安全培訓制度優(yōu)秀[15篇]
在我們平凡的日常里，制度使用的情況越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編整理的安全培訓制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
![安全培訓制度優(yōu)秀[15篇]](https://p.9136.com/00/l/c5e0d1b5010_5fbf7f392a57a.jpg)
安全培訓制度1
為加強對食品質量的安全管理，嚴把食品進貨關，根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《國務院關于加強食品等產品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》及《流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理辦法》的有關規(guī)定，制定本制度。
一、實施索證制度。在進貨時認真查驗供貨方的真實身份，索取并檢查供貨企業(yè)和生產企業(yè)的'營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證或食品生產許可證等證照手續(xù)，以查驗供貨企業(yè)和生產企業(yè)的主體合法性。
二、實施索票制度。購進的食品按批次向供貨方索取證明食品質量的檢測、檢疫報告等合格證明，并對食品包裝上的標識以及內在質量進行檢查或抽查，查驗食品質量的真實性；對于沒有產品質量檢驗合格證明的食品拒絕購進。
三、建立食品進貨查驗記錄臺帳，如實記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產批號、保質期、供貨者名稱及聯(lián)系方式、進貨日期等內容，并保證食品進貨查驗記錄真實，保存期限不少于2年。
四、批發(fā)食品建立銷售臺帳，如實記錄批發(fā)食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產批號、保質期、購貨者名稱及聯(lián)系方式、銷售日期等內容，或者保留載有上述信息的銷售票據(jù)。批發(fā)食品必須向購貨者開具載有前款規(guī)定信息的銷售票據(jù)或者清單，同時加蓋印章或者簽字。批發(fā)記錄或者票據(jù)必須真實，并保存2年以上。
安全培訓制度2
安全教育與培訓是保證安全生產的基礎工怍。是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法，是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。
1、公司級負責人的培訓：
公司級負責人包括總經理、副總經理、都必須輪流接受安全生產監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓班，經考核獲得安全資格證后上崗。
2、安全生產管理人員的培訓：
安全管理人員是指企業(yè)安全生產職能部門和工程技術人員與行政管理干部，他們是企業(yè)安全生產管理的核心力量。安全培訓著重解決；牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想；擺正安全與生產經營等各項活動的`關系；學習和掌握先進的安全技術和安全管理知識；工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國內外現(xiàn)代化管理理論和方法，結合具體實際，對干部進行教育培訓，提高干部的全面素質和安全素質。
3、特種作業(yè)人員專業(yè)培訓：
（1）特種作業(yè)是國家認定的，對操作者本人及其周圍人員及設施的安全有重大危險因素的作業(yè)，非煤礦山包括以下工種：電工、金屬焊接（切割）工、和礦內工程機械司機。凡分配到特種作業(yè)崗位的人員，除進行一般安全教育外，還必須由有關專業(yè)部門(安監(jiān)部門)對其進行行專門技術培訓，經考試合格，取得特種作業(yè)操作資格證后方可上崗操作。
（2）凡已取證從事特種作業(yè)的人員按一定時間要求參加專業(yè)部門組織的培訓、考試和考核。
4、新工人的安全培訓
新進公司的作業(yè)職業(yè)，接受安全教育、培訓的時間不得少于40小時，考試合格后，對新工人要安排老崗位工帶領，進行現(xiàn)場操作，學習3個月后，新工人方可上崗獨立作業(yè)。
5、全員安全教育：
所有生產作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓時間不少子20小時。
6、換崗工人安全教育：
調換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉，對操作規(guī)程和技術不了解，為了安全生產，防止事故發(fā)生，必須對他們進行崗前安全教育。教育內容包所有新崗位的責任、制度及操作規(guī)程。
7、“四新”安全教育：
當企業(yè)采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產時，必須對從事該工作的工人進行必要的安全教育，重點教授操作規(guī)程、安全措施、防護裝置的使用等方面的內容、使工人能夠獨立操作、安全生產。
安全培訓制度3
一、開展經常性的消防安全宣傳教育，每年對全體員工進行一次消防安全教育培訓。
二、對新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前消防安全培訓。
三、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進行。
四、對重點工種人員進行專門培訓，做到持證上崗。
五、單位、部門對所組織培訓的時間、內容入接受培訓人員進行認真詳細的紀錄并存檔。
六、宣傳教育培訓內容：
1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的'操作規(guī)程；
2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災及自救逃生的知識和技能；
5、組織引導人員疏散的知識和技能。
安全培訓制度4
1、教育和培訓的時間
根據(jù)建設建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求如下:
(1)企業(yè)法人代表、項目經理每年不少于30學時；
(2)專職管理和技術人員每年不少于40學時；
(3)其他管理和技術人員每年不少于20學時；
(4)特殊工種每年不少于20學時；
(5)其他職工每年不少于15學時；
(6)待、轉、換崗重新上崗前，理解一次不少于20學時的培訓；
(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。
2、教育和培訓的形式與資料
教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的`重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的本事。
(1)新工人必須進行公司、項目部和班組的三級安全教育。教育資料包括安全生產方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。
(2)電工等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工程的專業(yè)安全技術教育。
(3)采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
3、安全教育和培訓的形式
(1)新工人三級安全教育
對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。
三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須理解的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司、項目、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。
公司級。新工人必須進行初步的安全教育。教育資料如下:
1)勞動保護的意義和任務的一般教育；
2)安全生產方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；
3)企業(yè)安全規(guī)章制度等。
項目級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育資料如下:
1)建安工人安全生產技術操作一般規(guī)定；
2)施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度；
3)安全生產紀律和禮貌生產要求；
4)在施工程基本情景，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。
安全培訓制度5
第一章 總 則
第一條 為促進我縣民辦教育事業(yè)規(guī)范發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《國務院辦公廳關于規(guī)范校外培訓機構發(fā)展的意見》〔國辦發(fā)（20xx）80號〕、《陜西省人民政府辦公廳關于進一步規(guī)范民辦學校和教育培訓機構審批管理的意見》（陜政辦發(fā)〔20xx〕122號）等法律法規(guī)及規(guī)章的要求，結合我縣實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱校外培訓機構（以下簡稱培訓機構），是指由國家機構以外的社會組織或個人，利用非國家財政性經費，在本縣行政區(qū)城內面向中小學、幼兒園、適齡兒童舉辦的不具備學歷教育資格的教育培訓機構。本辦法未作規(guī)定的，依照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》和其他有關教育法律、法規(guī)、政策和規(guī)定執(zhí)行。
第三條 縣教育局負責全縣培訓機構的規(guī)劃、審批、管理、督查和評估等工作，未取得縣教育局頒發(fā)辦學許可證的培訓機構，不得面向社會招生從事培訓活動。
第四條 培訓機構必須堅持和加強黨的領導，做到黨的建設同步謀劃、黨的組織同步設置、黨的工作同步開展，確保正確的辦學方向。全面貫徹黨的教育方針，遵守國家的法律法規(guī)，保證教育質量。必須有規(guī)范的章程和相應的管理制度，明確培訓宗旨、業(yè)務范圍、議事決策機制、資金管理、保障條件和服務承諾等。
第五條 培訓機構應有明確的辦學方向、辦學宗旨和培養(yǎng)目標，應遵循教育規(guī)律。鼓勵發(fā)展以培養(yǎng)中小學生興趣愛好、創(chuàng)新精神和實踐能力為目標的培訓，重點規(guī)范語文、數(shù)學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓，堅決禁止應試、超標、超前培訓及與招生入學掛鉤的行為。
第二章 設置條件和標準
第六條 申請舉辦培訓機構的社會組織，應當具有法人資格。公民個人辦學，應具有政治權利和完全民事行為能力，國家機關現(xiàn)職工作人員不得舉辦培訓機構：
第七條 聯(lián)合舉辦培訓機構，應簽訂聯(lián)合辦學協(xié)議，并確定其中一方為主辦者。
第八條 培訓機構應當具備下列基本條件：
1. 有合法、穩(wěn)定的經費來源。注冊實繳資金不少于30萬元人民幣。培訓機構要將銀行賬戶報教育局備案。實行銀行轉賬繳納學費、辦學風險危機預警和干預機制，防范辦學資金體外循環(huán)、被抽逃和挪用。
2. 培訓機構要設置在安全的區(qū)域內，周圍無污染源，無危險和安全隱患，要有與辦學規(guī)模相適應的穩(wěn)定、集中、符合安全條件的固定場所，不得在煙花爆竹店、加油站等易燃易爆場所100米以內選址。建筑面積原則上不少于300平方米，教室內同一培訓時間段內生均使用面積不得少于3平方米，確保不擁擠、易疏散。通過為參訓對象購買人身安全保險等必要方式，防范和化解安全事故風險。每班人數(shù)不超過45人。租賃校舍的，租期不少于3年。
培訓機構辦學場地必須符合國家關于消防、環(huán)保、衛(wèi)生、食品經營等管理規(guī)定要求，教室和辦公室應設在一處。教學用房必須具有安全性，樓房居民住宅、簡易建筑、危房、旅館（飯店、舞廳）等建筑物的一部分和其他不適于教學活動的場所不得作為教學用房。舉辦者應當提供由縣質量安全監(jiān)督站出具的房屋安全意見和公安消防部門出具的建筑工程消防相關手續(xù)。
3. 有與辦學范圍和規(guī)模相適應的教學設施設備，有一定數(shù)量和種類的圖書、雜志、報刊等資料。
4. 有能夠堅持黨的基本路線，政策觀念強、思想品德好、熟悉教育教學工作、有組織管理能力的管理隊伍。
校長須具有大專及以上文化程度，具有5年以上教育管理工作經歷，年齡不超過60周歲，身體健康。校長不得同時兼任兩個及兩個以上培訓機構的校長。
專職管理人員人數(shù)要與辦學層次、辦學范圍、辦學規(guī)模相適應，原則上不得少于3人，其他單位在職人員不得作為培訓機構的專職管理人員。
會計和出納不得兼任且必須具有相應的會計從業(yè)資格。
5. 有一定數(shù)量與培訓項目和辦學規(guī)模相適應相對穩(wěn)定的師資隊伍，不得聘用中小學在職或未退休教師。所聘從事培訓工作的人員必須遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和相應的培訓能力；從事語文、數(shù)學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓的教師應具有相應的教師資格。培訓機構應當與所聘人員依法簽訂聘用合同、勞動合同或勞務協(xié)議。不得招聘與其他民辦學校和培訓機構尚未解除或終止聘用合同的教職工。
聘請外籍人員作為教師或管理人員的培訓機構，必須符合國家有關規(guī)定。取得《外國文教專家聘請資格證》，相關人員取得《外國專家證》，并到公安出入境管理部門辦理相關手續(xù)。
6. 有理事會、董事會或其他形式的決策機構，由舉辦者或者其代表、校長、教職工代表組成；組成人數(shù)應為不少于5人的單數(shù)，其中三分之一以上的董事或者理事應當具有5年以上的教育教學經驗。
國家機關現(xiàn)職工作人員不得擔任理事會、董事會或者其他形式決策機構的成員。
7. 有完善的辦學章程、教學計劃和教材。
第三章 申請和審批
第九條 培訓機構的名稱應當符合有關法律、法規(guī)規(guī)定，不得損害社會公共利益。先到工商部門辦理“名稱預置”手續(xù)，然后到教育局辦理相關手續(xù)。教育局審批的培訓機構，一律冠名為“x××培訓學�！被颉啊罼X培訓中心”，不得冠以“中華”、“中國”“國際”、“軍隊”、“司法”“全國”“世界”“全球”等字號。
第十條 培訓機構的注冊地必須和辦學場所、學校章程中的地址相一致。
第十一條 申請舉辦培訓機構，舉辦者應當提交下列材料：
1. 名稱預先核準通知書。
2. 申請報告，內容包括：申辦報告及可行性論證、舉辦者、辦學范圍、辦學規(guī)模、辦學形式、辦學條件、內部管理體制、經費籌措與管理使用等。
3. 舉辦者的資格證明文件（單位或團體的法人批件或執(zhí)照原件及復印件；公民個人舉辦的須提供個人簡歷、學歷證明、住址、本人身份證、戶口簿原件及復印件，征信證明，戶口所在地派出所出具的具有政治權利和完全民事行為能力的證明等材料）。
4. 擬開設專業(yè)或培訓項目的教學計劃。教學計劃中應寫明教學目標、開設課程、學習期限、教學安排、使用教材、考核方式。
5. 辦學出資證明（經社會會計師事務所出具的注冊資金驗資報告）。
6. 校長（負責人）簡歷及學歷、職稱身份證復印件，教師的學歷、職稱復印件，會計、出納的會計從業(yè)資格書復印件。
7. 決策機構組成人員名單及基本情況，并提交決策機構第一次會議紀要，紀要內容應包括：設立教育機構名稱、辦學場所、辦學范圍、辦學形式、資金來源、學校法定代表人、校長人選等重大事項，參加會議人員應在紀要上簽名。
8. 培訓機構章程，章程內容主要包指：學校名稱、地址；辦學宗旨、規(guī)模、層次、形式；辦學資產來源、數(shù)額、性質；學校決策機構的產生方法、人員構成、任期、議事規(guī)則、權利和義務；學校法定代表人，法定代表人的權利和責任；校長的權利和職責；學校資產、財務管理制度；學校自行終止的事由、學校有關分立、合并、變更、終止等處理；章程修改程序等。
聯(lián)合舉辦的培訓機構，章程中應明確各方出資數(shù)額和方式、權利和義務、退出的條件和程序等。
9．辦學場地證明，包括建筑平面圖、房屋產權證復印件（需加蓋產權單位公章）、租賃協(xié)議（載明租賃面積、期限、租金計算和交付方式等）的原件、復印件及校舍安全鑒定證明。
10. 公安消防部門提供的消防安全檢查意見。
11. 審批機關要求提供的其他材料（如聯(lián)合辦學協(xié)議書等）。
第十二條 教育局收到舉辦者提交的辦學申請報告等材料后，按下列程序辦理：
1. 受理。舉辦者向教育局提出申請，按規(guī)定提交齊備的材料后，由教育局發(fā)給培訓機構審批受理單和《定邊縣校外培訓機構審批表》。
2. 審核，先由質量安全監(jiān)督站對辦學場地進行實地考察，出具房屋安全意見書，并在《定邊縣校外培訓機構審批表》上簽注意見，加蓋公章；再由教育局根據(jù)城建部門的審核意見和培訓機構設置條件，對申請材料進行審核，并對辦學場所進行實地察看。
3. 評議，由教育局負責組織有關業(yè)務人員對培訓項目進行論證，并提出論證意見。
4. 決定。教育局自受理之日起三個月內由局務會作出批準與否的書面決定，并送達申請人。經批準同意辦學的培訓機構，由教育局發(fā)給《定邊縣校外培訓機構辦學許可證》。
第十三條 不依法履行相關手續(xù)、未經教育局審批，任何單位和個人不得擅自舉辦培訓機構。已經開辦但未履行申報審批和登記注冊手續(xù)或未達到舉辦標準的培訓機構，由教育局責令舉辦者按照本辦法的有關規(guī)定，限期整改完善條件，達到設置標準后，補辦有關手續(xù)。
經限期整改仍達不到要求的或者不符合要求的，由教育局責令停辦，由縣人民政府組織教育，公安、工商、消防、食藥、物價等部門聯(lián)合執(zhí)法，依法取締。非法辦學造成的一切后果由舉辦者、辦學者承擔。
第十四條 舉辦者停辦或因不可抗拒因素需停辦培訓機構，應在停辦前向教育局提出申請，辦理注銷及相關手續(xù)，教育局審核后及時下發(fā)停辦通知文件，并向社會公告。
未經教育局核準同意，舉辦者不得隨意停辦或變更法定代表人、機構名稱、辦學地址。變更舉辦者、法定代表人、機構名稱、辦學地址等事項，依照申辦程序，報審批機關及相關部門核準后辦理營業(yè)執(zhí)照變更登記。培訓機構未經核準私自變更法定代表人、機構名稱、辦學地址等，教育局要依法吊銷其辦學許可證。
第四章 管理和監(jiān)督
第十五條 校外培訓機構必須經審批取得辦學許可證后，登記取得營業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)單位法人證書、民辦非企業(yè)單位登記證書，下同），并及時到縣民政、稅務等部門辦理登記相關手續(xù)后才能開展培訓。已取得辦學許可證和營業(yè)執(zhí)照的，如不符合設置標準，應當按標準要求整改，整改不到位的要依法吊銷辦學許可證和營業(yè)執(zhí)照，終止培訓活動，并依法辦理變更或注銷登記。
培訓機構應將《辦學許可證》、《法人登記證》等證件的.正本及收費、退費標準和辦法在顯著位置公示。
第十六條 培訓機構開展教學活動只能使用一個名稱，所使用的名稱應當與審批機關核準的名稱相一致。
第十七條 未經教育局批準，任何培訓機構不得以家教、咨詢、文化傳播等名義面向中小學生開展培訓業(yè)務。培訓機構在同一縣域設立分支機構或培訓點的，均須經過批準，未經教育局審批，培訓機構不得設置分校，不得設置教學點；跨縣域設立分支機構或培訓點的，需到分支機構或培訓點所在地縣級教育部門審批。中小學校不得舉辦或參與舉辦培訓機構。
第十八條 培訓機構開展語文、數(shù)學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓的內容、班次、招生對象、進度、上課時間等要向教育局備案并向社會公布；培訓內容不得超出相應的國家課程標準，培訓班次必須與招生對象所處年級相匹配，培訓進度不得超過所在縣（區(qū)）中小學同期進度。校外培訓機構培訓時間不得和當?shù)刂行W校教學時間相沖突，培訓結束時間不得晚于20∶30，不得留作業(yè)；嚴禁組織舉辦中小學生學科類等級考試、競賽及進行排名。
第十九條 培訓機構應當在教育局核定的范圍內招生辦學，并不得將招生和其承擔的教育教學任務委托或承包給其他任何單位和個人實施。
第二十條 嚴格執(zhí)行國家關于財務與資產管理的規(guī)定，收費時段與教學安排應協(xié)調一致，不得一次性收取時間跨度超過3個月的費用。教育局要加強與金融部門的合作，探索通過建立學雜費專用賬戶、嚴控賬戶最低余額和大額資金流動等措施加強對培訓機構資金的監(jiān)管。培訓機構收費項目及標準應當向社會公示，并接受有關部門的監(jiān)督，不得在公示的項目和標準外收取其他費用，不得以任何名義向培訓對象攤派費用或者強行集資。對于培訓對象未完成的培訓課程，有關退費事宜嚴格按雙方合同約定以及相關法律規(guī)定辦理。單項培訓項目收費達到1000元以上（含），并且教學時間累計達到7天（或56課時）及以上的，應當與學員（未成年人的監(jiān)護人）簽訂培訓合同。培訓合同的內容應當包括培訓的目標、內容、時間、師資，證書、收費、退費、違約責任和爭議解決方式等事項。
第二十一條 培訓機構發(fā)布招生廣告和簡章，應填寫《定邊縣校外培訓機構招生廣告（簡章）備案表》，在發(fā)布前報審批機關備案并向社會公示，自覺接受監(jiān)督。培訓機構發(fā)布的招生廣告和簡章應與向審批機關審查備案的材料相一致。要認真履行服務承諾，杜絕培訓內容名不符實。招生簡章和招生廣告，應當客觀、真實、準確，載明學校全稱、學校性質、培訓項目、培養(yǎng)目標、辦學層次、辦學形式、辦學地址，收費標準等有關事項。不得以暴力、威脅等手段強迫學生接受培訓。要不斷改進教育教學，提高培訓質量，努力提升培訓對象滿意度。
第二十二條 培訓機構應當建立學生注冊登記制度和學生學業(yè)成績檔案，健全檔案管理制度。
第二十三條 要切實加強對培訓機構辦學行為的日常監(jiān)管，堅持誰審批誰監(jiān)管、誰主管誰監(jiān)管，防止重審批輕監(jiān)管，健全監(jiān)管責任體系和工作機制，切實加強監(jiān)管隊伍建設。教育局負責查處未取得辦學許可證違法經營的機構，并在做好辦學許可證審批工作基礎上，重點做好培訓內容、培訓班次、招生對象、教師資格及培訓行為的監(jiān)管工作，牽頭組織校外培訓市場綜合執(zhí)法；市場監(jiān)管部門重點做好相關登記、收費、廣告宣傳、反壟斷等方面的監(jiān)管工作；人力資源社會保障部門重點做好職業(yè)培訓機構未經批準面向中小學生開展培訓的監(jiān)管工作；工商、稅務、民政部門重點做好校外培訓機構違反相關登記管理規(guī)定的監(jiān)管工作；公安、消防、衛(wèi)生、食品監(jiān)管部門重點做好校外培訓機構的安全、衛(wèi)生、食品條件保障的監(jiān)管工作；電信、文廣等部門在本縣范圍
內配合教育局做好線上教育監(jiān)管工作。
第二十四條 教育局要會同有關部門按照培訓機構設置標準、審批條件、辦學行為要求和登記管理有關規(guī)定完善管理辦法，認真組織開展年檢和年度報告公示工作。對經年檢和年報公示信息抽查檢查發(fā)現(xiàn)培訓機構隱瞞實情、弄虛作假、違法違規(guī)辦學，或不接受年檢、不報送年度報告的，要依法依規(guī)嚴肅處理，直至吊銷辦學許可證，追究有關人員的法律責任。
第二十五條 全面推行白名單制度，對通過審批登記的，在教育網站上公布培訓機構的名單及主要信息，并根據(jù)日常監(jiān)管和年檢、年度報告公示情況及時更新。根據(jù)培訓機構的設置和管理要求，建立負面清單。對已經審批登記，但有負面清單所列行為的培訓機構，應當及時將其從白名單上清除并列入黑名單；對未經批準登記、違法違規(guī)舉辦的培訓機構，予以嚴肅查處并列入黑名單。
第五章 變 更
第二十六條 培訓機構變更有關內容，應按下列程序辦理：
�。ㄒ唬┳兏e辦者。由原舉辦者提出申請，經培訓機構的決策機構同意，并進行財務清算，報審批機關核準后方可變更。提交如下材料：
1. 原舉辦者向審批機關提交變更舉辦者的報告； 2. 培訓機構的決策機構同意變更的會議紀要； 3. 變更后的舉辦者的資質證明材料； 4. 股權轉讓協(xié)議；
5. 股權變更前培訓機構的審計報告和股權交割后的驗資報告； 6. 修改后的章程；
7. 培訓機構變更事項登記表。
�。ǘ┳兏鼨C構名稱、培訓類型、培訓范圍。由培訓機構的決策機構提出申請，報審批機關批準后方可變更。提交如下材料： 1. 培訓機構的決策機構同意變更的會議紀要；
2. 變更辦學類型、辦學范圍需提交與之相關的資質證明材料（包括設施設備、師資、教學計劃等）； 3. 修改后的章程：
4. 培訓機構變更事項登記表。
�。ㄈ┳兏ǘù砣恕Ｓ膳嘤枡C構決策機構提出申請，報審批機關核準后方可變更。提交如下材料：
1. 培訓機構的決策機構同意變更的會議紀要； 2. 擬任法定代表人的情況及身份證復印件； 3. 原法定代表人離任財務審計報告； 4. 培訓機構變更事項登記表。
�。ㄋ模┳兏ｉL。由培訓機構的決策機構提出申請，報審批機關核準后方可變更。提交如下材料：
1. 培訓機構的決策機構同意變更的會議紀要；
2. 擬任校長簡歷及資格證明；
3. 原校長離任財務審計報告；
4. 培訓機構變更事項登記表。
�。ㄎ澹┳兏缘刂�。由培訓機構的決策機構提出申請，報審批機關備案。經審查并實地察看后，審批機關作出是否同意變更的決定。提交如下材料：
1. 培訓機構的決策機構同意變更的會議紀要；
2. 擬注冊地址的相關證明材料；
3. 修改后的章程；
4. 培訓機構變更事項登記表。
第二十七條 凡變更項目的培訓機構，應向審批機關提供辦學許可證副本，記錄變更事項；如需要可更換辦學許可證。
第二十八條 培訓機構的分立、合并、終止程序及處置辦法，按《中華人民共和國民辦教育促進法》有關規(guī)定辦理。
第六章 違規(guī)處理
第二十九條 （一）培訓機構有下列情形之一的，由教育局責令限期改正；情節(jié)嚴重的，責令停止招生：
1. 不按規(guī)定辦理招生廣告（簡章）備案手續(xù)的；
2. 將招生、教育教學任務委托或承包給其他單位和個人的； 3. 不按規(guī)定簽訂培訓合同或不按合同約定提供教育服務的； 4. 收費項目、標準不備案或不向社會公示的； 5. 不按規(guī)定向學員退費的；
6. 發(fā)生變更事項后不及時辦理變更手續(xù)的。
�。ǘ┡嘤枡C構有下列情形之一，并且情節(jié)嚴重的，由教育局吊銷其辦學許可證：
1. 發(fā)布虛假招生簡章或者廣告，騙取錢財?shù)模?2. 擅自改變培訓機構名稱、培訓范圍的； 3. 抽逃注冊資金或者挪用辦學經費的；
4. 侵犯受教育者的合法權益，產生惡劣社會影響的； 5. 其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
第三十條 培訓機構因舉辦者違法違規(guī)行為而被吊銷辦學許可證的，其舉辦者3年內不得重新申請辦學。
第三十一條 社會組織和個人未經批準擅自舉辦培訓機構的，由教育局會同有關部門責令限期改正，符合辦學條件的，補辦審批手續(xù)；如舉辦者不補辦審批手續(xù)或逾期仍達不到辦學條件的，縣政府建立由教育局牽頭，工商、消防、公安、稅務等相關部門和單位依法予以取締。
第七章 附 則
第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起30日后實施。有效期從20xx年12月15日起至20xx年12月15止。
安全培訓制度6
為認真貫徹落實《國務院安委會關于進一步加強安全生產培訓工作的決定》，督促落實安全培訓主體責任，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，切實提高企業(yè)從業(yè)人員安全素質，不斷提升事故防范能力，現(xiàn)就20xx年全鎮(zhèn)安全生產培訓提出如下思路：
一、在培訓對象上擴中有重
1、按照《決定》要求，在繼續(xù)抓好往年八類對象的基礎上，重點加強對礦山、建筑施工、民爆器材生產單位各危險物品生產、經營、儲存等高危行業(yè)企業(yè)主要負責人、安全管理人員和生產經營單位特種作業(yè)人員的培訓，努力實現(xiàn)100%持證上崗。
2、嚴格實行企業(yè)職工先培訓后上崗制度。各行政村、企事業(yè)單位要認真落實安全培訓主體責任，加強對企業(yè)班組長、新工人、農民工等企業(yè)從業(yè)人員培訓，努力做到100%培訓合格后上崗。
3、對新加入到鎮(zhèn)內安監(jiān)站管理人員，由安監(jiān)局組織行政執(zhí)法培訓，實現(xiàn)100%持行政執(zhí)法證上崗；對承擔安全培訓的教師100%參加知識更新培訓。
4、對近三年來發(fā)生人員死亡事故負有責任的企業(yè)主要負責人、實際控制人和安全管理人員，重新組織考試。
二、在培訓內容上推陳出新
1、繼續(xù)加強有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和政策教育，進一步理解法規(guī)精神，增強法律意識，落實法律責任。特別是對新近出臺的有關安全生產政策文件進行及時宣貫和普及。
2、繼續(xù)加強安全生產基本知識教育，提高企業(yè)管理人員安全生產專業(yè)技術水平，推進企業(yè)安全文化。
3、結合我鎮(zhèn)實際，加強對重點行業(yè)、重點領域安全操作規(guī)程培訓。
4、加強對從業(yè)人員的實踐操作能力培訓，開展具有較強針對性的仿真實訓。
三、在培訓時間上足額到位
認真執(zhí)行《決定》要求，嚴格按照大綱規(guī)定開足授足培訓學時。按照《生產經營單位安全培訓規(guī)定》，生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時。其中《決定》明文規(guī)定：礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進行至少72學時的安全培訓，建筑企業(yè)要對新職工進行至少32學時的'安全培訓。
四、在培訓形式上靈活機動
1、在以往委托、集中、企本、專題等培訓形式的基礎上，結合實際，進一步加強和優(yōu)化安全培訓服務，繼續(xù)開展培訓下基層、進企業(yè)活動。
2、充分依托鎮(zhèn)成人教育中心的教育資源，發(fā)揮本地優(yōu)勢，根據(jù)行業(yè)企業(yè)分布特點，積極探索基層安全培訓服務站安全培訓模式，為企業(yè)解決工學矛盾，提供便利。
3、嘗試利用網絡視頻、電視、手機等拓展遠程培訓形式。
五、在培訓組織上保障有力
1、加強安全培訓領導。安全培訓工作納入各單位年度安全生產目標責任制考核，并提高相應的比重。各行政村、企事業(yè)單位、有關部門要抓好20xx年安全培訓指標的完成，及時抓好20xx年培訓計劃的落實，并自覺履行相應的監(jiān)管責任。
2、加大安全培訓投入。各行政村、企事業(yè)單位有關部門要在每年的安全生產專項經費中列支相應比例的培訓經費，確保安全培訓正常開展；企業(yè)要在職工培訓經費和安全費用中足額列支安全培訓經費。
3、加強安全培訓督查。切實加強對安全培訓的執(zhí)法力度，主管部門將開展不定期抽查企業(yè)持證情況，企業(yè)要建立安全培訓自查自考制度，并記好相應的臺賬。對應持證未持證或者未經培訓就上崗的人員，一經發(fā)現(xiàn)堅決實行離崗培訓，并視情節(jié)輕重對企業(yè)作出相應處罰。對各類生產安全責任事故，一律倒查培訓不到位的責任。
六、關于全員安全培訓的幾點意見
1、今年的全員安全培訓工作不再另行下發(fā)通知，請各企事業(yè)單位參照去年下發(fā)的《關于認真貫徹落實〈紹興縣深化全員安全培訓工程實施方案〉的通知》執(zhí)行。培訓指標見附件：
2、今年全員安全培訓的企業(yè)必須做好下例資料的準備工作：
�。�1）企業(yè)從業(yè)人員花名冊
�。�2）三項崗位人員名冊
（3）柯橋區(qū)企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓明細表、全員培訓考試合格證并填寫完整、全員培訓測試卷
3、培訓時間及相關要求
（1）請各單位務必于5月20日之前上報培訓人員名冊以便及時統(tǒng)計教材、試卷、合格證和教學光盤。
�。�2）請各單位將《齊賢鎮(zhèn)安全生產培訓需求調查表》于4月底以前上報鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理站。
�。�3）全員培訓的企業(yè)為主，區(qū)安監(jiān)局、鎮(zhèn)安監(jiān)站及培訓學校做好相關服務督促工作。如需培訓師資，請及時與鎮(zhèn)安監(jiān)站聯(lián)系。
�。�4）培訓工本費用由紹興市工程職業(yè)技術學校收取。
安全培訓制度7
一、每半年至少進行一次全員性消防安全培訓；
二、每半年對重點部位的全體員工進行一次消防安全培訓；
三、每年至少要對特殊工種人員進行一次消防安全和考核；
四、違章人員由單位防火部門對其進行；
五、發(fā)生火災事故或發(fā)現(xiàn)火災事故苗頭時，都要召開現(xiàn)場會，對單位的全體員工進行消防安全和實施相應的.懲罰措施；
六、發(fā)生任何大小火災事故，都要對事故責任人進行；
七、公司責任人、消防安全管理人以及特殊工種作業(yè)人員要認真地接受考核部門或公安消防機構舉辦的社會消防安全培訓；
八、經常利用一切宣傳形式進行消防安全宣傳。
安全培訓制度8
一、依照國家有關法律法規(guī)，在安全培訓科科長的領導下，積極完成各項安全培訓工作。
二、做好安全培訓的日常管理和學員考勤工作，杜絕遲到、早退及曠課，保證良好的教學秩序，創(chuàng)建和諧的教學環(huán)境。
三、協(xié)助培訓科科長，貫徹落實“教考分離”原則，統(tǒng)一考核標準化，做好考試安排工作，確�？荚図樌M行。
四、協(xié)助培訓科科長加強教師隊伍的'建設，完成特種作業(yè)專、兼職教師的教學考評工作，調查培訓的有效性，并匯總上報，不斷提高教學質量。
五、按照上級要求，協(xié)助培訓科科長完成資料的整理、報送工作。
六、完成培訓檔案的歸檔及管理工作。
七、負責教學設備的管理，做好日常使用和維護工作。
八、加強自身業(yè)務水平，不斷完善自我，超越自我，提高為礦井服務的本領。
九、完成領導及各部門布置交代的其他工作。
安全培訓制度9
安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產的順利進行。為使公司20xx年的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃。
一、基本思路
（一）加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
同時對公司各級管理人員（包括領導、公司各部門、車間管理人員、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產，做到不違章指揮。
（二）將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。
�。ㄈ╅_展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
�。�1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。
（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
�。�3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。
�。�4）現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
�。ㄋ模﹪栏駡�(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的.現(xiàn)象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。
二、主要的培訓內容計劃：
時間主題方式教育目的對象主培人員。
全過程三級安全教育上課加強新員工的安全素質新進廠員工安全員等。
1月國家安全法律法規(guī)宣傳宣傳加強員工的法律意識全體員工安全員。
2月安全生產管理知識、安全生產技術專業(yè)知識。
上課加強員工的安全意識全體員工安全員。
3月崗位安全操作規(guī)程；上課加強員工的安全操作車間人員安全員。
4月各崗位安全知識教育會議、宣傳使各崗位人員熟悉其崗位知識各崗位操作人員安全員。
5月公司管理人員安全教育會議加強管理人員安全意識、加強帶頭模范作用公司管理人員安全員。
6、7月消防安全知識培訓教育、夏季安全知識教育講座、宣傳等使員工了解防火的重要性和如何救火等常識。
預防中暑和觸電事故全體員工消防保衛(wèi)員、安全員等。
8月典型事故和應急救援案例分析；宣傳加強員工安全意識和處理緊急情況的能力全體員工安全員。
9月安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；上課確保安全生產全體員工安全員。
10月特種作業(yè)人員安全教育上課加強特種作業(yè)人員的安全技能素質電工、焊工、司機等安全員。
11月勞保用品使用安全教育宣傳、現(xiàn)場指導確保員工清楚穿戴勞保用品的作用和如何穿戴勞保用品全體員工安全員。
12月20xx年度安全培訓活動總結、制定下一年安全培訓計劃。
三、要求
1、具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。
2、培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結。
3、不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。
4、年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。
安全培訓制度10
一、危房檢查
每學期開學初及學期末對房舍進行兩次次全面檢查，及時對危房進行排險維修，并書面上報存在的安全隱患。若遇風雨雪災等惡劣天氣，應及時采取安全預防措施。
二、水電檢查
1、每學期開學前對學校舍所有電路進行一次檢查、維修；對教室、用電設備每兩周進行一次安全排查，確保用電安全。
2、除確保管道暢道、師生正常用水外，還要定期對學校的水質進行監(jiān)測，保證學生的飲水安全。
三、衛(wèi)生檢查
組織各班勞動委員每天對各班的教室、衛(wèi)生區(qū)、廁所等進行一次全面的'衛(wèi)生等級檢查，消除衛(wèi)生死角，保持環(huán)境衛(wèi)生，嚴防流行性傳染疾病的發(fā)生。
四、教室檢查
1、班主任對教室實施全天候管理，重點管理學生的出勤情況和行為表現(xiàn)情況，將每天的情況記錄在班級日志上，并按責任書要求處理問題。
2、對教室在自習或課間進行監(jiān)管，一周一總結，并通報情況。
3、教師上自習時必須對學生的安全高度負責，發(fā)現(xiàn)問題必須及時妥善解決，并于課后向班主任反映。下課時間由班主任及值班人員監(jiān)管。
五、周邊環(huán)境檢查
1、建立安全防控網絡，要求學校周邊的商店、網吧、游戲室不得容留學生玩耍，防止學生意外發(fā)生，學校不定期在課余時間進行檢查，必要時與湯池派出所聯(lián)系，共同實施管治。
2、每周不定時地檢查街道的臺球室、等，檢查是否有學生參與
3、禁止陌生人、社會青年和外校學生進入校園，以免發(fā)生不必要的矛盾。若遇此類情況，值班人員立即組織力量制止。
六、學校實行定期的日巡查、周巡查、月巡查等，每月進行一次地震逃生演練，確保師生安全。
安全培訓制度11
一、目的與要求
為加強職工安全技術教育、考核和管理，使本公司職工牢同樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導思想，掌握安全生產知識，做到安全教育經�；⒅贫然�，確保企業(yè)經營安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（原國家安監(jiān)總局令第3號，原國家安監(jiān)總局令第63、80號修訂），制定本制度。
二、適用范圍
適用于本公司的安全教育培訓管理
三、職責
1、安全生產管理人員負責本制度的修訂工作、主要負責人免費本制度的審定交簽發(fā)。
2、安全生產管理人員負責組織制定并實施安全培訓教育計劃，計劃變更時、應記錄。
3、安全生產管理人員負公司級、車間級、應組級全教育的組織、實施。
4、安全生產管理人員應建立和落實常態(tài)化警示教育機制，定期、適時組織對全體從業(yè)人員的警示教育。
5、主要負責人負責提供安全培訓教育費用。
四、要求
1、管理人員培訓教育
本單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。
主要負責人安全培訓應當包括下列內容：
�。ㄒ唬﹪野踩a方針、改策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
�。ǘ┌踩a管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；
�。ㄈ┲卮笫鹿史婪�、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定：
�。ㄋ模┞殬I(yè)危害及其預防措施：
�。ㄎ澹﹪鴥韧庀冗M的安全生產管理經驗；
�。┑湫褪鹿屎蛻本仍咐治觯�
�。ㄆ撸┢渌枰嘤柕膬热�。
安全生產管理人員安全培訓應當包括下列內容：
�。ㄒ唬﹪野踩a方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
�。ǘ┌踩a管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；
�。ㄈ﹤鍪鹿式y(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；
�。ㄋ模⿷惫芾怼鳖A案編制以及應急處置的內容和要求；
�。ㄎ澹﹪鴥韧庀冗M的安全生產管理經驗；
（六）典型事故和應急救報案創(chuàng)分析；
（七）其他需要培訓的內容。
2、新入職職工三級安全培訓教育
1、安全培訓教育
新從業(yè)人員必須進行三級安全培訓教育，考核合格后方可上崗；
公司級教育、車間教育、班組安全培訓教育：教育對象、人數(shù)、時間統(tǒng)一由
安全生產管理人員負責并組織，并按規(guī)定內容進行教育。
2、教育內容
公司安全培訓教育
�。�1）本公司安全生產情況及安全生產基本知識
�。�2）本公司安全生產規(guī)章制度和勞動紀律：
�。�3）從業(yè)人員安全生產權利和義務
�。�4）有關事故案例等。
車間級安全培訓教育
�。�1）本公司工作環(huán)境及危險因素；
�。�2）所從事工種可能遣受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
�。�3）所從事工種的文全職責、操作技能及強制性標準；
�。�4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
�。�5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護本公司；
�。�6）本公司安全生產狀況及規(guī)章制度：
�。�7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
�。�8）有關事故案例
�。�9）其他需要培訓的內容
班組級安全培訓教育
（1）崗位操作規(guī)程
�。�2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項：
（3）有關事故案例
�。�4）其他需要培訓的內容。
3、學時規(guī)定
1、新上崗的從業(yè)人員三級安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
2、轉崗或離崗6個月以上重新上崗人員及“四新”的安全教育。
3、員工調整工作崗位或離崗6個月以上重新上崗時，必須進行車間級、班組級安全生產教育培訓，經合格后、方可從事新崗位工作。
4、采用新工藝、新枝術、新材科或使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對員工進行專門的安全生產教育培訓。
外來參觀、學習人員的安全教育
本公司接收中等職業(yè)學校、高等學校學生實習時，應當對實習學生進行的相應的安全生產教育和培訓，提供必要的.勞動防護用品。學校應當協(xié)助公司對實習學生進行安生產教育和培訓。
對來本公司進行參觀人員，由安全生產管理人員負責對共進行安全教育，教育內容主要為：本公司的安全生產規(guī)章制度、現(xiàn)場的風險管理情況等內容，經培訓后方可進行參觀學習。
4、承包商安全教育
安全生產管理人員負責對外來施工單位作業(yè)人員的安全培訓教育，并對其進行考核，考核合格后方可能夠進入現(xiàn)場作業(yè)、保存教育記錄，培訓教育內容包括有關的法律法規(guī)、單位的安全生產管理制度、風險管理、安全注意事項、事故應急處理措施等。
5、日常教育
確立終身安全教育培訓和全員安全教育培訓的目標，對員工進行經常性的安全生產教育培訓。
培訓的內容：安全生產的新技術、新知識：安全生產的法律法規(guī)：作業(yè)場所和鞏固走崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施、事故案例等。
安全生產教育培訓的形式和方法
安全教育培訓方法可采用授課法、實際操作演練法、案例分析法、讀書指導法、宣傳娛樂法等。
安全教育培訓的形式有：每天的班前班后會上說明安全注意事項：安全生產會議；各類安全生產業(yè)務培訓班；事故現(xiàn)場會；張貼安全生產貼畫、宣傳標證、標志、安全文化知識競賽等。
6、其他事宜
公司內設備進行檢維修時安全生產管理人員應配合檢修單位，進行專門的安全教育，確保安全檢修順利進行。
職工違章以及事故責任者，由安全生產管理人員根據(jù)情節(jié)提出處理意見，同時進行離崗教育，事故責任者要進行復工安全教育。
對事故或事故未遂責任者、冒險作業(yè)者，必須進行安全教育，找出原因吸取教訓后，方能重新上崗工作，因傷勢較重不能參加事故分析會或安全教育活動的職工在復工前必須再次進行安全教有方可復工
安全生產管理人員定期開展形式多樣的消防安全宣傳教育。
應當建立健全從業(yè)人員安全生產教育和培訓檔案，由安全生產管理人員詳細準確記錄培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。
安全培訓制度12
第一節(jié) 安全技術培訓管理制度
1、安全技術培訓的任務是：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針和國務院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》，有計劃地對井下作業(yè)人員及新工人進行安全技術培訓，建設一支合格的員工隊伍。
2、安全培訓中心的培訓目標是：通過安全技術業(yè)務培訓，使學員掌握本工種應知技術理論和應會的實際操作技能，提高安全技術水平和素質。根據(jù)安全生產特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓班，確保安全生產。
3、安全技術培訓必須貫徹理論與實際相結合的方針，根據(jù)礦對安全生產的要求，積極組織實施安全技術培訓，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學質量。
4、安全技術培訓工作，要按要求配備專、兼職教學人員，并做到計劃、大綱、教材、場地、教學設備和教學經費的落實。
5、安全技術培訓的工作計劃、培訓計劃、經費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結辦學和教學先進經驗等，都要提交中心領導及業(yè)務部門審核批準。
6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經驗，有初級及其以上的技術職稱，能夠堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想，執(zhí)行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做學員的表率：要積極參加教研活動，交流教學經驗。
7、教師是辦好安全培訓的骨干力量。要認真貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策，努力為他們創(chuàng)造好的教學工作條件，關心他們的生活和工作，充分調動他們的積極性，使其集中精神做好工作。
8、專、兼職教師要根據(jù)教學大綱和教學計劃，備好課、寫好教案，明確教學目的和要求。
9、專、兼職教師要如期完成教學任務，定期下礦實習調研。
10、學員要努力學習安全技術培訓知識，遵守國家和學校的一切規(guī)章制度，尊敬教師，團結同學，圓滿完成安全技術培訓任務。
11、學員從報道之日起到結業(yè)之日止，執(zhí)行安培中心的作息時間，嚴格進行考勤，培訓結束后，要將每個學員的出勤、學習情況反饋給學員所在單位。
12、對品學兼優(yōu)的學員，授以“優(yōu)秀學員”的稱號：對違犯紀律的學員進行批評教育，情節(jié)嚴重者按規(guī)定給予處分：對結業(yè)成績不合格者，不予頒發(fā)相關證書。
第二節(jié) 教學管理制度
1、各教師進行的教研活動，要由各教師親自填寫有關統(tǒng)計表，并及時交有關人員保存。
2、安全技術培訓中心的各項公開教學所進行的聽課活動（包括領導），都要有聽課人聽課筆記。聽課結束，由培訓中心主任交有關人員負責保管。
3、對教師各課教案情況，要組織有關人員定期進行檢查抽查，并做好相關記錄。
4、各班點名冊，由各班班主任按期領交，并匯總填表存檔保管。
5、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據(jù)資料的性質做好長期保存或定期保存。
第三節(jié) 培訓教師管理制度
一、調課與代課
1、為保證正常的教學秩序，無正當理由不準調課、調教師。
2、教師如因病或者其它特殊情況需要調課時，要提前一天報安培中心。
二、備課
1、教師應在上課前一周備好課。
2、教師備課必須做到：
�。�1）鉆研教學大綱，弄清教學目的與要求，注重教學效果，突出針對性、時效性和實用性。
（2）鉆研教材，確定重點和難點，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學員的知識基礎和思想情況，使教學具有針對性。
（3）選擇適當?shù)慕虒W方法，注意運用多種直觀教學形式，深入淺出，通俗易懂。
（4）教師在備好課的基礎上要精心設計教學程序，填寫教案。
�。�5）教案以兩課時為單位，內容包括：授課時間、班別、課題、教學內容等項目。
三、上課
1、目的明確：課堂活動緊密圍繞教學目的，突出重點，講清難點，抓好關鍵。
2、內容正確：講授內容要科學準確，注意知識間的聯(lián)系和理論與實踐的結合。
3、方法得當：選擇和運用教學方法要結合成人的特點，并善于調動學員積極性，增加吸引力。
4、語言清晰：講課要通俗、生動，要講普通話，聲音宏亮，速度適中，富于表現(xiàn)力。
5、組織教學有序：課堂講程要由計劃性，講解、演示、板書安排妥當，課堂氣氛始終既活躍協(xié)調又嚴肅認真。
第四節(jié) 課堂管理制度
為了維護正常的教學秩序，保證課堂教學質量和教學任務的順利完成，特制定本制度。
教師課堂規(guī)則
1、教師要根據(jù)教學計劃、大綱和培訓對象，認真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準備。
2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。
3、教師熱情輔導，認真批改作業(yè)，善于同學員溝通與交流，及時解答學員的問題。
4、教師要維持好課堂紀律，做到嚴而不死，或而不亂。
5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。
6、教師要認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守安培中心的有關規(guī)章制度。
第五節(jié) 學員考核管理制度
1、培訓學員必須自覺遵守安全培訓的`各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律法規(guī)，爭做文明學員。
2、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓對象，不準冒名頂替培訓，不準重復培訓，查出者除取消個人培訓資格外，還將對單位進行經濟處罰和安全考核扣分。
3、學員考核分培訓考試和日�？己藘煞N，兩項成績均合格者，統(tǒng)一頒發(fā)或審驗《操作資格證書》和《安全資格證書》。
4、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計遲到或早退三次按曠課處理，培訓期間嚴禁曠課，曠課者取消本次培訓資格并扣本礦安全考核分2分。
5、端正培訓態(tài)度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓學習任務。
6、學員培訓期間不得請假，特殊情況請假時，必須經有關單位同意，安全技術培訓中心批準方可。請假時間超過培訓課時數(shù)20%者，取消本次培訓資格。
7、嚴禁在教室內吸煙，嚴禁培訓期間飲酒，違者嚴肅處理，直至取消培訓資格。
8、尊敬老師，相互團結，關心集體，愛護公物。
9、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛(wèi)生。
10、培訓結束時將對學員進行嚴格的考核和鑒定，不合格者繼續(xù)參加下期培訓。補訓期間單位停發(fā)本人工資獎金，費用由學員自己承擔。
第六節(jié) 學員成績考試及補考制度
一、考試與計分
1、學員培訓結束，按教學計劃要求，組織結業(yè)考試。
2、結業(yè)考試，實行教考分離，經有關部門統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。
3、結業(yè)考試實行百分制。
二、成績考核
1、學員培訓考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者，均視為培訓不合格。
2、理論考試以100分為基礎，等于或大于60分為合格，否則均不合格。
3、學員培訓期間應遵守培訓紀律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓資格。
4、學員培訓期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓課時數(shù)20%，否則取消培訓資格。
三、成績評定及補考
1、理論考試及日�？己艘约皩嵙暱己司细裾�，由相關部門統(tǒng)一發(fā)放或審核安全工作資格證書。
2、對考試不合格者補考參加下期同類培訓的考試，補考不合格者自費參加同類培訓，否則建議調離原崗位工種。
第七節(jié) 學員學籍檔案管理制度
一、培訓學員報到
1、學員報到時需執(zhí)安全培訓中心名單及證明報到，逾期不報到者取消本次培訓資格。
2、到本工種班級登記，進行考勤注冊。
3、新學員報到須及時領取并正確填寫《學員登記表》，并上交所需照片。
二、培訓、復訓和取消培訓資格
1、初訓學員必須按照學員報到細則進行注冊。
2、學員復訓必須持有效證件（操作資格證、安全資格證），方可參加培訓。
3、為避免學員重復培訓，一人多證的情況發(fā)生，學員報到進行注冊后，班主任及時調閱檔案，如有上述情況發(fā)生應勸其退本次培訓班。
4、學員應違紀取消培訓資格者，班主任應以書面形式報上級領導并反饋至該礦安全教育室。
三、培訓結束
1、培訓結束后，班主任應及時將培訓成績及發(fā)證登記表反饋至學員單位。
2、班主任收回《學員登記表》，并及時對該學員進行培訓鑒定。
3、學員成績判出后班主任應及時填寫成績表、驗證表，并為合格學員辦理相應證件。
4、培訓工作結束后，班主任應將學員登記表、跟蹤調查卡、成績表等交至檔案室存檔。
第八節(jié) 學員考勤制度
1、學員自習、實習等活動均由班主任進行認真、準確考勤。
2、學員因特殊情況請假時須辦理請假手續(xù)，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿返校后，要及時向班主任銷假，否則按曠課處理。
3、學員請假半天者班主任批準即可，兩天以內經培訓中心領導批準，超過三天以上者，本單位領導同意，安全技術培訓中心領導批準方可。
4、預備鈴響后班主任點名，上課鈴響后15分鐘之內進入教室為遲到，超過15分鐘進入教室為曠課：下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退，離開教室超過15分鐘為曠課，累計遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款10元。
5、學員培訓期間嚴禁曠課，曠課超過半天者取消本次培訓資格。
第九節(jié) 培訓學員跟蹤調查制度
1、學員復訓結束后，班主任要及時發(fā)放《學員跟蹤調查卡》
2、《學員跟蹤調查卡》經學員認真填寫后，并交本人所在科隊，由所在科隊負責人填寫調查內容，并由本單位負責人簽字交至安全培訓中心。
3、《培訓學員跟蹤調查卡》在培訓結束兩周后，各單位負責反饋至安全技術培訓中心。
4、安全技術培訓中心要對反饋回的情況進行總結，將有價值的合理化建議歸類存檔，并用于完善今后的教學工作，提高教學質量。
第十節(jié) 教室管理制度
1、教室由專業(yè)人員對教室進行全面管理。
2、教室的各項工作都要以有利于教學為原則，對所有設備實行定置管理擺放整齊。
3、使用教室原則上應按《安培中心現(xiàn)場教學安排表》進行，臨時使用時需提前向分管員提出申請，由培訓中心統(tǒng)一安排，持“實驗通知單”向管理人員聯(lián)系使用。
4、教室內嚴禁吸煙、嚴禁進行娛樂活動。
5、學員進入教室，按要求就坐，課程結束后，要有秩序的離開教室。
6、管理人員還做需做好以下工作：
（1）加強責任心，發(fā)現(xiàn)各種隱患、問題及時上報處理，采取必要措施，保障電教設備處于良好狀態(tài)，充分做好課前準備工作，保證教學任務落實。
�。�2）對每次教學進行認真登記，并記錄設備、儀器使用情況。
�。�3）定時清掃室內環(huán)境，保持室內整齊清潔。
第十一節(jié) 學員管理制度
1、培訓班按組班方式編制。
2、培訓學員應遵守上課時間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關規(guī)定處理。
3、遵守課堂紀律、不交頭接耳，認真聽講，做好筆記。
4、尊敬師長、團結同學、對人有禮貌，嚴禁在教室內抽煙，嚴禁酒后上課。
5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。
6、全體學生都愛護公物，如有損壞照價賠償。
第十二節(jié) 學員培訓考核管理制度
1、培訓學員必須自覺遵守培訓中心的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律、法規(guī)，做文明學員。
2、凡參加培訓學員必須按通知的時間、地點，準時參加學習，不得無故不參加培訓。培訓期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現(xiàn)其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設點名冊，出勤情況統(tǒng)一報所在單位，嚴禁曠課，曠課者取消培訓資格。
3、學員培訓期間原則上不準請假，特殊情況請假時，需經本單位（部門）同意，培訓中心班主任及領導批準方向。學員請假必須填寫請假單，請假時間不得超過培訓課時數(shù)20%，否則取消培訓資格。
4、嚴禁在教室內吸煙，嚴禁酒后上課，如違犯者，勸其離開教學區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。
5、尊敬教師、相互團結、關心集體、愛護公物，損壞公物照價賠償，嚴禁打架斗毆，如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理，嚴重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機關處理。
6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款5元。
7、學員培訓結束，按教學要求，組織結業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其自學或繼續(xù)培訓，考試成績合格后方可上崗，并由有關部門簽發(fā)合格證。
8、嚴禁到生產廠區(qū)走動，違者罰款20元。嚴禁到生產廠區(qū)走動，違者罰款20元。
第十三節(jié) 教師管理制度
為了全面落實職工教育培訓工作、加強專、兼職教師隊伍建設。建立規(guī)范的安全培訓運行機制，特制定本辦法。
一、教師條件：
1、二年以上現(xiàn)場工作經驗。
2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術人員。
3、熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，工作認真負責。
4、掌握新培訓工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術操作技能，5、有一定的教學經驗，有較強的語言表達能力和操作示范能力。
二、教師專業(yè)分類
1、采礦安全
2、機電安裝
3、通風
4、運輸
5、其他
三、教師的職責要求
1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務，勝任本職工作。
2、按照教學內容制定的教學計劃，包括課時安排、進度、教學措施。每節(jié)課前做好備課準備。沒有現(xiàn)成教材、內容時，要編寫講義寫出教案。
3、刻苦鉆研教材，認真?zhèn)湔n。知道幫助學員解答學習中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。
4、以身作則、按時上課、完成教學任務，不無故缺課，啟發(fā)和調動學員的學習積極性，不斷提高教學質量。
5、認真加強自身業(yè)務建設，經常征求學員意見，學習其他教師先進的教學方法和新的科學知識總結經驗，不斷提高業(yè)務水平。
6、積極配合有關部門及時解決教學中存在的問題，并提出解決問題的建議，協(xié)助領導改進工作。
第十四節(jié) 考試紀律
1、學員自備考試用具，按規(guī)定時間進入考場，按指定位置就坐，準備考試。
2、學員不得遲到或無故缺考，開考30分鐘后進入考場的，不得再進入，并以自動棄考論處，場內考生30分鐘內不準離開考場。
3、學員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。
4、學員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。
5、學員在考試要尊重監(jiān)考人員，聽從監(jiān)考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監(jiān)考教師可予以警告，警告無效者，有權宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，監(jiān)考教師應將情況記入考場情況表，視情節(jié)輕重作出處理。
6、學員在考場答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標記，一經發(fā)現(xiàn)試卷作廢。
7、學員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開考場，學員一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的學員交頭接耳，否則以作弊論處。
安全培訓制度13
一、每月向職工做一次消防知識的報告，宣講消防工作當前的重點問題及滅火新知識。
二、每周組織員工進行消防設施大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
三、每周組織員工進行一次消防大檢查，對安全疏散通道，安全門做為重點檢查對象，做到疏散通道無障礙物，安全門不上銷。
四、對建筑物內易引發(fā)火災的部位，有易燃物的`地方教育員工隨時隨地檢查增強員工消防意識，有險必報，有火必滅。
安全培訓制度14
一、是安全生產第一責任人，負責貫徹傳達執(zhí)行上級主管部門的安全生產方針、政策和法律、法規(guī)。
二、組織實施駕校中、長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制。
三、監(jiān)督、檢查、安排公司安全生產的各項工作，對駕校安全生產工作負全面領導責任。
四、落實安全生產管理機構、人員、經費的安排，明確職責，保障其工作條件。
五、負責重大傷亡事故的調查、分析、匯報及處理中的具體工作。
★監(jiān)督巡視副組長職責（總教練）：
一、監(jiān)督安全體系的執(zhí)行情況，提出完善修改建議。
二、全面負責教練車輛的安全培訓工作，落實、檢查、監(jiān)督安全培訓工作的開展情況。
三、負責教練車的行車安全、車況安全和保養(yǎng)維護安排。四、負責教練員的安全教育工作，監(jiān)管執(zhí)教教練員的行為情況。五、負責加強場地設施的安全監(jiān)管，確保安全。六、完成組長交辦的其他工作。
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★副組長職責：
一、全面負責公司安全管理檢查工作，公平公正，責任心強。包括
安保、消防、防汛、水電、車輛訓練、考試、設施設備、教練車輛的安全管理工作。
二、制定安全管理制度和計劃，組織安全教育活動，搞好教職人員
的安全培訓教育和安全例會。
三、定期或不定期的組織安全大檢查，包括車輛訓練、安保、水電、
消防、車輛等，填寫《安全檢查記錄表》，對查處的不安全隱患及時向領導匯報（可以自己修理維護的自己修理維護、需要協(xié)助的可找部門負責人解決、需要花費的及時上報），并提出改進意見，勒令限期整改并限期檢查整改的情況。
�、� 、負責教練車輛的安全訓練檢查工作，對違反安全訓練規(guī)定的要及時制止，并責令改正。
② 、負責總校、各分校和大學城訓練場的值班室人員日常管理，發(fā)現(xiàn)場地有安全隱患要及時整改和預防。
�、� 、負責檢查總校、各分校和大學城訓練場的水電情況，節(jié)約水電，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。
�、� 、負責總校、各分校和大學城訓練場的消防檢查情況，對不合理的'大功率亂接電源現(xiàn)象要及時制止，防患未然。
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�、� 、負責總校、各分校和大學城訓練場的車輛日常保養(yǎng)、檢查工作，制定季度保養(yǎng)計劃、登記安全里程表、檢查安全行車記錄等。
四、負責行車事故的處理，重大事故及時上報，分析事故發(fā)生的原
因，分清責任，接受教訓，按照“三不放過”的原則，（三不放過”是指在調查處理事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過；事故責任者沒有受到教育不放過；沒有采取切實可行的防范措施不放過的原則），保存好事故分析、整改的相關資料。五、加強安全基礎資料管理，建立健全《車輛安全信息檔案》、《安全里程登記表》、《保養(yǎng)里程登記表》。
六、對公司所屬教練車、教練員的違章行為，現(xiàn)場按《安全管理制度》嚴肅處理。
七、完成公司領導交辦的其他工作。
★成員職責：
一、負責本部門的安全管理工作，做到“預防為主，防消結合”，確保本部門的工作正常開展。
二、組織、執(zhí)行本部門員工的安全培訓工作，發(fā)現(xiàn)有安全隱患，及時上報安全辦公室。
第三章、安全管理辦公室
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為了強化安全制度的落實和檢查，經安全生產領導小組決定，成立安全管理辦公室，并由安全生產領導小組組長提名，成員推薦副組長亓向鋒為安全管理辦公室負責人。
第一節(jié)：安全管理辦公室
主任：
安全員：全體教練員
第二節(jié)：安全管理辦公室職責
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安全管理辦公室在公司安全生產領導小組的直接領導下開展工作，其主要職責為：
一、宣傳貫徹，國家《安全法》及有關安全生產的法律法規(guī)。二、組織落實，由公司總經理為組長的安全領導小組，監(jiān)督、檢查、教育、管理，制定安全考核和對安全事故處理。
三、編制制度：編制公司《安全生產管理制度》，定制安全生產檢查計劃，開展教職員工的安全培訓學習，開展和參與安全生產應急預演。四、分布廣泛，設立全體教練員為第一安全員，督促教練員對教練車輛常規(guī)的檢查工作，對公司保衛(wèi)安全、防火防盜及其他安全進行日常管理，對違規(guī)現(xiàn)象及時糾正。
五、例會制度，貫徹執(zhí)行《交通法》及上級管理部門的指示，月例會提出發(fā)現(xiàn)安全隱患和防范措施。對社會上出現(xiàn)的機動車典型事故安全進行通報分析，從中吸取教訓，以三不放過的方法講評事故起因、事故經過、事故損失、事故危害。1、事故原因分析不放過；2、事故損失不接受教訓不放過；3、事故研究不出防范措施不放過。使安全例會制度始終寄于安全工作警鐘長鳴的局面中。
六、開展安全巡檢工作，監(jiān)督檢查公司各分隊、部門安全生產工作，監(jiān)督安全整改措施。
七、建立臺賬，將所有涉及安全檢查內容要記錄存檔，以便查詢，要以教練車輛的安全行駛里程和保養(yǎng)為依據(jù)，確保教練車輛的技術狀況良好。
八、安全獎懲，組織安全評優(yōu)工作，設立教學車輛安全的獎罰制度，
安全培訓制度15
一、人員定義：
《生產經營單位安全培訓規(guī)定》第四條生產經營單位應當進行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
從業(yè)人員定義：生產經營單位的從業(yè)人員包括：生產經營單位的從業(yè)人員,是指該單位從事生產經營活動各項工作的所有人員,包括管理人員、技術人員和各崗位的工人,也包括生產經營單位臨時聘用的人員。從安全管理角度來講分為主要負責人、安全管理人員特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
《生產經營單位安全培訓規(guī)定》第三十二條生產經營單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經理，其他生產經營單位的廠長、經理、（礦務局）局長、礦長（含實際控制人）等。
生產經營單位安全生產管理人員是指生產經營單位分管安全生產的負責人、安全生產管理機構負責人及其管理人員，以及未設安全生產管理機構的生產經營單位專、兼職安全生產管理人員等。
生產經營單位其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產經營活動的所有人員，包括其包括管理人員、技術人員和各崗位的工人,也包括生產經營單位臨時聘用的人員。從安全管理角度來講分為主要負責人、安全管理人員特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
生產經營單位其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產經營活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。
二、人員職責
主要負責人：
《安全生產法》第五條生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。
職責：《安全生產法》第十八條生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：
�。ㄒ唬┙�、健全本單位安全生產責任制；
�。ǘ┙M織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；
�。ㄈ┙M織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；
�。ㄋ模┍ＷC本單位安全生產投入的有效實施；
�。ㄎ澹┒酱�、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
�。┙M織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
�。ㄆ撸┘皶r、如實報告生產安全事故。安全管理人員：
職責：《安全生產法》第二十二條生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：
�。ㄒ唬┙M織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案；
�。ǘ┙M織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
�。ㄈ┒酱俾鋵嵄締挝恢卮笪ｋU源的安全管理措施；
�。ㄋ模┙M織或者參與本單位應急救援演練；
�。ㄎ澹z查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；
（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
�。ㄆ撸┒酱俾鋵嵄締挝话踩a整改措施。安全管理人員配備：
《安全生產法》第二十一條礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
前款規(guī)定以外的其他生產經營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。
《山東省安全生產條例》第十四條從業(yè)人員在三百人以上的高危生產經營單位和從業(yè)人員在一千人以上的其他生產經營單位，應當按照規(guī)定設置安全總監(jiān)，并建立安全生產委員會。
《山東省生產經營單位安全生產主體責任規(guī)定》第九條礦山、金屬冶煉、道路運輸、建筑施工單位，危險物品的生產、經營、儲存、裝卸、運輸單位和使用危險物品從事生產并且使用量達到規(guī)定數(shù)量的單位（以下簡稱高危生產經營單位），應當按照下列規(guī)定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員：
�。ㄒ唬⿵臉I(yè)人員不足100人的，應當配備專職安全生產管理人員；
�。ǘ⿵臉I(yè)人員在100人以上不足300人的，應當設置安全生產管理機構，并配備2名以上專職安全生產管理人員，其中至少應當有1名注冊安全工程師；
（三）從業(yè)人員在300人以上不足1000人的，應當設置專門的安全生產管理機構，并按不低于從業(yè)人員5‰但最低不少于3名的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有2名注冊安全工程師；
�。ㄋ模⿵臉I(yè)人員在1000人以上的，應當設置專門的安全生產管理機構，并按不低于從業(yè)人員5‰的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有3名注冊安全工程師。
前款規(guī)定以外的其他生產經營單位，應當按照下列規(guī)定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員：
�。ㄒ唬⿵臉I(yè)人員不足100人的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員；
�。ǘ⿵臉I(yè)人員在100人以上不足300人的，應當配備專職安全生產管理人員；
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員在300人以上不足1000人的，應當設置安全生產管理機構，并配備2名以上專職安全生產管理人員，其中至少應當有1名注冊安全工程師；
�。ㄋ模⿵臉I(yè)人員在1000人以上的，應當設置專門的安全生產管理機構，并按不低于從業(yè)人員3‰的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有2名注冊安全工程師。
法律、法規(guī)對生產經營單位設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
生產經營單位使用勞務派遣人員從事作業(yè)的，勞務派遣人員應當計入該生產經營單位的從業(yè)人員人數(shù)。
負責人、安全管理人員的工作聯(lián)系：
《安全生產法》第二十三條生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員應當恪盡職守，依法履行職責。
生產經營單位作出涉及安全生產的經營決策，應當聽取安全生產管理機構以及安全生產管理人員的意見。
生產經營單位不得因安全生產管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
職務待遇：
《山東省生產經營單位安全生產主體責任規(guī)定》第十一條生產經營單位應當支持安全生產管理機構和安全生產管理人員履行管理職責，并保證其開展工作應當具備的條件。生產經營單位安全生產管理人員的待遇應當高于同級同職其他崗位管理人員的待遇。高危生產經營單位應當建立安全生產管理崗位風險津貼制度，專職安全生產管理人員應當享受安全生產管理崗位風險津貼，事業(yè)單位按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
高危生產經營單位分管安全生產的負責人或者安全總監(jiān)、安全生產管理機構負責人和安全生產管理人員的任免，應當書面告知負有安全生產監(jiān)督管理職責的主管部門。
三、安全培訓要求：
《生產經營單位安全培訓規(guī)定》第四條生產經營單位從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。
未經安全培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
《生產經營單位安全培訓規(guī)定》第九條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。
《生產經營單位安全培訓規(guī)定》第二十條具備安全培訓條件的生產經營單位，應當以自主培訓為主；可以委托具備安全培訓條件的機構，對從業(yè)人員進行安全培訓。
不具備安全培訓條件的生產經營單位，應當委托具備安全培訓條件的機構，對從業(yè)人員進行安全培訓。
生產經營單位委托其他機構進行安全培訓的，保證安全培訓的責任仍由本單位負責。
四、安全培訓的組織實施：
國家《安全生產法》第十一條規(guī)定：各級人民政府及其有關部門應當采取多種形式，加強對有關安全生產的法律、法規(guī)和安全生產知識的宣傳，提高安全生產意識。這是開展安全生產知識培訓的法律依據(jù)，同時也是地方政府、安全監(jiān)管部門和各生產經營單位的.應盡義務。
《生產經營單位安全培訓規(guī)定》對貫徹《安全生產法》的要求，從培訓的人員、方式、內容等方面，做了具體、明確的規(guī)定。其中，國家安全生產監(jiān)督管理總局（應急管理部）組織、指導和監(jiān)督中央管理的生產經營單位的總公司（集團公司、總廠）的主要負責人、安全管理人員的安全培訓工作。省級安全生產監(jiān)督管理（應急管理）部門組織、指導和監(jiān)督省屬生產經營單位及轄區(qū)內中央管理的工商貿生產經營單位的分公司、子公司主要負責人和安全生產管理人員的培訓工作；組織指導和監(jiān)督特種作業(yè)人員的培訓工作。市、縣級安全生產監(jiān)督管理（應急管理）部門組織、指導和監(jiān)督本行政區(qū)域內除中央企業(yè)、省屬生產經營單位以外的其他生產經營單位的主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的安全培訓工作。生產經營單位除主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓，由生產經營單位組織實施。
五、各類人員的培訓要求
主要負責人:依據(jù)《生產經營單位安全培訓規(guī)定》初次培訓內容：
�。ㄒ唬﹪野踩a方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
�。ǘ┌踩a管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；
�。ㄈ┲卮笪ｋU源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；
�。ㄋ模┞殬I(yè)危害及其預防措施；
�。ㄎ澹﹪鴥韧庀冗M的安全生產管理經驗；
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再培訓內容：
對已經取得上崗資格證書的有關領導，應定期進行再培訓，再培訓的主要內容是新知識、新技術和新頒布的政策、法規(guī)：有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策；安全生產的新技術新知識；安全生產管理經驗；典型事故案例。
安全管理人員：依據(jù)《生產經營單位安全培訓規(guī)定》初次培訓內容：
�。ㄒ唬﹪野踩a方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
�。ǘ┌踩a管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；
（三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；
（四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
�。ㄎ澹﹪鴥韧庀冗M的安全生產管理經驗；
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�。ㄆ撸┢渌枰嘤柕膬热�。
再培訓內容：
對已經取得上崗資格證書的有關領導，應定期進行再培訓，再培訓的主要內容是新知識、新技術和新頒布的政策、法規(guī)：有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策；安全生產的新技術新知識；安全生產管理經驗；典型事故案例。
特種作業(yè)人員：依據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》
特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作實行統(tǒng)一監(jiān)管、分級實施、教考分離的原則，特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓，跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓。
從事特種作業(yè)人員安全技術培訓機構（培訓機構），必須按照有關規(guī)定取得安全生產培訓資質證書后，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術培訓。
特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標準及編號。特種作業(yè)操作證每3年復審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產法律法規(guī)的，經原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。特種作業(yè)操作證需要復審的，應當在期滿前60日內，提交相關材料參加必要的安全培訓并考試合格。再復審、延期復審仍不合格，或者未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。
其他從業(yè)人員：依據(jù)《生產經營單位安全培訓規(guī)定》生產經營單位除三項崗位人員以外其他從業(yè)人員的培訓，分為新員工“三級安全教育”、調崗和離崗后上崗人員培訓、崗位安全教育培訓。
新員工三級安全教育培訓：
廠（礦）級崗前安全培訓內容：
�。ㄒ唬┍締挝话踩a情況及安全生產基本知識；
�。ǘ┍締挝话踩a規(guī)章制度和勞動紀律；
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員安全生產權利和義務；
�。ㄋ模┯嘘P事故案例等。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位廠（礦）級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。
車間（工段、區(qū)、隊）級崗前安全培訓內容：
�。ㄒ唬┕ぷ鳝h(huán)境及危險因素；
�。ǘ┧鶑氖鹿しN可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
�。ㄈ┧鶑氖鹿しN的安全職責、操作技能及強制性標準；
�。ㄋ模┳跃然ゾ取⒓本确椒�、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
�。┍拒囬g（工段、區(qū)、隊）安全生產狀況及規(guī)章制度；
�。ㄆ撸╊A防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
（八）有關事故案例；
�。ň牛┢渌枰嘤柕膬热�。
班組級崗前安全培訓內容：
（一）崗位安全操作規(guī)程；
（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
�。ㄈ┯嘘P事故案例；
（四）其他需要培訓的內容。
調崗和離崗再上崗人員培訓：
從業(yè)人員調整工作崗位后，由于崗位工作特點、要求不同，應重新進行新崗位安全教育培訓，并經考試合格后方可上崗作業(yè)。
由于工作需要或其他原因離開崗位后，重新上崗作業(yè)應重新進行安全教育培訓，考試合格后，方可上崗作業(yè)。由于工作性質不同，離開崗位時間，國家不能做出統(tǒng)一規(guī)定，應按照行業(yè)規(guī)定或者生產經營單位自行制定。原則上，作業(yè)崗位安全風險較大、技能要求較高的崗位，時間間隔應短一些，從業(yè)人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗后重新上崗時，應當重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓。生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。
崗位安全教育培訓
崗位安全教育培訓，是指連續(xù)在崗位工作的安全教育培訓工作，主要包括日常安全教育培訓、定期安全考試和專題安全教育培訓三個方面。
日常安全教育培訓工作，主要以車間、班組為單位組織開展，重點是安全操作規(guī)程的學習培訓，安全生產規(guī)章制定的學習培訓，作業(yè)崗位安全風險辨識培訓，事故案例教育等。日常安全教育培訓工作形式多樣，內容豐富，根據(jù)行業(yè)或生產經營單位的特點不同而各具特色。（例：我國電力行業(yè)有班前、班后會制度，安全日活動制度。班前會，在布置當天工作任務同時，開展作業(yè)前安全風險分析，制訂預控措施，明確工作的監(jiān)護人等等；工作結束后，對當天作業(yè)的安全情況進行總結分析點評等等。安全日活動，即每周必須安排半天的時間統(tǒng)一由班組或車間組織安全學習培訓，企業(yè)的領導、職能部門的領導及專職安全監(jiān)督人員深入班組參加活動）
定期安全考試，是指生產經營單位組織的定期安全工作規(guī)程、規(guī)章制度、事故案例的學習和培訓，學習培訓的方式較為靈活，但考試統(tǒng)一組織。定期安全考試不合格者，應下崗接受培訓，考試合格后方可上崗作業(yè)。
專題安全教育培訓，是指針對某一具體問題進行專門的培訓工作。專題安全教育培訓工作，針對性強，效果比較突出。通過開展的內容有：三新安全教育培訓、法律法規(guī)及規(guī)章制度培訓、事故案例培訓、安全知識競賽比武等。
六、相關處罰條款：
《安全生產法》
第九十四條生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：
(一)未按照規(guī)定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的;
(二)危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規(guī)定經考核合格的;
(三)未按照規(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓，或者未按照規(guī)定如實告知有關的安全生產事項的;
(四)未如實記錄安全生產教育和培訓情況的;
(五)未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業(yè)人員通報的;
(六)未按照規(guī)定制定生產安全事故應急救援預案或者未定期組織演練的;
(七)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得相應資格，上崗作業(yè)的。
《山東省安全生產條例》
第四十二條違反本條例規(guī)定，生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處一萬元以上五萬元以下罰款；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下罰款，對其主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下罰款：
�。ㄒ唬┪窗凑找�(guī)定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的；
�。ǘ┪窗凑找�(guī)定設置安全總監(jiān)、安全生產委員會的；
（三）高危生產經營單位的主要負責人或者安全生產管理人員，未按照有關規(guī)定經考核合格的；
�。ㄋ模┪窗凑找�(guī)定提取和使用安全生產費用的；《生產經營單位安全培訓規(guī)定》
第二十八條安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門檢查中發(fā)現(xiàn)安全生產教育和培訓責任落實不到位、有關從業(yè)人員未經培訓合格的，應當視為生產安全事故隱患，責令生產經營單位立即停止違法行為，限期整改，并依法予以處罰。
第二十九條生產經營單位有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正，可以處1萬元以上3萬元以下的罰款：
�。ㄒ唬┪磳踩嘤柟ぷ骷{入本單位工作計劃并保證安全培訓工作所需資金的；
�。ǘ⿵臉I(yè)人員進行安全培訓期間未支付工資并承擔安全培訓費用的。
第三十條生產經營單位有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正，可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款：
�。ㄒ唬┟旱V、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全管理人員未按照規(guī)定經考核合格的；
�。ǘ┪窗凑找�(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓或者未如實告知其有關安全生產事項的；
�。ㄈ┪慈鐚嵱涗洶踩a教育和培訓情況的；
（四）特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全技術培訓并取得特種作業(yè)人員操作資格證書，上崗作業(yè)的。
《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》
第三十八條生產經營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。
第三十九條生產經營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責令限期改正；可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。
第四十條生產經營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十一條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。
特種作業(yè)人員轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處20xx元以上10000元以下的罰款。
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