，向用戶索取財物，接受宴請，不得亂收費、亂要價，一經(jīng)查實作待崗處理。
2、應隨時檢修機器、管道設備，維護保養(yǎng)好供水設施，遇到管網(wǎng)故障，維修人員必須在2小時內到達現(xiàn)場進行搶修，確保供水暢通，否則將追究當班維修人員的責任。
3、嚴格按技術規(guī)程安裝管道、水表，對用戶水表作經(jīng)常性的檢查維護，對模糊不清或有問題的水表應及時處理。
4、安裝維修人員應時刻牢記“安全第一，預防為主”的安全宗旨，嚴格按照安全操作規(guī)程辦事，當負責井挖管溝、管井時，要在施工現(xiàn)場設置警示。
水廠管理制度5
為維護好水廠正常生產(chǎn)秩序和工作秩序，完善水廠管理體制，強化服務意識，提高工作效率、水廠經(jīng)濟效益，使廣大人民群眾用上放心、安全的水。根據(jù)相關規(guī)定，特制定以下規(guī)章制度：
一、上班時間：
早班：8點——16點（2人）；
中班：17點——24點（2人）；
夜班：0點——8點（1人）。
1、接班人員提前20分鐘到達工作崗位，對水廠各個環(huán)節(jié)進行全面檢查。
2、若發(fā)現(xiàn)情況，需向交班人員報告，交接班人員雙方協(xié)商后進行排除。
3、值班人員需掌握好進水流程和水質變化情況，若發(fā)現(xiàn)異常，及時進行投藥劑和消毒處理。
4、嚴禁在上班期間飲酒、酗酒。
5、當班人員在值班期間需保障水廠安全和供水安全。
6、當班人員要隨時掌握制水流程，保證供水池水位正常。
二、勞動紀律
1、水廠職工必須自覺遵守八小時工作制，不得遲到早退，不得擅自離開工作崗位，不得帶小孩上班。
2、水廠生產(chǎn)區(qū)域內非工作人員、小孩嚴禁入內。如果不遵守本規(guī)定，一切安全事故由本人負責。
3、加強職工勞動紀律考核，任何人不得私自調班、頂班。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙方當事人各罰款50元。
4、白天值班人員根據(jù)反應池的`運行情況進行清洗。
5、職工無故遲到、早退、帶無關人員及小孩上班，每查實一次罰款30元，遲到、早退30分鐘以上按曠工半天計算。上班時間睡覺，查實一次罰款30元，查實兩次罰款60元。
6、職工無故缺勤都按曠工處理，不得用請假、補休等方式代替。
7、職工每月出勤率要在25天，工資與出勤率掛鉤。
8、職工不服從工作安排、調動，按曠工處理。
9、職工因病、因事等要向領導請假，必須持有領導審批假條，正常休假必須向負責人辦理手續(xù)，經(jīng)過批準后方能休假，未經(jīng)批準的和事后請假按曠工處理。
10、職工曠工半天至一天，停發(fā)當月工資；曠工兩天待崗處理。
11、按國發(fā)（1982）59號《職工獎懲條例》規(guī)定，職工連續(xù)曠工超過15天或一年內累計曠工時間超過30天者，本廠有權給予除名。
12、必須加強考勤制度，每月在26日將考勤表報送水廠辦公室，考勤表要如實填寫工作內容，如虛、假、瞞、報，經(jīng)查實扣罰考勤員100元。
13、要不定期抽查進行考核水廠職工勞動紀律，查實違規(guī)現(xiàn)象當月作出處理。
14、職工上班時間從事第二職業(yè)等，經(jīng)查實按待崗處理。
水廠管理制度6
供水廠管理制度旨在確保供水設施的安全、高效運行，保障水質安全，提高服務質量，維護員工權益，并促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這一制度涵蓋了以下幾個關鍵領域：
1. 運營管理
2. 設備維護與保養(yǎng)
3. 水質監(jiān)控
4. 安全生產(chǎn)
5. 員工培訓與發(fā)展
6. 應急處理與事故預防
7. 環(huán)保與社會責任
8. 法規(guī)遵從性
內容概述：
1. 運營管理：涵蓋水源管理、水處理工藝流程、供水調度、客戶服務等方面，確保供水的'穩(wěn)定和質量。
2. 設備維護與保養(yǎng)：規(guī)定設備的定期檢查、維修和更新計劃，以防止設備故障影響供水。
3. 水質監(jiān)控：設立嚴格的水質檢測標準和程序，確保供水符合國家飲用水標準。
4. 安全生產(chǎn)：制定安全生產(chǎn)規(guī)程，包括作業(yè)安全、應急預案、危險源識別與控制等。
5. 員工培訓與發(fā)展：提供持續(xù)的技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提升員工的專業(yè)能力。
6. 應急處理與事故預防：建立快速響應機制，預防和應對突發(fā)事件，減少損失。
7. 環(huán)保與社會責任：強調環(huán)保意識，推行節(jié)能減排，履行企業(yè)社會責任。
8. 法規(guī)遵從性：確保所有業(yè)務活動符合相關法律法規(guī)要求，避免違法行為。
水廠管理制度7
水廠管理制度是確保水處理設施高效、安全運行的關鍵，它涵蓋了生產(chǎn)管理、質量管理、設備管理、安全管理、人員管理等多個方面。
內容概述：
1. 生產(chǎn)管理：規(guī)定水源選取、制水工藝流程、水質監(jiān)測及調度控制等，確保供水穩(wěn)定且符合標準。
2. 質量管理：制定水質檢測標準和程序，確保出廠水質量達標，同時監(jiān)控供水系統(tǒng)的.運行狀況。
3. 設備管理：包括設備的維護保養(yǎng)、故障處理、更新改造等，保證設備良好運行狀態(tài)。
4. 安全管理：設立安全規(guī)章制度，進行風險評估，預防和應對各類安全事故。
5. 人員管理：涉及員工培訓、考核、激勵機制，提升團隊專業(yè)素質和工作積極性。
6. 環(huán)境管理：關注環(huán)保標準，實施廢水處理和廢棄物管理，減少對環(huán)境的影響。
7. 應急管理：建立應急預案，定期演練，提高應對突發(fā)事件的能力。
水廠管理制度8
桶裝水廠管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 保障產(chǎn)品質量：嚴格的管理制度能確保每一滴水都符合食品安全標準。
2. 提高生產(chǎn)效率：通過優(yōu)化流程和設備管理，降低損耗，提高生產(chǎn)效率。
3. 維護企業(yè)形象：良好的.客戶服務和環(huán)保政策有助于塑造企業(yè)形象。
4. 防止事故風險：明確的安全衛(wèi)生規(guī)定能預防安全事故，保障員工健康。
5. 符合法律法規(guī)：遵守相關法規(guī)，避免法律風險。
水廠管理制度9
為了確保純凈水產(chǎn)品質量，維護用戶和消費者的合法權益，使產(chǎn)品達到企業(yè)規(guī)定的標準，特制定質量監(jiān)察制度。
一．各崗位生產(chǎn)人員應熟識生產(chǎn)工藝要求和標準，定期進行業(yè)務培訓。
二．要仔細做好生產(chǎn)過程中的`各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的檢查工作，實行三檢形式即自檢、互檢、專檢。生產(chǎn)過程中，發(fā)覺的問題要剛好訂正和處理。
三．質檢人員要做好檢驗工作，對未經(jīng)化驗合格的水不得灌裝，更不得出廠。
四．質量檢驗人員要隨時隨地進行檢查和抽查對不規(guī)范的包裝（產(chǎn)品包裝和生產(chǎn)日期）要嚴禁入庫，更不得出廠。
五．質檢人員要對每天的檢驗結果作仔細的記錄。
六．未經(jīng)沖洗去污消毒的桶不準上機，如外觀嚴峻磨損或變形禁止運用。
七．在沖洗（刷）桶時，如發(fā)覺桶內有殘余雜質及異物等要先清洗干凈，然后在進行清洗。
八．經(jīng)檢查桶內如發(fā)覺沉淀物應當馬上實行措施嚴禁入庫。凡是發(fā)覺有以上出廠的產(chǎn)品應剛好追回，必要時公司領導要上門向用戶致歉，并賠償必要的經(jīng)濟損失，挽回聲譽。
九．桶回廠時，交接中要核對驗收數(shù)量無誤后方可辦理交接手續(xù)。
十．裝卸、送貨人員要輕拿輕放，不得野蠻裝卸，要聽從管理人員的支配，放到指定的位置碼放整齊，如發(fā)覺個別人員有不規(guī)范的行為，各質量檢驗人員應剛好制止，并依據(jù)不同程度對當事人進行懲罰。
水廠管理制度10
為了確保生產(chǎn)過程中不出現(xiàn)質量問題，避免產(chǎn)品投放市場后，因質量問題給消費者造成不應有的損失，現(xiàn)對車間管理人員和生產(chǎn)人員制定以下考核辦法。
一、純凈水廠 處罰
（一）生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質量問題（如水中長綠苔、有異物等）根據(jù)質量投訴，每出現(xiàn)一次對下列各崗位人員進行處罰：
1、車間主管和分管領導每人每次罰款50元，記小過一次。
2、班長、分揀桶作特殊處理者、灌裝操作人員每次罰20 元，記小過一次。
3、接收桶、人工刷桶、封口、貼標、運輸人員每人罰10元，記小過一次。
（二）洗桶不干凈、貼標不合格、舊標不更換、封口不合格、生產(chǎn)日期貼標不牢、工作環(huán)境臟亂。每人每次罰50元，記小過一次。
�。ㄈ┐┕ぷ鞣錾a(chǎn)車間、上班時間做與生產(chǎn)無關的事、工作不細心、不認真、不按規(guī)定操作每道工序者，口罩、工作帽、工作服不按規(guī)定穿戴，個人衛(wèi)生不合格者，每次罰10元，記下過一次。
（四）保管員發(fā)錯和記錯數(shù)量者，每次罰50元，記小過一次。
�。ㄎ澹┎环䦶墓竟芾硪�(guī)定者，每人每次罰10---100，嚴重者或教育不改者和蓄意鬧事者將給予除名，造成嚴重后果，追究民事或刑事責任。
�。┙o企業(yè)造成損失者，根據(jù)情節(jié)記小過，大過直接開除。
�。ㄆ撸┨幜P金在當月的`工資中扣除。
二、純凈水廠獎勵
當月未出現(xiàn)質量問題，對下列人員給予獎勵：
�。ㄒ唬┓謷白魈厥馓幚碚�，罐裝操作人員各獎勵50元。記小功一次。
�。ǘ┙邮胀�、刷桶、封口、運輸人員每人每月獎勵50元。記小功一次。
（三）記帳無差錯每月獎勵50元，記小功一次。
�。ㄋ模┥a(chǎn)質量高，產(chǎn)量高，環(huán)境衛(wèi)生好，員工團結，服從領導，積極參加單位組織的集體活動和臨時工作，記小功一次。
�。ㄎ澹┪闯霈F(xiàn)質量問題，在當月發(fā)放工資時兌現(xiàn)。
收桶、洗桶管理制度
一、按規(guī)定接受空桶，從源頭控制不合格桶進入灌裝。
二、根據(jù)空桶衛(wèi)生情況，分類清洗，不得隨意減少工藝過程。
三、工作態(tài)度認真負責，不準不潔凈的桶流到下道工序，節(jié)約用水。
四、洗滌工具必須專用，保持清潔，存放在通風干燥處。
水廠管理制度11
第一條 為了規(guī)范水廠工作，提高效率，保證供水安全，根據(jù)公司制度建設規(guī)劃，結合水廠管理實際，制定本制度。
第二條 水廠是自來水生產(chǎn)部門，履行以下職能：
1、認真貫徹執(zhí)行供用水有關政策、法規(guī)和公司各項制度，加強內部管理，保證各項供水生產(chǎn)工作有序開展，同時完成各項生產(chǎn)技術和經(jīng)濟指標，不斷提高社會和經(jīng)濟效益。
2、負責公司供水生產(chǎn)計劃的落實，根據(jù)市區(qū)用水需要與供水設備的生產(chǎn)能力，科學合理調度水生產(chǎn)。
3、負責管理使用水廠供水生產(chǎn)設備，根據(jù)生產(chǎn)需要和設備運行情況，進行新技術、新工藝、新設備研發(fā)，提交每年的設備小修、大修、技術改造計劃，定期對各類設備進行維護保養(yǎng)，保障各類設備安全運行。
4、定期和不定期對供水生產(chǎn)環(huán)節(jié)和供水設施進行安全檢查，保證供水生產(chǎn)工作正常運行。
5、負責水廠凈化工藝等工作，與化驗部門加強配合，嚴格抓好出廠水的水質，保證出廠水和管網(wǎng)水水質符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準。
6、負責水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產(chǎn)全過程的協(xié)調運行，保證供水生產(chǎn)安全，努力提高生產(chǎn)效益。
7、負責用電、水廠綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。
8、負責水源地和水廠的安全保衛(wèi)工作。
9、完成公司交辦的其它工作任務。
第三條 水廠各個崗位職工要保持高度責任心，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務技術，熟練掌握各種生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律，搞好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第四條 水廠實行廠長負責制，履行全面管理職責。車間班組長負責組織當班期間的各項生產(chǎn)工作，水廠相關崗位要服從值班班長的統(tǒng)一調度。
第五條 水廠工作人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊、睡覺，不得容留閑雜人員進入水廠。
第六條 水廠實行輪班崗位的，接班人要提前十分鐘到崗，做好值班的準備工作；交接班時，雙方共同巡視設備的運行情況，清查交接班室內財物；記錄交接班情況，并雙方簽名；如果接班人員未能準時到崗，交班人不得離開崗位；接班人醉酒或身體明顯有病不適，交班人應拒絕交班；凡領導指令事項、其它工序要求事項以及供電部門要求事項，需要接班人員知道的，交班人應口頭向接班人交待清楚，并在交班記錄中寫明。
第七條 水廠水處理車間、二泵站工作程序嚴格按照公司安全生產(chǎn)管理辦法有關《水處理操作規(guī)程》、《泵站安全操作規(guī)程》及其它安全操作規(guī)程執(zhí)行。
第八條 凈水工應穿工作服，佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求，無傳染病，定期檢查身體，如發(fā)現(xiàn)身體狀況不合格的一律嚴禁上崗；水廠值班班長、凈水工、水源值班員、二泵值班員要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣與職業(yè)道德，堅持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗換工作服。禁止披發(fā)、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。
第九條 水廠工作人員的考勤管理依據(jù)公司的考勤制度及分公司內部管理制度有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條 水廠工作人員有下列行為之一的，由部門主管責令改正：
1、上班期間聊天串崗的'；
2、上班玩電腦游戲的；
3、上班期間打撲克的。
第十一條 水工作人員有下列行為之一的，分公司通報批評；情節(jié)嚴重或者給公司造成經(jīng)濟損失的，分公司報經(jīng)公司決定對其處直接損失等額罰款（直接責任人承擔損失賠償金額三分之二，值班班長承擔損失賠償金額三分之一）、調離工作崗位或者待崗：
1、帶無關人員進入水廠的；
2、水源地水源井、配電柜等運行異常，輸電線路、電桿損壞，有建筑、施工侵占管線等現(xiàn)象值班員未發(fā)現(xiàn)或不及時匯報的；
3、帶酒上崗的；
4、上班期間睡覺的；
5、脫崗或擅離職守的；
6、違反操作規(guī)程的；
第十二條 水廠工作人員有下列行為之一的，分公司報經(jīng)公司決定，對其作出停薪待崗處理；構成犯罪的，依法移交司法部門追究刑事責任：
1、偷盜水廠財物的；
2、故意損壞水廠設施的。
第十三條 水廠廠長不嚴格履行職責致使本部門員工常有第十條所列行為，或者本部門員工有第十一條和第十二條所列行為的，確認其為不稱職，分公司報經(jīng)公司決定調整其崗位；情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，撤銷其職務；情節(jié)特別嚴重的將追究其相關法律責任。
第十四條 本制度未作規(guī)定的，依照公司相關制度執(zhí)行；本制度報公司綜合部備案。
水廠管理制度12
1、銷售人員要向經(jīng)銷商介紹桶裝水存放條件,必須放在干燥、通風、常溫的倉庫內。
2、向用戶介紹產(chǎn)品的使用方法和用途。
3、了解本廠的桶裝飲用水質量在市場上的反映,做好銷售臺帳。月初向公司匯報上月20日前的.桶裝水質量情況，中旬匯報上于20日以后的飲用水質量情況，下旬匯報本月前10日的飲用水質量情況。
4、認真做好產(chǎn)品質量信息反饋表，做到情況真實、及時，并及時向生產(chǎn)技術部門通報。
5、認真做好售后服務工作,誠心誠意地用戶服務。
6、已經(jīng)出廠銷售的產(chǎn)品,若存在嚴重質量問題，應根據(jù)產(chǎn)品安全事改應急處理預案,及時召回、處理。
水廠管理制度13
一、安全生產(chǎn)責任制度
1、企業(yè)主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負總體責任。
2、領導班子其他負責人，按照“誰主管、誰負責”的原則，承擔所分管領域安全生產(chǎn)責任。
3、中層部門(各科室、車間、分廠等)和各部門負責人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負全責。
4、班組和班組長對本班組的安全生產(chǎn)工作負全責。
5、具體崗位和從業(yè)人員對本崗位的安全生產(chǎn)工作負直接責任。
6、各類專項工作負責部門和人員對相應的安全生產(chǎn)工作負直接責任。
二、安全生產(chǎn)投入保障制度
1、根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)和設備特點，按照國家有關規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入和資金渠道，保證新增、改建和更新安全系統(tǒng)、設備、設施，消除事故隱患，改善安全生產(chǎn)條件。安全生產(chǎn)投入應充分保證安全生產(chǎn)需要，安全投入資金要�？顚Ｓ�。
2、合理編制年度安全技術措施計劃，確定項目，落實資金、完成時間和責任人。
3、認真落實安全工程、隱患整改、勞動防護、應急救援、安全培訓、職工保險、安全獎勵、事故處理等方面的投入，解決影響安全生產(chǎn)的各種問題。
4、積極落實安全費用提取制度，確保安全投入的資金來源，5、強化安全技術措施計劃的執(zhí)行檢查，定期總結安全投入的執(zhí)行情況，強化改進措施。
三、建設項目安全管理制度
1、建設項目中的安全衛(wèi)生及消防設施應符合有關法律、法規(guī)和相關技術標準，并與建設項目的主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。
2、建設單位對建設項目實施安全、衛(wèi)生、消防等負全面責任，建設項目實施安全、衛(wèi)生制度。
3、加強對建設項目的可行性研究報告、基礎工程調查審查、總體開工方案審查、開工前安全條件確認和竣工驗收等環(huán)節(jié)的職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督。
4、加強建設項目的“三同時”安全管理，開工前報有關部門審批備案。
5、對用于生產(chǎn)、儲存、使用危險化學品的建設項目以及其他具有較安全風險的建設項目，必須搞好安全預評價，并報有關部門審批備案。
6、設計單位應當按照國家有關法律、法規(guī)和工程建設強制性標準進行設計，對其設計安全負責。
7、建設項目的施工圖設計應嚴格按審查通過的基礎工程設計進行，不得隨意對基礎工程設計進行任何變動、刪減。確需進行修改的，應征得安全監(jiān)督管理部門同意。
8、建設項目的安全、衛(wèi)生和消防專項驗收由相關監(jiān)督管理部門組織進行，企業(yè)應及時向有關部門提出驗收申請。
四、安全設施、設備管理和檢修、維修制度
1、對企業(yè)的安全設施、設備，要定期檢查，定期維修。
2、對需要電啟動的設備，主要檢查電路運行情況，電源接觸是否良好，有無漏電現(xiàn)象，各部件是否損壞，發(fā)現(xiàn)問題應立即停機維修。
3、對特種設備，一般每年請技術監(jiān)督部門檢測一次。
4、對安全設施水泵、消防栓等消防設施每月檢查一次。
5、嚴禁亂接電源、亂使用電器設備。
6、滅火器材實行專人管理，及時更換或補充。
五、具有較危險，危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所安全管理制度
1、依據(jù)《建筑設計防火規(guī)范》確定甲、乙類生產(chǎn)火災危險性的生產(chǎn)經(jīng)營場所，設置安全警示標志，制定應急救援預案。
2、在接觸毒物、有窒息性氣體或射線等易造成嚴重中毒或嚴重人身傷害的生產(chǎn)經(jīng)營場所，應設置安全警示標志，制定應急救援預案。
3、高壓、高頻帶電設備或超過規(guī)定的磁場強度、電場強度標準，易于觸電或會造成嚴重傷害的生產(chǎn)經(jīng)營場所，設置安全警示標志。
4、發(fā)生飛濺金屬或氧化鐵皮的區(qū)域，設置安全警示標志。
5、鑄造車間熔煉和澆鑄高溫區(qū)域，設置安全警示標志。
6、外露的高速運轉或移動設備的周圍，設置安全警示標志。
7、在使用有毒或易燃、易爆氣體的設備或管道時，對于危險性較的，必須對生產(chǎn)的物品進行危險性鑒別，并進行標識，設置警示標志，制定應急救援預案。
六、重危險源安全檢測、監(jiān)控管理制度
1、必須設置明顯的防火、防暴經(jīng)營標志。責任單位要進行定期檢查，及時消除事故隱患。
2、重危險源場所要明確崗位責任人，消防設施、設備必須保持完備良好狀態(tài)。
3、存在危險的場所，電機、照明應采取防保型，要避免因接觸不良、超負荷或過熱而產(chǎn)生火花或著火，正確設置避雷裝置，檢修照明采取安全燈具，避免機械性撞擊。
4、易燃、易爆場所嚴格遵守防火防爆制度，嚴禁在危險區(qū)域吸煙，嚴禁明火取暖和焚燒可燃物，嚴禁在防爆區(qū)域裝設電熱設備。
5、設置完善的安全裝置，如安裝報警器、在壓力容器上安裝安全閥等，安全裝置要按規(guī)定維護校對，保持處于良好狀態(tài)。
6、易燃、易爆物品的運輸、儲存、使用、廢痞理等，必須設有防火、防暴設施，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和定員、定量、定品種的安全規(guī)定。
7、加強對可燃物質的管理，宗可燃物質必須按品種堆放，妥善保存，不得靠近火源。
8、壓力容器、壓力管道焊接、切割前要進行徹底清洗、置換，并經(jīng)檢測，可燃液體、氣體含量低于下限2倍。
9、從事相應崗位的職工要掌握安全知識，每年接受安全培訓一次。
七、消防安全管理制度
1、加強消防安全培訓，每月至少組織一次防火安全教育培訓，每年組織一次消防安全考核;對新員工和更換工種的員工必須進行三級消防安全教育，經(jīng)考核合格后方可上崗。
2、各相關車間、班組對消防安全重點部位堅持每日檢查，企業(yè)每月組織開展一次綜合檢查，并對檢查的情況記錄備案。
3、各單位對發(fā)現(xiàn)的火災隱患，要及時上報企業(yè)安全管理部門，并及時對隱患進行整改。
4、嚴禁在廠區(qū)內吸煙，動用明火和亂拉電線，企業(yè)安全管理部門負責監(jiān)督檢查。
5、加強消防設施及器材的管理，所有消防器材不得隨意動用。配發(fā)到各單位的消防器材，由各單位負責管理，責任到人，切實做到定位放置，定期更換。
6、任何單位和個人不得在消防通道堆放物品，堵塞消防通道，要經(jīng)常保持消防通道的暢通。
7、按照有關規(guī)定，企業(yè)成立消防組織機構，成立義務消防隊伍，制定消防應急預案，每年至少組織一次消防應急演練。
8、建立重點部位消防管理檔案，詳細記錄消防安全基本情況，對消防安全實施有效管理。
9、企業(yè)對消防安全工作納入考核評比內容，對在消防工作中成績突出的單位和個人給與表彰和獎勵。
八、職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、確定職業(yè)危害作業(yè)點，并進行申報、檢測，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。
2、對具有嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，要在醒目位置設置警示標志和警示說明。
3、加強職業(yè)健康檢查。按照國家規(guī)定的體檢周期和項目，組織在崗接觸職業(yè)危害職工進行體檢，依據(jù)體檢結果和處理意見，對有關人員進行復查和治療。同時，對相關人員建立職業(yè)健康檔案。
4、認真做好職工健康監(jiān)護及預防。對解除職業(yè)危害作業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品，按月發(fā)放保健費用，落實其他相關的防護措施。
5、加強職業(yè)健康教育。向職工宣傳國家有關職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策和法律法規(guī)，使職工進一步掌握職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識、有害因素防治知識及突發(fā)事故應急處理防護知識。
6、加強對職業(yè)危害防護設備設施管理。對職業(yè)健康防護設備、設施，要進行經(jīng)常性的保養(yǎng)和維修，確保其處于完好狀態(tài)。新建、改建、擴建項目可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定，并經(jīng)有關部門進行效果鑒定。
7、認真做好職業(yè)病統(tǒng)計報告工作。負責職業(yè)病統(tǒng)計報告的人員不得虛報、漏報、拒報、遲報有關數(shù)據(jù)。當發(fā)生急性職業(yè)中毒事故時，應立即報告職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構。
8、職業(yè)病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，企業(yè)按照國家有關規(guī)定安排職業(yè)病病人進行治療、康復和檢查。對不適宜繼續(xù)從事原工作的職工調離原崗位，另行安排工作。
九、勞動防護用品發(fā)放管理制度
1、根據(jù)《河北省職工勞動防護用品發(fā)放標準》發(fā)放范圍、標準、品種、數(shù)量，制定采購計劃。
2、勞動防護用品應定點采購，所購置的勞動防護用品必須具備“三證”，即產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產(chǎn)經(jīng)營許可證。
3、保障勞動防護用品的采購資金，做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品。
4、每個職工都應愛惜、保管好個人的勞動防護用品，并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。
5、勞動防護用品使用期滿后應及時更換。對一些特殊勞動防護用品應按照標準規(guī)定定期進行檢測、檢驗，對檢測、檢驗不符合要求的勞動防護用品，要及時更換和報廢，不得繼續(xù)使用。
6、企業(yè)工會、安全生產(chǎn)管理部門負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查，教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品，對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品的行為，除進行教育外，按企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法及有關規(guī)定進行處理。
十、安全生產(chǎn)逐級檢查及事故隱患排查整改制度
1、企業(yè)定期組織安全生產(chǎn)檢查，每月組織一次專業(yè)安全生產(chǎn)檢查、要害崗位檢查;各車間每周組織一次安全檢查;班組每天進行一次安全檢查。各項檢查要有記錄。
2、除定期的安全檢查外，要根據(jù)工作需要進行不定期的開展專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查及重節(jié)日、重活動期間的安全檢查。
3、在各項安全生產(chǎn)檢查中，各級主要負責人要親自組織，全程參加，及時消除安全隱患。
4、安全檢查要做到全面、細致、深入。安全檢查的內容包括：查思想、查安全管理、查規(guī)章制度、查事故隱患。
5、安全生產(chǎn)檢查要堅持邊檢查邊整改，對查出的安全隱患要有檢查負責人簽字。對一時不能解決的隱患，要采取有效的預防措施。如有危及人身安全的重隱患，必須停止作業(yè)。
6、生產(chǎn)班組應做好班前、班后和節(jié)假日前后的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題要立即解決，并及時上報。要害崗位要定人、定職責每天檢查，檢查要有記錄。下班后要對作業(yè)場所進行清理，不得留有事故隱患。
7、安全管理人員在安全檢查過程中，有權對違章行為進行制止和糾正，根據(jù)隱患情況采取責令立即整改直至停工等應急措施。
十一、安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度
1、按照《安全生產(chǎn)法》及其他有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策，加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。
2、企業(yè)和部門主要負責人對本企業(yè)和本部門的安全生產(chǎn)工作全面負責。發(fā)生安全生產(chǎn)事故，按照有關規(guī)定追究主要負責人和相關人員的責任。
3、對安全生產(chǎn)工作有下列成績之一者予以表彰和獎勵：發(fā)現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)及時制止，發(fā)現(xiàn)事故征兆立即采取措施并及時上報，因而避免了事故或減輕了事故危害程度的;提出有價值的安全技術方案、發(fā)明、創(chuàng)造或有重并取得成效的;對事故隱患進行舉報的;事故應急救援有功的。
4、對重視安全生產(chǎn)、落實隱患整改措施，無違章、無事故的單位，以及對安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻的個人，由安全管理部門提出獎勵方案，報企業(yè)負責人批準，分別給與獎勵。
5、發(fā)生生產(chǎn)安全事故或存在安全生產(chǎn)違法違規(guī)問題，依照相關規(guī)定，分別對單位負責人和直接責任人予以相應的懲罰。
十二、安全生產(chǎn)教育培訓考核制度
1、依法組織從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)教育和培訓。嚴格落實新員工上崗前三級安全教育和脫崗轉崗員工上崗前的再教育和再培訓制度。安全生產(chǎn)教育培訓的內容和結果計入從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓考核檔案。
2、企業(yè)主要負責人、分管負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受具備相應資質的培訓機構培訓合格，具備與從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，取得相應的培訓合格證書。特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證書方可上崗。
3、企業(yè)各個崗位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。從事高危行業(yè)作業(yè)的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
4、安全生產(chǎn)教育培訓應根據(jù)從業(yè)人員的不同崗位制定相應的培訓內容。主要內容包括：安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章;安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;崗位安全操作技能及崗位存在的危險、危害因素;安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識;安全生產(chǎn)事故的`防范意識和應急措施、自救互救常識;生產(chǎn)安全事故案例;其他應當具備的安全生產(chǎn)知識和技能。
十三、特種作業(yè)人員管理制度
1、由安全管理部門負責組織特種作業(yè)人員的培訓考核工作，并對特種作業(yè)人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核、備案。
2、特種作業(yè)人員在培訓取得資格證前必須進行體檢，經(jīng)體檢合格方可參加作業(yè)資格培訓考核。
3、特種作業(yè)人員必須嚴格遵守本工種安全技術操作規(guī)程，嚴重違章或造成事故的取消其作業(yè)資格。
4、特種作業(yè)人員必須服從安全管理部門的監(jiān)督管理，堅持持證上崗作業(yè)。
5、加強對取得特種作業(yè)資格證書人員的教育和管理，認真做好特種作業(yè)人員的培訓復審和體檢工作，復審合格者方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。
6、特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉借，資格證書丟失應及時向企業(yè)安全管理機構和縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
7、特種作業(yè)人員應保持相對穩(wěn)定，凡內部調換工作時，應到企業(yè)安全管理機構備案。
8、安排無證或無效證書人員上崗作業(yè)的有關負責人，以違章指揮論處;造成重傷亡或重經(jīng)濟損失者，按有關規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)惡劣的將依法追究刑事責任。
十四、崗位標準操作制度
1、各相關部門、車間和班組要根據(jù)實際，分別制定本單位、本崗位的安全操作規(guī)程、管理制度和相關措施。
2、特種作業(yè)人員必須按照國家或行業(yè)標準進行作業(yè)操作。
3、對易燃、易爆和有毒、有害物質的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用必須嚴格按照有關規(guī)定設置完善的安全裝置，加強日常監(jiān)測和監(jiān)控。
4、從事危險性作業(yè)的單位和個人，必須事先制定危險性作業(yè)防范措施，落實審批、備案制度，堅決杜絕危險作業(yè)行為。
5、加強對安全生產(chǎn)操作規(guī)程和違章行為的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6、落實崗位標準化培訓制度，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓考核合格的人員不得上崗。
7、各崗位要結合實際，制定相應應急救預案，并定期進行應急演練。
十五、安全生產(chǎn)會議管理制度
1、企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議每月召開一次，分析當前安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)工作中的問題。各部門、車間每周召開一次，并形成會議記錄。
2、安全生產(chǎn)工作例會，由企業(yè)安全科組織，一般情況下，由企業(yè)班組長以上負責人，特殊情況下，可增加范圍或由全體職工參加。
3、各級安全生產(chǎn)工作例會，實行簽到制，必須按制定的人員和時間參加，凡無故缺席會議的將按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
4、企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議，原則上每月的10日召開，如與上級安排的工作或企業(yè)的其他重活動發(fā)生時，順延一天，以通知為準。
5、各車間、部門的安全生產(chǎn)工作會議的組織形式參照企業(yè)的安全生產(chǎn)工作例會落實，會議的時間和內容由各單位自行確定。
十六、生產(chǎn)安全事故報告和調查處理制度
1、發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場員工必須立即向有關部門和企業(yè)領導報告。企業(yè)按照《事故應急救援預案》的要求，立即組織現(xiàn)場救援，努力把事故損失降到最低限度。同時向當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府和行業(yè)主管部門報告，不瞞報、遲報生產(chǎn)安全事故。
2、當發(fā)生較事故時，迅速撥打119、120電話，及時組織搶救，同時要在1小時之內向上級有關部門報告事故災難的情況和應急救援情況，需要增援的及時向上級有關部門請示。
3、發(fā)生人員受傷、經(jīng)濟損失較小的事故，及時向縣安監(jiān)部門和行業(yè)主管部門上報《傷亡事故快報表》，并在調查、分析的基礎上，將《企業(yè)職工傷亡事故報表》在規(guī)定的時間內上報有關部門。
4、事故的調查、分析和處理工作，必須堅持實事求是、尊重科學、公正、公開和“四不放過”的原則進行。較輕事故，由企業(yè)組織安全、工會、生產(chǎn)、技術等部門成立事故調查組開展事故調查、分析，并寫出事故調查報告，上報縣政府有關部門。超越企業(yè)本身調查處理權限的，組織力量積極配合上級事故調查組開展事故調查處理。
5、發(fā)生安全生產(chǎn)事故，對相關的領導責任追究和直接責任人的責任追究，嚴格按照有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
6、對事故調查組提出的整改措施，各相關單位要全面落實，有效預防類似事故的再次發(fā)生。
7、對在事故中的遇難和受傷人員，要按照相關規(guī)定做好相關的賠償、撫恤和醫(yī)療救治等相關的善后工作。
8、建立健全事故檔案，事故資料要歸檔保存。
十七、安全生產(chǎn)責任保障金制度
1、建立安全生產(chǎn)風險準備機制，保障事故搶險救災工作的需要。
2、落實安全費用提取制度，將安全生產(chǎn)投入資金納入企業(yè)全年經(jīng)費預算，做到安全資金專戶儲存，專人管理，�？钍褂�。
3、依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員及時足額繳納保險費。通過商業(yè)保險承擔安全生產(chǎn)事故風險，提高對事故受害人員或受害家屬經(jīng)濟補償?shù)闹Ц赌芰Α?/p>
4、加強對責任金落實情況的監(jiān)督檢查，認真解決安全生產(chǎn)投入資金使用中存在的問題，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定投入。
5、將安全生產(chǎn)各項責任落實到車間、班組和具體崗位，并與每名職工的經(jīng)濟利益掛鉤，加強考核，落實獎懲，努力杜絕或減少各類事故發(fā)生。
十八、安全生產(chǎn)主管副職持證上崗制度
1、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》等有關法律法規(guī)和∪坊市生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主管副職制度實施意見》，設立企業(yè)安全生產(chǎn)主管副職。
2、安全生產(chǎn)主管副職必須具有高中(中�；蚣夹�)以上文化程度，從事安全生產(chǎn)工作3年以上，了解和掌握安全生產(chǎn)法律、法規(guī)知識，有較強的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
3、安全生產(chǎn)主管副職必須參加安監(jiān)部門組織的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得《安全資質證書》或《安全生產(chǎn)培訓合格證》。
4、安全生產(chǎn)主管副職由企業(yè)選擇任命，并報縣安監(jiān)部門備案。
5、安全生產(chǎn)主管副職的安全培訓按照《河北省安全生產(chǎn)培訓管理辦法》的有關規(guī)定進行，每年參加廊坊市安監(jiān)局組織的復審。
6、安全生產(chǎn)主管副職按照相關的職責，認真做好安全管理計劃制定、安全教育、勞動保護、安全檢查、事故調查處理等項工作。
十九、防塵防毒設施安全管理制度
1、存在粉塵作業(yè)的場所必須配備防塵防毒設備、設施，所屬單位應對其進行經(jīng)常性的維護保養(yǎng)和檢修，確保其始終處于完好狀態(tài)。
2、新建、改建、擴建的工程項目產(chǎn)生塵毒危害的，應嚴格加強“三同時”安全管理，按規(guī)定配齊防塵防毒設備、設施，并經(jīng)有關部門進行效果鑒定驗收，合格后方可投入使用。
3、防塵防毒設備、設施應與生產(chǎn)設備同時使用，并與主體設備同時進行定期維護保養(yǎng)。作業(yè)人員要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保設備、設施穩(wěn)定正常運行。
4、防塵防毒設備、設施停運、拆除或閑置必須向企業(yè)安全管理部門申報，嚴禁擅自停運、拆除或閑置防塵防毒設備、設施。
5、企業(yè)內存在塵毒危害的單位應設立職業(yè)衛(wèi)生檢查員，負責職業(yè)危害防護設備、設施運行及相關制度落實情況的監(jiān)督檢查。
6、對違職業(yè)危害防護設備、設施維護保養(yǎng)制度，并造成嚴重后果的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
水廠管理制度14
1、水廠廠區(qū)內，必需保持清潔，無雜草污物，由值班人員負責打掃干凈。
2、水廠綠化的花草、樹木等綠化美化植物，由廠長和值班人員負責管理。
3、水廠工作人員必需留意個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持服裝整齊。常常打掃宿舍，勤洗被蓋床單，保持室內整齊衛(wèi)生。
4、交接班時，必需由交班人打掃好廠區(qū)衛(wèi)生，否則，接班人不得接班。
水廠管理制度15
第一條污水處理廠內運行安全生產(chǎn)一般要求
1、凡本廠職工(包括學員、實習生)要熟知安全操作規(guī)程,在操作中,應堅守崗位,嚴格按操作規(guī)程工作。
2、生產(chǎn)作業(yè)時必須穿工作鞋,注意防滑,不得在池上追逐奔跑,不得酒后上池子。
3、經(jīng)常檢查走道板、欄桿,如有不牢固或損壞情況,立即匯報修理。
4、夜里不得摸黑工作。
5、遇有池上積雪或結冰時,應先清掃,然后上池工作。
6、作好日常維護、保養(yǎng)并作好巡視檢查記錄,發(fā)現(xiàn)異常情況,立即上報有關部門。
第二條防毒氣管理要求
1、下池、下井工作必須先填寫《井下、池內作業(yè)工作票》,向領導申報,經(jīng)廠長、或分管廠長批準后方可進行。
2、下池、下井工作前,必須檢測池內、井下毒氣濃度,不符合工作要求時,不得下去工作。
3、當井下、池內毒氣超標時,必須采取必要的通風措施,等安全條件具備后,才可下池、下井工作。
4、井下、池內作業(yè)必須明確分工,明確負責人、安全員、搶救員,作業(yè)人數(shù)不得少于3人。
5、井下、池內作業(yè)嚴禁吸煙和明火作業(yè),確實需要明火作業(yè)的,必須經(jīng)安全主管負責部門批準,批準后才能進行。
6、井下、池內作業(yè)必須全神貫注,密切配合,工作時不許嬉戲及隨意離開崗位,以免發(fā)生危險。
第三條防溺水和防高空墜落要求
1、池上欄桿必須經(jīng)常檢查,以防發(fā)生事故。
2、不準隨意越欄工作,經(jīng)批準后,越欄工作必須穿好救生衣或系好安全帶并有人監(jiān)護。
3、池上救生圈不得挪用,以備不測之需。
4、池上走道板必須保持平整和無積雪、無結冰。
5、全廠井蓋如有腐蝕損壞,要及時調換。
6、患有心臟病、高血壓和深度近視人員不得登高作業(yè)。
7、迷霧、大雪、大雨或六級以上大風天氣不得登高作業(yè)。
8、登高時必須佩帶安全帽和安全帶。
9、夜間不摸黑登高。
10、飲酒、精神不振或醫(yī)院證明不宜登高者不得高空作業(yè)。
11、登高必須檢查腳手架、腳手板的牢固情況。
12、登高不準穿厚底皮鞋或攜帶笨重工具。
第四條交接班規(guī)定
交接班工作是保證安全正常運行,明確責任的重要環(huán)節(jié),全廠職工必須嚴格執(zhí)行。
一、交接班工作內容:
1、交清本班生產(chǎn)運行及設備運轉情況;
2、交清生產(chǎn)報表、生產(chǎn)工具;
3、交清上級工作指令;
4、共同對設備進行巡回檢查。
二、交接班要求:
1、接班人員必須提前15分鐘到崗;
2、交接班時,交接人員應全部到齊;
3、交接雙方經(jīng)認真檢查,雙方認可后,方可交接班。
三、交接人員任務:
1、交班前,交接人員必須對設備進行全面檢查;
2、交班前應整理好生產(chǎn)報表,運行記錄;
3、交班時,有責任回答接班人提出的.問題;
4、發(fā)現(xiàn)接班人有酗酒、精神失常等影響正常工作的情況時,不得交接,并有責任堅守崗位,報告有關部門,等待處理;
5、接班人逾時不到,有責任堅守崗位,報告有關部門。
四、接班人任務:
1、接班人必須認真聽取交班人介紹情況,嚴格按交接內容逐項檢查;
2、交班人員提前離崗,接班人應及時記錄并向有關部門匯報;
3、交班人交班不清,接班人可拒絕接班,并向有關部門匯報。
五、特殊情況處理:
1、交接班時,突然發(fā)生事故或設備故障,應由交班人負責處理,接班人應協(xié)助工作,待處理完畢后方可交班。
2、如事故或設備故障在短時間內難以解決的,應匯報有關部門,有部門負責人決定交班人是否可離崗。
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