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    教師獎勵制度

    時間:2024-11-03 03:48:14 制度 我要投稿

    教師獎勵制度

      在充滿活力,日益開放的今天,越來越多地方需要用到制度,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編幫大家整理的教師獎勵制度,希望對大家有所幫助。

    教師獎勵制度

      學校本著表彰先進、獎勵優(yōu)秀的原則,使進取精神成為創(chuàng)建“三園”式學校的強大活力,特制定本教師獎勵制度。

      一、優(yōu)秀教師獎

      1、基本條件

      (1)全面貫徹國家教育方針,自覺遵守《教師法》等法律法規(guī),在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致。

      (2)熱愛教育、熱愛學校,盡職盡責,教書育人,工作成績突出。

      (3)關(guān)心愛護全體學生,尊重學生的人格,平等、公正對待學生。對學生嚴格要求,耐心教導(dǎo),保護學生的合法權(quán)益,促進學生全面、主動、健康發(fā)展。

      (4)刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學習新知識,探索教育教學規(guī)律,改進教育教學方法,不斷提高自己教育、教學和科研水平。

      (5)謙虛謹慎,尊重同志,相互學習、相互幫助,在師生中有較高的威信。關(guān)心集體,維護學校榮譽。

      (6)能主動與學生家長聯(lián)系,認真聽取意見和建議,取得家長的支持與配合。

      2、評選名額

      每學年原則上按在崗教師的10%的比例評選。

      3、評選方法

      以基本條件為評選的先決條件,以《寧達中學教師崗位責任考評細則》進行考評的得分為依據(jù),按名額數(shù),由高分到低分進行確定。

      4、獎勵形式

      (1)由學校在全校師生大會上授予“優(yōu)秀教師”的榮譽證書,并出光榮榜公布。

      (2)將優(yōu)秀教師的名字載入學校光榮冊。

      (3)發(fā)給優(yōu)秀教師獎金300元。

      (4)連續(xù)五年被評為優(yōu)秀教師的教師,在假期獎勵一次免費外出旅游度假的機會。

      二、優(yōu)秀班主任獎

      1、基本條件

      (1)按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求,開展班級工作,全面教育、管理、指導(dǎo)學生。

      (2)班級學生學習目的明確,學習態(tài)度端正,學習興趣濃厚,能正確地掌握學習方法,學習成績不斷提高。

      (3)班級日常管理規(guī)范,對學生進行常規(guī)訓練效果明顯,班風正,班級逐步成為奮發(fā)向上、團結(jié)友愛的集體。

      (4)班級活動開展豐富多彩,學生人人有興趣,個個有特長。

      (5)班級學生生活習慣、勞動習慣良好,生活自理能力強,參加體育鍛煉普遍、經(jīng)常。

      (6)班級工作受到家長和社會的普遍好評。

      2、評選名額

      每學年原則上按實有班級數(shù)的15%比例評選。

      3、評選辦法

      以基本條件為評選先決條件,以班級評比的得分為依據(jù),按名額數(shù),由高分到低分進行確定。

      4、獎勵形式

      (1)由學校在全校師生會上授予“優(yōu)秀班主任”的榮譽證書,并出光榮榜公布。

      (2)將優(yōu)秀班主任的名字載入學校光榮冊。

      (3)優(yōu)秀班主任在《寧達中學教師崗位責任考評細則》中的“考能”工作任務(wù)條款中加5分。

      (4)發(fā)給優(yōu)秀班主任獎金500元。

      (5)連續(xù)三年被評為優(yōu)秀班主任的教師,在假期獎勵一次免費旅游渡假的機會。

      三、優(yōu)秀指導(dǎo)學生獎

      在校級以上的各種競賽、活動中學生獲獎,學校授予指導(dǎo)教師“優(yōu)秀指導(dǎo)學生獎”。獎勵辦法為:

      1、被指導(dǎo)學生獲縣級一等獎、二等獎、三等獎,指導(dǎo)教師分別獲得獎金100元、80元、50元。

      2、按參賽學生在全縣排名來定名次,獎勵全縣前五名,同類競賽按最高級別確定(見市級通報),獎金分別為500、400、300、200、100元。

      3、縣里單獨組織的競賽及“春蕾杯”、“希望杯”發(fā)獎,按100、80、50元三個等次發(fā)獎。

      4、被指導(dǎo)學生的作品在報刊雜志上發(fā)表的,經(jīng)學校商討根據(jù)實際情況頒發(fā)指導(dǎo)教師獎。

      四、優(yōu)秀教研組、年級組

      1、評選名額:每學期各評選一個。

      2、評選方法:教導(dǎo)處與政教處通過書面與非書面、定時與不定時相結(jié)合的方式對各組進行督查、考評,并作好記錄。每學期總評分最高的教研組和年級組為該學期的優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀年級組。

      3、獎勵形式:發(fā)給各優(yōu)秀組獎金100元。優(yōu)秀組長和組員在學期考評分中分別加5分和3分.

      五、教師參賽獎:

      1、校級活動一、二、三等獎分別獎20元、15元、10元獎品;市級賽課一、二、三等獎分別獎300元、200元、150元;省級賽課一、二、三等獎分別獎600元、400元、300元;國家級在省級基礎(chǔ)上翻一番。課件制作由本人負責,但必須通過學校審核,不符合標準的,由學校出面制作,但費用由參賽人自理。其它活動,市級一、二、三分別獎100、80、50元,省級翻番。以上準確項不累計,取最高獎。

      2、專題論文發(fā)表獎,市級報刊發(fā)表100元,省級200元,國家級300元。

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