(合集)工廠管理制度15篇
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的工廠管理制度，希望能夠幫助到大家。
工廠管理制度1
1、上班應(yīng)提前15分鐘到車間在班長的領(lǐng)導(dǎo)開好班前會(huì)做好當(dāng)班準(zhǔn)備。
2、穿戴好勞動(dòng)保護(hù)、防護(hù)及當(dāng)班時(shí)間所需的用品用具。
3、進(jìn)入崗位應(yīng)和上班當(dāng)班人員共同檢查所屬本工段設(shè)備“油位、潤滑、運(yùn)行、性能、制動(dòng)、”是否完好安全好可靠。
4、檢查好本工段生產(chǎn)作業(yè)、工藝規(guī)程、操作流程、生產(chǎn)狀況應(yīng)符合規(guī)程要求。
工廠管理制度2
一、目的
為保證安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備，加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于工廠內(nèi)各部門、車間。
三、職責(zé)與分工
主管部門；工廠安委會(huì)。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
相關(guān)部門；各部門、班組。為本制度的執(zhí)行部門。
四、內(nèi)容與要求
1、在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的'有害因素和勞動(dòng)過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。
(一)免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。
(二)員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作時(shí)，其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動(dòng)防護(hù)用品(除特殊工種外)，工廠有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。
(三)員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，須經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定后配置或借用。
(四)凡作業(yè)環(huán)境會(huì)對(duì)從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。
(五)凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如防護(hù)面罩、防護(hù)眼鏡、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必須妥善保管，正確使用。
2、勞動(dòng)防護(hù)用品由專人采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳》，由公司安委會(huì)監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。
3、勞動(dòng)防護(hù)用具(品)的使用
(一)員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。
(二)各班組對(duì)特種型防護(hù)用品要建立臺(tái)帳，常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
(三)對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品必須認(rèn)真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。
(四)對(duì)因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由生產(chǎn)技術(shù)部。
工廠管理制度3
1、公司中基層管理人員、班組長和工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等、各級(jí)專兼職安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格，持證上崗。
2、擔(dān)負(fù)各級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)生產(chǎn)許可審批和監(jiān)護(hù)的人員（如：動(dòng)火審批、監(jiān)護(hù)；涂裝作業(yè)審批、監(jiān)護(hù)；可燃性氣體測爆、測氧；密閉有限空間作業(yè)、審批、監(jiān)護(hù)等）都必須經(jīng)培訓(xùn)并取得審批、監(jiān)護(hù)資格證書后方可任職。
3、國家和船舶行業(yè)規(guī)定的特種作業(yè)人員，包括電工操作、電焊、氣焊與氣割、起重機(jī)械指揮、起重機(jī)械作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛、涂裝作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè)、船用高空吊藍(lán)作業(yè)、�；废嚓P(guān)作業(yè)、有毒有害有限空間作業(yè)、腳手架搭設(shè)作業(yè)等，應(yīng)按照規(guī)定，必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格，取得相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的特種作業(yè)操作證后，方可上崗，并按期復(fù)訓(xùn)。
4、新進(jìn)入公司的從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)三級(jí)安全教育（公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)），經(jīng)各級(jí)考核合格才能安排上崗，同時(shí)各級(jí)教育必修進(jìn)行規(guī)范的'記錄。
5、凡變換工種崗位或離崗達(dá)3個(gè)月重新回到原崗位的人員、以及員工因工負(fù)傷歇工天數(shù)超過3個(gè)月后返崗的，應(yīng)接受轉(zhuǎn)崗和復(fù)崗二、三級(jí)安全教育，由用工部門負(fù)責(zé)實(shí)施。 6、凡采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備和生產(chǎn)新產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)對(duì)參與生產(chǎn)管理和作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)新施工工藝安全操作規(guī)程，風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和應(yīng)急防范措施的安全教育。 7、外協(xié)服務(wù)工作人員，須由相關(guān)部門指定專人負(fù)責(zé)相應(yīng)的安全教育；臨時(shí)參觀、學(xué)習(xí)和指導(dǎo)的人員，須經(jīng)接待部門進(jìn)行相關(guān)安全教育；船東、船檢人員，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)組織，由安環(huán)部定期進(jìn)行安全教育。
8、生產(chǎn)班組在每日班前會(huì)、每周安全學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)對(duì)全體組員進(jìn)行作業(yè)前日常安全教育，開展危險(xiǎn)預(yù)知指出活動(dòng)，由班組長在布置當(dāng)天生產(chǎn)工作任務(wù)的同時(shí)進(jìn)行安全交底，并明確分工及安全負(fù)責(zé)人，檢查個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品（具）佩戴是否正確完好。班前會(huì)或班組安全活動(dòng)應(yīng)有相應(yīng)的臺(tái)帳記錄。工廠安全生產(chǎn)管理制度8
1、貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度。
2、建立健全各級(jí)生產(chǎn)管理人員及一線工人的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、各項(xiàng)目工程的安全措施必須齊全、到位。安全技術(shù)資料必須齊全，無安全措施不準(zhǔn)施工，未經(jīng)驗(yàn)收的安全設(shè)施一律不準(zhǔn)使用。
4、堅(jiān)持特殊工種持證上崗，對(duì)特殊工種按規(guī)定進(jìn)行體檢、培訓(xùn)、考核，簽發(fā)作業(yè)合格證；未經(jīng)培訓(xùn)的作業(yè)人員一律不準(zhǔn)上崗作業(yè)。
5、定期對(duì)職工進(jìn)行安全教育，新工人入場后要進(jìn)行“三級(jí)”安全教育。新進(jìn)場工人、調(diào)換工種工人，未經(jīng)安全教育考試，不準(zhǔn)進(jìn)場作業(yè)。
6、發(fā)生工傷事故及時(shí)上報(bào)，嚴(yán)肅處理未遂事故的責(zé)任者。
7、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽必須有材質(zhì)證明，使用半年以上的安全網(wǎng)、安全帶必須檢驗(yàn)后方可使用。
8、機(jī)械設(shè)備安全裝置齊全有效，手持式電動(dòng)工具必須全部安裝漏電保護(hù)器。
9、施工用電符合安全操作規(guī)程。
10、任何機(jī)械設(shè)備不準(zhǔn)帶病作業(yè)。
11、對(duì)采取新工藝、特殊結(jié)構(gòu)的工程，都必須先進(jìn)行操作方法和安全教育，才能上崗操作。
12、在安全教育基礎(chǔ)上，每半年組織全體職工安全知識(shí)考試一次。
13、堅(jiān)持各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人安全值班制度，每班必須有安全值班員。
工廠管理制度4
醫(yī)師出診管理制度是醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營中不可或缺的一環(huán)，旨在確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量、安全和效率。該制度涵蓋了醫(yī)師的工作時(shí)間、出診流程、患者管理、醫(yī)療質(zhì)量控制等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1.出診時(shí)間與排班：明確醫(yī)師的出診時(shí)間表，合理安排休息和工作時(shí)間，確保醫(yī)師有足夠的精力提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
2. 患者預(yù)約與接診：規(guī)定患者的預(yù)約方式、出診醫(yī)師的接診流程，以及特殊情況下的應(yīng)急處理措施。
3.醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：制定醫(yī)療服務(wù)的操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)師遵循統(tǒng)一的診療規(guī)范。
4.患者隱私保護(hù)：明確醫(yī)師在診療過程中對(duì)患者隱私的`保護(hù)責(zé)任和具體操作。
5.溝通與協(xié)作：促進(jìn)醫(yī)師間的溝通與協(xié)作，以提高醫(yī)療服務(wù)的整體效果。
6.績效評(píng)估：建立醫(yī)師出診績效評(píng)價(jià)體系，以激勵(lì)醫(yī)師提升服務(wù)質(zhì)量。
7.教育培訓(xùn)：定期進(jìn)行醫(yī)學(xué)知識(shí)更新和技能提升的培訓(xùn)，確保醫(yī)師的專業(yè)能力與時(shí)俱進(jìn)。
工廠管理制度5
一、目的
為方便職工日常工作用餐，公司特設(shè)立職工飯?zhí)�，為職工提供工作餐，為保證工作餐服務(wù)質(zhì)量及飯?zhí)玫恼＿\(yùn)作，給全體職工一個(gè)優(yōu)良的用餐環(huán)境，我站特制訂本制度。
二、適用范圍
本管理制度適用于站內(nèi)所有領(lǐng)導(dǎo)職工。
三、職責(zé)劃分
1、飯?zhí)么髱煾地?fù)責(zé)及時(shí)提供無質(zhì)量問題的食品。
2、后勤工作人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，并對(duì)飯?zhí)眠M(jìn)行歸口管理。
四、基本內(nèi)容
1、職工午餐的用餐時(shí)間：11：30——13：00；飯?zhí)么髱煾淀毺崆?5分鐘到飯?zhí)糜貌停瑖?yán)禁未請(qǐng)示就提前就餐。職工餐的用餐地點(diǎn)：站內(nèi)職工飯?zhí)�。�?yán)禁在辦公場所用餐。
2、來訪人員需享用職工餐，應(yīng)經(jīng)后勤工作人員領(lǐng)取餐具后食用。
3、職工應(yīng)依次排隊(duì)打飯。
五、職工飯?zhí)玫墓芾硪?guī)范
1、職工餐廚師應(yīng)做好個(gè)人衛(wèi)生，做到勤洗手、剪指甲、勤換、洗工作服。
2、每年進(jìn)行一次健康檢查，無健康合格證者，不準(zhǔn)在飯?zhí)霉ぷ鳌?/p>
3、所有炊事器具、用具和餐具均應(yīng)保持清潔，嚴(yán)格依照衛(wèi)生防疫站的規(guī)定消毒；應(yīng)保持職工飯?zhí)谜麧崱?/p>
4、不準(zhǔn)在職工飯?zhí)脙?nèi)高聲喧嘩、打鬧、吸煙，應(yīng)樹立文明禮貌的良好風(fēng)尚。
5、倡導(dǎo)節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，保持環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰、亂丟紙屑。職工就餐所剩的'飯菜渣、餐紙，應(yīng)倒入垃圾桶內(nèi)。用后的餐盤、湯碗將殘?jiān)箖艉�，必須在指定位置擺放并重疊整齊。
6、愛護(hù)飯?zhí)霉苍O(shè)施，如有損壞須照價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者予以罰款。
7、節(jié)約用水，做到人走即斷水。
六、施行時(shí)間
本制度由頒布之日起施行。如遇與本規(guī)范發(fā)生沖突的，一律以本規(guī)范為準(zhǔn)。
工廠管理制度6
一，組織機(jī)構(gòu)
成立安全消防管理辦公室，成員如下：
主任：總經(jīng)理
副主任：總經(jīng)理助理，總工程師，各中心副總經(jīng)理，辦公室主任
成員：車間主任，設(shè)備工程師，各部門長，警衛(wèi)班全體成員
生產(chǎn)部成立安全消防小組：
組長：生產(chǎn)部長副組長：木工車間主任，噴漆車間主任成員：各班組長
安全消防員：各部門長，全體警衛(wèi)消防員，各班組長
義務(wù)安全消防員：公司全體員工
二，職責(zé)分工
主任對(duì)公司的安全，消防管理工作負(fù)全面責(zé)任，其主要工作是檢查和督促公司安全，消防管理職能，職責(zé)的制定及制度執(zhí)行情況。
副主任在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)公司全面的安全，消防的技術(shù)防范工作組織及檢查工作，每年至少要組織和開展四次以上的安全，消防隱患檢查及制度修訂和防范落實(shí)工作。當(dāng)發(fā)生安全事故時(shí)，副總經(jīng)理負(fù)責(zé)人員疏散；警衛(wèi)人員負(fù)責(zé)組織滅火工作。
設(shè)備工程師主要負(fù)責(zé)電氣，機(jī)械，受壓容器，氣體方面的安全技術(shù)教育及檢查工作，要做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，及時(shí)解決。
生產(chǎn)部，辦公室，車間負(fù)責(zé)安全，消防須知的崗前和崗中教育及檢查工作，要做到勤檢查，勤教育，使公司員工熟悉和了解安全，消防須知的常識(shí)，發(fā)生事故會(huì)操作安全，防火用具；警衛(wèi)班每月進(jìn)行消防演練。
三，安全消防管理
警衛(wèi)班定期檢查安全防火，防盜及報(bào)警設(shè)備，制定應(yīng)急處理措施，定期進(jìn)行安全消防演練并做好檢查記錄。
新員工上崗前要進(jìn)行'安全消防教育'，'特殊工種教育'的培訓(xùn)工作。
公司各區(qū)域內(nèi)必須按規(guī)定定置定位配備滅火器材，消防水源等消防設(shè)施，各崗位人員要熟練操作，每月（季）定期檢查。
易燃，易爆物品要遠(yuǎn)離火種，單獨(dú)存放在指定場所，并加強(qiáng)防火，防盜的管理。
員工嚴(yán)禁私接電源線，臨時(shí)線，電爐子，電暖風(fēng)，電飯鍋等，違者罰款100元，對(duì)造成一定后果的，處以500元以上罰款，并免發(fā)1—3個(gè)月的效益工資，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退或開除。
堅(jiān)決杜絕'跑，冒，漏，滴'現(xiàn)象，各崗位，休息室，辦公室的電燈，電扇，電腦等電器設(shè)施人走關(guān)閉，違者一次扣罰30元。
運(yùn)轉(zhuǎn)的傳動(dòng)設(shè)備不得用手直接觸摸或處理異常情況；設(shè)備發(fā)生故障待機(jī)械停穩(wěn)后，再進(jìn)行處理；操作工違章操作，管理人員違章指揮，各級(jí)人員有權(quán)制止或拒絕，否則，本著'三不放過原則'，負(fù)有連帶責(zé)任。
特種行業(yè)（電工，焊工，司爐工，司機(jī)）人員必須經(jīng)技術(shù)部門培訓(xùn)，考試合格后持證上崗；私自將本崗交無證或非本崗人員操作按違紀(jì)處理，由此造成后果的'，由特種專業(yè)人員承擔(dān)全部責(zé)任損失。
公司的安全生產(chǎn)，防火措施，操作規(guī)程等各項(xiàng)規(guī)定，各部門按實(shí)際生產(chǎn)檢查落實(shí)，有效管理，出現(xiàn)安全生產(chǎn)，消防事故必須及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo)，采取果斷措施，及時(shí)報(bào)警，千方百計(jì)減輕人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失。
廠區(qū)，車間動(dòng)火操作時(shí)，必須按程序申請(qǐng)批準(zhǔn)，采取相應(yīng)措施后，方可操作。
凡違反上述條款者，一次罰款30—100元或給予減免效益考核工資1—3個(gè)月的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，給予辭退或開除；觸犯國家法律法規(guī)的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。
附件：安全消防須知
安全消防須知
一，消防工作主要任務(wù)：
就是要在消防工作中把預(yù)防火災(zāi)擺在首位，積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)防火措施，防患于未然，力求減少火災(zāi)發(fā)生，使發(fā)生火災(zāi)時(shí)能夠及時(shí)有效地予以撲滅，最大限度減少火災(zāi)所造成的人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
二，什么是火災(zāi)
火災(zāi)就是在時(shí)間和空間上失去控制的燃燒所造成的災(zāi)害。
三，防火工作的任務(wù)和基本措施
主要任務(wù)：積極預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生，防患于未然，并為一旦發(fā)生火災(zāi)時(shí)及時(shí)撲救創(chuàng)造條件，減少火災(zāi)危害。
發(fā)生火災(zāi)的直接原因：著火，雷擊，放火。
四，防火工作的基本措施
廣泛開展防火宣傳，普及消防常識(shí)。
認(rèn)真貫徹消防法規(guī)和防火規(guī)章制度。
深入進(jìn)行防火檢查，切實(shí)整改火險(xiǎn)隱患。
五，幾種火災(zāi)的特點(diǎn)
1，倉庫火災(zāi)的特點(diǎn)：
燃燒猛烈，蔓延迅速。
火災(zāi)可向縱深發(fā)展。
倉庫發(fā)生的火災(zāi)，能產(chǎn)生大量煙霧，特別是有化工農(nóng)藥和易燃易爆物品的倉庫發(fā)生火災(zāi)會(huì)產(chǎn)生大量的有毒氣體。
六，大風(fēng)情況下火災(zāi)的特點(diǎn)
燃燒猛烈，蔓延迅速。
容易產(chǎn)生飛火。
有些建筑結(jié)構(gòu)過早塌落。
滅火戰(zhàn)斗行動(dòng)不便。
七，電氣火災(zāi)的撲救
斷電滅火
帶電滅火，對(duì)發(fā)生的電氣大火可利用二氧化碳，干粉滅火器撲救和1211滅火器。
八，滅火器
1211滅火器構(gòu)造：
噴嘴，壓把，保險(xiǎn)閥，密封機(jī)構(gòu)，筒體，吸管等。
使用方法：
首先，撥掉安全銷，手提滅火器上部（不要把滅火器平放或顛倒）用力壓壓把，啟開閥門儲(chǔ)存在筒體內(nèi)的滅火劑即可噴出。
九，干粉滅火器使用方法：
撲救火災(zāi)時(shí)，手提或肩扛滅火器到火場，并上下顛倒幾次，離火點(diǎn)3—4米時(shí)，撥出保險(xiǎn)銷一手握噴嘴，一手將壓把按下，干粉即可噴出。
十，滅火注意事項(xiàng)：
滅火要徹底，迅速，不要遺留殘火，以防復(fù)燃。
十一，人員疏散與救護(hù)
�。ㄒ唬⿲�(duì)神志清醒的人員，可指定通道或由戰(zhàn)斗員引導(dǎo)，讓他們自行離開危險(xiǎn)區(qū)。
�。ǘ⿲�(duì)于在煙霧中迷失方向的人員要引導(dǎo)他們撤出，必要時(shí)派戰(zhàn)斗員護(hù)送，對(duì)驚慌失措或固執(zhí)不走人員，還要進(jìn)行安定情緒或說服動(dòng)員工作。
�。ㄈ⿲�(duì)于被火燒，煙熏而失去知覺的人員，要采取背，扛，抱，等辦法救出火場。
�。ㄋ模┰谕ǖ辣换饎莞魯嗷驘龤r(shí)，可以利用安全繩，消防梯或其它救助設(shè)施救。對(duì)于能沿消防梯撤下的人員，應(yīng)給他們系上安全繩，對(duì)于不能沿梯自己下來的人員，要用安全繩結(jié)成'椅結(jié)'，套于被救人的身上或用安全帶扎于被救人員的腋下，結(jié)好安全繩（對(duì)皮膚燒傷嚴(yán)重的被救者慎用）。在向下放時(shí)，要系引繩，防止被救人員碰傷摔傷。戰(zhàn)斗員背人從消防梯撤下的難度和危險(xiǎn)性較大，必須采取這種方法時(shí)，一定要加強(qiáng)安全措施。
（五）門，窗，走廊，樓梯間等出入口，以及廠房大門是救人的主要通路。
�。┍匾獣r(shí)，可破拆墻壁等建筑構(gòu)件，開辟救人通路。
十二，疏散與保護(hù)物資
（一）一般情況下，應(yīng)當(dāng)疏散和保護(hù)貴重的或有爆炸和毒害危險(xiǎn)的，以及處于下風(fēng)的物資，然后疏散如保護(hù)受火勢威脅較小的，處于上風(fēng)方向的物資其它一般物質(zhì)。
�。ǘ┰谳^大的火場或撲救物資倉貯單位火災(zāi)時(shí)，搶救物資的工作要有專人負(fù)責(zé)指揮，并分派專門力量有組織，有秩序地進(jìn)行，必要時(shí)，疏散物資的消防人員可以成若干組，協(xié)同職工共同進(jìn)行，要避免造成混亂，影響疏散工作迅速，安全進(jìn)行。
�。ㄈ┰谑艿交饎萃{的情況下，要用水槍掩護(hù)疏散物資的通路和人員，必要時(shí)采取破拆的辦法，開辟疏散通路。
�。ㄋ模┦枭⒑捅Ｗo(hù)物資的辦法，應(yīng)根據(jù)情況決定，有些物資可以一個(gè)搬運(yùn)，或幾個(gè)人共同搬運(yùn)，或者列隊(duì)依次遞送：有條件的可以用機(jī)械設(shè)備疏散，對(duì)貴重儀器和爆炸物品要輕拿輕放，防止損壞或因碰撞引起事故對(duì)有些可燃物資堆垛，可以邊扒垛邊來滅火，邊疏散，對(duì)于就地需要保護(hù)的物資，設(shè)備等，可以分別不同情況用水槍射流冷卻的，可設(shè)法用石棉板等耐濕的麻袋，帆布，棉被等覆蓋，不能用水冷卻的可設(shè)法用石棉板等耐火材料將其與火場隔開。
（五）疏散出來的物資不得堵塞通路，應(yīng)放置在免受煙，水，火等威脅的安全地點(diǎn)，并派人看護(hù)，防止丟失和損壞。
工廠管理制度7
工廠物質(zhì)管理制度是企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了物料采購、存儲(chǔ)、領(lǐng)用、報(bào)廢等一系列流程，旨在確保生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，同時(shí)優(yōu)化資源利用，降低運(yùn)營成本。
內(nèi)容概述：
1、物資分類與編碼：建立清晰的`物資分類體系，為每種物料賦予唯一的編碼，便于識(shí)別和管理。
2、供應(yīng)商管理：評(píng)估和選擇合格供應(yīng)商，確保物料的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。
3、采購管理：制定采購策略，如定期采購、緊急采購等，控制庫存水平，避免過度積壓或短缺。
4、庫存管理：設(shè)定安全庫存，實(shí)施先進(jìn)先出原則，防止物料過期或損壞。
5、領(lǐng)用與發(fā)放：設(shè)立嚴(yán)格的領(lǐng)料審批制度，跟蹤物料消耗，防止浪費(fèi)。
6、廢舊物資處理：規(guī)定廢舊物資的報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)合理處置，減少環(huán)境污染。
7、物資質(zhì)量控制：建立質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)制，確保投入生產(chǎn)的物料符合標(biāo)準(zhǔn)。
8、數(shù)據(jù)記錄與分析：定期收集和分析物資數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
工廠管理制度8
1.嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次,晚上1個(gè)小時(shí)巡邏1次;對(duì)廠區(qū)重點(diǎn)部位每次巡邏必須檢查(如倉庫,宿舍,辦公室,食堂等),對(duì)巡邏情況需及時(shí)記錄(巡邏時(shí)間、巡邏路線、巡邏情況)。不按要求進(jìn)行巡邏或者記錄不及時(shí)的,將視情況給予50元或50元以上的負(fù)激勵(lì)。
2.在巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時(shí),要及時(shí)上報(bào)保安隊(duì)長及工務(wù)部經(jīng)理或者副經(jīng)理,如果發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)上報(bào)的負(fù)激勵(lì)100元。
3.保衛(wèi)人員在巡邏中要注意提高警惕,對(duì)可疑情況和重大涉嫌情況,積極做好應(yīng)對(duì)措施,及時(shí)撥打110報(bào)警。對(duì)違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕,及時(shí)扭送派出所,防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對(duì)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)作出貢獻(xiàn)的',將視情況給予200元或200元以上的正激勵(lì)。
4.在巡邏中要認(rèn)真負(fù)責(zé),要根據(jù)治安情況靈活機(jī)動(dòng),適時(shí)調(diào)整巡邏路線,時(shí)間。嚴(yán)禁飲酒后上班或在工作時(shí)間飲酒,嚴(yán)禁打人,罵人,做到文明值勤。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況,將視情況給予100元或100元以上的負(fù)激勵(lì)。
5.嚴(yán)禁職工翻越圍墻進(jìn)入廠區(qū)或者破壞圍墻進(jìn)入廠區(qū),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況將對(duì)責(zé)任人負(fù)激勵(lì)100元,情節(jié)惡劣的將上報(bào)人事部門解除勞動(dòng)合同。
6.不得駕駛機(jī)動(dòng)車輛以及助動(dòng)車巡邏,做好每天工作情況及交接班記錄。
工廠管理制度9
為加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理工作，建立有序的生產(chǎn)秩序，特制定本制度，望全體員工嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
一、員工進(jìn)入車間必須穿工作服、廠牌佩帶整齊，換下的衣物不可放置于生產(chǎn)線遇特殊情況需提前告知拉長，違者予以每次10元罰款。
二、所有員工上下班一律從后門進(jìn)出，前門未經(jīng)過允許不可通行，違者予以每次10元罰款，特殊情況另外處理。
三、規(guī)定上班的時(shí)間，上班鈴響后所有員工必須就位，拉長開拉后，沒有在自己所在的工位上且仍在車間走動(dòng)的人員每人予以10元的處罰。
四、上班時(shí)間，員工按安排的工位工作，不準(zhǔn)隨意竄崗、離崗、換崗，特殊情況需向拉長請(qǐng)示，得到許可后方可離開所在工位；違反以上規(guī)定者，予以10元/每次處罰。
五、禁止在工作時(shí)間談笑、聊天、打瞌睡、唱歌、聽mp3或交頭接耳；禁止攜帶與生產(chǎn)無關(guān)的東西進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場；禁止任何人在生產(chǎn)車間吃東西，看書、報(bào)、梳妝打扮；禁止任何人將餐具、食品帶入車間內(nèi)；禁止任何員工在生產(chǎn)拉線用私人充電器進(jìn)行充電；禁止上班的時(shí)間穿拖鞋、脫掉鞋子，坐姿不端正、翹腿；以上違反者每次予以10元罰款。
六、上班時(shí)間，車間員工和基層管理人員必須關(guān)掉手機(jī)或手機(jī)調(diào)為震動(dòng)（手機(jī)不能發(fā)出鈴聲），不可接打電話和接發(fā)信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次予以10元罰款。
七、中午休息時(shí)間，在車間休息的人員必須要在指定可以休息的拉線上休息，并且要保證自己休息的位置在上班后必須保持干凈，整潔，凳子必須歸回所在的拉線，不準(zhǔn)在車間大聲喧嘩，影響他人休息；嚴(yán)厲禁止員工躺在地上或包裝材料上休息，違者予以每次10元的處罰。
八、禁止帶親友進(jìn)入車間參觀，違者視情節(jié)輕重處以20元以上罰款。
九、員工必須尊重和服從班組及車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得拒絕、無理取鬧、聚眾鬧事和干涉領(lǐng)導(dǎo)的正常工作，車間管理人員屢次勸說警告，不服從管理者，違者處以20——50元不等的罰款，態(tài)度惡劣者可停工反省或直至辭退，在停工反省期間不享受公司的任何補(bǔ)助。
十、員工在車間內(nèi)應(yīng)講究衛(wèi)生，不可隨地吐痰、亂扔垃圾，吐痰要吐到垃圾箱內(nèi)，對(duì)違反以上規(guī)定者予以5元/每次處罰，并于當(dāng)日下班后將工作的整條拉線用拖把清理一次。
十一、愛護(hù)公司的包裝物料和供應(yīng)商的周轉(zhuǎn)物料是每位要注意的事情，對(duì)于故意破壞或吐痰到包裝物料上，一被發(fā)現(xiàn)將處以20元/每次進(jìn)行處罰。
十二、不可在流水線、紙板、機(jī)器等生產(chǎn)所需工具上亂涂、亂貼、亂寫，違者處以10元以上罰款并判其清理干凈整條生產(chǎn)線。
十三、員工在工作時(shí)應(yīng)做到文明生產(chǎn)，衣冠整齊、干凈，坐姿端正，工作現(xiàn)場整齊有序，禁止在車間內(nèi)爭執(zhí)、吵架、罵人等行為，違者予以20——50元以上罰款，對(duì)打架、斗毆者處50元以上200元的罰款并予以辭退，嚴(yán)重傷人者送派出所處理。
十四、上下班時(shí)不可代他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被人舉報(bào)屬實(shí)，雙方均處以30元罰款，如未找到代打卡人員直接予以當(dāng)事人50元的處罰。
十五、員工請(qǐng)假須預(yù)先呈書面請(qǐng)假單，不得在上班前以電話形式請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間1天以內(nèi)由拉長批準(zhǔn)，請(qǐng)假時(shí)間1天以上3天以下由主管批準(zhǔn)，超3天以上呈廠長批準(zhǔn)；員工未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不到崗或離崗者，按曠工處理。
十六、請(qǐng)假批準(zhǔn)后不能按時(shí)上班者，需提前電話或傳真形式向公司續(xù)假，沒有充分理由被拒絕準(zhǔn)假而不上班者按曠工處理，獲批準(zhǔn)延長假期者回廠后需立即補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)交人事部。
十七、曠工半天扣1。5天工資，曠工1天扣3天工資，月累計(jì)曠工3天按自動(dòng)離廠處理（此曠工計(jì)算以正班時(shí)間為基準(zhǔn)）；遲到、早退5—10分鐘（包括5分鐘在內(nèi)）扣5元/次，10—30分鐘（包括10分鐘在內(nèi)）扣10元/次，每次遲到、早退超過30分鐘的按曠工半天計(jì)算。
十八、安排加班時(shí)間該加班的員工應(yīng)按時(shí)到位，有事情的員工應(yīng)向拉長請(qǐng)假，如未獲得批準(zhǔn)而擅自不上班者每人每次予以30元處罰，其它事項(xiàng)不再進(jìn)行處罰。在趕貨期間，正班時(shí)間曠工者，除扣掉相應(yīng)的工資外，還另外予以50元處罰；晚擅自不上班者予以50處罰，其它事項(xiàng)不再進(jìn)行處罰。此趕貨時(shí)間的規(guī)定會(huì)在工作會(huì)議和公司公告中明示。
十九、違反上述2項(xiàng)的員工，如員工有崗位津貼者，將影響當(dāng)月的崗位津貼，每月連續(xù)2次違反上述規(guī)定中任何一項(xiàng)者將取消當(dāng)月的崗位津貼。另外即使獲批準(zhǔn)的假期，根據(jù)請(qǐng)假時(shí)間的長短也將影響崗位津貼的多少。
二十、員工在工作中要愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，節(jié)約原、輔材料，妥善保管維護(hù)自已領(lǐng)用的工具，對(duì)破壞公司財(cái)物隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)處以2倍同等物品的賠償，依據(jù)態(tài)度、情節(jié)輕重予以20—200元的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
二十一、在生產(chǎn)過程中，有意將嚴(yán)重外觀或功能不良品打入成品中的或者有意破壞產(chǎn)品的功能、包裝的并故意隱瞞事實(shí)的，最低處100元以上300元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
二十二、偷竊公司財(cái)物或指使串通他人偷竊公司財(cái)物者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處100元以上500元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重者送派出所處理。對(duì)檢舉他人偷竊行為者公司予以相應(yīng)的.獎(jiǎng)勵(lì)并嚴(yán)格為其保密。
二十三、員工有責(zé)任提高自己的工作質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成班組或車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，不生產(chǎn)不良品，不制造不良品是每位生產(chǎn)作業(yè)員的基本工作要求。
二十四、車間或班組下達(dá)的合理的生產(chǎn)任務(wù)或產(chǎn)能，員工在生產(chǎn)時(shí)不得有意拖延工作進(jìn)度，有意拖延者為怠工行為，對(duì)有意怠工者處以20元以上50元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重者除罰款外，并停工反省，未達(dá)到產(chǎn)量時(shí)要進(jìn)行延時(shí)生產(chǎn)或低扣時(shí)間。
二十五、消防安全是每個(gè)員工切記的事情，擅自接拉電源、拆裝機(jī)器每次處以50元以上的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
二十六、中途休息時(shí)間，每條拉線按序進(jìn)行休息，休息時(shí)間為10分鐘，休息時(shí)間完拉長開拉時(shí)必須全部人員到位，超時(shí)不就位的每次罰款5元。除中途休息時(shí)間外，其他時(shí)間任何人不允許離崗，若離崗，則按其離崗所耗的時(shí)間進(jìn)行扣除工時(shí)。中途休息時(shí)間原則上不再禁煙，但嚴(yán)禁在洗手間以外的任何地方抽煙，并且煙頭和煙灰必須彈入洗手間指定的器具，上班時(shí)間（非中途休息時(shí)間）在洗手間抓到抽煙的員工，每次予以10元處罰。
二十七、生產(chǎn)因短缺物料或其它突發(fā)事情造成不能正常生產(chǎn)時(shí)，未經(jīng)拉長或主管的調(diào)配不可隨意竄崗或到其它工位工作，否者按竄崗處理。
二十八、每天的早會(huì)由拉長或助拉主持，總結(jié)前一天的工作，安排當(dāng)天的工作，各條拉線必須在7：50正式召開，原則7：58結(jié)束，8：00各條拉線正式開線生產(chǎn)。
二十九、每天下班前由拉長安排到哪位人員打掃本拉線衛(wèi)生的，必須認(rèn)真打掃干凈，沒有安排到值日的拉上其他人員繼續(xù)本工位的工作，對(duì)起哄、故意搗亂、停止本工位工作、離崗、竄崗的人員予以10元罰款。
三十、每天下班前由拉長宣布收拾好自己工位，關(guān)拉線電源后員工方可起身離開工位，工位整理干凈，使用的工具、物料擺放整齊，確認(rèn)地上無散落的物料，將椅子歸位后方可離開。打卡時(shí)全體員工（除管理人員外）必須按順序排隊(duì)，不允許任何人插隊(duì)，擁擠；違反以上者罰款10元。
工廠管理制度10
為保證本公司安全經(jīng)營管理工作有序運(yùn)行，加強(qiáng)各部門工作的協(xié)調(diào)，提高工作效率，特制訂如下例會(huì)制度：
一、本公司安全經(jīng)營管理例會(huì)每季度召開一次，安會(huì)全體成員參加，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室主任主持。
二、會(huì)議的主要內(nèi)容：
1、主管安全的'公司領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)公司有關(guān)安全管理的文件、通知、要求。
2、各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)本季度工作情況，需提請(qǐng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室以及其他部門協(xié)調(diào)解決的問題。
3、匯報(bào)總結(jié)本季度安全經(jīng)營管理、治安、產(chǎn)品質(zhì)量工作情況，檢查分析事故隱患，研究確定安全防護(hù)措施。
4、由本部門經(jīng)理對(duì)本季度本部門的安全工作進(jìn)行講評(píng)，提出下季度的工作要點(diǎn)，并進(jìn)行布置安排。
三、全體參會(huì)人員要暢所欲言，允許持有不同觀點(diǎn)和保留意見，但會(huì)上一旦形成決議，無論個(gè)人同意與否，都必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
四、參會(huì)人員要嚴(yán)格按照會(huì)議通知的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不得遲到，遇有特殊情況不能按時(shí)或無法參會(huì)，須向會(huì)議主持人提前請(qǐng)假，并派有關(guān)人員參加。
五、參會(huì)人員要認(rèn)真做好記錄，會(huì)后嚴(yán)格落實(shí)，傳達(dá)會(huì)議精神。
六、各部門小組會(huì)議，每月召開一次，并做好記錄。所有會(huì)議記錄由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室存檔。
工廠管理制度11
工廠行政管理制度旨在規(guī)范日常運(yùn)營流程，提升工作效率，確保各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。它通過明確職責(zé)分工，優(yōu)化資源分配，促進(jìn)內(nèi)部溝通，防范風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)為員工提供公正公平的工作環(huán)境。
內(nèi)容概述：
1、組織架構(gòu)：明確各部門的職能和權(quán)責(zé)，設(shè)定合理的`匯報(bào)層級(jí)，保證信息暢通。
2、人力資源管理：涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面，確保員工的選拔與激勵(lì)機(jī)制有效。
3、財(cái)務(wù)管理：規(guī)定財(cái)務(wù)審批流程，預(yù)算控制，以及財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和審計(jì)。
4、行政辦公：規(guī)定辦公設(shè)備的采購、使用、維護(hù)，以及日常行政事務(wù)的處理流程。
5、信息管理：規(guī)范信息的收集、存儲(chǔ)、傳遞，確保信息安全。
6、內(nèi)部控制：建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，監(jiān)督各項(xiàng)政策的執(zhí)行情況，預(yù)防和糾正可能的管理問題。
工廠管理制度12
本《工廠作業(yè)管理制度》旨在規(guī)范生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，保障產(chǎn)品質(zhì)量，確保員工安全，以及維護(hù)良好的工作環(huán)境。制度內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：
1、生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度
2、設(shè)備管理和維護(hù)
3、員工培訓(xùn)與安全
4、質(zhì)量控制體系
5、環(huán)境衛(wèi)生與廢棄物處理
6、應(yīng)急預(yù)案與事故報(bào)告
內(nèi)容概述：
1、生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：詳細(xì)規(guī)定生產(chǎn)計(jì)劃的制定、調(diào)整和執(zhí)行過程，以及如何合理分配資源，確保按時(shí)完成訂單。
2、設(shè)備管理和維護(hù)：設(shè)定設(shè)備的日常檢查、保養(yǎng)周期，規(guī)定故障報(bào)修流程，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
3、員工培訓(xùn)與安全：設(shè)立新員工入職培訓(xùn)、定期安全教育，明確個(gè)人防護(hù)裝備的使用及應(yīng)急預(yù)案。
4、質(zhì)量控制體系：建立從原材料到成品的.全程質(zhì)量監(jiān)控，設(shè)置質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和程序。
5、環(huán)境衛(wèi)生與廢棄物處理：規(guī)定工廠清潔標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范廢棄物分類、儲(chǔ)存和處理方法，保持良好生產(chǎn)環(huán)境。
6、應(yīng)急預(yù)案與事故報(bào)告：制定應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況的預(yù)案，明確事故報(bào)告的程序和責(zé)任。
工廠管理制度13
一、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購
1、為了保證職工勞動(dòng)防護(hù)用品再管理和使用過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用，公司應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》gb11651-89進(jìn)行采購勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、推廣招標(biāo)采購制度，不僅要貨比三家，選擇質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品，更要認(rèn)真審查生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商的生產(chǎn)資質(zhì)和經(jīng)營資質(zhì)，堅(jiān)決杜絕“三無”產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)。
3、采購人在采購特種勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，必須索取《特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志證書》、最近半年的《檢驗(yàn)報(bào)告》的復(fù)印件;采購一般勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，必須索取《生產(chǎn)資格證》、《安鑒證》和最近半年內(nèi)的《檢驗(yàn)報(bào)告》復(fù)印件。在向經(jīng)銷商采購時(shí)，除索取上述證件復(fù)印件外，還要索取經(jīng)銷單位的《經(jīng)營資格證》復(fù)印件。不得采購和使用無安全標(biāo)志(la標(biāo)志)的特種勞動(dòng)防護(hù)用品。禁止采購假冒偽劣和變質(zhì)、失效、過期的勞動(dòng)防護(hù)用品。
4、按照國家經(jīng)貿(mào)委[20xx]189號(hào)文件《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，根據(jù)職工勞動(dòng)防護(hù)用品使用實(shí)際需要制定和編制勞動(dòng)防護(hù)用品采購年度計(jì)劃和月度計(jì)劃。
5、公司勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃應(yīng)由勞資或材料部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)送安檢部門備案。
6、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由專設(shè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織采購。
7、采購勞動(dòng)防護(hù)用品要遵循經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性、節(jié)約性的原則，在商品性能、質(zhì)量相同相似的情況下，應(yīng)就近采購價(jià)格合理，質(zhì)量優(yōu)良，檢驗(yàn)合格、符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。
對(duì)采購假冒偽劣或失去效能的勞動(dòng)防護(hù)用品的，要及時(shí)扣壓、上報(bào)、報(bào)廢，并嚴(yán)肅追究生產(chǎn)經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。
二、勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收
1、采購回的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)由使用單位安全部門檢查驗(yàn)收;
2、驗(yàn)收分為質(zhì)量驗(yàn)收和數(shù)量驗(yàn)收。要認(rèn)真檢查勞動(dòng)防護(hù)用品名稱、規(guī)格、型號(hào)、生產(chǎn)廠家、出廠日期、la標(biāo)志、合格證、使用說明書等;特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營資質(zhì)、檢測檢驗(yàn)報(bào)告、使用說明書等，觀察護(hù)品有無破損缺陷、各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)是否符合要求。
3、勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收要做好記錄，參加驗(yàn)收人員要簽字。
4、發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不準(zhǔn)確、證照不全、無la標(biāo)志的，堅(jiān)決不予接收入庫，并責(zé)令采購部門退庫。
5、加強(qiáng)驗(yàn)收稽核，發(fā)現(xiàn)驗(yàn)收程序和環(huán)節(jié)不齊全、不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)和手續(xù)不齊備，單位財(cái)務(wù)應(yīng)拒絕支付貨款。
三、勞動(dòng)防護(hù)用品的保管
1、建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品保管制度，提高倉庫科學(xué)管理水平。使勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)常處于良好的環(huán)境中。庫管人員要熟練掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)技術(shù)，使庫存勞動(dòng)防護(hù)用品100%處于適用狀態(tài)。
2、倉庫安全要嚴(yán)格執(zhí)行《倉庫防火安全管理規(guī)定》-1990公安部第6號(hào)。倉庫做到低溫、干燥，勞動(dòng)防護(hù)用品不要接觸高溫、明火、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿和尖利的硬物，也不能曝曬。要搞好保管養(yǎng)護(hù)。倉庫要做到“四無”即:無霉?fàn)�變質(zhì)、無損壞丟失、無隱患、無老鼠;“四防”即:防潮、防壓、防火、防盜。
4、科學(xué)堆碼存放，及時(shí)記載賬目卡片，經(jīng)常檢查核對(duì)庫存，保持帳、卡、物相符，確保勞動(dòng)防護(hù)用品庫存期間數(shù)量準(zhǔn)確，不缺不少。
5、嚴(yán)格勞動(dòng)防護(hù)用品的出入庫手續(xù)簡化供應(yīng)環(huán)節(jié)和程序，既要減少儲(chǔ)備和積壓，加快周轉(zhuǎn)，又必須有10%的庫存?zhèn)溆昧�，�?yán)禁勞動(dòng)防護(hù)用品零庫存。
四、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放
1、公司為從業(yè)人員提供和配備的勞動(dòng)防護(hù)用品，要嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國安經(jīng)貿(mào)[20xx]189號(hào)文)和省勞動(dòng)部門頒發(fā)的《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》。嚴(yán)禁少發(fā)、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。根據(jù)各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，配備具有相應(yīng)防護(hù)性能的勞動(dòng)防護(hù)用品。各種勞動(dòng)防護(hù)用品的材質(zhì)、式樣和顏色必須符合有關(guān)工種操作安全的要求。
2、公司必須根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的要求，按照不同工種，不同勞動(dòng)條件，免費(fèi)配發(fā)給從業(yè)人員相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配發(fā)的實(shí)物勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、對(duì)從事多種作業(yè)或多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的應(yīng)按其在工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)條件中最差的工種發(fā)放，發(fā)放品種必須保證安全生產(chǎn)需要。
4、對(duì)從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場所作業(yè)的工種，必須配備防靜電勞動(dòng)防護(hù)用品。
5、各部門應(yīng)備有部分勞動(dòng)防護(hù)用品，供各種檢查、參觀、學(xué)習(xí)等進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用。
6、公司應(yīng)備有部分勞動(dòng)防護(hù)用品，供各種特殊情況進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用和特殊需要臨時(shí)調(diào)用。
7、不得以任何理由和借口縮減勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍、降低勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。遇有下列情況需調(diào)整勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的，可提出調(diào)整意見，報(bào)主管部門批準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。
(1)由于生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境的變化需改變勞動(dòng)防護(hù)用品的品種和使用期限的;
(2)隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用以及新單位、新工種的增強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)中沒有規(guī)定的;
(3)各工種在規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以外需增發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品，以及標(biāo)準(zhǔn)未包括的人員需發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的。
8、勞動(dòng)防護(hù)用品在使用期限內(nèi)，非個(gè)人原因受損或丟失的，應(yīng)及時(shí)予以補(bǔ)發(fā)。因個(gè)人原因損壞或丟失的，要及時(shí)補(bǔ)發(fā)，但要酌情收取一定比例費(fèi)用。
9、工會(huì)組織要代表廣大從業(yè)人員，參加勞動(dòng)防護(hù)用品采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、報(bào)廢各環(huán)節(jié)的工作，依法維護(hù)廣大工人的切身利益。
五、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用
1、生產(chǎn)經(jīng)營單位使用防毒護(hù)具要根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準(zhǔn)確地選擇相應(yīng)的濾毒罐(盒)，每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效，并按國家規(guī)定，及時(shí)更換濾毒罐(盒)。
2、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程對(duì)崗位的要求和勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)則，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、生產(chǎn)經(jīng)營單位要經(jīng)常對(duì)從業(yè)人員開展勞動(dòng)防護(hù)用品宣傳教育，提高從業(yè)人員防護(hù)意識(shí)，督促其自覺正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
4、從業(yè)人員因各種原因脫離生產(chǎn)工作崗位連續(xù)三個(gè)月以上的，原領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)相應(yīng)延長使用期限。配發(fā)給個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品不得轉(zhuǎn)賣。
5、安全監(jiān)督部門要對(duì)從業(yè)人員的防護(hù)用品的'佩帶和使用情況隨時(shí)進(jìn)行檢查，未按規(guī)定佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。對(duì)不按規(guī)定佩帶、使用的人員，除進(jìn)行安全教育外，視情節(jié)輕重給與經(jīng)濟(jì)處罰。
6、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求，有權(quán)對(duì)本單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門提出檢舉控告。
六、勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢
1、從業(yè)人員要熟練掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)的相關(guān)技能，按規(guī)定正確使用、保管和維護(hù)好勞動(dòng)防護(hù)用品在安全使用期內(nèi)防護(hù)性能處于適用狀態(tài)。
2、為保證從業(yè)人員的安全健康，勞動(dòng)防護(hù)用品原則上要執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，不得超過期限使用。
3、生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門因工作不負(fù)責(zé)任，給從業(yè)人員配發(fā)過期和失效勞動(dòng)防護(hù)用品的，要追究相關(guān)人員責(zé)任，對(duì)因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究刑事責(zé)任。
4、達(dá)到下列條件之一的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須強(qiáng)制報(bào)廢:
(1)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的;
(2)防護(hù)性能未達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程要求的;
(3)在使用和保管期內(nèi)遭到損壞，經(jīng)檢驗(yàn)未達(dá)到原規(guī)定有效防護(hù)性能的;
(4)超過說明書載明使用或保存期限的。
5、報(bào)廢程序:
(1)企業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)每年定期對(duì)在用和庫存勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，需要技術(shù)鑒定的要送國家授權(quán)的勞動(dòng)防護(hù)用品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)。
(2)作出報(bào)廢處理決定。
(3)采取必要的手段對(duì)報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品作出妥善處理，報(bào)廢后的勞動(dòng)防護(hù)用品，禁止再次使用。
工廠管理制度14
1. 目的：
為了加強(qiáng)公司的安全管理工作，規(guī)范外來人員的來訪管理，保護(hù)公司及員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，確保公司的生產(chǎn)順利進(jìn)行
2．適應(yīng)范圍：
外來人員、公司員工
3．責(zé)任人：
外來人員、保安部、公司員工
4．內(nèi)容：
4.1 外來人員分類
4.1.1 公司高層的來訪客人。
4.1.2 公司的來訪客戶。
4.1.3 一般性的來訪人員，即公司員工的家人、親戚、同學(xué)、朋友、同事等。
4.1.4 特殊的來訪人員，包括精神不正常和蓄意滋事者。
4.2 外來人員來訪流程
4.2.1 有客人來訪時(shí)，值班人員應(yīng)先詢問來訪客人，確定來訪人員屬于哪一類別。
4.2.2.1 若是公司高層的來訪客人，值班人員則應(yīng)馬上電話告知總部五樓前臺(tái)的工作人員有客人來訪。
4.2.2.2 若是公司的來訪客戶，值班人員則應(yīng)詢問找哪個(gè)部門，并電話告知受訪部門經(jīng)理，征得同意后方可讓其進(jìn)入公司。
4.2.2.3 若來訪的是一般性的來訪人員，值班人員則應(yīng)嚴(yán)格按照以下流程做好來訪登記工作。
4.2.2.3.1 值班人員請(qǐng)?jiān)L客人出示有效證件（如居民身份證、學(xué)生證、退伍軍人證等），并仔細(xì)核查證件的真?zhèn)巍：藢?shí)無誤后，由來訪客人如實(shí)填寫《外來人員來訪登記表》。
4.2.2.3.2 值班人員電話聯(lián)絡(luò)受訪者，征得受訪者同意后方可允許來訪客人進(jìn)入公司規(guī)定的區(qū)域，并暫時(shí)代為保管來訪者的有效證件。
4.2.2.3.3 當(dāng)來訪客人離開時(shí)，值班人員應(yīng)主動(dòng)歸還來訪客人的證件，由受訪者填寫客人離開時(shí)間，并簽名確認(rèn)。
4.2.2.4 若是特殊的來訪客人，值班人員應(yīng)當(dāng)做好解釋工作，勸說其離開。對(duì)勸說無效，仍強(qiáng)行入內(nèi)滋事者，值班人員可撥打報(bào)警電話（110），請(qǐng)公安機(jī)關(guān)出面幫助處理，同時(shí)向保安部經(jīng)理報(bào)告情況。
4.3 職責(zé)及權(quán)限
4.3.1 保安部的職責(zé)
4.3.1.1 保安部應(yīng)合理安排好每天的值班的人員，確保公司生產(chǎn)的順利進(jìn)行和公司、員工的財(cái)產(chǎn)安全。
4.3.1.2 保安部應(yīng)定期對(duì)保安人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高保安人員的綜合素質(zhì)。
4.3.2 值班人員的職責(zé)及權(quán)限
4.3.2.1 值班人員言行舉止要禮貌大方，不得做出有損公司形象的行為。不管是哪類來訪客人，都應(yīng)微笑點(diǎn)頭示意。當(dāng)客人有疑問時(shí)，應(yīng)耐心回答客人的問題。
4.3.2.2 值班人員原則上應(yīng)嚴(yán)格核查來訪人員的身份，并做好來訪登記工作。對(duì)于公司高層的客人及來訪客戶可靈活處理。
4.3.2.3 值班人員扣押一般性來訪客人的證件時(shí)，須妥善保管，不得損壞、丟失，并在客人離開時(shí)主動(dòng)歸還。
4.3.2.4 對(duì)著裝怪異、不填寫或不如實(shí)填寫《外來人員來訪登記表》的一般性來訪客人，值班人員有權(quán)禁止其進(jìn)入公司。對(duì)不聽勸阻，擅自強(qiáng)行進(jìn)入者，值班人員可按特殊來訪人員處理。
4.3.3 受訪者的職責(zé)及權(quán)限
4.3.3.1 公司員工在上班時(shí)間接待外來人員時(shí)，須先部門主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，征求領(lǐng)導(dǎo)的同意。
4.3.3.2 公司員工必須在規(guī)定的區(qū)域接待來訪人員，不得私自帶其參觀公司的任何部門、車間。
4.3.3.3 公司員工在接待來訪人員時(shí)，必須要求來訪人員遵守公司的規(guī)章制度。當(dāng)來訪人員在未知的情況下違反公司的相關(guān)規(guī)定時(shí)，公司員工須及時(shí)說明并予以制止。
4.3.3.4當(dāng)來訪人員離開時(shí)，受訪者須到值班室告知值班人員，來訪人員已離開，并填寫客人離開時(shí)間，簽名確認(rèn)。
4.3.3.5 來訪人員在公司期間違反公司規(guī)章制度的，責(zé)任由受訪者承擔(dān)。
4.3.3.6 公司員工在節(jié)假日或休息時(shí)間接待親朋好友時(shí)，參照《廣東康美藥業(yè)股份有限公司門禁制度》的相關(guān)規(guī)定。
4.4 違規(guī)處罰
4.4.1 值班人員違規(guī)的處罰規(guī)定
4.4.1.1 對(duì)一般性來訪人員，值班人員未做記錄或記錄不完整的，每次罰款20元。
4.4.1.2 值班人員未征得受訪者同意便允許一般性來訪人員進(jìn)入公司的，每次罰款10元。
4.4.1.3 值班人員損壞或丟失來訪客人的證件，責(zé)任由值班人員承擔(dān)，公司可視情節(jié)處以警告、通報(bào)批評(píng)等行政處分，并處或單處以罰款50元。
4.4.1.4 對(duì)于特殊的來訪人員，值班人員未加勸阻，并造成損失的，公司可視情節(jié)輕重，對(duì)值班人員處以警告、通報(bào)批評(píng)、降薪、辭退，并處或單處以罰款50―200元。
4.4.1.5 值班人員舉止粗魯、言語無禮，或者有其他損壞公司形象行為，罰款50元。
4.4.2 受訪者違規(guī)的處罰規(guī)定
4.4.2.1 受訪者未征得部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意便私自接待來訪人員的，每次罰款20元。
4.4.2.2 來訪人員進(jìn)行打鬧、大聲喧嘩等影響公司員工工作、生活，以及其它違反公司規(guī)章制度的活動(dòng)，受訪者未加以制止的，罰款20―50元。
4.4.2.3 受訪者未按規(guī)定在公司規(guī)定的區(qū)域接待外來人員的`，罰款20―50元。
4.4.2.4 來訪人員離開公司，受訪者無告知值班人員的，罰款20元。
4.4.2.5 來訪人員離開公司后，受訪者拒絕填寫來訪人員離開時(shí)間，及簽名確認(rèn)的，罰款20元。
4.5 凡是有違反本規(guī)定及公司其它相關(guān)的規(guī)章制度，且有辱罵或使用暴力等粗魯行為拒絕處罰的公司員工，一律開除，并且必須承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
4.6 本規(guī)定自下發(fā)之日起生效。
公司來訪人員管理制度 20xx-05-16 19:32 | #2樓
一、制定目的：為加強(qiáng)來訪人員管理，規(guī)范來訪人員接待程序，加強(qiáng)公司安全秩序，保護(hù)公司人員財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。
二、適用范圍：適用集團(tuán)公司各部門、分公司。
三、職責(zé)與權(quán)限：
1、保安負(fù)責(zé)來訪人員身份確認(rèn)、受訪者是否會(huì)客確認(rèn)、來訪人 員出入登記、來訪車輛停放安排。
2、前臺(tái)負(fù)責(zé)來訪人員引領(lǐng)、等待時(shí)的接待、會(huì)客場所安排。
3、被訪者負(fù)責(zé)來訪人員的接待，拜訪結(jié)束確認(rèn)。
四、來訪人員的分類
1、重要訪客：公司高層來訪客人；公司重要客戶；政府職能部 門領(lǐng)導(dǎo)。
2、一般訪客：一般客戶；供應(yīng)商；應(yīng)聘者；員工親屬。
3、其他訪客：廣告推銷者；蓄意滋事者。
4、有人員來訪時(shí)，值班保安應(yīng)先詢問來訪人，界定來訪人員屬 于哪一類別并做好相續(xù)銜接工作。
五、重要訪客來訪
一、若來訪人員為重要訪客，來訪人員不需填寫《來訪人員來訪 登記表》，由保安填寫《來訪人員出入登記表》，并立即電話通知受訪人或總經(jīng)辦秘書，指引來訪人員至辦公樓一樓前臺(tái)處，并指揮安排車輛停放；
二、來訪人員至前臺(tái)時(shí)，由前臺(tái)文員引領(lǐng)訪客在會(huì)客接待處等候 而受訪者或總經(jīng)辦秘書在接到保安受訪電話通知時(shí)，也應(yīng)立即前往前臺(tái)接待訪客； 三、若公司高層領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人事先有約定來訪時(shí)間的，可事先打電話到保安門崗進(jìn)行交代來訪者的身份或單位，以提醒保安做好
接待準(zhǔn)備。
四、來訪人員離開時(shí)，前臺(tái)文員應(yīng)及時(shí)通知保安，由保安通知來 訪車輛司機(jī)，提前做好準(zhǔn)備；保安在《來訪人員出入登記表》中記錄出門時(shí)間。
六、一般訪客來訪
1、若來訪人員為一般訪客，保安應(yīng)詢問來訪事由、部門、受訪 人等信息，并電話告知受訪部門或受訪人員，在征得同意后，來訪人員須詳細(xì)填寫《來訪人員來訪登記表》存根；保安根據(jù)《來訪人員來訪登記表》填寫內(nèi)容抄寫《來訪人員出入登記表》內(nèi)容。
2、保安須核對(duì)來訪人員有效證件；向來訪人員發(fā)放《訪客證》 及《來訪人員來訪登記表》復(fù)聯(lián)，指引來訪人員至辦公樓一樓前臺(tái)處等候或由前臺(tái)文員直接引導(dǎo)來訪人員到受訪人的辦公室；若受訪人為車間一線員工，則來訪人員在保安室等候，由受訪人本人至保安室接洽；
3、來訪人員至前臺(tái)時(shí)，由前臺(tái)引領(lǐng)、安排訪客進(jìn)入一樓接待室 等待，或者直接由受訪人帶領(lǐng)來訪人員進(jìn)入洽談室會(huì)客。
4、一般來訪事務(wù)，受訪人只能在接待室與來訪人員會(huì)談，根據(jù) 來訪需求和目的只可以帶領(lǐng)來訪人員進(jìn)入和業(yè)務(wù)相關(guān)的區(qū)域，但不能帶領(lǐng)來訪人員進(jìn)入無相關(guān)的辦公區(qū)域和場所；
5、若來訪人員需要參觀生產(chǎn)車間區(qū)域等部門，參觀前須通知相 關(guān)（分管副總）部門領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意后才能帶來訪者參觀。
6、來訪結(jié)束時(shí)，受訪者須在《來訪人員來訪登記表》上簽字；來訪人員出門時(shí)，交保安《來訪人員來訪登記表》和《訪客證》，保安憑經(jīng)受訪人簽字的《來訪人員來訪登記表》放行來訪人員，并在《來訪人員出入登記表》存根欄中記錄離開時(shí)間；若受訪人未在《來訪人員來訪登記表》上簽字，保安須電話聯(lián)系受訪人，經(jīng)確認(rèn)后放行來訪人員，并要求受訪人補(bǔ)簽《來訪人員來訪登記表》。
7、 若來訪人員為員工親屬，受訪人不得帶來訪人到辦公室、生 產(chǎn)車間等區(qū)域，一律在一樓接待室會(huì)談。
8、若受訪人員不在公司，也沒有及時(shí)委托公司其他人員代為接 待，保安應(yīng)讓來訪人員留言或留下聯(lián)系方式，待受訪人員回公司后由保安轉(zhuǎn)告，來訪人員不得進(jìn)入公司。
9、若可以確定受訪人員在公司，但一時(shí)無法聯(lián)系到受訪人員本 人時(shí)，請(qǐng)來訪人員進(jìn)入保安室稍坐等候，保安值班人員則通過撥打受訪人手機(jī)或部門固定電話等其他途徑聯(lián)系受訪人員。
10、若來訪人員有車輛，須辦理來訪手續(xù)后才能進(jìn)入公司，由保 安安排車輛停放到停車區(qū)。來訪人員車輛禁止駛?cè)肷a(chǎn)區(qū)域通道。
11、未經(jīng)審批，禁止來訪者非業(yè)務(wù)各種貨車進(jìn)入公司及廠區(qū)。
七、 其他訪客來訪
1、若來訪人員為其他訪客，保安須對(duì)訪客做好解釋、勸說工作； 對(duì)不聽解釋或勸說無效，仍強(qiáng)行進(jìn)入公司的，保安可撥打直接分管領(lǐng)導(dǎo)電話知會(huì)，根據(jù)是事態(tài)程度可撥打報(bào)警電話（110），請(qǐng)當(dāng)?shù)剌爡^(qū)公安機(jī)關(guān)出面幫助處理。
八、附則
1、以上條款，請(qǐng)集團(tuán)各部收文后予以內(nèi)部宣導(dǎo)嚴(yán)格遵守。
2、本辦法由行政部負(fù)責(zé)擬定并解釋，由集團(tuán)總經(jīng)理簽發(fā)后生效執(zhí)行。
工廠管理制度15
一目的
本制度對(duì)于倉庫的收、發(fā)、貯、管作了規(guī)定，以確保不合格的原材料和成品不入庫、不發(fā)出，貯存時(shí)不變質(zhì)、不損壞、不丟失。
二適用范圍
適用于原料庫和成品庫及待處理品庫的管理。
三內(nèi)容
1、職責(zé)
●原料庫管員負(fù)責(zé)原材料、外協(xié)品、半成品的收、發(fā)、管工作。
●成品庫管員負(fù)責(zé)成品的收、發(fā)、管工作以及退回貨物的前期驗(yàn)收。
●待處理品庫管員負(fù)責(zé)待處理品的收、發(fā)、管工作。
2、入庫
●原材料、外協(xié)品、半成品的入庫。
℃原材料、外協(xié)品到公司后，由庫管員指定放置于倉庫待驗(yàn)區(qū)內(nèi)，大宗的貨物可以直接放在倉庫合格區(qū)內(nèi)（于棧板上碼垛存放），但應(yīng)做出“待驗(yàn)”標(biāo)識(shí)。然后，庫管員按《過程和產(chǎn)品的監(jiān)視和測量程序》的規(guī)定進(jìn)行到貨驗(yàn)證和報(bào)驗(yàn)。
驗(yàn)證的內(nèi)容包括:品名、型號(hào)規(guī)格、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期或批號(hào)、保質(zhì)期、數(shù)量、包裝狀況和合格證明等。經(jīng)驗(yàn)證合格的，庫管員提交《采購收料通知》報(bào)質(zhì)管部檢驗(yàn)；經(jīng)驗(yàn)證不合格的，通知采購部進(jìn)行交涉或辦理退貨。
℃庫管員接到質(zhì)管部檢驗(yàn)結(jié)論為“合格”的檢驗(yàn)報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)辦理入庫手續(xù)，并將待驗(yàn)區(qū)內(nèi)的貨物轉(zhuǎn)移到庫內(nèi)合格區(qū)存放，已放在倉庫合格區(qū)的待驗(yàn)品，應(yīng)將“待驗(yàn)”標(biāo)識(shí)取下；接到檢驗(yàn)結(jié)論為“不合格”的檢驗(yàn)報(bào)告時(shí)，應(yīng)按規(guī)定做出不合格標(biāo)識(shí)，等待不合格品審理。接到《不合格品評(píng)審表》后按處置結(jié)論執(zhí)行。
℃采購部打印“采購收料通知單”交生產(chǎn)部庫管員作為收貨入庫憑證。
℃半成品經(jīng)檢驗(yàn)合格后，檢驗(yàn)結(jié)論為“合格”的生產(chǎn)部打印入庫單到原料庫辦理半成品入庫手續(xù)。庫管員應(yīng)核對(duì)半成品的品名、型號(hào)、數(shù)量、批號(hào)、生產(chǎn)日期，無誤后方可入庫。
●成品入庫
℃檢驗(yàn)結(jié)論為“合格”的產(chǎn)品生產(chǎn)部打印《入庫單》到成品庫辦理成品入庫手續(xù)，在辦理入庫時(shí)，庫管員應(yīng)檢查、核對(duì)產(chǎn)品的品名、型號(hào)、數(shù)量等標(biāo)識(shí)是否正確、規(guī)范以及外包裝是否干凈等，符合要求的方可入庫。
℃成品入庫后應(yīng)放置于倉庫合格區(qū)內(nèi)。
●待處理品入庫
℃成品庫庫管員負(fù)責(zé)退貨和超過保質(zhì)期滯銷產(chǎn)品入庫工作；生產(chǎn)部負(fù)責(zé)半成品和準(zhǔn)成品待處理入庫工作；庫管員應(yīng)檢查核對(duì)產(chǎn)品的品名、型號(hào)、數(shù)量、批號(hào)等是否屬實(shí)，對(duì)入庫單進(jìn)行審核。
●產(chǎn)品入庫后，庫管員應(yīng)及時(shí)審核，在帳上記錄產(chǎn)品的名稱、型號(hào)、規(guī)格、批號(hào)、生產(chǎn)日期、數(shù)量、保質(zhì)期和入庫日期以及注意事項(xiàng)。并《產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性控制程序》的規(guī)定做出標(biāo)識(shí)。
●未經(jīng)檢驗(yàn)和試驗(yàn)或經(jīng)檢驗(yàn)和試驗(yàn)認(rèn)為不合格的產(chǎn)品不得入庫。
●庫管員應(yīng)妥善保存入庫產(chǎn)品的有關(guān)質(zhì)量記錄（驗(yàn)證記錄、原始質(zhì)量證明、檢驗(yàn)報(bào)告單等），每月將這些質(zhì)量記錄按時(shí)間順序和產(chǎn)品的類別整理裝訂成冊(cè)、編號(hào)存檔并妥善保管。
3、貯存
●貯存產(chǎn)品的場地或庫房應(yīng)地面平整，便于通風(fēng)換氣，有防鼠、防蟲設(shè)施，以防止庫存產(chǎn)品損壞或變質(zhì)。
●合理有效地利用庫房空間，劃分碼放區(qū)域。庫存產(chǎn)品應(yīng)分類、分區(qū)存放，每批產(chǎn)品在明顯的位置做出產(chǎn)品標(biāo)識(shí)，防止錯(cuò)用、錯(cuò)發(fā)。具體要求如下:
℃庫存產(chǎn)品標(biāo)識(shí)包括產(chǎn)品名稱或、型號(hào)、規(guī)格、批號(hào)、入庫日期、保質(zhì)期，由庫管員用掛標(biāo)牌的方法做出。若產(chǎn)品外包裝已有上述標(biāo)識(shí)的，僅掛產(chǎn)品型號(hào)的標(biāo)識(shí)牌即可；
℃庫存產(chǎn)品存放應(yīng)做到“三齊”:堆放齊、碼垛齊、排列齊。離地、離墻10~20厘米，并與屋頂保持一定距離；垛與垛之間應(yīng)有適當(dāng)間隔；
℃成品按型號(hào)、批號(hào)碼放，高度不得超過6層；
℃原材料存放按屬性分類（防止串味），整齊碼放，紙箱包裝碼放高度不得超過規(guī)定層數(shù)；袋包裝和桶包裝碼放高度不宜過高，以防損壞產(chǎn)品；
℃放置于貨架上的`產(chǎn)品，要按上輕下重的原則放置，以保持貨架穩(wěn)固。
●有冷藏、冷凍貯藏要求的原料、半成品均按要求貯藏于冰箱、冰柜、冷庫或有空調(diào)的庫房。
4、發(fā)放
●生產(chǎn)部生產(chǎn)人員憑《配料單》和《領(lǐng)料單》到原料庫領(lǐng)取原材料和半成品。
●原料庫庫員每天按《配料單》每罐原料的實(shí)際數(shù)量備料、發(fā)放。
●在備料時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)計(jì)劃數(shù)量和實(shí)際發(fā)放數(shù)量不符時(shí)，庫管員應(yīng)在《配料單》備注欄中填寫每罐實(shí)際發(fā)放的數(shù)量。
●實(shí)行批次管理的原料，庫管員每天備料、發(fā)料時(shí)在《配料單》上填寫該原料的批號(hào)，以達(dá)到可追溯的目的。
●技術(shù)部開發(fā)人員憑經(jīng)部門經(jīng)理審批的《出庫單》到原料庫領(lǐng)取原材料和半成品。
●提取成品時(shí)必須有營業(yè)部打印的《出庫單》和《調(diào)撥單》。
●原料庫和成品庫的庫管員憑經(jīng)審批的《領(lǐng)料單》或《出庫單》、《發(fā)貨單》發(fā)放原材料、半成品或成品，發(fā)放時(shí)應(yīng)做到:
℃認(rèn)真核對(duì)《領(lǐng)料單》或《出庫單》、《發(fā)貨單》的各項(xiàng)內(nèi)容，凡填寫不齊全、字跡不清晰、審批手續(xù)不完備的不得發(fā)放；
℃發(fā)放時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)實(shí)物的品名、型號(hào)和數(shù)量，符合領(lǐng)料或出庫憑證要求的才能發(fā)放；
℃發(fā)放完畢，庫管員應(yīng)對(duì)《領(lǐng)料單》或《出庫單》、《發(fā)貨單》進(jìn)行審核，《配料單》交會(huì)計(jì)部，單據(jù)應(yīng)妥善保管；
℃發(fā)放時(shí)，若產(chǎn)品標(biāo)識(shí)破損、字跡不清，應(yīng)重新作出標(biāo)識(shí)后發(fā)放；
℃同一規(guī)格的原料、半成品、成品應(yīng)按“先進(jìn)后出”的原則進(jìn)行發(fā)放。
5、倉庫內(nèi)部管理
●成品庫的主管部門應(yīng)對(duì)倉庫進(jìn)行不定期的抽查，檢查賬、物、卡相符狀況，存放情況、標(biāo)識(shí)情況。原料庫主管應(yīng)抽查物料的倉儲(chǔ)情況、環(huán)境條件、有無錯(cuò)放、混料及超期貯存、變質(zhì)、損壞等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。
●庫管員應(yīng)經(jīng)常對(duì)庫存產(chǎn)品進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、發(fā)霉或標(biāo)識(shí)脫落等現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)報(bào)告，及時(shí)處理。對(duì)有保質(zhì)期的產(chǎn)品要防止失效。發(fā)放距保質(zhì)期不到一個(gè)月（含)的原料前應(yīng)報(bào)驗(yàn)，檢驗(yàn)合格后才能發(fā)放。距保質(zhì)期不到三個(gè)月(含）的成品一般不發(fā)放（顧客同意的除外），但應(yīng)及時(shí)報(bào)驗(yàn)，根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行處理。若超過保質(zhì)期，應(yīng)及時(shí)報(bào)驗(yàn)，并按《不合格品控制程序》的規(guī)定處理。
●倉庫人員應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)，做到日清日結(jié)，保持賬、物相符，年中和年末應(yīng)配合財(cái)務(wù)部搞好盤點(diǎn)工作。
●倉庫做到通風(fēng)、防潮、清潔，無蒼蠅、老鼠。冷藏、冷凍庫溫度應(yīng)控制在規(guī)定范圍。倉庫內(nèi)嚴(yán)禁煙火，不允許存放易燃易爆物品和其它危險(xiǎn)品（危險(xiǎn)品庫除外），并設(shè)置足夠的消防器材。消防器材不允許占?jí)骸?/p>
●對(duì)有毒有害及帶有腐蝕性的物品應(yīng)分別貯存，并采取有效的安全防護(hù)措施。
●退庫的成品應(yīng)按品種、型號(hào)分別碼放并予以標(biāo)識(shí)，經(jīng)質(zhì)管部檢驗(yàn)為合格的辦理入庫，并盡快發(fā)出。經(jīng)檢驗(yàn)為不合格的，按不合格評(píng)審處置意見辦理，并作出待處理標(biāo)識(shí)。
●成品庫另劃待處理品區(qū)，存放退貨并予以標(biāo)識(shí)，同時(shí)配合有關(guān)部門按程序做好退貨處理工作。
●原料庫根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，做好查料、備料工作，嚴(yán)格按領(lǐng)料制度發(fā)放原料。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫存填報(bào)采購申請(qǐng)計(jì)劃，保證生產(chǎn)需要。
●對(duì)于噴粉產(chǎn)品要嚴(yán)格按照產(chǎn)品的貯存條件貯存，經(jīng)常檢查并通風(fēng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知直接上級(jí)并與技術(shù)部聯(lián)系，做到及時(shí)處理。
●凡打開包裝的原料、半成品和成品，都應(yīng)重新包裝，保證密封，不允許敞開存放。沒有標(biāo)識(shí)的應(yīng)做出標(biāo)識(shí)。
●成品庫負(fù)責(zé)樣品的包裝、發(fā)放。樣品包裝上應(yīng)有標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)內(nèi)容包括:品名、型號(hào)和生產(chǎn)日期。樣品應(yīng)在生產(chǎn)后的三個(gè)月內(nèi)發(fā)放。若要將超過三個(gè)月的產(chǎn)品做樣品發(fā)放，應(yīng)報(bào)驗(yàn)，經(jīng)檢驗(yàn)合格后才能做樣品發(fā)放。
●安全事項(xiàng)
℃上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失；
℃下班檢查是否已鎖門、拉閘、斷電及是否存在其它不安全隱患。
6、本制度由生產(chǎn)部、銷售部共同制定并解釋。
7、本制度由生產(chǎn)部、銷售部負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查與考核。
8、本制度施行后，原有的類似制度自行廢止。
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