禁煙管理制度20篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家整理的禁煙管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
禁煙管理制度 1
第一條為了控制煙草危害，保障干部群眾身心健康，維護公共場所無煙環(huán)境，依據(jù)愛國衛(wèi)生相關規(guī)定，結合本鄉(xiāng)實際情況，特制定本制度。
第二條全鄉(xiāng)干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。
第三條本單位禁止吸煙的公共場所包括：
(一)機關各科室、公共辦公室和會議室;
(二)機會關所有檔案資料室;
(三)職工活動室;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他禁止吸煙場所。
第四條凡禁止吸煙的.公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。
第五條鄉(xiāng)控制煙領導小組辦公室負責機關公共場所禁止吸煙工作，各村負責轄區(qū)內公共場所禁止吸煙工作，并履行以下職責：
(一)做好禁止吸煙的宣傳教育工作;
(二)在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標志;
(三)及時勸阻在禁止吸煙場所內的吸煙行為;
第六條全鄉(xiāng)干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙;全鄉(xiāng)干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。
第七條禁止吸煙場所的健康促進領導小組，應當對違反規(guī)定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。
第八條本規(guī)定由鄉(xiāng)控煙領導小組辦公室負責解釋。
第九條本規(guī)定自公布之日起施行。
禁煙管理制度 2
為減少吸煙造成的危害，保障身體健康，創(chuàng)造良好的公共場所衛(wèi)生環(huán)境，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合中醫(yī)院實際，制定本管理制度：
1.本制度適用于通化縣中醫(yī)院范圍內的所有公共場所的控制吸煙監(jiān)督管理活動，活動遵循加強引導、限定場所、專人負責、嚴格管理的原則。
2.所有公共區(qū)域禁止吸煙，設置明顯的禁止吸煙標識。
3.中醫(yī)院所有范圍內任何人員不準抽游煙。
4.不在中醫(yī)院禁止吸煙場所或者區(qū)域內設置吸煙器具;不在中醫(yī)院院內設置附有煙草廣告的`標識和物品。
5.設立控煙監(jiān)督員，對在院內禁止吸煙的公共場所吸煙的行為予以制止，內部員工有此類行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。
6.所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導和解釋工作，在工作范圍內不提供吸煙器具。
本管理制度自20xx年3月1日起施行
禁煙管理制度 3
1.積極開展禁煙宣傳教育活動，校園有醒目的禁煙標志。吸煙教師應自覺戒煙。
2.學校內任何地方均不設煙具，禁止吸煙。
3.各部門對外接待不敬煙，不接受贈煙。
4.充分利用校班會課，校報、廣播、校園網(wǎng)等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺行動。學�？責熤R知曉率達100%。
5.學校主動和學生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的.科學知識，開展學生“小手牽大手”活動，督促家長戒煙、禁煙。
6.學生家長來校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。
7.校行政值班人員為日常禁煙監(jiān)督員，在值班時發(fā)現(xiàn)有教職工違規(guī)或外來人員在校園內吸煙時進行教育勸阻，對不聽勸阻者要勸離校園，并作好記錄。
禁煙管理制度 4
為了消除和減少煙草、煙霧的危害，保障師生身體健康，創(chuàng)造良好的公共場所衛(wèi)生環(huán)境，提高校園文明水平，根據(jù)教育局及學區(qū)的禁煙令，結合我校實際，制定本管理制度。
一、做好學校禁煙宣傳，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。
二、學校室內外完全禁煙。教職工和外來人員都不得在校園內吸煙。
三、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所張貼明顯禁煙標識。校內任何地方俱不設與吸煙有關的器具，不向來客敬煙。
四、建立禁煙督查制度。學校值日領導為當日禁煙責任人，發(fā)現(xiàn)有教職工違規(guī)，第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
五、學校門衛(wèi)人員配合學校對準備進入校園的吸煙者進行勸阻，不聽勸告者勸其離開，禁止其入內。
六、對于本校師生及來訪人員吸煙現(xiàn)象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校禁煙工作領導小組反映。
七、學校各部門要齊抓禁煙工作。要充分利用學校網(wǎng)絡、健康教育課、團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育。
八、學校相關科室禁煙職責分工如下：政教處負責學生禁煙的.宣傳教育工作及具體禁煙工作，后勤處負責禁煙標志牌的安裝，學校領導小組負責辦公室和門衛(wèi)室的禁煙工作，并適時組織進行禁煙知識講座。
禁煙管理制度 5
1.目的:
為確保生產及貯存區(qū)安全，嚴禁在生產及貯存區(qū)內吸煙和私自動用明火，制定本制度。
2.范圍:
公司所轄生產及貯存區(qū)。
3.職責:
3.1安全管理部對生產及貯存區(qū)的禁煙、禁火工作進行檢查和控制。
3.2公司所有人員都有監(jiān)督、檢查的權利和義務。
4.禁煙、禁火:
4.1 在生產及貯存區(qū)內所有區(qū)域禁止吸煙。
4.2在生產及貯存區(qū)內所有區(qū)域，除非已經申請動火證，且完全批準后；其它情況嚴禁動用明火。
5.檢查:
5.1門衛(wèi)人員在進行例行檢查時,應向所有入庫人員告知生產及貯存區(qū)的禁煙、禁火規(guī)定，并令其將煙、火留于門衛(wèi)。
5.2管理部巡護人員應不間斷地對庫生產及貯存區(qū)內人員禁煙、禁火情況進行檢查、抽查。
5.3 管理部人員應對生產及貯存區(qū)的動火作業(yè)情況進行檢查、抽查，確保按規(guī)定進行作業(yè)。
5.4公司所有人員都有責任和義務對生產及貯存區(qū)的.禁煙、禁火工作進行檢查和監(jiān)督。
6.處罰:
公司對違犯者將根據(jù)情節(jié)輕重按公司《獎懲管理辦法》的規(guī)定進行處罰，造成嚴重后果者將移交司法機關進行處理。
禁煙管理制度 6
為了減少吸煙的危害，保障醫(yī)院職工和患者的身體健康，保護環(huán)境，根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》、世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》及衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)的《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準(試行)》，結合我院實際，制定本制度。
1、在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，由醫(yī)院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。
2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區(qū)域、辦公室等公共場所吸煙。
3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所(吸煙區(qū))內吸煙。
4、醫(yī)務人員禁止穿工作服吸煙(無論是否上班時間)。
5、醫(yī)務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫(yī)院內吸煙，也不得向他人敬煙。
6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與煙草有關的物品。
7、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助，不購買、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。
8、院內小賣部及自動售貨機不銷售香煙。
9、全院控煙監(jiān)督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規(guī)行為。
10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。
11、利用多種形式，在院內開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。
12、醫(yī)務人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。
13、把控煙工作納入到相關的臨床診療或防治工作中，醫(yī)務人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。
14、控煙工作列入科室質量管理評比內容�？責熮k公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。15、嚴格執(zhí)行獎懲制度。發(fā)現(xiàn)在非吸煙區(qū)吸煙，發(fā)現(xiàn)第一次吸煙行為，扣發(fā)當事人50元績效工資，扣發(fā)當事人科室200元績效工資�？剖液蛡�人不得參與文明科室和個人的評比。發(fā)現(xiàn)第二次同類行為，處罰力度為上述的.三倍。發(fā)現(xiàn)第三次同類行為，處罰力度為上述的5倍，同時扣發(fā)當事人年終獎1000元，并進行全院通報。在非吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關的物品，扣發(fā)發(fā)現(xiàn)地科室的績效工資100元，再次發(fā)現(xiàn)處以三倍和五倍的處罰。發(fā)現(xiàn)地在兩個或多個科室之間，則所有相關科室都處以相同的處罰。醫(yī)院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵。扣發(fā)的費用用以作為獎勵的費用。
禁煙管理制度 7
1、院質控小組人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度落實情況。
2、院質控小組須認真貫徹醫(yī)院禁煙制度，負責所屬區(qū)域內的禁煙工作，發(fā)現(xiàn)病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區(qū)內無人吸煙、無煙頭。
3、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內發(fā)生違反禁煙規(guī)定的.現(xiàn)象，則該科室不得參加本年度科室評優(yōu)工作。
4、醫(yī)院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內吸煙，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發(fā)50—100元/次的處罰。
5、各科室所屬區(qū)域內禁煙區(qū)要做到無人吸煙、無煙頭，對于當月出現(xiàn)三次以上違規(guī)者及科室，扣除當月獎金。
禁煙管理制度 8
第一條 為倡導健康生活，提高身體健康指數(shù)，教育和引導師生確立健康生活的觀念，根據(jù)《南京市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》，結合學校實際，特制定本細則。
第二條 禁煙范圍：南京外國語學校仙林分校所屬公共區(qū)域，包括教室、公共辦公室、會議室、圖書（閱覽）室、實驗室、活動室、宿舍等室內外公共場所。
第三條 適用人員：全校教職工、學生及其它人員。
第四條 在公務接待活動中，除了不主動向領導和客人（含學生家長）敬煙外，要告知學校的禁煙規(guī)定并勸阻吸煙。
第四條 校長辦公室為學校日常監(jiān)督管理部門，各處室負責人為本部門監(jiān)督管理責任人。
第五條 醫(yī)務室每學期組織一次“吸煙有害健康、培養(yǎng)良好生活習慣”的`宣傳教育或圖片展覽活動。
第六條 在學校北大門、東大門、南大門及各主要建筑物入口處設置明顯禁煙標志，并根據(jù)需要設立2――3個吸煙室，禁煙區(qū)不提供煙缸等煙具。
第七條 對違反本規(guī)定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。
第八條 此規(guī)定從4月10起執(zhí)行。
禁煙管理制度 9
第一條為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙環(huán)境，依據(jù)愛國衛(wèi)生相關規(guī)定，結合本街道實際情況，特制定本制度。
第二條全街道干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。
第三條本單位禁止吸煙的公共場所包括：
(一)機關各科室、公共辦公室和會議室;
(二)機會關所有檔案資料室;
(三)職工活動室;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他禁止吸煙場所。
第四條凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。
第五條街道控制煙領導小組辦公室負責機關公共場所禁止吸煙工作，各村居及單位負責轄區(qū)內公共場所禁止吸煙工作，并履行以下職責：
(一)做好禁止吸煙的宣傳教育工作;
(二)在禁止吸煙場所設置醒目的.禁止吸煙標志;
(三)及時勸阻在禁止吸煙場所內的吸煙行為;
第六條全街道干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙;全街道干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。第七條禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規(guī)定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。
第八條本規(guī)定由街道控煙領導小組辦公室負責解釋。
第九條本規(guī)定自公布之日起施行。
禁煙管理制度 10
一、 總 則
1.1 為了強化安全生產、職業(yè)健康和環(huán)境保護等方面的管理和監(jiān)督工作,保證安全生產,根據(jù)國家法律法規(guī)和上級部門有關規(guī)定,結合我公司實際,特制定本制度。
1.1 本制度適用于公司生產車間、各部門。
二、內 容
2.1 為進一步貫徹落實《危險化學品安全標準化規(guī)范》和廠有關的規(guī)章制度,切實加強對本單位安全和健康教育工作,同時加大對禁火、禁煙的`宣傳和管理力度,結合本公司生產特點和實際情況,特制定本制度。
2.2 單位職工和外來施工人員要自覺遵守規(guī)章制度,按照規(guī)定辦理“用火作業(yè)許可證”,在廠內進行用火作業(yè)。
2.3 嚴禁穿帶鐵釘?shù)男M入易燃、易爆裝置。
2.4 各種機動車輛進入生產裝置、罐區(qū)及易燃易爆區(qū)必須掛防煙防火裝置。
2.5 易燃易爆區(qū)嚴禁用黑色金屬或易產生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)。
2.6 單位職工和外來人員嚴禁在生產區(qū)內吸煙及攜帶火種和易燃、易爆物品進入生產區(qū)。
2.7 每位員工有義務有責任宣傳吸煙對健康及公司安全的危害。
2.8 公司安全檢查小組不定期對廠區(qū)及辦公場所抽檢,檢查出的問題納入績效考核。
三、附 則
3.1 本制度如與國家法律、法規(guī)及公司相關規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。
2.2 本制度由生產部負責解釋。
3.3 本制度自下發(fā)之日起施行。
禁煙管理制度 11
為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng)建“無煙學�！保瑸閺V大學生創(chuàng)建一個健康的校園文化環(huán)境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規(guī)章制度如下：
1.學校將控煙工作納入學校工作計劃，將“遵守學�？責熞�(guī)章”作為教職工評優(yōu)的一項指標。
2.校園內實行全面禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。
3.各處室及衛(wèi)生責任區(qū)做到無煙頭，辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志。
4.按照“誰主管誰負責”的原則，各部門負責人、年級組長負責本部門、年級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。
5.大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都能自覺遵守本校的`禁煙制度。
6.教職工在校園內吸煙的一經查實，將給予批評教育并做相應的經濟扣除。
7.對外來人員，讓其知曉學校禁煙規(guī)定，如有違反將追究責任。
8.學生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規(guī)章制度，否則一票否決；
9.積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。
10.互相監(jiān)督，積極配合，發(fā)現(xiàn)吸煙、勸煙、遞煙現(xiàn)象及時勸阻。
禁煙管理制度 12
實驗小學控煙制度吸煙有害健康，不僅會導致多種疾病，而且污染空氣，為了進一步促進《學校衛(wèi)生工作條例》的深入落實，積極開展創(chuàng)建無煙單位活動，我校特制定學�？責熞�(guī)章制度:
一、學校的教室、實驗室、圖書室、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸煙。
二、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。
三、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。
四、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級組長負責本組的禁煙工作。若發(fā)現(xiàn)校園內有煙頭，按煙頭數(shù)量80%平均分配給有吸煙習慣的教師，并與考評掛鉤。
五、外來人員的.禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。
六、教職工在校內不得在學生面前吸煙，如吸煙必須進水房。
七、控煙情況作為評比文明學年組及文明教職工的條件之一。
禁煙管理制度 13
1、市場交易區(qū)、停車場、倉庫等區(qū)域為禁煙區(qū)，禁煙區(qū)內嚴禁吸煙。
2、吸煙人員可在指定區(qū)域內吸煙。
3、市場大門口等位置應設醒目的禁煙標志，并利用各種方式做好禁煙宣揚工作。
4、市場經營戶除自己應遵守禁煙區(qū)管理規(guī)定外，有義務勸阻外來客商不準在禁煙區(qū)內吸煙。
5、市場配套管理服務單位工作人員除自己不在禁煙區(qū)內吸煙，應勸阻客商在禁煙區(qū)內吸煙。同時做好市場禁煙宣揚、監(jiān)督工作。
6、市場安全保衛(wèi)人員在禁煙市場內進行機動巡查、教育和制止在禁煙市場違規(guī)吸煙行為，并對不聽勸阻的經營戶進行不良行為登記。
7、對屢禁不止造成危害的`，市場管理處有權視情收回商鋪使用權，并交有關部門按《消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》相關條款處理。
禁煙管理制度 14
一、全院各部門各科室都要組織員工認真學習《龍巖市第一醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”實施方案》以及相關制度，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，做到不抽煙或積極戒煙。
二、醫(yī)院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，具體負責組織有關職能部門對本制度的實施、檢查和監(jiān)督。
三、各科室實行科主任負責制，成立以科室負責人為組長，副主任或護士長任副組長的`科室工作小組，并設控煙監(jiān)督員，負責制定本科室控煙管理制度，并根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展控煙管理工作，在病區(qū)內以及病區(qū)門前、辦公室內等所轄區(qū)域的公共場所進行監(jiān)督和勸阻吸煙者。
四、醫(yī)院內公共場所和工作場所實現(xiàn)全面禁煙目標。
五、全院員工應大力宣傳吸煙有害健康，使醫(yī)院吸煙人數(shù)逐年下降。全院員工不得在病人面前吸煙，不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙。帶教老師不得在學生面前吸煙。
六、醫(yī)院內禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。
七、禁止在醫(yī)院小賣部、職工食堂等區(qū)域銷售香煙。
八、禁煙場所必須設置禁煙標志，不得擺設煙具以及與煙草有關的物品。
九、門診和住院須知中有禁止吸煙的內容并放入患者病歷。
十、每位醫(yī)院員工都要成為控煙工作的宣傳員和監(jiān)督員，如在非吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止，勸阻無效時可報告保衛(wèi)科。
十一、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工上崗前安排禁煙教育培訓。
十二、將控煙工作納入到醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和各科室的工作計劃，列入質控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。
十三、本制度由醫(yī)院控煙工作領導小組負責解釋。
十四、本制度自發(fā)布之日起實行。
禁煙管理制度 15
為加強公司的防火安全，提高公司員工防火安全意識，確保公司財產和人身安全，創(chuàng)建企業(yè)文明生產環(huán)境，特制定本規(guī)定。
一、禁煙范圍：
1、公司內公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域禁止吸煙；
2、各車間除吸煙區(qū)外的所有區(qū)域禁止吸煙；
3、辦公樓所有辦公室、會議室、廁所、樓梯、過道等區(qū)域禁止吸煙；
4、食堂、廁所及走廊禁止吸煙；
5、有重要客人時，會議室經批準后方可吸煙；
6、車間、辦公樓根據(jù)具體情況設置固定吸煙點。
二、禁煙對象：
1、公司所有員工；
2、進入公司的外來人員。
三、管理職責：
�。ㄒ唬┕芾聿�
1、負責本管理規(guī)定的制定和監(jiān)督實施；
2、負責對違規(guī)人員（部門）的處理。
�。ǘ┍０补�
1、保安公司負責公司內公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域的.禁煙管理；
2、保安人員負責對上述區(qū)域進行不定期巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權依照本規(guī)定進行制止和處理（通知管理部開具處罰單）。
�。ㄈ└鞑块T
1、各部門（單位）主管領導，為本部門（單位）禁煙管理的第一責任人；
2、各部門（單位）負責本部門（單位）責任區(qū)的禁煙管理，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權依照本規(guī)定進行制止和處理（通知管理部開具處罰單）。
�。ㄋ模┛偨涋k
總經辦負責會議室，各辦公樓、廁所、樓梯、過道，食堂及走廊等除保安公司和各部門負責以外的公共區(qū)域的禁煙管理；發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權依照本規(guī)定進行制止和處理（通知管理部開具處罰單）。
四、處罰條例：
1、凡發(fā)現(xiàn)在禁止吸煙場所、區(qū)域內吸煙者，第一次罰款20元，以后再發(fā)現(xiàn)加倍處罰（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。
2、違規(guī)吸煙，不服從管理，態(tài)度惡劣者，另外罰款50元；情節(jié)嚴重者，可根據(jù)具體情況進行：罰款100元、全公司通報批評、停職檢查、留廠查看、解除勞動合同等處罰。
3、凡在各部門（單位）禁止吸煙的責任區(qū)內發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒，對責任區(qū)的部門（單位），每次每個罰款10元。發(fā)現(xiàn)3次以上，對部門（單位）的第一責任人罰款50元。發(fā)現(xiàn)5次以上，對部門（單位）的第一責任人罰款100元，并進行全公司通報批評。
4、凡在禁止吸煙的公共場所、道路、廣場，辦公樓走廊、過道，會議室等公共區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒，對保安公司或總經辦，每次每個罰款10元。
5、對違規(guī)者給予罰款處理的，由各管理口開具罰款通知單，被罰者將罰款交到財務部。三天內不交的，在其工資中加倍扣除。
6、對部門（單位）給予罰款處理的，由管理部開具罰款通知單，在部門（單位）第一責任人的工資中扣除。
五、附則
1、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方，按本規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行以后公司如有新的規(guī)定另行通知。
2、本規(guī)定的解釋權歸管理部。
禁煙管理制度 16
幼兒園是育人的場所，幼兒園環(huán)境是否整潔、美觀直接影響著幼兒的身心健康。為了創(chuàng)建健康整潔的校園環(huán)境，任何人不得在幼兒園內吸煙。特制定禁煙制度如下：
1、提倡戒煙、禁煙。
2、幼兒園的教室、專用室、會議室、教師辦公室、餐廳等等公共場所禁止吸煙。校內任何地方均不設煙具。
3、校園內禁止吸煙，禁止亂丟煙蒂，并設有醒目的禁煙標志。
4、充分利用健康教育課，校報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的'宣傳教育。
5、學生家長來校吸煙，人人有責任規(guī)勸禁止吸煙。接待家長或其他外來人員時，原則上不敬煙，也不接受贈煙。
6、積極開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。
禁煙管理制度 17
為了徹底解決廠區(qū)禁煙難的問題,切實保證企業(yè)安全生產和員工的人身安全及公司廣闊員工的身體健康,削減吸煙造成的危害,結合我公司實際,特制定本規(guī)定:
一、公司禁煙工作實行“分層負責、加強引導、嚴格管理”的原則,全體員工應自覺遵守禁煙規(guī)定。
二、公司范圍內全部場所(除公司接待室、吸煙室內)、單位車輛內等均為公司禁止吸煙區(qū)域。
三、在公司禁煙區(qū)域內吸煙屬于嚴峻違紀行為,公司全體員工有權利制止禁煙區(qū)內吸煙行為,并有義務向外來人員說明有關禁止吸煙的相關規(guī)定,做到不一直人敬煙和拒絕別人敬煙。
四、員工嚴禁把打火機、火柴、香煙帶入生產車間、倉庫等公司高火災隱患的.區(qū)域,如發(fā)覺有員工帶打火機、火柴、香煙進入公司高火災隱患的區(qū)域的,一律視為在公司內吸煙。
公司特別作業(yè)人員所使用的點火工具自己保管,特別作業(yè)人員不準把火種借給他人使用,如有發(fā)覺把火借給他人使用,對該員工也做連帶處理。
五、公司禁煙領導小組、監(jiān)督檢查小組會定期(每周一次)和不定期地組織檢查巡察。
六、公司員工有監(jiān)督全部外來人員在公司吸煙(除公司接待室)的權利。
七、本公司員工在禁煙區(qū)內(除公司接待室、吸煙室內)吸煙的處以每次200罰款,在高火災隱患區(qū)域內吸煙者每次罰款300元,并處以記過處分,多次發(fā)覺后可予以開除處分,把打火機、火柴、香煙帶入公司高火災隱患區(qū)域內的每次罰款200元。
假如有危害公司安全生產的人員,公司將提交公安機關處理。
禁煙管理制度 18
幼兒園是育人的場所，幼兒園環(huán)境是否干凈、美觀直接影響著幼兒的身心健康。為了創(chuàng)建健康干凈的校內環(huán)境，任何人不得在幼兒園內吸煙。特制定禁煙制度如下：
1、倡導戒煙、禁煙。
2、幼兒園的教室、專用室、會議室、老師辦公室、餐廳等等公共場所禁止吸煙。校園任何地方均不設煙具。
3、校內內禁止吸煙，禁止亂丟煙蒂，并設有醒目的禁煙標志。
4、充分通過健康教導課，校報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的.宣揚教導。
5、同學家長來校吸煙，人人有責任規(guī)勸禁止吸煙。接待家長或其他外來人員時，原則上不敬煙，也不接受贈煙。
6、樂觀開展“世界無煙日”宣揚活動，鼓舞和協(xié)助吸煙者放棄香煙，挑選健康的生活方式。
禁煙管理制度 19
為嚴格落實小學《會澤縣馳宏學校小學創(chuàng)建“無煙校內”實施計劃，及規(guī)則制度》，特制定本制度。
一、控煙巡查，監(jiān)督工作在小學控煙領導小組的領導下舉行。
二、控煙巡查，監(jiān)督工作實行定期檢查和平時工作相結合的辦法，控煙領導小組組織巡查員每一天1至2次在校內內開展不定時巡查控煙工作，討論改進控煙的詳細措施和辦法。
三、巡查員在平時工作中樂觀開展工作，履行巡查監(jiān)督的'職責和義務。
四、巡查員必需堅持原則，不徇私情，講求實效，并適當注重工作辦法。
五、遵照《會澤縣馳宏學校小學控煙實施計劃》、《會澤縣馳宏學校小學控煙獎懲制度》、以及其他相關制度，巡查員有權對違背制度的當事人實行現(xiàn)場或事后處罰的措施。
六、巡查員的工作記錄每個月匯總到辦公室，有重要狀況準時報告。
七、本制度終于解釋權在小學控煙工作領導小組。
禁煙管理制度 20
為樹立廣大員工安全防火意識，保障公司財產安全和員工身體健康不受損害，特制訂本規(guī)定。規(guī)定如下
一、原則
1、預防為主的原則；
2、權責明確的原則；
3、嚴格考核的`原則。
二、適用范圍
本規(guī)定適用進入美凱亞公司倉庫及辦公室所有人員吸煙的管理。
三、職責
經營管理部歸口負責公司倉庫及辦公室吸煙人員的管理。
四、內容及要求
1、在公司倉庫及辦公室、會議室等周圍場所禁止吸煙；
2、由經營管理部及蔣壽強負責倉庫及倉庫辦公室日常禁煙情況的檢查，發(fā)現(xiàn)吸煙者，每人每次罰款xxx元并通報批評；
3、倉庫內及周邊xxx米范圍內嚴禁吸煙。發(fā)現(xiàn)在倉庫內吸煙者每次罰款xxx元；在倉庫周邊xxx米范圍內吸煙每次罰款xxx元；
4、界定的吸煙區(qū)域為：倉庫的大門外（即三沐公司大門外的公路上）。
5、發(fā)現(xiàn)外來人員在倉庫及周圍吸煙，對在場倉庫保管員的不制止行為罰款xxx元；
6、辦公室的地面不得有煙頭、煙盒，吸煙者必須尊重他人，不得無視他人的勸告阻止，不得影響他人的健康。各部門負責本單位衛(wèi)生區(qū)內煙頭的清理，本部門衛(wèi)生區(qū)內不得有煙頭，一經發(fā)現(xiàn)按每個煙頭xxx元對責任單位進行處罰；無法查找責任者時，由本辦公室人員共同承擔罰款額。
7、會議期間不得吸煙，違反者罰款xxx元/次；
五、附則
1、本規(guī)定由經營管理部負責起草并解釋；
2、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
【禁煙管理制度】相關文章：
【薦】禁煙管理制度07-07
禁煙管理制度15篇03-25
禁煙管理制度(15篇)03-25
禁煙管理制度范例【12篇】08-28
【精選】公共場所禁煙管理制度07-04
公共場所禁煙管理制度02-09
公共場所禁煙管理制度10篇03-31
公共場所禁煙管理制度8篇03-28
公共場所禁煙管理制度(8篇)04-12