值班管理制度(精選15篇)
在當今社會生活中，很多場合都離不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的值班管理制度，希望能夠幫助到大家。
值班管理制度1
為確保學校教育教學工作順利進行，根據學校有關管理要求，結合學校具體情況，制定學校教師值班制度。
學校教師值班由學校值班領導和學校值班教師組成，值班領導由學校領導擔任，行政值班員由學校教師擔任。
（一）學校行政值班領導職責
1、全面掌握學�？傮w工作及運行情況；
2、組織指揮對各種突發(fā)事件的處置；
3、負責檢查學校各片值班落實執(zhí)行情況；
4、負責填寫本人抽查記錄，核對值班教師的檢查記錄，并指導學校教師值班交接。
（二）學校教師值班職責
1、學校教師值班時間；（24小時）
2、負責檢查學校教師的簽到，考勤及各班級的'紀律，衛(wèi)生的檢查工作。并做好記錄以備值班領導抽查，核對。
3、做好外來人員的登記工作。（值班記錄）
4、及時處置各種突發(fā)性事件，做到第一時間內報告，并做出合理有效的、應急處置工作；
5、放學后，督促檢查學生全部離校，各班是否上鎖（要有記錄）。最后值班教師鎖大門，方能離校。
6、交接班時間定于早晨7：30，并轉交相關的手續(xù)和記錄。
7。、任課教師應在上課前30分鐘到校。
8、對于擅離職守的教師和值班人員要做出相應的處罰（5元/人次）。
值班管理制度2
為加強我局雙休日、節(jié)假日值班工作管理，確保能夠及時妥善地處理機關事務和突發(fā)事件，根據縣委、縣政府有關規(guī)定，結合工作實際，制定本制度。
一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。
二、值班工作的主要職責。
1、負責雙休日、節(jié)假日值班和緊急事務的處理;
2、處理公務來電，答復公務電話的查詢;
3、接待來訪群眾，處理來訪事件;
4、及時報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件;
5、重大緊急事件信息報送;
6、承辦領導交辦的其他事項。
三、雙休日、節(jié)假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規(guī)定的`上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。
四、帶班領導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統(tǒng)一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關人員。個人有特殊情況需臨時換班的，必須自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。
五、帶班領導值班期間可以不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現場處理。
六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩(wěn)妥、保密”的原則，處理各類來文、來電;嚴格執(zhí)行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。
七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續(xù)報。
八、嚴格執(zhí)行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。
九、嚴格執(zhí)行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。
十、嚴格執(zhí)行外出報告制度。雙休日、節(jié)假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。
十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規(guī)定追究有關人員責任。
值班管理制度3
一、消防控制室工作人員應嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規(guī)程和各項消防安全管理制度;
二、消防控制室實行24小時值班制度，消防控制室的主管部門應按月制定工作人員值班表;
三、消防控制室工作人員每班不得少于2人，其中一名為領班，負責控制室人員的管理及值班時緊急情況的'處置;
四、消防控制室自動消防系統(tǒng)的操作人員，必須經過公安消防機構培訓合格后某酒店員工培訓手冊持證上崗，單位應制作《消防控制室操作人員考核成績登記表》，市場調查統(tǒng)一記錄操作人員的考核情況;
五、消防控制室工作人員應提前10分鐘上崗，并做好交接班工作，接班人員未到崗前交班人員不得擅自離崗;
六、消防控制室工作人員要按時上崗，并堅守崗位，盡職盡責，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時進行娛樂活動，因確有特殊情況不能到崗的，應提前向單位主管領導請假，經批準后，由同等職務的人員代替值班;
七、應在消防控制室的入口處設置明顯的標志;
八、消防控制室應設置一部外線電話及火災事故應急照明、滅火器等消防器材;
九、消防控制室工作人員要愛護消防控制室的設施，保持控制室內的衛(wèi)生;
十、嚴禁無關人員進入消防控制室，隨意觸動設備;
十一、消防控制室內嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設備運行無關的雜物;
十二、消防控制室內嚴禁吸煙或動用明火;
值班管理制度4
為進一步加強對值班工作的領導和管理，進一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本規(guī)定。
一、值班人員的主要職責
負責接聽、記錄電話，接待來訪人員；
負責解答投訴、咨詢的一般性問題；
負責處理突發(fā)事件；
負責其他臨時交辦的工作。
二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經值班負責人批準可提前自行調換，并由值班負
責人報帶班領導。
三、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、
細致，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。
四、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答；不能當時解答的問題，要及時查詢或與相關人員溝通后再做答復；對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經整理后轉交有關科室或辦公室。
五、遇有突發(fā)事件和重要事項時，須詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時間
按程序報告帶班領導并及時處理，不得延誤和疏漏。
六、值班人員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關的事項。
七、值班人員要保持值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。
八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作，值班過程中值班室不得少于2人。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到崗情況。
九、對值班脫崗的直接責任人和值班負責人在全鎮(zhèn)進行通報批評，扣除當月考核獎；對無故不到崗人員，在全鎮(zhèn)進行通報批評，扣除當月考核獎和當日值班費，一個季度內累計達到兩次，取消值班資格。對其他違規(guī)行為按有關規(guī)定處理。
十、值班工作由辦公室負責監(jiān)督檢查。
固定資產管理制度
為加強辦事處資產管理，提高固定資產使用效益，實行科學化、規(guī)范化管理，特制定本制度。
一、本制度所稱固定資產包括：
1、凡使用年限在一年以上，并在使用過程中保持原有實物形態(tài)的資產，均為本機關固定資產；
2、單位價值在500元以上的一般辦公設備，單位價值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同類物品（如桌、椅等）。
一般設備包括：
�。�1）辦公通用設備：辦公自動化設備、辦公家具、一般電器和會議室物品；
�。�2）以上沒有列入的使用期限在一年以上的物品。
二、固定資產物品的管理、使用
1、固定資產由財政辦、政府辦公室負責登記、管理并明確責任人；
2、具體使用辦公設備的人員，負責保管好個人的用品，離任時必須做好交接工作；
3、新購置固定資產，由財政辦、政府辦公室登記，明確歸誰保管或由誰使用，應由保管人或使用人及登記人簽字。固定資產報廢，應由財政辦、政府辦人員登記核實，并報主管領導審查銷減；
4、固定資產、物品發(fā)生非正常損壞、丟失（包括失竊）應追究保管使用人和分管負責人責任，視情節(jié)給予一定的`經濟賠償，情節(jié)嚴重的應給予一定的行政處理；
5、固定資產、物品原則上不允許外借，特殊情況下應當由鎮(zhèn)政府主要負責人批準后方可外借，由具體承辦人負責及時收回。
6、干部職工工作調動、退休等須按登記情況將本人負責保管使用的固定資產進行移交，不得將公共財產占為私有。
7、固定資產、物品每年年初進行一次盤點、清理、核對工作。
黨委印章管理制度
一、鎮(zhèn)黨委公章由黨委辦公室專人保管。
二、在一般情況下使用公章時，應由黨委副書記批準。
三、若需借用、攜帶公章時，務必經鎮(zhèn)黨委主要領導同意，辦公
室并作好使用登記。
四、在辦文、辦事上，凡涉及到人事、資金、重大事項等問題，必須請示匯報黨委主要領導后，方可辦理，否則，追究經辦
人的政治、經濟責任。
四、建立黨委公章的使用登記臺帳，保管公章人員對使用黨
委公章的一律進行登記。
值班管理制度5
為有效使用公司辦公用品和耗材，嚴格控制非生產性成本支出，建立降本增效長效機制，按照省公司在全省范圍內開展降本增效活動(豫聯(lián)通〔20xx〕449號)的有關精神和要求，結合公司實際，特制訂本辦法。本辦法進一步規(guī)范了市公司本部辦公用品和耗材的領用流程及相關管理要求，請各單位遵照執(zhí)行。
一、辦公用品和耗材的分類
公司辦公用品和耗材分為消耗品、控制品、管制品三種。
(一)消耗品，主要包括：圓珠筆芯、水筆芯、鉛筆、橡皮、大頭針、回形針、訂書針、碳粉等。
(二)控制品，主要包括：膠水、標簽、文件夾、文件架、計算器、電池、訂書機、筆記本、會議記錄本、膠帶、圓珠筆、水筆、檔案盒、檔案袋、印臺(油)、刀具(片)、刻錄盤、打印紙、名片、印刷品、信封、稿紙、便簽、紙杯、墨盒、U盤、硬盤、內存條、鍵盤、鼠標(及其他計算機、復印機、傳真機耗材)等。
(三)管制品，主要包括：打孔機、碎紙機、飲水機、驗鈔機、保險柜、辦公桌、書柜等。
二、領用流程及說明
領用流程為：需求部門發(fā)起申請→本部門經理、歸口部門經理、財務經理及副總審核→ 庫管發(fā)放→ 各單位登記
(一)需求部門發(fā)起申請
需求部門填寫《月度辦公用品計劃申領表》(附件1)，說明用品的名稱、型號、規(guī)格、數量、使用人等，經部門經理審批后，提交綜合部。
(二)歸口管理部門審核
綜合部作為歸口管理部門，根據各部門每月的實際用量進行審核，并按財務審批流程進行辦理。
(三)發(fā)放
正常情況，日常辦公用品每月15日前領取一次，其余時間無特殊情況不予辦理、發(fā)放。
三、辦公用品和耗材的管理原則
(一)消耗品，消耗品可依據工作性質、歷史紀錄、經驗法則(估計消耗時間)設定領用管理制基準。
如：筆芯，最小單元經理、客戶經理，職能部室、生產班組長及相關人員月人均領取筆芯不超過1支;營業(yè)場所(紅旗路營業(yè)廳除外)領取筆芯，10人及以上營業(yè)場所，月均不超過5支，10人以下月均不超過2支。
除新進應發(fā)人員，原則上不再配備整枝筆，筆芯更換需以舊換新。
(二)控制品，控制品限定人員限量使用，根據工作需要嚴格發(fā)放、限定總數，自第二次領用起以舊換新。
如：名片為營銷一線人員提供，各單位在領用時要針對各業(yè)務工種制定不同發(fā)放標準，避免浪費。
計算器限定財務、審計、稽核、營業(yè)等數據核算人員使用;筆記本對班組長、職能管理部門以上人員發(fā)放使用。如重復申領，應說明原因或憑損毀原物以舊換新，杜絕虛報冒領。
各部門使用計算機顯示器、主機、鍵盤、鼠標等各類硬件需要升級或更換、購置，需由使用單位提交申請報綜合部，由綜合部根據業(yè)務工作需要，結合計算機自身配置情況，與技術維護單位共同提出意見，報主管領導批準。
控制品必要時可依據部門或人員工作狀況調整發(fā)放。
(三)管制品，管制品應列入移交項目，由綜合部根據各部門的實際工作需要，統(tǒng)一安排購置。
如：飲水機原則上營業(yè)、會議、綜合等涉外接待部門給予配備，其他部門及個人需求應請示相關主管領導審批。
四、辦公用品和耗材的采購要求
采購需面向社會公開招標，本著適用、低價、優(yōu)質的原則，在滿足公司要求的前提下低價中標的方式確定指定供應商。
五、辦公用品和耗材的領取要求
(一)領取原則：工作任務清楚，使用目的.明確，用多少領多少，專領專用。
(二)領取要求：領取時，領取人須填寫領取計劃申請。應嚴格控制辦公用品的領取數量和次數，保證辦公需要。對于明顯超出常規(guī)的申領，領取人應做出解釋。各部門未經主管領導同意，不得擅自外購辦公用品，否則不予報銷。
六、辦公用品和耗材的使用要求
(一)加強管理，嚴格依據需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質優(yōu)、價廉的辦公設備，不購買高檔辦公用品。
(二)辦公用品應為辦公所用，不得據為己有，挪作私用;不得用辦公設備干私活，謀私利;不許將辦公用品隨意丟棄廢置。
(三)精心使用辦公設備，認真遵守操作規(guī)程，及時關閉電源，定期維護保養(yǎng)，最大限度的延長辦公設備、用品使用壽命。綜合部物業(yè)與領用部門應嚴把質量關，領用部門應及時向綜合部反饋辦公用品和耗材使用的服務質量情況。綜合部物業(yè)對部門提出的意見、建議記錄備案，并據此向供應商提出改善其產品及服務質量要求。
(四)文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率，加快推進無紙化辦公。
(五)辦公用品使用要物有所值，物盡其用。大頭針、曲別針等反復使用;紙張可雙面利用，修改校對稿可先用廢舊紙張打印等，充分發(fā)揮各種辦公用品的最大使用效率。
(六)印制文件材料要有科學性和計劃性。要根據文件材料印制要求及數量選擇合適的印制方式，既要方便快捷，又要考慮成本，并力求使印制數與需用數基本相符，避免不必要的浪費。
(七)對于高檔及耐用辦公用品，部室間應盡量協(xié)調相互借用，一般不得重復購置。使用中辦公設備出現故障，由原采購人員負責協(xié)調和聯(lián)系退換、保修、維修、配件事宜;因使用不當，人為造成設備損壞的，直接責任人應負賠償責任。
(八)嚴格履行辦公用品出入庫登記制度，杜絕物品不正常流轉。各單位管理員負責本部辦公用品的領取、保管，并建立臺帳、發(fā)放(附件：表2《辦公用品領取、發(fā)放登記表》)。
七、其他
(一)毛巾、肥皂為勞保用品，辦公費用原則上不再列支。
(二)除涉外單位接待、公司重大會議、來客來訪外，各單位辦公場所、公司內部培訓、生產例會等，原則上不再提供一次性紙杯，提倡廣大員工自備(帶)水杯。
(三)專項活動或大型會務所需辦公用品和耗材，不在日常辦公用品開支標準以內，主辦部門需提前三天編報計劃，經綜合部核準報主管領導批準后，通知采購發(fā)放。
(四)凡調出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時，應將所領用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數交接或歸還。有缺失的應照價賠償，否則不予辦理有關手續(xù)(附件：表3《辦公用品交接登記表》)。
本辦法由市公司綜合部負責解釋，從20xx年8月17日起暫行，在暫行中有意見和建議的，請及時反映，以進一步完善本規(guī)定。
二〇xx年八月十七日
值班管理制度6
第一章 總 則
第一條 為維護學生宿舍正常的學習和生活秩序,保障學生人身和財產安全,規(guī)范學生宿舍管理,依據《普通高等學校學生管理規(guī)定》、《天津大學學生違紀處分規(guī)定》等規(guī)章的有關規(guī)定,結合我校實際情況制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于全日制研究生、本科生、�？粕乃奚峁芾怼�
第三條 學生宿舍管理堅持思想教育與管理服務相結合、學生自我管理與物業(yè)服務相結合、制度管理與行為指導相結合的原則。
第四條 學生宿舍管理工作由校學工部宿舍管理科(簡稱宿管科)和后勤服務集團宿舍管理服務中心(簡稱宿管中心)共同負責。
第二章 住宿和安全
第五條 學生應遵守以下住宿管理規(guī)定:
1.按照分配的房間和床位住宿,不準擅自更換或私自占用房間和床位;
2.憑本人學生證等有效證件進出宿舍樓;
3.遵守宿舍作息時間和宿舍樓門開關時間;
4.宿舍樓關門后因特殊情況要進出的,應向值班人員出示證件,并予以登記;
5.在規(guī)定時間和地點會客,來訪者須在值班室登記;
6.自行車按指定地點整齊擺放,不準放進宿舍樓內;
7.廣告、海報等張貼物要按指定地點張貼;
8.調換門鎖須到宿管中心登記;
9.禁止在宿舍樓內養(yǎng)寵物;
10.禁止起哄、大聲喧嘩、高聲播放音響設備等擾民行為;
11.禁止在宿舍樓內從事推銷等商業(yè)性活動;
12.禁止留宿他人;嚴禁留宿異性;
13.嚴禁出租宿舍床位。
第六條 學生應遵守以下安全管理規(guī)定:
1.嚴禁使用明火(含使用卡式爐、煤氣爐、酒精爐等)、燃放煙花爆竹或焚燒廢棄物;
2.嚴禁存放易燃、易爆、有毒、有腐蝕性等危險品;
3.嚴禁從宿舍樓向外投擲雜物;
4.嚴格遵守禁止在宿舍樓內吸煙的規(guī)定;
5.愛護消防設施和滅火器材,保障消防通道暢通;
6.妥善保管貴重物品,攜帶電腦等貴重物品進出宿舍樓,要在值班室登記。
第三章 供電和公共設施
第七條 本、�？粕奚釋嵭卸〞r供電制度;研究生宿舍全天供電。
第八條 每間學生宿舍由電表計量用電量,學校補貼一定額度的照明用電,超出部分學生自費;延期畢業(yè)、延期派遣和臨時住宿學生的電費自付。
第九條 宿舍的生活服務、消防安全等公共設施屬于學校財產,禁止私自改裝、拆卸、破壞或處置;添加其它設施須經宿管科批準。
第十條 宿舍公共設施如損壞應及時報修,屬于保管或使用不當的,照價賠償;嚴禁在宿舍公共設施上亂涂亂刻亂畫。
第十一條 學生應遵守以下用電管理規(guī)定:
1.禁止私拉亂接電線;電源周圍不準堆放雜物;
2.禁止使用空調、電暖氣、電熱毯、電熨斗、熱得快、電熱杯、電熱水瓶、電爐、電磁爐、電飯鍋等電制冷、電加熱和電炊器具;
3.禁止使用偽劣電器及設備;
4.宿舍無人或停電后應關閉本室電源。
第十二條 學生應遵守以下計算機管理規(guī)定:
1.一年級本、�？茖W生(學校有規(guī)定的專業(yè)除外)不準在宿舍內使用計算機;
2.需在宿舍使用計算機的,應在值班室登記備案;
3.禁止多臺計算機同時使用同一接線板;
4.不準私拉亂接網線;不準從宿舍樓外接網線。
第四章 退宿和臨時住宿
第十三條 學生畢業(yè)時,集中辦理退宿手續(xù);因結業(yè)、退學、轉學、出國等原因終止學籍的,在辦理離校手續(xù)后一周內辦理退宿手續(xù),并退還宿舍鑰匙。
第十四條 有以下情況之一的在校學生,可申請退宿:
1.本科生家住天津市市內六區(qū),并征得家長同意的;
2.研究生符合以下條件之一的:
(1)家住天津市市內六區(qū);
(2)因科研需要到其他單位集中住宿;
(3)已經結婚;
3.因休學等原因保留學籍的。
第十五條 凡在校學生申請退宿的,本科生在每學年結束前一個月之內集中辦理退宿手續(xù);研究生在每學期結束前一個月之內集中辦理退宿手續(xù)。
第十六條 退宿后的床位由學校統(tǒng)一調配。
第十七條 有下列情況之一的,可申請臨時住宿:
1.延期畢業(yè)或延期派遣的研究生;
2.因學習需要,沒有住宿或已經退宿的研究生、本科生和�？粕�;
3.因學習需要返校的聯(lián)合培養(yǎng)研究生;
4.在集中授課期間的.專業(yè)學位學生、進修生及其他學生;
5.因科研需要短期居住的外校學生。
第十八條 臨時住宿的收費按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五章 宿舍文化建設
第十九條 積極開展宿舍文化活動,營造良好宿舍文化氛圍。
第二十條 互相關心、幫助,維護宿舍團結。
第二十一條 愛護公物。
第二十二條 搞好宿舍衛(wèi)生。
第二十三條 注意節(jié)水、節(jié)電。
第二十四條 尊重宿舍管理人員。
第二十五條 畢業(yè)時要文明離校:
1.保持宿舍衛(wèi)生;
2.保證宿舍公共設施完好無損;
3.不在宿舍墻壁、家具等公共設施上亂涂亂刻亂畫。
第六章 處分規(guī)定
第二十六條 有下列行為之一的,視情節(jié)輕重,依據《天津大學學生違紀處分規(guī)定》給予相應處分:
1.私拉亂接電線、使用學校禁止使用的各種電器設備,經批評教育不改的;
2.擅自留宿他人,經批評教育不改的;
3.留宿異性的;
4.出租宿舍床位的;
5.擅自在外租房住宿,經勸阻不改的;
6.從宿舍樓向外投擲雜物的;
7.故意損壞生活服務、消防安全等公共設施的,除賠償外;
8.在宿舍公共設施上亂涂亂刻亂畫的;
9.違反學校消防安全管理規(guī)定,釀成火險事故的。
第二十七條 有下列行為之一的,視情節(jié)輕重,給予警告或嚴重警告處分:
1.使用明火、燃放煙花爆竹或焚燒廢棄物,經勸阻不改的;
2.存放易燃、易爆、有毒、有腐蝕性等危險品,經勸阻不改的;
3.早出或晚歸拒不登記,態(tài)度惡劣的;
4.違反會客規(guī)定,經批評教育不改的;
5.私自調換門鎖,造成不良后果的;
6.熄燈后有起哄、大聲喧嘩、高聲播放音響設備等擾民行為,經批評教育不改的;
7.在宿舍樓內從事推銷等商業(yè)性活動,經批評教育不改的;
8.違反宿舍樓內禁止吸煙的規(guī)定,經批評教育不改的;
9.嚴重影響學生宿舍正常的學習和生活秩序的其他行為。
第二十八條 違紀處理程序依據《天津大學學生違紀處分規(guī)定》執(zhí)行。
第七章 附 則
第二十九條 對接受專業(yè)學位教育、成人高等教育和網絡教育的學生、港澳臺僑學生、留學生、進修生、其他臨時住宿學生的宿舍管理參照本規(guī)定實施。
第三十條 學生宿舍管理的具體辦法和實施細則,由學校有關部門根據本規(guī)定另行制定。
第三十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。原《天津大學學生宿舍管理暫行規(guī)定》同時廢止。
值班管理制度7
消防控制室管理及應急程序
�。ㄒ唬┫揽刂剖冶仨殞嵭忻咳�24小時專人值班制度，每班不應少于2人。
（二）消防控制室的日常管理應符合《建筑消防設施的維護
1、消防控制室必須實行每日24小時專人值班制度，每班不應少于2人。
2、消防控制室的日常管理應符合《建筑消防設施的維護管理》（ga587）的有關要求。
3、消防控制室管理及應急程序
�。ㄒ唬┫揽刂剖冶仨殞嵭忻咳�24小時專人值班制度，每班不應少于2人。
（二）消防控制室的日常管理應符合《建筑消防設施的維護管理》火災接警處警程序
第一條員工發(fā)現火災應當立刻呼救，并利用電話或火災報警按鈕撥打"119"電話報警、報告消防控制室或單位值班人員，報告內容包括火警地點、燃燒物性質、火勢蔓延方向等；
第二條設有消防控制室的單位，應按下列要求進行處置：
一、消防控制室值班人員應進行工作分工。一名為值機人，負責值機，進行自動消防系統(tǒng)的操作；另一名為傳達人，負責值班時對火災報警部位的核實和撥打火警電話、啟動應急預案等緊急情況的處置。
二、在接到火災報警信號時，應頭腦冷靜，保持鎮(zhèn)定，并按照相應的處理程序進行工作。
三、接到控制設備報警顯示后，應迅速核實報警點所對應的部位。報警控制器不具備智能顯示功能的，應在報警地址編碼對照表中進行核實。
四、迅速通過電話或無線對講系統(tǒng)等通訊工具立刻通知巡查人員或報警區(qū)域的樓層值班、工作人員攜帶通信工具和滅火器，迅速趕到報警點確認情況，消防控制室值班人員在控制室內做好處置火警的預備。
五、消防控制室火災事故緊急處理程序：
（一）巡查人員或報警區(qū)域的樓層值班、工作人員現場核實報警部位確實起火后，應立刻通過報警按鈕、電話或無線對講系統(tǒng)等通訊工具向消防控制室值班人員反饋確認火災信息，同時組織本樓層或防火分區(qū)工作人員和員工，按分工及時引導本樓層顧客、消費者疏散，并實施撲救初起火災；
�。ǘ┫揽刂剖业闹蛋嗳藛T接到反饋的火災確認信息時，值機人立刻將火災報警聯(lián)動控制開關轉入自動狀態(tài)（處于自動狀態(tài)的除外），傳達人同時撥打"119"火警電話，說明發(fā)生火災的單位名稱、座落地點、起火部位、聯(lián)系電話等基本情況；
�。ㄋ模﹤鬟_人在報警后必須立刻啟動單位內部滅火和應急疏散預案，并報告單位負責人。應利用火災事故廣播發(fā)出火災處置指令，通知有關部門和有關人員開展疏散和自救工作，告知顧客、消費者不要驚慌，在工作人員和員工的引導下有序地疏散、撤離火災現場（卡拉ok所應啟動聲像報警系統(tǒng)），并用通訊工具向單位值班領導報告；
�。ㄎ澹┲禉C人要監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀態(tài)，保證火災情況下建筑自動消防設施的正常運行，并及時做好記錄。
�。┗鹁幹猛戤吅螅謴透鞣N消防設施至正常運行狀態(tài)。
六、消防控制室火警誤報處理程序：
（一）巡查人員或報警區(qū)域的樓層值班、工作人員在現場核實為火警誤報時，應及時向消防控制室值班人員反饋誤報的有關信息，并排除現場干擾因素；
�。ǘ┫揽刂剖抑蛋嗳藛T接到反饋的火災誤報信息時，應對火災報警控制器進行復位，將系統(tǒng)恢復到正常工作狀態(tài)，并在值班記錄中對誤報的時間、部位、原因及處理情況進行詳細的記錄；
�。ㄋ模┫揽刂剖抑蛋嗳藛T應及時將系統(tǒng)誤報的原因及處理情況向上級領導匯報。
第三條未設置消防控制室的單位，值班人員確認火災后，立刻通過單位內部
電話、有線無線對講系統(tǒng)、警鈴、廣播等方式，發(fā)出火災信號，啟動滅火和應急疏散預案，同時撥打"119"電話向消防隊報警；
第四條滅火和應急疏散預案涉及的人員，立刻按照預案分工，迅速展開滅火和疏散救援。
第六條發(fā)出火災信號后，單位應當于2分鐘內全面投入滅火救援工作，并及時采取如下措施：
一、通訊聯(lián)絡組按照滅火和應急預案要求通知預案涉及的員工趕赴火場，向消防隊報警，向火場指揮員報告火災情況，將火場指揮員的指令下達有關員工；
二、滅火行動組根據火災情況利用本單位的消防器材、設施撲救火災；
三、疏散引導組按分工組織引導現場人員疏散；
四、安全救護組負責協(xié)助搶救、護送受傷人員；
五、現場警戒組阻止無關人員進入火場，維持火場秩序。
消防控制室管理及應急程序
一、消防控制室必須實行每日24小時專人值班制度，每班不應少于2人。
二、消防控制室的`日常管理應符合《建筑消防設施的維護管理》（ga587）的有關要求。
三、消防控制室應確�；馂淖詣訄缶到y(tǒng)和滅火系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。
四、消防控制室應確保高位消防水箱、消防水池、氣壓水罐等消防儲水設施水量充足；確保消防泵出水管閥門、自動噴水滅火系統(tǒng)管道上的閥門常開；確保消防水泵、防排煙風機、防火卷簾等消防用電設備的配電柜開關處于自動（接通）位置。
五、接到火災警報后，消防控制室必須立刻以最快方式確認。
六、火災確認后，消防控制室必須立刻將火災報警聯(lián)動控制開關轉入自動狀態(tài)（處于自動狀態(tài)的除外），同時撥打"119"火警電話報警。
七、消防控制室必須立刻啟動單位內部滅火和應急疏散預案，并應同時報告單位負責人。
消防控制室管理制度
一、消防控制室值班人員應嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規(guī)程和各項消防安全管理制度。
二、報警聯(lián)動控制設備要設置在手動狀態(tài)時，應有火災時能迅速將手動控制轉換為自動控制的可靠措施。嚴禁將自動噴水滅火系統(tǒng)和聯(lián)動控制的防火卷簾等防火分隔設施設置在手動控制狀態(tài)。
三、消防控制室應當實行每日24小時專人值班制度，確保及時發(fā)現并準確處置火災和故障報警。 中國大學排名
四、消防控制室值班人員每班不得少于2人。一名為值機人，負責值機，進行自動消防系統(tǒng)的操作；另一名為傳達人，負責值班時對火災報警部位的核實和撥打火警電話、啟動應急預案等緊急情況的處置。
五、消防控制室值班人員應取得公安機關消防機構核發(fā)的《自動消防系統(tǒng)操作人員資格證》，持證上崗，并將原件或復印件存放在消防控制室備查。
六、消防控制室值班人員應按時上崗，并做好交接班工作，堅守崗位，盡職盡責，做好各項記錄工作，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時進行會客和娛樂活動，因確有特殊情況不能到崗的，應提前向單位主管領導請假，經批準后，由同等職務的人員代替值班。
七、消防控制室值班人員應認真做好報警設備查，發(fā)生火災信號處置、滅火操作設備查和設備運行情況等各項登記、記錄工作。
八、消防控制室值班人員要愛護消防控制室的設施，保持控制室內的衛(wèi)生。
九、嚴禁無關人員進入消防控制室，隨意觸動設備。
十、消防控制室的入口處應設置明顯的標志；消防控制室應設置一部可端直撥打119報警的固定電話、火災事故應急照明、滅火器等消防器材，并配備相應的通訊聯(lián)絡工具。
十一、消防控制室內嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設備運行無關的物品或雜物，嚴禁與消防控制
室無關的電氣線路和管道穿過。
十二、消防控制室內嚴禁吸煙或動用明火。
十三、對建筑消防設施要定期查、測試和保養(yǎng)，保證消防系統(tǒng)全時制、全方位、全功能地安全運轉及其設備功能作用的充分發(fā)揮。
十四、未經公安機關消防機構同意嚴禁擅自關了、停用消防設施。
消防控制室值班人員職責
一、負責對各類消防控制設備的監(jiān)視和運用，不得擅離職守，做好查、操作等工作。
二、熟悉本系統(tǒng)所采用的消防設施的基本原理、功能，熟練掌握操作技術，協(xié)助技術人員進行修理、維護，不得擅自拆卸，挪用或停用，保證設備正常運行。
三、熟練掌握《消防控制室管理及應急程序》等火災事故緊急處置程序，能夠按照程序迅速開展接處警工作。
四、消防控制室值班人員應當在崗在位，認真記錄控制器日運行情況，每日查火災報警控制器的自檢、消音、復位功能以及主備電源切換功能，及時發(fā)現和處理設備故障，并填寫《消防控制室值班記錄》和《建筑消防設施故障處理記錄》。
五、宣傳貫徹消防法規(guī)，遵守消防安全管理規(guī)章制度，以高度的責任感往完成各項技術工作和日常管理工作。
六、積極參與消防專業(yè)培訓，不斷增加業(yè)務素質�；旧先坑薪y(tǒng)一樣式的，網上全部有，游泳館消防安全制度
為確保游泳館開放秩序的正常運轉，確保泳客的人身安全和財產不受損害，消防安全是必不可少的一項重要工作，特訂立以下制度：
一、本館的消防安全工作由校安全保衛(wèi)小組負責。
二、學校設專職消防設施管理員一名。
三、館內消防設施應保持完好，由專職消防設施管理員每周查一次，確保消防器材在一旦發(fā)生火警時能發(fā)揮效用。
四、消防值班人員夜間必須在消防值班室內值班，隨時觀察煙火報警器監(jiān)控儀的工作情況，發(fā)現火警及時處理。認真做好值班記錄。
五、各辦公室應注意保護煙火報警器探頭，避免損壞。天天收工后應關了電腦、飲水機等電源，任何人不準使用電爐、熱得快、電熱杯等違規(guī)用電器。
六、必須注意用電安全，不準私拉亂接用電器具。
七、違反上述規(guī)定者，按過失處理，造成后果者還需承擔相應的法律責任。
一、消防控制室實行24小時值班制度，每班值班人員不得少于2人，并明確一名人員負責。
二、值班人員必須取得消防執(zhí)業(yè)資格持證上崗。
三、值班人員應認真履行《消防控制室管理制度一、消防控制室值班人員應嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規(guī)程和各項消防安全管理制度。
二、報警聯(lián)動控制設備需要設置在手動狀態(tài)時，應有認真貫徹執(zhí)行酒店有關安全管理的規(guī)章制度。
2、認真落實上級領導臨時布置的對流氓滋事人員及可疑人員進店，除采取控制外，應立即報告有關部門。
值班管理制度8
1、保安值班實行4人三班倒，其中一人專職白班，其他3人中班和夜班輪流值班，體具由班長負責安排。
2、值班時間：白班9：00~19：00；中班19：00~2：00；夜班2：00~9：00。
3、中班安排1人值班，夜班安排2人值班，但夜班1人按正常時間上下班，另1人22：00上班，5：00下班，保證每天夜間22：00~5：00有2人值班。
4、白班值班，按公司規(guī)定穿戴好保安服，并保持外表整齊，樹立企業(yè)良好形象。值班期間負責進出人員和車輛登記及檢查工作。
5、中班和夜班值班，嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的巡檢路線，并做到1人值班時每間隔1小時巡檢一次，2人值班時每間隔半小時巡檢一次。
6、保安值班每月由班長負責安排輪流調休1天，但調休期間必須保證夜間22：00~5：00有2人值班，其他時間有1人值班。
7、公司安排專人每天對保安中班和夜班巡檢情況進行檢查，對沒有執(zhí)行公司規(guī)定的情況進行考核。
8、本制度從公布之日起執(zhí)行，11月份進入冬季后，視天氣和生產情況再作另行調整。
值班管理制度9
1、0目的
規(guī)范值班管理,確保值班質量。
2、0適用范圍
適用于物業(yè)管理公司管理處機電維修值班工作。
3、0職責
3、1機電維修部主管負責對值班工作的監(jiān)控。
3、2機電維修部班組長負責值班工作的具體安排和檢查。
3、3機電維修部值班人員負責按此規(guī)程進行值班工作。
4、0程序要點
4、1交接班操作
4、1、1交接班人員提前20分鐘做好交班準備:
檢查設備并確保運行正常;
搞好值班室和設備房衛(wèi)生工作。
4、1、2接班人員提前15分鐘到達值班崗位。
4、1、3值班人員首先認真仔細地檢查各設備的'運行情況:
發(fā)現異常情況應立即采取有效措施,并通知交接班人處理,接班人協(xié)助;
確認無異常情況在回到值班室進行交接班程序。
4、1、4交班人員主動、簡要地向接班人介紹值班和設備運行情況,重點講明操作注意事項;接班人應認真聆聽,如有疑問可向交班人提問,直至雙方清楚。
4、1、5接班人查看上班地《機電運行值班記錄》,檢查儀器、工具等物品是否齊全完好。
4、1、6交接雙方認為無誤后共同在《機電運行交接班記錄》上簽名確認。
4、1、7交接完畢后所發(fā)生地問題由接班人負責。
4、1、8有下列情況之一不能交接班:
上一班運行情況未交代清楚,記錄不規(guī)范,配電室、值班室、操作室不清潔;
接班人未到崗,交班人不準下班;
接班人醉酒或其他情況而未找到接班人;
在倒閘操作和事故處理過程中;
若交接班過程中發(fā)生故障,應停止交接,由交班人負責處理事故,接班人協(xié)助。
4、2值班操作要點
4、2、1值班人應提前15分鐘到達值班崗位,按交接班程序進行交接班。
4、2、2堅守崗位,不得串崗。
4、2、3按有關運行管理標準作業(yè)規(guī)程對空調設備、電梯設備、供水、供電設備進行巡查、保養(yǎng)、維修。
4、2、4如遇特殊事件,應按突發(fā)事件處理程序進行處理。
4、2、5值班人員特殊情況需要調班時,必須事前填寫調班表,并經機電維修部主管同意并簽字方可調班。
4、3停送電操作要領
4、3、1正常情況下的倒閘操作:
機電維修部主管提前兩天書面通知運行組停、送電范圍(包括變壓器報停、啟用);
運行組接到通知后,一天內完成以下工作:
——立即通知供配電專業(yè)人員即到現場,根據負荷分布情況實地考察其可行性;
——若不可行應立即匯報情況,并說明原因;
——若可行,則應明確停送、電時間、范圍,填好操作票后,由主管經理審批,同時將停、送電情況書面通知公共事務部。
公共事務部接到通知后,提前一天貼處停電通知以告知住戶;
倒閘操作前,運行人員要做好相應地準備工作,電梯降至首層,如有必要可將發(fā)電機操作開關置于停機位置;
在確定時間,在監(jiān)護人的監(jiān)護下,操作人員按操作票進行倒閘操作:
——停電:先停負荷開關,后停隔離開關;
——送電:先送隔離開關,后送負荷開關。
倒閘操作完成后,運行人員要檢查電梯的運行情況,發(fā)電機操作開關置于自動位置;
做好各項相關記錄。
4、3、2緊急狀態(tài)下的倒閘操作:
發(fā)現配電房有冒煙、短路等異常情況或發(fā)生火警等重大事故時,運行人員應當立即進行全部或部分負荷停電操作;根據情況立即斷開低壓配電柜上電源開關,或斷開高壓柜高壓開關;
停電后立即通知機電維修部主管,主管到現場后立即檢查事故原因,在查出確定的原因后方恢復部分或全部供電。對損壞部分應盡快修復,以恢復正常供電;
做好各種記錄,重大事故應立即報告管理處經理。
4、4值班房、設備房衛(wèi)生管理制度
4、4、1各值班人員負責該班次值班室的衛(wèi)生清潔工作,并保持值班室衛(wèi)生。、
4、4、2各專業(yè)值班人員負責各自專業(yè)設備房的衛(wèi)生清潔工作:
水電工負責配電房、水泵房衛(wèi)生清潔工作;
空調工負責空調機房衛(wèi)生清潔工作;
電梯工負責電梯房衛(wèi)生清潔工作。
4、4、3接班人負責檢查上一班的清潔工作,對不合格衛(wèi)生清潔工作可要求返工,直至合格。
4、4、4各專業(yè)早班值班人員為該專業(yè)設備房安全衛(wèi)生責任人。
4、4、5機電維修部主管負責本部衛(wèi)生清潔工作的日常檢查和督導。
5、0記錄
《值班記錄表》
6、0相關記錄文件
《機電維修部員工績效考評實施標準作業(yè)規(guī)程》
值班管理制度10
1、值班室是護理人員換班時臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。
2、值班期間禁止進入值班室休息，一經院方查實扣除當月績效工資，如果因上班期間個人脫崗在值班室休息給患者帶來傷害者將停崗反省。
3、護士值班室衛(wèi)生由下夜班護士負責打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護士應共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。
4、護士值班室內床鋪為護士休息區(qū)，嚴禁堆其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應整理床鋪，清理衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的`休息環(huán)境。
5、每周五由辦公班護士負責更換床鋪被服。
6、工作人員所有鞋應一律放置于鞋柜內，不得隨意放置或床下，換季后，暫不穿著的鞋子由個人收起，避免個人物品占用公共空間。
7、為保證安全，人員離開時應隨手鎖門。
8、值班室衛(wèi)生由護士長或辦公辦護士隨時監(jiān)督，發(fā)現不合格或不打掃的責令重新打掃清理，直致合格才予以下班。
以上規(guī)定旨在為大家營造一個良好的工作與休息環(huán)境，望大家共同遵守，工作愉快。
值班管理制度11
一、總則
為保障公司正常工作秩序不間斷和財務安全，特制定本制度。
二、管理體制
1、在法定節(jié)假日前兩天由辦公室做好值班人員安
排，并予以通知。
2、門衛(wèi)值班:公司依據自身情況，設立門衛(wèi)值班制
度，24小時值班。
3、值日：公司依據自身情況，設立公司或部門值日
制度。
4、 領導值班：公司依據自身情況，設立公司領導值
班制度。
三、管理要點和內容
�。ㄒ唬╊I導值班
1、目的：以公司業(yè)務工作為主。
2、值班要點：
1）接待下班后來客；
2）處理未完成工作；
3）處置下班后的突發(fā)緊急事件。
�。ǘ﹩T工值班
1、目的：以公司業(yè)務為主。
2、值班要點：
1）值班人員接打值班電話，應記錄來電時間、
單位、授話人、主要內容。
2）值班接待來賓要來訪時間、單位、來訪人，
主要內容，提出處理意見。
3）值班人員要按規(guī)定準確填寫值班日志。
�。ǘ╅T衛(wèi)值班
1、目的：維護公司工作秩序，紡織公司
財產遭受損失。
2、實行分班制，保證24小時有人當班。
3、值班要點：
1）保證通訊系統(tǒng)暢通；
2）防止公司財務失竊；
3）及時排除公司火災、漏水事故；
4）監(jiān)查下班后公司人員進出情況；
5）接待來賓，保存郵件。
�。ㄈ┲等�
1、目的：維護公司日常工作秩序，及時
聯(lián)絡、處理事務。
2、一般以工作時間為責任時間。
3、值班要點：
1）巡查辦公場所保潔情況；
2）后勤事務的處理；
3）電話記錄、處理、轉達；
4）領導交辦任務。
四、值班規(guī)定
1、遵守直板紀律，按時交接班，有事須先請假，
以便安排臨時代替人員。無關人員不得在值班室留宿。
2、值班時堅守崗位，不得聚眾聊天等無關工作
的事務。
3、在規(guī)定的時間內加強巡視，做好防盜、防火、
防災工作，尤其加強對重點區(qū)域的監(jiān)管。
4、接待來賓文明禮貌，既熱情招呼，又要具有
高度警惕性，善于鑒別來人意圖；
5、值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急
情況能及時取得聯(lián)系。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門的信息至于明顯處，以備應急需要。
6、遇到緊急事件，要冷靜，敢于負責，大膽采
取應急措施，以免貽誤，并及時匯報主管領導或公安部門報警。
7、交接班制度，檢查本班未處理的事情，應在
交班時候向下一班交代清楚。
8、值班人員遇到職能單位進行檢查公務工作，
要積極主動配合，協(xié)助搞好相關工作，重大問題應立即報告公司領導。
9、值班人員應認真填寫值班記錄，登記當天來
訪人員和值班情況。
10、值班人員手機24小時保持開機狀態(tài)。
11、全體員工都有值班的'責任和義務，值班表由辦
公室負責制訂，值班人員嚴格按值班安排表執(zhí)行。
12、值班人員要在值班室值班，堅守崗位，提高警
惕，對單位辦公區(qū)進行巡視，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守。帶班領導全面負責當日
的值班工作。
13、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題，
并做好值班記錄，發(fā)生突發(fā)事件及(轉載于:小龍文檔網:工廠值班管理制度)時向帶班領導
匯報，及時妥善處理。
14、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火和
保密工作。
15、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關好
門窗。
16、交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班；
交、接班雙方人員要當面交接值班鑰匙和值班記
錄，并在值班記錄上履行簽字手續(xù)，做好工作交
接。
17、值班人員有事（包括公事、私事）或因病不能
值班時，報經帶班領導批準后，由本人自行調換班次，并在辦公室登記，嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。
18、由于本人特殊情況不能參加值班的由本人提出
書面申請，由局主要領導批準。
19、值班室的用品由當班人員負責清洗更換。
值班管理制度12
一、值班人員必須堅守崗位，每天4點30前收集各部門及各子公司不穩(wěn)定因素每日一報。遇有情況，立即向辦公室領導匯報，并按領導指示及時處理，同時上報給公安局。
二、值班人員須認真做好交接班登記，值班情況在當日未處理完的，須向接班的值班人員交待清楚，接班的同志必須按照交班人員的'交待繼續(xù)完成，交接班時間為早上9點整。交接班人員要雙方簽字生效。
三、值班人員要愛護值班室用品，搞好防火、防盜及用電安全。
四、值班期間，做好值班記錄，重要情況信息及時報告帶班領導。按時限和規(guī)定的程序及時處理，不得貽誤。如發(fā)生突發(fā)性事件，要立即向帶班領導報告，如超時限，要嚴肅追究責任。
五、如因值班人員撤離值班崗位或因帶班領導處置不力，造成維穩(wěn)信息情況漏記、漏報，未及時處理而釀成重大影響、后果嚴重的維穩(wěn)事件的，依據有關規(guī)定追究責任。
六、因事、因病或者其他原因不能值班時，要事先向辦公室領導請假，并由辦公室領導安排調換。
值班管理制度13
1、基本要求
1.1保安員上崗前必須檢查服裝是否穿戴整齊、規(guī)范，并隨時檢查在崗時的儀容儀表。
1.2保安員應保持良好的.個人衛(wèi)生，一律不準留長發(fā)、蓄胡子、留長指甲。
1.3保安員在崗時應舉止文明，不袖手、叉腰、將手插入口袋，執(zhí)勤中不準吸煙、吃零食。
1.4禁止帶著酒氣上班和當班時喝酒。
1.5保安員在崗期間，必須隨時接受影城管理層的安排，不得敷衍、搪塞、頂撞.
1.6保安員值班期間要始終開啟和攜帶對講機，保證通訊通暢，注：對講機必須插上耳機
1.7如遇到顧客詢問，應有禮貌地回答他們的詢問，不知道的不亂說，如果顧客提出參觀影城及其他購卡、退卡等事宜，立即通知值班經理或大客戶經理，請顧客稍等，任何情況下不得與顧客發(fā)生沖突。
1.8保安一律不得使用客用設施，不得與其他部門員工、營業(yè)員閑談。
1.9保安嚴禁擅自處理、動用客遺物品。
2、巡查崗要求
2.1保安員嚴格按照規(guī)定時間、路線巡查，不準繞道或無故不巡查，并及時填寫巡查記錄表。
2.2巡查過程中，檢查電線線路(目視檢查，禁止觸摸)和水管管道有無損壞，發(fā)現漏水(電)時，必須立即通知值班經理，并協(xié)助經理采取隔離措施。
2.3巡查消防通道是否暢通無阻，檢查防火門、閉門器以及工作間是否關閉。
2.4定期檢查各區(qū)域應急燈、節(jié)能燈、疏散指示燈、報警器是否完好，檢查消防器材配備是否完整，是否被被遮擋或堵塞。
2.5檢查影城各區(qū)域消防栓配件是否完整，發(fā)現損壞或丟失時，應立即通知值班經理。
2.6檢查影城各類物品放置位置是否正確，如發(fā)現移動、可疑等情況，查明情況后報告值班經理
2.7保安員巡查途中，發(fā)現異常氣味、響聲，必須立即巡查來源，重點檢查燒焦氣味、電線糊味。
2.8每日巡查過程中，必須檢查各種設施設備標識完好情況。
2.9每日巡查過程中，對各區(qū)域清潔保潔情況進行檢查，并對外來服務作業(yè)人員進行監(jiān)督。
值班管理制度14
1、總則
1.1為加強油庫值班管理,做到職工“班、班見領導”,制定本制度。
1.2本辦法適用于中國石油銷售總公司所屬各級石油庫。加油站參照執(zhí)行。
2、值班人員的確定
2.1油庫總值班人員由股級以上干部擔任。由油庫主任領導,遇到重大節(jié)假日或特殊情況時應增加領導參與總值班。
2.2總值班人員名單,由油庫保安部門按月編制,經主任批準后印發(fā)至各部門。
3、油庫總值班的基本任務
3.1總值班是油庫夜間和節(jié)假日期間的指揮部。負責處理全庫在此期間所發(fā)生的一切問題;
3.2負責接收夜間、節(jié)假日期間上級發(fā)來的文、電、記錄,并傳達上級的會議通知;
3.3進行全庫巡邏,檢查各部門的值班和值班記錄情況;
3.4監(jiān)督24小時巡檢人員的工作情況。
4、總值班工作程序與要求
4.1當發(fā)生問題時,總值班按油庫的.管理制度、管理標準和有關規(guī)定進行處理。
4.2當發(fā)生重大事故或嚴重問題時,總值班除按規(guī)定處理及采取必要的措施外,應立即派車、由值班人員親自向主任或公司領導進行匯報。
4.3接到上級或外單位發(fā)來的文件和電報等應進行登記;接到重要電話時,應在值班簿中做好詳細記錄。
4.4在節(jié)假日值班時,接班人員與上班人員應做好交接工作,檢查所收的信、電報及電話記錄是否正確無誤,然后雙方進行交接、簽字。由最后一班值班人員,負責向安保部門交接和匯報。
5、總值班人員紀律
5.1嚴禁酒后上崗。
5.2必須按時到崗,因故不能按時到崗時,須經總值班長的同意。
5.3不得擅離值班崗位,否則,要按照所發(fā)生的后果追究總值班人員和部門領導的領導責任。如總值班人員不在庫,而部門又未安排替補人員值班時,所造成的后果,由部門領導負責。
值班管理制度15
為了加強學校安全監(jiān)管和督察，確保學校及教育大局穩(wěn)定，特制定本制度。
1、在“雙休日”、節(jié)假日前，保衛(wèi)處必須制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮(zhèn)政府、派出所等（雙休日不需報）。
2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時交接班，完善交接手續(xù)。值班人員必須嚴守值班紀律，堅持24小時吃住在校，堅守工作崗位，做到及時接聽電話，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點巡查相結合，確保萬無一失。帶班人員要到校在崗，領導和檢查值班情況，巡查校園，及時處理有關問題，確保校園平安。若發(fā)生較大問題，要及時報告校領導和上級主管部門并積極組織施救。
3、帶、值班人員必須確保值班電話暢通有人接聽。手機處于開機狀態(tài)，嚴禁把值班電話串在手機上，脫崗脫職。
4、按責任歸屬追究有關責任人責任。保衛(wèi)處沒有及時安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛(wèi)處負責帶、值班。帶、值班人員若沒有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無人接聽電話、離職不在崗、值班電話串在手機上、巡查記錄不及時不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10-20分，被上級文字通報，本人要在教職工會上做檢討，并扣除當月崗位考核20---50分；若發(fā)生較大不安全事故，在教職工會上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關規(guī)定執(zhí)行。構成違紀和違法的按有關法紀執(zhí)行。
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