實習生管理制度[合集]

　　在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的實習生管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

實習生管理制度1

　　凡來院實習的實習生，統(tǒng)一崗前培訓后進入實習崗位，為加強實習生隊伍的管理，特制定如下制度：

　　一、實習生管理要求：

　　1、實習生應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。實習生進科要持科教科（護理部）實習通知單，按規(guī)定時間和人數(shù)進入臨床科室實習，實習期滿要進行鑒定，按時辦理離科手續(xù)，實習生不能私自延長實習時間。

　　2、服從醫(yī)院和科室的領導，積極參加醫(yī)院組織的各項活動、公益勞動以及其他服務性工作。

　　3、端正實習態(tài)度樹立以病人為中心，全心全意為患者服務的理念，語言文明，舉止得體，不允許與患者發(fā)生爭吵，有問題向帶教老師反映，培養(yǎng)良好的`醫(yī)德醫(yī)風。

　　4、實習生在實習期間，要求著裝整潔，佩戴胸卡，保持工作環(huán)境的安靜。

　　5、實習生必須嚴格按實習輪轉(zhuǎn)計劃實習。如有特殊情況需換科實習，應與科教科（護理部）聯(lián)系，不得自行換科實習。

　　6、實習生在科室實習期間，直接服從科室管理，必須遵守醫(yī)院和科室的各項制度。不遲到，不早退，每天應提前到達工作崗位，主動做好準備工作。上班時間應堅守崗位，不做與實習無關的事，不看與實習無關的書。上班時間不穿硬底高跟鞋、拖鞋，不穿奇裝異服，不得濃妝艷抹，不戴耳環(huán)、戒指。不準穿工作服到餐廳、到醫(yī)院外，工作時間請把手機調(diào)成震動，不準長時間接打私人電話。離開病房時應先請示帶教老師。

　　7、嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行核心制度中“查對制度”，防止醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。對學生超越老師的指導進行診斷、治療性操作而發(fā)生差錯時，要作書面檢查，并承擔相應的責任。如發(fā)生事故，除承擔相應法律責任外，將停止實習，退回學校處理。

　　8、愛護實習單位各種醫(yī)療、教學儀器，未經(jīng)帶教老師同意，不得擅自使用各種設備，發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報，避免發(fā)生誤會和糾紛。

　　9、不論白班、夜班或休息，醫(yī)院和科室組織的大講課、實習生小講課、査房等各項教學活動都要積極參加。實習期間要做到四勤（腦勤、口勤、手勤、腿勤），在病房保持三輕、一靜（說話輕、走路輕、動作輕、保持病房安靜）。

　　10、尊重老師，同學之間要互諒互讓團結(jié)協(xié)作。嚴格遵守請消假制度。

　　11、遵守作息時間，晚間外出不得超過22：00，不準在外留宿，不準帶男同志到宿舍閑談。為了安全起見在宿舍不準使用電爐子、電飯鍋等，如發(fā)現(xiàn)將沒收并罰款100元。

　　12、保持宿舍及走廊清潔、整齊，不亂扔垃圾，每日安排輪流衛(wèi)生值日，由宿舍長檢查，每周組織衛(wèi)生大掃除一次。

　　13、實習生一般實行8小時上班制，國家規(guī)定的節(jié)假日，按醫(yī)院及科室規(guī)定執(zhí)行。

　　14、按時參加出科考試，及時填寫實習鑒定、評教評學表。

　　二、實習生休假、請假相關規(guī)定及缺勤相應處理

　　（一）節(jié)假日

　　凡屬法定假日，均按醫(yī)院各科室規(guī)定，節(jié)假期間，原則上在醫(yī)院休息，若確需離開醫(yī)院，需向醫(yī)院科教科（護理部）說明原因，并寫出書面請假申請，若無執(zhí)行此手續(xù)，所出現(xiàn)一切后果由實習生本人承擔。

　�。ǘ┱埣僖�(guī)定

　　1、因病或有事請假，應嚴格履行請假手續(xù)，必須由本人書寫請假申請，實習組長證明，向醫(yī)院科教科（護理部）請示批準手續(xù)。除特殊原因外，不得請人或利用通訊工具間接請假，更不允許未經(jīng)準假而擅自離開醫(yī)院。

　　2、請假手續(xù)

　�。�1）因急病缺勤，可由組長代呈報告。

　�。�2）慢性疾病或因事請假，必須先經(jīng)批準假后始得離開工作崗位。

　�。�3）請假應有書面申請，病假應有疾病證明書（需縣級醫(yī)院及以上）。

　　3、病事假審批權(quán)限2天以內(nèi)給所在科室?guī)Ы汤蠋熀涂浦魅握埣�，寫請假申請條簽字，科室保管，月底交科教科（護理部）；超過2天，有組長、帶教老師、科主任簽字的請假申請條交科教科（護理部）；請假超過1周，應有學校開具的相應證明。如果私自不到曠工超過3天，醫(yī)院將停止實習，退回學校。帶教老師個人無權(quán)批假。

　　4、一周以上病事假（包括專接本學習）的處理：學校開具的相應證明，學校批準假，請假期間，一切責任與醫(yī)院無關。

　　5、缺勤處理

　　缺勤的認定：在實習期間內(nèi)，凡未經(jīng)本人辦理請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離崗者，均視為缺勤，一天以6課時計算，缺勤情況在實習期間統(tǒng)一上報學校實習處。超過3天，醫(yī)院將停止實習，退回學校。

　　6、請銷假辦法

　�。�1）請假獲準后，應將準假單交科教科（護理部），方可離院。

　�。�2）假若返院后，應及時到科教科（護理部）銷假，不得過期而歸，過期按缺勤處理。

　�。�3）節(jié)日（包括春節(jié)）離開醫(yī)院，必須履行請銷假手續(xù)。

　　三、實習生宿舍管理制度

　　（一）實習報到與結(jié)束時，按時做好宿舍交接用具清點，清潔衛(wèi)生等工作，若發(fā)現(xiàn)門、窗、桌、椅、櫥柜等設施損壞，必須立即向科教科（護理部）報告，否則，修理費用有實習生自行負責。

　�。ǘ┢綍r愛護宿舍內(nèi)各種用品設施，不得損壞，若有損壞，由損壞者負責賠償經(jīng)濟損失。

　�。ㄈ⿲嵭兴奚彷喠髦等罩贫�，保持宿舍整潔。

　�。ㄋ模┎粶试谒奚醿�(nèi)亂裝開關，亂接電線，不準燒電爐。

　�。ㄎ澹┎粶仕搅粲H友及外人在宿舍住宿。

　　（六）不準在宿舍內(nèi)打鬧，喧嘩，酗酒，打麻將。

　�。ㄆ撸﹪栏褡袷貙嵙晢挝挥嘘P宿舍管理與規(guī)定。

　　（八）實習生必須入住所在實習單位安排的宿舍，不得擅自在外租房。否則，實習期間因宿舍安全問題出現(xiàn)的一切后果由實習生本人承擔。臨城縣實習生需在家住宿者，需向醫(yī)院科教科（護理部）提出申請，并簽寫醫(yī)院外住宿安全協(xié)議書，向?qū)W校實習處備案。

　　（八）嚴格遵守其他有關宿舍管理與規(guī)定。

　　四、安全問題

　　1、注意人身安全、保管好自己的錢和物。

　　2、最好在醫(yī)院餐廳用餐。

　　3、上街購物，最好結(jié)伴去。

　　4、晚上盡量不要外出。有事需外出者，與宿舍長說明去向，盡早返院。

實習生管理制度2

　　1。實習生工作由科教科負責統(tǒng)一安排，其他科室及個人不得擅自接受實習任務。

　　2。各類學校安排實習須事前聯(lián)系，與醫(yī)院有教學或簽有實習基地協(xié)議的學校的學生予優(yōu)先考慮，保證安排，由實習生填寫實習生登記表（附身份證復印件）。無協(xié)議的實習任務，視醫(yī)院的具體情況，經(jīng)磋商后適當安排，由實習生填寫實習生登記表（附身份證、學校介紹信復印件）；個別、臨時的實習任務一般不予接受。

　　3�？平炭婆蓪Ｈ素撠煂嵙暪芾砉ぷ�。實習生來院后，應詳細給其介紹醫(yī)院情況及各項規(guī)章制度，統(tǒng)一安排好住宿、就膳等事宜，并根據(jù)實習大綱要求，確定輪轉(zhuǎn)實習計劃，并通知有關科室。

　　4�？平炭埔�(jīng)常了解實習生的思想、學習及生活等方面的情況，定期召開座談會、征求意見，幫助解決問題，不斷改進工作。

　　5�？平炭埔訌娍剖覍嵙晭Ы坦ぷ鞯臋z查和考核，促進教學質(zhì)量的.提高。

　　6。各科室的實習帶教工作由科主任、護士長負責安排，各科室要積極承擔本科室課程的講課、講座、示教、見習等教學任務。

　　7�？剖乙才藕线m人選承擔臨床教學和實習帶教任務，畢業(yè)后工作兩年以內(nèi)的人員原則上不得帶教實習生。要根據(jù)教學、實習大綱要求，擬定計劃，認真落實。對帶教人員要加強檢查和考核，帶教質(zhì)量差的要及時更換。

　　8。帶教老師對實習生在醫(yī)院的工作負責。實習生書寫的醫(yī)療文件包括病例、處方、診斷報告、診斷證明、特殊檢查申請單等必須經(jīng)帶教人簽字。原則上無處方權(quán)，不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。

　　9。實習生在醫(yī)院期間，應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從學習、生活安排。尊重老師，虛心學習，努力完成教學任務，同時應積極參加醫(yī)院各項活動。

　　10。實習生必須在帶教人員帶領下診治病人。凡擅自處理造成不良后果的視情況分別予以批評教育、暫停實習、終止實習、交由選派方處分以及訴諸法律等處理。

實習生管理制度3

　　實習是臨床教學的重要組成部分，也是理論聯(lián)系實際，掌握專業(yè)基本技能，為今后更好地工作打好基礎的過程。為了加強對實習人員的管理，結(jié)合我院實際，特規(guī)定本管理規(guī)定。

　　一、實習人員接收

　�。ㄒ唬┽t(yī)院接收全國范圍內(nèi)大中專醫(yī)學院校全日制學生。學歷要求：原則上醫(yī)療專業(yè)本科以上；醫(yī)技專業(yè)大專以上;護理專業(yè)中專以上。

　�。ǘ⿲嵙暼藛T的接收工作由醫(yī)務科根據(jù)有關科室的接收計劃和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。

　�。ㄈ⿲嵙曉盒Ｔ趯嵙暻�2個月，須將實習計劃、實習大綱和實習人員名冊一式2份交至醫(yī)務科。醫(yī)務科會同護理部結(jié)合醫(yī)院實際情況，制定輪轉(zhuǎn)安排表，交有關科室?guī)Ы特撠熑�。任何科室和個人未經(jīng)批準不得隨意改變計劃。

　�。ㄋ模┝闵嵙暼藛T應填寫《醫(yī)院實習人員申請表》，加蓋申請人所在院校公章，連同本人身份證、學生證復印件郵寄至醫(yī)院醫(yī)務科。醫(yī)務科對申請材料進行審核。經(jīng)審核合格者，由醫(yī)務科發(fā)出接收函。

　　（五）所有實習人員必須按規(guī)定時間報到，報到時必須持有以上相關證件及3個月內(nèi)全身健康體檢證明。

　�。⿲嵙曎M用須在報到時在財務部一次性交清。中途退學或被終止實習者，不予退款。拖欠費用者，不再接收其所在院校其他實習人員。

　　實習費用標準：臨床醫(yī)療600元/人；護理、醫(yī)技600元/人；實習期限：8～12個月；

　　食宿安排：食宿自理，對于有住宿困難的`人員可協(xié)助其安排宿舍。

　　二、實習人員管理

　�。ㄒ唬└骺剖覒O專人（中級職稱以上人員）負責實習工作，切實關心實習人員的學習、工作、生活，嚴格要求，嚴格管理。各科室根據(jù)本科室具體情況及實習人員要求制定培養(yǎng)計劃，講課計劃，帶教計劃，并于新生報到后上報醫(yī)務科。

　�。ǘ⿲嵙暼藛T必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范、勞動紀律，服從分配，不得自行調(diào)換實習科室，不得擅自延長實習時間。注意著裝整齊、舉止端莊。如實習人員違反規(guī)章制度，將視其情節(jié)給予適當教育，直至終止實習的處理。

　�。ㄈ⿲嵙暼藛T應明確職責，對臨床各項工作均要認真負責，以避免各種醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。如在實習期間發(fā)生因工作不負責，粗心大意，造成醫(yī)療設備、儀器、器材的損壞，按規(guī)定賠償損失。

　�。ㄋ模⿲嵙暺陂g原則上無假期。如遇特殊情況需請假者，必須經(jīng)實習人員所在院校同意并提供給醫(yī)院書面證明材料，報醫(yī)務科批準備案后方可休假。

　　三、實習人員鑒定

　�。ㄒ唬┟繉嵙曂暌粋€科室，出科前由帶教老師進行考評，寫好個人鑒定。

　�。ǘ⿲嵙暼藛T實習期滿后，由醫(yī)務科和護理部給予綜合鑒定。本規(guī)定自下發(fā)之日起實施，醫(yī)務科負責解釋。

　　含山縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務科

實習生管理制度4

　　一、校外實習的組織領導和管理工作

　　(一)組織領導

　　為保證我校學生校外實習工作的順利進行,必須加強組織領導與管理工作,學校成立校外實習工作指導小組，指定專人,統(tǒng)一部署，具體落實。

　　指導小組對學生的實習工作要加強領導,精心組織和安排,由分管校長負責，明確責任處室和責任人。實習期間要委派專人管理,定期幫助學生總結(jié)實習成績或成果，切實提高實習的質(zhì)量.學校要建立學生實習巡回檢查制度，有常駐企業(yè)的教師負責學生工作.

　�。ǘ⿲W校對參加實習的學生承擔以下管理職責：

　　1．認真做好實習學生的思想政治教育工作,培養(yǎng)學生良好的職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，遵紀守法。

　　2．切實加強安全保障工作，與實習單位共同制定安全保護措施，防止危及學生人身安全事故的發(fā)生。

　　3．遵守法律法規(guī)及有關規(guī)定，切實維護學生的合法權(quán)益.不得安排學生到不宜涉足的場所,勞動強度過高和有危險性的崗位實習。

　　4．敦促實習單位履行實習協(xié)議，協(xié)調(diào)好實習單位和實習學生之間的勞動關系。

　　5．對違反實習規(guī)定和實習協(xié)議條款的學生，視情節(jié)給予適當處理；對實習中出現(xiàn)的重大問題及時向教育行政部門報告。

　　6．對單純以使用廉價勞動力為目的，忽視學生技能培訓的企事業(yè)單位，學校不得為其提供實習學生.

　�。ㄈ┘议L應履行的職責

　　1．學生家長，應嚴格遵守與校方簽訂《家校責任書》,在實習期間本協(xié)議書仍舊生效，共同維護學生安全。

　　2．應服從學校的安排，尊重學校的安排和學生的選擇，若不服從學校的安排的家長，經(jīng)與學校協(xié)商，學校同意由家長替子女尋找實習單位的，該家長需與學校簽訂協(xié)議，在此期間的事項按協(xié)議執(zhí)行.

　　3．家長有權(quán)利對校外實習，提出自己的建議和要求，學校應對家長的`建議,根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

　　4．家長應參加學校組織的家長會，匯報會,定期詢問子女的實習情況。

　　二、實習程序安排

　　整個實習分三個階段：

　　第一階段：準備階段，由校實習指導小組負責具體的組織管理和實施工作，主要是聯(lián)系實習單位，聘任實習指導老師，指導學生制定實習計劃。參加實習的學生名單由學生操行等級和學業(yè)成績評定決定。

　　一律由學校統(tǒng)一聯(lián)系實習單位。工作小組向每一同學發(fā)放專業(yè)實習、認知實習摸底調(diào)查表,收集統(tǒng)計調(diào)查表，全面掌握實習單位情況，指導小組和指導老師合力確定好各專業(yè)各班的實習單位,進行組隊,指定好帶隊教師，選出實習隊長、副隊長人選,進行統(tǒng)一培訓,明確職責。實習指導小組向?qū)W生和指導老師分發(fā)《學生校外實習規(guī)程》。

　　第二階段：實習階段.時間為一學年，其中在指導教師的帶領下學生到各指定的實習單位進行實習，期間帶教老師應常駐實習單位解決實習中遇到的問題和困難。

　　第三階段:實習總結(jié)階段。為了鞏固實習成果，強化學生的管理素質(zhì)以及對今后就業(yè)應聘和將來工作的成功打下基礎，每位學生要求總結(jié)實習過程的所得所想，撰寫好實習報告，并以班為單位進行實習心得或經(jīng)驗交流，校相關領導和指導老師出席交流會，在交流會上學生進行匯報學習的成果，有條件的實習隊，可進行演示。各班經(jīng)過交流會和實習總結(jié)后評選出5篇左右的優(yōu)秀實習報告，上交的實習報告匯編成冊，以肯定實習優(yōu)秀者,并在表彰大會是給予表彰，鼓勵后來居上者。

　　三、指導教師的配備

　　（一)每個實習點上要安排一名專職指導教師，具有中級以上職稱專職教師擔任指導教師.

　　1．指導教師要以身作則，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認真切實指導好校外實習.

　　2．指導教師要和實習單位一起,指導好實習生的業(yè)務，做好深入細致的思想政治工作,指導好學生的日常工作、做好實習生成績評定工作.

　　3．實習結(jié)束前，要認真按《實習規(guī)程》向校實習指導小組推薦參評優(yōu)秀實習生名單，每個實習點推薦若干名參評人選。

　　（二)堅持實踐為主,課堂學習為輔

　　指導教師要根據(jù)學校的實習進程安排，與實習單位配合，做好實習指導工作。指導教師要履行好自己的職責，把好學生的出勤率，并及時上報學校.

　　四、實習的方式及要求

　　1．實習方式

　　實習期間，應參加實習單位的日常工作,結(jié)合實習單位的實際工作及今后工作的需要,選擇工作中的熱點,難點等問題，從專業(yè)的角度加以分析，論證和提出建議。原則上服從學校聯(lián)系的單位實習，并服從指導教師在實習期間指導工作。

　　2．實習要求

　　（1）應堅持嚴肅認真的態(tài)度，做好各方面的準備，面對實習。

　　(2)實習期間，應虛心請教老員工,主動與指導教師配合，及時解決實習中的有關問題，勇于探索和創(chuàng)新。

　　（3）應遵守實習單位的各項規(guī)章制度,接受實習單位的監(jiān)督與檢查。

　　五、實習成績的評定

　　畢業(yè)的成績評定，分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五等。評定成績是由校指導教師與實習單位共同商定，最后由校實習指導小組審定公布，實習優(yōu)秀率一般不應超過實習生總數(shù)四分之一。

　　為了保證學生畢業(yè)實習過程的真實性和畢業(yè)作業(yè)質(zhì)量，最終成績的評定應以畢業(yè)實習單位書面評定意見和畢業(yè)實習報告完成情況為主。若無加蓋畢業(yè)實習單位公章的書面評定意見,既使該學生完成了畢業(yè)實習報告以及其余表格填寫完整，也應視作不及格處理。

　　畢業(yè)實習每個等級評分基本標準如下：

　　1、優(yōu)

　　畢業(yè)實習符合規(guī)定時間長度，實習期間表現(xiàn)突出,畢業(yè)實習單位公章的書面評定意見優(yōu)秀；熟悉掌握實習業(yè)務處理過程,具有實際業(yè)務應變能力,指導教師反映業(yè)務情況優(yōu)秀；按規(guī)定按時完成畢業(yè)實習報告、畢業(yè)實習報告邏輯清晰,表述準確。

　　2、良

　　畢業(yè)實習符合規(guī)定時間長度,實習期間表現(xiàn)良好，畢業(yè)實習單位公章的書面評定意見良好；熟悉掌握實習業(yè)務處理過程，具有一定的實際業(yè)務應變能力，指導教師反映業(yè)務情況良好;按規(guī)定按時完成畢業(yè)實習報告、畢業(yè)實習報告邏輯清晰，表述準確。

　　3、中

　　畢業(yè)實習符合規(guī)定時間長度，實習期間表現(xiàn)一般,畢業(yè)實習單位公章的書面評定意見較好;掌握實習業(yè)務處理過程,指導教師反映業(yè)務情況較好;按規(guī)定按時完成畢業(yè)實習報告、畢業(yè)實習報告邏輯清晰,表述較為準確。

　　4、及格

　　畢業(yè)實習符合規(guī)定時間長度,實習期間表現(xiàn)一般,畢業(yè)實習單位公章的書面評定意見一般;基本掌握實習業(yè)務處理過程，指導教師反映業(yè)務情況一般；按規(guī)定按時完成畢業(yè)實習報告、畢業(yè)實習報告邏輯較為清晰。

　　5、不及格

　　凡有下列情況之一者，應評為不及格：

　　(1)未參加畢業(yè)實習或畢業(yè)實習時間少于規(guī)定時間一半以上者；

　　(2)未按規(guī)定完成畢業(yè)實習報告、畢業(yè)實習報告系他人代做或抄襲他人者;

　　(3）無加蓋畢業(yè)實習單位公章的書面評定意見，或畢業(yè)實習單位公章的書面評定意見極差者。

　　六、實習守則

　　1．嚴格執(zhí)行校外實習規(guī)程完成各項實習任務，寫出教實習總結(jié)。

　　2．業(yè)務上要虛心向指導教師和實習單位的老員工，深入鉆研教材，精心設計教案，注意學生智能的開發(fā)和能力的培養(yǎng)。貫徹教書育人的原則.

　　3．實習生要自治、自立，又要發(fā)揚互助互學、團結(jié)友愛的集體主義精神，使實習組成為一個團結(jié)奮進的集體。

　　4．遵守實習單位的各項規(guī)章制度。實習期間實習生原則上不準請假,確需請假，1—2天由帶隊教師和實習單位批準，三天以上由學校批準,并報指導小組備案，達到或超過實習時間1/3者，按不參加實習論處.

　　5．尊重實習單位的領導和員工,處理好與實習單位的關系，不應發(fā)生有損社會公德的事情.

　　6．自覺遵守實習單位的生產(chǎn)秩序,愛護公物，如有損壞、遺失，按實習單位有關規(guī)定處理。

　　7．特別注意安全，嚴防意外事故發(fā)生.

實習生管理制度5

　　醫(yī)院實習生管理制度旨在為實習生提供一個有序、安全且富有教育意義的學習環(huán)境，確保他們在實習期間能夠獲得扎實的臨床經(jīng)驗和專業(yè)技能。該制度還致力于保護患者權(quán)益，維護醫(yī)院運營秩序，同時促進實習生與正式員工之間的良好協(xié)作。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 實習生選拔與培訓：明確選拔標準，提供基礎培訓，確保實習生具備基本的醫(yī)療知識和職業(yè)道德。

　　2. 工作分配與指導：合理分配實習崗位，配備專門的帶教老師，進行一對一或小組指導。

　　3. 行為規(guī)范：設定行為準則，強調(diào)尊重患者、遵守醫(yī)院規(guī)章制度和保持專業(yè)態(tài)度。

　　4. 評估與反饋：定期評估實習生表現(xiàn)，給予建設性反饋，以促進其成長。

　　5. 糾正措施：針對違規(guī)行為設定相應處罰，鼓勵實習生改正錯誤。

　　6. 安全保障：提供必要的防護設備，確保實習生在工作中的'人身安全。

　　7. 培訓與發(fā)展：規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，提供繼續(xù)教育和技能培訓的機會。

實習生管理制度6

　　1.實習生工作由科教科負責統(tǒng)一安排,其他科室及個人不得擅自接受實習任務。

　　2.各類學校安排實習須事前聯(lián)系,與醫(yī)院有教學或簽有實習基地協(xié)議的學校的學生予優(yōu)先考慮,保證安排,由實習生填寫實習生登記表(附身份證復印件)。無協(xié)議的實習任務,視醫(yī)院的具體情況,經(jīng)磋商后適當安排,由實習生填寫實習生登記表(附身份證、學校介紹信復印件);個別、臨時的實習任務一般不予接受。

　　3.科教科派專人負責實習管理工作。實習生來院后,應詳細給其介紹醫(yī)院情況及各項規(guī)章制度,統(tǒng)一安排好住宿、就膳等事宜,并根據(jù)實習大綱要求,確定輪轉(zhuǎn)實習計劃,并通知有關科室。

　　4.科教科要經(jīng)常了解實習生的思想、學習及生活等方面的情況,定期召開座談會、征求意見,幫助解決問題,不斷改進工作。

　　5.科教科要加強科室實習帶教工作的檢查和考核,促進教學質(zhì)量的提高。

　　6.各科室的'實習帶教工作由科主任、護士長負責安排,各科室要積極承擔本科室課程的講課、講座、示教、見習等教學任務。

　　7.科室要安排合適人選承擔臨床教學和實習帶教任務,畢業(yè)后工作兩年以內(nèi)的人員原則上不得帶教實習生。要根據(jù)教學、實習大綱要求,擬定計劃,認真落實。對帶教人員要加強檢查和考核,帶教質(zhì)量差的要及時更換。

　　8.帶教老師對實習生在醫(yī)院的工作負責。實習生書寫的醫(yī)療文件包括病例、處方、診斷報告、診斷證明、特殊檢查申請單等必須經(jīng)帶教人簽字。原則上無處方權(quán),不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。

　　9.實習生在醫(yī)院期間,應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,服從學習、生活安排。尊重老師,虛心學習,努力完成教學任務,同時應積極參加醫(yī)院各項活動。

　　10.實習生必須在帶教人員帶領下診治病人。凡擅自處理造成不良后果的視情況分別予以批評教育、暫停實習、終止實習、交由選派方處分以及訴諸法律等處理。

實習生管理制度7

　　實習生管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，旨在確保實習過程的有效運行，提升實習生的'工作體驗，同時也保障企業(yè)的正常運營。它通過明確實習生的角色定位、工作職責、培訓指導、考核評估等，為實習生提供一個有序、安全、有利于成長的環(huán)境，促進他們快速融入團隊，發(fā)揮潛力，為企業(yè)貢獻價值。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 實習生招募與選拔：明確實習生的招募標準、選拔流程，確保選擇合適的人選。

　　2. 崗位分配與職責：為實習生分配適合的崗位，明確其職責范圍，防止任務過于繁重或不切實際。

　　3. 培訓與指導：提供入職培訓，指定導師進行業(yè)務指導，幫助實習生掌握工作技能。

　　4. 工作時間和休息制度：規(guī)定實習時間，確保符合勞動法規(guī)，保障實習生的休息權(quán)益。

　　5. 行為規(guī)范：設定實習生的行為準則，強調(diào)職業(yè)道德和公司文化。

　　6. 考核與反饋：建立實習生的績效評價體系，定期給予反饋，激勵其進步。

　　7. 結(jié)束與離職：規(guī)定實習結(jié)束程序，處理好實習生的離職手續(xù)，收集反饋以改進制度。

實習生管理制度8

　　全科醫(yī)生進行基層社區(qū)實習是高等醫(yī)學教育過程中的重要環(huán)節(jié)。為了提高實習質(zhì)量，加強對實習教學工作的管理，使實習計劃執(zhí)行有章可循，特制定本規(guī)則，供各教研科室參照執(zhí)行。

　　一、實習目的和要求

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　　1、基層社區(qū)實習必須全面貫徹國家的教育方針。社區(qū)實習是培養(yǎng)全科醫(yī)生厚基礎、寬口徑、強能力的重要內(nèi)容。

　　2、基層社區(qū)實習通過基層實踐，為培養(yǎng)具有服務精神和實踐能力的基礎醫(yī)學人才，發(fā)展全科醫(yī)學，為促進社會主義現(xiàn)代化建設奠定堅實的基礎。

　　3、在基層實習的實踐中，進一步培養(yǎng)學生熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，有為人民服務、為國家富強、民族昌盛而奮斗的志向和責任感。

　　4、培養(yǎng)學生崇高的醫(yī)德醫(yī)風,對病人高度負責,踏實嚴謹?shù)目茖W作風。要在掌握基本理論、基本知識和基本技能的基礎上，培養(yǎng)學生的自學能力、搜集信息能力、臨床思維能力、創(chuàng)新能力以及理論聯(lián)系實際解決問題的能力。

　　5、通過基層實習讓學生接觸社會、接觸居民，學會正確處理人際關系，了解醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀與需求，以及與此相關的國情、省情、民情，能適應我省各級醫(yī)療衛(wèi)生單位的需要。

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　　1、實習生在實習過程中，必須遵守國家法律、法規(guī)和醫(yī)院科室的規(guī)章制度，遵守實習紀律。積極參加醫(yī)院各項活動，服從醫(yī)院、所在科室的管理，嚴格遵守醫(yī)院的各項醫(yī)療制度。

　　2、實習生必須尊重帶教教師，虛心向醫(yī)護人員學習，培養(yǎng)嚴肅認真、實事求是、團結(jié)協(xié)作、艱苦樸素的工作作風。

　　3、實習生必須樹立全心全意為傷病員和居民服務的思想、養(yǎng)成良好的醫(yī)德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，正確處理學習與服務的關系，努力完成實習計劃的要求，鞏固和提高所學的基礎理論、專業(yè)知識和基本技能，培養(yǎng)科學的思維方法和獨立分析問題的能力。

　　4、實習生應按照醫(yī)院安排的實習輪轉(zhuǎn)表到各科室進行實習。在工作中要加強醫(yī)德修養(yǎng)，尊重醫(yī)務人員，團結(jié)同學、愛護病員、關心集體、積極參加各種政治學習和公益勞動。

　　5、在實習期間因違反醫(yī)院規(guī)章制度和學院紀律，達到行政處分條件的，按照規(guī)定上報二附院科教處處理。

　　6、實習期間的日常休息和節(jié)假日嚴格按醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行，不得隨意調(diào)換。禁止將輪休假集中休息，以免影響工作安排。

　　7、嚴格按照科室編排的值班時間及內(nèi)容實習，不準擅自調(diào)班和更換實習內(nèi)容。

　　8、實習生在各科實習時，應認真聽從帶教老師的指導，努力完成帶教老師交給的各項工作（包括臨床工作、慢病管理等）。

　　9、實習生在實習期間按實習科室的作息時間上下班，上午應提10分鐘上班，做好交接班的'準備工作。

　　10、實習生在醫(yī)療工作中，必須認真執(zhí)行請示報告制度，嚴格遵守帶教老師的指示，不得擅自開處方、單獨處理病人。未經(jīng)帶教老師批準，不得擅自動用貴重儀器、醫(yī)療設備。對病人和家屬解釋病情時，必須征得帶教老師同意。

　　11、實習期間學生一般不得請假，如因病、因事急需請假者，應按規(guī)定辦理請假手續(xù)。

　　二、實習管理

　　1、進入本社區(qū)實習的學生，若有違反紀律和損壞公物者，采取批評并上報二附院科教處。

　　2、實習生實行掛牌上崗，自覺接受病員和老師的監(jiān)督。

　　3、按時出勤，不得遲到、早退、曠課，有病有事要請假。

　　4、積極參加醫(yī)院組織的各項活動和有關學術活動。各科室組織的學術講座、下社區(qū)活動，學生都得參加。

　　5、實習同學在醫(yī)院進行的一切醫(yī)療活動，必須遵循各項醫(yī)療操作常規(guī)和醫(yī)療安全的原則，在帶教老師的指導下進行，特別是在處理病人的時候，不得擅作主張，否則一切后果由本人負責。

　　6、實習同學每輪轉(zhuǎn)完一個科室，都要進行出科考核鑒定，成績存入個人檔案。

　　三、實習考勤、紀律和處分

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　　實習生必須按時出勤,不得遲到、早退、曠課。由帶教教師考勤，教學干事不定期抽查實習生出勤情況，出現(xiàn)問題及時解決。

　　（二）請假與銷假

　　1、事假

　　學生在實習期間一般不得請事假，如有特殊情況必須親自處理，需請事假，必須事先辦理請假手續(xù)，寫出書面請假申請，經(jīng)批準后方為有效,事后補假一律無效均按曠課論處。

　　一天以內(nèi)的請假須由帶教老師批準，連續(xù)三天以內(nèi)的請假須由中心教學干事批準，超過三天須持由二附院科教處同意蓋章的請假條向中心教學干事請假備案，并將假條復印件交與中心教學干事備存。

　　假期滿應按時返回，并到科教處銷假。如有特殊情況，需延長假期，應提前續(xù)假。不銷假、不辦續(xù)假手續(xù)，超期部分，按曠課論處，若超過一周，則須補該科實習。

　　2、病假

　　憑醫(yī)院病情證明。

　　3、節(jié)假日

　　實習生無節(jié)假日，根據(jù)帶教老師排班情況休息。但是必須服從科室安排和工作需要，同學之間不準互相頂班。

　　4、特殊請假

　　參加各種考試和復習等特殊情況，按二附院科教處規(guī)定執(zhí)行。

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　　實習生不服從管理，培訓期間曠工累計達7天或遲到、早退累計達10次者將向二附院科教處上報，取消在本培訓單位的培訓資格。

實習生管理制度9

　　1、凡來我院參加工作的外用工、進修生、實習生等必須向醫(yī)院保衛(wèi)科進行申報登記。

　　2、在申報登記時,必須攜帶居民身份證或單位有效證件,本人像片一張。

　　3、為加強對外用工、進修生、實習生等治安工作的管理。凡來院工作的外用工,必須由單位或個人擔保;進修生、實習生由醫(yī)院科教科負責進行登記,其中一份登記表交保衛(wèi)科備案。

　　4、擔保人(單位)必須為自己所介紹的外用工、進修生、實習生等承擔政治、刑事、治安等方面的.責任。

　　5、外用(包)工、進修生、實習生等與在職員工一樣,必須遵紀守法,嚴格遵守醫(yī)院的各項制度,自覺維護醫(yī)院工作秩序和社會信譽。如有違章、違法行為者,參照本院各項管理制度,同等處罰,對治安保衛(wèi)工作不利者予以辭退。

實習生管理制度10

　　實習生管理制度旨在規(guī)范企業(yè)對實習生的管理，確保實習過程的順利進行，同時為實習生提供良好的學習和發(fā)展環(huán)境。它涵蓋了實習生的選拔、培訓、工作分配、考核評估、權(quán)益保障等多個環(huán)節(jié)。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 實習生選拔標準與程序：明確實習生的資格要求，如學歷、專業(yè)背景、技能等，并規(guī)定選拔流程，包括申請、面試、錄用等步驟。

　　2. 培訓與發(fā)展：設定入職培訓計劃，包括企業(yè)文化和崗位技能培訓，以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。

　　3. 工作安排：合理分配實習生的工作任務，確保其與專業(yè)學習相結(jié)合，避免過度勞動。

　　4. 監(jiān)督與指導：設立導師制度，提供持續(xù)的監(jiān)督和指導，幫助實習生解決工作中的.問題。

　　5. 考核評估：建立定期的實習績效評估機制，以公正、公平的標準衡量實習生的表現(xiàn)。

　　6. 權(quán)益保護：明確實習生的權(quán)益，如工資待遇、工作時間、休息休假等，并設立投訴與糾紛解決機制。

　　7. 結(jié)束實習：規(guī)定實習結(jié)束的程序，包括實習報告、反饋意見、評價與證書發(fā)放等。

實習生管理制度11

　　一、認真執(zhí)行教學計劃、大綱、“生產(chǎn)實習教學工作制度"，完成生產(chǎn)實習教學任務和組織學生完成當班生產(chǎn)任務，保證生產(chǎn)實習教學質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。

　二、認真編制學期教學進度計劃并送教研組審定實施。

　　三、按時寫好教案并送審,認真做好課前準備工作。

　　四、按時上下課，組織好課題教學，做好生產(chǎn)實習作業(yè)的'指導，填好教學日志.

　　五、負責考核學生成績，做好登記。期末應作出學生實習課評語。做好學期教學工作總結(jié)。

　　六、參加集體備課和教學活動，努力提高業(yè)務水平和教學水平。積極參加繼續(xù)教育學習，不斷提高業(yè)務能力，拓寬任課范圍，適應學校專業(yè)的調(diào)整變化，提高在市場經(jīng)濟中的競爭能力。

　　七、熱愛技工教育事業(yè)，關心和熱愛學生。注意言傳身教、為人師表。在教學工作量不飽和時，接受學校分配的其它工作任務。

　　八、有實習課中，有權(quán)對違犯安全操作規(guī)程以及違犯勞動紀律的學生給以停課，必要時報告廠長給以必要處理.

實習生管理制度12

　　第一章 總則

　　第一條 通過規(guī)范實習生管理，使新進實習生了解公司企業(yè)文化，掌握相關管理制度、工作流程，培養(yǎng)其對公司的認同及歸屬感，為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。

　　第二條 本制度適用于大專及以上學歷的應屆生。

　　第二章 工作職責

　　第三條 人力資源企化部工作職責：

　　（一）根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，組織實習生的面試、篩選，確定實習人員；

　�。ǘ┙Y(jié)合實習生專業(yè)方向，制定培訓指導計劃，明確實習崗位、崗位實習業(yè)務考核目標、時間進度等，并跟蹤檢查計劃實施情況及效果，及時有效調(diào)整，提高實習的實效性；

　　（三）組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務禮儀、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓及考核；

　�。ㄋ模┰趯嵙曔^程中組織針對性、關聯(lián)性的.培訓，定期與實習生進行有針對性的溝通引導，組織座談會或其他形式的培訓活動；

　�。ㄎ澹┡浜蠈嵙暡块T加強對實習生的督導、檢查、考核工作，實習期滿組織實習期綜合考核，對考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。

　　第四條 各實習部門工作職責：

　�。ㄒ唬┴撠熃M織崗位職責、工作規(guī)范、工作業(yè)流程、基礎專業(yè)知識等的培訓指導，并根據(jù)實際情況，不斷調(diào)整培訓指導計劃，保證實習效果；

　　（二）負責安排實習導師，明確指導要求；

　　（三）負責實習生實習期間的考勤管理，勞動紀律、工作規(guī)范和實習工作質(zhì)量管理；

　�。ㄋ模┴撠煂嵙暽目荚u，公正、客觀地評價實習生的綜合素質(zhì)和工作學習情況，及時反饋人力資源企化部；

　　（五）加強與實習生的溝通交流，關心實習生的生活及工作情況，及時掌握了解實習生的思想狀況、企業(yè)認同感、工作方向、工作目標等；

　　（六）實習期滿負責工作鑒定。

　　第三章 工作流程

　　第五條 入職。申請實習的學生需提前一周提交書面申請，經(jīng)所在院校證明，由人力資源企化部報總經(jīng)理批準后辦理實習入職手續(xù)。人力資源企化部負責組織實習生進行健康體檢，建立實習生個人檔案，并安排食宿及參保人身意外傷害險。

　　第六條 崗前培訓。人力資源企化部組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務禮儀、安全生產(chǎn)等方面培訓，并進行考核。考核不合格者，不安排實習。

　　第七條 實習。人力資源企化部結(jié)合實習生所學專業(yè)安排到對口部門進行實習。對口部門對實習生進行崗位規(guī)范、工作技能的幫帶與指導，人力資源企化部跟蹤考察實習生的工作表現(xiàn)。

　　第八條 實習考核鑒定。人力資源企化部組織對口部門進行實習考核鑒定，并辦理實習生離廠手續(xù)。

　　第四章 實習待遇

　　第九條 已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應屆大學畢業(yè)生到公司實習，實習期待遇與試用期待遇一致。其余大學生到公司實習，公司按20元/人.天給予補貼。

　　第十條 實習期間公司免費提交供住宿，水電費由實習生自理。

　　第五章 管理要求

　　第十一條 實習生實習期間必須嚴格遵守公司的考勤制度，不得無故缺勤。

　　第十二條 參加學校的學習考試等各類活動，必須持學校說明并加蓋公章，提前向人力資源企化部請假，由人力資源企化部通知實習部門予以相應安排。

　　第十三條 如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行請假手續(xù)，簽批后報人力資源企化部備案。

　　第十四條 實習生必須嚴格遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，嚴格履行崗位職責，執(zhí)行崗位工作流程。

　　第十五條 實習生應服從實習工作安排，按照工作要求保質(zhì)保量地完成實習工作任務。

　　第六章 考核

　　第十六條 實習期間，由人力資源企化部與實習部門進行“雙線考核”，對嚴重違紀違規(guī)或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實習生，由實習部門提交報告，人力資源企化部審核后，直接予以辭退。違反國家法規(guī)或公司規(guī)章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失的，必須承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。

實習生管理制度13

　　(1)組織領導：①學生在實習期間受學校和醫(yī)院雙重領導；②在醫(yī)院分管院長領導下，由護理部具體組織、領導實習工作，并指定專人負責�？剖易o士長安排實習工作，指定帶教老師具體負責實習護士的臨床實習、政治思想教育，指導其做好生活管理。校方應定期到醫(yī)院了解實習護士實習及生活情況。

　　(2)成立實習小組，設隊長或正副組長各一人，在醫(yī)院護理部及科室護士長、帶教老師的指導下，負責本組同學實習期間的學習、工作和生活管理等事宜，出現(xiàn)問題及時向護理部和學校匯報。實習護士在實習期間，遵守醫(yī)院的各項院紀、院規(guī)及實習護士各項規(guī)定，自覺維護醫(yī)院和學校的聲譽。

　　(3)實習護士在進入臨床實習前要進行一周的崗前教育，考試合格后方可進入臨床實習。

　　(4)加強業(yè)務理論知識的學習，積極參加科室及護理部組織的'政治學習和業(yè)務學習。尊重老師和醫(yī)院的工作人員，做到謙虛謹慎，勤學好問，刻苦鉆研業(yè)務，理論聯(lián)系實際，達到培養(yǎng)目標，即掌握基本知識和基本技能并運用于臨床。

　　(5)實習護士在實習期間必須服從醫(yī)院護理部和學校及所在實習科室的管理，嚴格按照輪轉(zhuǎn)表進行實習，按時上、下班，不得隨意離開工作崗位或調(diào)換實習科室。不得任意延長或縮短實習時間。

　　(6)實習護士在實習期間必須愛護醫(yī)院各科室的醫(yī)療器械和藥品，損壞須按價賠償。恪守醫(yī)療護理服務職業(yè)道德，愛護病人，做到關心體貼、認真細致、積極主動、服務熱情、不怕臟、不怕累，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，爭做一名合格的實習護士。

　　(7)實習護士不能單獨頂班，各項診療、護理操作應在帶教老師的指導下完成。嚴格遵守消毒隔離、無菌技術操作規(guī)范，實習中做到“三查七對”，無護理不良事件、糾紛和投訴的發(fā)生。如發(fā)生護理不良事件，應忠誠老實，及時向帶教老師、護士長、護理部及學校匯報。有關報告及處理見《護理安全（不良)事件報告管理制度》。

　　(8)實習護士在帶教老師的指導下，堅持理論聯(lián)系實際與實事求是的科學態(tài)度，運用所學理論知識和護理技能，對病人實施責任制整體護理，重視各項護理技能的訓練，及時完成實習大綱中要求的各項教學目標。

　　(9)實習護士在工作期間做到儀表端莊，衣帽鞋褲符合要求，掛牌上崗，戴手表，不佩帶外露首飾，不留長指甲，不涂指甲油，不染奇異發(fā)色，不干私活，不聊天，不看報刊，不脫崗、串崗，不擅自調(diào)班。

　　(10)實習護士的法定假日和雙休日，采取輪休制安排，凡護理部、科室舉辦的教學活動，所有實習護士均應參加，不得無故缺席。

　　(11)實習護士工作時應保持飽滿、熱情的精神狀態(tài)，做到病人隨叫隨到，有問必答，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情，做好床邊交接班。

　　(12)實習護士在每科實習結(jié)束時要認真進行實習小結(jié)，于出科前交帶教老師，進行出科考試。帶教老師、護士長填寫實習評語和考核成績后交護理部。

　　(13)各帶教科室必須如實填寫實習鑒定，未實習者科室不予鑒定；因病或其他特殊情況提前結(jié)束實習一周以上者，必須在履行請假手續(xù)并補齊實習時間后，科室方可予以鑒定，否則不予鑒定。

實習生管理制度14

　　1、實習學生在畢業(yè)實習期間，必須遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從醫(yī)院的領導和管理，尊重帶教老師，關心愛護病人。按照護理部實習計劃進行實習，實習前要進行入科教育，實習中每科要進行理論和操作考核，實習期滿進行鑒定。

　　2、各科護士長要按護理部的統(tǒng)一安排，組織好各科護生的帶教工作，相對固定帶教人員，帶教老師要熱心，嚴格要求放手不放眼。

　　3、實習生必須按照醫(yī)院組織的實習計劃和安排進行實習，不得擅自改變實習計劃和安排，特殊情況要經(jīng)護理部批準同意。

　　4、實習生必須參加醫(yī)院組織的'業(yè)務學習、護理查房，在老師的指導下，按操作規(guī)程進行技術操作。

　　5、嚴格請假制度，一天以上的假，寫請假條報護理部，經(jīng)護理部批準、同意、科護士長同意，才可休假，未請假私自離崗者，按曠工處理，記錄在案，不允許電話請假，病假須開病假條。

　　6、除學校統(tǒng)一通知放假外，其余節(jié)假日一律按醫(yī)院的安排進行，帶教老師休假期間，實習生不得休假，必須照常上班。

　　7、實習生科室實習結(jié)束，要寫好出科小結(jié)，交科室負責帶教的老師，由科室作出實習鑒定，轉(zhuǎn)科。

　　8、實習生上班時間不允許打電話，不在工作區(qū)域接聽電話，或電話聊天。

　　9、實習生上班時間不允許談戀愛、陪崗或聊天。要愛護公物，如損壞公物，照價賠償。

實習生管理制度15

　　為進一步加強實習學生的管理，提高學生專業(yè)技術素質(zhì)，為用人單位輸送“紀律嚴明，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正”的初、中級專業(yè)技術人員，根據(jù)有關實習單位的規(guī)章制度，結(jié)合我校的實際情況，特制訂本制度。

　　一、上班制度

　　1、實習生必須嚴格遵守實習單位的有關規(guī)章制度，進出實習單位必須出示有關證件，上班不遲到、不早退。

　　2、實習生進入工作場地前按實習單位要求穿戴好服裝、鞋帽等，做好一切準備工作，確保安全、文明生產(chǎn)。

　　3、實習生不準擅自離開實習崗位，有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準，返回崗位應向班組或師傅報告，同意后方可上崗。

　　4、實習生必須聽從師傅指導，嚴格遵守安全操作規(guī)程，愛護設備，不亂動設備，不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異�，F(xiàn)象，立即報告值班領導和師傅，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動設備，確保人身、設備的安全。

　　5、愛護工具、量具，節(jié)約原材料、認真做好所在崗位的設備保養(yǎng)、做好實習場地和工位的清潔衛(wèi)生工作。

　　6、在工作場所內(nèi)，不準嘻鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準串崗，不準打瞌睡、干私活、看小說或參加非企業(yè)組織的其它活動。

　　7、尊重實習單位領導和師傅，聽從安排，服從分配，安心本職工作，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務，提高操作技能，爭取盡快達到頂崗作業(yè)的要求。

　　8、嚴格遵守實習單位的保密制度，不得將技術或商業(yè)情報泄露，維護實習單位利益。

　　二、考勤制度

　　1．實習學生在實習期間實行考勤制度：即所在實習單位的班組（師傅）代為考勤或所在實習單位的實習小組組長考勤（學校指定）。實習領導小組成員將不定時抽查。

　　2．實習小組組長（實習單位為一人者，自己填寫考勤表）須將考勤情況表交所在實習部門領導簽字蓋章后每學期按規(guī)定時間上報學校實訓處，并將考勤情況向班主任匯報。

　　3．實習生必須按時參加在實習單位規(guī)定的上班、培訓或參加其它活動，因故不能參加者，必須履行請假手續(xù)，否則按曠工論處。

　　4．實習生原則不允許請事假，如遇特殊情況，必須辦理請假手續(xù)，其順序為：先由該生填寫請假條，而后交所在實習部門領導簽署意見同意后方可生效。

　　5．實習生請病、事假，應經(jīng)實習單位領導同意后，報實習小組組長登記。請假三天以上還必須經(jīng)班主任審核，實訓處審批，否則，按曠工論處。

　　三、寢室制度

　　1．實習學生原則上不得在外租房住宿（學校統(tǒng)一租房外）。因特殊情況要求在租房的，則必須由家長出面辦理租房手續(xù)，經(jīng)班主任同意的，報學校實訓處備案。

　　2．嚴守就寢紀律，注意作息時間，不得有吵鬧、大聲喧嘩等影響他人休息的行為。

　　3．不得無故晚歸宿或不歸宿，不得隨意留宿外來人員。

　　4．要愛護宿舍內(nèi)的一切設施，不準亂拆、亂搬、亂拿，損壞公物賠償。

　　5．保持室內(nèi)整潔。宿舍內(nèi)所有用品擺放整齊，被子按要求折疊，不準亂扔垃圾，亂潑水。

　　6．節(jié)約用電、用水，每個寢室必須做到人走燈滅，杜絕長明燈、長流水。嚴禁私自拉、接線和嚴禁使用明火。

　　7．各寢室設寢室長一個，負責本室的.管理工作，安排值日生，督促本室人員講文明守紀律。

　　8．做好安全防范工作，寢室門要及時上鎖，貴重物品妥善保管。

　　9．注意自身形象，遵守社會公德，穿著樸素大方，團結(jié)同學，互幫互助，自尊自受。

　　10．嚴禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆；不看不健康的書刊、音像；不進入酒吧、網(wǎng)吧、舞廳、歌廳。

　　11．休息日回家要向?qū)嬍议L辦理登記手續(xù)。

　　四、實習生違紀處理制度：

　　1、實習生在實習期間如違反實習管理有關規(guī)定，情節(jié)輕，不構(gòu)成行政處分的，由校實訓處進行批評教育，形式包括口頭批評、書面檢討、書面保證、暫停實習、請家長到校等。

　　2、凡情節(jié)嚴重，認識態(tài)度差，構(gòu)成警告以上行政處分的，由實訓處提出處理意見并填寫“實習學生違紀處理呈報表”，由分管校長簽字或報校領導研究后行文通報。

　　3、學生或家長在接到實訓處通知后一周之內(nèi)拒絕返校接受教育的，作流失學生處理，撤銷學籍。

　　4、處分文件下發(fā)各實習基地，抄送學生本人、家長、校長室等相關人事部門。實習結(jié)束時有處分者不能領取畢業(yè)證。

　　5、記過以下處分實習結(jié)束時可以提出申請撤銷處分，留校察看則必須自發(fā)文之日起一年方可申請撤銷處份。

　　6、撤消處分程序為：由本人提出申請，實訓處根據(jù)處分后實習表現(xiàn)簽注意見，分管校長簽字后行文撤銷。

　　五、其它規(guī)定

　　1、實習生必須遵紀守法，自覺遵守社會公德，維護學校，實習單位聲譽；遵守《中學生日常行為規(guī)范》、《實習守則》。

　　2、允許學生自行聯(lián)系安排實習單位，但須家長同意、實習單位接納實習證明、班主任處登記，并報學校實訓處辦理上崗實習手續(xù)。

　　3、實習生原則上不能私自離開學校指定實習單位，若要調(diào)換實習單位，必須在原單位實習6個月以上后由本人提出申請、陳述充分理由，原實習單位同意、新單位接納證明，報班主任和學校實訓處審批同意后，方可離開實習單位。

　　4、實習生因嚴重違紀或工作懶散等原因，被實習單位拒絕實習，學校原則上不再安排新的實習單位，個別經(jīng)教育不改者將作出相應紀律處分。

　　5、實習生在實習期間對實習單位有意見應及時與班主任聯(lián)系，并以書面形式報告實訓處，由學校與實習單位負責協(xié)商解決。嚴禁實習生直接與實習單位發(fā)生沖突。

　　6、實習結(jié)束，學校組織對優(yōu)秀實習生評比工作，對優(yōu)秀實習生進行表彰獎勵。若實習學生實習鑒定為不合格，按上級部門規(guī)定不予按期畢業(yè)。

　　7、實習生實習期間，必須參加學校組織的應知應會考試（工考），無故不參加者，按規(guī)定不能辦理畢業(yè)證書。

　　8、實習學生在實習期間及就業(yè)后三年內(nèi)獲職務晉升，及時告知學校，學校根據(jù)相關證明材料給予表彰獎勵，并記入學校優(yōu)秀比業(yè)生名錄。

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