保密管理制度[精華15篇]

　　在不斷進步的時代，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的保密管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保密管理制度1

　　為保障公司合法權益不受侵犯，維護公司正常經(jīng)營管理秩序，特制定本制度。

　　第一條保密級別劃分為：

　�。ㄒ唬┙^密：一旦泄密會使公司利益遭受特別嚴重的損害。

　　（二）機密：一旦泄密會使公司利益遭受嚴重的損害。

　�。ㄈ�）秘密：一旦泄密會使公司利益遭受較大的損害。

　�。ㄋ模﹥�(nèi)部資料：一旦泄密會使公司利益遭受一般損害。

　�。ㄎ澹┕�開資料：公開有助于公司利益。

　　第二條密級的確立

　　依據(jù)保密分級表確立各類文件資料的等級。

　�。ㄒ唬┕�司各部門對其產(chǎn)生的文件資料，提出定級意見，由公司領導簽發(fā)，確立后均在文件上角注明。

　　（二）屬公司秘密事項但不能標明密級的，通過口頭通知，傳達接觸范圍內(nèi)的人員。

　　第三條密級變更及解密

　　（一）因工作需要或環(huán)境變化，需要變更密級的，由原產(chǎn)生密件的部門或行政主管提出申請，交公司總經(jīng)理批準變更。

　　（二）對尚在保密期的.文件事項，因工作需要或環(huán)境變化，需公開但不損害公司利益的，由原產(chǎn)生密件部門或行政主管提出申請，交公司總經(jīng)理批準解密。

　�。ㄈ�）保密期屆滿，除要求繼續(xù)保密事項外，自行解密。

　　第四條組織機構

　　根據(jù)保密制度的要求，公司設立保密委員會：

　　主任：經(jīng)理

　　副主任：副經(jīng)理

　　成員：經(jīng)理辦、技術部、財務部、計算機網(wǎng)絡管理部門、各營銷部、保衛(wèi)部等部門負責人為成員。

　　委員會下設辦公室：辦公室主任由經(jīng)理辦主任兼任

　　第五條保密管理

　　公司實行全員保密教育和保密知識系統(tǒng)培訓，確保國家和公司秘密不被泄密。

　�。ㄒ唬┕�司各部門配備專（兼）職工作人員，負責保存保密材料；

　�。ǘ�）公司全體員工必須貫徹黨和國家有關安全保密法律、行政法規(guī)、紀律；

　　（三）保密檔案室（柜）為公司重要工作場所，任何無關人員未經(jīng)許可不得接觸；檔案室（柜）內(nèi)一切文件、設備、設施，未經(jīng)許可不得使用或隨意翻動；

　�。ㄋ模┒ㄆ跈z查保密場所的電器設備、防盜、消防器材的完好狀態(tài)，確保檔案材料的安全；

　　（五）對保密材料須專門登記入冊，并定期清查，防止丟失和遺漏；

　　（六）傳閱保密材料由機要人員統(tǒng)一掌握，劃定傳閱范圍，不得自行擴大，不得讓無關人員閱看，控制傳閱文件的行蹤，以防丟失；

　�。ㄆ撸┍Ｃ懿牧喜坏盟阶詮椭疲瑥陀〖�視同原件管理，復印過程的廢紙應及時銷毀；

　　（八）保密材料嚴格按領導批準的份數(shù)打印和印刷，不得擅自多印多留,草稿視同原件管理,打印過程形成的廢紙、廢件應及時銷毀；

　�。ň牛┟芗�由機要人員另行打印、復印；

　　（十）傳遞保密材料要有保密措施，傳遞應專送，不得辦理無關事項，密件

　　不得攜入不利于保密的場所；

　�。ㄊ�一）外出工作如須帶保密材料，要經(jīng)公司保密委員會副主任批準；

（十二）做好公司重要會議的保密工作。會址應選擇有利于保密的地方，嚴格控制無關人員進入，嚴禁濫發(fā)會議文件，會后應檢查有無遺留材料、筆記本；

　�。ㄊ�三）注意在通訊和辦公自動化中的保密工作，不在無保密措施的電話、傳真機上傳遞保密材料；

　�。ㄊ�四）嚴格限定密件的接觸范圍，凡查閱公司密件，一律須辦理申請批準手續(xù)和登記手續(xù)，方可使用文件調(diào)閱單；

　　（十五）對保密文件未經(jīng)許可，不得擅自摘抄、翻印、復印、攝影、轉借或損壞；否則，由造成后果的當事人承擔責任；

　　（十六）公司保證員工的隱私權不受侵犯，個人資料不被有意泄露。

　　第六條保密紀律

　�。ㄒ唬┎辉撜f的話，不要說；

　　（二）不該問的事，不要問；

　�。ㄈ�）不該看的文件，不要看；

　�。ㄋ模┎辉撚洠〝z、錄）的事，不要記（攝、錄）；

　�。ㄎ澹┎坏蒙米詳y帶密件外出；

　�。�六）不得在公共場合談論公司秘密；

　�。ㄆ撸┎坏迷谒饺送ㄐ胖猩婕肮�司秘密；

　�。ò耍┎辉诓焕�于保密的地方放置密件；

　�。ň牛┎坏美�用公用電話、明碼電報，以及郵局辦理秘密事項；

　�。ㄊ�）發(fā)現(xiàn)泄密及時報告，采取補救措施，避免或減輕損害；

　�。ㄊ�一）客人問及公司秘密，應予以婉拒、避談。

　　第七條本保密管理制度與會議管理制度、辦公室管理制度、文書管理制度、技術部底圖檔案室管理制度、客戶檔案管理制度、底圖管理制度、計算機工作管理制度、印信管理制度、檔案管理辦法等配套使用。

　　第八條本制度由經(jīng)理辦負責解釋，自經(jīng)理辦公會議審定通過后施行。

保密管理制度2

　　第一條 公司秘密是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不公開的信息、經(jīng)驗、技術資料，它包括商業(yè)機密，專有技術、會議紀要、技術方案、技術報告、檢驗報告、技術文檔、樣品、相關函件、采購價格、供應商信息、客戶信息和其它相關技術、財務、市場、人事資料等。

　　第二條 嚴格履行客戶承諾，堅守客戶商業(yè)秘密。

　　第三條 未經(jīng)客戶同意，嚴禁將客戶有關資料以各種方式(如傳真、軟盤、E-mail等)向其他人傳遞。

　　第四條 對已完成(打印、復印)文印項目做好善后處理，銷毀無用資料，必要時刪除電子文件等。

　　第五條 不得詢問和記錄與工作無關的客戶信息。

　　第六條，非因工作需要不得翻閱保密文件、資料集有關軟件。

　　第七條 不得向他人探聽與本職無關的涉及公司秘密的任何情況。

　　第八條 不得在家中或公共場合閑談，議論公司事宜。不得傳播公司尚未公開而需保密的消息，不得向外泄露公司情況。

　　第九條員工必須履行以下保密義務：

　　1、嚴格遵守公司保密制度，自覺防止泄露公司機密。

　　2、不得向他人泄露公司秘密。

　　3、未經(jīng)公司同意，不得利用公司秘密進行有損公司利益的.活動。

　　4、員工若從事管理、技術等涉及公司核心機密的工作，在離開公司后一年內(nèi)仍有保守公司秘密的義務。

　　5、員工在公司經(jīng)營活動中不得與第三者串通謀取非法利益，致使公司遭受經(jīng)濟損失。

　　6、員工在經(jīng)營活動不得以公司名義從事與公司無關的業(yè)務而謀取利益。

　　第十條 離職兩年內(nèi)，員工不能任職或受聘同行業(yè)其他公司，否則按照競業(yè)限制協(xié)議追究責任。

　　第十一條 凡公司員工對保守公司秘密負有全權責任和義務，嚴格執(zhí)行保密紀律，對公司機密守口如瓶。如果員工有違反公司以上保密制度的行為，公司視情節(jié)輕重，追究員工相關責任，給予紀律處分或依法追究民事責任或刑事責任。

保密管理制度3

　　為切實保障涉密測繪成果的安全，維護國家安全和利益，防止泄密事件發(fā)生，特制定本測繪工作管理制度。

　　一、測繪工作人員須嚴格遵守《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國測繪成果管理條例》和國家保密法律法規(guī)，切實做好涉密測繪成果的保密工作。

　　二、建立涉密測繪成果保密管理職責制，部門負責人承擔涉密測繪成果保密管理領導職責，保密管理人員承擔涉密測繪成果的.保密管理職責。

　　三、對涉密測繪成果的使用、復制、保存等狀況實行登記管理制度。凡使用涉密測繪成果進經(jīng)主管領導批準，并予登記后，方可帶給。涉密測繪成果使用后應及時歸檔，要求記錄清晰。任何個人不得擅自復制、轉讓或轉借涉密測繪成果，不得拷貝、對外傳送涉密測繪成果數(shù)據(jù)。

　　四、傳遞地形圖、涉密數(shù)據(jù)等秘密載體，須通過機要進行傳遞，禁止通過普通郵政或非郵政渠道傳遞。

　　五、使用基礎地理信息數(shù)據(jù)，須嚴格遵守《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》等計算機信息系統(tǒng)保密管理的有關規(guī)定，杜絕外傳、丟失、泄密事件的發(fā)生。

　　六、處理、外輸、儲存涉密測繪成果數(shù)據(jù)的計算機軟件和硬件系統(tǒng)務必采取安全保密防護措施，設置進入登陸密碼和屏幕保護密碼，安裝加密防毒軟件。涉密計算機及信息系統(tǒng)應采取物理隔離措施，不得與互聯(lián)網(wǎng)、外部網(wǎng)絡相聯(lián)，不使用無線網(wǎng)卡等無線網(wǎng)絡裝置。

　　七、涉密測繪成果只能用于被許可的使用目的和范圍。

　　因使用目的或應用項目結束等原因，須銷毀涉密測繪成果的，務必報主要領導審批，并備案。

　　八、銷毀涉密測繪成果須經(jīng)專人清點、核對、登記、造冊，由主管領導和檔案部門負責派人銷毀。對銷毀的花時間、地點、方式及銷毀過程總存在的問題進行記錄，與銷毀清冊、領導批示一并存檔。

　　九、如發(fā)現(xiàn)涉密測繪成果泄密、失密事件，應及時報告主管領導和國家保密管理部門，及時查清事件發(fā)生的原因及職責，將事件調(diào)查處理到位。

　　十、本管理制度應根據(jù)國家規(guī)定的新要求和新狀況作必要補充和修訂。

保密管理制度4

　　信息安全保密制度管理辦法

　　1、建立密碼共設協(xié)管制度

　　1)、his系統(tǒng)服務器操作系統(tǒng)密碼，由院長和信息科專職人員共同設置并定期更改，保證信息中心單人無法擅自進入服務器。

　　2)、his系統(tǒng)數(shù)據(jù)密碼，由院長和信息科專職人員共同設置并定期更改，確保信息科單人無法擅自登入his系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

　　2、建立調(diào)用敏感數(shù)據(jù)申報制度

　　1)、藥械科工作人員調(diào)用藥品銷售(科室、醫(yī)技)相關報表，由藥劑科主任負責確認每個工作人員具體調(diào)用范圍，以書面形式提出申請，經(jīng)院長審批后，交由信息中心授予相關權限。如申報批準授予權限后發(fā)生數(shù)據(jù)泄露，由藥械科負責人解釋及承擔責任。

　　2)、其他科室工作人員無權調(diào)用敏感數(shù)據(jù)，不得以任何理由要求信息科授予相關權限。如有發(fā)生，信息科有權拒絕授予并報告院長。 3)、網(wǎng)絡管理員不得利用職務之便為他人提供統(tǒng)方信息，一旦發(fā)生將嚴肅處理。

　　3、建立機房準入制度

　　確需進入信息機房參觀的.非本科室工作人員，必須經(jīng)院領導批準后可入內(nèi)參觀，進入信息網(wǎng)絡機房后必須聽從網(wǎng)絡管理人員的安排。

　　4、簽訂信息安全保密協(xié)議書

　　1)、醫(yī)院同his廠家簽訂信息安全保密協(xié)議書，約束his廠家泄露信息。

　　2)、同廠家工程實施人員簽訂信息安全保密保證書，約束實施人員不泄露信息，如有發(fā)生，由his廠家承擔全部責任。

　　3)、信息中心和his廠家雙方共同對現(xiàn)有醫(yī)生、護士工作站及藥庫、藥房子系統(tǒng)進行清查，凡涉及敏感數(shù)據(jù)項，在不影響正常工作的前提下，予以屏蔽。

　　4)、his廠家負責監(jiān)督信息中心，取消信息中心授予敏感數(shù)據(jù)權限的功能，并由his廠家出具相關證明。

　　為保障本實施辦法的有效執(zhí)行及公證嚴明，本實施辦法由院方及第三方廠家共同負責監(jiān)督落實。

保密管理制度5

　　1、目的：為保守公司機密，維護公司利益，特制訂本規(guī)定。

　　2、適用范圍：適用本公司范圍內(nèi)的所有安全保密工作。

　　3、職責公司的安全保密管理由行政辦公室統(tǒng)一負責。做好安全保密工作是公司員工義不容辭的責任和義務，各部門負責人對本部門的保密工作負直接責任。

　　4、工作內(nèi)容每位員工入職時均應與公司簽訂保密義務承諾書。公司內(nèi)部的文件、資料、管理規(guī)定、發(fā)展動態(tài)、重要合同、財務情況、銀行賬戶賬號、重要商業(yè)活動日期、重要客人來訪、人事變動、工資福利等均屬于商業(yè)機密，未經(jīng)允許，一律不得向外界和公司其他員工透露。公司文件共分絕密、機密、秘密、普通四種。凡秘密以上的文件、資料，應標明密級（密級由公司總經(jīng)理確定），由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。非經(jīng)批準，不準復印、摘抄帶密級的文件和資料。公司的機密應根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司機密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司機密的員工，不準打聽公司的機密。記載有公司機密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。嚴禁在辦公桌上存放秘密級以上的文件、資料。不得在與外來人員交談或交往中泄露公司商業(yè)機密。員工在使用完電腦后，要及時關閉，避免遺失和泄露信息。公司領導的`辦公室，任何員工未經(jīng)允許不得擅自入內(nèi)。公司領導的文件柜、資料柜，其他人未經(jīng)允許不得隨意開啟。外來人員到公司聯(lián)系業(yè)務，均應到會議室商談工作，不得隨意進入辦公區(qū)域。公司員工在與外單位人員進行業(yè)務交往中出具公司有關資料和信息，須經(jīng)部門經(jīng)理同意。凡發(fā)往本公司以外的傳真，必須經(jīng)部門經(jīng)理簽字后才能發(fā)出。公司員工如果違反公司有關安全保密規(guī)定，給公司造成損失的，應承擔由此產(chǎn)生的一切后果，情節(jié)嚴重的公司將追究法律責任。

保密管理制度6

　　為加強公司的安全管理，增強員工的安全意識，落實各項安全措施，保障公司各項工作的順利開展，本著“預防為主，杜絕隱患的原則”。結合公司實際情況，特制定本制度。

　�。ㄒ唬┍局贫鹊陌踩�管理是指消防、財產(chǎn)、用電、施工現(xiàn)場及突發(fā)事件處理等方面的安全管理。

　�。ǘ�）機構與職責

　　由公司領導和有關部門負責人組成安全機構，主要職責是全面負責安全管理工作，研究制定安全技術措施和預防措施，實施安全檢查和監(jiān)督，調(diào)查事故的工作。

　�。ㄈ�）安全措施

　　1、公司的安全工作要本著以“預防為主”的原則，防患于未然。

　　2、各部門應對辦公區(qū)域內(nèi)的安全設施設備的性能情況經(jīng)常進行檢查，確保安全，易燃易爆物品的運輸、貯存、使用、嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

　　3、對從事電工、燒焊工、易燃易爆等特殊工種的人員要按規(guī)定進行安全技術考核，取得合格證后方能操作。

　　4、各施工單位應每日下班和交接班前對本工作崗位進行一次安全檢查，實施檢查制度以便及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。

　　6、公司全體員工都有保障公司財產(chǎn)安全的責任和義務，在公司財產(chǎn)受到損害時，應采取果斷措施，維護公司資產(chǎn)的完整和安全。部門領導應全面負責本部門配置資產(chǎn)的安全，資產(chǎn)的直接使用者或保管者為第一責任人，如因不負責造成丟失或損壞，資產(chǎn)的直接使用者或保管者承擔損失部分資產(chǎn)價格。

　　7、上班時間外出者應把貴重物品存放好，并及時鎖好抽屜，鑰匙隨身攜帶；每天下班及節(jié)假日最后離開辦公室者應關窗鎖門，并對水電設施進行斷水斷電。

　　8、安全機構或行政人事部將定期對下班各部門及夜間值班情況進行抽查，對存在人為疏忽引起的安全隱患部門及無故脫崗者處罰50—200元的處罰。

　　9、財務部應嚴格按照現(xiàn)金管理規(guī)定，巨額資金的存取應保證安全（并配備安防器材），由專車接送存取款，確保資金安全。

　　10、公司印章應存放保險柜或其他安全的地方，財務專用章和法定代表人印章應分開存放。

　　11、司機杜絕酒后駕駛違章行為，服從交警指揮，保證行車安全；公司車輛應停放在指定地點，并關好門窗，不能把貴重物品放置著車上，做好安全防范工作。

　�。ㄋ模┯秒姲踩�措施

　　1、員工使用各類設施設備，應遵守相關的'操作程序和要求，禁止違規(guī)操作，保障用電安全。

　　2、除辦公設備以外的電力設施設備的維修由持有電工證的人員操作外，公司其他人員不得擅自維修。

　　3、員工不得在辦公區(qū)域內(nèi)私接電線，下班應切斷辦公設施設備的電源，不得在禁煙區(qū)域抽煙，對違反規(guī)定者處以100—300元處罰。

　　（五）施工現(xiàn)場安全措施

　　1、在施工現(xiàn)場必須安排勞動保護設施的建設，并以主體工程同時設計同時施工。

　　2、工程管理部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經(jīng)有關部門審查驗收，并簽名蓋章后方可施工。

　　3、施工現(xiàn)場布局要合理，物品擺放整齊。

　　4、施工用房、建筑物必須堅固、安全通道平坦、暢順，要有足夠的光線，施工所設的壕、池、走臺、升降口等有危險的處所必須有安全設施和明顯的安全標志。

　　5、雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，工程管理部門應加強管理，必要時實行工作證制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成財產(chǎn)損失者須索賠并嚴加處理。

　�。�六）檢查和整改

　　1、堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司組織全公司的檢查每年不少于二次，工程管理部門的檢查每月不少于一次，公司各部門應實行班前班后檢查制度，特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

　　2、發(fā)現(xiàn)不安全隱患必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告，由公司統(tǒng)一安排整改。

保密管理制度7

　　第一條利用計算機網(wǎng)絡上網(wǎng)發(fā)布信息的保密管理工作實行“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則。

　　第二條機關、單位在網(wǎng)上對外發(fā)布信息，實行保密審批制度，確保國家秘密不上網(wǎng)。

　　第三條上網(wǎng)發(fā)布信息的保密審批由發(fā)布信息的機關、單位的保密組織指定一至二名政治上可靠、工作責任心強、對保密工作業(yè)務和本單位保密范圍熟悉的黨、團員負責初審，其保密組織負責人終審。

　　第四條上網(wǎng)發(fā)布信息實行登記制度。登記內(nèi)容包括：信息采集人、保密審查人、終審人以及信息上網(wǎng)時間。

　　第五條嚴禁國家絕密、機密、秘密信息上非涉密的電子計算機網(wǎng)絡。

　　第六條工作秘密、敏感信息等原則上不允許在非涉密的`電子計算機網(wǎng)絡上處理和對外公布，確需對外公布的，由單位主管領導嚴格把關，認真審批。

　　第七條更改原對外發(fā)布的信息內(nèi)容，也應進行保密審批和登記。

　　第八條上網(wǎng)發(fā)布的信息必須具有真實性、合法性，并符合國家的有關規(guī)定。

　　第九條對違反規(guī)定擅自上網(wǎng)發(fā)布信息，造成泄密的，將依照保密法規(guī)追究有關人員的責任。

保密管理制度8

　　保密工作管理制度20xx旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部信息管理，確保敏感數(shù)據(jù)的安全，防止機密信息泄露，保護企業(yè)的核心競爭力。這一制度通過明確員工的責任和義務，加強信息保護措施，維護企業(yè)的'合法權益，促進業(yè)務的穩(wěn)定運行。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 保密范圍界定：明確哪些信息屬于保密范疇，如技術秘密、商業(yè)策略、客戶數(shù)據(jù)等。

　　2. 員工職責：規(guī)定員工在保密工作中的角色，包括簽署保密協(xié)議，遵守保密規(guī)定，不泄露機密信息。

　　3. 信息安全管理：建立安全的信息存儲、傳輸和銷毀流程，防止信息被非法獲取或丟失。

　　4. 訪問控制：設定權限，限制對敏感信息的訪問，確保只有授權人員才能接觸。

　　5. 培訓與教育：定期對員工進行保密知識培訓，提高保密意識。

　　6. 泄密處理：設立應急響應機制，對泄密事件進行快速調(diào)查和處理。

　　7. 合同管理：在對外合作中，確保合同包含保密條款，保護企業(yè)利益。

保密管理制度9

　　1.目的：

　　規(guī)范公司內(nèi)職工使用手機安全行為，避免工作期間因不規(guī)范使用手機發(fā)生安全事故及泄漏公司商業(yè)機密，造成人身和公司經(jīng)濟損失。

　　2.范圍

　　本標準適用于xx公司內(nèi)部涉密人員和涉密場所的管理。

　　3制度依據(jù)：

　　3.1xx公司《員工手冊》x類過失：第三條，x類過失：第三條、第十一條：x類過失：第八條及第二十七條

　　4職責和權限

　　4.1安全委員會的職責和權限

　　4.1.1安全委員會是本制度的歸口管理部門。根據(jù)公司安全管理的要求，負責工作期間手機使用的安全行為及涉密管理工作進行培訓，落實工作期間職工手機使用安全、保密管理責任制，對工作期間手機使用安全行為、保密管理情況進行監(jiān)督、檢查和考核，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，堵塞漏洞，消除隱患。

　　4.1.2組織開展手機使用規(guī)范及保密知識的宣傳教育和培訓工作。協(xié)助有關部門做好手機保密管理工作。

　　4.1.3依據(jù)公司規(guī)定組織手機泄密事件的查處。

　　4.2各處室、基層單位的職責和權限

　　4.2.1各部門、車間單位的主要領導對本部門、本車間手機的安全使用行為及保密管理負主要領導責任，并應明確手機保密管理的分管領導和具體管理人員。

　　4.2.2行政人事部負責對部門提報違反手機安全使用及泄密人員進行處罰。

　　5.工作期間公司手機安全使用規(guī)范：

　　5.1工作期間員工禁止使用手機看閑書、玩游戲、觀看視頻、股票等與工作無關行為；

　　5.1.1在從事工作制作過程中禁止接打電話或設備工作中禁止接打電話。

　　5.1.2禁止在油漆庫、噴漆室、氣瓶庫接打電話。

　　6.公司人員手機涉密安全規(guī)范：

　　6.1工作期間未得到主管授權禁止使用手機對公司圖紙、工藝、技術等資料進行拍照及錄像。

　　6.1.1禁止未經(jīng)it許可的'手機設備下載、儲存公司圖紙、工藝、技術、財務等相關資料。

　　6.1.2禁止泄露公司客戶資料及商業(yè)、技術、談判信息。

　　6.1.3禁止在公司涉密會議或商業(yè)談判中使用手機錄音設備。

　　7.涉密人員

　　7.1涉密人員是指在涉密崗位上知悉、掌握公司財務、技術、工藝、客戶信息、產(chǎn)品價格和商務談判、投標事項的人員。為重要涉密人員，其他為一般涉密人員。涉密人員要積極參加手機使用保密管理教育，認真學習并遵守有關規(guī)定，自覺接受有關部門對手機使用保密管理情況的監(jiān)督。

　　7.3.2對違反使用手機安全規(guī)定的或泄露公司商業(yè)秘密的有關責任人，根據(jù)其情節(jié)輕重及造成的經(jīng)濟損失大小依照公司有關規(guī)定給予處罰。構成違法犯罪的，移交司法機關處理。

　　附加說明：

　　本標準由安全管理委員會負責起草，并于公布之日起實施。

保密管理制度10

　　1、為了處理工作中涉及的辦公秘密信息和業(yè)務秘密信息，特制定計算機信息系統(tǒng)安全保密規(guī)定。

　　2、學校信息處負責指導全校各部門入網(wǎng)人員的保密技術培訓，并負責落實技術防范措施。

　　3、各部門主管領導要重視此項工作。要指定專人（網(wǎng)絡協(xié)管員）負責接入網(wǎng)絡的安全保密管理工作和對上網(wǎng)信息的保密檢查，落實好保密防范措施，對本部門上網(wǎng)人員進行保密教育和管理。

　　4、涉密信息不得在與國際網(wǎng)絡聯(lián)網(wǎng)的計算機系統(tǒng)中存儲處理和傳輸。

　　5、凡上網(wǎng)的信息，上網(wǎng)前必須進行審查，進行登記，“誰上網(wǎng)，誰負責”，確保國家機密不上網(wǎng)。

　　6、不得利用校園網(wǎng)從事危害國家安全，泄露國家機密的活動。

　　7、如在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)泄露國家機密的情況，發(fā)現(xiàn)反動、黃色的宣傳品和出版物，要保護好現(xiàn)場，及時向有關部門報告，依據(jù)有關規(guī)定處理。對違反規(guī)定造成后果的.，要追究部門領導的責任。

　　8、未經(jīng)批準，任何人不得開設BBS，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即依法取締。

　　9、對校園網(wǎng)內(nèi)開設的合法論壇要積極推行論壇管理員負責制，論壇主持人經(jīng)校園網(wǎng)建設和安全管理領導小組批準備案。堅決取締未經(jīng)批準開設的非法論壇。

　　10、加強個人主頁管理，對于在個人主頁中張貼、傳播有害信息的責任人要依法處理，并刪除個人主頁。

　　11、校內(nèi)電子機房要嚴格管理制度，落實責任人。引導學生開展健康、文明的網(wǎng)上活動，杜絕將電子閱覽室和計算機房變相為娛樂場所。

　　12、對于問題突出，管理失控，造成有害信息傳播的網(wǎng)站和網(wǎng)頁，堅決依法予以關閉和清除；對于制作、復制、印發(fā)和傳播有害信息的單位和個人要依法移交有關部門處理。

保密管理制度11

　　檔案庫房保密管理制度

　　一、檔案管理人員和利用者均應樹立保密觀念，貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，共同保守檔案機密。

　　二、對各類檔案均應按規(guī)定的范圍進行查、借閱，并嚴格履行手續(xù)。查、借閱機密檔案要經(jīng)主管領導批準。

　　三、對機密檔案要嚴格管理，不得將機密檔案私自帶出檔案室或外傳，對機密檔案資料不得自行摘抄、拍照、翻印或復制。

　　四、凡涉及檔案機密的人員一律不準在家庭、子女及無關人員面前談論有關檔案機密資料，不得在普通電話、明碼電報和私人通信中暴露檔案機密。

　　五、利用者對所借檔案文件、技術圖紙等務必妥善保管，及時歸還，不得轉借他人，不準攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。

　　六、對保管期滿、失去保存價值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售。

　　七、發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時，要立即報告主管領導、保密或保衛(wèi)部門，當事者要寫出書面報告。對違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者，應按其性質及情節(jié)給予嚴肅處理。

　　xx市檔案局檔案庫房管理制度

　　一、檔案庫房是檔案資料保護和貯存的重要基地，是帶給利用檔案的中心，除領導批準外，非本室工作人員不得入內(nèi)。

　　二、保管檔案務必有專用庫房，并設專人負責管理。庫房內(nèi)應采取有效的防護措施，保證檔案安全。

　　三、檔案進出庫房，要建立嚴格的登記制度，包括檔案收進入庫，庫存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱、歸還。

　　四、檔案庫房應設有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強光的措施。

　　五、對新接收入庫檔案要嚴格檢查，對有蟲蛀、發(fā)霉及其它問題的'檔案須經(jīng)科學處理后方可入庫。

　　六、庫房內(nèi)安置溫濕度計，每一天定時測記。庫房的溫度應控制在14-24℃之間，相對濕度應控制在45-60%之間。

　　七、庫房內(nèi)應持續(xù)清潔，不得堆放與檔案無關的物品。

　　八、每學期結束前，要對案卷進行總清點，檢查帳、卡、物是否相符。

　　九、每一天下班前，應關掉庫房門窗，切斷水、電源，確保檔案安全。

　　十、定期打掃庫房衛(wèi)生，持續(xù)庫房與檔案的清潔。

保密管理制度12

　　信息保密管理制度是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，旨在保護企業(yè)的核心競爭力，確保敏感信息的安全，防止機密泄露，維持企業(yè)正常運作。這一制度涵蓋了企業(yè)內(nèi)部的所有信息處理活動，包括數(shù)據(jù)分類、權限設定、訪問控制、信息傳輸、存儲及銷毀等多個方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 信息分類與標識：確定信息的重要程度，標記敏感級別，如公共、內(nèi)部、機密和絕密等。

　　2. 權限管理：設定員工訪問信息的權限，明確誰可以查看、編輯或分享何種類型的信息。

　　3. 訪問控制：實施嚴格的訪問驗證機制，如密碼、生物識別或雙因素認證。

　　4. 信息傳輸：規(guī)定安全的數(shù)據(jù)傳輸方式，如加密、使用安全協(xié)議等。

　　5. 信息存儲：規(guī)定數(shù)據(jù)的存儲位置和方式，確保數(shù)據(jù)的'完整性和安全性。

　　6. 信息銷毀：制定信息過期或不再需要時的銷毀流程，防止信息遺失或濫用。

　　7. 培訓與意識提升：定期進行信息安全培訓，提高員工的保密意識。

　　8. 監(jiān)控與審計：建立監(jiān)控系統(tǒng)，定期進行信息安全審計，檢查制度執(zhí)行情況。

　　9. 應急預案：制定應對信息泄露的應急響應計劃，減少損失。

　　10. 合同條款：在與第三方合作時，加入保密條款，約束其行為。

保密管理制度13

　　1. 目的

　　本制度的目的是建立和完善公司的保密管理體系，保護公司的商業(yè)機密、技術秘密、個人信息等重要信息不被泄露、丟失或濫用。同時，本制度要求公司全體員工必須意識到保密工作的重要性，嚴格遵守保密規(guī)定，確保公司的信息安全。

　　2. 范圍

　　本制度適用于公司全體員工、合作伙伴以及與公司有業(yè)務來往的各方，在公司和業(yè)務活動中涉及到的.所有信息。

　　3. 制度制定程序

　�。�1）制定目的和背景：公司管理層分析企業(yè)實際業(yè)務操作流程，認為制定保密管理制度具有重要意義，同時也為了規(guī)范性的制度建設。

　�。�2）確定制度的適用范圍和內(nèi)容：制定本制度的適用范圍和內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密等級劃分、保密責任制度等。

　�。�3）起草制度：相關人員起草制度初稿。

　�。�4）制度審批：經(jīng)主管領導審批通過，并由有關負責人簽字。

　�。�5）制度頒發(fā)和執(zhí)行：將制度通過公司內(nèi)部郵件進行公告，進入實施階段。

　　4. 制度內(nèi)容

　�。�1）保密信息范圍：包括商業(yè)機密、技術秘密、個人信息等，具體可查看保密信息清單。

　　（2）保密等級劃分：依照保密信息的重要性分為絕密、機密、內(nèi)部、公開等級。

　�。�3）保密責任制度：公司全體員工都有保密職責，部門負責人應當落實保密責任，確保部門信息不被泄露。

　�。�4）保密條款：任何員工、合作伙伴如果涉及到公司機密需要進行保密的事宜，必須簽訂保密協(xié)議，違反保密規(guī)定要承擔相應的法律責任。

　�。�5）保密審計：公司將定期安排保密審計，按照保密等級劃分，對公司重要信息和保密制度進行檢查和評估。

　�。�6）保密意識培訓：公司將定期開展保密意識培訓，向員工普及保密工作的重要性、保密知識和保密技能。

　　5. 責任追究

　　對于泄露公司機密的員工，將會受到公司紀律處分和法律追究；對于未能落實保密責任的部門負責人，將會受到管理權限的撤銷等嚴肅處理。

　　6. 相關法律法規(guī)

　　本制度制定遵循中國法律法規(guī)，包括《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》、《中華人民共和國行政管理法》等。

　　如發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定，一經(jīng)查實，將依法追究相應的法律責任。

保密管理制度14

　　一、目的:

　　為了加強對公司保密工作的統(tǒng)一管理,防止失密、泄露及竊密事件的發(fā)生,保證公司的經(jīng)營管理活動穩(wěn)定可靠地進行,特制訂此制度。

　　二、內(nèi)容:

　　(一)文件保密

　　1、文件按其所涉及內(nèi)容的重要程度和閱讀范圍,分為秘密文件、內(nèi)部文件和公開文件三種。其中秘密文件指內(nèi)容涉及公司及各部門的不能向外公開的資料,其密級可分為秘密、機密、絕密三種。內(nèi)部文件則指公司規(guī)定在一定范圍內(nèi)傳閱、實施的文件。文件保密僅指上述兩種文件。

　　2、公司及各部門要嚴格把好組織關,必須搞好涉密人員的選拔、審查、任用和管理工作,確保其隊伍的純潔、可靠。

　　3、嚴格控制秘密文件處理的各個環(huán)節(jié)。

　　(1)重要文件在醞釀、起草、修改、討論過程中,要注意保密,不能外傳。

　　(2)一切秘密文件在印制前都要依照有關規(guī)定準確地標明密級,確定發(fā)放范圍,打印份數(shù)和清退時間。

　　(3)打印、復制秘密文件必須經(jīng)過請示、履行審批、登記手續(xù),并由檔案管理人員進行操作。檔案管理人員要嚴格按照批準的份數(shù)打印、復制,操作過程中形成的廢頁、清樣等必須及時銷毀,不得擅自多印留存。

　　(4)要加強電腦的保密工作,重要文件要在電腦上加密處理,一般人員未經(jīng)準許不得在電腦上查閱文件。載有重要文件的磁盤由檔案管理人員妥善保管,并對重要文件、數(shù)據(jù)進行每月二次備份。

　　(5)文件收發(fā)是文件保密工作的重要環(huán)節(jié),檔案管理人員要按規(guī)定對收發(fā)文件一一登記,確切掌握每一份文件的收發(fā)情況和文件去向,傳閱文件一律采取直傳方式,由專人送閱,閱文人在《文件發(fā)放登記表》上簽名后方可閱覽,閱文人之間不得橫向傳閱。閱完和辦理之后要按文書立卷,要求交本公司檔案管理人員歸檔。

　　(6)檔案管理人員在工作調(diào)動或辭職時,必須將經(jīng)管的秘密文件清理登記,全部移交清楚。移交時,要造冊、清點、核對,并辦理簽字手續(xù)。其他人員調(diào)動或辭職時,檔案管理人員要主動將其手中的秘密文件或資料收回,以免丟失。

　　4、依法治密,完善制度,建立秘密文件管理責任制對秘密文件在收文、發(fā)文、分送、傳遞、借閱、移交,銷毀等各個環(huán)節(jié)都要建立嚴格的登記制度。努力把好各道關口,對違反規(guī)定,造成泄密事件的必須認真追查,情節(jié)嚴重者,要追究當事人的法律責任。

　　(二)會議保密

　　1、會議保密范圍指會議內(nèi)容涉及公司內(nèi)部機密,并規(guī)定在一定的時間內(nèi),只限于一定范圍的人知悉而不能外泄的會議。

　　2、會前準備工作過程中的保密。

　　(1)根據(jù)會議需要,嚴格確定出席、列席人員。會前要認真研究安全保密措施,選定會址后,要對會址進行保密安全檢查,并對與會人員進行保密教育,嚴格執(zhí)行保密紀律。

　　(2)做好對會議文件的擬稿、復印、校對、保管與分送等環(huán)節(jié)的保密工作。

　　3、會議進行過程中的'保密。

　　(1)嚴格控制與會議無關的人員進入會場。

　　(2)嚴禁亂印發(fā)會議秘密文件,對會議記錄本要按秘密文件管理辦法指定檔案管理人員保管。

　　(3)與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內(nèi)容。

　　4、會議結束后的保密工作

　　(1)會議結束后,要對會場進行保密檢查,看有無遺漏的秘密文件,記錄本等。

　　(2)會議分發(fā)的秘密文件(資料)會后要統(tǒng)一收回。

　　(3)會議記錄要妥善保管,特殊情況除外,不得帶出辦公室。(三)技術保密

　　1、技術保密范圍包括本公司現(xiàn)有的技術基礎上或待開發(fā)的技術項目。

　　2、針對技術泄密的主要渠道,采取防范措施。

　　三、附則

　　1、本規(guī)定的監(jiān)督權、執(zhí)行權在人事行政部。

　　2、對泄密人員的處罰見《獎懲制度》。

　　3、本規(guī)定自批準之日起執(zhí)行。

保密管理制度15

　　一、根據(jù)《保密法》和國家保密局等六個單位關于《印刷、復印等行業(yè)復制國家秘密載體暫行管理辦法》，制定本制度。

　　二、本制度適用于黨、政機關、企事業(yè)單位內(nèi)部非營業(yè)性復印機的管理。

　　三、復印機必須指定思想好、忠誠老實、工作認真負責的人員專門管理及操作。

　　四、不得利用內(nèi)部復印機擅自復印國家秘密載體（包括國家秘密文件、資料、圖表等），確因工作需要復制時，須經(jīng)制文機關或其授權單位批準后方可復印。

　　五、代外單位復印國家秘密載體時，應先驗明《國家秘密載體準印證》，并對委托單位名稱、批準人、經(jīng)辦人、復制載體名稱、密級、保密期限、復印日期、份數(shù)等項目進行詳細登記，以備后查。凡未持有《國家秘密載體準印證》者，應拒絕復印。

　　六、不準復印貨幣、各種有價證券以及反動淫穢作品。

　　七、對復印機要重視保密管理，定期進行保密檢查，發(fā)現(xiàn)違反保密規(guī)定使用復印機造成泄密事件，除對當事人追究責任外，還要追究有關領導責任。

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