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    面試中如何自我介紹

    時(shí)間:2022-01-03 10:38:23 自我介紹 我要投稿

    面試中如何自我介紹

      當(dāng)來到的一個(gè)陌生的地方時(shí),我們總歸要向他人介紹自己,自我介紹是一種認(rèn)識自我的手段。你所見過的自我介紹是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的面試中如何自我介紹,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    面試中如何自我介紹

    面試中如何自我介紹1

      一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,要獨(dú)特而且簡潔。

      職位愈高,自我認(rèn)識就愈重要,應(yīng)將個(gè)人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。

      投其所好 清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

      好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題:如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。

      但有一點(diǎn)必須緊記:話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻(xiàn),如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

      鋪排次序 內(nèi)容的次序亦極重要,是否能緊握聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時(shí),可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。

      身體語言 不管內(nèi)容如何精彩絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中,必須留意自己在各方面的表現(xiàn),尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的'口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象,盡量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。

      自我認(rèn)識 想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話,必須有事實(shí)加以證明。

      最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁,并得過獎項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

    面試中如何自我介紹2

      NO1

      讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡單的一句“我叫某某某”,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒有記住你的名字,如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn),那么這樣的自我介紹注定是失敗的。

      一般在介紹自己的名字時(shí)我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調(diào)節(jié)氣氛。比如有個(gè)人叫唐慶,他在自我介紹時(shí)說:“我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合,唐伯虎的唐,西門慶的慶!焙唵蔚囊痪湓採R上讓大家記住了他的名字。

      NO2

      告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí),一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān),對應(yīng)聘有幫助,哪些是毫無意義的。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位,我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷,如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷,比如從事過銷售,組織,管理工作的.,也可以略微提一下,往往會對應(yīng)聘起到一定的幫助。

      NO3

      在面試官面前展現(xiàn)性格陽光的一面。性格也是面試官需要考察的一項(xiàng),一般來說活潑、外向的性格始終會受到大家的親睞,所以我們在面試官面前一定要展示性格陽光的一面,即使內(nèi)向,也不能表現(xiàn)出來。

      NO4

      簡單的介紹一下自己的未來規(guī)劃。未來規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官,我是一個(gè)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有理想的人,我參加面試是因?yàn)槲覍@份工作比較熱愛,而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項(xiàng)工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。

      NO5

      注意揚(yáng)長避短。揚(yáng)長避短也就是說在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來說,只說自己的優(yōu)點(diǎn),避免談及自己的缺點(diǎn)。從人性的角度來講,人們總是對負(fù)面的新聞感興趣,因此在面試時(shí),面試官會千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn),你的弱項(xiàng),如果我們主動將缺點(diǎn)暴露給對方,那么產(chǎn)生的影響往往是負(fù)面的。

      熟話說,細(xì)節(jié)決定成敗,一個(gè)簡單的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘,但是其內(nèi)容卻包羅萬象,因此在面試時(shí)自我介紹的完美與否是舉足輕重的。希望小編的這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭,祝愿每個(gè)人都能找到一份滿意的工作。

    面試中如何自我介紹3

      在自我介紹過程中,要掌握幾點(diǎn)基本原則:

      開門見山,簡明扼要,不要超過三分鐘(最好準(zhǔn)備1、2、3分鐘分別的的介紹內(nèi)容,以應(yīng)對不同的要求,即使在沒有時(shí)間限制的情況下,個(gè)人建議在2分鐘以內(nèi)比較好)

      實(shí)事求是,適當(dāng)夸張(我們可以稍微、適當(dāng)?shù)拇祰u一下自己,但是切忌,不要吹過了頭,因?yàn)檎\實(shí)很重要)

      突出長處,但也不隱瞞短處。(面試官了解了你長處的同時(shí),當(dāng)然也想知道你的短處,因?yàn)閮?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的平衡也是很大的一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn),你也不會招聘一個(gè)缺點(diǎn)大于等于優(yōu)點(diǎn)的員工吧?)

      所突出的'長處要與申請的職位有關(guān)。(如果你是狙擊手,讓你跟一個(gè)原始人拼長矛,你覺得你的長處能派上用場嗎?)

      善于用具體事例來證明自己,說明問題,(一件事例,往往比你說一堆道理更能證明自己)

      以上就是需要廣大求職者,特別是應(yīng)屆生面試自我介紹過程中一定要更加注意,因?yàn)閯倓偖厴I(yè)還沒有很多的面試經(jīng)驗(yàn),往往將自我介紹弄成詳細(xì)的個(gè)人情況,世界觀,哲學(xué)觀等等的介紹,其實(shí)面試官想從你的介紹中了解你的,只是上面的幾個(gè)原則而已。

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