保密管理制度[精華15篇]

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編收集整理的保密管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保密管理制度1

　　為保障公司合法權(quán)益不受侵犯，維護(hù)公司正常經(jīng)營管理秩序，特制定本制度。

　　第一條保密級(jí)別劃分為：

　�。ㄒ唬┙^密：一旦泄密會(huì)使公司利益遭受特別嚴(yán)重的損害。

　　（二）機(jī)密：一旦泄密會(huì)使公司利益遭受嚴(yán)重的損害。

　�。ㄈ�）秘密：一旦泄密會(huì)使公司利益遭受較大的損害。

　�。ㄋ模﹥�(nèi)部資料：一旦泄密會(huì)使公司利益遭受一般損害。

　�。ㄎ澹┕�開資料：公開有助于公司利益。

　　第二條密級(jí)的確立

　　依據(jù)保密分級(jí)表確立各類文件資料的等級(jí)。

　　（一）公司各部門對(duì)其產(chǎn)生的文件資料，提出定級(jí)意見，由公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，確立后均在文件上角注明。

　�。ǘ�）屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的，通過口頭通知，傳達(dá)接觸范圍內(nèi)的人員。

　　第三條密級(jí)變更及解密

　�。ㄒ唬┮蚬ぷ餍枰�或環(huán)境變化，需要變更密級(jí)的，由原產(chǎn)生密件的部門或行政主管提出申請(qǐng)，交公司總經(jīng)理批準(zhǔn)變更。

　�。ǘ�）對(duì)尚在保密期的.文件事項(xiàng)，因工作需要或環(huán)境變化，需公開但不損害公司利益的，由原產(chǎn)生密件部門或行政主管提出申請(qǐng)，交公司總經(jīng)理批準(zhǔn)解密。

　�。ㄈ�）保密期屆滿，除要求繼續(xù)保密事項(xiàng)外，自行解密。

　　第四條組織機(jī)構(gòu)

　　根據(jù)保密制度的要求，公司設(shè)立保密委員會(huì)：

　　主任：經(jīng)理

　　副主任：副經(jīng)理

　　成員：經(jīng)理辦、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理部門、各營銷部、保衛(wèi)部等部門負(fù)責(zé)人為成員。

　　委員會(huì)下設(shè)辦公室：辦公室主任由經(jīng)理辦主任兼任

　　第五條保密管理

　　公司實(shí)行全員保密教育和保密知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)，確保國家和公司秘密不被泄密。

　　（一）公司各部門配備專（兼）職工作人員，負(fù)責(zé)保存保密材料；

　　（二）公司全體員工必須貫徹黨和國家有關(guān)安全保密法律、行政法規(guī)、紀(jì)律；

　　（三）保密檔案室（柜）為公司重要工作場(chǎng)所，任何無關(guān)人員未經(jīng)許可不得接觸；檔案室（柜）內(nèi)一切文件、設(shè)備、設(shè)施，未經(jīng)許可不得使用或隨意翻動(dòng)；

　�。ㄋ模┒ㄆ跈z查保密場(chǎng)所的電器設(shè)備、防盜、消防器材的完好狀態(tài)，確保檔案材料的安全；

　�。ㄎ澹�對(duì)保密材料須專門登記入冊(cè)，并定期清查，防止丟失和遺漏；

　�。�六）傳閱保密材料由機(jī)要人員統(tǒng)一掌握，劃定傳閱范圍，不得自行擴(kuò)大，不得讓無關(guān)人員閱看，控制傳閱文件的行蹤，以防丟失；

　�。ㄆ撸┍Ｃ懿牧喜坏盟阶詮�(fù)制，復(fù)印件視同原件管理，復(fù)印過程的廢紙應(yīng)及時(shí)銷毀；

　�。ò耍┍Ｃ懿牧蠂�(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的份數(shù)打印和印刷，不得擅自多印多留,草稿視同原件管理,打印過程形成的廢紙、廢件應(yīng)及時(shí)銷毀；

　�。ň牛┟芗�由機(jī)要人員另行打印、復(fù)印；

　�。ㄊ�）傳遞保密材料要有保密措施，傳遞應(yīng)專送，不得辦理無關(guān)事項(xiàng)，密件

　　不得攜入不利于保密的場(chǎng)所；

　�。ㄊ�一）外出工作如須帶保密材料，要經(jīng)公司保密委員會(huì)副主任批準(zhǔn)；

（十二）做好公司重要會(huì)議的保密工作。會(huì)址應(yīng)選擇有利于保密的地方，嚴(yán)格控制無關(guān)人員進(jìn)入，嚴(yán)禁濫發(fā)會(huì)議文件，會(huì)后應(yīng)檢查有無遺留材料、筆記本；

　�。ㄊ�三）注意在通訊和辦公自動(dòng)化中的保密工作，不在無保密措施的電話、傳真機(jī)上傳遞保密材料；

　　（十四）嚴(yán)格限定密件的接觸范圍，凡查閱公司密件，一律須辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)手續(xù)和登記手續(xù)，方可使用文件調(diào)閱單；

　�。ㄊ�五）對(duì)保密文件未經(jīng)許可，不得擅自摘抄、翻印、復(fù)印、攝影、轉(zhuǎn)借或損壞；否則，由造成后果的當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任；

　�。ㄊ�六）公司保證員工的隱私權(quán)不受侵犯，個(gè)人資料不被有意泄露。

　　第六條保密紀(jì)律

　�。ㄒ唬┎辉撜f的話，不要說；

　�。ǘ�）不該問的事，不要問；

　�。ㄈ�）不該看的文件，不要看；

　�。ㄋ模┎辉撚洠〝z、錄）的事，不要記（攝、錄）；

　　（五）不得擅自攜帶密件外出；

　�。�六）不得在公共場(chǎng)合談?wù)摴�司秘密�?/p>

　�。ㄆ撸┎坏迷谒饺送ㄐ胖猩婕肮�司秘密；

　�。ò耍┎辉诓焕�于保密的地方放置密件；

　　（九）不得利用公用電話、明碼電報(bào)，以及郵局辦理秘密事項(xiàng)；

　�。ㄊ�）發(fā)現(xiàn)泄密及時(shí)報(bào)告，采取補(bǔ)救措施，避免或減輕損害；

　�。ㄊ�一）客人問及公司秘密，應(yīng)予以婉拒、避談。

　　第七條本保密管理制度與會(huì)議管理制度、辦公室管理制度、文書管理制度、技術(shù)部底圖檔案室管理制度、客戶檔案管理制度、底圖管理制度、計(jì)算機(jī)工作管理制度、印信管理制度、檔案管理辦法等配套使用。

　　第八條本制度由經(jīng)理辦負(fù)責(zé)解釋，自經(jīng)理辦公會(huì)議審定通過后施行。

保密管理制度2

　　第一條 公司秘密是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不公開的信息、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)資料，它包括商業(yè)機(jī)密，專有技術(shù)、會(huì)議紀(jì)要、技術(shù)方案、技術(shù)報(bào)告、檢驗(yàn)報(bào)告、技術(shù)文檔、樣品、相關(guān)函件、采購價(jià)格、供應(yīng)商信息、客戶信息和其它相關(guān)技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、人事資料等。

　　第二條 嚴(yán)格履行客戶承諾，堅(jiān)守客戶商業(yè)秘密。

　　第三條 未經(jīng)客戶同意，嚴(yán)禁將客戶有關(guān)資料以各種方式(如傳真、軟盤、E-mail等)向其他人傳遞。

　　第四條 對(duì)已完成(打印、復(fù)印)文印項(xiàng)目做好善后處理，銷毀無用資料，必要時(shí)刪除電子文件等。

　　第五條 不得詢問和記錄與工作無關(guān)的客戶信息。

　　第六條，非因工作需要不得翻閱保密文件、資料集有關(guān)軟件。

　　第七條 不得向他人探聽與本職無關(guān)的涉及公司秘密的任何情況。

　　第八條 不得在家中或公共場(chǎng)合閑談，議論公司事宜。不得傳播公司尚未公開而需保密的消息，不得向外泄露公司情況。

　　第九條員工必須履行以下保密義務(wù)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司保密制度，自覺防止泄露公司機(jī)密。

　　2、不得向他人泄露公司秘密。

　　3、未經(jīng)公司同意，不得利用公司秘密進(jìn)行有損公司利益的.活動(dòng)。

　　4、員工若從事管理、技術(shù)等涉及公司核心機(jī)密的工作，在離開公司后一年內(nèi)仍有保守公司秘密的義務(wù)。

　　5、員工在公司經(jīng)營活動(dòng)中不得與第三者串通謀取非法利益，致使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失。

　　6、員工在經(jīng)營活動(dòng)不得以公司名義從事與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)而謀取利益。

　　第十條 離職兩年內(nèi)，員工不能任職或受聘同行業(yè)其他公司，否則按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議追究責(zé)任。

　　第十一條 凡公司員工對(duì)保守公司秘密負(fù)有全權(quán)責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，對(duì)公司機(jī)密守口如瓶。如果員工有違反公司以上保密制度的行為，公司視情節(jié)輕重，追究員工相關(guān)責(zé)任，給予紀(jì)律處分或依法追究民事責(zé)任或刑事責(zé)任。

保密管理制度3

　　為切實(shí)保障涉密測(cè)繪成果的安全，維護(hù)國家安全和利益，防止泄密事件發(fā)生，特制定本測(cè)繪工作管理制度。

　　一、測(cè)繪工作人員須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國測(cè)繪法》、《中華人民共和國測(cè)繪成果管理?xiàng)l例》和國家保密法律法規(guī)，切實(shí)做好涉密測(cè)繪成果的保密工作。

　　二、建立涉密測(cè)繪成果保密管理職責(zé)制，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)涉密測(cè)繪成果保密管理領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，保密管理人員承擔(dān)涉密測(cè)繪成果的.保密管理職責(zé)。

　　三、對(duì)涉密測(cè)繪成果的使用、復(fù)制、保存等狀況實(shí)行登記管理制度。凡使用涉密測(cè)繪成果進(jìn)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并予登記后，方可帶給。涉密測(cè)繪成果使用后應(yīng)及時(shí)歸檔，要求記錄清晰。任何個(gè)人不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借涉密測(cè)繪成果，不得拷貝、對(duì)外傳送涉密測(cè)繪成果數(shù)據(jù)。

　　四、傳遞地形圖、涉密數(shù)據(jù)等秘密載體，須通過機(jī)要進(jìn)行傳遞，禁止通過普通郵政或非郵政渠道傳遞。

　　五、使用基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)，須嚴(yán)格遵守《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》等計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理的有關(guān)規(guī)定，杜絕外傳、丟失、泄密事件的發(fā)生。

　　六、處理、外輸、儲(chǔ)存涉密測(cè)繪成果數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)軟件和硬件系統(tǒng)務(wù)必采取安全保密防護(hù)措施，設(shè)置進(jìn)入登陸密碼和屏幕保護(hù)密碼，安裝加密防毒軟件。涉密計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)應(yīng)采取物理隔離措施，不得與互聯(lián)網(wǎng)、外部網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)，不使用無線網(wǎng)卡等無線網(wǎng)絡(luò)裝置。

　　七、涉密測(cè)繪成果只能用于被許可的使用目的和范圍。

　　因使用目的或應(yīng)用項(xiàng)目結(jié)束等原因，須銷毀涉密測(cè)繪成果的，務(wù)必報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并備案。

　　八、銷毀涉密測(cè)繪成果須經(jīng)專人清點(diǎn)、核對(duì)、登記、造冊(cè)，由主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案部門負(fù)責(zé)派人銷毀。對(duì)銷毀的花時(shí)間、地點(diǎn)、方式及銷毀過程總存在的問題進(jìn)行記錄，與銷毀清冊(cè)、領(lǐng)導(dǎo)批示一并存檔。

　　九、如發(fā)現(xiàn)涉密測(cè)繪成果泄密、失密事件，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和國家保密管理部門，及時(shí)查清事件發(fā)生的原因及職責(zé)，將事件調(diào)查處理到位。

　　十、本管理制度應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定的新要求和新狀況作必要補(bǔ)充和修訂。

保密管理制度4

　　信息安全保密制度管理辦法

　　1、建立密碼共設(shè)協(xié)管制度

　　1)、his系統(tǒng)服務(wù)器操作系統(tǒng)密碼，由院長(zhǎng)和信息科專職人員共同設(shè)置并定期更改，保證信息中心單人無法擅自進(jìn)入服務(wù)器。

　　2)、his系統(tǒng)數(shù)據(jù)密碼，由院長(zhǎng)和信息科專職人員共同設(shè)置并定期更改，確保信息科單人無法擅自登入his系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

　　2、建立調(diào)用敏感數(shù)據(jù)申報(bào)制度

　　1)、藥械科工作人員調(diào)用藥品銷售(科室、醫(yī)技)相關(guān)報(bào)表，由藥劑科主任負(fù)責(zé)確認(rèn)每個(gè)工作人員具體調(diào)用范圍，以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)院長(zhǎng)審批后，交由信息中心授予相關(guān)權(quán)限。如申報(bào)批準(zhǔn)授予權(quán)限后發(fā)生數(shù)據(jù)泄露，由藥械科負(fù)責(zé)人解釋及承擔(dān)責(zé)任。

　　2)、其他科室工作人員無權(quán)調(diào)用敏感數(shù)據(jù)，不得以任何理由要求信息科授予相關(guān)權(quán)限。如有發(fā)生，信息科有權(quán)拒絕授予并報(bào)告院長(zhǎng)。 3)、網(wǎng)絡(luò)管理員不得利用職務(wù)之便為他人提供統(tǒng)方信息，一旦發(fā)生將嚴(yán)肅處理。

　　3、建立機(jī)房準(zhǔn)入制度

　　確需進(jìn)入信息機(jī)房參觀的.非本科室工作人員，必須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可入內(nèi)參觀，進(jìn)入信息網(wǎng)絡(luò)機(jī)房后必須聽從網(wǎng)絡(luò)管理人員的安排。

　　4、簽訂信息安全保密協(xié)議書

　　1)、醫(yī)院同his廠家簽訂信息安全保密協(xié)議書，約束his廠家泄露信息。

　　2)、同廠家工程實(shí)施人員簽訂信息安全保密保證書，約束實(shí)施人員不泄露信息，如有發(fā)生，由his廠家承擔(dān)全部責(zé)任。

　　3)、信息中心和his廠家雙方共同對(duì)現(xiàn)有醫(yī)生、護(hù)士工作站及藥庫、藥房子系統(tǒng)進(jìn)行清查，凡涉及敏感數(shù)據(jù)項(xiàng)，在不影響正常工作的前提下，予以屏蔽。

　　4)、his廠家負(fù)責(zé)監(jiān)督信息中心，取消信息中心授予敏感數(shù)據(jù)權(quán)限的功能，并由his廠家出具相關(guān)證明。

　　為保障本實(shí)施辦法的有效執(zhí)行及公證嚴(yán)明，本實(shí)施辦法由院方及第三方廠家共同負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。

保密管理制度5

　　1、目的：為保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益，特制訂本規(guī)定。

　　2、適用范圍：適用本公司范圍內(nèi)的所有安全保密工作。

　　3、職責(zé)公司的安全保密管理由行政辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。做好安全保密工作是公司員工義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的保密工作負(fù)直接責(zé)任。

　　4、工作內(nèi)容每位員工入職時(shí)均應(yīng)與公司簽訂保密義務(wù)承諾書。公司內(nèi)部的文件、資料、管理規(guī)定、發(fā)展動(dòng)態(tài)、重要合同、財(cái)務(wù)情況、銀行賬戶賬號(hào)、重要商業(yè)活動(dòng)日期、重要客人來訪、人事變動(dòng)、工資福利等均屬于商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)允許，一律不得向外界和公司其他員工透露。公司文件共分絕密、機(jī)密、秘密、普通四種。凡秘密以上的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明密級(jí)（密級(jí)由公司總經(jīng)理確定），由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄帶密級(jí)的文件和資料。公司的機(jī)密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司機(jī)密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司機(jī)密的員工，不準(zhǔn)打聽公司的機(jī)密。記載有公司機(jī)密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。嚴(yán)禁在辦公桌上存放秘密級(jí)以上的文件、資料。不得在與外來人員交談或交往中泄露公司商業(yè)機(jī)密。員工在使用完電腦后，要及時(shí)關(guān)閉，避免遺失和泄露信息。公司領(lǐng)導(dǎo)的`辦公室，任何員工未經(jīng)允許不得擅自入內(nèi)。公司領(lǐng)導(dǎo)的文件柜、資料柜，其他人未經(jīng)允許不得隨意開啟。外來人員到公司聯(lián)系業(yè)務(wù)，均應(yīng)到會(huì)議室商談工作，不得隨意進(jìn)入辦公區(qū)域。公司員工在與外單位人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交往中出具公司有關(guān)資料和信息，須經(jīng)部門經(jīng)理同意。凡發(fā)往本公司以外的傳真，必須經(jīng)部門經(jīng)理簽字后才能發(fā)出。公司員工如果違反公司有關(guān)安全保密規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果，情節(jié)嚴(yán)重的公司將追究法律責(zé)任。

保密管理制度6

　　為加強(qiáng)公司的安全管理，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，保障公司各項(xiàng)工作的順利開展，本著“預(yù)防為主，杜絕隱患的原則”。結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。

　�。ㄒ唬┍局贫鹊陌踩�管理是指消防、財(cái)產(chǎn)、用電、施工現(xiàn)場(chǎng)及突發(fā)事件處理等方面的安全管理。

　�。ǘ�）機(jī)構(gòu)與職責(zé)

　　由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成安全機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)安全管理工作，研究制定安全技術(shù)措施和預(yù)防措施，實(shí)施安全檢查和監(jiān)督，調(diào)查事故的工作。

　�。ㄈ�）安全措施

　　1、公司的安全工作要本著以“預(yù)防為主”的原則，防患于未然。

　　2、各部門應(yīng)對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的安全設(shè)施設(shè)備的性能情況經(jīng)常進(jìn)行檢查，確保安全，易燃易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使用、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

　　3、對(duì)從事電工、燒焊工、易燃易爆等特殊工種的人員要按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)考核，取得合格證后方能操作。

　　4、各施工單位應(yīng)每日下班和交接班前對(duì)本工作崗位進(jìn)行一次安全檢查，實(shí)施檢查制度以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患。

　　6、公司全體員工都有保障公司財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任和義務(wù)，在公司財(cái)產(chǎn)受到損害時(shí)，應(yīng)采取果斷措施，維護(hù)公司資產(chǎn)的完整和安全。部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)全面負(fù)責(zé)本部門配置資產(chǎn)的安全，資產(chǎn)的直接使用者或保管者為第一責(zé)任人，如因不負(fù)責(zé)造成丟失或損壞，資產(chǎn)的直接使用者或保管者承擔(dān)損失部分資產(chǎn)價(jià)格。

　　7、上班時(shí)間外出者應(yīng)把貴重物品存放好，并及時(shí)鎖好抽屜，鑰匙隨身攜帶；每天下班及節(jié)假日最后離開辦公室者應(yīng)關(guān)窗鎖門，并對(duì)水電設(shè)施進(jìn)行斷水?dāng)嚯姟?/p>

　　8、安全機(jī)構(gòu)或行政人事部將定期對(duì)下班各部門及夜間值班情況進(jìn)行抽查，對(duì)存在人為疏忽引起的安全隱患部門及無故脫崗者處罰50—200元的處罰。

　　9、財(cái)務(wù)部應(yīng)嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理規(guī)定，巨額資金的存取應(yīng)保證安全（并配備安防器材），由專車接送存取款，確保資金安全。

　　10、公司印章應(yīng)存放保險(xiǎn)柜或其他安全的地方，財(cái)務(wù)專用章和法定代表人印章應(yīng)分開存放。

　　11、司機(jī)杜絕酒后駕駛違章行為，服從交警指揮，保證行車安全；公司車輛應(yīng)停放在指定地點(diǎn)，并關(guān)好門窗，不能把貴重物品放置著車上，做好安全防范工作。

　　（四）用電安全措施

　　1、員工使用各類設(shè)施設(shè)備，應(yīng)遵守相關(guān)的'操作程序和要求，禁止違規(guī)操作，保障用電安全。

　　2、除辦公設(shè)備以外的電力設(shè)施設(shè)備的維修由持有電工證的人員操作外，公司其他人員不得擅自維修。

　　3、員工不得在辦公區(qū)域內(nèi)私接電線，下班應(yīng)切斷辦公設(shè)施設(shè)備的電源，不得在禁煙區(qū)域抽煙，對(duì)違反規(guī)定者處以100—300元處罰。

　�。ㄎ澹┦┕がF(xiàn)場(chǎng)安全措施

　　1、在施工現(xiàn)場(chǎng)必須安排勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并以主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)同時(shí)施工。

　　2、工程管理部門在組織工程設(shè)計(jì)和竣工驗(yàn)收時(shí)，應(yīng)提出勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)方案，完成情況和質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告，經(jīng)有關(guān)部門審查驗(yàn)收，并簽名蓋章后方可施工。

　　3、施工現(xiàn)場(chǎng)布局要合理，物品擺放整齊。

　　4、施工用房、建筑物必須堅(jiān)固、安全通道平坦、暢順，要有足夠的光線，施工所設(shè)的壕、池、走臺(tái)、升降口等有危險(xiǎn)的處所必須有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。

　　5、雇請(qǐng)外單位人員在公司的場(chǎng)地進(jìn)行施工作業(yè)時(shí)，工程管理部門應(yīng)加強(qiáng)管理，必要時(shí)實(shí)行工作證制度。對(duì)違反作業(yè)規(guī)定并造成財(cái)產(chǎn)損失者須索賠并嚴(yán)加處理。

　�。�六）檢查和整改

　　1、堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司組織全公司的檢查每年不少于二次，工程管理部門的檢查每月不少于一次，公司各部門應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度，特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。

　　2、發(fā)現(xiàn)不安全隱患必須及時(shí)整改，如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報(bào)告，由公司統(tǒng)一安排整改。

保密管理制度7

　　第一條利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)發(fā)布信息的保密管理工作實(shí)行“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則。

　　第二條機(jī)關(guān)、單位在網(wǎng)上對(duì)外發(fā)布信息，實(shí)行保密審批制度，確保國家秘密不上網(wǎng)。

　　第三條上網(wǎng)發(fā)布信息的保密審批由發(fā)布信息的機(jī)關(guān)、單位的保密組織指定一至二名政治上可靠、工作責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)保密工作業(yè)務(wù)和本單位保密范圍熟悉的黨、團(tuán)員負(fù)責(zé)初審，其保密組織負(fù)責(zé)人終審。

　　第四條上網(wǎng)發(fā)布信息實(shí)行登記制度。登記內(nèi)容包括：信息采集人、保密審查人、終審人以及信息上網(wǎng)時(shí)間。

　　第五條嚴(yán)禁國家絕密、機(jī)密、秘密信息上非涉密的電子計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。

　　第六條工作秘密、敏感信息等原則上不允許在非涉密的`電子計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上處理和對(duì)外公布，確需對(duì)外公布的，由單位主管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審批。

　　第七條更改原對(duì)外發(fā)布的信息內(nèi)容，也應(yīng)進(jìn)行保密審批和登記。

　　第八條上網(wǎng)發(fā)布的信息必須具有真實(shí)性、合法性，并符合國家的有關(guān)規(guī)定。

　　第九條對(duì)違反規(guī)定擅自上網(wǎng)發(fā)布信息，造成泄密的，將依照保密法規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

保密管理制度8

　　保密工作管理制度20xx旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部信息管理，確保敏感數(shù)據(jù)的安全，防止機(jī)密信息泄露，保護(hù)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這一制度通過明確員工的責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)信息保護(hù)措施，維護(hù)企業(yè)的'合法權(quán)益，促進(jìn)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 保密范圍界定：明確哪些信息屬于保密范疇，如技術(shù)秘密、商業(yè)策略、客戶數(shù)據(jù)等。

　　2. 員工職責(zé)：規(guī)定員工在保密工作中的角色，包括簽署保密協(xié)議，遵守保密規(guī)定，不泄露機(jī)密信息。

　　3. 信息安全管理：建立安全的信息存儲(chǔ)、傳輸和銷毀流程，防止信息被非法獲取或丟失。

　　4. 訪問控制：設(shè)定權(quán)限，限制對(duì)敏感信息的訪問，確保只有授權(quán)人員才能接觸。

　　5. 培訓(xùn)與教育：定期對(duì)員工進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)，提高保密意識(shí)。

　　6. 泄密處理：設(shè)立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，對(duì)泄密事件進(jìn)行快速調(diào)查和處理。

　　7. 合同管理：在對(duì)外合作中，確保合同包含保密條款，保護(hù)企業(yè)利益。

保密管理制度9

　　1.目的：

　　規(guī)范公司內(nèi)職工使用手機(jī)安全行為，避免工作期間因不規(guī)范使用手機(jī)發(fā)生安全事故及泄漏公司商業(yè)機(jī)密，造成人身和公司經(jīng)濟(jì)損失。

　　2.范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于xx公司內(nèi)部涉密人員和涉密場(chǎng)所的管理。

　　3制度依據(jù)：

　　3.1xx公司《員工手冊(cè)》x類過失：第三條，x類過失：第三條、第十一條：x類過失：第八條及第二十七條

　　4職責(zé)和權(quán)限

　　4.1安全委員會(huì)的職責(zé)和權(quán)限

　　4.1.1安全委員會(huì)是本制度的歸口管理部門。根據(jù)公司安全管理的要求，負(fù)責(zé)工作期間手機(jī)使用的安全行為及涉密管理工作進(jìn)行培訓(xùn)，落實(shí)工作期間職工手機(jī)使用安全、保密管理責(zé)任制，對(duì)工作期間手機(jī)使用安全行為、保密管理情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，堵塞漏洞，消除隱患。

　　4.1.2組織開展手機(jī)使用規(guī)范及保密知識(shí)的宣傳教育和培訓(xùn)工作。協(xié)助有關(guān)部門做好手機(jī)保密管理工作。

　　4.1.3依據(jù)公司規(guī)定組織手機(jī)泄密事件的查處。

　　4.2各處室、基層單位的職責(zé)和權(quán)限

　　4.2.1各部門、車間單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門、本車間手機(jī)的安全使用行為及保密管理負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并應(yīng)明確手機(jī)保密管理的分管領(lǐng)導(dǎo)和具體管理人員。

　　4.2.2行政人事部負(fù)責(zé)對(duì)部門提報(bào)違反手機(jī)安全使用及泄密人員進(jìn)行處罰。

　　5.工作期間公司手機(jī)安全使用規(guī)范：

　　5.1工作期間員工禁止使用手機(jī)看閑書、玩游戲、觀看視頻、股票等與工作無關(guān)行為；

　　5.1.1在從事工作制作過程中禁止接打電話或設(shè)備工作中禁止接打電話。

　　5.1.2禁止在油漆庫、噴漆室、氣瓶庫接打電話。

　　6.公司人員手機(jī)涉密安全規(guī)范：

　　6.1工作期間未得到主管授權(quán)禁止使用手機(jī)對(duì)公司圖紙、工藝、技術(shù)等資料進(jìn)行拍照及錄像。

　　6.1.1禁止未經(jīng)it許可的'手機(jī)設(shè)備下載、儲(chǔ)存公司圖紙、工藝、技術(shù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)資料。

　　6.1.2禁止泄露公司客戶資料及商業(yè)、技術(shù)、談判信息。

　　6.1.3禁止在公司涉密會(huì)議或商業(yè)談判中使用手機(jī)錄音設(shè)備。

　　7.涉密人員

　　7.1涉密人員是指在涉密崗位上知悉、掌握公司財(cái)務(wù)、技術(shù)、工藝、客戶信息、產(chǎn)品價(jià)格和商務(wù)談判、投標(biāo)事項(xiàng)的人員。為重要涉密人員，其他為一般涉密人員。涉密人員要積極參加手機(jī)使用保密管理教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守有關(guān)規(guī)定，自覺接受有關(guān)部門對(duì)手機(jī)使用保密管理情況的監(jiān)督。

　　7.3.2對(duì)違反使用手機(jī)安全規(guī)定的或泄露公司商業(yè)秘密的有關(guān)責(zé)任人，根據(jù)其情節(jié)輕重及造成的經(jīng)濟(jì)損失大小依照公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。構(gòu)成違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　附加說明：

　　本標(biāo)準(zhǔn)由安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)起草，并于公布之日起實(shí)施。

保密管理制度10

　　1、為了處理工作中涉及的辦公秘密信息和業(yè)務(wù)秘密信息，特制定計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密規(guī)定。

　　2、學(xué)校信息處負(fù)責(zé)指導(dǎo)全校各部門入網(wǎng)人員的保密技術(shù)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)落實(shí)技術(shù)防范措施。

　　3、各部門主管領(lǐng)導(dǎo)要重視此項(xiàng)工作。要指定專人（網(wǎng)絡(luò)協(xié)管員）負(fù)責(zé)接入網(wǎng)絡(luò)的安全保密管理工作和對(duì)上網(wǎng)信息的保密檢查，落實(shí)好保密防范措施，對(duì)本部門上網(wǎng)人員進(jìn)行保密教育和管理。

　　4、涉密信息不得在與國際網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中存儲(chǔ)處理和傳輸。

　　5、凡上網(wǎng)的信息，上網(wǎng)前必須進(jìn)行審查，進(jìn)行登記，“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”，確保國家機(jī)密不上網(wǎng)。

　　6、不得利用校園網(wǎng)從事危害國家安全，泄露國家機(jī)密的活動(dòng)。

　　7、如在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)泄露國家機(jī)密的情況，發(fā)現(xiàn)反動(dòng)、黃色的宣傳品和出版物，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反規(guī)定造成后果的.，要追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　8、未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得開設(shè)BBS，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即依法取締。

　　9、對(duì)校園網(wǎng)內(nèi)開設(shè)的合法論壇要積極推行論壇管理員負(fù)責(zé)制，論壇主持人經(jīng)校園網(wǎng)建設(shè)和安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)備案。堅(jiān)決取締未經(jīng)批準(zhǔn)開設(shè)的非法論壇。

　　10、加強(qiáng)個(gè)人主頁管理，對(duì)于在個(gè)人主頁中張貼、傳播有害信息的責(zé)任人要依法處理，并刪除個(gè)人主頁。

　　11、校內(nèi)電子機(jī)房要嚴(yán)格管理制度，落實(shí)責(zé)任人。引導(dǎo)學(xué)生開展健康、文明的網(wǎng)上活動(dòng)，杜絕將電子閱覽室和計(jì)算機(jī)房變相為娛樂場(chǎng)所。

　　12、對(duì)于問題突出，管理失控，造成有害信息傳播的網(wǎng)站和網(wǎng)頁，堅(jiān)決依法予以關(guān)閉和清除；對(duì)于制作、復(fù)制、印發(fā)和傳播有害信息的單位和個(gè)人要依法移交有關(guān)部門處理。

保密管理制度11

　　檔案庫房保密管理制度

　　一、檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹立保密觀念，貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，共同保守檔案機(jī)密。

　　二、對(duì)各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進(jìn)行查、借閱，并嚴(yán)格履行手續(xù)。查、借閱機(jī)密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　三、對(duì)機(jī)密檔案要嚴(yán)格管理，不得將機(jī)密檔案私自帶出檔案室或外傳，對(duì)機(jī)密檔案資料不得自行摘抄、拍照、翻印或復(fù)制。

　　四、凡涉及檔案機(jī)密的人員一律不準(zhǔn)在家庭、子女及無關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機(jī)密資料，不得在普通電話、明碼電報(bào)和私人通信中暴露檔案機(jī)密。

　　五、利用者對(duì)所借檔案文件、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管，及時(shí)歸還，不得轉(zhuǎn)借他人，不準(zhǔn)攜帶公出、探親訪友、出入公共場(chǎng)所。

　　六、對(duì)保管期滿、失去保存價(jià)值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售。

　　七、發(fā)生失密、泄密和檔案被盜事件時(shí)，要立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)、保密或保衛(wèi)部門，當(dāng)事者要寫出書面報(bào)告。對(duì)違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者，應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。

　　xx市檔案局檔案庫房管理制度

　　一、檔案庫房是檔案資料保護(hù)和貯存的重要基地，是帶給利用檔案的中心，除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，非本室工作人員不得入內(nèi)。

　　二、保管檔案務(wù)必有專用庫房，并設(shè)專人負(fù)責(zé)管理。庫房?jī)?nèi)應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，保證檔案安全。

　　三、檔案進(jìn)出庫房，要建立嚴(yán)格的登記制度，包括檔案收進(jìn)入庫，庫存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱、歸還。

　　四、檔案庫房應(yīng)設(shè)有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強(qiáng)光的措施。

　　五、對(duì)新接收入庫檔案要嚴(yán)格檢查，對(duì)有蟲蛀、發(fā)霉及其它問題的'檔案須經(jīng)科學(xué)處理后方可入庫。

　　六、庫房?jī)?nèi)安置溫濕度計(jì)，每一天定時(shí)測(cè)記。庫房的溫度應(yīng)控制在14-24℃之間，相對(duì)濕度應(yīng)控制在45-60%之間。

　　七、庫房?jī)?nèi)應(yīng)持續(xù)清潔，不得堆放與檔案無關(guān)的物品。

　　八、每學(xué)期結(jié)束前，要對(duì)案卷進(jìn)行總清點(diǎn)，檢查帳、卡、物是否相符。

　　九、每一天下班前，應(yīng)關(guān)掉庫房門窗，切斷水、電源，確保檔案安全。

　　十、定期打掃庫房衛(wèi)生，持續(xù)庫房與檔案的清潔。

保密管理制度12

　　信息保密管理制度是企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的一環(huán)，旨在保護(hù)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保敏感信息的安全，防止機(jī)密泄露，維持企業(yè)正常運(yùn)作。這一制度涵蓋了企業(yè)內(nèi)部的所有信息處理活動(dòng)，包括數(shù)據(jù)分類、權(quán)限設(shè)定、訪問控制、信息傳輸、存儲(chǔ)及銷毀等多個(gè)方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 信息分類與標(biāo)識(shí)：確定信息的重要程度，標(biāo)記敏感級(jí)別，如公共、內(nèi)部、機(jī)密和絕密等。

　　2. 權(quán)限管理：設(shè)定員工訪問信息的權(quán)限，明確誰可以查看、編輯或分享何種類型的信息。

　　3. 訪問控制：實(shí)施嚴(yán)格的訪問驗(yàn)證機(jī)制，如密碼、生物識(shí)別或雙因素認(rèn)證。

　　4. 信息傳輸：規(guī)定安全的數(shù)據(jù)傳輸方式，如加密、使用安全協(xié)議等。

　　5. 信息存儲(chǔ)：規(guī)定數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)位置和方式，確保數(shù)據(jù)的'完整性和安全性。

　　6. 信息銷毀：制定信息過期或不再需要時(shí)的銷毀流程，防止信息遺失或?yàn)E用。

　　7. 培訓(xùn)與意識(shí)提升：定期進(jìn)行信息安全培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。

　　8. 監(jiān)控與審計(jì)：建立監(jiān)控系統(tǒng)，定期進(jìn)行信息安全審計(jì)，檢查制度執(zhí)行情況。

　　9. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對(duì)信息泄露的應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，減少損失。

　　10. 合同條款：在與第三方合作時(shí)，加入保密條款，約束其行為。

保密管理制度13

　　1. 目的

　　本制度的目的是建立和完善公司的保密管理體系，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等重要信息不被泄露、丟失或?yàn)E用。同時(shí)，本制度要求公司全體員工必須意識(shí)到保密工作的重要性，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保公司的信息安全。

　　2. 范圍

　　本制度適用于公司全體員工、合作伙伴以及與公司有業(yè)務(wù)來往的各方，在公司和業(yè)務(wù)活動(dòng)中涉及到的.所有信息。

　　3. 制度制定程序

　�。�1）制定目的和背景：公司管理層分析企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)操作流程，認(rèn)為制定保密管理制度具有重要意義，同時(shí)也為了規(guī)范性的制度建設(shè)。

　　（2）確定制度的適用范圍和內(nèi)容：制定本制度的適用范圍和內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密等級(jí)劃分、保密責(zé)任制度等。

　�。�3）起草制度：相關(guān)人員起草制度初稿。

　�。�4）制度審批：經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過，并由有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字。

　�。�5）制度頒發(fā)和執(zhí)行：將制度通過公司內(nèi)部郵件進(jìn)行公告，進(jìn)入實(shí)施階段。

　　4. 制度內(nèi)容

　�。�1）保密信息范圍：包括商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，具體可查看保密信息清單。

　�。�2）保密等級(jí)劃分：依照保密信息的重要性分為絕密、機(jī)密、內(nèi)部、公開等級(jí)。

　�。�3）保密責(zé)任制度：公司全體員工都有保密職責(zé)，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)落實(shí)保密責(zé)任，確保部門信息不被泄露。

　�。�4）保密條款：任何員工、合作伙伴如果涉及到公司機(jī)密需要進(jìn)行保密的事宜，必須簽訂保密協(xié)議，違反保密規(guī)定要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　（5）保密審計(jì)：公司將定期安排保密審計(jì)，按照保密等級(jí)劃分，對(duì)公司重要信息和保密制度進(jìn)行檢查和評(píng)估。

　　（6）保密意識(shí)培訓(xùn)：公司將定期開展保密意識(shí)培訓(xùn)，向員工普及保密工作的重要性、保密知識(shí)和保密技能。

　　5. 責(zé)任追究

　　對(duì)于泄露公司機(jī)密的員工，將會(huì)受到公司紀(jì)律處分和法律追究；對(duì)于未能落實(shí)保密責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人，將會(huì)受到管理權(quán)限的撤銷等嚴(yán)肅處理。

　　6. 相關(guān)法律法規(guī)

　　本制度制定遵循中國法律法規(guī)，包括《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《中華人民共和國行政管理法》等。

　　如發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，將依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

保密管理制度14

　　一、目的:

　　為了加強(qiáng)對(duì)公司保密工作的統(tǒng)一管理,防止失密、泄露及竊密事件的發(fā)生,保證公司的經(jīng)營管理活動(dòng)穩(wěn)定可靠地進(jìn)行,特制訂此制度。

　　二、內(nèi)容:

　　(一)文件保密

　　1、文件按其所涉及內(nèi)容的重要程度和閱讀范圍,分為秘密文件、內(nèi)部文件和公開文件三種。其中秘密文件指內(nèi)容涉及公司及各部門的不能向外公開的資料,其密級(jí)可分為秘密、機(jī)密、絕密三種。內(nèi)部文件則指公司規(guī)定在一定范圍內(nèi)傳閱、實(shí)施的文件。文件保密僅指上述兩種文件。

　　2、公司及各部門要嚴(yán)格把好組織關(guān),必須搞好涉密人員的選拔、審查、任用和管理工作,確保其隊(duì)伍的純潔、可靠。

　　3、嚴(yán)格控制秘密文件處理的各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(1)重要文件在醞釀、起草、修改、討論過程中,要注意保密,不能外傳。

　　(2)一切秘密文件在印制前都要依照有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)確地標(biāo)明密級(jí),確定發(fā)放范圍,打印份數(shù)和清退時(shí)間。

　　(3)打印、復(fù)制秘密文件必須經(jīng)過請(qǐng)示、履行審批、登記手續(xù),并由檔案管理人員進(jìn)行操作。檔案管理人員要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的份數(shù)打印、復(fù)制,操作過程中形成的廢頁、清樣等必須及時(shí)銷毀,不得擅自多印留存。

　　(4)要加強(qiáng)電腦的保密工作,重要文件要在電腦上加密處理,一般人員未經(jīng)準(zhǔn)許不得在電腦上查閱文件。載有重要文件的磁盤由檔案管理人員妥善保管,并對(duì)重要文件、數(shù)據(jù)進(jìn)行每月二次備份。

　　(5)文件收發(fā)是文件保密工作的重要環(huán)節(jié),檔案管理人員要按規(guī)定對(duì)收發(fā)文件一一登記,確切掌握每一份文件的收發(fā)情況和文件去向,傳閱文件一律采取直傳方式,由專人送閱,閱文人在《文件發(fā)放登記表》上簽名后方可閱覽,閱文人之間不得橫向傳閱。閱完和辦理之后要按文書立卷,要求交本公司檔案管理人員歸檔。

　　(6)檔案管理人員在工作調(diào)動(dòng)或辭職時(shí),必須將經(jīng)管的秘密文件清理登記,全部移交清楚。移交時(shí),要造冊(cè)、清點(diǎn)、核對(duì),并辦理簽字手續(xù)。其他人員調(diào)動(dòng)或辭職時(shí),檔案管理人員要主動(dòng)將其手中的秘密文件或資料收回,以免丟失。

　　4、依法治密,完善制度,建立秘密文件管理責(zé)任制對(duì)秘密文件在收文、發(fā)文、分送、傳遞、借閱、移交,銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)都要建立嚴(yán)格的登記制度。努力把好各道關(guān)口,對(duì)違反規(guī)定,造成泄密事件的必須認(rèn)真追查,情節(jié)嚴(yán)重者,要追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

　　(二)會(huì)議保密

　　1、會(huì)議保密范圍指會(huì)議內(nèi)容涉及公司內(nèi)部機(jī)密,并規(guī)定在一定的時(shí)間內(nèi),只限于一定范圍的人知悉而不能外泄的會(huì)議。

　　2、會(huì)前準(zhǔn)備工作過程中的保密。

　　(1)根據(jù)會(huì)議需要,嚴(yán)格確定出席、列席人員。會(huì)前要認(rèn)真研究安全保密措施,選定會(huì)址后,要對(duì)會(huì)址進(jìn)行保密安全檢查,并對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行保密教育,嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律。

　　(2)做好對(duì)會(huì)議文件的擬稿、復(fù)印、校對(duì)、保管與分送等環(huán)節(jié)的保密工作。

　　3、會(huì)議進(jìn)行過程中的'保密。

　　(1)嚴(yán)格控制與會(huì)議無關(guān)的人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。

　　(2)嚴(yán)禁亂印發(fā)會(huì)議秘密文件,對(duì)會(huì)議記錄本要按秘密文件管理辦法指定檔案管理人員保管。

　　(3)與會(huì)人員不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議秘密內(nèi)容。

　　4、會(huì)議結(jié)束后的保密工作

　　(1)會(huì)議結(jié)束后,要對(duì)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行保密檢查,看有無遺漏的秘密文件,記錄本等。

　　(2)會(huì)議分發(fā)的秘密文件(資料)會(huì)后要統(tǒng)一收回。

　　(3)會(huì)議記錄要妥善保管,特殊情況除外,不得帶出辦公室。(三)技術(shù)保密

　　1、技術(shù)保密范圍包括本公司現(xiàn)有的技術(shù)基礎(chǔ)上或待開發(fā)的技術(shù)項(xiàng)目。

　　2、針對(duì)技術(shù)泄密的主要渠道,采取防范措施。

　　三、附則

　　1、本規(guī)定的監(jiān)督權(quán)、執(zhí)行權(quán)在人事行政部。

　　2、對(duì)泄密人員的處罰見《獎(jiǎng)懲制度》。

　　3、本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

保密管理制度15

　　一、根據(jù)《保密法》和國家保密局等六個(gè)單位關(guān)于《印刷、復(fù)印等行業(yè)復(fù)制國家秘密載體暫行管理辦法》，制定本制度。

　　二、本制度適用于黨、政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位內(nèi)部非營業(yè)性復(fù)印機(jī)的管理。

　　三、復(fù)印機(jī)必須指定思想好、忠誠老實(shí)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員專門管理及操作。

　　四、不得利用內(nèi)部復(fù)印機(jī)擅自復(fù)印國家秘密載體（包括國家秘密文件、資料、圖表等），確因工作需要復(fù)制時(shí)，須經(jīng)制文機(jī)關(guān)或其授權(quán)單位批準(zhǔn)后方可復(fù)印。

　　五、代外單位復(fù)印國家秘密載體時(shí)，應(yīng)先驗(yàn)明《國家秘密載體準(zhǔn)印證》，并對(duì)委托單位名稱、批準(zhǔn)人、經(jīng)辦人、復(fù)制載體名稱、密級(jí)、保密期限、復(fù)印日期、份數(shù)等項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)登記，以備后查。凡未持有《國家秘密載體準(zhǔn)印證》者，應(yīng)拒絕復(fù)印。

　　六、不準(zhǔn)復(fù)印貨幣、各種有價(jià)證券以及反動(dòng)淫穢作品。

　　七、對(duì)復(fù)印機(jī)要重視保密管理，定期進(jìn)行保密檢查，發(fā)現(xiàn)違反保密規(guī)定使用復(fù)印機(jī)造成泄密事件，除對(duì)當(dāng)事人追究責(zé)任外，還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

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