便民服務(wù)中心責(zé)任追究制度

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的便民服務(wù)中心責(zé)任追究制度，歡迎大家分享。

　　第一條 為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)規(guī)范化便民服務(wù)中心建設(shè)，健全監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任追究，根據(jù)《四川省行政機(jī)關(guān)工作人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究試行辦法》、《江油市行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　第二條 便民服務(wù)中心工作人員適用本制度。

　　第三條 公民、法人或其他組織對(duì)違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)向鎮(zhèn)紀(jì)委投訴和檢舉。

　　第四條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究窗口負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員的責(zé)任。情節(jié)較輕的，對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行批評(píng)教育情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響或后果的，造成惡劣影響或后果的，對(duì)該窗口予以通報(bào)批評(píng)，并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并可對(duì)窗口負(fù)責(zé)人予以告誡：

　�。ㄒ唬┪窗匆�(guī)定執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度的；

　�。ǘ�）便民服務(wù)窗口多次發(fā)生違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定行為的；

　　（三）對(duì)依法應(yīng)由兩個(gè)以上窗口共同辦理的事項(xiàng)，沒有確定牽頭窗口，沒有規(guī)定辦理流程時(shí)限的；

　�。ㄋ模�屬于便民服務(wù)窗口審批的事項(xiàng)，超時(shí)辦結(jié)的；

　　（五）應(yīng)由本窗口上報(bào)審批的事項(xiàng)，拖延上報(bào)的；

　　（六）其他違反首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定情形的；

　　第五條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究窗口負(fù)責(zé)人的責(zé)任。情節(jié)較輕的，限期整改，對(duì)窗口負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育；情節(jié)較重，造成不良影響或后果的取消該窗口評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并責(zé)令窗口負(fù)責(zé)人作出書面檢查；情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響或后果的，對(duì)該窗口其所涉及的部門予以通報(bào)批評(píng)，并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并可對(duì)窗口負(fù)責(zé)人予以免職；

　　（一）未按規(guī)定承諾本部門辦理時(shí)限的；

　�。ǘ�）未按規(guī)定建立首問負(fù)責(zé)事項(xiàng)登記制度的；

　　（三）服務(wù)窗口無人值班的；

　�。ㄋ模┕ぷ魅藛T態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的；

　�。ㄎ澹�對(duì)重大或緊急事項(xiàng)，不按規(guī)定及時(shí)請(qǐng)示、上報(bào)并妥善處置的；

　�。�六）牽頭窗口不履行牽頭職責(zé)，或配合窗口不配合牽頭窗口工作造成工作延誤的；

　�。ㄆ撸┓�務(wù)窗口多次出現(xiàn)超時(shí)辦結(jié)現(xiàn)象的。

　　第六條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究窗口負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的，對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育；情節(jié)較重，造成不良影響或后果的，取消該窗口評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，責(zé)令直接責(zé)任人作出書面檢查；情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響或后果的，對(duì)該窗口予以通報(bào)批評(píng)，并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)直接責(zé)任人調(diào)離工作崗位，并可對(duì)窗口負(fù)責(zé)人予以免職；

　�。ㄒ唬┏�過規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦結(jié)的；

　�。ǘ�）上班時(shí)間擅自離崗的，上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、聽音樂的；

　�。ㄈ�）態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的；

　�。ㄋ模┎话匆�(guī)定接待、指導(dǎo)、引導(dǎo)、協(xié)助公民、法人或其他組織辦理有關(guān)事項(xiàng)的；

　�。ㄎ澹�對(duì)把握不準(zhǔn)或特變重大和緊急的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告而不及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告的；

　�。�六）應(yīng)當(dāng)當(dāng)場辦結(jié)而不當(dāng)場辦結(jié)的；

　�。ㄆ撸┎灰淮涡愿嬷�公民、法人或其他組織所需要補(bǔ)正全部材料的。

　　第七條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免于處理：

　�。ㄒ唬┲鲃�(dòng)賠禮道歉，公民、法人或其他組織已諒解的；

　�。ǘ�）有效阻止不良后果發(fā)生的；

　�。ㄈ�）主動(dòng)挽回?fù)p失的；

　　（四）其他可以從輕、減輕或免于處理情形的。

　　第八條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或加重處理的。

　�。ㄒ唬┮荒陜�(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任行為的；

　　（二）干擾、阻撓責(zé)任追究調(diào)查處理的；

　　（三）打擊報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、證人、調(diào)查人及其他相關(guān)人員的；

　�。ㄋ模┢渌麘�(yīng)當(dāng)從重或加重處理情形的。

　　第九條 責(zé)任追究調(diào)查審結(jié)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)完成，處理決定作出后5日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)處理結(jié)果告知實(shí)名投訴人或檢舉人。

　　第十條 受到責(zé)任追究的便民服務(wù)中心工作人員，依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對(duì)責(zé)任追究不服的，可以向作出處理決定的部門提起申訴。

　　第十一條 本制度公布之日起施行。

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