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學(xué)院女工部細則制度
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會去使用制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的學(xué)院女工部細則制度，希望對大家有所幫助。
一、總章
我院所有的女生歸女工部負(fù)責(zé)管理，是一項很艱巨的任務(wù)，為了更好的開展我院女生工作，提高我部工作效率，為我學(xué)院全體女同學(xué)服務(wù)，特制定此規(guī)章制度。
為樹立我院女生自尊、自立、自強的良好形象，我部對部內(nèi)成員的個人道德操行做以下要求：
1．能自覺遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度；
2．注重個人品德修養(yǎng)及良好生活習(xí)慣；
3．無任何不良嗜好，潔身自愛，嚴(yán)于律己；
二、女工部的主要職能
�、骞ぷ髯谥迹壕S護女生權(quán)益，關(guān)心關(guān)懷我院女生的日常學(xué)習(xí)生活，組織各項豐富多彩的第二課堂活動，提高我院學(xué)生的綜合素質(zhì)，樹立我院學(xué)生健康自強的良好形象、
�、嬷饕毮芗熬唧w工作：
1、心理咨詢組：主要負(fù)責(zé)了解分析我院學(xué)生動態(tài)，精神狀況，如有異況，應(yīng)量力為其輔助，給予幫助，情況嚴(yán)重者，應(yīng)及時向?qū)W院里反映，尋求幫助。該組一定時間對全院做一次問卷調(diào)查，定期請相關(guān)的專家或老師為我院學(xué)生做心理講座；
2、禮儀組：負(fù)責(zé)幫助我院學(xué)生學(xué)習(xí)各種社交禮儀，樹立彬彬有禮的整體形象，為日后走入社會打下基礎(chǔ)，同時樹立我院學(xué)生健康、積極向上的良好形象。該組要參與院禮儀隊的訓(xùn)練及管理，負(fù)責(zé)學(xué)院活動的禮儀工作；
3、信息組：負(fù)責(zé)信息溝通工作，協(xié)調(diào)學(xué)生關(guān)系，加強各班級、寢室間的聯(lián)系，該組定期下宿舍進行夜不歸寢的檢查及安全教育工作，以聊天等易于接受的方式了解我院學(xué)生的特長及健康狀況，了解各班好人好事情況，以便進行表彰、宣傳。
4、文秘組：對我部成員的日常工作表現(xiàn)進行考核，執(zhí)行我部獎懲制度，負(fù)責(zé)我部書面文件的管理工作，加強我部成員之間的聯(lián)系，協(xié)調(diào)我部與其他部門
三、女工部工作制度
�、逶谌粘９ぷ髦�，必須要有嚴(yán)格的工作程序及管理制度，各組負(fù)責(zé)人應(yīng)帶領(lǐng)本組成員做好本職工作。要求我部所有成員必須工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團體協(xié)作意識，堅持實事求是原則，能正確開展批評與自我批評，敬業(yè)愛部，按時按量完成各項工作任務(wù)；
�、嬖诠ぷ髦�，實行部長負(fù)責(zé)制，副部長對部長負(fù)責(zé)，各干事對副部長負(fù)責(zé)，在日常生活中，采取分組進行，交叉參與的方式；
�、绮块L在日常生活中負(fù)總責(zé)，要及時了解各項活動的進行情況，要及時的解決部內(nèi)成員所反映的問題，對于自己無法解決的事情，要及時向?qū)W院里匯報；
�、韪鞒蓡T組織活動時，應(yīng)提前寫好詳細的活動計劃，交與部長批準(zhǔn)后再向院里領(lǐng)取呈批件。活動負(fù)責(zé)人在呈批件寫好活動計劃，交由副主席、主席簽字，在活動進行后，活動負(fù)責(zé)人應(yīng)及時寫好總結(jié)，在總結(jié)中要著重寫自己這次活動進行過程中的不足或成功之處，以及自身對活動的看法和獲取的經(jīng)驗教訓(xùn)（注：我部所有成員均有權(quán)利與義務(wù)策劃新穎可行的活動方案，該方案一經(jīng)批準(zhǔn)實行，策劃人即任命為活動負(fù)責(zé)人）
㈤在工作過程中，各成員應(yīng)注意自己的形象、在組織活動時，必須正確佩戴胸卡，態(tài)度謙虛認(rèn)真。對于參加活動的同學(xué)的問題，應(yīng)耐心解答，對自己無法解答的問題，要及時向部里反映，然后給予解釋，在與其他部門合作時，應(yīng)盡量協(xié)調(diào)合作，如在制度計劃執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，應(yīng)以我部有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。如在行為活動方面發(fā)生沖突，應(yīng)謙和、冷靜，由部長或副部長出面協(xié)調(diào)解決；
�、暌e極地與其他部門進行交流，取長補短，以利于各項工作的開展，同時宣傳我部，擴大我部是影響力，并樹立我部的良好形象。
四、女工部開會制度
�、鍟h制度
1．例會時間：每周二晚7：00―8：00（每學(xué)期制定一次例會時間，以配合部內(nèi)成員的上課時間）；
2．緊急會議臨時缺點時間、地點，由部長確定時間，副部長通知其他成員；
3．開展活動時，各小組自行確定開小會的時間及地點，并通知參與活動的其他小組成員參加。
㈡紀(jì)律
1．開會期間，每位成員必須佩戴學(xué)生會工作證，不得空手來開會，必須帶上筆和會議記錄本做開會記錄，方便工作；
2．在會議開始時，由副部長進行點名，并指定一個人做會議記錄；
3．在會議進行期間，除非自由發(fā)言時間，每個成員必須保持會場紀(jì)律；
4．會議進行中，不得無故退席，否則按照缺席處理；
5．請假必須提前向部長呈交書面請假條，得到部長同意后才可以算是請假批準(zhǔn)。
�、缋龝h程
1．例會開始時，副部長須將本次會議所要討論的問題進行重點說明，并指出下一階段所要做的工作；
2．副部長提出重點后，各項活動負(fù)責(zé)人及小組負(fù)責(zé)人必須對前一段時間的工作做出總結(jié)，并提出遇到的問題及自己的看法；
3．各負(fù)責(zé)人做完總結(jié)后，副部長須對其提出的問題作出相應(yīng)的答復(fù)，并組織大家討論；
4．在自由發(fā)言的時間中，應(yīng)集思廣益，各成員積極發(fā)表言論，提出建議或在工作中遇到的諸如器材、場地等問題；
5．自由討論后，副部長須基礎(chǔ)敲定一個或若干個可行有效的方案，并分配下去，計劃實施；
6．每次會議時，應(yīng)制定一人做好詳細的會議記錄，各小組開小會后，應(yīng)向副部長呈交會議記錄，以便整理材料，供日后查用。
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