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幼兒園考勤制度大全15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，制度的使用頻率逐漸增多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的幼兒園考勤制度，歡迎閱讀與收藏。
幼兒園考勤制度1
1、 對教職工的考勤工作應(yīng)本著實事求是的原則，按照上級規(guī)定認真執(zhí)行。考勤的結(jié)果要認真記錄。
2、 教職工請假分為病家、產(chǎn)假、節(jié)育假、哺乳假、婚假、工傷假、喪假、公假、事假、探親假等十種，均按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不論何種假期都應(yīng)事先請假，遇特殊情況須及時補假。
3、 教職工必須持醫(yī)院病假證明才能按病假給予考勤。
4、 教職工請假需向園領(lǐng)導(dǎo)辦好請假手續(xù)，否則即按曠工處理。教職工一年可請假天數(shù)按上級規(guī)定執(zhí)行。
5、 教職工請假期滿須按時回工作，未經(jīng)續(xù)假核準(zhǔn)而未到崗位者按曠工處理；工作時間內(nèi)未按規(guī)定回園報到的，按曠工處理。
6、 園長應(yīng)負責(zé)做好對教師及后勤人員的考核工作，填寫考核表，存入個人業(yè)務(wù)檔案，作日后調(diào)資、晉級、評獎的'依據(jù)。
7、 園領(lǐng)導(dǎo)要廉潔奉公，不搞特殊化，事事處處以身作則，要設(shè)身處地的為教職工著想，努力做教職工的知心朋友。
幼兒園考勤制度2
1、全年請假不超過五天作全勤，全年不請假為滿勤。
2、教職工因有特殊情況要減輕工作量的，要在安排工作之前書面提出申請，得到校長同意，工作量減少四分之一以上者不作全勤。
3、個人有急事處理，可事先請課節(jié)假，一月累計不超過六小時，每次不超過三節(jié)課，一年累計不超過40小時算全勤，請課節(jié)假必須要安排好工作。
4、遲到、早退3次者，作曠工半天。（說明原因，得到諒解的作事假）
5、不請假或請假不同意而不上班的作曠工，曠工工資實扣，影響工作的代課金由曠工者交付，月獎金全扣。
6、節(jié)假日因工作需要要加班的'發(fā)調(diào)休單，不調(diào)休的發(fā)給適當(dāng)加班費。調(diào)休和教導(dǎo)處聯(lián)系，并安排好工作，調(diào)休一學(xué)期結(jié)算。
幼兒園考勤制度3
一、關(guān)于請假的規(guī)定：
1、凡教職工因公、因事、因病和工作時間外出等需要請假者必須按程序辦理請假手續(xù)。
2、請假程序：由本人填寫請假單，報俞園長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，送施海燕處備案，，因特殊情況，不能預(yù)先辦理請假手續(xù)，需由他人或電話向園領(lǐng)導(dǎo)說明情況，發(fā)信息無效。
3、簽到記錄：幼兒園門口設(shè)簽到點，每天分上、下午兩次指紋簽到，如簽不上的，必須立即打電話到園長室簽到。學(xué)年簽到的次數(shù)作為年終考核的依據(jù)之一。
4、經(jīng)過核實并有住院證明的長期病假，在績效考核中按比例扣績效工資。
5、一般病事假，每天的扣款是該職工的每天實際績效，調(diào)班請假和有班請假扣款比例不同。原則上請假要先調(diào)班。
6、在不影響正常工作的.前提下，臨時外出可以到園長室請假并開出外出單，送門崗陳師傅處才能出崗。陳師傅記錄外出時間和回園時間。中途外出和早退的時間累加滿3小時算半天假。
7、遲到一次扣一元，學(xué)年超出6次（包含6次）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格；一學(xué)年請假滿6天（含6天）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格。
8、女教師哺乳期間，在不影響正常教學(xué)的前提下，上、下午各給喂奶時間30分鐘。但要事先報園領(lǐng)批準(zhǔn)。
9、婚假、產(chǎn)假依照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
10、直系親屬去世給有關(guān)教師三天假，工資不扣。
11、公假：凡因公事外出學(xué)習(xí)、辦事、進修（以通知單為準(zhǔn)）需請假者，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，不扣款。
二、關(guān)于曠職的規(guī)定：
未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不在崗位，又無正當(dāng)理由辦理請假手續(xù)視為曠職。曠職一天扣工資100元。并在績效考核中扣除相應(yīng)費用，曠職三天視自動離職，幼兒園按規(guī)定辦理離職手續(xù)。
三、其他規(guī)定
1、本規(guī)定適用于市幼所有在在崗教職員工。讓崗人員和辦理內(nèi)退手續(xù)的除外。
2、考核中，要一視同仁。如有作弊或不實，一經(jīng)查實除追究相關(guān)負責(zé)人的責(zé)任外，要給予相關(guān)人員兩倍于實際病事假的處罰。
3、考核人員可隨時抽查，發(fā)現(xiàn)不在崗位經(jīng)查實按曠職處理。
幼兒園考勤制度4
1、為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，并參照了市區(qū)幼兒園的做法，經(jīng)學(xué)校研究決定，對幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定：
2、全勤（無事假、病假、婚假、產(chǎn)假）發(fā)放全勤獎。
3、病假、事假半天以上出具申請書或病假條，經(jīng)學(xué)校審核、同意，由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。當(dāng)月病、事假第四天不再享受考勤獎，病、事假滿七天，扣除當(dāng)月考核獎50%，滿十天扣除考核獎100%。
4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。
5、該請長假的`（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請，并征得園長的同意，否則按有關(guān)規(guī)定處理。
幼兒園考勤制度5
一、教職工應(yīng)遵守作息時間，按時上下班，堅守崗位，盡職盡責(zé)。
二、本人有病不能工作須持醫(yī)生診斷證明，向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可休息。
三、因私事需本人辦理不能上班的，應(yīng)提前一天請假，填寫請假條，一天以內(nèi)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上經(jīng)園長批準(zhǔn)，獲準(zhǔn)后方可離崗。
四、休國家規(guī)定的婚、產(chǎn)（包括放環(huán)失效）、喪等假計假，不算假，但不享受全勤獎。
五、當(dāng)月請假半天以內(nèi)的不扣工資，但不享受月全勤獎。全學(xué)期出滿勤沒有請假的.，享受全勤獎。
六、遲到、早退或中途離園須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，每月兩次計假半天，若一次在二小時以上計假半天；學(xué)習(xí)會議或其他集體活動因病、私事缺勤兩次計假半天。
七、凡未履行請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn)私自離開崗位，請假期滿不續(xù)假或未批準(zhǔn)而逾期不歸，視為曠工。
八、各崗人員因病因事不得私自換班，特殊情況換班須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
九、請病假不超過一周（5天，含累計）的，扣80元/天；一周以上的扣100元/天。請事假不超過一周（5天，含累計）的，扣90元/天；一周以上的，扣100元/天。每月上班不足五天的不享受課時工資和績效工資。婚、喪、產(chǎn)假不享受全勤獎。
十、其他事項按照教委有關(guān)人事規(guī)定執(zhí)行
幼兒園考勤制度6
一、調(diào)休是本園教職工的一項福利待遇。因此，凡本園在編在崗人員可根據(jù)從事教育工作的年限享受不同時間的`調(diào)休。
二、調(diào)休額度原則上，20年（含20年）以上工齡教職工每學(xué)期18小時方便假，15年（含15年）以上工齡教職工每學(xué)期16小時方便假，6—14年工齡教職工每學(xué)期16小時方便假，5年（含5年）以下工齡教職工每學(xué)期12小時方便假，實習(xí)期新教師每學(xué)期8小時方便假。
三、調(diào)休時間必須在規(guī)定時間內(nèi)使用，以一個學(xué)年為限。
四、一般情況下，必須先請假后調(diào)休。請假須先報知園長室或當(dāng)天行政值班人員（可以電話請假）。如遇緊急情況未能事先請假者，在調(diào)休結(jié)束后，必須在最短時間向園長室說明情況。
五、幼兒園有重要任務(wù)期間（包括政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)），除特殊情況，任何教職工不得使用調(diào)休。
六、教師調(diào)休必須在空班時間進行，以不影響帶班和自己的本職工作為原則。
七、每次調(diào)休時間以半小時起調(diào)。不滿半小時者以半小時計算，過半小時不到一小時者以一小時計算。
八、本制度從20xx年9月1日起實施，解釋權(quán)歸園務(wù)會。
備注：
1、外聘教師參照在編教師執(zhí)行。
2、社會化保育員、營養(yǎng)員、保潔員原則上不開調(diào)休單，加班折算加班費，需要請假時，必須得到總務(wù)主任的同意，并協(xié)調(diào)好后方可請假。
幼兒園考勤制度7
一、出勤和考勤
（1）幼兒園實行全員坐班制，按規(guī)定的時間上下班。
（2）所有工作人員凡按時上下班，工作期間不擅離職守，按時保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù)，均為出勤。
�。�3）教職工請假一天扣帶班費6元。
�。�4）嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記制度，由教研組長負責(zé)全體教職工考勤，月底統(tǒng)計后交園長審批。
二、請假審批程序、權(quán)限及手續(xù)
（1）教職工因事因病請假，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，必須履行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離崗。
�。�2）教職工請假一天以內(nèi)由副園長審批，報值班領(lǐng)導(dǎo)處登記；半月以內(nèi)由園長批準(zhǔn)，報值班領(lǐng)導(dǎo)處登記；半月以上由園務(wù)會討論同意，園長簽字，報局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，人事股備案；假期一般不得超過1個月；病假、產(chǎn)假須出具縣級以上醫(yī)院的的診斷證明，手續(xù)完備后放可離崗。
（3）如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者，可先電話請假，但必須在上班前一小時內(nèi)向園長請假，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效�；貓@后應(yīng)在當(dāng)天按規(guī)定到值班領(lǐng)導(dǎo)處辦理補假手續(xù)；如沒有電話，應(yīng)委托別人代替來園辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。
�。�4）園長請假無論時間長短，要直接向分管局領(lǐng)導(dǎo)請假。
�。�5）教職工重大疾�。ㄐ枳≡褐委煟�，住院期間工資照發(fā)。
（6）教職工婚假7天，符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長至半月。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對待。
（7）符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚育規(guī)定的（已婚女24周歲生育第一胎者）產(chǎn)假為120天。產(chǎn)假期間采取了節(jié)育措施，并領(lǐng)取了獨生子女證的，產(chǎn)假為180天，休息期間，不扣發(fā)工資，不享受園內(nèi)的物質(zhì)待遇，超計劃生育者，不享受產(chǎn)假。
�。�8）教職工請假一個月以上（正常產(chǎn)假除外），扣除代班費300元。
（9）請假必須有請假手續(xù)，未手續(xù)造成考勤統(tǒng)計失誤，有請假者本人負責(zé)。
幼兒園實行坐班制，全體教職員工必須遵守學(xué)校規(guī)定的`作息時間。
一、請假審批手續(xù)
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1、每月教師在無課的情況下允許有半天的機動，外出辦事，但必須經(jīng)主管園長批準(zhǔn)，不扣出勤獎。
2、請一天病假，必須寫請假條，由主管園長審批。
3、請二天假以上，30天以下病假的，必須有醫(yī)院證明，由總園長審批。
4、請病假超過30天的須提前報總園長審批。
（二）請事假
1、事假半天，由主管園長審批。
2、請事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批，交分管園長存查。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假按園內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
二、月津貼制度
1、工作量補助考勤制度：
�。�1）后勤人員代班計算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實際代班天數(shù)。
�。�2）教師代班計算方法：不當(dāng)班期間代班：用基本工資除以26天乘以50%。
2、出勤獎制度：
（1）以行政檢查為準(zhǔn)，教職工遲道一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤獎。
（2）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意提前離校的，早退一分鐘扣1元,累計遲道三次及以上取消出勤獎。
�。�3）請病假：計算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以80%，累計三天及以上取消出勤獎。計算方法：不當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以50%，累計三天及以上取消出勤獎。
（4）請事假：計算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天，加上考核工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。
不當(dāng)班期間用基本工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。
�。�5）曠工一天取消出勤獎。
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�。�1）根據(jù)要求準(zhǔn)時來園值班并打卡�？己朔椒ê涂记谥贫认嗤�。
（2）教師正常值班給予補助午餐補助，計5元/天。
一．調(diào)休制度
1．調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進行（以半小時為調(diào)休單位，目前上午空班調(diào)休半天時間為2.45小時，下午空班調(diào)休半天時間為3.15小時）。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時間。早護導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代，遲到時班級幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負責(zé)。
2．在教研日，政治學(xué)習(xí)日，聽課日，講座日等，不得調(diào)休，如果有特殊情況調(diào)休者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，交調(diào)休單，方可休息。
3．因病或有急事需調(diào)休一天者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意，本人安排好代班教師，并交8小時調(diào)休，方可休息。每月最多可調(diào)休2個整天。
4．帶班時間內(nèi)遇突發(fā)事件者，必須向領(lǐng)導(dǎo)請假，本人安排好代班教師，根據(jù)實際時間交出調(diào)休。
5．外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時2.5元計算。
二．看病及病假制度：
1．教職工看病除急診外，必須空班時間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時間內(nèi)看�。ɑ騺聿患摆s回帶班）必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。
2．病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號單，結(jié)帳單，經(jīng)教研組長審核后，由教研組長安排代班，病假單交園長。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診，并交出病假單及相應(yīng)證明。
3．病假代班；第一天為搭班老師，一周內(nèi)本級組內(nèi)解決，一周以上全園代班。
4．病假后來上班無崗位者，在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。
三．事假制度：
1．凡需請事假者由本人提出書面申請，教研組長同意，園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。
2．事假代班：第一天為搭班老師，以后本級組輪流。
3．一學(xué)期內(nèi)累計病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。
四．產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。
五.曠工制度：
1．上下班不如實簽到者，其遲到與早退時間作曠工處理。
2．擅自調(diào)休一天者，視作曠工。
3．在無調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。
4．在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的視作曠工。
5．有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位合同。
幼兒園考勤制度8
1、每位教職工要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到，不早退，違反一次扣十元，遲到半小時扣五十，7:20以后請假扣一百。1年累計3次以上取消評先進資格。
2、有事要提前書面請假，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方能生效。不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗作曠工處理，礦工1小時扣10元，曠工一天扣100元，累計2天給予警告處分，累計3天予以辭退。
3、事假一天扣40元，獎金扣完后扣工資，半年累計事假不得超過6天，超過六天每天扣60元，超過30天作自動離職。工作期間原則是不準(zhǔn)外出辦私事，特殊情況急需在工作時間辦理的必須向園長或副園長請假，累計超過半天按事假處理。
4、間斷請病假，必須持有醫(yī)院出具診斷書和病歷以及休假條，每請一天扣10元，長期請病假(滿1個月以上)停發(fā)工資，同時不再享受幼兒園內(nèi)的福利待遇，滿6個月按自動離職處理。特殊病癥酌情處理。
5、教職工結(jié)婚，給予婚嫁一周。計劃內(nèi)懷孕生育者，享受產(chǎn)假5個月，計劃外懷孕流產(chǎn)的按事假處理。計劃內(nèi)懷孕流產(chǎn)的`給予一周產(chǎn)假。特殊情況需引產(chǎn)的酌情處理。
6、若職工父母或公婆去世，給予喪假3天。請假事由要真實，弄虛作假一經(jīng)查實，做曠工加倍處理。連續(xù)三天以上請假，須報教委批準(zhǔn)，方可生效。
7、此制度即公布之日起開始實行
幼兒園考勤制度9
1、在編人員每學(xué)期給予兩天看病調(diào)休，編外人員每學(xué)期一天看病調(diào)休，調(diào)休必須不影響帶班、教研、政治學(xué)習(xí)等情況。調(diào)休以半天為起點，調(diào)休沖病假必須在病假當(dāng)天提出，過時一律不作調(diào)休。
2、帶班遲到不作調(diào)休處理，進班教師遲到不能用調(diào)休單抵付，除按規(guī)定扣去其考核部分外，由此而造成的.事故等一切后果均由其承擔(dān)�？瞻噙t到可用調(diào)休單抵付，但需在當(dāng)日向園長說明原因。
3、后勤人員（保育員、食堂、保健、財務(wù)）必須自行協(xié)商安排好工作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認可后方可調(diào)休，調(diào)休以半天為起點。
4、病假需醫(yī)生證明，并提前一天通知園方，須持假者在病假結(jié)束前一天做好續(xù)假手續(xù)。在編人員病假一天扣除50元，病假半月以下福利享受3/4，病假半月以上享受福利一半，連續(xù)病假滿2個月以上，按長病假處理，長病假者按國家規(guī)定，期間不享受福利。事假每天扣60元，每學(xué)期最多不超過2天。
5、教師不能自行調(diào)課，遇特殊情況，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課，如有此發(fā)生延誤工作的情況（未安排好代課老師、未移交備課等）扣去考核分。
6、教工外出開會、培訓(xùn)等，需出示相關(guān)通知、證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課，但要保證完成自己的工作量，并且外出時在考勤冊上做好記錄。
7、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理。
8、教工在規(guī)定上班時間內(nèi)不得擅自離崗，如遇必須由本人料理的突發(fā)急事，當(dāng)事人需向領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意、安排好工作后方可離園。
幼兒園考勤制度10
一、師德師風(fēng)
1、自覺自愿參加園內(nèi)組織的`各項集體活動，舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2———10分。
2、任何情況下，不得與家長發(fā)生爭吵，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1———5分。
3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
4、教學(xué)中嚴(yán)格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。
5、不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2———5分。
6、對家長及有關(guān)人員來園咨詢，熱情主動給予解釋，不理睬扣2分。
7、上班時間不涂指甲，不得披頭散發(fā)，不得穿無袖，高跟鞋（超過4厘米），發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學(xué)者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、獲家長、社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2———10分。
10、為本園發(fā)展獻計獻策或作出突出貢獻的人員獎勵2———10分。
二、政治業(yè)務(wù)
1、學(xué)習(xí)開會時間，請假一次扣3分，遲到扣3分，無故缺席扣5分。
2、每次聽課無記錄、評議一節(jié)扣2分。
3、園內(nèi)學(xué)習(xí)、教研一次加5分。
4、每月兩篇教學(xué)隨筆或教育筆記月底交送，否則，扣3———5分。
三、保教工作
1、按時完成各項計劃總結(jié)，缺一項扣5分。
2、提前一周備課，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感，檢查時未完成一次扣5分。
3、周計劃以班為單位，每周五放學(xué)前上墻，否則扣3分。
4、家園聯(lián)系欄按要求、時間更換否則各扣3分。
5、要求按時上交的各類資料，不按時交者扣3分。
6、按照一日活動表開展活動，機動時間不得超過10分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動者扣2分。
7、上班時間干私活、聊天、串崗、當(dāng)幼兒面吃零食，玩手機發(fā)現(xiàn)一次扣3分。
9、午休時間教師輪流休息，必須要一位教師照看午睡，否則一次扣3分。
10、上班時間洗衣服洗頭一次扣3分。
11、私自調(diào)班一次扣3分。
12、戶外活動聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
13、班級每月無安全事故，如發(fā)生安全事故，及時上報園長辦公室。屬教師責(zé)任時，根據(jù)情況酌情扣1—10分。
14、幼兒尿褲子要及時處理，未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分。
15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現(xiàn)一人扣1分。
16、帶領(lǐng)幼兒進行戶外游戲活動，不組織游戲者扣1分。
17、午休注意室內(nèi)溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當(dāng)一人扣2分。
18、冬天幼兒午休，必須脫掉外衣，否則發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。
四、考勤制度
1、按時上下班，遲到、早退十分鐘內(nèi)扣3分，十分鐘到三十分鐘之間扣5分，三十分鐘后按曠工半天處理。
3、請假一天扣100元；曠工一天雙倍。請假必須寫請假條，并調(diào)整好自己的課上報園長，上班時再把課補上。
4、累計請假兩周者，不享受福利待遇。（正常產(chǎn)假，公派學(xué)習(xí)、公差、公假除外）
5、按有關(guān)規(guī)定產(chǎn)假三個月，流產(chǎn)3天，婚假5天，喪假直系3天。
6、自學(xué)考試（持通知準(zhǔn)假）、公事外出不扣錢。
五、衛(wèi)生保健
1、每天早上教室開窗通風(fēng)，保證室內(nèi)空氣流通，及時打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)生、被褥整理，不及時者扣2分。（保育員）
2、每周值班老師檢查幼兒指甲情況，幼兒指甲長了要及時剪指甲，不及時每人扣1分。
3、每天茶杯毛巾要消毒，不按時者扣1分，不消毒者扣3分。（保育員）
4、按時戶外活動，不按時者扣1分，不出去戶外活動者扣2分。（主班）
5、按時、按量喂藥，漏服扣2分，錯服按情節(jié)嚴(yán)重扣5—10分。（保育員）
6、教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（保育員）
7、當(dāng)班老師給患病幼兒按時喂藥，當(dāng)班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯誤，扣5分。
8、保持園內(nèi)衛(wèi)生，保育員負責(zé)教室、走廊、睡房、盥洗室等衛(wèi)生。注意巡視，及時打掃。如發(fā)現(xiàn)果殼、紙屑等不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。
六、后勤
1、下班時間不關(guān)水、電、門窗一項扣班主任2分，其它扣1分；私用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；室內(nèi)亂拉亂扯者一次扣2分。
2、教室里不能有剩飯剩菜，或?qū)埐说惯M衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。
3、空調(diào)按時開關(guān)，不按時開關(guān)發(fā)現(xiàn)一次扣2———5分。
4、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣2—10分。
七、其它
1、招生？完成當(dāng)期任務(wù)者加5分，超額完成者加7分，完不成者扣2分。
2、流失？流失一人扣5分，以此累積。（搬家除外）
3、超員？定額小班28人；中班30人；大班35人。超一人班級教師各加20元。
4、排演節(jié)目獎勵？大型活動根據(jù)質(zhì)量評出優(yōu)、良、中、差，根據(jù)情況進行獎勵。
5、交費？按規(guī)定時間收繳一人獎5元，按時按量完成交費任務(wù)獎100分元。（對準(zhǔn)班級）
6、上級檢查工作，受到批評者一次扣20分。
7、工作積極主動，勇挑重擔(dān)，任勞任怨者酌情獎勵5—10分
幼兒園考勤制度11
一、教師上班要親自到教導(dǎo)處簽到，不許代簽，不簽到按遲到處理。
二、女教師本人產(chǎn)假3個月，護理妻子、兒媳產(chǎn)假一周（五個工作日），本人婚假一周，為兒女操辦婚假、父母亡喪假三天，直系親屬婚喪假（非休息日）一天。
三、曠工一天扣日工資，事假一天扣2/3日工資，考核扣4分。病假一天扣1/3日工資（住院除外），考核扣2分。如若有鄉(xiāng)級、縣級、市級醫(yī)院診斷書和藥費收據(jù)（二者缺一或不主動上交，按事假處理），可分別在1天、2天、3天內(nèi)不扣工資，但考核每天扣2分。教職工請事假一周以內(nèi)或病假兩個月以內(nèi)，填寫請假單并由中心校校長批準(zhǔn)，請事假一周以上或病假兩個月以上，由教育局分管局長批準(zhǔn)，并將有關(guān)材料報人事股備案。未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按曠工處理。
四、丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，且考核扣5分。
五、因公外出開會、聽課學(xué)習(xí)，需持上級通知經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加，否則按事假處理，且不予報銷旅差費。
六、一個月累計遲到五次或四個小時，按事假半天處理（遲到兩次扣1分）。
七、每周外出半小時以內(nèi)（不影響上課）不記假，其他時間不準(zhǔn)外出，外出一次扣1分，超1小時扣3分。不請假外出發(fā)現(xiàn)一次扣5分，影響工作或上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)加倍處罰。
八、病事假學(xué)期累計5天以上，或出現(xiàn)丟課、外出不請假現(xiàn)象，期末考核實行一票否決，不能評為優(yōu)秀。
幼兒園考勤制度12
為嚴(yán)格工作紀(jì)律，保證各項工作正常運行，根據(jù)我園的實際情況，特制定本考勤制度。
一、考勤規(guī)定
1.全體職工，必須嚴(yán)格遵守工作時間，做到不遲到，不早退，有事須事先請假，上下班須簽名或者打卡。
2、準(zhǔn)時參加幼兒園及各部門、年級班組、教研組召開的'各類會議和組織的活動。無故不參加者，按曠工論處。
3、教職工因事、因病請假必提前向園領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意后方可休假，請假必須由本人填寫請假條，病假還要外加市級以上醫(yī)院醫(yī)生病休建議簽條。同時還要提前向本班、組長及主管領(lǐng)導(dǎo)報告，及時安排好工作，把因個人請假給幼兒園造成的影響減少到最低限度，不得事后用打電話、留條子、托他人代言或先休息后告假等方式請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。
4.園領(lǐng)導(dǎo)不定期查崗，檢查結(jié)果由園辦備案。
5.因工作需要安排的全園性加班，全體教職工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，準(zhǔn)時參加。
二、處罰規(guī)定
參照我園教師月工資發(fā)放細則執(zhí)行。
三、說明
1.病、事假按實際天數(shù)計算缺勤。三個遲到早退計為一天缺勤。
2.法定假期，如：休假、探親假、婚喪假等按出勤計算，超假按缺勤計算。
3.本制度由園辦負責(zé)解釋。
幼兒園考勤制度13
1.全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,按時簽到，不遲到、不早退、不中途離崗,無大事不隨便請假。遲到或早退3次按事假半天論處.
2.教職工請事假必須經(jīng)校長批準(zhǔn)，病假須出具醫(yī)院診斷證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或擅自離開崗位者按曠工論處,曠工一次扣除當(dāng)月資.
3.教師要嚴(yán)格遵守作息時間,并按規(guī)定參加輪班值崗和節(jié)假日的集體活動,不無故請假.不到者（特殊情況除外）按曠工論處。
4.當(dāng)班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開學(xué)校。
5.一學(xué)期教職工請病假連續(xù)或累計3天以內(nèi)，不扣分，連續(xù)或累計3天以上的，從第4天開始，每天扣0.5分。連續(xù)或累計10天以上的'，從第11天開始，聘用人員扣實發(fā)日工資額的30%，正式職工扣日工資額的40%。
6.教師一學(xué)期請事假連續(xù)或累計3天以內(nèi)(含3天)，學(xué)期末考核中一天扣0.5分。連續(xù)或累計3天以上，從第4天開始，每天扣1分。
7.凡在學(xué)期初接受園里聘任的教師必須認真堅持工作，實行每天兩次簽到，缺簽一次扣0.2分。不得漏簽、代簽和補簽。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以上違規(guī)現(xiàn)象，本園將嚴(yán)肅處理。不中途辭崗，如遇特殊情況必須提前一個月申請，園務(wù)會將根據(jù)實際情況做出裁定，否則，將扣除一月工資。
8.病事假每學(xué)年累計超過10天不參與當(dāng)年評優(yōu)樹模。一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
幼兒園考勤制度14
一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。
二、上班時間內(nèi)如因公事離開幼兒園，須告知園領(lǐng)導(dǎo)，得到同意后，方可離開。離開幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。
1．在教師帶班的時間里，不得離開幼兒園。
2．在班級缺人的情況下，不得離開幼兒園。
3．事先知道離園外出活動的，應(yīng)在前一天調(diào)配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。
4．事先不知的，應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的方法彌補。
5．后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實到人，不得影響正常工作。
6．因公活動時間在上班時間以后的，教工必須先到崗，再活動。
三、教工因私事離開幼兒園，須得到園領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，按相應(yīng)的方法處理。
1．鼓勵教工利用不帶班和工作相對空閑的`時間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時間和幼兒園上班時間差看病。教工每月看病時間不得超過2小時，超過2小時，按激勵機制中補休或健康獎的相關(guān)規(guī)定處理。
2．教工家庭有急事需要處理的，可以使用補休。
3．教工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間，每學(xué)期有2小時的家長會時間。
4．教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
幼兒園考勤制度15
為了增強全體教職工的組織紀(jì)律性，提高工作效率，積極做好本職工作，特擬訂考勤制度如下：
一、請假的類別與期限
�。ㄒ唬┤w教職工執(zhí)行簽到制，簽到時間早上7:40—8：00點，下午14:10—14:30點，早上8：01—8：10分來者一次扣款50元（教師）、30元（保育員），8:11—8:30分來者一次扣款100元（教師）、50元（保育員），14:31—14:40分來者一次扣款50元（教師），14:41—15:00來者一次扣100元（教師）；早上在8：31以后、下午在15：00以后來的一次扣款200元（教師）、100元（保育員）。簽到地點門衛(wèi)室，7:50班級必須保證有一名教師或保育員，7:50班級沒有人員的計在教師頭上，8:00鐘班級2名人員必須在，沒有在的計遲到；上下午教師簽到時間:11:30—11:50，12:00到班，12:01—12:10一次扣款50元，12:11—12:30以后到一次扣款100元，12:31以后到的一次扣款200元；保育員下午14:40—14:55簽到，下午15:00到班，15:01—15:10到一次扣款30元，15:11—15:30到一次扣款50元，在15：31以后來的一次扣款100元。一個月公布一次。實行按月評比檢查。
�。ǘ┦录�、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，可以申請病假、事假。請假在3天以內(nèi)（含3天）的由分管園長批準(zhǔn)；請假3天以上一周的報園長批準(zhǔn)，一周以上的實行班子集體研究決定并報教科局、市紀(jì)委、市委組織部備案；病假超過規(guī)定時間（1月內(nèi)累計1周，半年內(nèi)累計1個月）按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號文件）長期病假人員執(zhí)行。
�。ㄈ┕伲航搪毠じ鶕�(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座（交流）和理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可憑文件或通知請公假。
�。ㄋ模┗榧伲航搪毠し蠂曳ǘńY(jié)婚條件，辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，可享受婚假3天，若到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲），可享受婚假13天（請婚嫁時必須要結(jié)婚證，必須在結(jié)婚期間享受）。
�。ㄎ澹┊a(chǎn)假：女教職工符合國家及教育行政部門計劃生育規(guī)定生育的，可向幼兒園請產(chǎn)假98天，晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生證的產(chǎn)假180天。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時間（請產(chǎn)假時需要出生證明，產(chǎn)假從孩子出生時算起）。
�。┤肆骷伲喝肆骺上硎苄菁�3天（必須有醫(yī)院相關(guān)證明和醫(yī)藥發(fā)票為準(zhǔn)）。
�。ㄆ撸﹩始伲簡史綖橹毕涤H屬（爺爺、奶奶、外公、外婆、父母、公公、婆婆、姐妹、子女等），假期根據(jù)實際情況批準(zhǔn)時間。
�。ò耍┨接H假、絕育假按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》的通知執(zhí)行。
二、請假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限
�。ㄒ唬┙搪毠け仨殗�(yán)格履行請假手續(xù)。請假須有請假條，寫明請假事由和請假時間，并經(jīng)幼兒園有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，報辦公室備案后方可離崗。住院病假由保教處安排該教師請假期間的工作，事假和臨時病假由本人告知所任課班級的教師，做好班級的工作安排。雖已請假但尚未辦理請假手續(xù)或未被批準(zhǔn)，或請假期滿逾期不歸，均以曠工論處。
�。ǘ┦录�、病假請假嚴(yán)格按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》的請假程序和批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行。
三、銷假按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》辦理。
四、請假期間的有關(guān)工資待遇
1、懷孕假的待遇：教職工因懷孕需請假的，按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號）文件規(guī)定的.長期病執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)（停發(fā)基礎(chǔ)性、獎勵性績效工資，住房增量補貼按基本工資予以套算），請假期間不享受一切福利。
2、病假的待遇：大�。ㄈ纾喊┌Y、麻風(fēng)病、精神病等）不扣工資，其他福利待遇和獎勵性績效工資不予發(fā)放。
3、生病住院，請假需提供住院的相關(guān)資料，并按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號）文件規(guī)定執(zhí)行（停發(fā)基礎(chǔ)性、獎勵性績效工資，住房增量補貼按基本工資予以套算），請假期間不享受一切福利。
4、一周以下的病假、事假以天計算，病假每天扣工資100元，病假需要有住院證明和醫(yī)院藥物發(fā)票為準(zhǔn)；事假第一天扣工資100元，第二天扣150元，第三天200元，每天在前一天的基礎(chǔ)上以50元遞增。一個月內(nèi)請事假累計3天（含3天）以上者扣除當(dāng)月綜合獎，病假累計5天（含5天）以上者扣除當(dāng)月綜合獎，請假扣款在工資內(nèi)扣除（事假每月累計）。
5、一個月內(nèi)請事假在1至2天或病假1至4天者扣除當(dāng)月滿勤獎100元。
6、會議（包括各處室召開的會議）、各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)等，請假一次扣60元并計在滿勤內(nèi)，遲到、早退每次扣50元（每次開會試行點名制或簽到制），在會議開始5分鐘后到會者為遲到，會議沒有結(jié)束提前走為早退）。
7、曠工一天扣200元，扣除當(dāng)月綜合獎。
8、公假、婚嫁、喪假不影響每月的綜合獎和年終獎。
9、由行政、工會負責(zé)做好全園教職工的考核工作，填寫考核表，事假、病假將存入個人業(yè)務(wù)檔案，做日后調(diào)資、晉級、評聘、評獎的依據(jù)。
五、曠工的界定和處罰按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。
六、各類假的將按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。
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