特種作業(yè)人員管理制度（通用15篇）
在當下社會，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的特種作業(yè)人員管理制度，希望能夠幫助到大家。
特種作業(yè)人員管理制度 1
1、目的
為加強特種作業(yè)人員的管理工作，增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全操作技能，減少傷亡事故，促進安全生產，制定本制度。
2、范圍
本制度適用于公司各類特種作業(yè)人員（含公司相關方在我公司從事特種作業(yè)的人員）的安全技術培訓、考核和管理。
3、職責
3.1人力資源部負責特種作業(yè)人員日常管理。審核各單位特種作業(yè)人員取證培訓的申請（包括年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核）；組織特種作業(yè)人員參加身體健康檢查；編制特種作業(yè)人員取證培訓、復審培訓計劃，并向有關主管部門申報批準；組織特種作業(yè)人員參加取證培訓、復審培訓；建立特種作業(yè)人員檔案等。
3.2安環(huán)部對公司特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導，對特種作業(yè)人員進行遵章守紀、安全生產的考核；對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。
3.3各部門負責本部門的特種作業(yè)人員的管理，建立本部門特種作業(yè)人員培訓臺帳，全面掌握特種作業(yè)人員的取證培訓、復審培訓情況，并及時更新。積極配合相關部門及時對本單位特種作業(yè)人員進行取證培訓、復審培訓。對特種作業(yè)人員在生產作業(yè)過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。
3.4財務部門應保證取證培訓、復審培訓的經費落實到位。
3.5人力資源部應積極配合相關部門對特種作業(yè)人員進行健康體檢，發(fā)現存在職業(yè)禁忌或有妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷的應及時向安委會進行報告。
4、特種作業(yè)人員范圍及相關要求
4.1特種作業(yè)定義與范圍
是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。
（1）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工。
�。�2）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工。
�。�3）起重機械（含電梯）作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工。
�。�4）企業(yè)內機動車輛駕駛。含在企業(yè)廠區(qū)內等生產作業(yè)區(qū)域和施工現場行駛的各類機動車輛駕駛人員。
�。�5）登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工。
�。�6）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工。
�。�7）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工。
�。�8）制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工。
�。�9）危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員。
�。�10）經國家局批準的其他作業(yè)。
4.2特種作業(yè)人員
是指直接從事特種作業(yè)的人員，特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:
（1）年齡在18周歲以上；
（2）身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求；
�。�3）初中以上文化程度；
�。�4）具有相應的安全技術知識與技能；
�。�5）符合安全技術規(guī)范規(guī)定的其他要求；
4.3特種作業(yè)人員職責
特種作業(yè)人員應嚴格履行以下職責:
（1）特種(設備)作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，取得特種作業(yè)操作證(特種設備作業(yè)人員證)方可上崗作業(yè)。
�。�2）公司特種(設備)作業(yè)人員的培訓、考核和發(fā)證，根據國家特種(設備)作業(yè)人員培訓相關管理規(guī)定參加相關部門組織的培訓、考核。
�。�3）對違章作業(yè)和造成事故者，安全主管部門根據情節(jié)有權扣證12個月，對其進行教育，并將違章作業(yè)和事故情況記入其資格證內;對情節(jié)嚴重者，由發(fā)證部門吊銷其資格證，并追究責任。
（4）特種(設備)作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準隨便調離，如需要調離，必須經公司主管部門同意，并按安全培訓教育制度進行再教育管理。
�。�5）離開本崗位6個月以上的特種(設備)作業(yè)人員，從事原崗位特種作業(yè)，應重新進行實際操作考核。
5.特種作業(yè)人員的日常管理
5.1特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專業(yè)技術理論學習和實踐操作訓練，經有資質的專業(yè)培訓，考核合格后，持有關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。 5.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照規(guī)程進行操作。
5.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。
5.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。
5.5安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任或移交司法機關處理。
5.6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙、反應遲緩、體力不支、血壓上升、身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。
5.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防護措施的`情況下，有權拒絕作業(yè)。
5.8各車間、部門應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。
5.9安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理。對違章作業(yè)人員，按公司相關規(guī)章制度進行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內；對以下情況，由安委會扣押“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責任。
�。�1）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；
�。�2）持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；
�。�3）持證作業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；
（4）持證作業(yè)人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的；
�。�5）特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準隨便調離，如需要調離，必須事先報告安監(jiān)部門、安委會同意，并報主管副總批準；
�。�6）外來人員在我公司范圍內從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定，安監(jiān)部門應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。
6.特種作業(yè)人員的培訓和特種作業(yè)證的管理
6.1人力資源部負責特種作業(yè)人員的培訓、取證、復審工作的組織和聯(lián)系，安監(jiān)部門負責特種作業(yè)人員的調配及安全培訓，各部門負責本部門特種作業(yè)人員日常管理和培訓教育工作。
6.2各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，書面報告總經理批準后，報人力資源部備案，安監(jiān)部門組織安排培訓和考核。
6.3特種作業(yè)人員在實習期間各單位必須指定監(jiān)護人，在監(jiān)護人嚴格的指導下從事實際操作，嚴禁單獨上崗操作。特種作業(yè)監(jiān)護人對特種作業(yè)學員實習期間的培訓負有全面的責任。
6.4特種作業(yè)人員實習期滿后，人力資源部應及時作出培訓計劃和體檢計劃，安排相關人員進行體檢，合格后送相關主管部門進行安全技術培訓取證。
6.5申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員，應備齊培訓所需的材料，按時間要求參加相應工種培訓。經過培訓考核合格后，由上級主管部門下發(fā)《特種作業(yè)安全操作證》。
6.6特種作業(yè)人員的培訓（復訓）考核由市特種設備安全技術培訓中心等部門進行，考核不合格者可進行補考1次，補考費用自理，補考仍不合格者，調配崗位處理。
6.7特種作業(yè)人員在培訓期間，所在部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習和考核。
6.8“特種作業(yè)操作資格證”的原證由安監(jiān)部門處統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞，必須立即報告安監(jiān)部門。
6.9特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內從事獨立作業(yè)，并隨身攜帶其復印件，接受上級部門和企業(yè)安全生產管理人員的監(jiān)督檢查。
6.10新調入我公司的從事特種作業(yè)而持有原工作所在地有關部門核發(fā)的操作證者,應到公司人力資源部登記，并同時報安環(huán)部登記備案。
6.11每年由安環(huán)部組織，各部門結合本部門實際對特種作業(yè)人員進行安全知識、操作技能和應急能力培訓、考核，及時進行知識更新，考核情況記入特種作業(yè)人員管理檔案。
6.12各部門應定期識別特種作業(yè)人員培訓需求，制定培訓計劃，每年年末報下一個年度的培訓計劃，由安環(huán)部匯總并報主管經理批準后由人力資源部織實施，實施結束后進行培訓效果評價。
6.13特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每兩年必須進行一次年審復訓，經復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認；復審不合格的，可向原復審單位申請再復審一次（此次復審費用自理）；再復審仍不合格或證件超過兩年未進行復審，證件自行作廢，不能單獨上崗操作。部門領導如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰，個人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴重違章作業(yè)處罰。
6.14安環(huán)部應健全特種作業(yè)人員管理臺帳及檔案，做好特種作業(yè)人員年審復訓計劃，及時安排特種作業(yè)人員參加體檢及復審培訓。
7.有關規(guī)定
7.1特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。嚴重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。
7.2特種作業(yè)人員必須服從安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，持證上崗作業(yè)。
7.3特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉借，資格證書丟失應報主管部門備案、補辦。
7.4特種作業(yè)人員連續(xù)六個月不從事本工種作業(yè)，作業(yè)資格證書作廢，需重新培訓取得特種作業(yè)資格證書后方可上崗作業(yè)。
8.附則
8.1公司安全生產委員會應依法規(guī)和公司相關制度對特種作業(yè)人員進行監(jiān)督檢查。
8.2本制度有安全生產委員會組織修訂，并負責解釋。
8.3本制度自下發(fā)之日起實施。
特種作業(yè)人員管理制度 2
1. 目的
為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產的正常運行，特制定本制度。
2. 適用范圍
本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。
3. 職責
3.1 安全環(huán)保辦負責程序的建立、維護和更新。
3.2 安全環(huán)保辦負責聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓和發(fā)證工作，并建立特種作業(yè)人員檔案，負責聯(lián)系對全廠特種設備的年檢。
3.3 各部門負責人負責所轄特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的管理。
3.4 安全環(huán)保辦負責全廠特種作業(yè)設備和作業(yè)人員的安全管理、監(jiān)督。
4. 程序
4.1 特種作業(yè)的范圍
起重機械（含電梯）作業(yè)；
企業(yè)內機動車輛駕駛；
壓力容器操作；
高、低壓電工。
4.2 安全環(huán)保辦負責特種作業(yè)人員的界定和檢查，特種作業(yè)人員基本條件。
4.2.1 年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)疾病和生理缺陷。
4.2.2 具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。
4.2.3 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
4.3 特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理
4.3.1 特種作業(yè)人員必須持證上崗。
4.3.2 安全主任必須建 立特種作業(yè)人員檔案。
4.3.3 有下列情形之一的，由公司應收繳其特種作業(yè)操作證。
未按規(guī)定接受復審或復審不合格的.；
違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；
經區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；
離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。
4.4 特種設備安全管理
4.4.1 特種設備必須經市級質量監(jiān)督部門檢驗合格，作業(yè)人員必須持有當地安全監(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。
4.4.2 安全環(huán)保辦應建立特種設備安全技術檔案，維修人員經常檢查特種設備，發(fā)現問題必須及時處理，嚴禁帶病運行。
4.4.3 特種設備應根據其檢驗周期檢驗。
特種作業(yè)人員管理制度 3
1.凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員（如：電工、電氣焊工、登高架設工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種），必須按國家建設部規(guī)定要求持證上崗。
2.特種作業(yè)人員，除應接受三級安全教育外，還應接受特種作業(yè)人員的`專門針對性的安全教育，嚴格安全技術操作規(guī)程，并經有關部門培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作。
3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進行一次復審教育和參加體檢，由企業(yè)安全部門負責進行考核，自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機關進行復審考核。
4.工種發(fā)生變化時，應經企業(yè)安全有關部門同意，進行備案，一般工種轉變?yōu)樘厥夤しN時，應接受特殊工種安全技術教育，經有關部門考核合格后方可持證上崗。
5.特種作業(yè)人員必須要責任心強，熟悉本工種業(yè)務技術和本工種安全知識和檢查標準與操作規(guī)程，不冒險蠻干，發(fā)現問題及時處理。
6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件，如有丟失及時匯報。
7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。
特種作業(yè)人員管理制度 4
1.目的
為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。
2.范圍
本制度適用于公司內特種作業(yè)人員的安全管理。
3.定義
3.1.特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。公司的特種作業(yè)有：電工作業(yè)等。
3.2.特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
4.職責
4.1.行政部負責組織對特種作業(yè)人員的培訓工作。
4.2.安全管理機構（安全員）負責對特種作業(yè)人員的安全管理。
5.特種作業(yè)人員應具備的條件
5.1.年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
5.2.經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構職業(yè)健康體檢合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
5.3.具有初中及以上文化程度；
5.4.具備必要的安全技術知識與技能；
5.5.相應特種作業(yè)規(guī)定的.其他條件。
5.6.危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
6.特種作業(yè)人員的安全教育培訓
6.1.特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練培訓。
6.2.特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓，并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。
6.3.離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。
6.4.特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。
7.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
特種作業(yè)人員管理制度 5
1．0目的
為了貫徹中國政府關于計量管理和壓力容器安全監(jiān)察方面的法律法規(guī)，順利開展xx公司裝置現場壓力表的檢定工作，特制定本文件。
2．0范圍
本文件適用于xx公司生產裝置以及儀表車間關于壓力表的管理工作。
3．0說明
本文件明確了相關部門在壓力表管理方面的工作職責，闡明壓力表檢驗的周期及相關要求。壓力表周期檢定的任務單將由SAP系統(tǒng)創(chuàng)建。
本文件所涉及的壓力表特指無信號遠傳功能的就地壓力指示儀表，不包括電子壓力變送器以及標準精密壓力表。適用于測量范圍在—0．1～1000MPa用于液體、氣體、蒸汽壓力，以及真空測量的彈性敏感元件壓力表。
本文件中關于壓力表檢定周期的界定是根據國家計量檢定規(guī)程，參照本地區(qū)同類企業(yè)管理經驗，并針對賽科實際情況制定或建議的'。
本文件的制定依據中國政府法律及石油化工行業(yè)法規(guī)制定，待中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄修訂完成，同時相應的法規(guī)進一步完善更新之后，本文件將隨之更改。
4．0職責
1、壓力容器、鍋爐、配管、工業(yè)管道等設備上的壓力表巡檢、拆裝，以及短絲、接頭、閥件、緩沖管、彎管的更換或堵漏由各生產裝置負責；
2、需要動火焊接的可委托檢修單位施工；
3、需要校驗的壓力表送儀表維修車間；
4、壓力表備件及安裝材料由倉庫提供；
5、各裝置負責統(tǒng)計和更新本裝置的定期強制檢定、首次檢定、非強制檢定壓力表清單；
6、壓力表強制檢定工作由儀表維修車間統(tǒng)一協(xié)調管理；
7、壓力表檢定設施由儀表維修車間負責籌備并管理；
8、儀表維修車間計量員對口強制檢定工作，建立臺帳和檢修檔案，與xx市質量技術監(jiān)督局及其指定或授權的計量檢定機構保持聯(lián)系，落實相關的各項事務。
5．0編制依據
1、中華人民共和國計量法；
2、中華人民共和國計量法實施細則；
3、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具檢定管理辦法；
4、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄；
5、xx市計量監(jiān)督管理條例；
6、石油化工設備檢維修規(guī)程；
7、壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程；
8、蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程；
9、特種設備安全監(jiān)察條例；
10．特種設備質量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定；
11、壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定；
12、在用工業(yè)管道定期檢驗規(guī)程；
13、 JJF1033—20xx計量標準考核規(guī)范；
14、 JJF1001—1998通用計量術語及定義；
15、 JJF1059—1999測量不確定度評定與表示；
16、 JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程。
6．0強制檢驗壓力表統(tǒng)計原則
根據xx技術監(jiān)督局出版的《強制檢定工作指南》，用于以下設備上的安全防護壓力表需要強制檢驗：
1、鍋爐主氣罐和給水部位的壓力測量
2、固定式空壓機風倉及總管壓力測量
3、汽輪機、發(fā)電機油壓測量
4、帶報警裝置壓力測量
5、密封增壓容器的壓力測量
6、有毒、有害、腐蝕性嚴重的介質壓力測量
各裝置在統(tǒng)計強制檢定壓力表目錄時參照附表。
7．0壓力表檢定周期
1、鍋爐、壓力容器本體壓力表列入強制檢定目錄；其它壓力表作為非強制檢定處理，周期由賽科生產裝置根據實際需要制定；
2、壓力表檢定周期一般應參照JJG52—1999《彈簧管式一般壓力表、真空壓力表和真空表》執(zhí)行
3、壓力表在安裝前應進行校驗，強制檢定壓力表應注明下次校驗日期；
4、壓力容器本體、鍋爐本體壓力表檢定周期暫定為不超過六個月；
5、工業(yè)管道壓力表檢定周期暫定為不超過一年；
6、其它壓力表建議作首次檢定，或檢定周期與裝置檢修同步；
8．0壓力表檢定項目
普通壓力表檢定項目包括：外觀檢查，零位檢查，誤差及精度檢查，指針偏轉平穩(wěn)性檢查；真空表按當地大氣壓90%以上疏空度進行耐壓檢定；禁油壓力表應進行無油脂檢查；電接點壓力表應檢查絕緣電阻是否大于20MΩ。具體檢定步驟見JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程；
檢定合格證應妥善粘貼或懸掛，維持一個校驗周期。
9．0壓力表操作線及警戒線設置
1、下警線為綠色，上警線為紅色；
2、可采用固定式和可調式兩種形式；
3、操作線和警戒線參數由生產裝置技術人員提供清單并負責預置。
10．0壓力表巡回檢查項目
是否超過校驗有效期或出現鉛封損壞的情況；
量程與其檢測的壓力范圍是否匹配；
是否出現指示失靈、表內彈簧管泄漏或指針松動的現象；
是否出現刻度不清，或表盤玻璃破裂的情況；
1、是否出現指針斷裂或外殼隔離閥腐蝕嚴重的情況；
2、壓力表與管道間裝設的三通旋塞或針形閥開啟標記是否不清或鎖緊裝置是否損壞。
11．0壓力計量標準的建立
1、壓力表最高計量標準，由儀表維修車間負責向xx市計量行政管理部門申請考核。
2、選用的計量標準，其計量技術指標應當滿足相應的國家計量檢定系統(tǒng)表和計量檢定規(guī)程（或計量技術規(guī)范）的要求，具有有效檢定證書；
3、計量標準器和配套設備，應當試運行足夠的時間；
4、按照規(guī)定完成《計量標準技術報告》（格式見JJF1033—20xx附錄B），其中測量不確定度評定、驗證及重復性、穩(wěn)定性考核的填寫見JJF1033—20xx附錄C；
5、檢定實驗室環(huán)境條件必須符合開展檢定/校準工作的要求，并按要求配備對環(huán)境條件進行有效監(jiān)測、控制的設施；
6、配備至少二名持壓力表檢定項目的計量檢定員證的人員；
7、制定具有完善的管理制度；
8、申請計量標準考核資料主要包括：
1）計量標準考核（復查）申請書；原件一式兩份；
2）計量標準技術報告；一份；
3）計量標準測量重復性考核記錄；復印件一份；
4）計量標準穩(wěn)定性考核記錄；復印件一份；
5）計量標準器及主要配套設備有效檢定證書復印件一份；
6）符合開展檢定項目的原始記錄及相應的模擬檢定證書復印件兩份
特種作業(yè)人員管理制度 6
第一章 總則
第一條 特種設備特種作業(yè)即屬危險性大的生產設備和作業(yè)工種。為了保證設備的正常運行和操作人員的安全，根據國家的有關規(guī)定，結合工廠具體情況，特制訂本制度。
第二條 本制度適用于具有特種設備和特種作業(yè)人員的車間（分廠、處室、改制公司）。
第二章 特種設備范圍
第三條 特種設備范圍為：
一、 鍋爐與壓力容器
二、 電梯：貨物電梯、人用電梯
三、 起重機械：橋式起重機
四、 廠內運輸機械：鏟車、電瓶車、翻斗車等。
第三章 特種設備的一般安全管理
第四條 鍋爐
一、 制造廠家必須是經國家有關主管部門的批準，并有主管部門批準的生產許可證的單位。
二、 使用時必須經市鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構登記取得使用證，才能將設備投入運行，并按規(guī)定進行年檢。
三、 鍋爐設備進廠時，必須附有下列與安全有關的技術資料。
�。ㄒ唬� 鍋爐圖紙（總圖、安裝圖和主要受壓部件土圖）
（二） 受壓元件的強度計算。
（三） 質量證明書：包括出廠合格證、金屬材料證明、焊接質量證明和水壓試驗證明。
�。ㄋ模� 安裝說明和使用說明書。
�。ㄎ澹� 金屬銘牌上至少應載明下列項目：
1、 鍋爐型號。
2、 制造廠名。
3、 制造年、月。
4、 制造廠鍋爐產品編號。
5、 額定蒸發(fā)量（t / h）。
6、 設計工作壓力（ M p a）。
7、 過熱蒸汽溫度 （℃）。
8、 再熱蒸汽進、出口溫度 （℃）及進出口壓力（M p a）。對散裝進廠的鍋爐：在鍋筒、過熱器集箱、再熱器集箱、水冷壁集箱和省煤器集箱等主要受壓部件的封頭上有制造廠打上鋼印，注明廠名或代號，產品編號和工作壓力。
四、 鍋爐的安裝必須由省級職能部門審查批準的專業(yè)單位安裝。
五、 安全運行
�。ㄒ唬� 機動部門應指定專人負責鍋爐設備的技術管理工作。
（二） 司爐工必須經市質量技術監(jiān)督局專業(yè)培訓、考核取得操作合格證后方可上崗操作。
�。ㄈ� 水位計、壓力表、安全閥等附件必須齊全完好。壓力表、安全閥必須經鑒定合格在周期內使用。
（四） 嚴格遵守工廠《安全技術操作規(guī)程》有關動力站及安全操作運行規(guī)程等項制度。
（五） 按規(guī)定認真作好運行記錄和危險點的安全檢查記錄。
六、 修理和改造
�。ㄒ唬� 機動部門應根據蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程，使用周期，編制鍋爐維護、保養(yǎng)和檢驗計劃，并嚴格執(zhí)行。
�。ǘ� 鍋爐進行技術改造，必須經市級主管部門同意。
�。ㄈ� 變動受壓部件的重大修理和改造，應有經總工程師批準的施工技術方案，并報市級管理部門批準。
七、 鍋爐設備的各項技術資料、合格證、修理計劃、技術改造等有關資料，必須建立檔案歸檔保存。
第五條 壓力容器：
一、 本制度適用于同時具備下列三個條件的容器：
二、 凡同時具備下列三個條件的容器稱壓力容器，應由設備管理部門負責管理、登記、建檔。并報市主管部門登記。
�、僮罡吖ぷ鲏毫Γ≒w）≥0.1MPa（不包括液體靜壓力，下同）；
②內直徑（非圓形截面指斷面最大尺寸）大于等于0.15m,且容積（v）大于等于25升，且Pw×v≥20升?MPa（200升公斤/厘米平方）；
�、劢橘|為氣體、液化氣體和最高工作溫度高于標準沸點的液體；
三、 容器的分類
�。ㄒ唬� 屬于下列情況之一者為一類：
1、 非易燃或無毒介質的低壓容器。
2、 易燃或有介質的低壓分離容器和換熱容器。
（二） 屬于下列情況之一者為二類：
1、 中壓容器
2、 劇毒介質的低壓反應容器
3、 易燃或有毒介質的低壓反應容器和儲運容器
4、 內徑小于1米的低壓發(fā)熱鍋爐
�。ㄈ� 下列情況之一者為三類容器
1、 高壓、超高壓容器
2、 劇毒介質且pw×v≥0.2m3.Mpa 的低容器或劇毒介質的中壓容器
3、 易燃或有毒介質且pw×v≥0.5m3.Mpa 的中壓反應容器或pw×v≥5m3.Mpa 的中壓儲存容器
4、 中壓發(fā)熱鍋爐或內徑大于1米的低壓發(fā)熱鍋爐
四、 壓力容器應有經國家有關部門發(fā)給許可證的專業(yè)制造單位制造。自制自用須經市主管部門批準，市主管部門同意方可進行其設計，必須符合（81）勞總鍋字7號《壓力容器安全監(jiān)察規(guī)程》的`技術要求。
五、 新進廠的容器質量證明以及安裝、定期檢驗、建檔等技術管理工作，應按工廠《關于壓力容器管理工作的規(guī)定》和勞動部1993年12月29日頒布的《壓力容器使用登記管理規(guī)則》中有關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
六、 安全附件齊全。安全閥必須是國家有關部門發(fā)給許可證的制造單位的產品。
�。ㄒ唬� 安全閥合格證上應載明下列各項：
1、 制造單位、年、月。
2、 規(guī)格、型號。
3、 公稱壓力、密封壓力、適用介質和溫度。
4、 制造時依據的標準和檢驗結論。
5、 制造許可證號。
（二） 爆破片合格證上應載明下列各項：
1、 制造單位、年、月。
2、 規(guī)格、材料。
3、 爆破壓力。
4、 適用介質、溫度。
5、 制造許可證號。
七、 操作使用：
�。ㄒ唬� 機動部門應根據生產工藝要求和容器的技術性能制定安全操作規(guī)程。
�。ǘ� 操作人員應經培訓考試合格，憑證操作，嚴格遵守安全操作規(guī)程和崗位責任制以及動力站運行管理等制度規(guī)定。
�。ㄈ� 安全附件齊全、靈敏、可靠，有定期鑒定合格證明，在鑒定期內使用。
第六條 起重機械設備
一、 進廠的起重機械、電梯必須是具有國家主管部門批準的生產許可證的廠家生產的合格產品。
二、 安裝必須是經市主管部門審核并發(fā)給安裝許可證的專業(yè)單位進行。
三、 安全技術性能檢查，每年按要求應檢查一次（電鍍等有腐蝕氣體的車間、起重設備每年一次）。由廠機動部門或市主管部門統(tǒng)一組織。不合格的設備應限期整改或停止使用。
四、 工廠自行設計制造、安裝的起重機械、電梯設備必須符合GB6067-85起重機械設備安全規(guī)程技術要求。并按上述規(guī)定的要求辦理。
五、 機動部門、使用單位必須嚴格按工廠“安全技術操作規(guī)程匯編”《起重設備安全管理規(guī)程》執(zhí)行。嚴格執(zhí)行維護、保養(yǎng)、檢修制度。
第七條 廠內運輸機械
一、廠內運輸機械車輛應有可靠的合格證明。證明必須符合技術規(guī)程要求。啟動器、操縱機構、制動器、音響、燈光信號等必須齊全、完好、有效。
二、駕駛作業(yè)人員必須經市主管部門專業(yè)培訓，考核合格。憑證操作，并嚴格執(zhí)行工廠“安全技術操作規(guī)程匯編”有關安全操作規(guī)程。
三、物品必須裝載正確，捆綁牢靠，平穩(wěn)。必要時須用繩索捆綁，堆放高度必須符合安全規(guī)定，不準物件拖地駕駛。嚴格禁止人貨混裝。
四、廠內行駛時速按下列規(guī)定執(zhí)行：
�。ㄒ唬� 汽車不得超過10公里。在車間內部、出入門或倒車時不得超過3公里；
�。ǘ� 鏟車不得超過5公里。在車間內部、出入門或倒車不得超過3公里；
�。ㄈ� 電瓶車、翻斗車，不得超過十公里。車間內不得超過3公里。
第八條 其他特種設備
一、 設備必須完好，安全附件齊全、可靠。嚴格按計劃周期規(guī)定要求維護、保養(yǎng)、修理。
二、 壓力表等安全附件必須按規(guī)定周期進行鑒定，有合格證，在鑒定期內使用。
三、 操作人員必須經設備主管部門培訓考核合格，憑證上崗。嚴格遵守工廠《安全技術操作規(guī)程匯編》有關工種的安全操作規(guī)定。
第四章 特種作業(yè)人員管理
第九條 根據GB5036-85，特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則，下列人員由市勞動部門管理。
一、 電工作業(yè)：輸、變、配電、電氣設備的安裝、運行、修理、試驗等作業(yè)。
二、 金屬焊接（氣割）作業(yè)：氣焊、氣割、氣體保護焊及電弧焊等作業(yè)（含鍋爐、壓力容器焊接）。
三、 建筑登高架設作業(yè)：建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設、拆除和建筑起重提升設備的架設、拆除等作業(yè)。
四、 廠區(qū)機動車輛駕駛作業(yè)：行駛在廠區(qū)內的各類機動車輛和專用機動行駛機具的駕駛作業(yè)。
五、 起重機械作業(yè)：起重機械的司機。
六、 鍋爐司爐作業(yè)：司爐工。
七、 其他必須經市主管部門考核持證上崗的工種。
第十條 從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲。身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平。從事本工種作業(yè)實際工作時間一年以上，具有基本操作技能，方能獨立操作。
第十一條 特種作業(yè)人員必須經市主管部門、機動部門進行安全技術培訓，理論與實際考試合格，取得《特種作業(yè)操作證》后方準獨立作業(yè)。
第十二條 培訓已取得《特種作業(yè)操作證》的人員，必須進行復訓，復訓周期按市主管部門的要求執(zhí)行。凡到期拒絕復審者，操作證作廢，不得繼續(xù)作業(yè)。
第十三條 屬市主管部門管理的特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定。調動工種時，要征得技安部門同意。
第十四條 調離本工種崗位半年以上的特種作業(yè)人員，需回原工種工作時，必須經市主管部門審查考核，合格后方可恢復原工種，獨立操作。
第十五條 對在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員，技安部門可根據情節(jié)，經主管廠領導同意給予獎勵。對違章作業(yè)或造成事故者，技安部門可根據情節(jié)，有權扣證一至十二個月，或者提出行政處分意見。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
第十六條 各單位要加強對特種作業(yè)人員的安全技術管理。經常檢查特種作業(yè)人員的安全操作，嚴格實行憑證操作制度，無證者一律不準進行特種作業(yè)。對安排無證人員進行特種作業(yè)的單位，發(fā)生事故，根據情節(jié)，要追究單位領導和有關人員的責任，直至刑事責任。
第五章 附則
第十七條 本《特種設備、特種作業(yè)人員安全管理制度》與上級有關文件規(guī)定抵觸時，則按上級文件規(guī)定執(zhí)行。
特種作業(yè)人員管理制度 7
一、項目部負責有關特種作業(yè)人員的培訓、考核、登記、管理等工作。
二、項目部要建立特種作業(yè)人員的管理檔案。
三、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行安全技術培訓,經有關部門培訓考核合格后持證上崗。嚴禁無證操作或持過期證件上崗。
四、特種作業(yè)人員的安全技術培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則,重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力。
五、經考核成績合格者,由有關部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》;不合格者,應重新培訓。
六、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,按有關部門要求每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自動失效。
七、《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉借他人。
八、特種作業(yè)人員所在單位應加強對特種作業(yè)人員的'管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的監(jiān)督檢查工作。
九、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員必須重新進行安全技術考核,合格者方可從事原作業(yè)。
十、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應視其情節(jié),給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴重后果者應按有關規(guī)定進行處罰。
特種作業(yè)人員管理制度 8
一、總則
目的是為落實企業(yè)安全生產責任制，加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產，特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員，作業(yè)人員包括：電工、司爐工、化驗工、化工操作工、其他相關作業(yè)人員等工種，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員。
三、規(guī)定內容
3、1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。
3、2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。
3、3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。
3、4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。
3、5安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的.，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。
3、6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。
3、7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。
3、8各車間應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。
3、9安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理。
3、10特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審
3、10、1需要增加使用特種作業(yè)人員時，以書面報告經總經理批準后，報公司人力資源部核準后，由相關部門組織招聘或培訓和考核。
3、10、2特種作業(yè)人員在培訓期間安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。
3、11健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意，方可變動。
3、12特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由公司人力資源部和安全環(huán)保部負責組織提醒，組織相關人員到相關部門進行培訓。
3、13特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。
3、14生產部對我廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導，對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。
3、15外來人員在我廠從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定，生產部應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。
四、附則
4、1本制度如與國家法律、法規(guī)以及公司相關規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。
4、2本制度由生產部負責解釋。
4、3本制度自下發(fā)之日起施行。
特種作業(yè)人員管理制度 9
第一章 總則
第一條 為加強特種作業(yè)人員管理，增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全操作技能，避免事故發(fā)生，保證安全生產，結合公司具體情況，依據《中華人民共和國安全生產法》、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》，制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司范圍從事特種作業(yè)的外來人員。
第二章 定義
第三條 特種作業(yè)人員
直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。
本公司特種作業(yè)人員的范圍主要包括：
1）電工作業(yè)
2）焊接與熱切割作業(yè)
3）安全監(jiān)管總局認定的其他作業(yè)
第四條 特種設備作業(yè)人員
本公司涉及的特種設備作業(yè)人員包括：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、起重機械、場（廠）內專用機動車輛等特種設備的作業(yè)人員及其相關管理人員。
第三章 職責
第五條 各部門負責本部門特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的安全教育培訓、考試、資格證辦理、日常檢查、管理、考核及外來特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的培訓、證件檢查等工作。
第四章 管理流程
第六條 各部門應建立本部門的特種作業(yè)人員臺賬、特種設備作業(yè)人員臺賬。特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員應滿足一定的條件。
特種作業(yè)人員應當符合下列條件：
�。ㄒ唬┠隄M18周歲，且不超過國家法定退休年齡；
�。ǘ┙浬鐓^(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；
（三）具有初中或以上文化程度；
�。ㄋ模釔郾韭毠ぷ�，工作認真負責，具備必要的`安全技術知識與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民；
（五）相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險物品特種作業(yè)人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
特種設備作業(yè)人員應當符合下列條件：
�。ㄒ唬┠挲g在18周歲以上；
�。ǘ┥眢w健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求；
�。ㄈ┯信c申請作業(yè)種類相適應的文化程度；
�。ㄋ模┚哂邢鄳陌踩夹g知識與技能；
（五）符合安全技術規(guī)范規(guī)定的其他要求。
第七條 特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員經培訓、考核合格后，取得安監(jiān)局頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，由質監(jiān)局頒發(fā)的特種設備作業(yè)人員操作證，方可持證上崗。
第八條 特種作業(yè)資格證件由公司安全管理部門同意保存。個人如需使用證件，各部門可提供證件復印件。
第九條 特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作�？己宋赐ㄟ^的，不得從事相應的特種作業(yè)和特種設備操作。
第十條 對特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的任何違章行為，本公司任何人員應該及時進行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來單位進行處罰。
第十一條 取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由政府主管部門統(tǒng)一安排，每3年復審一次。取得《特種設備作業(yè)人員證》的人員，每4年復審一次。
第十一條 離開特種作業(yè)和特種設備作業(yè)崗位一年以上的人員，除需接受復工培訓外，由所在部門重新進行安全技術考核，合格后方可從事原崗位工作。
第十二條 特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員在培訓期間，各車間、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。
第十三條 特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定，公司內調動仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續(xù)有效，由調出部門通知接收部門備案。
第十四條 特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員從其他公司調入本公司的，應在調入的當月納入到本公司管理范圍。
第十五條 特種作業(yè)、特種設備資格證由公司安全管理部門保存原件，作業(yè)部門留存有效的復印件。特種作業(yè)、特種設備作業(yè)人員退休時，其證件培訓費用由本人自行承擔的，應歸還至本人；由公司承擔培訓費用考取的，應交回資格證給到公司的辦公室存檔。
第十六條 外來人員
�。ㄒ唬┩鈦砣藛T在公司范圍內從事特種作業(yè)、特種設備作業(yè)的，必須提交詳細的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)、特種設備作業(yè)資格證的原件供公司安全管理科門進行參考確認。
�。ǘ┩鈦砣藛T在公司范圍內從事特種作業(yè)、特種設備作業(yè)必須遵守本公司的各項安全管理制度。安全管理部門應將公司的各項安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責任和相關安全注意事項，確保安全作業(yè)。
第五章 考核、獎懲
第十七條 特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員除按規(guī)定接受專門的安全技術培訓外，同時接受公司、部門、班組進行的所有安全教育培訓和考核。
因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究相關責任人的責任，或移交公安機關處理。
第十八條 人員變更
�。ㄒ唬┯捎谏眢w原因、個人意愿、復審不合格等原因，不再從事本職工作的特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員，由所屬部門上報辦公室，經公司批準后調換崗位。
�。ǘ┬枰黾邮褂锰胤N作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的，由申請部門報辦公室核準，經公司批準后，方可招聘相應人員或安排公司人員參加培訓和考核。
第六章 附則
第十九條 本管理制度的最終解釋權歸公司安全管理科。 第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
特種作業(yè)人員管理制度 10
1、為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質,防止傷亡事故,促進校園安全,根據安全生產法、生產經營單位安全培訓規(guī)定、安全生產培訓管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術考核辦法、特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。
2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危險的.作業(yè)。
3、特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度,并且經市安全生產監(jiān)督管理局(特種設備作業(yè)人員經市質量技術監(jiān)督局)考核合格,取得“特種作業(yè)操作資格證”,方可獨立作業(yè)。
取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,由市區(qū)安監(jiān)局或質監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。
在我校,特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運行和維修),從業(yè)人員指電工。
4、電工必須負責合理、規(guī)范布設校園電源供應系統(tǒng),任何部門調整、改用電源必須征得電工的同意。
5、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設備,必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。
6、電工對學校的電器設備,必須經常檢查,發(fā)現損壞、老化應及時修理,自身不能解決的要及時書面報告學校領導,請求盡快解決,嚴防發(fā)生觸電事故。
5、電工對師生發(fā)現的報修的電器、電路,應及時前往修理,如不能修復,該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預防發(fā)生意外事故。
6、學校放假期間,電工對全校電路狀況應進行一次全面性的檢查,不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源,確保假期安全 。
特種作業(yè)人員管理制度 11
1、嚴格執(zhí)行《遼河油田分公司特種設備安全管理規(guī)定》和《遼河油田分公司特種作業(yè)人員培訓考核管理辦法》。
2、特種設備投入使用前，必須辦理使用證，嚴禁無證運行。
3、特種設備的安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續(xù)。
4、特種設備的'安全附件齊全，必須實行定期校驗制度，嚴禁超期使用。
5、特種設備的檔案、臺帳、檢驗報告、校驗報告及使用證，必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確，設備銘牌應裸露，且不得涂漆。
6、特種設備液位計、壓力表警示標記齊全準確。
7、特種設備必須實行定期檢驗制度，嚴禁超期運行。
8、特種設備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等，應逐級上報，并保護好事故現場。
9、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。
10、特種作業(yè)人員證件到期時，應提前向安全部門申請復試。
特種作業(yè)人員管理制度 12
第一章總則
第一條為加強zz石油(集團)工貿有限公司油品調運分公司(以下簡稱“油品調運分公司”或“公司”)特種設備及特種作業(yè)人員安全意識,避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度。
第二章適用范圍
第二條本制度中的特種設備及特種設備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設備和lng站充裝人員。
第三章特種設備要求
第三條充裝設備投入使用前,必須辦理使用證,嚴禁無證運行。
第四條充裝設備的安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續(xù)。
第五條充裝設備的'檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確、設備銘牌應裸露,且不得涂漆。
第六條充裝設備必須定期檢查,嚴禁超期運行。
第七條充裝設備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應逐級上報,并保護好事故現場。
第四章充裝操作規(guī)程
第八條槽車對位后,檢查車號是否相同,檢查50米周圍是否有明火源,距離可燃物、行人15米以上。
第九條關閉手機,禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。
第十條每班充裝工都要持證上崗,嚴禁無證人員操作。
第十一條現場十米以內配備四個干粉滅火器,二床石棉被。
第十二條檢查汽車槽車、槽罐內部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。
第十三條接好泵的電源和汽車槽車接地線,使靜電導入地下。
第十四條輕開槽車罐口、注意罐內氣壓掀蓋傷人,不準在罐口處猛烈敲打,測量并記錄罐內液面高度,當日溫度、車號、罐體標出容量計表頁數作計量備查。
第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的方位,司機不離車。
第十六條接好汽車槽車的管后,開啟前,安全員再檢查周圍現場各個環(huán)節(jié),確認無安全隱患后,才開機。開機后要做到聽(有無異樣響聲)、摸(電機溫度)、看(有無溢漏)、查(找原因修復整改)。
第十七條汽車槽車上要有一人在上風方向監(jiān)視罐裝情況,罐內必須留出空間,達到安全液面,示意關機。
第十八條作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時應停機停泵。
第十九條操作過程起火時按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警、110救援、關死上下游閥門,汽車開離火場,啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐。
第二十條配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器。
第二十一條立式貯罐從底部閥門輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴禁從頂部向下猛烈噴射。
第二十二條作業(yè)開始后,要有一人專門巡視管道,預防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。
第五章附則
第二十三條本制度由lng站負責解釋。
第二十四條本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿公司相關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本制度自頒布之日起開始實施。
特種作業(yè)人員管理制度 13
一、范圍
本制度適用于生產經營單位特種作業(yè)人員的安全管理。
二、引用標準
《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》
三、定義
1、特種作業(yè)——對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱特種作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員——直接從事特種作業(yè)的人員稱特種作業(yè)人員。
四、職責
1、特種作業(yè)人員安全技術培訓，由取得培訓資格的.單位負責，考核和發(fā)證有安監(jiān)部門負責。
2、企業(yè)安全辦公室對特種作業(yè)人員日常管理和本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
五、特種作業(yè)人員范圍
1、電工作業(yè)；
2、金屬焊接（切割）作業(yè)；
3、起重機械（含電梯）作業(yè)；
4、廠內機動車輛駕駛；
5、登高架設作業(yè)
6、鍋爐作業(yè)（含水質化驗）；
7、壓力容器操作；
8、制冷作業(yè)；
9、爆破作業(yè)；
10、危險物品作業(yè)；
11、經國家安監(jiān)局批準的其它作業(yè)。
六、特種作業(yè)人員應具備的條件
1、年滿18周歲至45周歲；
2、身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3、初中以上文化程度，具有相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；
4、符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。
七、培訓
1、需要從事特種作業(yè)的人員，由所在單位報上級安全辦公室審核批準后，報區(qū)負責培訓的單位統(tǒng)一培訓。
2、從事特種作業(yè)的人員，經安全技術培訓，取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗操作。
3、按國家有關規(guī)定及時辦理《特種作業(yè)操作證》的復審手續(xù)。
八、日常管理
1、特種作業(yè)人員所在單位要加強對特種作業(yè)人員的管理，需要從事特種作業(yè)的人員，必須由所有單位報鎮(zhèn)安全辦公室審核批準，參加培訓，持證上崗。
2、對無證人員從事特種作業(yè)的，按照國家有關規(guī)定給予批評教育或處罰。
3、從事特種作業(yè)的人員，必須嚴格按照安全技術操作規(guī)程進行施工作業(yè)。對違章作業(yè)造成事故的特種作業(yè)人員，按有關規(guī)定處理。
特種作業(yè)人員管理制度 14
第一章管理人員安全教育
第一條油庫的領導，應按照國家有關制度要求，參加政府和公司組織的安全生產教育培訓，經考核合格后持證上崗。
第三條安全技術管理人員應經過安全教育培訓，考核合格后方能任職。
安全技術管理人員的安全教育培訓由安全監(jiān)督管理部門組織，或者參加由地市級以上政府有關部門組織或認可的崗位培訓班。
第四條其他管理負責人（包括各班組負責人）、專業(yè)工程技術人員的安全教育培訓由油庫安全監(jiān)督管理部門，按管理權限分層次組織實施，經考核合格后方能任職。
安全教育培訓時間不得少于40學時，安全教育培訓的主要內容是：
1、國家和公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準；
2、本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責；
3、安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；
4、有關事故案例及事故應急管理等。
第二章生產崗位員工安全教育。
第一條所有新員工（包括學徒工、外單位調入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、技術崗位的.季節(jié)性臨時工等）上崗前應接受三級安全教育，考試合格后方可上崗。
一級安全教育時間不少于24學時，安全教育的主要內容是：
1、國家和公司有關安全生產和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)；
2、通用安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識；
3、油庫安全生產的一般狀況、性質、特點和特殊危險部位的介紹；
4、公司和油庫安全生產規(guī)章制度和五項紀律（勞動、操作、工藝、施工和工作紀律）；
5、典型事故案例及其教訓，事故預防的基本知識。
二級安全教育時間不少于24學時，安全教育的主要內容是：
1、本單位的生產概況，安全衛(wèi)生狀況；
2、本單位主要危險危害因素，安全技術操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度；
3、安全設施、個人防護用品、急救器材性能和使用方法，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等；
4、典型事故案例及事故應急處理措施。
三級安全教育時間不少于8學時，安全教育的主要內容是：
1、崗位生產工藝流程、工作特點和安全注意事項；
2、崗位職責范圍，應知應會；
3、崗位安全技術操作規(guī)程，崗位間銜接配合的安全注意事項；
4、崗位事故預防措施，安全防護設施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法；
第二條員工調動工作后應重新進行入廠三級安全教育。單位內工作調動、轉崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。
第三條凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓，經考試合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。
第四條在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程，并進行專門培訓。有關人員經考試合格，方可上崗操作。
第五條發(fā)生事故時，按《事故管理制度》的要求，對事故責任者和相關員工進行安全教育，吸取教訓，落實防范措施，防止類似事故發(fā)生。
第三章日常安全教育
第一條油庫應開展以班組為單位的安全活動。安全活動應有針對性、科學性，做到經�；⒅贫然�、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。班組安全活動應做到有領導、有計劃、有內容、有記錄。對活動形式、內容、要求，安全監(jiān)督管理部門應有明確制度。單位領導和安全員應對安全活動記錄進行檢查、簽字，并寫出評語；安全監(jiān)督管理部門應定期檢查。
第二條班組安全活動每周不應少于1次，每次不少于1學時；油庫安全活動每月一次，每次不少于2學時。安全活動時間不應挪作它用。
第三條班組安全活動是班組的一項重要工作，應認真組織，嚴格考勤制度，保證出勤率，不應無故缺席，有事須經油庫領導批準。
第四條公司領導每季參加一次班組安全活動，油庫領導及管理人員每月參加一次班組安全活動。
第五條安全監(jiān)督管理部門應結合班組安全生產實際，制訂班組安全活動計劃，做到有計劃、有安排。
第六條班組安全活動內容：
1、學習國家和政府頒發(fā)的有關安全生產法令和法規(guī)；
2、學習有關安全生產文件、安全通報、安全技術規(guī)程、安全管理制度及安全技術知識；
3、結合油庫事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結和吸取事故教訓；
4、開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；
5、開展崗位安全技術練兵、比武活動；
6、開展查隱患、糾違章活動；
7、開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄相；
8、其他安全活動。
第四章其他人員的安全教育
第一條外來施工人員的安全教育，按《承包商安全管理制度》執(zhí)行。
第二條參觀人員的安全教育，由接待部門負責，內容為油庫的有關安全制度及安全注意事項。
第五章組織管理
第一條直屬企業(yè)的各級主要負責人，對本單位的安全教育工作負責。各級安全、人事、教育部門負責組織實施安全教育培訓工作，編制安全教育大綱、教材和班組安全學習材料。
第二條安全教育培訓工作應納入本單位教育培訓年度計劃和中長期規(guī)劃，應保證所需人員、資金和物資。
第三條應建立健全安全教育培訓檔案并實行分級管理。
第四條對認真開展安全教育培訓并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工，應予以表彰和獎勵。
第五條對未按本制度要求進行安全教育培訓的單位進行處罰，安全教育培訓不到位造成事故的，應追究有關領導的責任。
特種作業(yè)人員管理制度 15
第1條為貫徹執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》（國家經貿委1999年第13號令），加強特種作業(yè)人員的勞動安全管理，保證安全生產，制定本規(guī)定。
第2條本規(guī)定適用于公司內下列特種作業(yè)人員的勞動安全管理：
一、電工作業(yè)；
二、鍋爐（含水質化驗）和壓力容器操作作業(yè)；
三、起重機械（含電梯）作業(yè)；
四、金屬焊接（含氣焊）作業(yè)；
五、登高架設作業(yè)；
六、單位內行駛機動車輛的駕駛作業(yè)；
七、爆破作業(yè)；
八、國家規(guī)定的對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的其它作業(yè)。
第3條公司（處、廠等）、項目經理部（或相當一級）的安全管理部門負責對本單位特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督、檢查以及勞動安全管理工作，人力資源部門負責制定本單位特種作業(yè)人員需求、培訓和考核、取證以及復審等工作的計劃，并組織落實；
第4條具備下列條件的人員，經地方政府有關安全監(jiān)督管理機構考核合格并取得特種作業(yè)操作證后，方可進行特種作業(yè)獨立操作：
1、年滿18歲；
2、沒有妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3、具備相應工種作業(yè)要求的文化程度和安全技術知識；
（四）在本種作業(yè)崗位學習實際操作滿2年并經過考核發(fā)證單位組織的安全技術培訓，或者受過特種作業(yè)教育并在本種作業(yè)崗位學習實際操作滿1年的中等（包括技工學校、職業(yè)高中）、高等院校畢業(yè)生；
第5條人力資源部門每2年組織本單位特種作業(yè)人員參加政府有關部門組織的復審考核，對其勞動安全理論、實際操作和身體健康情況進行復審，復審不合格的，取消其特種作業(yè)資格；
第6條在特種作業(yè)崗位學習實際操作的人員，必須在特種作業(yè)人員的監(jiān)護和指導下進行特種作業(yè)操作，禁止獨立操作；
第7條公司范圍內的特種作業(yè)，必須由持有相應作業(yè)類別的特種作業(yè)操作證的.人員操作，各單位必須建立特種作業(yè)人員勞動安全管理責任制和特種作業(yè)人員管理檔案，加強對本單位特種作業(yè)人員的勞動安全教育和安全技術培訓。禁止任何單位使用無證人員進行特種作業(yè)操作；
第8條特種作業(yè)人員必須在《操作證》規(guī)定的本種作業(yè)范圍內，嚴格按照本種作業(yè)安全技術規(guī)程操作，并隨身攜帶《操作證》，接受安全生產監(jiān)督管理部門和勞動保護監(jiān)察員的監(jiān)督檢查；
第9條特種作業(yè)人員在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的，其所在單位應當給予表彰和獎勵；
第10條違反本規(guī)定有下列行為之一的，由公司（處、廠）安全生產管理部門予以處罰：
（一）對使用無《操作證》的人員進行特種作業(yè)獨立操作的單位，處以500元罰款，對無證操作人員處以200元罰款；
�。ǘ⿲Τ霰痉N作業(yè)范圍或違反安全技術規(guī)程操作的特種作業(yè)人員，取消其特種作業(yè)資格，并處以200元罰款；
�。ㄈ⿲卧臁⑼扛�、轉讓《操作證》的，每證處以100元罰款；
�。ㄋ模⿲`反本規(guī)定發(fā)生因工傷亡事故的，按照公司傷亡事故處理規(guī)定予以處罰；
第11條公司所屬各單位根據本規(guī)定，制訂實施細則并組織實施。
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