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值班的管理制度
在現(xiàn)在社會，人們運用到制度的場合不斷增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的值班的管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
值班的管理制度1
1 范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了消防值班室管理的基本規(guī)則。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于光大能源環(huán)保(蘇州)有限公司消防值班室的'管理。
2 規(guī)范性引用文件
dl408-1991 電業(yè)安全工作規(guī)程
dl5009.1-20xx 電力建設(shè)安全工作規(guī)程
電安生[1994]227號 電業(yè)安全工作規(guī)程(熱力和機(jī)械部分)
q/snb20xx-20xx 企業(yè)綜合管理考核
3 管理內(nèi)容與方法
3.1值班人員進(jìn)入崗位應(yīng)穿統(tǒng)一工作服，佩帶胸卡。
3.2值班人員必須遵守各項規(guī)章制度，不離崗、不竄崗。
3.3值班人員應(yīng)思想集中，不準(zhǔn)與他人閑談與生產(chǎn)無關(guān)事宜。
3.4在值班室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，設(shè)“禁止吸煙”標(biāo)示牌。
3.5無關(guān)人員不得進(jìn)人控制室，也不得在休息室內(nèi)休息、聊天。
3.6值班記錄應(yīng)書寫清楚、字跡端正、內(nèi)容正確、記錄不得任意涂改，并放在規(guī)定 的地方。
3.7值班室保持清潔整齊，物品擺放整齊，實行定置管理。
3.8表盤上的重要設(shè)備開停按鈕應(yīng)加防護(hù)罩。
3.9表盤及值班室地坪必須每班進(jìn)行清潔工作、吸塵、清揩，保持表計清晰，盤面 清潔，見本色。
3.10外單位參觀人員應(yīng)由專人陪同，佩帶參觀證。對參觀人數(shù)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4 檢查與考核
4.1 本規(guī)定的執(zhí)行情況，由生產(chǎn)副總經(jīng)理牽頭，運行部經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查與考核。
4.2 對未認(rèn)真履行職責(zé)、未按管理流程工作、未達(dá)到管理要求的部門和個人按q/snb20xx-20xx規(guī)定進(jìn)行考核。
值班的管理制度2
電儀工程師(水務(wù))東湖高新武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司,東湖高新,東湖高新集團(tuán),高新任職條件
1、全日制大專及以上學(xué)歷,電氣自動化、控制及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、對電氣、儀表、控制等專業(yè)知識精通,能獨立開展水務(wù)等相關(guān)設(shè)備電氣相關(guān)技術(shù)處理相關(guān)工作;
3、有過大型水務(wù)公司工程師級別工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、身體健康,能適應(yīng)長期工作。
值班的管理制度3
一、總則
1. 為了加強(qiáng)物業(yè)管理，提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，保障業(yè)主的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本小區(qū)的實際，制定本制度。
2. 本制度適用于本小區(qū)內(nèi)所有物業(yè)服務(wù)企業(yè)及其員工。
3. 物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，確保24小時值班制度的正常運行。
二、值班人員設(shè)置與管理
1. 物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)根據(jù)本小區(qū)的實際情況，合理配置值班人員，確保值班人員的數(shù)量和素質(zhì)滿足服務(wù)需求。
2. 值班人員應(yīng)具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)年滿18周歲，具有完全民事行為能力;
(3)具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識;
(4)具備一定的物業(yè)管理知識和技能;
(5)身體健康，能勝任值班工作。
3. 物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)對值班人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
4. 物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)建立健全值班人員的考核、獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的值班人員進(jìn)行整改或調(diào)整崗位。
三、值班時間與班次安排
1. 物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況，合理安排值班時間，確保每天至少有一名值班人員在崗。
2. 值班時間分為白班、夜班和休息日輪班制。白班時間為早8:00至晚22:00;夜班時間為晚22:00至次日早8:00;休息日輪班制由物業(yè)服務(wù)企業(yè)根據(jù)實際情況自行安排。
3. 值班人員應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退、請假。如因特殊情況需請假，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
四、值班崗位職責(zé)
1. 值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)業(yè)主的.合法權(quán)益。
2. 值班人員應(yīng)及時處理業(yè)主反映的各類問題，包括設(shè)施設(shè)備故障、環(huán)境衛(wèi)生、安全隱患等。對于重大問題，應(yīng)及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)解決。
3. 值班人員應(yīng)做好日常巡查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報并處理。對于突發(fā)事件，應(yīng)迅速采取措施，確保業(yè)主的生命財產(chǎn)安全。
4. 值班人員應(yīng)主動與業(yè)主溝通，了解業(yè)主需求，提供咨詢服務(wù)。對于投訴建議，應(yīng)及時回復(fù)并跟進(jìn)處理結(jié)果。
5. 值班人員應(yīng)協(xié)助物業(yè)管理部門開展各項管理工作，包括收費、維修、保潔等。對于需要協(xié)調(diào)解決的問題，應(yīng)及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。
五、值班記錄與信息報送
1. 物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)建立健全值班記錄制度，要求值班人員認(rèn)真填寫《值班日志》，記錄值班過程中的重要事項和處理結(jié)果。
2. 《值班日志》應(yīng)在每次交接班時進(jìn)行交接，由接班人員簽字確認(rèn)�！吨蛋嗳罩尽窇�(yīng)保存至少一年，以備查閱。
3. 物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)定期向上級主管部門報送《值班日志》及其他相關(guān)信息，接受監(jiān)督檢查。
六、應(yīng)急處理與預(yù)案演練
1. 物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)根據(jù)本小區(qū)的實際情況，制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程和責(zé)任人。
2. 物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。演練結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案。
七、考核與獎懲制度
1. 物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)建立健全值班人員的考核制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的值班人員進(jìn)行整改或調(diào)整崗位。
2. 考核內(nèi)容包括但不限于：出勤率、服務(wù)質(zhì)量、問題處理效率、業(yè)主滿意度等�？己私Y(jié)果應(yīng)作為員工晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)。
八、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起實施。如有未盡事宜，可根據(jù)國家法律法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定予以補充完善。
2. 本制度的解釋權(quán)歸物業(yè)服務(wù)企業(yè)所有。
值班的管理制度4
氣站值班管理制度是確保氣站安全運營、保障能源供應(yīng)和維護(hù)設(shè)備正常運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它涵蓋了值班人員的職責(zé)、工作流程、應(yīng)急處理、交接班制度等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 值班人員職責(zé)：明確值班人員在崗期間應(yīng)監(jiān)控設(shè)備運行狀態(tài)，及時處理異常情況，確保安全。
2. 工作流程：規(guī)定日常檢查、記錄填寫、設(shè)備操作等工作的具體步驟。
3. 應(yīng)急處理：制定緊急情況下的'應(yīng)急預(yù)案，包括設(shè)備故障、泄漏等突發(fā)事件的應(yīng)對措施。
4. 交接班制度：規(guī)范交接班程序，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和連續(xù)性。
5. 培訓(xùn)與考核：定期對值班人員進(jìn)行安全知識和操作技能的培訓(xùn)，通過考核確保其能力符合崗位要求。
6. 紀(jì)律與獎懲：設(shè)立行為準(zhǔn)則，對違規(guī)行為進(jìn)行處罰，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。
值班的管理制度5
一、消防控制中心（中控室）實行24小時值班制度。
二、值班人員要求精神面貌好，設(shè)備運行狀態(tài)良。
三、非消防值班人員禁止進(jìn)入控制中心。
四、值班人員認(rèn)真做好值班記錄和交接班手續(xù)，處理消防報警及事故。
五、值班人員不準(zhǔn)在控制中心抽煙、睡覺、看書報或長時間使用消防值班電話，有事離崗必須得到領(lǐng)導(dǎo)同意。
六、打印的`原始資料即時收集，分類做好記錄。
七、值班人員應(yīng)熟悉并掌握消防設(shè)備、閉路監(jiān)控、可視對講機(jī)的使用性能，保證各種報警與救援過程操作有序、準(zhǔn)確迅速。
八、終端部分發(fā)現(xiàn)異常情況，即時通知管理處，組織人員處理。
九、發(fā)生火災(zāi)時，迅速按火災(zāi)作戰(zhàn)方案緊急處理，并盡快報告主任。
值班的管理制度6
值班日志管理制度是企業(yè)日常運營中不可或缺的一部分，它記錄了企業(yè)在各個時間段內(nèi)的運營情況，包括但不限于員工出勤、設(shè)備運行狀態(tài)、突發(fā)事件處理、工作進(jìn)度跟蹤等方面的信息。這樣的制度有助于管理層了解日常運營狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，優(yōu)化管理策略。
內(nèi)容概述：
1.值班人員信息：記錄值班人員的姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式，確保在緊急情況下能迅速聯(lián)系到負(fù)責(zé)人。
2.工作記錄：詳細(xì)記錄值班期間的工作內(nèi)容，如完成的任務(wù)、遇到的.問題及解決辦法。
3.設(shè)備運行狀態(tài)：對關(guān)鍵設(shè)備的運行情況進(jìn)行監(jiān)控，記錄異常情況及處理措施。
4.安全情況：報告任何可能影響安全的事件，如火災(zāi)、盜竊等，并記錄應(yīng)對措施。
5.突發(fā)事件處理：記錄突發(fā)事件的發(fā)生、處理過程及結(jié)果，以便后續(xù)分析和改進(jìn)。
6.工作交接：詳細(xì)描述交接班的過程，確保信息的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。
值班的管理制度7
第一條：本公司于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項：
�。ㄒ唬╊A(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項。
�。ǘ┲笓]監(jiān)督保安人員及值勤工人。
（三）臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
�。ㄋ模╇S時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。
�。ㄎ澹┕窘晦k的各項事宜。
第二條：本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
�。ㄒ唬┳孕瞧谝恢列瞧诹咳障挛缦掳鄷r起至次日上午上班時間止。
�。ǘ├偃眨喝瞻嗌衔绨藭r起至下午五時止（可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條：員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的`姓名懸掛于明顯地方。
第四條：值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。
第五條：值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。
第六條：值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：
�。ㄒ唬⿲儆诼殭�(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。
（二）密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
�。ㄈ┓锹殭�(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。
第七條：值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代理并呈準(zhǔn)，出差時亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切職責(zé)。
第十條：值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。
第十一條：本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。
值班的管理制度8
1、值班室是護(hù)理人員換班時臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。
2、值班期間禁止進(jìn)入值班室休息，一經(jīng)院方查實扣除當(dāng)月績效工資，如果因上班期間個人脫崗在值班室休息給患者帶來傷害者將停崗反省。
3、護(hù)士值班室衛(wèi)生由下夜班護(hù)士負(fù)責(zé)打掃，標(biāo)準(zhǔn)包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護(hù)士應(yīng)共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。
4、護(hù)士值班室內(nèi)床鋪為護(hù)士休息區(qū)，嚴(yán)禁堆其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應(yīng)整理床鋪，清理衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境。
5、每周五由辦公班護(hù)士負(fù)責(zé)更換床鋪被服。
6、工作人員所有鞋應(yīng)一律放置于鞋柜內(nèi)，不得隨意放置或床下，換季后，暫不穿著的'鞋子由個人收起，避免個人物品占用公共空間。
7、為保證安全，人員離開時應(yīng)隨手鎖門。
8、值班室衛(wèi)生由護(hù)士長或辦公辦護(hù)士隨時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不合格或不打掃的責(zé)令重新打掃清理，直致合格才予以下班。
以上規(guī)定旨在為大家營造一個良好的工作與休息環(huán)境，望大家共同遵守，工作愉快。
值班的管理制度9
第一條為維護(hù)公司秩序，確保各項工作正常運行，防止公司財產(chǎn)遭受損失，規(guī)范值班管理工作，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司夜間值班和節(jié)假日值班。
第三條值班人員由帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班員組成，是公司生產(chǎn)管理和安全保衛(wèi)與防范工作的直接責(zé)任人。
第四條員工值班安排表由公司統(tǒng)一安排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。值班時間規(guī)定如下：
夜間值班：晚七點至第二天早上八點。
節(jié)假日值班：實行24小時值班制度，交接班時間為每天早上8點。
第五條值班地點為辦公室，值班范圍為公司辦公區(qū)、生活區(qū)和施工區(qū)域等。
第六條值班人員應(yīng)服從帶班領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)調(diào)處理以下各項事務(wù)：
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，要按規(guī)定進(jìn)行巡邏檢查，加強(qiáng)對公司所屬設(shè)施、設(shè)備的安全管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時排除，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對重點部位的監(jiān)管。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)處理日常工作事務(wù)，做好各項臨時工作任務(wù)的安排部署和外來人員來訪接待工作。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)對公司內(nèi)部突發(fā)情況進(jìn)行緊急處理，遇有重大事項和異常情況，應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并采取相應(yīng)的措施。
�。ㄋ模┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它臨時性工作任務(wù)。
第七條工作要求
�。ㄒ唬┲蛋嗳藛T必須按時上下班，不得遲到早退，如有事必須事先請假或請其他員工代理并呈準(zhǔn)，出差時亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。凡未經(jīng)批準(zhǔn)而缺勤的，按曠工處理。
（二）值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守，在公司規(guī)定地點食宿。凡值班期間無故離崗的，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元。
�。ㄈ┲蛋嗳藛T必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，如實填寫值班臺帳，做好交接班工作，本班未完成的事情，應(yīng)在交班時向下一班交代清楚。
�。ㄋ模┲蛋嗳藛T要保持通訊暢通，做好電話接聽記錄、處理、轉(zhuǎn)達(dá)。
第八條夜間值班為義務(wù)值班，節(jié)假日值班按公司《薪酬分配管理制度》計發(fā)工資。
第九條本制度由行政辦公室解釋、補充、實施，經(jīng)公司董事會審核同意，從文件下發(fā)之日起執(zhí)行。
值班的管理制度10
機(jī)關(guān)值班管理制度是確保機(jī)關(guān)日常運行和應(yīng)急處理的重要制度，它涵蓋了值班人員的選拔與培訓(xùn)、值班職責(zé)與任務(wù)、值班流程、信息傳遞與報告、值班紀(jì)律以及考核與獎懲等多個方面。
內(nèi)容概述：
1.值班人員選拔與培訓(xùn)：明確值班人員的基本條件，如工作責(zé)任心、應(yīng)急處理能力等，并定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升其應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
2.值班職責(zé)與任務(wù)：定義值班期間的`工作內(nèi)容，包括接收并處理各類信息、維護(hù)辦公環(huán)境安全、協(xié)助處理突發(fā)情況等。
3.值班流程：詳細(xì)規(guī)定從接班到交班的整個過程，確保值班工作的連續(xù)性和有效性。
4.信息傳遞與報告：建立信息報告機(jī)制，規(guī)定何種情況需要向上級匯報，以及報告的程序和時間要求。
5.值班紀(jì)律：設(shè)定值班行為準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)時、盡職、保密等原則，防止值班期間的失職行為。
6.考核與獎懲：設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn)，對值班工作進(jìn)行定期評估，優(yōu)秀者給予獎勵，違規(guī)者進(jìn)行相應(yīng)處罰。
值班的管理制度11
1、值日干部和教師必須全面履行值班職責(zé)，按學(xué)校規(guī)定的.時間協(xié)助學(xué)生宿舍管理員開關(guān)宿舍門。來人員必須認(rèn)真填寫來紀(jì)錄表，杜絕閑雜人員進(jìn)入校園。
2、值日干部和教師協(xié)助學(xué)生宿舍管理員每天早晨6：10開啟宿舍門，每晚9：30關(guān)宿舍門。
3、值日干部夜間住宿學(xué)生宿舍并要巡視宿舍12次，加強(qiáng)防范，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；若處理不了，要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；重問題不能解決，要及時報警。
4、寄宿生不要把貴重物品放在宿舍，值日干部和教師負(fù)責(zé)檢查宿舍門窗是否關(guān)好，確保學(xué)生宿舍安全。
5、加強(qiáng)宿舍管理。寄宿生離開后需將電燈、電扇用電器關(guān)閉，鎖好門。
6、值日干部和教師要經(jīng)常巡視宿舍安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取防范措施，防患于未然，確保宿舍安全。對于住在校外的學(xué)生，值班干部和教師要到學(xué)生住處進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時與以解決。
7、值日干部和教師要對突發(fā)事件進(jìn)行處理（學(xué)生生病、打架等），并做好值日記錄。
值班的管理制度12
施工現(xiàn)場值班管理制度：
1、門衛(wèi)值班人員上崗時要堅守崗位，敢于勸阻、制止擾亂企業(yè)治安秩序的行為，在確保自身安全的情況下敢于同壞人壞事作斗爭。
2、門衛(wèi)值班人員應(yīng)盡職盡責(zé)，不得看書、下棋、睡覺或做其他有礙本職工作的.事情，不得擅自離崗。亦不得隨便讓他人代崗。發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報，嚴(yán)禁酒后值班。
3、進(jìn)入工地的各種材料，值班人員必須進(jìn)行認(rèn)真登記，注明材料數(shù)量、車的種類和車號，并填寫日期、裝卸材料要登記。
4、外運材料必須有單位工程負(fù)責(zé)人簽字，門衛(wèi)值班人員認(rèn)真查驗、登記無誤，方可放行。
5、值班人員要建立交接班記錄本，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。在交接班時，經(jīng)接班人員核查無誤后，雙主簽字后方可接班，以便分清責(zé)任。
6、保證晝夜輪流值班，嚴(yán)禁私自離開工作崗位，值班時間不得睡覺喝酒，不斷進(jìn)行巡邏檢查，違者罰款100元。
7、如發(fā)現(xiàn)有偷盜者，迅速報警并通知管理人員。
8、白天值班期間，門衛(wèi)要負(fù)責(zé)大門處的衛(wèi)生環(huán)境。
9、節(jié)假日、敏感時期要加強(qiáng)保衛(wèi)工作。
10、如因值班期間因值班門衛(wèi)玩忽職守造成財產(chǎn)損失，項目部視情況的嚴(yán)重性給予值班門衛(wèi)罰款處理。
值班的管理制度13
（一）值班時間，頭一天工作時間以后至第二天工作時間以前。
�。ǘ┮归g值班由項目辦公室負(fù)責(zé)安排，被安排人員應(yīng)有熟悉現(xiàn)場情況的相應(yīng)資格的`管理人員擔(dān)任。項目辦公室應(yīng)在前一周將值班人員、聯(lián)系電話等以書面形式告知各施工單位（中間有變化時，應(yīng)及時修正告知）。
（三）夜間如有深基坑、高大模板、施工起重機(jī)械等危險性較大的工程作業(yè)時，應(yīng)提高值班人員級別或增加值班人員。
�。ㄋ模┮归g值班實行輪流安排，任何人具備值班資格者不得無故拒絕，如有特殊情況，應(yīng)提早向提出。
�。ㄎ澹┍话才胖蛋嗳藛T在值班期間對安全承擔(dān)直接責(zé)任，并享受值班津貼。
（六）值班人員的紀(jì)律與要求：
1、堅守崗位，眼要亮、耳要靈，勤走動。不準(zhǔn)飲酒，不準(zhǔn)聚眾游玩，不準(zhǔn)帶無關(guān)人員進(jìn)場，不得有其他妨礙值班的行為。
2、應(yīng)在天黑之前熟悉工程作業(yè)進(jìn)展、夜晚作業(yè)安排、物料收存堆放、機(jī)械設(shè)備存放，并檢查落實安全防護(hù)情況等。
3、檢查各承包、物業(yè)等單位值班人員的安排及到位情況。檢查門衛(wèi)、保安值班安排及到崗情況。加強(qiáng)重點部位監(jiān)督，督促現(xiàn)場人員進(jìn)行巡邏，切實做好防盜、防火、防災(zāi)工作。
4、值班電話務(wù)必保持通信暢通，及時接聽，不得使用值班電話（包括手機(jī)）閑聊。遇到事情要及時處理，不能處理或遇到重大事情時要積極應(yīng)對并及時報告領(lǐng)導(dǎo)。
5、檢查安全用電、燈光照明，確保用水、管路設(shè)施的正常運行。
6、認(rèn)真交接班，做好值班記錄，夜間值班人員包括后勤管理人員、安監(jiān)部保衛(wèi)人員、以及其他夜間值班人員；安人員制度）保安人員夜間不得打盹睡覺；
7、值班人員應(yīng)該嚴(yán)守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務(wù)，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。
8、值班人員在值班期間打掃值班室內(nèi)衛(wèi)生，保持物品整潔、完好。
9、所有值班人員須按規(guī)定嚴(yán)格履行值班任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任意識，忠于職守，盡職盡責(zé)，要加強(qiáng)巡視、巡查，做好防盜、防火、防災(zāi)等工作，尤其加強(qiáng)對重點部位的監(jiān)管，杜絕脫崗、睡崗。
10、后勤管理人員值班期間要檢查公司保安人員、運行人員工作紀(jì)律狀況，公司各功能區(qū)消防設(shè)施是否完好，照明、空調(diào)、飲水機(jī)、計算機(jī)復(fù)印傳真機(jī)等辦公電器是否關(guān)閉，門窗是否鎖好。
11、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄，尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接，保證工作連續(xù)性。
12、值班期間發(fā)生突發(fā)事件必須及時處理，重要情況請示公司領(lǐng)導(dǎo)，必要時立即向有關(guān)部門匯報。
13、值班人員在崗期間不準(zhǔn)飲酒，不準(zhǔn)容留非本單位人員逗留、下棋、玩撲克，甚至留宿等。
值班的管理制度14
高壓配電設(shè)備是企業(yè)動力心臟,高配操作人員必須具有高度的工作責(zé)任心、精神集中、嚴(yán)格執(zhí)行變配電的操作規(guī)程和各項制度,聽從主管和領(lǐng)導(dǎo)的指揮，確保用電設(shè)備安全可靠運行.
一、崗位責(zé)任范圍
1、虎牌電務(wù)高配操作巡視人員遵守中華人民共和國電力法、電力供應(yīng)與使用、電力監(jiān)督管理、和電業(yè)安全工作規(guī)程、經(jīng)軍事化訓(xùn)練、素質(zhì)、技能等級高。是一支專業(yè)化的精英隊伍。
2、全面了解各配電線路、電器設(shè)備的安全、合理運行和正確操作,使整個配（用）電系統(tǒng)在最經(jīng)濟(jì)的運行方式下工作,必須認(rèn)真執(zhí)行以下工作登記制度.
(一)運行日志(包括運行方式及其停電、送電記錄,);
(二)設(shè)備運行故障記錄(包括檢修記錄);
(三)工作票、倒閘操作票記錄;
(四)配電箱(柜)鑰匙記錄;
(五)工作前必須穿戴好保護(hù)用品,應(yīng)穿絕緣膠鞋和手套,嚴(yán)禁穿戴其它各類鞋、手套.
(六)巡視檢查設(shè)備運行情況.必須注意安全,觸及帶電導(dǎo)體只允許在遮攔之外安全區(qū)進(jìn)行,禁止用手或其它非良好絕緣物,發(fā)現(xiàn)隱患、不安全因素立即作處理或向主管部門匯報.
(七)監(jiān)視各種設(shè)備的運行情況,定期巡視檢查,按照規(guī)定抄報各種運行數(shù)據(jù).發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷和運行不正常時及時處理,并做好有關(guān)記錄,以備查考.
(八)文明工作:做好室內(nèi)外衛(wèi)生清潔工作,物品用具放置整齊,并做好安全預(yù)防工作.
二、巡視、檢測、維修、工作的匯報
在巡查、維修、安裝工作中發(fā)現(xiàn)有設(shè)備故障、缺陷的.應(yīng)及時向主管匯報,對能處理的應(yīng)及時處理;對要發(fā)生重大事故的,應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,并采取相應(yīng)的反事故措施處理,
三、設(shè)備定期試驗和缺陷管理
1、為加強(qiáng)怡萊酒店運行管理、虎牌電務(wù)對設(shè)備除按規(guī)定進(jìn)行預(yù)防性試驗和檢修外，還進(jìn)行定期試驗及切換和運行維護(hù)工作，使設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。
3、定期檢查風(fēng)扇絕緣電阻及熔絲完好，開關(guān)儲能電機(jī)熔絲完好，閃光信號監(jiān)視熔絲完好，檢查充電裝置，事故照明，備用電等的切換試運行。
4、每月定期檢查電纜蓋板，檢查所有孔、洞、縫密封良好，安放鼠夾、鼠籠等，嚴(yán)防小動物事故發(fā)生。
值班的管理制度15
1、各科在節(jié)假日務(wù)必安排人員值班。節(jié)假日前三天，應(yīng)落實值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報院辦公室，以便全院統(tǒng)一排班。
2、各科負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)落實并檢查各種搶救藥品及設(shè)備，保證節(jié)假日中使用。
3、節(jié)假日前，院部組織有關(guān)科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救準(zhǔn)備進(jìn)行一次檢查。
4、各級值班人員均應(yīng)精力集中，不能分心，不干私活。嚴(yán)守工作崗位，不得擅自離開。
5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務(wù)必?fù)Q班者，經(jīng)院長同意批準(zhǔn)，另行安排值班人員。
6、進(jìn)修人員節(jié)假日期間，未經(jīng)科主任批準(zhǔn)，不得安排單獨值班。
7、各級值班人員，應(yīng)患于職守、盡職盡責(zé)，做好節(jié)
假日期間的`各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應(yīng)服從院總值班的工作調(diào)度。
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