- 幼兒園教學管理制度方案 推薦度：
- 幼兒園家長學校教學管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
(通用)幼兒園教學制度
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的幼兒園教學制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
幼兒園教學制度1
醫(yī)院教學管理制度是醫(yī)療機構(gòu)中不可或缺的一部分，它涵蓋了醫(yī)學教育的各個環(huán)節(jié)，旨在確保醫(yī)療人員的專業(yè)知識和技能得到持續(xù)更新與提升。這一制度涉及的領(lǐng)域廣泛，包括實習醫(yī)生的培養(yǎng)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、進修醫(yī)生的教育，以及醫(yī)護人員的繼續(xù)教育等。
內(nèi)容概述：
1. 實習醫(yī)生管理：制定實習醫(yī)生的'選拔標準，規(guī)定實習期間的工作內(nèi)容、考核方式，以及導(dǎo)師指導(dǎo)制度。
2. 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)：設(shè)定明確的培訓(xùn)周期和課程，實施嚴格的評估體系，確保住院醫(yī)師達到臨床工作要求。
3. 進修醫(yī)生教育：為醫(yī)生提供專業(yè)深造的機會，規(guī)劃進修課程，監(jiān)督進修進度，并進行效果評價。
4. 繼續(xù)教育：定期組織各類講座、研討會，鼓勵醫(yī)護人員參加國內(nèi)外學術(shù)交流，保持醫(yī)學知識的前沿性。
5. 教學設(shè)施與資源：確保教學設(shè)備的完善，提供充足的教學材料，優(yōu)化教學環(huán)境。
6. 教學質(zhì)量管理：建立教學質(zhì)量監(jiān)控機制，定期進行教學評估，及時調(diào)整教學策略。
幼兒園教學制度2
為切實抓好學校安全工作，積極參與幼兒園的安全監(jiān)督和管理，進一步加強教育教學工作，落實安全措施，切實保障全園幼兒在教育教學活動中的人身安全，保證正常的教學秩序，特制定以下制度：
一、教育教學安全工作任務(wù)目標
1．確保幼兒在教育教學活動中的人身安全，確保教育教學不出安全責任事故。
2．對幼兒進行安全及自我保護的教育并創(chuàng)設(shè)活動培養(yǎng)幼兒的自救意識與能力。
3．確保教育教學工作在上級安全工作檢查時符合要求。
4．及時排除一切對幼兒身體生長發(fā)育和心理發(fā)展構(gòu)成威脅和不良影響的各種因素。
5．發(fā)現(xiàn)不安全因素不好處理的要及時匯報并積極主動配合處理。
6．保質(zhì)保量完成上級指導(dǎo)的各項安全任務(wù)。
二、教育教學安全工作具體要求
1．認真學習幼兒園有關(guān)安全法律法規(guī)條例，開展安全知識講座，連續(xù)開展安全隱患自我排查、及時匯報、積極排除工作。
2．通過游戲和教育教學活動提高幼兒安全意識和防范能力，開展提高自救、自護、防災(zāi)、逃生的教育活動，掌握基本的`遇到危險時的自救、自護、防災(zāi)、逃生和報警的方法。同時注重營造宣傳氛圍，走安全教育與教學活動相結(jié)合的道路。
3．在教育教學活動中，帶班老師不得離開幼兒，幼兒的一切活動均在教師的視線中，防止教育教學活動安全事故的發(fā)生。當班教師負責本班幼兒的入園情況記錄及晨檢工作，防止幼兒將危險物帶入園內(nèi)。各班應(yīng)嚴格執(zhí)行接送卡制度，確保幼兒離園安全，當班教師應(yīng)與配班教師做好交接工作。
4．教師組織室內(nèi)活動應(yīng)充分考慮幼兒的安全，如坐姿、作業(yè)、操作材料、玩具、游戲等。幼兒之間要防止因沖突而相互傷害，排隊喝水、盥洗、入廁要注意不能擁擠碰撞，提醒幼兒注意安全。
5．教師組織室外活動，如散步、排隊、上下樓梯時觀察幼兒是否碰撞擁擠或相互追逐打鬧，防止安全事故的發(fā)生；組織戶外活動及體育活動要考慮場地、器械、動作的安全性，幼兒滾爬要有墊子防護，防止頸椎扭傷，所有戶外活動本班教師必須一起組織，組織形式應(yīng)動而不亂，提醒幼兒遵守規(guī)則，確�；顒影踩行虻倪M行。
6．教師有責任對活動室內(nèi)、活動區(qū)的環(huán)境及各種設(shè)施設(shè)備如床、桌、椅、電教設(shè)備、插頭、電源開關(guān)、線路、燈具、門窗、墻壁、地面等進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時上報教導(dǎo)處，防患于未然。嚴禁燙的水和食物進入幼兒活動區(qū)，毛巾架、茶杯架擺放位置應(yīng)安全、花盆不宜置放高處，墻壁拐角處不宜設(shè)置游戲角，地面應(yīng)保持干凈等。由教師與幼兒創(chuàng)設(shè)的環(huán)境布置應(yīng)該充分考慮幼兒的身心安全。
7．幼兒進食時，要注意幼兒用勺的姿勢，防止帶刺帶骨頭的食物卡傷幼兒，食物應(yīng)注意溫度，防止燙傷。幼兒睡眠時要注意睡姿及體溫，注意檢查幼兒的口腔、手掌、衣物，入睡、睡眠、起床時均應(yīng)注意保暖。
8．任何教師不得體罰和變相體罰幼兒，不得惡語傷害幼兒，最大限度保護每一個幼兒的自尊心。
三、教育教學安全工作制度落實的考核與獎懲
幼兒園將把教育教學安全工作列入年終綜合評估內(nèi)容之一，同時按月進行安全工作評估，完成本制度所明確的目標及具體要求的，發(fā)放當月安全獎，凡未完成責任要求或發(fā)生安全責任事故的，取消當月安全獎，同時將視情節(jié)輕重和責任大小，給予有關(guān)責任人批評教育，園內(nèi)通報或行政處分。負有法律責任的將提交司法機關(guān)追究其法律責任。
幼兒園教學制度3
(一)班級管理制度
1、當班教師應(yīng)主動接待幼兒,接待時應(yīng)熱情禮貌。
2、課堂教學有計劃、有組織,面向全體幼兒,每周一按時張貼周計劃。
3、班級衛(wèi)生應(yīng)做到地面干凈、無污物、無積水、桌椅干凈整齊、天花板無蛛網(wǎng)、墻面無污物,保持窗戶、欄桿、書架整潔無灰塵,班級物品擺放整齊,盥洗池干凈,教室、寢室通風良好、午睡后及時整理床鋪,疊好被子等。
4、幼兒衛(wèi)生常規(guī)好,衣著整潔,堅持飯前便后洗手,幼兒用餐習慣好,不挑食。隨時檢查幼兒衛(wèi)生情況,嚴禁幼兒著裝不整,手臉不潔。
5、組織本班幼兒積極參加各項活動。
6、嚴格遵守交接班制度,上課時間,教師不得無故離崗。若因上課時間造成的幼兒傷害,由當班教師負責(中餐值班時間除外)。
7、愛護班級財產(chǎn),節(jié)約用水、用電,妥善保管班級物品,每天放學后及時關(guān)好門窗、水電。
8、建立幼兒花名冊,認真記錄當天活動情況。
(二)教學檢查制度
1、教學檢查內(nèi)容包括:備課、上課、聽課、班級日志、業(yè)務(wù)筆記、活動開展情況。
2、教學檢查分為定期檢查和不定期檢查兩種形式,每月底教務(wù)處檢查教師備課錄及班級日志一次,分管園長檢查教務(wù)主任備課錄及班級日志一次。每學期教導(dǎo)處定期檢查業(yè)務(wù)筆記一次。每學期教導(dǎo)處不定期抽查聽課錄、備課、班級日志等。
3、檢查情況要記錄業(yè)務(wù)檔案,作為教師年終考核評分的依據(jù)。
4、檢查各班周計劃(周一),家園聯(lián)系(半月)更換情況。
(三)困難班制度
1、為了滿足家長需要,開發(fā)孩子智力,培養(yǎng)孩子特長,幼兒園盡量在暑假或雙休日開設(shè)困難班。
2、帶班教師盡心盡責做好困難班教學工作,帶出成績、帶出特色。
3、困難班雙休日作息時間為上午8:30―11:30,教師來園時間上午8:20;暑假按平時上班時間執(zhí)行。
4、困難班教師上課期間必須做到不曠課、不遲到,無正當理由不擅自離開課堂。
5、困難班教師上課期間發(fā)生安全事故參照園內(nèi)安全制度處理。
6、教師上課前應(yīng)有充分準備,開課前有計劃課后有總結(jié),匯報各類材料以電子稿形式存放教導(dǎo)處。
7、每次活動結(jié)束,及時整理活動室,水電、門窗都關(guān)好。
8、教師因公或因私不能按規(guī)定時間上課,經(jīng)教導(dǎo)處同意,可將活動時間進行調(diào)整,再以書面形式通知每位家長。
9、困難班的教師由幼兒園安排,如不服從就按制度扣分。
(四)家長工作制度
1、向家長宣傳幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、教育目標,讓家長對幼兒園的發(fā)展有更全面的了解,取得家長的理解和支持。
2、利用早晚家長接送幼兒時間與家長接觸了解和介紹幼兒情況,相互溝通,提出建議等。
3、每年上學年各班召開一次家長會,下學年開展一次家長開放日活動,每半月更換一次家園聯(lián)系欄內(nèi)容,向家長宣傳家教科學知識,指導(dǎo)方法。
4、不定期地以其他形式開展豐富多彩的`家園共樂活動,吸引家長參加幼兒園活動,增進相互之間的了解。
5、每學年初,家長學校定期開班,根據(jù)家長要求舉辦各種講座,系統(tǒng)地向家長傳授科學育兒知識,或者組織家長對共同關(guān)心或感興趣的問題進行交流研討。
6、教導(dǎo)處對家長工作應(yīng)有計劃、總結(jié),并及時收集各類家長工作的材料。
8、每學期末各班評選一位優(yōu)秀家長進行表彰。
(五)環(huán)境管理制度
1、教師教育幼兒愛護園內(nèi)環(huán)境。
2、班級環(huán)境由帶班教師共同負責管理。
3、公共環(huán)境責任到人,如有破損應(yīng)及時修補,更換。
4、行政人員對每天環(huán)境進行檢查,發(fā)現(xiàn)損壞,脫落應(yīng)及時提醒責任人。
(六)代課制度
1、公派代課(因公差、開會、學習、住院、公假等)由教導(dǎo)處安排代課。
2、私假(包括提高學歷假)教師自行安排老師代課,并提前上報教導(dǎo)處。
3、代課每上午按3節(jié)計算,中午2節(jié)課,下午按3節(jié)計算,代課費4元/節(jié),代課時間為
上午:7:50―11:15
中午:11:15―2:50
下午:2:30至幼兒放學。
幼兒園教學制度4
為了更好的落實《幼兒園工作規(guī)程》，不斷的提高幼兒園保教質(zhì)量，特制度本制度：
1、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，嚴格遵循《幼兒園工作章程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》及有關(guān)文件的規(guī)定，本著面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)為目的，采取科學的課程模式，開展幼兒園教育教學活動。
2、各班應(yīng)為幼兒提供多內(nèi)容，多層次，多形式的各類活動，發(fā)揮活動過程的教育作用。應(yīng)注重健康、語言、社會、科學、藝術(shù)五大領(lǐng)域內(nèi)容的相互滲透，從不同的角度促進幼兒情感態(tài)度、能力、知識技能等方面的發(fā)展。
3、各班根據(jù)幼兒年齡實際和季節(jié)特點，科學、合理地安排和組織幼兒一日活動，將動與靜、室內(nèi)與室外、教師組織與幼兒自主活動等有機結(jié)合、交替進行，建立良好的.一日活動常規(guī)。
4、各班應(yīng)充分發(fā)揮生活活動、游戲、教學、勞動、娛樂等各種教育手段的交互作用，充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)、激發(fā)幼兒學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提高教育活動質(zhì)量，培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣。
5、各班應(yīng)保證每天2小時以上的幼兒游戲時間，充分利用室內(nèi)外空間開展角色游戲、結(jié)構(gòu)游戲、表演游戲等各類游戲；要提供豐富的游戲材料，因地制宜地為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的游戲環(huán)境和條件。
幼兒園教學制度5
1、園長、主任參加幼兒園組織的幼兒活動，掌握幼兒的發(fā)展水平。
2、園長須保證每日下班巡查教育活動，以便掌握教師工作完成情況。
3、每學期安排12次業(yè)務(wù)或技能技巧活動，以不斷促進教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能技巧水平的提高。
4、每學期末組織教師寫出學期總結(jié)、體會和專題論文，獲獎證書及有關(guān)資料經(jīng)審閱后存入教師業(yè)務(wù)檔案。
5、各班認真做好幼兒活動觀察記錄及評析，每一主題結(jié)束后，對幼兒進行評析，為下一主題開展提供依據(jù)。
6、各種形式做好幼小銜接工作，組織畢業(yè)班與小學的'聯(lián)系，做好入學準備工作。
7、有計劃地組織幼兒園節(jié)日慶�；顒雍推渌顒印�
8、園內(nèi)成立教研機構(gòu)，組織開展教研活動。
9、積極參加教研活動，認真做好教研筆記，大膽表述自己觀點，以達到百花齊放、形成特色、共同提高的目的。
10、每學期舉辦不同形式的教研活動，鼓勵大膽改革創(chuàng)新，形成良好教研氛圍。
11、每位教師每學期至少參加一個學科教研活動，學終進行專題總結(jié)。
12、以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為依據(jù)，結(jié)合幼兒園實際情況，制定教研計劃和課題，組織實施，并加強指導(dǎo)。
13、教師不斷學習，及時獲取國內(nèi)外幼教信息和發(fā)展動態(tài)，努力改進工作。
14、教育活動計劃和記錄采用電腦化，要求計劃安排合理、科學，切實可行。
15、在下班時間內(nèi)領(lǐng)取所需教具。
16、學終對幼兒進行評估測查與分析，做好記錄，為下學期的工作提供依據(jù)。
17、每學期由園長制定本學期幼兒園工作計劃，各部門負責人根據(jù)園務(wù)計劃制定本部門工作計劃，各班長依照園務(wù)計劃和各部門計劃及本班幼兒發(fā)展情況，制定本班計劃。
18、學期結(jié)束，各部門負責人組織本部門人員寫個人總結(jié)和班務(wù)總結(jié)，交本部門負責人，各部門負責人寫本部門工作總結(jié)交園長，園長寫幼兒園工作總結(jié)。
19、幼兒園工作計劃和總結(jié)需通過園務(wù)委員會方可實施，并報上級主管部門。
20、幼兒園各層次的工作以討論形成——執(zhí)行——指導(dǎo)檢查落實總結(jié)為軌道，確保幼兒園各項計劃層層落實，認真完成，不斷總結(jié)，不斷改進，不斷提高。
21、查閱、借閱歸檔資料，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，借閱時間不能超過一周。
22、新書購回要及時驗收，登記造冊以供教職工借閱。開放書架，遵守借閱制度。
幼兒園教學制度6
h小學教學管理制度旨在為學校的教育教學工作提供清晰的指導(dǎo)框架，確保教育質(zhì)量的穩(wěn)定提升，同時保障教師的教學權(quán)益和學生的健康發(fā)展。它通過規(guī)范教學行為，明確職責分工，促進教學資源的.有效利用，增強團隊協(xié)作，最終實現(xiàn)教育目標的達成。
內(nèi)容概述：
1. 教學計劃與課程設(shè)置：規(guī)定各年級、各學科的教學大綱，明確課程內(nèi)容和教學進度。
2. 教師管理：包括教師的選拔、培訓(xùn)、評估及激勵機制，以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。
3. 學生評價：建立公正公平的學生學業(yè)成績評價體系，注重過程性評價和全面發(fā)展。
4. 教學資源管理：合理配置和使用教學設(shè)施、教材等資源，優(yōu)化教學環(huán)境。
5. 家校合作：建立有效的家校溝通機制，促進家長參與學校教育。
6. 教學研究與改進：鼓勵教師進行教學創(chuàng)新，定期進行教學反思和研討活動。
幼兒園教學制度7
證券管理制度是規(guī)范證券市場運作，保障投資者權(quán)益，維護市場秩序的核心機制。它涵蓋了證券發(fā)行、交易、監(jiān)管、風險控制等多個環(huán)節(jié)，旨在確保市場的公平、公正、透明。
內(nèi)容概述：
1. 證券發(fā)行制度：包括證券發(fā)行的'資格審查、信息披露要求、定價機制等，確保發(fā)行過程的合規(guī)性。
2. 證券交易制度：涉及交易規(guī)則、結(jié)算流程、市場操縱預(yù)防措施，保證交易的順暢進行。
3. 市場監(jiān)管制度：通過設(shè)立監(jiān)管機構(gòu)，制定監(jiān)管政策，監(jiān)控市場行為，防止欺詐和違規(guī)操作。
4. 投資者保護制度：如投資者教育、投訴處理機制、賠償基金等，保護投資者的合法權(quán)益。
5. 風險管理制度：包括風險評估、預(yù)警系統(tǒng)、應(yīng)急處理機制，防范市場風險。
6. 法律及合規(guī)制度：涉及證券法規(guī)、行業(yè)標準、自律規(guī)則等，為市場行為設(shè)定法律邊界。
幼兒園教學制度8
一、專業(yè)理念與師德：
1、合作和團隊精神是諸翟幼兒園的文化核心。不做有損幼兒園形象和破壞幼兒園穩(wěn)定團結(jié)的事，不說損害團隊凝聚的話。
2、關(guān)愛幼兒，尊重幼兒人格、維護幼兒合法權(quán)益，不出現(xiàn)諷刺、挖苦、歧視和體罰幼兒的現(xiàn)象。
3、重視保教結(jié)合，重視游戲和環(huán)境的教育作用，嚴格遵守一日活動作息和課程活動安排，不隨意改變和調(diào)動一日活動安排。
4、關(guān)注個人修養(yǎng)行為，著裝整齊得體，語言規(guī)范健康，舉止禮貌，經(jīng)常微笑，能恰當表達個人情緒和訴求。（留指甲、披發(fā)、高跟鞋、佩戒）
二、專業(yè)知識
1、認真參加幼兒園各項培訓(xùn)、教研、論壇等業(yè)務(wù)活動，不無故遲到、早退、缺席。
2、形成良好的`會務(wù)風尚，會議中不關(guān)注手機、不私語、不隨意插嘴，不做于會議內(nèi)容無關(guān)的事務(wù)。
3、掌握幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)和班級管理的知識與方法，每月5日、6日為班級課程環(huán)境更新情況的檢查日（主題墻、區(qū)域環(huán)境）。
4、熟知幼兒園各項應(yīng)急預(yù)案（消防、疏散、離園、傳染病、臺風等惡劣天氣）。
5、認真對待教育教學活動，做好相關(guān)課前準備工作，熟知和熟練教學內(nèi)容所需要的技能。
6、班級環(huán)境整潔、安全、協(xié)調(diào)。教室環(huán)境中不出現(xiàn)安全隱患的物品，教學具擺放合理有序，正確使用和維護電器設(shè)備，建立良好的班級秩序和規(guī)則。
7、合理利用資源，有環(huán)保意識和行為，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)墨。
8、帶班時間內(nèi)，有效保護幼兒，及時處理幼兒常見事故，不擅自串崗、離崗或做其他與教學無關(guān)的事情，危險情況優(yōu)先救護幼兒。
9、開學前完成第一、二周周日計劃，第三周完成班級計劃。從第二周開始，每周五完成下周周日計劃，并及時張貼。
10、按時完成階段評價、反思、總結(jié)等各項資料工作。格式規(guī)范、表述清晰，內(nèi)容客觀真實。
11、認真做好家園溝通，每月督促家長按時完成繳費工作。（一月銀行繳費兩次）
12、認真完成外出學習和觀摩任務(wù)，有反饋、有改進。不無故缺席鎮(zhèn)、區(qū)級或以上單位組織的會議和活動。
幼兒園教學制度9
一、備課管理制度
1.每學期初年級組長召開本年級例會，制定本學期教學計劃、備課安排。
2.任課教師必須認真完成活動設(shè)計、課堂教學、教學反思。
�。�1）活動設(shè)計中要確立活動目標，制定活動方式，突出幼兒活動。
�。�2）課堂教學以幼兒活動為主，注重幼兒學習方式的培養(yǎng)及綜合能力提高。
3.教師備課突出重點，遵循針對性、實用性、創(chuàng)造性相結(jié)合原則。
4.教師每月集中進行一次集體備課，備教材、備教法，集體研討資源共享。
5.教研組長每周對教師備課進行檢查指導(dǎo)、檢查，監(jiān)控備課質(zhì)量。
6.教研組長、園長對教師備課提出改進措施，教師應(yīng)及時解決存在問題。
二、課堂教學管理制度
1.園長、教研組長負責課堂教學管理和評價工作。
2.教師在教學中要積極動用現(xiàn)代教育技術(shù)，采用靈活多樣的教學方法，有效利用幼兒園課程資源開展教學活動。
3.教師應(yīng)嚴格按照計劃組織教學，在課堂教學中要遵照園本課程方案實施教學。
4.以游戲為主要教學形式，充分調(diào)動幼兒學習積極性，發(fā)揮主動性。
5.教學應(yīng)面向集體注重個別差異，注意觀察幼兒表現(xiàn)，根據(jù)幼兒實際做相應(yīng)調(diào)整。
6.教師語言生動規(guī)范，富有感染力。課堂教學組織有序、手段合理、方法有效。
7.教具準備恰當、充足，能起到為教學服務(wù)的作用。
8.教師教態(tài)親切，尊重幼兒，發(fā)揮教師的'支持者、合作者、引導(dǎo)者作用。
9.將動與靜、室內(nèi)與室外、教師組織與幼兒自主活動等有機結(jié)合、交替進行。
10.教研組長組織教師定期開展教研活動，討論研究教學中存在的問題，交流經(jīng)驗，提高課堂教學效果。
幼兒園教學制度10
中學教學管理制度匯編主要涵蓋以下幾個核心領(lǐng)域：
1. 教師管理
2. 課程設(shè)置與教學質(zhì)量監(jiān)控
3. 學生學業(yè)評估與輔導(dǎo)
4. 校園行為規(guī)范與紀律管理
5. 家校合作與溝通機制
6. 教學資源與設(shè)施管理
7. 教學研究與專業(yè)發(fā)展
內(nèi)容概述：
1. 教師管理：涉及教師的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升和福利制度，以及教師職業(yè)道德規(guī)范。
2. 課程設(shè)置與教學質(zhì)量監(jiān)控：包括課程大綱制定、教學計劃執(zhí)行、課堂教學質(zhì)量評價及改進措施。
3. 學生學業(yè)評估與輔導(dǎo)：涵蓋學生的學習成績跟蹤、個性化輔導(dǎo)、學業(yè)咨詢和心理健康教育。
4. 校園行為規(guī)范與紀律管理：設(shè)立明確的校園行為準則，規(guī)定違規(guī)處理程序，維護良好的學習環(huán)境。
5. 家校合作與溝通機制：建立家長會制度，定期舉辦開放日，加強家校間的.溝通與合作。
6. 教學資源與設(shè)施管理：優(yōu)化資源配置，確保教學設(shè)備的正常運行，提高教學效率。
7. 教學研究與專業(yè)發(fā)展：鼓勵教師參與教學改革，提供專業(yè)發(fā)展機會，提升教學水平。
幼兒園教學制度11
1、幼兒每人一巾一杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。
2、幼兒飯前便后要洗手，用流動水或干凈水洗手和洗臉，經(jīng)常保持清潔。
3、飯后漱口，教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習慣。
4、要求幼兒每周剪指甲1次，每天帶干凈的小手絹。
5、要求幼兒服裝整潔，被褥勤曬，床單每月洗1次。
6、保護視力，室內(nèi)要注意采光，損壞燈具等要及時修理，看電視時間不宜過長，不能離得太近，高度要適中。
7、教師個人衛(wèi)生，經(jīng)常保持儀表整潔，勤洗頭洗澡，勤剪指甲，幼兒開飯前用肥皂洗手。
8、發(fā)現(xiàn)可疑患兒時及時與家長聯(lián)系，送兒童醫(yī)院檢查，對幼兒及工作人員患傳染病立即隔離治療，所在班徹底消毒，患者待隔離期滿痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明方可回園。
9、工作人員家中及幼兒家中發(fā)現(xiàn)傳染病人時應(yīng)報告園領(lǐng)導(dǎo)，以采取必要預(yù)防措施。
幼兒園教學制度12
教學醫(yī)院管理制度旨在規(guī)范醫(yī)療教育與臨床實踐的結(jié)合，確保醫(yī)療質(zhì)量，提升醫(yī)生培養(yǎng)水平，同時也保障患者權(quán)益。這一制度涵蓋了以下幾個核心方面：
1. 教學與臨床工作的協(xié)調(diào)機制
2. 醫(yī)學生和實習醫(yī)生的管理規(guī)定
3. 教學質(zhì)量評估與改進體系
4. 醫(yī)師教育與培訓(xùn)標準
5. 患者知情同意與隱私保護政策
6. 研究倫理與科研誠信規(guī)定
內(nèi)容概述：
1. 教學計劃與課程設(shè)計：明確醫(yī)學生的培養(yǎng)目標，制定科學的.教學計劃，確保理論與實踐相結(jié)合。
2. 實習醫(yī)生輪轉(zhuǎn)制度：規(guī)定實習醫(yī)生的科室輪轉(zhuǎn)順序，保證他們在各個領(lǐng)域得到充分的實踐經(jīng)驗。
3. 教學評價：建立定期的教學反饋機制，對教學質(zhì)量進行評估，并根據(jù)結(jié)果進行改進。
4. 醫(yī)師繼續(xù)教育：設(shè)定持續(xù)醫(yī)學教育的要求，鼓勵醫(yī)師參與專業(yè)發(fā)展活動。
5. 患者溝通與服務(wù)：強調(diào)醫(yī)患溝通的重要性，確保患者充分了解診療過程并尊重其隱私。
6. 科研活動管理：設(shè)立嚴格的科研項目審查流程，確保研究的合規(guī)性和倫理性。
幼兒園教學制度13
教育教學管理制度是學校管理的核心組成部分，旨在規(guī)范教學活動，提升教學質(zhì)量，保障教育公平，確保學生全面發(fā)展。它涵蓋了教師管理、學生管理、課程設(shè)置、教學質(zhì)量評估、教學資源管理等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 教師管理：涉及教師的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升以及職業(yè)道德規(guī)范等，確保教師隊伍的專業(yè)素質(zhì)和教學熱情。
2. 學生管理：包括學生的.入學、成績管理、行為規(guī)范、獎懲制度、心理健康教育等，旨在促進學生的全面發(fā)展。
3. 課程設(shè)置：規(guī)定課程的開設(shè)、課程內(nèi)容、教學方法、學時分配，以滿足教育目標和學生需求。
4. 教學質(zhì)量評估：通過定期的教學檢查、學生反饋、同行評價等方式，對教學質(zhì)量進行監(jiān)控和改進。
5. 教學資源管理：包括教材選用、教學設(shè)施維護、信息化教學資源的建設(shè)和利用，為教學活動提供有效的支持。
幼兒園教學制度14
一、備課制度
第一條教師必須以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，研究制訂好各類教育教學打算。
第二條認真學習教育理論知識，不斷汲取新的信息，指導(dǎo)運用于備課。
第三條深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際進展水平備好課，突出重點，突破難點。
第四條按時按質(zhì)制訂好系列打算，如：學期打算、月打算、周打算、日打算、課時打算、游戲打算等，每周寫一篇以上的觀看筆記和教育反思。每周星期五上午準時將下周打算和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)批閱。
第五條備課時刻除做案頭工作外，還必須制作教育活動所需的各種教具、學具，預(yù)備提供各種玩具、材料。
第六條堅持集體備課與個人備課相結(jié)合。每周一次平行班集體備課。
第七條備課時不得外出或閑談，不做與備課無關(guān)的情況。
第八條鼓舞改革、創(chuàng)新，每學期進行一次評比，對設(shè)計新穎、富有制造性的打算、筆記、教案、教育活動設(shè)計等予以獎勵
二、聽課制度
第一條每學期組織教師相互聽課非常多于20次，并認真做好記錄和評議工作。
第二條園長每學期必須有針對性地下班聽課20次以上，教學主任干事下班聽課40次以上，做好聽課記錄，及時進行評議，確信成績，尋出差距，提出建議和希望。第三條骨干教師每學期必須做示范課一次。
Word文檔僅供參考
Word文檔僅供參考
第四條青年教師每周自覺聽老教師活動,并主動征求意見。
三、教師考評制度
第一條凡本園教師都必須按時同意工作質(zhì)量的評價考核。
第二條幼兒園成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長擔任組長，各組組長參加�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組的職責是：
1、擬定考核內(nèi)容及評價標準
2、確定考核方法
3、定考核時刻
4、研究獎懲方法
5、寫考核總結(jié)
6、依照考核中發(fā)覺的情況提出改進、提高工作的意見和建議。
第三條考核內(nèi)容包括：出勤情況、工作態(tài)度、履行本崗職責情況、工作效果等。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組依照不同時期的.要求擬定詳細考核提綱。
第四條考核結(jié)果填入業(yè)務(wù)檔案。考核結(jié)果作為教師晉級、職稱評定、選先進及選送外出學習的重要參考資料。
四、教育教學評估制度
第一條為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園逐步開展對教育教學工作的全面評估工作。
第二條成立教育教學質(zhì)量評估小組，由主管教育工作的園長擔任組長，教研組長及教師代表、保育員代表參加。
第三條教育教學質(zhì)量評估小組在全面教育質(zhì)量評估的基礎(chǔ)上參考本園每個學期教育工作重點，研究確定評估的內(nèi)容，制訂評估標準，確定評估的方法及時刻，并將評估后的材料進行分析，做出評估總結(jié)報告，提出本園改進教育工作的意見及建議。
第四條每學期末開展評估活動。
第五條教育質(zhì)量結(jié)果與獎懲制度掛勾。
第六條每學期教育質(zhì)量評估總結(jié)應(yīng)作為下時期制訂教育工作打算的重要參考資料。
幼兒園教學制度15
(一)獎勵
1、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每天發(fā)給加班費50元;春節(jié)加班每天發(fā)給加班費100元。
2、教師參加幼兒教育活動系列競賽獎，園內(nèi)一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元;幼兒園以上級縣、市、省、國家級的遞次增加一倍(上級已發(fā)獎金的除外)。以此內(nèi)推;輔導(dǎo)獎?wù)郯胗嫪劇?/p>
3、教育教學論文獎，由幼兒園、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學論文評獎，評為國家一、二、三等獎的發(fā)給獎金500、400、300元，省級一、二、三等獎的發(fā)給獎金400、300、200元，市級一、二、三等獎的發(fā)給獎金300、200、150元，縣級一、二、三等獎的發(fā)給獎金200、150、100元。
4、先進教職工表彰獎：國家級1000元，省級800元，市級600元，縣級500元，園級300元。(包括先進工作者、師德標兵、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進班集體、優(yōu)秀黨員、先進安全工作者、、三八紅旗手、巾幗標兵、五好文明家庭、年度優(yōu)秀教師等，上級已發(fā)獎金的除外)。
5、每學期在園內(nèi)被評為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎、進步獎等的發(fā)獎金300元。
6、幼兒園每兩年評4名骨干教師，被評為骨干教師者，園級500元，市級800元、省級1200元、國家級20xx元。
7、每月評選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級衛(wèi)生、協(xié)教、考勤等)。
8、每月設(shè)滿勤獎100元/人。
9、代課費，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的'，每代班半天給代課費100元。
(二)懲罰：
1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進行處罰，輕者1次扣工資100元，重者交相關(guān)部門依法處罰。
2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資50元。
3、教師上班期間不遵守工作紀律，在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無故遲到、早退、退崗，上班時間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、接打電話、玩手機、網(wǎng)購、織毛衣等工作，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元，并嚴格按照仁懷市委、政府作風整頓的相關(guān)文件進行處罰。
4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資100元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣100元。
5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資100元。
6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資200元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。
7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元。
8、教師必須根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務(wù)，如按時備課、準備教具、教學計劃、教學筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資100元。
9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資100元。
10、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，移交司法機關(guān)處理。
11、財會人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，承擔損失賠償責任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。
12、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進行扣罰，并承擔所有責任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。
13、檔案沒有按時完成的，每學期扣工資200元。
14、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次扣保育員人30元。
15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資100元。
16、教師不按時參加體檢的扣工資100元。
17、曠工一次扣工資200元;曠會一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元，請假病假一天扣工資100元，事假按照仁懷市實驗幼兒園考勤制度執(zhí)行。
18、未按時(每季度15日前)參加婦檢的一次扣100元，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元，通知后都未婦檢者對單位造成影響的，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎金(1000元)由本人負責。
【幼兒園教學制度】相關(guān)文章：
幼兒園教學制度01-09
幼兒園教學制度(熱)01-09
幼兒園教學制度(經(jīng)典15篇)01-09
幼兒園教學制度精華[15篇]01-09
幼兒園教學管理制度12-16
(通用)幼兒園教學制度15篇01-09
幼兒園教學制度范例【15篇】01-09
教學反思制度08-20
制度教學反思07-30