實驗室管理制度必備[15篇]
在不斷進步的時代，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的實驗室管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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實驗室管理制度1
小學（學校）實驗室安全管理制度
1、實驗室由專人負責實驗室設備及人身的安全。
2、加強四防（防火、防盜、防水、防事故）。
3、來實驗室工作的人員，必須有實驗室工作人員在場或經過上機操作培訓與考核。
4、實驗前要全面檢查安全，實驗要有安全措施。若儀器設備在運行中，實驗人員不得離開現(xiàn)場。
5、易燃、易爆物品必須存放在安全處，嚴禁帶電作業(yè)。
6、如遇火警，除應立即采取必要的消防措施滅火外，應馬上報警（火警電話為119），并及時向上級報告�；鹁獬笠⒁獗Ｗo現(xiàn)場。
7、如有盜竊和事故發(fā)生，立即采取措施，及時處理，不得隱瞞，應及時報告主管和保衛(wèi)部門，并保護好現(xiàn)場。
8、實驗工作人員在檢測前必須熟悉檢測內容、操作步驟及各類儀器的性能，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，并作好必要的安全防護。
9、進行有毒、有害、有刺激性物質或有腐蝕性物質操作時，應戴好防護手套、防護鏡。
10、實驗室內使用的空調設備、電熱設備等的電源線，必須經常檢查有否損壞，移動電氣設備，必須先切斷電源。電路或用電設備出現(xiàn)故障時，必須先切斷電源后，方可進行檢查。
11、實驗室應配有各類滅火器，按保衛(wèi)部門要求定期檢查，實驗室人員必須熟悉常用滅火器材的使用。
12、實驗室內不準吸煙和吃食物。
13、高壓氣體鋼瓶的`存放應滿足實驗環(huán)境條件的規(guī)定。
14、下班前，實驗室人員必須檢查操作的儀器及整個實驗室的門、窗和不用的水、電、氣路，并確保關好。
15、與實驗室無關的易燃、易爆物品不得隨意帶入實驗室。
實驗室管理制度2
1.化學試劑管理制度
1.1實驗室化學試劑貯存環(huán)境：實驗室化學試劑應單獨貯藏于專用的化學試劑貯存室內。該貯存室應陰涼避光、通風良好，防止由于陽光照射及室溫偏高造成試劑變質、失效。室內嚴禁明火，消防滅火設施器材完備，以防一旦事故發(fā)生造成傷害和損失。
1.2盛放化學試劑的貯存柜需用防塵，耐腐蝕、避光的材質制成，取用方便。
1.3化學性質相互抵觸的化學危險物品,不得在同一柜或同一儲存室內存放。
1.4危險品應貯藏于專室或專柜中，除符合以上要求外，還應門窗堅固且朝外開。其中易燃液體貯藏室溫度，爆炸品貯藏溫度均不得超過30°C，照明設備采用隔離、封閉、防爆型。
1.5化學試劑的貯存管理需由具備一定的專業(yè)知識，具有高度責任心的專人負責。
1.6實驗室操作區(qū)內的'櫥柜中及操作臺上，只允許存放規(guī)定數(shù)量的化學試劑，不允許超量存放。多余的化學試劑須貯存在規(guī)定的貯存室中。檢驗中使用的化學試劑種類繁多，須嚴格按其性質（如劇毒、麻醉、易燃、易爆、易揮發(fā)、強腐蝕品等）和貯存要求分類存放。
1.7各種試劑均應包裝完好，封口嚴密，標簽完整，內容清晰，貯存條件明確。
1.8發(fā)現(xiàn)試劑瓶上標簽掉落或將要掉落模糊時，應立即重新貼好標簽。
1.9劇毒試劑試藥應執(zhí)行雙人雙鎖專柜管理,設專帳保管。使用時實行復核制。
2.0試藥開啟使用應填寫啟封簽。啟封簽內容：啟封日期、有效期至、啟封人。填寫好的啟封簽應貼在試劑瓶上。
2.1如果試藥在有效期內出現(xiàn)異常情況：如變色、吸濕等，則有效期提前結束。
2.藥品管理制
2.1對實驗室內易燃、易爆、腐蝕性和劇毒性藥品應分類管理并有相應的藥品目錄，使用時應做好領用記錄（領用人、領用量、領用日期及用途）。
2.2稱取藥品試劑應按操作規(guī)范進行，用后蓋好，必要時可封口或黑紙包裹。
2.3所有藥品必須有明顯的標志。對過期失效和沒有標簽的藥品不準使用，應妥善處理。
處理方法具體如下：
（1）溶解法：對于一些無毒的無機物，在水中溶解度較大的直接溶于水倒掉即可。
�。�2）稀釋法：對于實驗室的無機溶液，無毒無害的就直接加水稀釋后倒掉。
�。�3）中和法：對于酸堿類物質，可加廢酸或者廢堿至pH接近7后倒掉。
�。�4）烘干法：對于實驗室產生的硅膠、已變潮的試劑等，不要丟棄，可以選擇適當?shù)臏囟仍诤嫦浜娓珊笤僦貜屠谩?/p>
�。�5）蒸餾法：對于有機溶劑應盡可能采用蒸餾方法加以回收利用。如無法回收，可分批少量加以焚燒處理。切忌直接倒入實驗室的水槽中。
實驗室管理制度3
為了加強儀器設備的管理，確保實驗教學、科研工作的正常進行，進一步做好儀器設備的維修和保養(yǎng)工作，使儀器設備經常處于完好可用狀態(tài)，延長使用壽命，以達到挖掘潛力、節(jié)約經費、提高使用效益的目的，結合本系的實際情況，特制定本規(guī)定。
一、由實驗室管理人員負責儀器設備的維修管理工作，隨時掌握系教學、科研儀器設備維修工作進展情況，協(xié)調處理維修工作中出現(xiàn)的問題。
二、儀器設備的維修管理工作，應堅持預防為主的原則，各實驗室儀器設備管理人員負責本室儀器設備的.維修管理工作，督促實驗室技術人員對儀器設備經常的進行維修、保養(yǎng)，例如：防潮濕、防塵土、防腐蝕等。
三、在用實驗儀器設備都應制定合理的操作規(guī)程，從嚴要求，違章操作要追究責任。特別是重要機器更應嚴格按照操作規(guī)程使用、進行定期保養(yǎng)、維護，并隨時做好使用檢修記錄。如機器發(fā)生故障（損壞）及時向實驗室主任通報。并組織有關人員進行事故分析，查明原因，寫出書面報告，及時組織技術人員檢修或聘請校外專家維修。
四、為保證人機安全，每個實驗室都應裝備合格的地線，離開時要關閉總電源。
五、每學期末實驗室管理人員對儀器進行一次全面檢查，組織技術人員對故障儀器設備進行維修，或聯(lián)系廠家進行維修。
七、新購進儀器設備發(fā)生故障，在保修期內非人為造成的故障，必須與廠方聯(lián)系維修或索賠；超出保修期，可安排自修或外修等，同時做好維修記錄。
八、對需維修的儀器設備要認真及時檢修，并做好維修記錄。
實驗室管理制度4
1、化驗室要保持清潔，每天工作前打掃衛(wèi)生，完成檢測后，做好清潔工作，每周大掃除一次。
2、各種儀器、器皿、實驗物品放置整齊，各種標牌整潔、清晰，儀器檔案包括說明書、驗收、調試記錄以及保養(yǎng)、維修、校整和使用情況必須登記記錄，并由專人保管。
3、化驗室中使用的試劑應標明濃度、名稱、配制日期，劇毒物品要加鎖存放。
4、化驗室工作人員工作時要穿工作服，穿戴整齊，檢測過程應嚴格遵守操作規(guī)范和相關的`技術標準，實驗室內保持安靜，工作有序，不準串崗閑聊。
5、化驗室內嚴禁吸煙，禁止用餐和吃零食。
6、化驗室不得放置與檢測無關的物品。
7、化驗室內冰箱不能存放食品。
8、化驗室應有良好的排氣通風設施。
9、與檢測無關的人員不得隨意進入化驗室。
實驗室管理制度5
1、實驗室是師生進行實驗教學的場所，實驗室內一切設備，必須經常保持良狀態(tài)。儀器設備不得挪作他用，更不得據(jù)為已有。
2、實驗室儀器室由專人管理，實行管理人員負責制。管理人員有權對違反規(guī)章制度的人和事進行批評和提出處理意見。
3、儀器裝備應及時補充，及時驗收、登記。任何時候都要做到儀器室、學校上級主管部門帳冊相符和帳冊實物相符。
4、儀器設備按分類編號，定位存放、布局規(guī)范、陳列美觀、整齊清潔。做好防塵、防潮、防壓、防擠、防變形、防熱、防曬、防磁、防震等工作。
5、一切儀器設備的領用、外借、歸還必須通過管理人員，必須辦理登記手續(xù)并檢查儀器完好情況。教師領用必須提前填寫“實驗通知單”便于準備，使用完畢，及時歸還、注銷。外單位借用必須經學校主管領導批準。
6、經常維護，及時保養(yǎng)，做好防銹、防腐、防蟲、防毒等工作，盡量減少儀器損耗。
7、愛護儀器設備，出現(xiàn)故障要及時修理，損壞儀器要及時查明，并根據(jù)情節(jié)及時處理。嚴格報廢審批手續(xù)。開展自制教具、學具和課外科技活動。
8、建立和健全儀器設備和實驗教學檔案制度，妥善保存好儀器帳冊、產品說明書、使用登記冊、實驗情況記載表等有關資料。
9、嚴格按有關安全規(guī)則操作實驗，做好安全用電、防火、防盜、防毒、防爆、防污染等安全防范工作，危毒藥品必須專柜放置，嚴格取用制度，要保證人員和儀器設備安全。
lo、一般藥品與腐蝕性、易燃、易爆、有毒等危險品要定廚、定位存放，做到“物清、帳清、資料清、標志清”。并囑咐學生未經許可不得擅自動手，做好防患工作。
11、在實驗中違反操作規(guī)則而造成儀器設備損壞的，應照價賠償，遵守實驗操作規(guī)則發(fā)生損壞的.，酌情處理。每次實驗課結束后，實驗教師要認真核對儀器設備數(shù)量與完好情況，并做好相關記錄。
12、學期初，實驗教師要根據(jù)課程標準擬定學期實驗計劃，完成大綱規(guī)定的全部演示實驗和學生實驗。實驗室要對全體師生開放，充分發(fā)揮儀器設備的使用效益。
13、定期對在教學過程中損壞的儀器設備進行維修，無修復價值的應辦理報損登記注銷手續(xù)，并注明損耗程度及原因。學期末，實驗教師要對實驗儀器設備進行整理清點，擬報填補計劃。
實驗室管理制度6
一.機械加工實驗室是進行學生實習實訓、技能考核、生產及研究的重要場所，必須加強安全及衛(wèi)生管理，為學生創(chuàng)造一個安全、不錯的實驗實訓環(huán)境。
二.凡進入本實驗室參加實驗實訓的學生，必須統(tǒng)一著裝（工作服或軍訓服）；必須戴安全帽（女生務必將長發(fā)挽入帽內）；加工硬脆工件或高速切削時，必須配戴防護眼鏡。
三.參加實驗實訓的學生必須了解車床性能，熟練掌握各操作手柄的`作用，否則不得動用車床。務必遵守紀律，聽從指導，服從安排，不做與實驗無關的事情。
實驗中要服從老師指導，按正確的操作方法和規(guī)定的操作步驟，有條不紊地進行實驗，遇到問題要及時報告老師，以免發(fā)生事故。
實驗室管理制度7
一、實驗室使用的氣體鋼瓶應保持最少數(shù)量，并有專人管理。
二、放在室外的氣瓶應有氣瓶柜并加鎖，放在室內的氣瓶應有支架立放或臥放。鋼瓶上應有安全帽、橡皮圈以防傾倒爆炸。
三、氫氣鋼瓶必須放在室外的.專用氫氣鋼瓶房中，內存氫氣的設備和管道必須密封，嚴防氫氣外溢或空氣滲入引起危險。
四、氣體鋼瓶移動或搬動時應輕拿輕放，嚴防撞擊。
五、易燃性氣瓶和助燃性氣瓶必須分開存放。氣瓶內氣體不能用完，必須留有剩余壓力。
六、氣體鋼瓶應離明火10米以外，不得靠近暖氣或其它熱源，應避免曝曬，夏天應注意降低室溫，并經常檢查，防止漏氣。
實驗室管理制度8
一、中學實驗室應以符合配備標準的的儀器設備和科學規(guī)范的管理，為教師演示實驗、分組實驗以及課外科技活動的開展，提供有力的保證。
二、每學期開學兩周內，應編制好儀器設備補充計劃報學校審批購置，應根據(jù)任課教師實驗計劃安排編制好各年級的實驗教學計劃。
三、實驗室的儀器設備應做到帳目清楚，帳、物相符。必須具有《儀器設備總帳》、《儀器設備明細帳》、《低值易耗品明細帳》等管理帳冊。在帳務管理中，應做到“記帳及時、流程規(guī)范、準確無誤”。
四、儀器設備的存放應分門別類，科學有序，排列整齊，定櫥定位。櫥有編號，櫥窗設卡（櫥窗卡），物卡一致，帳卡相符。
五、儀器設備的保管應注意防火、防潮、防霉、防腐蝕、防變形、防碎裂等�；瘜W危險品應放入危險品柜，專人保管，雙人雙鎖，細紗固定，定期查看，及時添液。
六、儀器設備借出或歸還后，要及時清點、檢測、擦凈、歸位，發(fā)現(xiàn)短缺、損壞，要按有關賠償規(guī)定處理。
七、儀器設備借用、使用、損壞、維修必須及時記錄。儀器設備應經常處于隨時可使用狀態(tài)。實驗室應設有《借物登記簿》、《危險品領用登記簿》、《實驗教學情況記錄簿》、《實驗教學情況統(tǒng)計簿》、《儀器設備損壞維修登記簿》、《儀器損耗、報廢記錄簿》等簿冊。
八、嚴格執(zhí)行報廢規(guī)定，凡損壞而又不能維修或失去維修價值的`儀器設備，應予報廢。單位在3000元以下的，由校長審批；單價在3000元以上物品，或單價在3000以下但同一物品一次報廢批量價值超過3000元的，報區(qū)、縣審批，所有報廢物品，均須記入《儀器損耗、報廢記錄簿》。
九、加強檔案資料的管理。實驗室應做好財產帳務、教學業(yè)務、技術資料（說明書等）文件資料（計劃、總結、報表、申購報告、上級文件等）各類檔案資料的管理工作，年末按檔案管理模式，分類裝訂，裝盒存放。
十、做好凈化、美化、防火、防盜工作。實驗室應保持科學、文明的環(huán)境，積極營造良好的實驗氛圍。消防設備、電器線路應定期檢查，保證人身安全。
實驗室管理制度9
一、小學科學實驗室應以符合配備標準的儀器設備和科學規(guī)范的管理，為教師演示實驗、學生分組實驗以及課外科技活動的開展，提供有力的保證。
二、每學期開學后兩周內，應編制好儀器設備補充計劃報學校審批購置，應根據(jù)任課教師實驗計劃安排編制好各年級的實驗教學計劃。
三、實驗室的儀器設備應做到帳目清楚，帳、物相符。必須具有《儀器設備總帳》、《儀器設備明細帳》、《低值易耗品明細帳》、《儀器設備報廢帳》等管理帳冊。在帳務管理中，應做到“記帳及時、流程規(guī)范、準確無誤”。
四、儀器設備的存放應分門別類，科學有序，排列整齊，定櫥定位。櫥有編號，櫥窗設卡（櫥窗卡），物卡一致，帳卡相符。
五、儀器設備的`保管應注意防火、防潮、防霉、防腐蝕、防變形、防碎裂等。
六、儀器設備借出或使用歸還后，要及時清點、檢測、擦凈、歸位，發(fā)現(xiàn)短缺、損壞，要按有關賠償規(guī)定處理。
七、儀器設備借用、使用、損壞、維修必須及時記錄。儀器設備應經常處于隨時可使用狀態(tài)。實驗室應設有《借物登記簿》、《實驗教學情況記錄簿》、《實驗教學情況統(tǒng)計簿》、《儀器設備損壞維修登記簿》等簿冊。
八、嚴格執(zhí)行報廢規(guī)定，凡損壞而又不能維修或失去維修價值的儀器設備，應向分管領導匯報，經審批后予以報廢。所有報廢物品，均須記入《儀器設備報廢帳》。
九、加強檔案資料的管理。實驗室應做好財產帳務/教學業(yè)務/技術資料（說明書等）、文件資料（計劃、總結、報表、申購報告、上級文件等）各類檔案的管理工作，年末按檔案管理模式，分類裝訂，裝盒存放。
十、做好凈化、美化、防火、防盜工作。實驗室應保持科學、文明的環(huán)境，積極營造良好的實驗氛圍。消防設備/電器線路應定期檢查，保證人身安全。
實驗室管理制度10
物理實驗室管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 安全保障：嚴格的管理制度能預防潛在危險，降低實驗事故風險，保護人員生命安全。
2. 提升效率：規(guī)范的操作流程可以減少無效勞動，提高實驗效率，推動科研進度。
3. 資源保護：合理使用和維護設備，延長設備壽命，節(jié)約科研成本。
4. 培養(yǎng)習慣：良好的'制度可以培養(yǎng)實驗人員的規(guī)范操作習慣，提升其專業(yè)素養(yǎng)。
5. 科研質量：確保實驗數(shù)據(jù)的準確性和完整性，提高科研成果的可信度。
實驗室管理制度11
—、實驗室工作檔案
包括實驗室行政管理檔案、實驗教學檔案和教學研究檔案、儀器設備檔案三大類，為保證實驗教學和科研的，正常開展，應做好檔案的管理工作。
二、實驗室行政管理檔案的歸檔
1、實驗室每學期所制定的工作計劃、工作總結、實驗室建設項日、人員安排等基本情況，除整理上報外應及時復制留底。
2、實驗室專職人員的崗位日志、實驗室會議記錄、實驗室安全檢查記錄、實驗室衛(wèi)生檢查記錄等工作記錄每學期收集整理—次，作為實驗室工作檔案保存。
3、實驗室工作人員的考核、評比材料在考核結束后應及時存檔。
三、實驗教學和教學研究檔案的歸檔：
1、實驗室應備齊開設實驗課所需的教學計劃、教學大綱、實驗教材、授課計劃表和根據(jù)學校統(tǒng)一安排的實驗教學課表。實驗室根據(jù)學校課表安排各分室的實驗教學，每學期結束后，將課表整理存檔。
2、實驗時，實驗指導教師應認真填寫實驗開出記錄。對要記錄實驗數(shù)據(jù)的實驗，應讓學生在原始數(shù)據(jù)記錄紙上記錄原始數(shù)據(jù)，實驗結束后，交給指導教師，作為批改實驗報告的依據(jù)。學期結束時，實驗指導教師負責將實驗開出記錄和原始實驗數(shù)據(jù)交實驗室存檔。
3、實驗指導教師可根據(jù)需要索取某門實驗課的.實驗資料卡，實驗結束后應對實驗資料卡進行充實，并交實驗室以充實教學檔案。
4、實驗教學的項目管理采用北京化工大學實驗室綜合管理軟件進行，根據(jù)學校管理部門的要求統(tǒng)一實驗項目，實驗室對上報材料復制留檔。
5、教師利用實驗室進行的教學研究工作結項后，應向實驗室提交有關資料，作為實驗教研工作檔案內容。所提供的資料應真實、全面，反映該項目的先進性。對應用性成果，實驗室將協(xié)助進行推廣。
四、實驗室儀器設備檔案的歸檔：
1、實驗室儀器設備檔案包括原始檔案和使用檔案，原始檔案如裝箱單、儀器說明書等，大型儀器還包括設備購置論證報告、訂貨合同、驗收記錄等；使用檔案如沒備卡片、儀器使用記錄等。
2、儀器設備的原始檔案由實驗室統(tǒng)—保存，儀器使用人如要查閱儀器的原始檔案，可以向實驗臨時借用，但時間最長不得超過—個月。借用儀器設備原始檔案時應對所借資料妥善保管，不得損壞、丟失、涂改或轉借他人，以保證其有效性。
3、儀器設備的卡片由學校統(tǒng)—印制，由實驗室統(tǒng)一保管。借用和歸還儀器設備時，利用設備卡片對儀器情況進行核對。
4、儀器設備使用記錄由儀器使用人保管，使用儀器設備應認真填寫使用記錄。對儀器設備的維修、保養(yǎng)、計量標定也應作相應的記錄。
實驗室管理制度12
實驗室管理，主要體現(xiàn)在儀器藥品入柜時規(guī)范建帳冊，增加減少有據(jù)可查，管理安全可靠，實驗教學檔案健全。關鍵是要規(guī)范，嚴謹，實用，安全。
一、物品建賬。
全縣統(tǒng)一制作的儀器藥品賬單有驗收單，明細帳，總帳，檔案卡，柜目標簽，代理卡，損失報告單共7種。驗收單在儀器信柜關填寫，今年的驗收單可用統(tǒng)一下發(fā)的驗收單裝檔即可。其他6種要及時建帳，除柜目標簽貼到儀器柜上外，其他的分類買封面和封底裝訂，存入在儀器保管室。
1.明細賬。以學科教學儀器配備目錄的先后順序建明細帳，一般一頁一物品，有關項目如實填寫。子目為儀器配備目錄中的類別。如初中物理儀器中，放大鏡（代碼J02610）子目為“一般”，溫度計（代碼J01303）子目為“測量（溫度）”杠桿（代碼J04019）子目為“專用儀器（力學）”。頁碼按先后順序編排。代碼為儀器配備目錄中的“分類與代碼”，配備目錄中無代碼的空此項。配備標準用羅馬數(shù)字填寫，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直完小填“I類”，村級完小填“II類”，初中、完中、高中相應填“I類”。在配備類別下面的框中填寫相應標準的應配數(shù)和單位，用于與實驗數(shù)對比存量是否充足。右上角填寫品名，規(guī)格和產地。明細帳的增減說明可填：統(tǒng)購、調撥、盤存、盤虧等。明白明細帳的增減關系。
如果某種設備在配備目錄中屬于必配而實驗室實際沒有配備該設備，也要填明細帳，只是具體增減記錄不填。如果學校原來的儀器在現(xiàn)在的配備目錄中找不到，分兩種情況入帳，一是其功能與性質可歸入現(xiàn)用配備目錄某一種設備的，就記入該設備的明細帳和相應的總帳中；二是如果找不到相應歸口的，在明細帳和總帳的按現(xiàn)用配備目錄編完后新增條目入帳。
2.總帳。根據(jù)明細帳的儀器建總賬�？値さ男蛱枒c明細帳的頁碼相對應，中間不跳行，不空行。比如明細帳共建有180頁，總帳就有180條記錄，序號就編到180；總賬序號為100的儀器對應明細帳第100頁的'儀器。頁碼必填，單位不填�？傎~可用電子表格制作打印。
3.檔案卡。小學單價50元以上、中學單價100元以上的儀器要編號，建檔案卡。只對用于教學的儀器編號建卡，備用的不編號建卡，比如實驗室有30臺顯微鏡，開展分組實驗只需25臺，就建25張檔案卡，余下的5臺不建檔案卡。檔案卡信息必須與明細賬和總帳的信息一致，檔案卡主要記錄儀器維護維修情況。
4.柜目標簽。根據(jù)儀器設備實際入柜情況制作柜目標簽，張貼到實驗柜左上角。柜目標簽如果手工填寫，除藥品可用鉛筆填寫外，其他都用黑色筆填寫。標簽也可打印。打印的標簽可在數(shù)量欄多制作兩欄空格(見下圖)。只填數(shù)量不填單位，所使用單位與明細帳一致。
5.代理卡。教學儀器離開實驗室外借一周以上應填寫代理卡。代理卡各項目應如實填寫，放入外借儀器存放處，儀器回歸原位后，代理卡存檔。
6.損失報告單。在保管和使用過程中發(fā)生儀器藥品損失損壞，須填報損失報告單。報告單應對損失損壞具體情況作記錄，學校領導簽署意見。
二、儀器入柜。
1.儀器柜編號。制作規(guī)范的號牌粘貼到儀器柜正面頂部，以某個柜為起點，一柜一號。順序從1號到若干號。危險藥品柜要編號。
2.去除儀器包裝。一般儀器藥品就去除外包裝，只有備用儀器和去除包裝后不方便存放管理的儀器保留包裝。
3.儀器藥品擺放。按儀器配備目錄的順序從1號柜開始擺放儀器藥品。從一號柜開始。儀器柜一層為一欄，從上到下分別為一欄、二欄、三欄……�？勺鬟m當調整，如大件在后，小件在前，重件在下，輕件在上，兼顧整齊美觀。高大件擺在空間較大的柜內。為了節(jié)省空間，如試管等擺放占位置的儀器可用水槽或另購籃子收置。
4.說明書。每一種儀器藥品的說明書取出一樣，按儀器配備目錄的順序裝訂成冊，專門用一檔案盒存放。為了規(guī)范，可統(tǒng)一用A4紙復印后裝訂。剩余說明書隨儀器藥品收藏。
5.特殊儀器特殊存放。各類儀器存放時，應符合其特點和性狀科學合理存放，方便取用。下列舉三類儀器的存放要求。
（1）天平。去除包裝。編號，天平與對應的砝碼應編號一致，即1號天平與它的砝碼均為1號。每次使用后入柜時，應使天平游碼回到零位，將右邊的托盤疊放到左盤上，過一段時間后（比如一學期）又將或邊托盤放到右邊托盤上。
�。�2）顯微鏡。保留木盒包裝。每次實驗使用后，應讓顯微鏡復原，即轉動旋轉器使鏡頭離開通光孔，下降鏡臺，關閉通通光孔，反光鏡垂直于桌面。顯微鏡應注意防塵防潮防腐蝕。
�。�3）磁鐵。條形磁鐵和磁針存放應使磁鐵相互的S極靠N極，處于相互吸引狀態(tài)。U形磁鐵也應將兩個磁鐵S極和N極吸形成閉合磁場，成“O”狀。
�。�4）藥品標簽。藥品瓶上的標簽應予以保護，可將石蠟熔化后用刷子將石蠟液刷到標簽上。
�。�5）百葉箱。百葉箱不應存入儀器室，應安放到室外恰當位置，方便觀察。百葉箱安放背面朝南，正面朝北，里面安裝干濕溫度計。
6.危險藥品安全存放。易燃易爆物品、有毒藥品、腐蝕性藥品應存入專用柜中。易燃易爆物品、有毒藥品存入專用柜內。腐蝕品會腐蝕復合板和實驗柜的金屬構件，因此學�？捎萌珜嵞举|舊檔案柜或儀器柜改造來做腐蝕品專柜。對藥品標簽打蠟。儀器和藥品不存入同一柜，酸和堿不存入同一柜。危險藥品柜要雙人雙鎖。
三、實驗室氛圍營造。
各實驗室應做恰當布置，營造科學探索、規(guī)范實驗的條件和氛圍。
1.科學家掛圖和宣傳標語。每個實驗室應適當懸掛相關學科的科學家人像和名言的掛圖，不能隨便掛些政治家或文學家的掛圖。黑板上方各教室后方應噴涂或懸掛固定的標語。
2.制度牌懸掛。教育局統(tǒng)一制作的制度牌應將實驗教師管理制度和實驗教學管理制度掛在實驗教師辦公室，儀器保管室管理規(guī)則掛儀器保管室，學生實驗守則掛在實驗室正前方的黑板旁。學校制作的制度牌也應掛到相應醒目的位置。
3.實驗桌設置。實驗桌按一定順序編號，并作永久標志標記在字實驗桌醒目位置。桌號固定，每班學生進行分組，固定桌號，方便管理。建檔案卡的儀器由固定桌號的學生使用。如物理實驗室的方座架、化學實驗室的試管架等常用物品可長期擺放在實驗桌上。
4.窗簾。實驗室、儀器室和實驗教師辦公室必須掛窗簾。
四、安全管理。
實驗室對安全管理要求較高。
1.實驗教學用化學危險品必須貯藏入專柜，并按各自危險特性，分類存放，不得和普通試劑混存或隨意亂放。雙人雙鎖，雙人領發(fā)和雙人使用。配備滅火器，學校主管領導和實驗教師要定期檢查。
2.使用危險品前計算用量，記錄使用情況，由實驗教師和科任教師送取，不得讓學生代替。對實驗中危險品的遺棄及廢液、廢渣要及時收集，妥善處理，不得在實驗室存留，不可隨意修倒入下水道。
3.化學實驗室和儀器保管室必須安裝有明顯效果換氣設備，保持室內空氣流動，保障師生健康，維持儀器藥品良好的存放環(huán)境。
五、教學檔案。
實驗室開齊教學實驗，健全各類教學檔案。以下各類檔案要應以學期為單位分類裝檔。以下是常用的教學表冊，學�？筛鶕�(jù)教學需求增加檔案種類。
1.教學計劃表。每一學期開學初或上學期末由教研組或任課教師提交實驗教學計劃表，由教務處審訂后交實驗室，實驗室接到計劃后匯總平衡，再作出學期實驗教學安排計劃。
2.實驗通知單。要做實驗提前三天，任課教師填寫實驗通知單交到實驗室，實驗教師按通知列出的所需儀器藥品進行準備。任教師填寫通知單時應填寫準確，詳實，時間確定，以便實驗教師準備。如果部分學校任課老師和實驗教師為同一人，也要填寫本通知單。
3.實驗記錄表。這個記錄表在使用時在標題上做相應修改，如果是分組實驗，將表名的“演示”二字改為“分組”�！把菔拘Ч备臑椤皩嶒炐Ч�。記錄表應與實驗通知單一致。
4.實驗教學統(tǒng)計表。中學填寫教學情況統(tǒng)計表時將“小學科學”改為相應級別和學科。本表于學期末填寫，實驗室提供的記錄為實開實驗，教材或學科課程標準規(guī)定的必做實驗為應開出數(shù)。
實驗室管理制度13
科學實驗室管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 確�？蒲匈|量：通過規(guī)范操作規(guī)程和質量管理，保證實驗數(shù)據(jù)的準確性和科研成果的可靠性。
2. 保障人員安全：嚴格的規(guī)章制度可以預防實驗事故，保護實驗人員的'生命安全。
3. 提高資源利用率：合理調配和使用設備、材料等資源，提高實驗室運營效率。
4. 遵守法規(guī)要求：符合國家關于實驗室管理的法律法規(guī)，避免因違規(guī)操作導致的法律風險。
5. 塑造良好科研氛圍：制度化的管理有助于形成有序、專業(yè)的科研環(huán)境，促進科研團隊的協(xié)作與創(chuàng)新。
實驗室管理制度14
實驗室使用管理制度是確保實驗室安全、高效運行的重要框架，它涵蓋了實驗室的日常管理、設備使用、人員行為規(guī)范、安全規(guī)定以及應急處理等多個方面。
內容概述：
1、實驗室準入制度：明確實驗室的開放時間，規(guī)定只有經過培訓并獲得授權的人員才能進入實驗室。
2、設備管理：詳細記錄每臺設備的使用、維護和保養(yǎng)情況，確保設備正常運行。
3、化學品管理：制定化學品的存儲、使用和廢棄流程，防止泄漏或不當使用。
4、個人防護：規(guī)定實驗人員必須穿戴適當?shù)姆雷o裝備，如防護眼鏡、實驗服等。
5、安全規(guī)程：設定火源、電氣設備的'使用規(guī)則，以及應對緊急情況的應急預案。
6、實驗記錄：要求實驗人員詳細記錄實驗過程和結果，便于追蹤和復核。
7、清潔與衛(wèi)生：規(guī)定實驗室的清潔標準和頻率，保持實驗室環(huán)境整潔。
8、培訓與教育：定期對實驗室人員進行安全知識和操作技能的培訓。
實驗室管理制度15
1、總則
1.1本制度是公司依據(jù)國家法律、法規(guī)并結合企業(yè)自身實際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當勞動報酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結合的原則;
1.2本制度旨在客觀評價員工業(yè)績的基礎上，獎勵先進、鞭策后進、提高員工工作興趣和熱情，體現(xiàn)以選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機制;
1.3本制度以公司戰(zhàn)略為導向，強調薪酬的競爭性，通用人才薪酬在北京市有競爭力，骨干人才薪酬在全國有競爭力，檢測公司薪酬管理制度。
2、適用范圍
本制度適用于奧來國信公司實驗室所有正式員工。
3、薪酬結構
員工薪酬由四大部分構成：
固定薪酬部分：包括基本工資、司齡工資、崗位工資和資歷工資;
績效薪酬部分：包括月度獎、年度獎、項目獎、特別獎、以及其它單項獎金; 附加薪酬部分：包括加班工資、各類津貼、午餐補貼等;
保健薪酬部分：包括住房公積金、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、職工生育保險、補充養(yǎng)老保險、人身意外傷害險等。
不同類型人員根據(jù)實際情況進行不同組合，詳見附件一《各類人員薪酬組成表》。
3.1固定工資
3.1.1 基本工資
基本工資標準以當?shù)卣l(fā)布的企業(yè)最低工資標準計算，并隨著當?shù)卣l(fā)布的調整標準而調整。員工探親假、婚假、喪假、生育假期間只享受基本工資。
3.1.2司齡工資
司齡從員工正式進入奧來國信之日起計算，司齡每滿一年可得司齡工資30元/月。 司齡工資實行累進計算，累計10年后不再增加。
3.1.3崗位工資
崗位工資級別共分10級。
3.1.4資歷工資
資歷工資根據(jù)員工的學歷和職稱確定，具體標準如下： 大學�？飘厴I(yè)，100元/月; 大學本科畢業(yè)，150元/月;
碩士研究生、雙學士畢業(yè)，400元/月; 初級職稱，200元/月;
中級職稱(國家注冊師類按國家人事部門文件可等同中級職稱)，500元/月; 高級技術職稱，800元/月;
學歷以國家承認的畢業(yè)證書為準，職稱以國家承認且公司聘用的職稱為準，以上多項不再累加，以最高標準為準。
3.2績效薪酬
3.2.1 月度獎金
月度獎金根據(jù)評估周期的業(yè)績考評發(fā)放，具體考核辦法參見《奧來國信(北京)工程材料檢測有限公司績效考核制度》。
3.2.2 年度獎金
年度獎金的.發(fā)放基數(shù)由公司總裁辦公會根據(jù)公司當年效益情況確定。
3.2.2 專項獎
根據(jù)獎優(yōu)罰劣的原則，公司質量技術部、行政部對各部門例行檢查，具體獎勵辦法參見《奧來國信(北京)工程材料檢測有限公司三級檢查制度》。
3.2.2 總經理特別獎
對在質量、技術、服務、成本等方面做出突出貢獻或提出合理化建議的員工，可享受總經理特別獎，管理制度《檢測公司薪酬管理制度》。
3.3 附加薪酬
3.3.1 加班工資
員工加班工資按勞動法規(guī)定執(zhí)行。
為保障職工正當權益，員工加班時數(shù)應嚴格控制在國家有關規(guī)定的范圍內。月加班工資不得超過員工月崗位工資的30%。確因工作需要，且經員工本人同意，超過上述限額的加班時間以安排調休方式補償。
公司中層管理人員以及相應級別的員工，除在法定節(jié)日加班可計算加班工資外，其余時間加班不計加班工資。
3.3.2 午餐補貼
實驗室員工午餐補貼為5元/工作日，外出員工午餐補貼為8元/工作日。
4、試用期薪酬
4.1 公司新招員工試用期為3～6個月，其中具備檢測工作經驗3年以上員工試用期為3個月，應屆畢業(yè)生為6個月。
4.2 試用期工資一般為試用崗位固定工資部分的80%，包括基本工資、崗位工資和資歷工資。
4.3 試用期間新招員工按試用崗位級別享受相應的福利，包括午餐補貼等。
4.4 其它情況參見公司有關規(guī)定。
5、工資級別確定
工資級別(職級)按照高層、中層、骨干層、基層員工共13級，具體見《職級設計表》。
科室主任工資級別由主管總監(jiān)確定，報總經理批準; 科室員工工資級別由科室主任確定，報主管總監(jiān)批準。
6、薪酬調整
6.1薪酬調整分為整體調整和個別調整。
6.1.1整體調整：指公司根據(jù)國家政策和物價水平等宏觀因素的變化，以及行業(yè)及地區(qū)競爭狀況和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變化以及公司整體效益情況而進行的調整，包括薪酬水平調整和薪酬結構調整。
6.1.2個別調整主要指工資級別的調整，分為定期調整與不定期調整。
6.2工資級別定期調整：指公司在每年2月前根據(jù)年度績效考核結果對員工崗位工資級別進行的調整。
6.2.1工資級別不定期調整：指公司在年中由于職務變動等原因對員工崗位級別進行的調整。
6.3若發(fā)生職務調整，則套入變動后職務所在薪幅中與原級別最相近的崗位工資級別。
6.4各崗位員工工資級別調整由公司總經理辦公會審批，審批通過的調整方案和各項薪酬發(fā)放方案由行政人事部執(zhí)行。
6.5調整后工資級別，從執(zhí)行日期次月初計算。
7、工資的支付
7.1 崗位工資支付
員工工資實行月薪制。工資支付時間為每月10日，以法定貨幣(人民幣)支付，若遇支薪日為休假日時，則提前至最近工作日支付。 下列各款項須直接從工資中扣除： 職員個人工資所得稅;
應由員工個人繳納的社會統(tǒng)籌保險及失業(yè)保險費用; 與公司訂有協(xié)議應從個人工資中扣除的款項;
法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應從工資中扣除的款項; 司法、仲裁機構判決、裁定中要求代扣的款項。
員工有下列情形有由員工本人向公司行政人事部提出書面申請，經批準后15天內一次性結清工資。
依法解除或終止勞動合同時; 公司認可的其他事由。
8、薪酬組織與發(fā)放
8.1公司總經理負責提出整體薪酬政策方向，行政總監(jiān)負責提供具體方案并在每年年度績效考核結束后組織薪酬調整工作會議。
8.2薪酬調整工作會議主要討論崗位工資級別調整、年終效益獎金方案、特殊獎金發(fā)放等有關薪酬激勵的問題。
8.3各崗位員工工資級別調整和各項薪酬發(fā)放由行政人事部根據(jù)薪酬工作會議和績效考核結果執(zhí)行。
8.4行政人事部負責編制每月薪酬發(fā)放方案，報總經理審批通過后送達財務部執(zhí)行。
9、附則
9.1公司執(zhí)行國家規(guī)定發(fā)放的福利補貼的標準應不低于國家規(guī)定標準，并隨國家政策性調整而相應調整。
9.2本規(guī)定是公司人力資源管理制度的組成部分，由行政人事部負責解釋。
9.3本規(guī)定從20xx年03月26日起開始實行，自本制度實行之日起原有有關工資管理的制度或規(guī)定停止使用。
9.4如有其他制度與本制度相抵觸，以總經理辦公會裁定結果為準。
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