安全培訓制度通用15篇
在快速變化和不斷變革的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的安全培訓制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全培訓制度1
一、目的為了讓全體員工正確掌握安全生產知識，提高生產技術水平，能夠自覺貫徹國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)，認真地遵守有關安全生產的規(guī)章制度，努力實現安全生產，特制定安全教育培訓管理制度。
二、適用范圍
適用于同煤天建鋼鐵有限公司范圍內的公司管理人員及全體員工的安全上崗資格、安全培訓教育及日常安全活動等相關工作的管理。
三、引用文件
1、《中華人民共和國安全生產法》
2、《危險化學品安全管理條例》
3、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》
4、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》
四、職責
1、總經理負責批準公司年度培訓計劃、批準安全培訓教育經費。
2、安全處負責落實公司級安全培訓教育，負責檢查和監(jiān)督各部門安全培訓教育落實情況，負責對外來施工人員進行入廠安全培訓和考核工作。
3、人力資源處負責組織公司級安全培訓教育，負責建立公司全體員工安全培訓教育檔案，負責公司全體員工上崗資格把關工作，并負責編制公司一級年度培訓計劃。
4、保衛(wèi)處負責對外來參觀、學習等人員進行安全培訓，然后發(fā)給參觀證。
5、各單位負責提出本單位各崗位上崗資格條件及和危險源識別培訓要求,提出并組織實施本單位人員的年度培訓計劃，負責實施部門和班組安全培訓和班組安全活動。
五、工作程序
�。ㄒ唬┕芾砣藛T培訓教育
1、公司主要負責人（總經理或主管副總經理）、安全處長、各相關廠處主要負責人、其它安全管理人員必須由安全生產監(jiān)督管理部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職，上述人員發(fā)生變化時，安全處要及時安排參加大同市安全生產培訓中心主要負責人或安全管理人員培訓，在取得資格證后方可上崗。
2、人力資源處要定期組織管理人員參加安全培訓教育，安全處負責實施年度安全培訓教育計劃。安全培訓教育的主要內容有：
�。�1）國家安全生產方針、法律、法規(guī)和標準；
�。�2）企業(yè)安全生產規(guī)章制度及職責；
�。�3）安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；
�。�4）有關事故案例及事故應急管理等。
�。ǘ⿵臉I(yè)人員培訓教育
1、公司對從業(yè)人員進行安全培訓教育和基本功訓練，并經考核合格，保證其具備必要的安全生產知識和能力，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
2、特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定參加復審。
3、從事危險化學品主要負責人必須參加山西省安全生產培訓中心安全知識培訓，并經考核取得上崗資格證，方可上崗作業(yè)；從事危險化學品安全管理人員、從業(yè)人員必須參加大同市安全生產培訓中心安全知識培訓，并經考核取得上崗資格證，方可上崗作業(yè)。
4、新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，安全處應組織編制新的安全操作規(guī)程，并進行專門培訓。有關人員經安全處組織的考試考核合格后，方可上崗操作。
5、未經安全培訓教育的從業(yè)人員,或培訓考核不合格者,不得上崗。
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公司對新招聘錄用的從業(yè)人員，除了按照規(guī)定需要參加政府主管
部門組織的培訓教育考核外，必須進行公司、部門（車間）、班組三級安全培訓教育，并經考核合格后，方可上崗操作。
1、公司級由人力資源處組織，安全處負責實施，公司級安全培訓教育時間不少于24學時，安全培訓教育內容主要是：
（1）有關的法律、法規(guī)；
�。�2）安全生產和職業(yè)衛(wèi)生基本知識；
�。�3）本單位安全生產規(guī)章制度、勞動紀律；
（4）作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；
（5）有關事故案例等。
2、部門（車間）級安全培訓教育由部門負責人負責組織實施，部門級安全培訓教育時間不少于24學時，安全培訓教育內容主要是：
�。�1）本車間安全生產特點；
�。�2）安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
�。�3）作業(yè)場所和工作崗位存在的`風險及防范措施；
�。�4）典型事故案例及事故應急措施等。
3、班組級安全培訓教育由班組長負責組織實施，班組安全教育時間不少于8學時，班組安全培訓教育內容主要是：
�。�1）崗位生產工藝流程、生產設備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項；
（2）安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能、作用及正確使用方法；
�。�3）崗位事故預防措施，事故案例等。
4、新從業(yè)人員三級培訓教育，每一級培訓考試結束，均要填寫員工教育卡，人力資源處依據教育卡和培訓實習期間考核情況辦理轉證手續(xù)。
5、現有員工的培訓
a 人力資源處按照公司《年度培訓計劃》的安排,組織實施培訓。
b 各單位按照本單位的《年度培訓計劃》實施培訓。
c 在每次培訓前,培訓責任部門/人員擬訂《培訓實施計劃》, 并提前三天通知相關部門或人員；
d《培訓實施計劃》應包括以下內容:,Ⅰ培訓具體日期
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Ⅲ培訓教師
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�、跖嘤杻热莺瓦m用的教材
�、� 培訓考核的方式
e 每次公司或各單位內部組織的培訓,參加培訓的人員應在《培訓簽到表》上簽名。培訓遲到或不來的員工按照公司相關規(guī)定考核。
f 對須進行考試的培訓項目,由培訓責任部門安排人員對考核結果進行評分；
g 每次培訓結束后,培訓責任單位應將《培訓實施計劃》、《培訓簽到表》、考試記錄(包括考試卷)整理歸檔。
6、轉崗員工的培訓
a 對調換崗位的員工,由各單位負責崗位培訓。
b 各單位培訓部門、人員按轉崗人員《員工崗位資格和培訓要求》中的二、三級培訓要求進行培訓。
（四）員工培訓檔案的建立
1、公司人力資源處負責建立公司員工的培訓檔案, 在培訓檔案中記錄每次培訓的結果,包括:
a 崗位名稱
b 培訓日期
c 培訓項目名稱
d 培訓考核結果
2、各單位培訓部門負責建立本單位員工的培訓檔案, 并在檔案中記錄上一條中規(guī)定的內容。
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1、公司人力資源處保存公司一級培訓的記錄。
2、各單位培訓部門負責保存二級、三級培訓的記錄、并定期歸 檔。
3、培訓記錄包括:
a 年度培訓教育計劃
b 員工培訓登記表
c 培訓考核記錄(包括資格證書、試卷)
（六）其它人員培訓教育
1、從業(yè)人員轉崗、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行部門（車間）、班組安全培訓教育，經考核合格后，方可從事新崗位工作。
2、保衛(wèi)處負責對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育。
3、安全處負責對外來施工單位的作業(yè)人員進行入廠安全培訓教育，經考核合格發(fā)放入廠證。進入作業(yè)現場前，應由作業(yè)現場所在單位對其進行進入現場前安全培訓教育。
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1、公司各部門每月最少一次、各班組每月最少二次組織開展安全日活動，做好基本功訓練。安全活動應有針對性、科學性，做到經�；�、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。安全日活動應有負責人、有計劃、有內容、有記錄。公司管理人員和安全生產管理人員應對安全日活動記錄進行檢查、簽字。公司各級管理人員應定期參加班組安全活動。
2、公司安全處或各部門負責人應結合公司安全生產實際，制定安全日活動計劃，規(guī)定活動形式、內容和要求。
3、組織開展安全日活動要填寫安全日活動記錄表，參加的人員要求簽名，安全日活動主要內容包括：
�。�1）學習國家和政府的有關安全生產法律法規(guī)；
�。�2）學習有關安全生產文件、安全通報、安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術知識；
�。�3）討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；
�。�4）開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；
（5）開展崗位安全技術練兵、比武活動；
�。�6）開展查隱患、反習慣性違章活動；
�。�7）開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄相；
�。�8）熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險和防范措施；
�。�9）其它安全活動。
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1、人力資源處應經常征求安全處、各部門及員工意見并依據國家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求。
2、各部門應根據不斷變化的實際情況和培訓目標，制定、實施安全培訓教育計劃。
3、安全處應配合人力資源處健全安全培訓教育制度，定期組織培訓教育，建立從業(yè)人員的安全培訓教育檔案，保證安全培訓教育所需人員、資金和設施。
4、各安全培訓教育的責任人應嚴格按照培訓計劃實施培訓教育，做好安全培訓教育記錄。
5、安全培訓教育計劃變更時，人力資源處應記錄變更情況。
6、人力資源處應收集參加培訓人員對培訓效果進行評估的意見，并會同安全處分析評估反饋意見，及時調整安全培訓教育計劃。
7、公司的各級管理人員應為安全培訓教育提供相應的資源保證。
8、企業(yè)應確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，對在崗的從業(yè)人員進行經常性安全培訓教育。
六、說明
本制度從文件下發(fā)之日起執(zhí)行，原有制度同時廢止。
安全培訓制度2
為了進一步提高項目工人的安全意識，提高安全技能，掌握安全操作技術規(guī)范，提高工人的自我保護意識，杜絕各類傷亡事故的發(fā)生，各項目部根據如下原則制訂安全教育培訓制度：
1、嚴格執(zhí)行國家、市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關規(guī)定，適時組織特種作業(yè)人員的培訓工作，并向安全部門或主管部門通報情況；認真落實國家和市有關勞動保護的.法規(guī)，及有關人員的勞動保護待遇，并監(jiān)督實施情況；
2、項目部建立三級安全教育檔案：
規(guī)定新入公司工人的教育，調換新工種，采用新技術、新工藝、新設備、新材料的工人的安全教育和特種行業(yè)人員的安全培訓、考核及發(fā)證。建立現場職工安全教育卡、對新進場工人必須進行安全施工基本知識、安全紀律和操作規(guī)程的三級安全教育。
一級安全教育由工程處會同質安部門對新入公司的人員進行勞動保護，安全生產法規(guī)、方針、政策、安全規(guī)章制度、安全紀律和遵章守紀教育，時間累計為15學時。
二級安全教育由項目部負責，對經過教育的人員進行現場安全知識，結合施工性質進行安全規(guī)章制度、高空作業(yè)、現場安全用電、事故報告、勞動紀律教育，時間累計為15學時。
三級安全教育由班組負責，教育內容是現場安全注意事項、安全技術操作規(guī)程、本工種使用的機械設備、工具的性能和安全管理使用的知識、個人防護用品的正確使用方法、時間累計為20學時。
職工“三項”安全教育經考核合格后才能進入操作崗位；并將考核內容列為工人考工、評級內容之一，并附考試卷；
3、特殊工種培訓：
電工、電焊工、起重機械作業(yè)人員、塔吊司機、登高架設作業(yè)人員由培訓中心（或培訓班）進行專業(yè)安全教育和操作技能培訓，上述特殊作業(yè)人員都必須經市勞動部門考試發(fā)證，持證上崗。無證上崗者，按安全生產獎懲條例罰款；
4、采用新的施工（生產）方法、新設備、新材料時，各項目部要組織制訂新的安全措施、新的安 全操作方法和新的崗位安全知識教育。
5、調換新工種必須進行現場安全注意事項，安全技術操作規(guī)程，本工種使用的機械設備工具性能和安全管理使用知識的教育。
6、本制度由項目部實施，公司質安部負責解釋。
安全培訓制度3
為了保障人民群眾生命財產安全，維護良好的社會交通秩序，嚴肅法紀，必須嚴格要求機動車駕駛員提高社會安全責任感，在確保安全生產的基礎上，必須遵守以下行為法規(guī)：
一、 認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》等有關法律、法規(guī)。文明駕駛，提高自身業(yè)務技術水平。
二、 駕駛機動車，應當依法取得機動車駕駛證。
三、 機動車駕駛員，必須遵守下列規(guī)定：
1、必須按時參加年度檢審驗，不得開未經檢驗和檢驗不合格的車輛；
2、駕駛車輛時，駕駛證、行駛證必須隨身攜帶，并隨時接受交通安全監(jiān)督檢查和管理；
3、嚴禁酒后駕駛車輛；
4、不準駕駛安全設備不全或機件失靈的車輛；
5、不準將車輛交給沒有駕駛證的人駕駛；
6、不準駕駛與駕駛證準駕車型不相符合的車輛；
7、不準穿拖鞋駕駛車輛；
8、車門、車廂沒有關好時，不準行車；
9、駕駛和乘坐二輪摩托車須戴安全頭盔；
10、嚴禁超速行駛、違章載人、駕駛無牌無證車輛。
四、貨運車輛載貨，不準超過行駛證上的核定載重量。
五、機動車載人不準超過行駛證上核定的人數，客運機動車不得違反規(guī)定載貨。
六、禁止貨運機動車、農用車、拖拉機載客。
七、同車道行駛的機動車，后車應當與前車保持足以采取緊急制動措施的安全距離。
八、機動車會車，必須遵守下列規(guī)定：
1、機動車在沒有劃分中心線的道路上會車，須減速靠右通過，并注意非機動車和行人的安全，會車有困難時，有讓路條件的一方讓對方先行；
2、在有障礙的路段，有障礙的一方讓對方先行；
3、在狹窄路的坡路，下坡車讓上坡車先行，但下坡車已行至中途而上坡車未上坡時，讓下坡車先行；
4、在窄路、窄橋與非機動車會車時，不準持續(xù)使用遠光燈；
5、夜間會車，要改用近光燈。
九、機動車超車，必須遵守下列規(guī)定：
1、超車前，須開左轉向燈、嗚喇叭，（夜間改用變換遠近光燈），確定安
全后，從被超車的左邊超車，在同被超車保持必要的安全距離后，開右轉向燈，駛回原車道；
2、前車正在左轉彎、掉頭、超車時，不準超車；
3、在超車過程中與對面來車有會車可能時，不準超車；
4、前車為執(zhí)行緊急任務的`警車、消防車、救護車、工程救險車，不準超車。
十、機動車行駛中，遇后車發(fā)生超車信號時，在條件許可的情況下，必須靠右讓路，并開右轉向燈，不準故意不讓或加速行駛。
十一、機動車向右轉彎、向右變更車道、靠路邊停車時，須開右轉向燈。 十二、機動車向左轉彎、向左變更車道、駛離停車地點或掉頭時，須開左轉向燈。
十三、機動車下陡坡時，不準熄火和空擋滑行。
十四、車輛不準在車行道、人行道和其它有妨礙交通的地點任意停放或掉頭。
十五、借道通行的車輛或行人，應當讓在其本道內行駛的車輛或行人優(yōu)先通行。
十六、機動車在夜間臨時停車時，須開示寬燈、尾燈。
安全培訓制度4
第一章組織管理制度（崗位職責）：學校的運行機制，校長、教師等各員工的崗位職責。
第二章行政管理制度：員工工作紀律，保密、會議等規(guī)定。
第三章教學管理制度：教學管理原則、培訓資料及教學計劃管理、教師上課要求等規(guī)定。
第四章安全管理制度：安全管理組織形式，安全管理措施，安全措施執(zhí)行要求。
第五章人事管理制度：也可以稱為員工管理制度，內容包括：員工招聘管理，工作時間和福利保障，考勤規(guī)定，休假規(guī)定，辭職、辭退和離職管理。
第六章教師管理制度：也可稱為教師培訓考核制度，內容包括：教學工作規(guī)范，教師培訓及考核規(guī)定。
第七章學員管理制度：學習紀律，實習規(guī)定，學員考勤和請假規(guī)定，學員投訴管理。
第八章檔案管理制度：檔案管理方式，檔案的內容，檔案保管要求等規(guī)定。
第九章資產、財務管理及學雜費存取專用賬戶管理制度：資產及財務管理方式，收入管理，成本費用管理，會計核算管理，學雜費存取專用賬戶管理，財務管理紀律。第十章招生、收費和退費管理制度：招生、收費、退費的'具體規(guī)定。
第十一章設施設備管理制度：設備設施的采購、使用、維護、檢查規(guī)定。
第十二章信息公開制度：也可稱為校務公開制度，內容包括：信息公開的原則、內容，公開方式、時間以及信息反饋等規(guī)定。
第十三章衛(wèi)生管理制度：衛(wèi)生責任區(qū)劃分、衛(wèi)生標準和清掃頻率、衛(wèi)生檢查和考核等規(guī)定。
第十四章考核鑒定管理制度：考核鑒定組織管理，準考證管理，試卷管理，考場管理，考務人員管理，監(jiān)考和考評管理。
安全培訓制度5
一、安全教育、培訓時間:每月10日、20日晚按時進行,每月不得低于2次,每次不得低于1小時。
二、考核的內容:日�？己�:基本素質、安全意識、服務態(tài)度等。綜合技能考核:理論、教學演示、道路駕駛等。
三、組織實施:1、理論測試,采取試卷形式進行,內容是汽車理論知識、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》以及駕駛培訓相關的法律知識。試卷分值為100分,考試時間為60分鐘,80分及格,90分以上按照成績分優(yōu)秀、良好,考核結果在全公司公布,考試人員采取分批進行。2、技能檢驗,公司將不定時不定點對駕駛人實際駕駛操作技術進行抽查考核,對不達標的駕駛員公司將協(xié)同行業(yè)主管部門對其進行再培訓,對嚴重不達標的公司將對其清退。
四、根據《道路運輸駕駛員繼續(xù)再教育辦法》交運發(fā)[20xx]106號文件規(guī)定,公司相關部門要及時督促駕駛員參加繼續(xù)再教育培訓。
五、客運駕駛人教育與培訓考核的相關資料納入客運駕駛人教育與培訓檔案,包括:教育培訓內容、培訓時間、培訓地點、授課人、參加培訓人員簽名、考核人員、安全管理人員的簽名、培訓考試情況等,檔案保存期限不少于3年。
客運駕駛人從業(yè)行為定期考核制度
為提高從業(yè)人員的安全意識,增強業(yè)務理論知識,確保廣大人民乘客財產安全,制定安全目標考核制度:
1、考核時間:安全目標考核時間為每季度末月。
2、考核對象:凡在本公司從事駕駛工作的駕駛員。
3、考核辦法:
(1)對安全管理、駕駛等人員的職業(yè)道德、安全意識教育和運輸法規(guī)、業(yè)務等知識進行書面試卷考核。
(2)聽取平常在安全活動中學習、交流總結安全行車經驗及對安全生產形勢的分析;針對行車安全中存在的問題,提出有力防范措施。
(3)是否落實安全學習簽到制度,有無參加公司定期組織的各項安全學習活動。
(4)客運駕駛人出現違法駕駛情況、交通事故情況、服務質量、安全運營情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、參加教育與培訓情況以及心理和生理健康狀況等不合格且負全責的`,公司將依照相關管理規(guī)定從重從嚴處罰。
(5)按以上考核合格的,公司予以獎勵;對不合格的進行再教育與培訓,嚴重不達標的,公司則予以清退。
安全培訓制度6
為貫徹執(zhí)行《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務操作規(guī)范》，落實各項食品安全措施，提高學校食堂從業(yè)人員業(yè)務素質，有效預防食物中毒事故發(fā)生，確保廣大師生飲食安全。根據我校實際，特制訂食品衛(wèi)生安全培訓計劃。
一、培訓目的：
通過培訓，使學校食堂從業(yè)人員了解并掌握食品安全法律法規(guī)、操作規(guī)范及學生營養(yǎng)配餐等基本知識，進一步提高食堂從業(yè)人員的安全意識、責任意識、法律意識和服務意識，提高從業(yè)人員的.業(yè)務水平，增強工作主動性，提高食堂規(guī)范化、精細化管理水平，消除食品安全隱患，確保學校師生飲食安全。
二、培訓內容：
1、《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等相關法律法規(guī)。
2、餐飲服務操作規(guī)范、新版餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理及五常法管理要求。
3、省、市、縣相關食堂管理文件精神。
4、食物中毒的預防及控制。
5、學生膳食營養(yǎng)配餐知識。
三、培訓安排
1、每月安排一次進行集中培訓和學習，提高食堂規(guī)范化、精細化管理水平。
2、每天召開班前例會，強化五常管理細節(jié)。
3、及時派員參加上級有關部門組織的食品安全管理及崗位技能培訓，嚴格執(zhí)行食品安全法，嚴防食品安全事故的發(fā)生。
4、每學期進行一次有關食品衛(wèi)生安全方面的知識問卷答題。 5、每學期至少定期組織一次食堂人員崗位練兵活動，提高從業(yè)人員規(guī)范操作水平。
6、從業(yè)人員必須愛崗敬業(yè)，互幫互學，鉆研業(yè)務技術，通過不斷的苦練基本功來提高服務質量和服務水平。
5、對業(yè)務骨干和進步明顯的人員給予適當的獎勵，鼓勵其學業(yè)務、學技術，提高服務質量。
安全培訓制度7
一、職責
1、礦長對本礦的安全教育培訓工作負總責。
2、安全管理機構
(1)負責對安全生產教育培訓工作進行監(jiān)督管理，檢查和落實安全生產教育培訓工作開展情況。
(2)負責制定職工安全技術教育和培訓計劃，制定考核、考試方式并組織實施。負責辦理有關主管部門對特種作業(yè)人員培訓和取證工作。
(3)負責實施職工安全教育培訓工作。
3、安全員
(1)負責對從業(yè)人員進行安全教育培訓，并作相應記錄。
(2)組織學習各項安全操作規(guī)程，教育職工遵紀守法。
二、教育培訓內容和要求
1、教育培訓對象
(1)廠礦主要負責人和安全生產管理人員。
(2)廠礦新招人員、特種作業(yè)人員、全體從業(yè)人員。
2、教育培訓內容
安全生產法律、法規(guī);本企業(yè)規(guī)章制度;安全生產知識和技能;安全操作規(guī)程等。
3、教育培訓分類和要求
(1)主要負責人和安全生產管理人員必須經過安全生產培訓，由安全生產監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關主管部門考核合格并取得安全資格證書后，方可任職。廠礦主要負責人和安全生產管理人員每年應進行安全生產再培訓。
(2)新職工報到后，應嚴格按照國家規(guī)定進行廠礦、車間、班組三級安全教育，各級安全教育時間不得少于國家規(guī)定，并經考試或考核合格后，才能分配到作業(yè)崗位。
(3)特種作業(yè)人員安全教育和培訓
從事特種作業(yè)的人員必須經政府有關主管部門培訓考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后才能從事特種作業(yè)。
對取得特種作業(yè)操作證的'人員，在生產中藥加強安全生產監(jiān)督和實施管理措施，加強特種作業(yè)人員的崗位技能培訓。
(4)從業(yè)人員安全生產教育和培訓
廠礦要確立終身教育的觀念和全員培訓的安全教育目標，對在崗的從業(yè)人員進行經常性安全生產教育培訓。
廠礦經常性安全教育培訓每月不少于一次，可利用安全學習的時間進行，也可根據生產實際情況靈活安排，并做好相應記錄。
三、安全教育培訓的形式
廠礦安全教育形式主要有以下幾種：
1、廠級安全例會每月一次，車間或班組安全例會每周不得少于一次。
2、廠礦利用各種形式的宣傳工具和手段進行深入持久地安全教育。
3、開展事故分析會、案例討論會等。
4、與各種形式的安全檢查同步進行現場安全教育。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
安全培訓制度8
為加強食品運輸、貯存保管工作，保障食品安全，根據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》及《流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理辦法》的有關規(guī)定，特制定本制度。
一、按照保證食品安全的要求貯存食品，定期檢查庫存食品，及時清理變質或者超過保質期的食品。
二、貯存散裝食品，做到在貯存位置和散裝食品的`容器、外包裝上標明食品的名稱、生產日期、保質期、生產者名稱及聯系方式等內容。
三、貯存、運輸和裝卸食品的容器、工具和設備做到安全、無害，保持清潔，防止食品污染，并符合保證食品安全所需的溫度等特殊要求，不將食品與有毒、有害物品一同運輸。
四、貯存生鮮食品和熟食制品，做到符合食品安全所需要的溫度、空間隔離等特殊要求，防止交叉污染。
安全培訓制度9
在“安全第一，預防為主”的安全生產方針指導下，為加強企業(yè)員工的安全防范意識，提高企業(yè)預防交通事故的整體能力，結合本公司實際，特制定本制度。
第一條安全培訓教育的目的：提高企業(yè)員工安全意識，確保安全生產經營順利進行。
第二條本制度適用于本公司員工、租賃承包經營者、駕駛員、售票員的培訓教育。
第三條安全培訓教育原則“根據上級要求和公司安全生產經營實際，注重針對性、實用性、實效性的培訓教育原則，開展對員工的安全培訓教育。
第四條職責
�、逵晒靖骺剖邑撠熑私M成員工安全生產培訓教育工作領導小組，負責公司員工的安全培訓教育。
�、姘踩芾砜曝撠熃洜I者、駕駛員、乘務員的安全培訓教育。
第五條員工安全生產培訓教育的形式和內容
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其重點是進行安全思想教育和法紀教育，安全生產方針，管理技能培訓，國家有關的政策法令、法規(guī)、公司安全管理規(guī)定和崗位職能培訓等。
�、娓骺剖野踩嘤柦逃�，其重點是安全生產管理技能培訓和防火、防盜知識培訓，崗位責任制培訓及學習公司的各項安全、生產管理制度。各科室在公司安全生產培訓領導小組的指導下，每月對所屬安全生產人員進行一次培訓。
�、珩{乘人員安全培訓教育，重點是教育駕乘人員遵章守紀，牢記安全行車守則，講解安全行車操作要領，車輛設備維護保養(yǎng)及對事故安全進行分析，如何采取預防事故措施和做好安全生產、文明生產。每月由安全管理科結合安全學習教育活動，對駕乘人員進行一次安全生產培訓。
第六條經常性的安全培訓教育，對象是全司員工，由公司或各部門負責經常性的'安全培訓教育，主要培訓教育方式：安全活動日、安全會議、板報、事故現場會、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。
第七條勞動保護培訓教育，對象是生產工人、管理人員，由公司各部門定期組織學習勞動保護法規(guī)文件、勞動衛(wèi)生知識等。要經常教育員工自覺遵守勞動保護規(guī)定，講究勞動衛(wèi)生，注重保護身體安全健康，預防工傷、職業(yè)病的發(fā)生。
安全生產教育培訓制度8
1、新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工、培訓實習生等）均要進行廠級、車間級、班組級三級安全生產教育，經考試合格后才能上崗作業(yè)。
2、進入企業(yè)參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。
3、各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全生產思想、技術和遵章守紀教育，增強職工的安全生產意識和法制觀念，并要不定期研究職工安全生產教育問題。
4、利用各種形式不定期開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓活動。
5、職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全技術部門進行安全生產教育，并將內容記入本人“安全生產培訓”檔案內。
6、特種作業(yè)人員必須按國家的規(guī)定要求，由安監(jiān)部門進行安全技術培訓考核合格，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。
7、特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定限期進行復審，復審合格后，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。
8、新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投放時，要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專項教育后，方能進行獨立作業(yè)。
9、發(fā)生事故后，企業(yè)主管部門要組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。
安全生產教育培訓制度9
1、公司中基層管理人員、班組長和工程項目負責人等、各級專兼職安全生產管理人員必須經過培訓并考核合格，持證上崗。
2、擔負各級危險作業(yè)生產許可審批和監(jiān)護的人員（如：動火審批、監(jiān)護；涂裝作業(yè)審批、監(jiān)護；可燃性氣體測爆、測氧；密閉有限空間作業(yè)、審批、監(jiān)護等）都必須經培訓并取得審批、監(jiān)護資格證書后方可任職。
3、國家和船舶行業(yè)規(guī)定的特種作業(yè)人員，包括電工操作、電焊、氣焊與氣割、起重機械指揮、起重機械作業(yè)、企業(yè)內機動車駕駛、涂裝作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè)、船用高空吊藍作業(yè)、�；废嚓P作業(yè)、有毒有害有限空間作業(yè)、腳手架搭設作業(yè)等，應按照規(guī)定，必須經培訓考核合格，取得相關培訓機構頒發(fā)的特種作業(yè)操作證后，方可上崗，并按期復訓。
4、新進入公司的從業(yè)人員上崗前必須經三級安全教育（公司級、部門級、班組級），經各級考核合格才能安排上崗，同時各級教育必修進行規(guī)范的記錄。
5、凡變換工種崗位或離崗達3個月重新回到原崗位的人員、以及員工因工負傷歇工天數超過3個月后返崗的，應接受轉崗和復崗二、三級安全教育，由用工部門負責實施。
6、凡采用新工藝、新技術、新材料、新設備和生產新產品時，應對參與生產管理和作業(yè)人員進行相應新施工工藝安全操作規(guī)程，風險辨識和應急防范措施的安全教育。
7、外協(xié)服務工作人員，須由相關部門指定專人負責相應的安全教育；臨時參觀、學習和指導的人員，須經接待部門進行相關安全教育；船東、船檢人員，由總經辦負責組織，由安環(huán)部定期進行安全教育。
8、生產班組在每日班前會、每周安全學習時應對全體組員進行作業(yè)前日常安全教育，開展危險預知指出活動，由班組長在布置當天生產工作任務的同時進行安全交底，并明確分工及安全負責人，檢查個人勞動防護用品（具）佩戴是否正確完好。班前會或班組安全活動應有相應的臺帳記錄。
安全培訓制度10
1. 企業(yè)負責人、項目經理、專職安全生產管理人員需參加政府有關部門組織的安全環(huán)境培訓教育，并經考核合格后，取得相應的資格證書后方可任職。
2. 其他管理人員每年至少接受一次安全環(huán)境培訓教育。
3. 公司員工安全環(huán)境教育與培訓工作由人力資源部負責組織，各部門協(xié)助；項目作業(yè)人員安全環(huán)境教育與培訓由項目經理部組織，公司各部門協(xié)助。
4. 工程項目經理部作業(yè)人員安全環(huán)境培訓教育包括：新工人入場三級安全環(huán)境教育、施工人員轉場安全教育、施工人員變換工種安全教育、特種作業(yè)人員安全教育、班前安全講話、周一安全活動、應急預案演習、環(huán)境保護教育、衛(wèi)生防疫及緊急救護教育、其他性質的安全環(huán)境教育等。
5. 入場三級安全環(huán)境教育要求：
5.1新工人(包括合同工、分包隊伍施工人員、實習代培人員)入場必須進行入場三級安全環(huán)境教育，并經考試合格后方準上崗作業(yè)。
5.2安全環(huán)境培訓教育時間應達到國家、總公司有關規(guī)定要求，工程項目可根據工程規(guī)模及特點對安全環(huán)境培訓教育的時間作適當延長。
5.3培訓教育內容包括：
1) 安全生產、環(huán)境保護有關法律法規(guī)；
2) 安全生產、環(huán)境保護方針和目標；
3) 安全生產、環(huán)境保護基本知識；
4) 安全環(huán)境管理規(guī)章制度和勞動紀律；
5) 施工現場環(huán)境因素及危險源，危害后果及防范對策；
6) 個人防護用品的使用和維護；
7) 自救互救、急救方法和現場緊急情況的處理；
8) 崗位安全操作規(guī)程；
9) 有關事故案例；
10) 其他需要培訓的內容。
6. 經三級安全環(huán)境培訓教育考試合格人員轉入另一個工程項目時必須進行轉場安全環(huán)境培訓教育。培訓教育內容包括：
1) 本工程項目安全生產狀況及施工條件；
2) 施工現場中危險部位的防護措施及典型事故案例；
3) 本工程項目的安全環(huán)境管理體系、規(guī)章制度。
7. 凡改變工種或調換工作崗位的人員必須進行變換工種安全環(huán)境培訓教育。變換工種安全環(huán)境培訓教育內容包括：
1) 新工作崗位或生產班組安全環(huán)境概況、工作性質和職責；
2) 新工作崗位必要的安全環(huán)境知識，各種機具設備及安全防護設施的性能和作用；
3) 新工作崗位、新工種的安全技術操作規(guī)程；
4) 新工作崗位容易發(fā)生的事故及有毒有害的地方；
5) 新工作崗位個人防護用品的使用和保管。
8. 凡從事特種作業(yè)的操作人員，必須經過專門的安全技術理論和實際操作培訓，經考試合格后，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)。
9. 在選擇分包隊伍之前，必須要求分包隊伍提供一定數量持特種作業(yè)操作證的人員，并保證這些人員一定進駐工程項目。項目經理部需測算所需特種作業(yè)人員的最少人數。在評價合格分包商時，分包隊伍擁有特種作業(yè)人員情況作為考核必要條件；分包隊伍進場后，項目經理部必須對此項工作進行驗證。
10. 對從事特種作業(yè)的人員要進行經常性的安全環(huán)境培訓教育，特種作業(yè)人員安全環(huán)境培訓教育內容包括：
1) 特種作業(yè)人員所在崗位的工作特點，可能存在的危險、隱患和安全環(huán)境注意事項。
2) 特種作業(yè)崗位的'安全技術要領及個人防護用品的正確使用方法。
3) 本崗位曾發(fā)生的事故案例及經驗教訓。
11. 以上安全環(huán)境培訓教育必須記錄建檔，包括《安全環(huán)境培訓教育記錄表》、《新入場人員安全環(huán)境教育考核登記表》及批閱且合格的《新入場人員三級安全環(huán)境知識教育試卷》。
12. 各作業(yè)班組長于每班工作開始前(包括夜間工作前)必須對本班組全體人員進行不少于15分鐘的班前安全環(huán)境活動交底。
13. 班前安全環(huán)境活動交底的內容應包括：
1) 本班組安全生產、環(huán)境保護須知；
2) 本班工作中的危險源、環(huán)境因素和應采取的對策；
3) 上一班工作中存在的安全環(huán)境問題和應采取的對策。
14. 遇有特殊季節(jié)或危險性較大的作業(yè)前，專業(yè)責任工程師應參加班前安全環(huán)境講話并對工作中應注意的安全事項進行重點交底。
15. 工程項目安全管理部門應加強對各班組班前安全環(huán)境講話情況的監(jiān)督和檢查。
16. 易燃、易爆、有毒品的保管、運輸及采用新工藝、新設備、制造新產品時必須由采用新工藝、新設備、制造新產品的有關單位和部門，按照新工藝、新設備、新產品的安全技術規(guī)定進行安全環(huán)境教育，考試合格后方準上崗。
17. 公司各個項目在每年冬閑季節(jié)組織一次各工種安全技術操作規(guī)程的學習，不斷提高工人的操作技能。
18. 各項目在雨季、冬季，要根據季節(jié)的變化，進行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性安全環(huán)境教育。
19. 班組堅持每周至少安排一次安全活動日，可在班前或班后進行。其內容是：學習國家、省和本單位隨時下達的安全生產情況，提出下周安全生產要求；分析班組工人思想動態(tài)及現場安全生產形勢，表揚好人好事。
20. 工程項目需定期開展消防保衛(wèi)演習、環(huán)境保護教育、衛(wèi)生防疫及緊急救護培訓教育活動，原則上此類活動可放在周一安全環(huán)境活動中進行。培訓教育內容包括：
1) 國家及地方有關消防、治安保衛(wèi)、交通的法律法規(guī)；國家及地方環(huán)境保護相關法律法規(guī)、標準；國家及地方有關防疫衛(wèi)生、傳染病防治的法律法規(guī)；緊急情況處理程序；緊急救護基本常識；
2) 項目部有關消防保衛(wèi)、交通、環(huán)境保護、衛(wèi)生防疫方面的要求；
3) 消防知識培訓；
4) 衛(wèi)生防疫、緊急救護知識培訓；
5) 消防演習。
21. 工程項目出現以下幾種情況時，項目技術負責人及安全負責人應提請項目經理及時安排有關部門和人員對施工工人進行安全環(huán)境培訓教育。
1) 因故改變安全操作規(guī)程；
2) 實施重大和季節(jié)性安全技術措施；
3) 更新儀器、設備和工具，推廣新工藝、新技術；
4) 發(fā)生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故；
5) 出現其他不安全因素，安全生產環(huán)境發(fā)生了變化。
22. 適時根據施工特點，堅持“五抓緊”的安全環(huán)境教育；即：工程突出趕任務，往往忽視安全，要抓緊教育；工程接近收尾時，容易放松安全，要抓緊教育；施工條件好時，思想麻痹，要抓緊教育；季節(jié)氣候變化，作業(yè)環(huán)境不安全因素多，要抓緊教育；節(jié)假日，心情不穩(wěn)定，要抓緊教育，使之做到常抓不懈。
23. 安全環(huán)境教育培訓的形式或根據各自的特點因地制宜，采取多種形式進行。如：安全環(huán)境知識講座、報告會、智力競賽、典型事故、圖片展覽、電視片、黑板報、墻報、簡報等等。安全環(huán)境教育要講究實效，并要堅持經�；�、制度化。
24. 凡未按本規(guī)定進行安全環(huán)境培訓教育的，由公司安全生產管理部責令改正，并可按有關規(guī)定給予處罰；凡未按本規(guī)定進行安全培訓教育而造成職工傷亡事故或嚴重職業(yè)危害的，由公司安全生產管理部按有關規(guī)定從重處罰。
安全培訓制度11
一、新職工入廠，須進行消防安全的職前培訓，培訓內容包括：消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。
二、對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育，培訓情況記錄存檔
三、公司每個季度對全體職工進行疏散演習，對義務消防隊員進行滅火演習專門培訓，使每個隊員都能熟練使用滅火器材，
四、公司的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關人員應接受消防安全專門培訓。
五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災危險區(qū)域作業(yè)的人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員，必須經過消防培訓，持證上崗
六、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓工作應根據各部門、各階段、各字的特點進行針對行的教育。
七、公司通過多種形式開展多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育
防火巡查檢查制度
一、建立逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確各自職責，落實巡查檢查制度。
二、公司安全部人員每日對公司進行防火檢查。公司安全部、環(huán)安部每月對公司進行防火檢查并復查追蹤改善。
三、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名，
四、檢查部門應將檢查情況以書面形式及時通知受檢部門，受檢部門負責人應按通知要求及時整改火災隱患
五、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據公司規(guī)定給予處罰。
安全疏散設施管理制度
一、廠內的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規(guī)范設置。
二、所有的'疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散標志。
三、上班時、生產車間、倉庫應保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖。
四、車間、倉庫應按規(guī)定存放物品，不得堵塞通道。
五、各部門負責人應按規(guī)定定期檢查疏散標志和應急照明設施是否完好，發(fā)現損壞及時維修。
消防控制室值班制度
一、消防控制室堅持24小時值班制度。
二、消防控制室的操作維護人員，應經消防安全專門培訓合格后上崗。
三、值班人員不得擅離崗位，應嚴格按規(guī)程操作。
四、值班人員應盡職盡責，如有發(fā)生火災事故，應按有關預案及時處理，并報告有關部門。
五、值班人員應記錄下當班情況，并做好交接班工作。
六、值班人員每日應觀察火災自動報警系統(tǒng)和自動滅火系統(tǒng)自檢情況，發(fā)現故障應及時排除，確保系統(tǒng)正常運行。
消防設施器材維護管理制度
一、公司消防設施器材由安全部管理，定期檢查檢測消防設施器材。
二、對消防器材和消防設施建立檔案管理。
三、消防設施、消防器材應定點存放、定人保養(yǎng)、定期檢查，并將檢查情況記錄存檔。
四、對全公司職工進行教育，要求員工愛護消防設施器材，對刻意破壞損壞消防設施、器材的行為，將要求賠償，并提出懲處。
五、公司按照《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》要求，設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志和應急照明等消防那軋器材、設施、并保持消防設施處于正常狀態(tài)。
火災隱患整改制度
一、公司保衛(wèi)科管理職能部門每月一次對各部門進行防火檢查，對所發(fā)現的問題以書面形式責令其限改，并督察整改到位。
二、消防安全責任人或消防安全管理人應每月組織一次消防安全會議，討論檢查過程中發(fā)現的火災隱患及相應的整改措施，確保安全生產。
三、公司各部門收到火災隱患整改同時后，應抓緊督促有關人員落實整改措施，一時無法整改的部門應落實防范措施，保障消防安全。
四、火災隱患整改完畢，負責整改的部門或有關負責人應將整改情況記錄報送公司消防安全責任人或消防安全管理人簽字，確認后存檔備查。
五、對公安消防機構責令限期整改的火災隱患，公司負責整改的部門應當在規(guī)定的期限內整改并做出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。
安全培訓制度12
第一章總則
第一條為加強和規(guī)范公司安全教育培訓工作，提高全員安全素質，增強安全意識和安全防護能力，減輕職業(yè)危害,防止各類事故發(fā)生，根據集團公司《安全教育管理規(guī)定》等有關法規(guī)和制度，制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司各單位。
第三條公司各單位必須加強全員安全教育培訓工作，普及安全知識，倡導安全文化，建立健全安全培訓工作各項規(guī)章制度，切實落實員工的安全教育培訓工作。
第四條安全教育培訓實行分級管理，各級主要負責人、安全生產管理人員（包括安全生產主管領導、專兼職安全員）、特種I；作業(yè)人員的取證和復審培訓各類人員“井控操作證''和"硫化氫防護技術證書''的取證和復審按照集團公司培訓計劃，由集團公司指定的具有相應培訓資質的培訓機構進行；其他崗位人員的安全培訓及日常安全教育由公司相關部門和各單位組織實施。
第五條全公司所有員工均應當接受安全教育培訓，熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。
第六條未經安全教育培訓合格的員工，不得上崗作業(yè)。
第二章職責
第七條相關職能部門按照“誰主管、誰負責”的原則，負責相應的安全教育培訓工作。
（一）安全環(huán)保監(jiān)督科職責：
1、制（修）定公司安全教育培訓管理規(guī)章制度，制定公司中長期安全培訓規(guī)劃；
2、監(jiān)督檢查各部門、各單位安全教育培訓工作制度建立情況和教育培訓計劃執(zhí)行情況；
3、按照國家、行業(yè)和集團公司的有關規(guī)定，及時掌握各類人員安全持證范圍和取證及復審情況；
4、負責監(jiān)督、檢查各單位主要負責人、安全生產管理人員、HSE特種作業(yè)人員的培訓取證（復審）及備案工作;
5、及時向公司安全生產監(jiān)督委員會匯報安全教育培訓工作，提出改進意見。
（二）人力資源科職責：
1、及時掌握新入公司工人（包括學徒工、勞務合同工、大中專院校畢業(yè)生、復轉軍人、外單位調入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時工等）和轉崗工人情況，并協(xié)調職工培訓站組織公司級安全教育；
2、負責監(jiān)督、檢查各單位新入公司工人（包括學徒工、勞務合同工、大中專院校畢業(yè)生、復轉軍人、外單位調入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時工等）三級安全教育情況。
（三）職工培訓站職責：
1、及時下達公司年度安全教育培訓計劃；
2、負責全公司安全教育培訓的組織實施和日常管理工作，制定相關的管理制度；
3、負責全公司安全教育培訓教材開發(fā)、師資隊伍和培訓基地建設等工作；
4、嚴格按照國家、行業(yè)及集團公司的有關規(guī)定，組織實施安全教育培訓項目，努力提高培訓質量，及時上報安全培訓情況；
5、HSE、負責做好全公司持證培訓工作，組織開展新員工的公司級安全教育，督促基層單位做好日常安全教育。
第八條公司各單位安全教育培訓職責：
1、按照國家有關法律、法規(guī)和行業(yè)及集團公司的有關制度，制定符合單位實際的安全教育培訓規(guī)定；
2、制定切合實際的年度、季度、月度安全教育培訓計劃，并做好教育培訓工作；
3、及時準確地上報本單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員（包括井控和硫化氫防護）的年度取證（復審）培訓計劃，并按要求及時組織人員參加相關培訓；
4、建立健全安全教育培訓檔案、臺帳，及時掌握本單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員（包括井控和硫化氫防護）及員工崗位變動和持證情況；
5、負責新員工的車間（隊）級安全教育培訓，督促做好基層班組新員工的班組崗位安全教育；
6、做好日常安全教育培訓工作，落實各類人員及時參加取證和復審培訓；
7、建立健全安全教育培訓和各項安全活動的臺帳、記錄，詳細、準確地記錄各類人員安全教育培訓情況；
8、確保應取證人員全部持證上崗。
第三章主要負責人、安全生產管理人員的安全教育培訓
第九條主要負責人是指公司各單位和基層單位行政主要領導。
安全生產管理人員是指公司各單位及基層單位從事安全生產管理的各級工作人員，包括安全主管領導、專（兼）職安全監(jiān)督管理人員等。
第十條各單位主要負責人與安全生產管理人員必須接受專門的安全培訓，經過省級安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得《安全資格證書》后，方可任職。
第十一條主要負責人安全培訓主要內容：
�。ㄒ唬﹪液图瘓F有關職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度及有關規(guī)章、規(guī)程和標準；
（二）安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術,行業(yè)有關安全生產管理專業(yè)知識；
�。ㄈ┪ｋU化學品基本知識及專業(yè)技術知識；
�。ㄋ模┞殬I(yè)健康及工傷保險知識；
�。ㄎ澹┲卮笪ｋU源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理、責任追究的有關規(guī)定；
（六）國內外先進的安全生產管理經驗；
�。ㄆ撸┑湫褪鹿屎蛻本仍咐治�；
�。ò耍┢渌嘘P安全生產知識。
第十二條安全管理人員安全培訓主要內容：
�。ㄒ唬﹪液图瘓F有關職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度及有關規(guī)章、規(guī)程和標準；
�。ǘ┌踩a管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；
�。ㄈ┍静块T、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責；
�。ㄋ模﹤鍪鹿式y(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;
�。ㄎ澹⿷惫芾�、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
�。﹪鴥韧庀冗M的安全生產管理經驗；
�。ㄆ撸┑湫褪鹿屎蛻本仍咐治�；
�。ò耍┢渌嘘P安全生產知識。
第十三條公司各單位主要負責人、安全生產管理人員初次安全資格培訓按照集團公司要求進行；每年需接受再培訓，時16間不得少于學時。
再培訓的主要內容：
�。ㄒ唬┯嘘P安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策；
（二）安全生產的新技術、新知識；
（三）安全生產管理經驗；
（四）典型事故案例；
�。ㄎ澹┢渌嘘P安全生產知識。
第四章特種作業(yè)人員安全培訓
第十四條特種作業(yè)是指直接從事容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)包括：
�。ㄒ唬╇姽ぷ鳂I(yè)（高壓電工、低壓電工）；
�。ǘ┖附优c熱切割作業(yè)（熔化焊接與熱切割、壓力焊、釬焊作業(yè)）；
�。ㄈ┢髽I(yè)內機動車輛作業(yè)（叉車、工程機械、公司內機動車作業(yè)等）；
�。ㄋ模┢鹬貦C械作業(yè)（起重機械安裝維修、指揮、司索、操作作業(yè)）；
�。ㄎ澹╁仩t作業(yè)（鍋爐運行操作、鍋爐水處理作業(yè)）；
�。〾毫θ萜髯鳂I(yè)（固定式壓力容器運行操作、氧艙維護作業(yè)）；
�。ㄆ撸〾毫艿肋\行操作作業(yè)；
�。ò耍┪ｋU化學品裝卸、押運作業(yè)（燃爆危險化學品、毒性危險化學品裝卸、押運作業(yè)）；
�。ň牛└咛幾鳂I(yè)（登高架設、高處安裝、維護、拆除作業(yè)）；
�。ㄊ┲评渑c空調作業(yè)（制冷與空調設備運行操作、設備安裝修理作業(yè)）；
�。ㄊ唬╇娞葑鳂I(yè)（電梯安裝維修、操作作業(yè)）；
（十二）司鉆作業(yè)（作業(yè)司鉆、鉆井司鉆作業(yè)）；
（十三）民用爆破器材生產涉藥、押運作業(yè)；
�。ㄊ模┙泧野踩a監(jiān)督管理總局會同國務院有關部門確定的其他作業(yè)。
第十五條特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定，接受專門的培訓，具備相應特種作業(yè)的安全技術知識，經安全技術理論考試和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
第十六條特種作業(yè)人員的操作證取證和復審需在每年末報第二年培訓計劃。
第十七條特種作業(yè)人員不得隨意調換崗位，確需轉崗的人員HSE要按照實施程序辦理人員變更手續(xù)，同時報公司人力資源科和安全環(huán)保監(jiān)督科審查。
第十八條特種作業(yè)操作資格證書每年復審一次，復審培訓內容和學時按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條離開本崗位一年以上的特種作業(yè)人員，從事原崗位特種作業(yè)，應重新對其進行實際操作考核。
第二十條特種作業(yè)人員操作證逾期未審的，按作廢處理。
第五章生產崗位員工安全教育培訓
第二十一條班組長和兼職安全員的安全教育培訓由職工培訓站會同安全環(huán)保監(jiān)督科組織實施，經考核合格后方可上崗；安24全培訓時間不得少于學時。安全培訓的主要內容是：
（一）勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度和標準；
（二）安全技術、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；
（三）本班組和有關崗位的危險危害因素、安全注意事項、本崗位安全生產職責；
�。ㄋ模┑湫褪鹿拾咐笆鹿蕮尵扰c應急處理措施等。
第二十二條所有新員工（包括學徒工、勞務合同工、大中專院校畢業(yè)生、復轉軍人、外單位調入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時工等）上崗前應接受公司級、車間（隊）級、班組級三級安全教育。單位對其必須進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置等所需的知識和技能，HSE考試合格取得《上崗證》，方能安排上崗作業(yè)。
公司級、車間（隊）級、班組級三級安全教育培訓時間不得7220少于學時，每年接受再培訓的時間不得少于學時。
第二十三條公司級安全教育由公司職工培訓站會同公司安全環(huán)保監(jiān)督科、人力資源科組織實施。
公司級安全教育內容應包括：
�。ㄒ唬﹦趧影踩l(wèi)生法律、法規(guī)、制度；
�。ǘ┩ㄓ冒踩夹g、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的基本知識,包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識；
�。ㄈ┕景踩a的一般狀況、性質、特點和特殊危險部位的介紹；
（四）集團公司和公司安全生產規(guī)章制度和五項紀律（勞動、操作、工藝、施工和工作紀律）；
�。ㄎ澹┞殬I(yè)健康、安全生產、環(huán)境保護相關知識；
�。┯嘘P事故案例等。
第二十四條車間（隊）級安全教育培訓由各單位負責人組織實施。
車間（隊）級安全教育內容應包括:
�。ㄒ唬┍締挝唬▍^(qū)、隊、車間、站、庫）的勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度；
�。ǘ┕ぷ鳝h(huán)境及危險因素；
�。ㄈ┧鶑氖鹿しN的安全職責、操作技能及強制性標準；
（四）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
�。ㄎ澹┳跃然ゾ�、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
�。┌踩O備實施、個人防護用品的使用和維護；
（七）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的`安全事項；
�。ò耍┯嘘P事故案例；
�。ň牛┢渌嘘P安全生產知識。
第二十五條班組級安全教育由班組長負責組織實施。班組級安全教育內容應包括：
�。ㄒ唬⿳徫簧a工藝流程、工作特點和安全注意事項；
�。ǘ⿳徫宦氊煼秶�，應知應會；
�。ㄈ⿳徫话踩夹g操作規(guī)程，崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
（四）崗位事故預防措施，安全防護設施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法。
第二十六條員工調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間（隊）級和班組級安全教育。
采用新工藝、新技術或使用新設備、新材料的，必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育和培訓（即“四新”教育），未經安全教育培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。
HSE第六章培訓
第二十七條培訓是針對全體員工進行的普及安全生產、HSE環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生知識的全面培訓，培訓按照干部管理權限和人員類別分類進行，由職工培訓站會同安全環(huán)保監(jiān)督科、人HSE力資源科組織實施。全體員工都應進行培訓，經考核合格后持證上崗。
第二十八條培訓時間不得少于學時，培訓的主要內容是：
（一）《安全生產法》及相關法律法規(guī)；
�。ǘ┲袊瘓F管理體系標準；
�。ㄈ┉h(huán)境管理體系
�。ㄋ模┞殬I(yè)健康安全管理體系。
第二十九條安全環(huán)保監(jiān)督科負責對各單位培訓考核實HSE施監(jiān)督，對考核合格者進行備案，并辦理《上崗證》。
第三十條對新員工進行“三級安全教育；并考核合格后,應HSE及時辦理《上崗證》。
第三十一條《上崗證》有效期為三年，各單位須按照集團公司和公司要求組織實施換證工作。
第七章員工日常安全教育
第三十二條各單位應建立班組安全教育制度，并督促開展以班組為單位的安全教育活動。安全活動應有針對性，做到經常化、制度化、規(guī)范化，防止流于形式。單位安全監(jiān)督管理部門、基層單位負責人和安全員應對班組安全活動的形式、內容、要求作出明確規(guī)定，做到有領導、有計劃、有內容、有記錄，對安全活動記錄進行定期檢查、簽字，并寫出評語。
第三十三條公司各單位領導，每月必須參加兩次班組安全活動；各單位安全管理人員，每周參加一次班組安全活動；
第三十四條班組安全活動每月不少于次，每次不少于學時；
第三十五條日常安全教育內容：
（一）學習國家和政府頒發(fā)的有關安全生產的法律和法規(guī)；
（二）學習有關安全生產文件、安全通報、安全技術規(guī)程、安全管理制度及安全技術知識；
�。ㄈ┙Y合集團及集團公司的事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結和吸取事故教訓；
（四）開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；
�。ㄎ澹╅_展崗位安全技術練兵、比武活動;
�。╅_展查隱患、糾違章活動；
�。ㄆ撸╅_展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄像；其他安全活動。
第八章其他人員的安全教育
第三十六條非技術崗位且風險性較小的季節(jié)性臨時工安全8教育時間不應少于學時，安全教育的內容為：入公司須知、所從事工作的性質、生產工藝特點、安全注意事項和有關的安全規(guī)章制度等。
第三十七條外來施工人員的安全教育，按公司實施程序《承包商安全管理規(guī)定》的有關要求執(zhí)行。
第三十八條外來參觀人員的安全教育，由接待部門負責，內容為本單位有關安全規(guī)定及安全注意事項等。
第九章獎懲
第三十九條對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和個人，公司予以表彰和獎勵。
第四十條對未按本管理辦法進行安全教育培訓的單位，由公司安全生產管理部門督促進行整改和完善，并按有關規(guī)定給予處罰。因未按本管理辦法對員工進行安全教育培訓而發(fā)生傷亡事故或造成職業(yè)病的，按照相關規(guī)定追究有關人員的責任。
第四十一條各單位未及時安排應取證（復審）人員培訓，或者培訓部門未能及時組織應取證（復審）人員培訓，造成證書過期、作廢的，分別納入公司基礎工作考核；由此造成事故的，按有關規(guī)定追究有關人員責任。
第十章附則
第四十二條本管理辦法自印發(fā)之日起實施，由安全環(huán)保監(jiān)督科負責解釋。
安全培訓制度13
《消防安全教育、培訓制度》規(guī)章制度
一、單位全體員工每年六月各進行一次培訓。
二、新上崗和進入新崗位的員工須進行上崗前的消防安全培訓。
三、下列人員應理解消防安全專門培訓。
1、單位的`消防安全職責人、消防安全管理人
2、專、兼職消防管理人員;
3、消防控制室的值班、操作人員;：
4、其他依照規(guī)定應當理解消防安全專門培訓的人員。
四、培訓資料：
1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;
2、各部門、各崗位的火災危險性和防火措施;
3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;
4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能;
5、組織、引導在場賓客疏散的知識和技能。
五、消防監(jiān)控室值班操作員應進行專業(yè)培訓，考試合格持證上崗。
六、培訓方式：
1、由保安部門組織召集對飯店全體員工的培訓;
2、邀請消防部門專業(yè)人員授課;
3、結合本年度消防演練，組織培訓;
4、透過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。
七、根據不一樣部門的實施狀況和工作需要，對其員工進行有針對性的培訓。
八、因工作需要員工換崗前進行再教育培訓。
安全培訓制度14
第一章總則
第一條、為了加強安全生產培訓管理，規(guī)范安全生產培訓秩序，保證安全生產培訓質量，增強員工的安全生產知識和技能，提高安全意識和自我保護能力，保障員工的生命安全與健康，減少事故的發(fā)生，根據《安全生產法》和有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
第二條、安全生產培訓管理部門為安全保衛(wèi)部，其它各職能部門和車間參與。
第三條、本制度所稱安全培訓是指以提高安全管理人員、車間操作人員和從事安全生產工作的相關人員的安全素質為目的的教育培訓活動。
第四條、安全培訓工作實行“統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、分類指導、教考結合”的十六字方針。
第五條、安全培訓應當按照國家安全生產監(jiān)督管理部門統(tǒng)一制定的安全培訓大綱進行
第二章公司各級人員的安全培訓
第六條、公司安全生產的主管副總、安全生產主管部門的安全管理人員，須經過國家有資質的安全培訓機構的相關培訓，取得安全生產管理執(zhí)業(yè)資格證書。第七條、公司中層以上管理人員（包括部門的經理、副經理、主管，車間的主任、副主任等）的安全培訓，由安全保衛(wèi)部在地方安監(jiān)部門的指導下統(tǒng)一組織，原則上每年至少組織一次。
第八條、車間帶班長、調度、班組長一級的培訓，由車間自行組織。由車間主任、安全員對其進行安全培訓并做好記錄。
第九條、普通員工進廠后的安全培訓，執(zhí)行公司的三級安全教育制度，由車間填寫《三級安全教育卡》（附表一），交回安保部留存?zhèn)洳椤?/p>
第三章安全培訓教育規(guī)定
第十條、公司的安全管理部門要制訂年度的《安全生產培訓計劃》，并協(xié)調設備廠家、相關培訓機構、政府安全監(jiān)管部門等組織實施。
第十一條、公司對新入廠員工，實行廠、車間（部門、工段）、班組三級安全培訓教育，并組織考試，成績合格者方可上崗操作。保證其具備本崗位安全操作、自救互救、應急處置等知識和技能。
�。ㄒ唬⿵S級崗前安全培訓內容應當包括：公司安全生產情況及安全生產基本知識；公司安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；從業(yè)人員安全生產權利和義務；有關事故案例；事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等。
�。ǘ┸囬g（部門、工段）級崗前安全培訓內容應當包括：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本車間（部門、工段）安全生產狀況及規(guī)章制度；預防事故和職業(yè)危害的'措施及應注意的安全事項；有關事故案例等。
�。ㄈ┌嘟M級崗前安全培訓內容應當包括：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關事故案例；本崗位所存在的危險因素和注意事項；本崗位所需穿戴的勞動保護用品等。
人力資源部培訓組負責組織新員工廠級安全培訓和考試；新員工分到車間后，由車間組織車間級安全培訓和考試；分到各班組后，由班組組織班組級安全培訓和考試。
《三級教育卡》為公司統(tǒng)一制式，各車間（部門、工段）組織新入廠員工按照要求項目填寫完畢，并經受訓人簽字后，交付安保部留存?zhèn)洳椤?/p>
第十二條、公司員工在調整了工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（部門、工段）和班組級的安全培訓，培訓由新上崗位所在車間（部門、工段）負責組織。
第十三條、公司實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓，修改或制訂新的安全操作規(guī)程并上墻第十四條、特殊工種的培訓：諸如叉車司機、壓力容器操作人員、起重設備操作人員、危險化學品操作人員等，屬于國家規(guī)定的特殊工種作業(yè)人員。按照國家相關規(guī)定，特殊工種作業(yè)人員在上崗之前要經過國家安監(jiān)部門或質量技術監(jiān)督部門的崗前培訓，取得上崗資格證書后方可上崗操作。
按照國家規(guī)定，每隔1—2年要對特殊工種的上崗資格證書進行復審，由特殊工種作業(yè)人員持上崗資格證書到政府安全監(jiān)管部門指定的培訓機構接受安全再教育。
特殊工種的培訓取證和復審工作由安全保衛(wèi)部負責組織。
第十五條、公司確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，要對在崗人員進行經常性安全生產培訓。經常性安全生產培訓內容主要是：安全生產新知識、新技術；安全生產法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。
第十六條、做好各種教育培訓記錄，培訓記錄主要內容：培訓名稱、內容、時間、培訓人員簽到等情況（附表二）。
第四章其他規(guī)定
第十七條、公司不能向員工個人收取安全生產培訓費用，公司不得克扣本單位其他從業(yè)人員參加安全生產培訓期間的工資、獎金等經濟收入。
第十八條、公司內部特殊工種作業(yè)人員參加特殊工種培訓所產生的費用由公司承擔，培訓后取得的上崗資格證書由安保部保管，員工可持有特殊工種上崗資格證書的復印件。特殊工種作業(yè)人員離崗后，不得將其上崗資格證書一并帶走；如需要帶走的，須支付相應培訓費用，具體規(guī)定見《證件管理規(guī)定》。
安全培訓制度15
一、學校應對全體教職員工每學期進行一次集中消防安全培訓并進行考試，培訓的內容主要包括消防法律法規(guī)、學校消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程；學校的火災危險性和防火措施；學校配備消防設施的性能、滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；組織、引導師生疏散的知識和技能。
二、宣傳教育培訓采取學校與部門、集中與分散、定期與不定期等方式進行。
三、學校對新進校人員和重點崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓，培訓內容與年度培訓內容相同，并經考試合格方可上崗。
四、專兼職消防人員參加培訓機構組織的消防職業(yè)培訓，取得合格證后，方可上崗作業(yè)。
五、消防安全培訓由學校統(tǒng)一組織實施。學校對所組織的'培訓時間、內容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔備查。
六、學校應利用升旗演講、圖片展、黑板報、校園網等多種形式對學生進行防火、滅火、疏散逃生等常識的宣傳教育。
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