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【精品】律師管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度使用的頻率越來越高，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的律師管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
律師管理制度1
根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度、司法局文件以及本事務(wù)所章程的有關(guān)規(guī)定，制定本所財務(wù)制度。
一、經(jīng)費管理辦法：
�。保舅鶎嵭袔魡瘟�，獨立核算，自收自支，結(jié)余留用，經(jīng)費收支自覺接受市司法局管理、監(jiān)督、檢查的財務(wù)管理制度。
２．本所聘用合格的財務(wù)管理人員進行財務(wù)管理。嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。按市司法局統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置帳簿。按規(guī)定時間和要求報送會計報表。
�。常蓭煶修k各項法律事務(wù)按國家統(tǒng)一規(guī)定收費。
�。矗舅婪ɡU納營業(yè)稅、所得稅，并向市司法局和市律師協(xié)會繳納管理費、會費。
�。担舅杖朐诶U納稅款及管理費、會費后其他各項支出比例如下：
�。ǎ保﹛xx％用于本所人員的工資、獎金及各種補貼費用；
�。ǎ玻﹛xx％為事業(yè)發(fā)展基金，主要用于業(yè)務(wù)辦公費用，設(shè)備購置費用，基本建設(shè)費用；
�。ǎ常﹛xx％為集體福利基金，含住房基金、風(fēng)險基金等；
�。ǎ矗﹛xx％為醫(yī)療基金；
�。ǎ担﹛xx％為業(yè)務(wù)培訓(xùn)基金；
�。ǎ叮﹛xx％為儲備基金；
�。ǎ罚﹛xx％為主任基金；
二、財務(wù)管理權(quán)限
�。保舅鶎嵭忻裰骼碡�，財務(wù)公開的財務(wù)管理制度。
本所合伙人會議有權(quán)決定本所重大財務(wù)開支。本所授權(quán)主任批準(zhǔn)一般的財務(wù)開支。會議有權(quán)拒絕所主任和合伙人違反國家法律、法規(guī)的不合理的財務(wù)開支決定。
�。玻魅闻鷾�(zhǔn)的財務(wù)開支的權(quán)限為：
（１）辦公費、交際費、差旅費等日常性開支；
�。ǎ玻┕べY、提成、獎金；
（３）二千元以下（含本數(shù)）非經(jīng)常性開支。
�。常匣锶藭h審批財務(wù)開支的權(quán)限：
（１）購置固定資產(chǎn)的.開支；
�。ǎ玻┒г陨戏墙�(jīng)常性開支。
三、本所律師承辦各項律師業(yè)務(wù)、收取費用必須經(jīng)本所統(tǒng)一辦理，不準(zhǔn)自行收費和開具收據(jù)。
四、本所收取的外匯收入（含外匯人民幣），應(yīng)嚴(yán)格按國家有關(guān)外匯管理規(guī)定存于銀行，使用時依法辦理報批手續(xù)。
五、差旅費收支：
�。ǎ保┮局鴱臉I(yè)清廉，減輕委托人負擔(dān)的原則。
�。ǎ玻┞蓭煶修k各類業(yè)務(wù)，差旅費由委托人承擔(dān)，結(jié)算時憑單據(jù)與委托人結(jié)算。如果需要向本所財務(wù)預(yù)借差旅費，完畢后憑單據(jù)報銷。
六、本所主任主管財務(wù)工作。本規(guī)定未盡事宜由律師會議決定。
律師管理制度2
根據(jù)《中華人民共和國律師法》和部頒規(guī)章及律師事務(wù)所）以下簡稱“本所”）章程第二章之規(guī)定制定本規(guī)則：
第一章 律師與客戶的關(guān)系
第一條 律師根據(jù)客戶的委托為其提供法律服務(wù)并按照有關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)報酬。律師從客戶取得任何報酬都必須作為本所的業(yè)務(wù)收入�？蛻艨梢宰孕兄付蓭煟ǖ绫恢付蓭煵皇煜ぴ摲墒聞�(wù)，則被指定律師應(yīng)推薦本所對該業(yè)務(wù)熟練的律師），律師也可以決定是否接受某一客戶的委托。
第二條 律師不得私自接受當(dāng)事人的委托承辦法律事務(wù)。
第三條 律師不能接受或應(yīng)終止可能導(dǎo)致違法或違反職業(yè)道德的委托，也不能接受不能承辦的委托。
第四條 律師不得接受與已代理的案件有利害關(guān)系的案件的當(dāng)事人的委托。
第五條 律師不得同時為一個案件、一宗生意的雙方提供法律服務(wù)。
第六條 律師不得利用委托關(guān)系為其個人謀利。
第七條 律師接受客戶委托應(yīng)通過書面形式，以口頭形式接受委托，事后應(yīng)書面確認。
第八條 律師在接受客戶委托期間必須熱情勤勉，誠實信用，盡職盡責(zé)地為客戶提供法律幫助，努力滿足客戶正當(dāng)要求，維護客戶的合法權(quán)益嚴(yán)格依法執(zhí)行職責(zé)。
第九條 律師應(yīng)為客戶保守秘密。
第十條 律師不得無故終止委托代理關(guān)系。律師因故終止代理關(guān)系應(yīng)提前十天以書面形式通知客戶。
第十一條 律師終止代理關(guān)系時，應(yīng)歸還屬于委托人的一切財產(chǎn)或資料等。
第二章 律師工作規(guī)則
第一條 律師接受訴訟案件應(yīng)遵守如下工作規(guī)則：
�。保仨氃陂_庭前認真閱卷，作閱卷筆錄，并由客戶簽字認可；
�。玻c客戶討論開庭方案應(yīng)作筆錄，并由客戶簽字認可；
�。常_庭前應(yīng)草擬詳細的調(diào)查提綱和辯論要點；
�。矗仨氂陕蓭熢谕ド详愂鍪聦嵉�，應(yīng)由客戶對擬陳述的事實作書面認可；
�。担匾獣r律師應(yīng)認真進行外出調(diào)查，并作詳細筆錄，但不得采取使用非法手段取證；
�。叮蓭煷砜蛻暨M行和解，應(yīng)事先取得客戶的書面認可；
７．律師代表客戶收、遞法律文件、應(yīng)及時轉(zhuǎn)交有關(guān)機關(guān)及人員；
�。福蓭煷砜蛻艚邮辗ㄔ号袝�，應(yīng)及時通知客戶并先知其該法律文書生效的日期及其上訴的法定期限；
�。梗蓭煈�(yīng)作開 庭筆錄。
第二條 律師接受涉外仲裁案件應(yīng)遵守如下工作規(guī)則：
�。保蓭煷砜蛻糁付ㄖ俨脝T應(yīng)事先取得客戶的特別書面授權(quán)；
�。玻蓭煷砜蛻粽{(diào)解應(yīng)根據(jù)經(jīng)客戶認可的'調(diào)解方案進行；
�。常仨氂陕蓭煷砜蛻粼谕ド详愂龅氖聦�，應(yīng)在開庭前由客戶對擬要陳述的事實作出書面認可；
�。矗蓭煈�(yīng)作開庭筆錄；
�。担畡僭V之仲裁案件的當(dāng)事人如擬繼續(xù)委托律師在境外執(zhí)行仲裁裁決，應(yīng)另行以書面委托。如須轉(zhuǎn)委托執(zhí)行地法院所在國律師，應(yīng)由中方客戶特別委托。
第三條 律師接受非訴訟業(yè)務(wù)時，應(yīng)遵守如下工作規(guī)則：
�。保蓭煷砜蛻魠⒓诱勁校瑧�(yīng)在客戶授權(quán)的范圍內(nèi)進行；
�。玻蓭煘榭蛻羝鸩莸暮贤瑧�(yīng)注明“草本”；
�。常蓭煈�(yīng)為客戶保守商業(yè)秘密。
第四條 本所以向客戶提供全所整體服務(wù)為基本準(zhǔn)則，客戶的法律服務(wù)由熟悉該法律事務(wù)的律師主辦，其他律師可協(xié)辦。
第五條 本所每兩周召開一次業(yè)務(wù)會議，對一些重大疑難案件實行集體討論。
第三章 律師收費規(guī)則
第一條 本所律師根據(jù)本所規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)與客戶達成書面協(xié)議。
第二條 本所律師采用三種收費辦法：
�。保怨ぷ鲿r間計算收費（以小時為基本單位）；
�。玻詷�(biāo)的值計算收費；
�。常陨鲜觯薄ⅲ矁煞N辦法相結(jié)合并行收費。
收費標(biāo)準(zhǔn)另行制訂；
第三條 律師向客戶收費應(yīng)填發(fā)帳單，帳單應(yīng)注明服務(wù)事由及服務(wù)時間。
第四條 律師為客戶提供服務(wù)期間產(chǎn)生和其它有關(guān)費用由律師與客戶另行結(jié)算。律師憑單據(jù)向客戶結(jié)算上述費用。
第四章 律師業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)則
第一條 律師接受客戶委托后應(yīng)開立案卷，登記案號。
第二條 律師在為客戶提供服務(wù)期間，對與客戶間的一切業(yè)務(wù)往來均應(yīng)作書面記錄，如電話記錄、會議記錄、備忘錄等，這些記錄均應(yīng)歸檔。
第三條 本所任何律師出具的法律意見書及其他法律文件必須經(jīng)過辦公室主任審批后打印并登記存檔。
第五章 附則
第一條 客戶投訴本所律師，須向本所合伙人會議或管委會呈交投訴狀，由全體合伙人或管委會討論投訴是否成立及確定處理辦法。
第二條 本制度自本所合伙人會議通過之日起生效。
律師管理制度3
（一）、主任崗位責(zé)任本所是合伙組成的，實行主任負責(zé)制，主任對全所工作負責(zé)。
1、全面主持本所的各項業(yè)務(wù)和行政工作，協(xié)調(diào)好全所律師人員之間的關(guān)系。
2、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督本所律師人員的工作進展情況。
3、及時聽取重大疑難案件和涉外業(yè)務(wù)的匯報并做出處理意見。檢查律師的出庭工作質(zhì)量，定期抽查案卷，有計劃地訪問法律顧問單位，聽取意見，檢查顧問工作情況，每季度對全所工作質(zhì)量進行一次講評，表揚好的，指出存在的問題。
4、審查涉外的、重大的、改變定性的、作無罪辯護的訴訟文書及法律意見書、法律建議書、見證書等各種重要的法律文書。
5、每月定期如召開所務(wù)會議，及時總結(jié)經(jīng)驗，聽取合理化建議。貫徹合伙會議通過的各項決定。
6、指定案件的承辦律師和擔(dān)任企事業(yè)單位法律顧問的人員，安排好本所律師人員的工作。
7、關(guān)心全所律師和工作人員的思想、生活、健康。
8、負責(zé)本所發(fā)展規(guī)劃、人員招聘、財務(wù)管理等工作。
�。ǘ└敝魅螎徫回�(zé)任
1、對主任負責(zé)，接受主任的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2、協(xié)助主任指導(dǎo)、檢查、督促本所的律師業(yè)務(wù)工作，組織對重大疑難案件的討論、匯報。
3、協(xié)助主任組織安排全所的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
4、受主任委托，審核本所承辦律師草擬的各類法律文書。
5、根據(jù)主任的委托，為受理的案件指定有關(guān)律師承辦，做到合理分配任務(wù)。
6、接受委托，主持某項業(yè)務(wù)或出席某種會議和向上級主任部門匯報工作。
（三）辦案律師崗位責(zé)任
1、辦案律師必須認真閱卷，會見被告人或當(dāng)事人，注重調(diào)查，客觀地、充分地收集證據(jù)材料。認真擬定代理意見或辯護詞。參加調(diào)解、仲裁、訴訟活動時，不得隨便缺席，不得擅自易人。
2、凡需要集體討論的案件，先由承辦律師提出初步意見，當(dāng)承辦律師意見與多數(shù)律師意見不同而又堅持原有意見時，應(yīng)由合伙人集體決定。
3、凡屬下列情況的案件，必須報主任或合伙人集體決定：（1）作無罪辯護或改變犯罪性質(zhì)辯護的刑事案件；（2）重大復(fù)雜的案件或有重大影響的案件；（3）涉外案件。
4、證書、法律文書、法律意見書以及以本所名義發(fā)出的函件和涉外的、重大的、改變定性的、作無罪辯護的訴訟文書，必須報主任審核簽發(fā)。
5、辦案律師辦理各類案件均應(yīng)由本所審核立案。
6、律師向個人調(diào)查取證，應(yīng)盡可能兩人進行。
7、實習(xí)及助理人員未經(jīng)本所認可不行以本所的名義辦案。
8、帶實習(xí)生的律師應(yīng)做好對實習(xí)人員的帶教工作，負責(zé)審查，修改實習(xí)人員起草的法律文書和指導(dǎo)其他業(yè)務(wù)活動。
9、律師對國家機密、商業(yè)秘密和當(dāng)事人的隱私應(yīng)當(dāng)保密。
10、案件辦結(jié)后一個月內(nèi)裝訂歸檔。年內(nèi)分兩期移交辦公室。每月28日前將“律師工作情況月報表”交辦公室累計上報市司法局。
�。ㄋ模�、法律顧問工作責(zé)任、
1、加強與法律顧問單位的工作聯(lián)系，以大中型事業(yè)單位實行每月不少于一次到訪（或去電話）以了解顧問單位近期工作情，并作好“顧問單位工作日志”記錄。
2、為聘請單位草擬、審查或修改法律文書，參加經(jīng)濟合同談判。對重大經(jīng)濟項目與涉外項目的談判，須邀請本所律師集體討論，確定談判方案，向所領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、主動了解聘請單位簽訂經(jīng)濟合同橫向聯(lián)營協(xié)議以及經(jīng)濟糾紛的情況，積極代理聘請單位參與調(diào)解、仲裁、訴訟活動。
4、應(yīng)聘請單位的邀請，參加聘請單位的重大決策工作，幫助聘請單位建立、完善各項規(guī)章制度，有條件的應(yīng)設(shè)立法律顧問室。
5、協(xié)助聘請單位開展法制宣傳工作，每年不少于一次為聘請單位的有關(guān)人員上法制課。
6、受聘律師每半年向所主任匯報一次法律顧問工作，做好顧問工作總結(jié)，每年歸檔一次。
�。ㄎ澹┺k公室主任崗位責(zé)任當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀手，參與政務(wù)，管理事務(wù)，保障本所各項工作的正常運作，促進律師業(yè)務(wù)的發(fā)展。具體崗位責(zé)任為：
1、做好公章管理，使用有登記，有主任（或主任委托人）簽名同意的案件才能加蓋公章。
2、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)做好上報下達的各項文秘工作。
3、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)審核本所律師辦案擬寫的各種法律文書，保障辦公秩序的正常進行，發(fā)現(xiàn)問題要作好指引（即各項制度的執(zhí)行細則）。
4、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)務(wù)的各項管理工作。
5、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)做好政治思想工作和輔助人員的工作安排。
6、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)搞好接待和理順協(xié)調(diào)各方關(guān)系的工作。
7、協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)審計本所出納及會計帳簿的工作，并負責(zé)核對報銷憑證。
8、副主任協(xié)助主任做好有關(guān)的工作。
�。┞蓭熤韻徫回�(zé)任積極完成主任律師交辦的各項工作任務(wù)，日常主要的工作是：
1、協(xié)助調(diào)查取證、起草法律文書，向有關(guān)單位送達文書等。
2、負責(zé)各項業(yè)務(wù)數(shù)字統(tǒng)計，按要求依時上報本所辦公室。
3、接聽電話，并作好記錄，及時報告主任律師處理。
4、應(yīng)當(dāng)保守在工作中知悉的國家秘密和當(dāng)事人的商業(yè)秘密，不得泄露當(dāng)事人隱私。
5、做好檔案管理及案卷的歸檔工作，及時提供資料給主任律師參考。
6、整理好內(nèi)務(wù)，做好接待當(dāng)事人的工作。
（七）、打字員崗位責(zé)任
1、一切需要打印的文書，均需經(jīng)所主任或辦公室主任簽發(fā)同意后方可打印。未經(jīng)辦公室主任同意不得與外單位、外人打印文件、材料。
2、確保打印文件、材料的質(zhì)量，做到既快又好，盡量避免漏打錯打。版面安排要得體，字跡要清楚，要節(jié)約用紙。對字跡模糊，稿面不清的文書有權(quán)拒絕打印。
3、受件當(dāng)天打好（下午將下班時的受件除外），交回擬稿人校對后及時付印。
4、收件時登記好日期和審批人、交打印者姓名，交件時要求填寫好日期、份數(shù)和簽名。
5、負責(zé)管理本所復(fù)印機工作。
�。ò耍�、財務(wù)總監(jiān)崗位責(zé)任：
1、憑證上崗，當(dāng)好本所的財務(wù)參謀，認真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃、預(yù)算、遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，人清資金渠道，合理使用資金。
2、做好記帳、算帳、報帳工作，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、按期報賬。
3、定檢查分析財務(wù)計劃、預(yù)算的執(zhí)行情況。每周把本周收支情況綜合報辦公室主任存查。每月將全所收入、支出、盈專情況詳細列表報主任審閱。
4、按照國家會計制度規(guī)定，妥善保管會計憑證、賬簿、報表等會計檔案資料。
5、遵守、宣傳維護國家會計法、財政制度和財經(jīng)紀(jì)律，同違法亂紀(jì)行為作斗爭。
6、對辦案律師應(yīng)收的律師費尚未收到款的部分，每月列出清單，分送辦案律師催收，同時送辦公室主任一份作為備查。
�。ň牛⒊黾{員崗位責(zé)任：
1、搞好資金收付管理工作，執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，把好現(xiàn)金收付關(guān)，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不符合時應(yīng)及時提出。
2、做好現(xiàn)金銀行付款憑證、登記現(xiàn)金銀行日記賬，全面逐筆記錄現(xiàn)金收入來源和支出用途，每天與會計核對一次，做到憑證發(fā)票無差錯，當(dāng)日事當(dāng)日作好。
3、現(xiàn)金收入必須當(dāng)日全部送存銀行，中午、晚上留存保險柜中的現(xiàn)金不得超過500元，在任何情況下發(fā)生現(xiàn)金被盜、被搶或丟失均由出納負責(zé)全額賠償。
4、一切現(xiàn)金支出均必須經(jīng)主任審批簽字。
5、每天要盤點現(xiàn)金。要與現(xiàn)金日記帳面余額相核對，保證帳實相符，如出現(xiàn)現(xiàn)金溢余或短缺應(yīng)及時查明原因，不明原因的由出納人員自負。
6、每周核對庫存現(xiàn)金一次，月終將銀行余額與總賬、銀行對賬單核對，發(fā)現(xiàn)問題及時查清，不能查清的及時報告主任。
7、收費應(yīng)按照所主任審批的數(shù)額開出發(fā)票，寫清收費標(biāo)準(zhǔn)及時間。
8、做好本所人員工資、獎金的計算和發(fā)放工作。
9、負責(zé)購置辦公用具和發(fā)放工作，購買物資需經(jīng)主任審批。
（十）檔案保管員崗位責(zé)任：
1、負責(zé)對律師每年辦結(jié)之案件的業(yè)務(wù)檔案移交工作；
2、對律師移交后的檔案先檢查一次，符合要求的進行裝訂；
3、分年、分人、分類進行分放，并編寫好查找檔案索引；
4、借出的檔案要有登記、借閱人應(yīng)按時退還，如借用人未按時退還的，檔案員有權(quán)負責(zé)追還；
5、對業(yè)務(wù)檔案按司法局要求切實做好保管，防止有損壞遺失檔案事情發(fā)生。
�。ㄊ唬⒙蓭熓聞�(wù)所合伙人會議制度為了從組織上加強對本所各項工作的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚民主，集思廣益，確保決策正確，保障和促進本所各項工作的深入開展，為經(jīng)濟建設(shè)和社會治安的綜合治理提供更多的優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，特訂立本制度。
1、主要任務(wù)是傳達貫徹上級司法行政機關(guān)的重要指示和工作部署；討論本所政務(wù)、業(yè)務(wù)、財務(wù)的重大問題。
2、討論決定事項時，既要發(fā)揚民主，又要在民主基礎(chǔ)上進行集中，以保證議而有決，提高效率，實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化。
3、合伙人會議原則上一個季度召開一次例會，遇有特殊事情所主任可以隨時召開會議。為更好實施本崗位責(zé)任制，希全體人世間員互相幫助、互相監(jiān)督。有關(guān)部門定期檢查總結(jié)，聽取意見，不斷完善本崗位責(zé)任制，對忠于職責(zé)、勤懇工作，自覺守紀(jì)和成績優(yōu)異的人員提請領(lǐng)導(dǎo)給予表揚或獎勵。對違犯制度的及時批評教育，使全體人員更自覺地為法制建設(shè)和開創(chuàng)法律服務(wù)新局面作出貢獻。委托人須知：
一、律師承辦業(yè)務(wù)應(yīng)由律師事務(wù)所統(tǒng)一接受委托，與委托簽訂委托合同，統(tǒng)一收費并按規(guī)定如實出具發(fā)票。收費發(fā)票必須加蓋律師事務(wù)所財務(wù)專用章和收款人簽名。委托合同必須加蓋律師事務(wù)所公章和律師事務(wù)所主任或主任授權(quán)人簽名。按國家規(guī)定協(xié)商收費的，必須訂立收費協(xié)議書或在委托合同書內(nèi)訂明。
二、律師在執(zhí)業(yè)中不得私自接受委托、私自向委托人收取費用，牟取當(dāng)事人爭議的權(quán)益，或接受對方當(dāng)事人的財物或其它利益。
三、律師在執(zhí)業(yè)中不得向司法人員請客送禮或指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人行賄，不得與委托人合謀作偽證。
四、律師在執(zhí)業(yè)中不得泄露當(dāng)事人的商業(yè)秘密或個人隱私。
五、律師應(yīng)當(dāng)充分運用自己的專業(yè)知識和技能，盡心盡職地根據(jù)法律規(guī)定完成委托事項，最大限度地維護委托人的合法權(quán)益。
六、律師不應(yīng)接受自己不能辦理的'法律事務(wù)。律師應(yīng)當(dāng)遵循誠實守信的原則，客觀地告知委托人所委托事項可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，不得故意對可能出現(xiàn)的風(fēng)險做不恰當(dāng)?shù)谋硎龌蜃鎏摷俪兄Z。
七、律師接受委托后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定的期限、時效以及與委托人約定的時間，及時辦理委托的事務(wù)，無正當(dāng)理由不得拒絕委托代理，未經(jīng)委托人同意不得擅自轉(zhuǎn)委托他人代理。
八、律師應(yīng)及時告知委托人有關(guān)代理工作的情況，對委托人了解委托事項情況的正當(dāng)要求，應(yīng)當(dāng)盡快給予答復(fù)。
九、為維護委托人的合法權(quán)益，律師有權(quán)根據(jù)法律的要求和道德的標(biāo)準(zhǔn)，選擇完成或?qū)崿F(xiàn)委托目的的方法。
十、委托人應(yīng)如實地向承辦律師介紹與案件有關(guān)的情況。委托人隱瞞事實的，律師有權(quán)拒絕辯護或代理。
十一、委托人委托事項違法或律師執(zhí)業(yè)規(guī)范所禁止，或者利用律師提供的服務(wù)從事違法活動的，律師有權(quán)拒絕辯護或代理。
十二、委托人無正當(dāng)理由中途提出終止委托合同的，已交付的律師服務(wù)費不予退還。
十三、律師辦理業(yè)務(wù)嚴(yán)格實行一案一卡制度，“服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督卡”要在簽訂委托代理合同時發(fā)給委托人。在案件辦結(jié)時，由委托人簽名后寄給市司法局公證律師管理科備查。
十四、委托人認為律師或律師事務(wù)所確有違法執(zhí)業(yè)行為，可向市司法局投訴，也可向該律師所在的律師事務(wù)所投訴。
事務(wù)所關(guān)于做好辦公室內(nèi)部管理的幾點意見：
為使本所內(nèi)部管理做到文明、衛(wèi)生、緊張、有序，要求全體律師、員工做到：衣著要整齊，舉止要文明，儀態(tài)要端莊，待人要熱情，以樹立本所良好形象。特提出如下幾點意見，望全體律師、員工共同自覺遵守。
1、律師、員工對當(dāng)事人或群眾來訪，要做到熱情、有禮貌，接聽電話應(yīng)主動招呼：“您好，永隆律師事務(wù)所”，語言清晰、熱情，使對方感到親切。
2、講究衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂丟什物、紙屑于地上，不準(zhǔn)弄污墻壁，不準(zhǔn)在墻上打釘掛物，上班時間不要在辦公室或接待處吃東西。注重洗手間清潔，便后要沖水，使用過的衛(wèi)生紙、雜物應(yīng)放于垃圾桶內(nèi)。
3、要愛護所內(nèi)的一切公物，保持桌椅、茶幾的整潔。對所內(nèi)的公物，如因人為的損壞，應(yīng)按價賠償。
4、要節(jié)約用紙、用電。復(fù)印機由辦公室指定專人管理，凡已立案的因業(yè)務(wù)需要復(fù)印證件及資料，要按實際需要復(fù)印，并經(jīng)辦公室主任同意。離開辦公室外出時，一定要關(guān)上空調(diào)機及照明用電，并把辦公室的門鎖好。
5、律師、員工的個人貴重物品文件及現(xiàn)金，應(yīng)妥善保管，下班后攜帶返家，不要放在辦公室。超過下班時間離開本所時，如一樓的律師、員工已離去，則要負責(zé)關(guān)好大門。休息時間，律師、員工如要到二樓辦公，開啟拉閘后要順手關(guān)上，以確保安全。
助理工作須知：
我所助理人員在協(xié)助律師辦案時，須按以下要求做好本職工作：
一、立案須知：
1、填寫證據(jù)目錄，詳細記錄所提交的全部證據(jù)的名稱、內(nèi)容、件數(shù)（頁數(shù)）、原件或復(fù)印件等情況。
2、證據(jù)目錄須有法官簽名、簽收時間，否則等于沒交。
3、訴狀、委托書、指派函、工商資料或身份資料等必須齊備。
4、沒有充分證據(jù)的案件，必須在立案前先發(fā)一封掛號律師信以補充證據(jù)。
二、交換證據(jù)須知：
1、詳細記錄雙方參加證據(jù)交換的人員、提交的證據(jù)的內(nèi)容、份數(shù)及頁數(shù)、原件或復(fù)印件及交換證據(jù)的時間、地點等情況。
2、記錄主持法官的姓名及對方是否缺席、法官有否筆錄。
3、記錄雙方在交換時對各證據(jù)的意見，對方是否認可某證據(jù)的情況。
4、變更訴訟請求一般在此前提出，否則可能不獲批準(zhǔn)或要延期開庭。
三、開庭須知：
1、作好筆錄，筆錄須詳細記錄開庭時間、審判人員、書記員姓名、乃至電話、雙方出庭情況，對方是否有代理律師（該律師姓名、所在律所名稱）、法官所作的發(fā)言（詳記其每一句原話）、雙方的發(fā)言（尤其須詳細記錄對方的每一句原話），漏記時在閱讀筆錄時補充。
2、靈活應(yīng)對開庭過程中的意外情況，必要時可申請延期以爭取時間作充分的準(zhǔn)備。注意靈活運用和解的方式結(jié)案。
四、日常工作須知：
1、每次發(fā)律函應(yīng)用掛號信、發(fā)函后把掛號函件收據(jù)存于自留律函上。
2、與當(dāng)事人或?qū)Ψ疆?dāng)事人（代理人）的重要談話或通話應(yīng)記錄在案：時間、談話內(nèi)容、對方的回復(fù)。
3、整理案卷時須注意把案卷整齊、分類，規(guī)范裝訂，防止案卷材料散亂、丟失。離開座位時必須將材料入袋。
4、開庭前的準(zhǔn)備工作應(yīng)周到、細致，十分熟悉案卷材料，充分考慮各種可能出現(xiàn)的情況及對方應(yīng)對的各種情況并作好應(yīng)對措施。
5、接待當(dāng)事人，要實事求是，不應(yīng)夸大其辭。
財務(wù)、物資管理制度
1、出納、會計人員要認真執(zhí)行崗位制，嚴(yán)格把好財務(wù)關(guān)，做到截流開源，遵紀(jì)守法。
2、律師出差辦案需預(yù)借差旅費的必須申請經(jīng)主任審批。出差后及時報銷結(jié)帳，出差借款最長不得超過一個月。
3、當(dāng)事人交繳律師費，應(yīng)由當(dāng)事人直接交給出納員，并即時開出發(fā)票。如經(jīng)辦律師要帶發(fā)票外出向當(dāng)事人收款的，應(yīng)與出納員辦好單據(jù)領(lǐng)用手續(xù)，并盡快交回出納結(jié)算，最長不得超過五天，如領(lǐng)用發(fā)票不按時結(jié)算或退回發(fā)票，發(fā)生經(jīng)濟責(zé)任由經(jīng)辦律師承擔(dān)。
4、出納員開出的發(fā)票除寫明當(dāng)事人單位名稱（或當(dāng)事人名字）、金額外，還需注明所辦案件案號。
5、會計員根據(jù)律師移交的審批表的收款金額、核對收款情況。凡延收部分每月底列出清單向當(dāng)事人追收，會計員負責(zé)檢查。
6、未經(jīng)主任書面批準(zhǔn)同意，一律不得領(lǐng)取辦公費和借取現(xiàn)金。未經(jīng)批準(zhǔn)而造成的損失及責(zé)任，由出納員負責(zé)。
7、所內(nèi)購物或其他報銷單據(jù)，必須憑主任簽批報銷。違反者由出納員承擔(dān)賠償責(zé)任。未經(jīng)批準(zhǔn)的單據(jù)入帳的，由會計承擔(dān)責(zé)任。
8、所內(nèi)的一切設(shè)備、辦公用品，全體工作人員必須愛護，保持整潔完好，損壞的要賠償。辦公室要把固定資產(chǎn)造冊登記。
9、專人管理的物品（如電話、復(fù)印機、電話中繼設(shè)備）要尊重管理人員，其他人員不得擅自使用和移動，損壞的要賠償。
10、節(jié)約用水、用電。照明燈在離開辦公室時應(yīng)隨手關(guān)掉。如使用空調(diào)器離開辦公室時間稍長時要關(guān)好，以節(jié)省用電和愛惜機器。
律師管理制度4
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司外聘律師的管理，有效發(fā)揮外聘律師的作用，提高公司法律風(fēng)險防范的能力和水平，最大限度地維護公司利益以及保護公司業(yè)務(wù)相關(guān)當(dāng)事人的合法權(quán)益，特制定本制度。
第二條 本制度所稱外聘律師，是指依據(jù)《中華人民共和國律師法》及有關(guān)規(guī)定取得了律師執(zhí)業(yè)資格并在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)律師。
外聘律師提供的法律服務(wù)主要包括但不限于：
�。ㄒ唬﹨⑴c盡職調(diào)查，業(yè)務(wù)談判；
�。ǘ┨峁┫嚓P(guān)項目的法律咨詢意見；
�。ㄈ┏鼍叻梢庖姇�
�。ㄋ模┢鸩莼蛘邔彶榉晌募�
�。ㄎ澹⿹�(dān)任訴訟仲裁事務(wù)代理人；
�。┺k理其他法律相關(guān)事務(wù)等。
第三條 外聘律師的聘用工作應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、內(nèi)部公開、效益和誠實信用原則，以有效地維護公司的合法權(quán)益。
第二章 管理結(jié)構(gòu)
第四條 外聘律師的管理工作由公司總經(jīng)理負責(zé)；法律合規(guī)部是外聘律師管理工作的具體管理部門；業(yè)務(wù)部門根據(jù)工作需要，提出具體法律服務(wù)需求，使用律師服務(wù)和反饋服務(wù)情況；監(jiān)察稽核部負責(zé)監(jiān)督檢查。
第五條 總經(jīng)理在外聘律師管理工作中的職責(zé)是：
1．審批確定公司外聘律師，并根據(jù)外聘律師工作情況建立備選律師庫；
2．審批確定公司常年法律顧問律師事務(wù)所及服務(wù)費用；
3．審批確定使用常年法律顧問律師事務(wù)所以外的法律服務(wù)機構(gòu)及服務(wù)費用。
第六條 法律合規(guī)部在外聘律師管理工作中的職責(zé)是：
1．根據(jù)總經(jīng)理的指示及公司規(guī)章制度研究并制定外聘律師工作管理措施與操作流程；
2．牽頭組織備選律師庫的擬選工作，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負責(zé)具體管理備選律師庫；
3．審核業(yè)務(wù)部門推薦的律師，會同業(yè)務(wù)部門向律師明確服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)要求，對律師費用支付標(biāo)準(zhǔn)和方式提出意見；
4．保持與受聘事務(wù)所及律師的工作聯(lián)系和交流，考核和監(jiān)督受聘律師的工作；了解受聘事務(wù)所及律師的工作情況，接受業(yè)務(wù)部門對受聘事務(wù)所及律師的反饋意見，根據(jù)了解的情況和反饋的意見，擬定事務(wù)所及律師禁用名單、提出備選律師庫調(diào)整建議，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；
5．根據(jù)公司總經(jīng)理的指示牽頭組織律師選聘工作。
第七條 業(yè)務(wù)部門在外聘律師管理工作中的職責(zé)是：
1．根據(jù)所需法律服務(wù)，推薦、選任律師，對法律服務(wù)費用進行預(yù)算，報公司審查審批。
2．經(jīng)審批后具體落實律師聘用有關(guān)手續(xù)；
3．在處理有關(guān)法律事務(wù)過程中與法律合規(guī)部、受聘律師保持工作聯(lián)系，及時辦理需要本部門處理的有關(guān)工作；
4．監(jiān)督受聘律師工作，反饋受聘律師工作情況。
第八條 監(jiān)察稽核部在外聘律師管理工作中的職責(zé)是：
1．定期、不定期檢查律師聘用常規(guī)工作的合規(guī)性；
2．對特定項目的律師聘用工作進行專項監(jiān)督和審計；
3． 其他對于律師聘用工作的監(jiān)督職責(zé)。
第三章 律師選聘與解聘
第九條 律師選聘工作由法律合規(guī)部與業(yè)務(wù)部門共同完成，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十條 律師選聘原則：
1．公司建立律師庫后，應(yīng)當(dāng)選聘律師庫內(nèi)的律所或律師提供服務(wù)，特殊情況下除外。
2．應(yīng)當(dāng)根據(jù)所需服務(wù)特點，選擇本服務(wù)方向下專業(yè)優(yōu)勢明顯的律師提供服務(wù)；
3．應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇職業(yè)操守優(yōu)良、發(fā)表專業(yè)意見審慎、為公司聲譽負責(zé)任的律所或律師合作；
4．應(yīng)當(dāng)充分考量律師收費金額、收費依據(jù)和收費方式的合理性；
5．其它有利于公司利益、受益人利益的原則。
第十一條 非訴業(yè)務(wù)的律師選聘程序
1．具體業(yè)務(wù)需要專項聘用外聘律師提供服務(wù)并支付律師費用的，業(yè)務(wù)部門應(yīng)事先向法律合規(guī)部提交“律師聘用預(yù)審單”，履行律師聘用預(yù)審程序，預(yù)審程序應(yīng)在律師尚未實質(zhì)提供法律服務(wù)前即啟動（不允許先實際使用，后履行預(yù)審程序的行為，未履行完畢預(yù)審程序而接受的法律服務(wù)公司不確認為外聘律師對公司提供的有效服務(wù)）。
2．法律合規(guī)部根據(jù)預(yù)審單出具意見后，提交總經(jīng)理，由總經(jīng)理進行最終審批。
3．對于律師費用超過10萬元以上的法律服務(wù)，法律合規(guī)部在提交總經(jīng)理前，應(yīng)首先提交監(jiān)察稽核部審查。監(jiān)察稽核部審查時可要求業(yè)務(wù)部門、法律合規(guī)部對有關(guān)事項作出相應(yīng)說明，審查后應(yīng)簽署明確意見交法律合規(guī)部，再由法律合規(guī)部將提交總經(jīng)理審批。
第十二條 訴訟業(yè)務(wù)的律師選聘程序
1．公司發(fā)生糾紛，需聘用律師代理民事訴訟、仲裁案件時，由業(yè)務(wù)部門根據(jù)公司報文審查審批程序，向公司正式報文。
公司法律合規(guī)部、監(jiān)察稽核部均應(yīng)被列為報文會簽部門之一。
擬聘代理律師可由業(yè)務(wù)部門在報文時推薦，也可在報公司總經(jīng)理了解相應(yīng)情況后，根據(jù)公司總經(jīng)理意見由法律合規(guī)部會同業(yè)務(wù)部門選擇、推薦，由總經(jīng)理審查批準(zhǔn)后聘用。
2．經(jīng)總經(jīng)理審批批準(zhǔn)后，由業(yè)務(wù)部門辦理具體的外聘律師聘用協(xié)議簽署事宜，律師聘用協(xié)議簽署后，業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時將協(xié)議復(fù)印件報法律合規(guī)部備案。
第十三條 律師的更換參照選聘程序。業(yè)務(wù)部門或法律合規(guī)部發(fā)現(xiàn)受聘律師在提供法律服務(wù)過程中有不誠實信用的行為或業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)時，應(yīng)當(dāng)相互通報，出現(xiàn)法定或約定的解除委托協(xié)議的事由時，業(yè)務(wù)部門報法律合規(guī)部后按規(guī)定處理解聘律師事宜。
第十四條 選聘過程中，協(xié)商具體律師服務(wù)費用時應(yīng)當(dāng)考慮以下主要因素：
1．法律服務(wù)耗費的工作時間；
2．法律事務(wù)的難易程度；
3．律師可能承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任；
4．律師的社會信譽和工作水平等。
第十五條 律師費用計算和收取的方式：
1．根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)，律師服務(wù)收費可以根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容，采取計件收費、按標(biāo)的額比例收費和計時收費等方式；
2．對于訴訟、仲裁代理案件，公司在與律師協(xié)商律師費用時，一般可在“按標(biāo)的額比例收費”的基礎(chǔ)上根據(jù)案件實際情況，與律師協(xié)商確定；
3．對于非訴訟法律服務(wù)事項，公司在與律師協(xié)商律師費用時，一般可在預(yù)算法律服務(wù)耗費工作時間的基礎(chǔ)上，參考“計時收費”的方式，與律師協(xié)商確定本項目律師費用額。協(xié)商時應(yīng)明確提供實際法律服務(wù)的具體律師（律師團隊），并要求律所提供該具體律師（律師團隊）的計時收費標(biāo)準(zhǔn)作為參考依據(jù)；
4．律師費用的形成機制應(yīng)與律師實際提供的.服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量有緊密相關(guān)性，并參照合理的市場價格。
第四章 律師服務(wù)管理
第十六條 公司建立外聘律師、業(yè)務(wù)部門、法律合規(guī)部三方溝通聯(lián)絡(luò)機制，在外聘律師服務(wù)過程中，業(yè)務(wù)部門、法律合規(guī)部均可依據(jù)法律服務(wù)委托協(xié)議，接受和監(jiān)督外聘律師服務(wù)工作。
第十七條 在律師服務(wù)過程中，業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)要求律師提供工作日志（至少應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作時間），確認工作時間，以便衡量律師服務(wù)效率和服務(wù)收費的合理性。
第十八條 律師費用的支付管理
1．律師費的支付應(yīng)當(dāng)符合國家關(guān)于律師收費管理的基本原則，遵守本地區(qū)關(guān)于律師收費的規(guī)定，嚴(yán)格按照公司有關(guān)財務(wù)制度和公司簽署的法律服務(wù)委托協(xié)議辦理；
2．一般情況下，非訴訟法律事務(wù)律師費應(yīng)分階段支付，支付方式中應(yīng)包含服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)成果的效力確定程度等風(fēng)險條款；訴訟仲裁法律事務(wù)律師費的支付應(yīng)與案件的勝訴或者敗訴情況、涉案財產(chǎn)的損益程度掛鉤；
3．支付律師費用的手續(xù)由業(yè)務(wù)部門負責(zé)具體辦理，業(yè)務(wù)部門在辦理支付律師費用手續(xù)時，應(yīng)首先履行律師工作評價和費用確認程序。
律師工作評價和費用確認程序：
業(yè)務(wù)部門根據(jù)律師為該項目提供的法律服務(wù)實際工作情況填寫“律師工作評價和費用確認單”相應(yīng)內(nèi)容，填寫完畢后，業(yè)務(wù)部門應(yīng)將該確認單及“律師聘用預(yù)審單”、法律服務(wù)協(xié)議、經(jīng)過本業(yè)務(wù)部門簽字確認的律師提供的工作日志（至少應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作時間）等資料一并提交法律合規(guī)部審核確認，法律合規(guī)部審核確認后應(yīng)在“律師工作評價和費用確認單”上簽署意見。
對于擬確認和支付的律師費與原簽法律服務(wù)委托協(xié)議約定的律師費有出入的，或者依據(jù)原簽法律服務(wù)委托協(xié)議需要就最終律師費用進一步結(jié)算確認的，應(yīng)另填寫“律師費用結(jié)算單”，并要求律所蓋章確認。
4．法律合規(guī)部審核確認后，該“律師工作評價和費用確認單”提交公司總經(jīng)理審查，總經(jīng)理審查后簽署明確意見。對于律師費用在10萬元以上的，法律合規(guī)部在將“律師工作評價和費用確認單”提交總經(jīng)理審查前，應(yīng)首先提交監(jiān)察稽核部審查。
5．履行完畢上述審查確認程序后，業(yè)務(wù)部門應(yīng)將“律師工作評價和費用確認單”（包括“律師費用結(jié)算單”，如有）復(fù)印件和經(jīng)過本業(yè)務(wù)部門簽字確認的律師提供的工作日志復(fù)印件交法律合規(guī)部備案，并憑“律師工作評價和費用確認單”和法律服務(wù)委托協(xié)議，按照公司現(xiàn)有財務(wù)制度處理。
第五章 律師考核制度
第十九條 公司對律師的服務(wù)質(zhì)量實行按服務(wù)考核和年度綜合考核相結(jié)合的制度。
按服務(wù)考核主要通過上述“律師工作評價和費用確認程序”進行，在每每項法律服務(wù)結(jié)束后付費前進行。
年度綜合考核每年一次，由法律合規(guī)部牽頭，由各業(yè)務(wù)部門、法律合規(guī)部分律所、分律師圍繞服務(wù)合作態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平、費用合理性等指標(biāo)進行考核。
第二十條 法律合規(guī)部根據(jù)按服務(wù)考核情況和綜合考核情況形成外聘律師工作情況報告，外聘律師工作情況報告在提交監(jiān)察稽核部審查并進一步修改后報公司總經(jīng)理審查。
法律合規(guī)部負責(zé)依據(jù)外聘律師考核情況，在外聘律師工作情況報告中提出外聘律師庫更新、外聘律師禁用、淘汰和更換建議，由公司總經(jīng)理審查審批。
第六章 附則
第二十一條 本制度由公司法律合規(guī)部負責(zé)解釋。
第二十二條 本制度自發(fā)布之日起生效。
律師管理制度5
律師事務(wù)所的管理，簡而言之可分為人、財、業(yè)務(wù)三大部分，而不同性質(zhì)、不同規(guī)模的事務(wù)所對這三方面的管理也不盡一致。
一家規(guī)模比較大的律師事務(wù)所，除了有其完整的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和各種制度，再聘請專業(yè)管理人員進行專門管理是可行的。
但對一家規(guī)模比較小的事務(wù)所來講，這種模式卻未必合適。有的管理采用無為而治可行，有的管理無而則亂。有些事務(wù)所管理嚴(yán)格具體，有些事務(wù)所比較原則和寬松，這都因時、因人因具體條件而言。但有一點就是不能說一名好的大律師就是一名好主任、好管理者，二者是不同的專業(yè)，不同的人材，可以兼得，但并不一致。
本文擬從律師事務(wù)所的組織形式、決策機制、行政運作、分配機制、人才資源、業(yè)務(wù)質(zhì)量等方面對目前律師事務(wù)所管理中存在的問題進行一番理性的思考，并設(shè)想了一些對策。
【組織形式方面】。
我國目前主要有合作制律師事務(wù)所和合伙制律師事務(wù)所兩種形式。筆者認為合作制律師事務(wù)所的存在只是權(quán)宜之計，應(yīng)該向合伙制轉(zhuǎn)變，理由是合作所的主人是全體合作人(所有
的專職律師均為合作人)，其資產(chǎn)一般是合作人共同共有(這種制度是我國計劃經(jīng)濟時期的產(chǎn)物，在發(fā)達國家是沒有的)。全體合作人既是律師事務(wù)所的擁有者，又是管理者和創(chuàng)收者。由于權(quán)利人多(而且一般不存在級差)，不僅產(chǎn)生決策成本大的弊端(目前一些合作所采取股份制運作，有的還建立所務(wù)委員會來集中行使決策權(quán)，確實取得一些成效，但是不能從根本上解決問題)，而且極易產(chǎn)生分配上的平均主義傾向。這種權(quán)利、義務(wù)的不合理配置，將嚴(yán)重制約律師事務(wù)所的發(fā)展。
即使是合伙所也要建立開放式的、能上能下、能進能出的、有級差的合伙人制度，打破合伙人終身制和合伙人權(quán)利絕對平等論。
規(guī)模較大的合伙制律師事務(wù)所條件成熟時可以向有限責(zé)任公司發(fā)展。改革的目的：淡化權(quán)利均等意識，強化責(zé)、權(quán)、利對等意識，建立先進的科學(xué)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。
【決策管理方面】。
律師事務(wù)所的權(quán)力機構(gòu)是合伙人(合作人)會議。
目前存在的問題是：
一、有的律師事務(wù)所存在高級合伙人自封、獨斷的家長制遺風(fēng)(這種家長往往依靠個人魅力，在國資所或律師所起始階段，確實發(fā)揮了一定的積極作用)，使決策失去民主;
二、有的律師事務(wù)所的所有合伙人，均等地享有“一人一票”(國際大所梅森律師行稱之為“決策統(tǒng)一模式”)，使意見難以集中，無法高效決策。
解決的辦法是采取“比重投票制”(根據(jù)資歷、創(chuàng)收等貢獻因素，確定不同合伙人所投票的比例)，以建立科學(xué)的民主集中的決策機制。創(chuàng)新的目的：既要淡化個別人(美國律師界稱為“仁慈的獨裁者”，我國稱為家長)在決策中的集權(quán)傾向，又要防止純粹民主化的傾向，強化決策中的民主集中制原則，以提高決策的效率。
規(guī)模較大的事務(wù)所應(yīng)設(shè)立高級合伙人或者管理(所務(wù))委員會，作為決策機構(gòu)或權(quán)力機
構(gòu)的常設(shè)機構(gòu)，以解決人員多決策成本大的問題。行政運作管理方面。過去是主任負責(zé)制，主任直接指揮秘書科(辦公室)或行政人員，甚至自己直接來實施管理。
現(xiàn)在多數(shù)律師事務(wù)所，是合伙人既負責(zé)決策又負責(zé)日常管理，將“平等的介入管理”作為合伙人的一項不爭的重要權(quán)力。
新的理念是權(quán)力機構(gòu)授權(quán)給部分合伙人組成管理委員會。
有一個管理合伙人(一般是主任)來負責(zé)，而主任如果不是管理合伙人，則只是作為一個形象代表(有人戲稱為英國女王)。中、大規(guī)模的律師事務(wù)所可以建立行政部(辦公室)，聘請一名執(zhí)行(行政)經(jīng)理(主任)(一般非執(zhí)業(yè)律師和合伙人)，上對管理合伙人負責(zé)，下負責(zé)處理日常行政事務(wù)。這樣既可以減少合伙人的管理成本，同時避免了合伙人之間因日常管理而產(chǎn)生的矛盾，又減少了管理層次和環(huán)節(jié)，提高了管理效率。
創(chuàng)新的目的是淡化主任和合伙人在具體執(zhí)行中的作用，強化管理合伙人、行政經(jīng)理在執(zhí)行中的地位和作用，以提高執(zhí)行效率。
【人才資源管理方面】。
人材包括知識型、專家型、社交型、管理型、專業(yè)型、復(fù)合型、開拓型、經(jīng)營型、操作(工蜂)型、合作型等類型。
人才資源管理是指人才的認定、引進、培養(yǎng)、分工、使用、晉升、淘汰、評價、待遇、獎懲等機制。當(dāng)前律師事務(wù)所存在的問題主要有：強者(合伙人)間的內(nèi)耗，專業(yè)型、復(fù)合型、管理型人才奇缺，不愿引進和培養(yǎng)年輕律師，人才的流失和必要的淘汰機制的缺乏等。
德國某銀行家指出：成功并非通過網(wǎng)羅眾多明星級人物加盟，而是通過強者之間的有效合作、出色的協(xié)調(diào)與組織、和諧的氛圍和企業(yè)文化來實現(xiàn)的。律師事務(wù)所必須加強對人才機制的研究和實踐，優(yōu)化組合和科學(xué)配置不同學(xué)歷、年齡、性別、專業(yè)、特長和能力的人才的人力資源，培育起有別于其他行業(yè)和其他律師所的事務(wù)所文化，才能保證律師事務(wù)所的發(fā)展
長久不衰。
創(chuàng)新的目的是淡化以收費為衡量人才唯一標(biāo)準(zhǔn)的實用主義觀念，強化對不同人才(當(dāng)前尤其是年輕、專業(yè)、復(fù)合型人才)的引進、培養(yǎng)、使用和考評、激勵等制度建設(shè)，盡快建立科學(xué)的人才管理和運行機制。
【業(yè)務(wù)管理方面】。
目前多數(shù)律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)(客戶)開發(fā)多為律師個人所為，案源理所當(dāng)然自己據(jù)有。這樣就出現(xiàn)了律師個人開發(fā)的案源，無論辦的了、辦不了都辦。導(dǎo)致有的律師吃不了也要吃，有的律師吃不飽卻沒的吃。既造成律師事務(wù)所人力資源的浪費，團隊協(xié)作差，又難以確保辦案質(zhì)量。
解決的辦法是律師事務(wù)所既要統(tǒng)一市場(客戶)開發(fā)，整合客戶資源;又要按照律師的專業(yè)、能力和特長統(tǒng)一調(diào)配，整合人才資源。
具體細化就是要制定市場開發(fā)規(guī)劃和實施辦法，建立案源報告、審查、獎勵和案件統(tǒng)一受理、統(tǒng)一分配制度，建立主辦律師和律師助理制度。
創(chuàng)新的目的是淡化律師事務(wù)所業(yè)務(wù)開拓和執(zhí)業(yè)的個人化、自由化傾向，強化律師事務(wù)所的團隊協(xié)作和專業(yè)化分工，促進律師事務(wù)所的.規(guī)�；�、專業(yè)化、品牌化發(fā)展。
【分配機制方面】。
目前多數(shù)律師事務(wù)所采取的“提成制”，并不等于真正意義上的“效益工資制”。廣義的效益應(yīng)該包括社會效益、經(jīng)濟效益、管理效益三大項。
細化還應(yīng)包括品牌、政治、人才、團隊、文化、宣傳等效益，以及市場開發(fā)、辦案數(shù)量、社會公益和經(jīng)營管理的投入及產(chǎn)出等因素。
目前的提成制負面效應(yīng)較大：比例太高積累少，發(fā)展無后勁;注重收費而忽視服務(wù)質(zhì)量和社會效益;以收費多寡為人才評價標(biāo)準(zhǔn)，不利于人才引進和培養(yǎng)，難以成規(guī)模;自由單干，
不利于相互協(xié)作和團隊精神的形成。當(dāng)前，一些發(fā)達國家的律師行采取的“配額方式”分配制度、“貢獻總和”分配制度和“臺階式”分配制度，對我們都有借鑒作用。
我們有些律師事務(wù)所已經(jīng)試行了“年薪制”(合伙人是年薪+分紅，聘用律師是年薪+獎金+案源提成)，實際操作中已考慮并吸收了以上多種分配制度的優(yōu)點。但是“年薪制”的實行需要一定條件：如規(guī)模大或?qū)I(yè)化程度高，市場份額大，案源有保證，嚴(yán)密的目標(biāo)管理和科學(xué)的評估體系等。改革的目的是淡化單純以收費額為效益和能力指標(biāo)的觀念，強化綜合效益(貢獻)和綜合能力指標(biāo)的觀念，以建立科學(xué)合理的分配制度。質(zhì)量管理方面。質(zhì)量是律師的生命線，事關(guān)律師事務(wù)所的聲譽、形象和效益。
如果說客戶是上帝，那么質(zhì)量的最高境界就是滿足客戶的要求。據(jù)統(tǒng)計80%的投訴是涉及或者有關(guān)服務(wù)質(zhì)量問題的，但是存在的問題卻是律師事務(wù)所普遍缺乏質(zhì)量意識，質(zhì)量管理非常滯后，導(dǎo)致律師誠信度的下降。所以對律師辦案(服務(wù))質(zhì)量的監(jiān)督控制顯得尤為重要。
英國律師公會的《客戶維護指南》要求律師行向當(dāng)事人保證：律師對當(dāng)事人的要求和期待有清楚的了解;客戶能了解律師可以為他們做些什么，需要付出多少費用;處理投訴和不滿的清晰的程序。
為此，我認為職業(yè)道德教育是必須的，但制度建設(shè)才是最根本的。
律師事務(wù)所為了減少或避免投訴和賠償，提高社會公信度，必須盡快建立起完整的質(zhì)量監(jiān)控體系。重點抓住受理、辦理、結(jié)案三大環(huán)節(jié)，實行執(zhí)業(yè)公示和統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委托(合同)、統(tǒng)一收費、統(tǒng)一分案。堅持案中檢查、文書審查、案結(jié)抽查、跟蹤服務(wù)、客戶反饋(表)、卷宗歸檔、質(zhì)量評估以及辦案責(zé)任制，重大、疑難案件集體討論制和過錯補救、賠償以及投訴程序告知等制度。
創(chuàng)新的目的：淡化重數(shù)量輕質(zhì)量、重辦案輕監(jiān)控的意識，強化質(zhì)量、誠信、品牌意識和
質(zhì)量管理。協(xié)調(diào)機制方面。一家成功的律師事務(wù)所，除了要具有一個的辦案能力以外，還必須能靈活應(yīng)對、妥善協(xié)調(diào)各種復(fù)雜的社會關(guān)系。律師事務(wù)所是“人合”或以人合為最要特征的執(zhí)業(yè)機構(gòu)，而理念的相同或近似則是人合的基礎(chǔ)。
但是由于客觀上存在的年齡、性格、出身、學(xué)歷、經(jīng)歷、資歷、能力和身份、等級、財產(chǎn)上的差異，使律師事務(wù)所的人合時常出現(xiàn)問題。加之律師的“人力資本”的依附性，導(dǎo)致人才外流甚至律師事務(wù)所分裂。
對此，外部的力量(如司法行政和律師協(xié)會)又很難介入和成功協(xié)調(diào)，這就更需要內(nèi)部有一種機制來加以協(xié)調(diào)。
我認為首先要有預(yù)案，在《章程》和規(guī)則中加以規(guī)定;其次是要有組織，如黨支部、合伙(合作)人會議、管理委員會、監(jiān)事會等;最后是辦法和程序，如怎樣發(fā)揮黨支部的政治核心作用和思想工作的作用，怎樣發(fā)揮權(quán)力機構(gòu)的決策和管理機構(gòu)的行政以及監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督作用。要強調(diào)自我協(xié)調(diào)，即在同組織、同等級機構(gòu)內(nèi)部的協(xié)調(diào)，一般不要向外、向下級別組織尋求援助(更易導(dǎo)致對立和分裂)。
創(chuàng)新的目的就是克服或者緩和律師事務(wù)所人員之間的各種矛盾和內(nèi)耗，建立起律師事務(wù)所內(nèi)部的自治性質(zhì)的協(xié)調(diào)機制，保證律師事務(wù)所在人員穩(wěn)定的基礎(chǔ)上不斷求得發(fā)展。管理出品牌，管理出效益。作為自律特征非常明顯的律師業(yè)，在其成長發(fā)展的進程中，難免遇到一些管理方面的難題或缺憾。只有不斷探索，優(yōu)化管理機制，律師事務(wù)所才能規(guī)范運作，更好地為社會提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。這同時也是促進司法公正、防止司法腐敗，依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的重要保障。
律師管理制度6
第一章 總則
第一條 財務(wù)管理是本所管理的重要組成部分。為加強本所的財務(wù)管理，保障業(yè)務(wù)的順利開展，根據(jù)司法局有關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)財務(wù)管理制度的規(guī)定，特制定本制度。
第二條 本所配備專職會計人員，建立健全會計制度，并嚴(yán)格崗位責(zé)任制。
第三條 財務(wù)部門會計人員的責(zé)任是：嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)法律、法規(guī)和政策，遵守財經(jīng)紀(jì)律；堅持勤儉辦所、增收節(jié)支方針，正確安排和使用各項資金，不斷提高經(jīng)濟效益；按規(guī)定填制會計憑證，登記會計帳簿，管理會計檔案，正確編制財務(wù)報表；認真做好財務(wù)監(jiān)督，定期進行財務(wù)分析檢查，對財務(wù)管理工作提出改進意見，不斷完善本所管理制度。
第四條 本所按照單立帳戶、獨立核算、照章納稅、自收自支、節(jié)余留用的原則進行財務(wù)及經(jīng)費管理，并接受司法行政機關(guān)的監(jiān)督檢查。
第五條 本所由主任或副主任一人分管財務(wù)工作。
第六條 本所年度決算報告以及重大的財務(wù)問題，都應(yīng)經(jīng)合作律師會議審核。
第二章 會計制度
第七條 本所會計根據(jù)司法局規(guī)定的記帳方法記帳。
第八條 本所以公歷年為會計記帳年度。會計年度自公歷1月1日起至12月31日目。會計核算應(yīng)劃分會計期間，會計期間分為年度、季度和月份，以公歷起止時間確定。會計應(yīng)分期結(jié)算帳目和編制會計報表。
第九條 會計核算以人民幣為記帳本位幣。本所收取外匯時，應(yīng)當(dāng)折合人民幣記帳，同時登記外匯金額和折合率。外匯應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家外匯管理政策并按規(guī)定程序繳存銀行。
第十條 會計記錄必須以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)及其合法憑證為依據(jù)，如實反映財務(wù)和經(jīng)濟狀況，做到內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，項目完整，后續(xù)齊備，資料可靠。
第十一條 會計記錄必須清晰并便于理解、檢查和利用。
第十二條 會計事項的處理必須于確定的期限內(nèi)進行，不得提前和延后。
第十三條 會計應(yīng)按司法局規(guī)定的會計原則記帳，凡是當(dāng)期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負擔(dān)的費用，不論款項是否已支付，都應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費用記帳。
第十四條 會計應(yīng)按期編制各類會計報表并送交司法行政機關(guān)。
第三章 資金管理
第十五條 本所應(yīng)管好用好資金，一切財務(wù)收支，均應(yīng)列收列支。
第十六條 本所要遵循國家規(guī)定的現(xiàn)金管理和結(jié)算制度。本所的銀行帳戶不準(zhǔn)出借、出租；不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票或遠期支票；不準(zhǔn)將支票由本所以外的單位或人員簽發(fā)。
第十七條 本所每日現(xiàn)金節(jié)余數(shù)，不得超過核定的限額。庫存現(xiàn)金不得以白條頂庫。應(yīng)當(dāng)使用非現(xiàn)金結(jié)算方式的，不得支付現(xiàn)金。
第四章 收入的經(jīng)費管理
第十八條 本所按主管司法行政機關(guān)的規(guī)定實行收入的經(jīng)費管理。
第十九條 本所業(yè)務(wù)收入按下列比例劃分各項資金：
�。ㄒ唬┦杖肟傤~的___％上繳市司法局；
（二）收入總額的'___％交納律師協(xié)會會費；
�。ㄈ┦杖肟傤~___％為企業(yè)基金，主要用于業(yè)務(wù)辦公費用、設(shè)備購置費用和集體福利等；
（四）收入總額___％用于本所人員的個人工資、福利支出，具體比例見本所《效益浮動工資實施辦法》；
�。ㄎ澹┦杖肟傤~___％用于固定資產(chǎn)的增長；
�。┦杖肟傤~___％作為積累金。
第二十條 本所的兼職和特邀律師的全部收入亦按有關(guān)規(guī)定的比例劃分；人員的酬金標(biāo)準(zhǔn)和方法按司法局的規(guī)定支付；剩余的部分納入本所積累金和企業(yè)基金。
第二十一條 本所應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，并使用統(tǒng)一的收費收據(jù)，不準(zhǔn)私自收取費用。
第五章 管理費用
第二十二條 本所的一切費用開支均應(yīng)本著精打細算的原則節(jié)約使用。各項費用的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)，按國家規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的或允許單位自行規(guī)定的，按本所的規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 費用管理就根據(jù)國家許可的范圍并結(jié)合本所的實際情況，盡量將費用指標(biāo)分解落實到個人。
第二十四條 辦公所需的低值易耗品，一次列入相應(yīng)的管理費用，其他需要待攤的費用，按受益期限確定分?jǐn)傤~，分?jǐn)偲谙蓿常保矀�月，最長不超過兩年。
第二十五條 本所業(yè)務(wù)發(fā)展所需的正常招待費用在管理費用中單獨列支。
第二十六條 本所開辦費分期攤銷，攤銷期限不少于六個月。
第六章 財產(chǎn)管理
第二十七條 本所的固定資產(chǎn)，應(yīng)同時具備使用年限在一年以上和單位價值在一千元以上兩個條件。
第二十八條 本所對固定資產(chǎn)的購入、轉(zhuǎn)讓、清理、報廢等應(yīng)當(dāng)辦理會計手續(xù)，并按固定資產(chǎn)明細帳進行核算。
第二十九條 本所各項固定資產(chǎn)將指定專人負責(zé)保管維護。
第七章 財務(wù)檢查與責(zé)任
第三十條 財會人員要對本所的財務(wù)狀況及成果進行定期分析，著重于合法合規(guī)、控制費用、增收節(jié)支方面，并向合作律師會議提出改進建議。
第三十一條 合作律師會議定期或不定期進行財務(wù)檢查。財務(wù)人員也應(yīng)定期進行財務(wù)自檢。
第三十二條 財務(wù)檢查的內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬└黜椂惪睢⒐芾碣M、會費是否按期足額交納；
�。ǘ└黜棙I(yè)務(wù)收入是否合理并全部入帳；
�。ㄈ└黜椫С鍪欠窈侠砗戏ǎ�
�。ㄋ模⿻嬘涗浭欠駵�(zhǔn)確，后續(xù)是否齊備，科目使用是否正確；
（五）財產(chǎn)是否完整；
�。⿲Ｓ没鸬奶崛∈欠弦�(guī)定；
�。ㄆ撸┮镭攧�(wù)規(guī)定、制度應(yīng)查的其他事項。
第三十三條 財會人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，認真履行職責(zé)，對違章者應(yīng)予以解職或辭退。財務(wù)人員崗位責(zé)任制另行制定。
第八章 終止與清算
第三十四條 本所依法終止或撤銷時，應(yīng)依國家法律及本所章程的有關(guān)規(guī)定成立清算小組并進行財產(chǎn)清算。
第三十五條 清算費用應(yīng)優(yōu)先在本所的存留的財產(chǎn)中支付。
第三十六條 清算后的剩余財產(chǎn)，按規(guī)定可以分配的，按合作人投資比例數(shù)額予以分配。清算后出現(xiàn)的虧損，亦按合作人投資比例數(shù)額予以分擔(dān)。
第九章 附則
第三十七條 本制度未規(guī)定的事宜，由本所合作律師會議負責(zé)修改、補充，報市司法局備案。
本制度解釋權(quán)歸合作律師會議。
第三十八條 本制度從所批準(zhǔn)成立之日起施行。
律師管理制度7
第一章總則
第一條為使刑事辯護工作程序化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國律師法》及刑事訴訟法等有關(guān)法律規(guī)定，特制定本細則。
第二條律師進行刑事辯護工作，必須堅持以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，忠實于社會主義事業(yè)和人民的利益。秉公辦案，剛正不阿。
第三條律師擔(dān)任刑事辯護人的責(zé)任是根據(jù)事實和法律，提出證明被告人無罪、罪輕或者減輕、免除其刑事責(zé)任的材料和意見，維護被告人的合法權(quán)益。
第四條律師參加刑事要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行活動，接受法院指定或當(dāng)事人的委托，擔(dān)任公訴案件被告人的辯護人或被害人的代理人；自訴案件原告人的代理人或被告人的辯護人；申訴案件申訴人的代理人或辯護人。
第二章收案
第五條刑事案件收案范圍：
一、法院為被告人指定辯護人的；
二、公訴案件被告人或其家屬委托的，被害人或其家屬委托的；
三、自訴案件的原告人及其家屬委托的，被告人或其家屬委托的；
四、申訴案件的申訴人及其家屬委托的。
第六條刑事案件收案由律師事務(wù)所主任、副主任或各部部長審定。
接辦外地案件，需經(jīng)律師事務(wù)所主任、副主任同意。
第七條確定收案后，應(yīng)由律師事務(wù)所與委托人簽定辯護委托書，一式二份，加蓋律師事務(wù)所印章，委托書由承辦律師和委托人各持一份。承辦律師應(yīng)將委托書附卷存檔，并將律師事務(wù)所接受委托的函送往法院。
第八條當(dāng)事人委托律師辯護，在符合法定情況下應(yīng)接受委托，不得拒絕收案。特殊情況拒絕收案的需經(jīng)所主任同意。對當(dāng)事人指名委托某律師辦理的案件盡可能滿足其要求。對申訴案件是否收案由主任審查決定。
第九條委托書簽訂后，由委托人按章繳納委托費。承辦案件時，可酌情向委托人收取辦案費，用于交通、通訊等開支。
第十條收案手續(xù)辦完后，承辦律師應(yīng)與委托人進行談話，了解與案情有關(guān)問題，講明律師辯護的職責(zé)和性質(zhì)，并作談話記錄存卷。
第三章閱卷
第十一條律師接辦案件后應(yīng)及時到法院查閱案卷材料，認真查看案件的全部材料。對閱卷中接觸到的國家機密和個人隱私，應(yīng)嚴(yán)守秘密。
第十二條通過閱卷要弄清指控被告人罪行的證據(jù)的可靠程序和證據(jù)的真?zhèn)�；弄清被告人罪重、罪輕或無罪的事實和法律依據(jù)；查清案件從立案、預(yù)審到起訴各階段對被告人人身權(quán)利的限制和對其家庭搜查等訴訟活動是否合法，法律手續(xù)是否完備。共同犯罪的案件，還應(yīng)了解各被告人，尤其是自己為其辯護的被告人，在共同犯罪中的地位、作用和應(yīng)負的責(zé)任。閱卷要注意起訴書是否有漏訴或重罪輕訴等情況。
第十三條閱卷要摘錄，主要摘錄案件的關(guān)鍵情節(jié)，被告人有罪、罪重、罪輕和無罪的證據(jù)，被告人的供述與證言、書證、物證及鑒定的矛盾。摘錄切忌僅摘片言支語，應(yīng)注意證據(jù)材料的'聯(lián)貫性、完整性，使摘錄的材料保持其原意。
第四章會見被告人
第十四條律師會見被告人應(yīng)憑本所會見被告人專用介紹信到看守所會見。會見時向被告人出示委托書，講明委托人及律師的姓名并征求被告人的意見，向被告人講明律師擔(dān)任辯護人的任務(wù)，并進行必要的法制教育。
第十五條認真聽取被告人對其罪行的辯解。要著重查明案件不清楚和有關(guān)疑點的問題，被告人否認起訴指控的犯罪事實的，應(yīng)讓其提出理由和證據(jù)，留待查證。
第十六條作好會見被告人的筆錄。筆錄內(nèi)容主要有：會見人、記錄人、被告人、會見的時間、地點及談話的主要內(nèi)容，筆錄應(yīng)由被告人簽名或按手印。
第五章審閱起訴書
第十七條律師根據(jù)閱卷和會見被告人的情況，對起訴書指控被告人的罪責(zé)逐字逐條地進行審閱。
第十八條審閱起訴書，主要注意查實指控被告人的犯罪事實是否清楚；認定被告人犯罪的證據(jù)是否確鑿；對被告人的犯罪定性是否得當(dāng)；對被告人的罪行適用法律條款是否正確。
第十九條律師辯護觀點在重大問題上與檢察人員有截然不同的分歧意見，可于開庭前與其交換意見，但不應(yīng)隨意受其影響。
第六章調(diào)查
第二十條律師通過閱卷、會見被告人和審閱起訴書等工作，對認為有必要進行調(diào)查的問題，必須擬出調(diào)查提綱，認真地進行調(diào)查。
第二十一條調(diào)查結(jié)果要形成書面材料，需由出具證明材料的個人或單位簽名蓋章。
第二十二條律師調(diào)查的人證、物證、書證及鑒定材料，需要移交法院的，律師可制作副本存檔，移交法院的證據(jù)，須辦理移交手續(xù)，存檔備查。
第二十三條調(diào)查未成年人時，應(yīng)請其監(jiān)護人在場；被調(diào)查人系在校學(xué)生的，可請其教師在場；調(diào)查內(nèi)容涉及國家機密的要嚴(yán)格保守秘密；涉及個人隱私的，應(yīng)向被調(diào)查人聲明負責(zé)保密。
第七章撰寫辯護詞
第二十四條律師辯護前，要根據(jù)事實和法律提出為被告人辯護的意見，撰寫成辯護詞。
第二十五條律師在辯護內(nèi)提出的對被告人從輕、減輕、免除刑罰或無罪的理由要充分可靠，觀點要明確，論據(jù)要有力，語言要簡潔。
第二十六條一般案件的辯護詞由律師所在部研究，重大或疑難案件的辯護詞由所集體研究，會議研究確定的主要論點應(yīng)作出記錄附卷存查，律師根據(jù)研究意見進一步修改完善辯護詞，并經(jīng)負責(zé)人簽署后，方可出庭辯護。
第八章出庭辯護
第二十七條律師出庭辯護如因案情復(fù)雜，開庭日期過急，可以申請法院延期審理。律師接到法院出庭通知書后，要作好如下準(zhǔn)備：
1．?dāng)M出向證人、簽定人和被告人發(fā)問的提綱；
2．熟悉與案件有關(guān)法律、政策；
3．就公訴人可能對辯護詞反駁的問題，擬出答辯提綱；
4．準(zhǔn)備好預(yù)備在法庭上宣讀出示和引用的證據(jù)。
律師應(yīng)按時出庭，服裝整潔，舉止大方，遵守法庭規(guī)則。
第二十八條開庭時，認真聽取法庭調(diào)查、作好記錄。簡要記錄：在庭審調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認定事實有新的矛盾點和疑問點；新的有關(guān)從輕處罰被告人的情節(jié)；公訴人的公訴詞主要觀點和反駁律師辯護的主要內(nèi)容。
第二十九條庭審中向被告人、證人等發(fā)問或需要傳喚新證人或提取新的證據(jù)時，須經(jīng)審判長允許。
第三十條法庭辯論時，主要的辯護意見講清講透，不糾纏技節(jié)問題，要文明辯護，以禮相待，以理服人、不爭高低。
第三十一條律師對拒不陳述、不如實陳述案情的被告人經(jīng)教育無效，可依法拒絕為其辯護。
第三十二條開庭后，應(yīng)將辯護詞打印或抄寫副本，交法院和檢察院存檔。
第三十三條案件一審判決后，律師認為有必要可再次會見被告人或委托人聽取意見。如判決得當(dāng)，而被告人不服，可教育被告人服從判決，認罪服法；如判決不當(dāng)，可幫助被告人上訴。
第九章立卷歸檔
第三十四條辯護卷宗材料必須完整齊全，裝訂應(yīng)按歸檔制度辦理。歸卷材料有：案件受理呈批表、委托書、起訴書、收費單據(jù)、閱卷筆錄、會見被告記錄、調(diào)查材料、研究記錄、庭審記錄、辯護詞、判決書及結(jié)案報告等材料。
第三十五條案件材料小于標(biāo)準(zhǔn)材料紙的，應(yīng)裱糊在標(biāo)準(zhǔn)材料紙上、大于材料紙的要折疊成標(biāo)準(zhǔn)材料紙一樣大小，力求卷宗整潔。
第三十六條案卷裝訂后，按規(guī)定填寫卷皮，列清目錄按頁編號，然后交部內(nèi)勤登記保管，每月底交所辦公室統(tǒng)一歸檔。
第十章附則
第三十七條律師辦結(jié)一件案件，特別是地成功或失敗的典型案件，要及時寫出小結(jié)，以吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第三十八條律師在辦案中發(fā)現(xiàn)公、檢、法機關(guān)在辦案中有違法行為，應(yīng)書面提出律師意見，送往有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，建立查處。
第三十九條本細則適用于本所的兼職律師和特邀律師。
第四十條本細則經(jīng)所務(wù)委員會討論通過，于______年______月______日起執(zhí)行。
律師管理制度8
一、為規(guī)范事務(wù)所的財務(wù)運作和管理，有效地利用財務(wù)資源，特制訂本制度。
二、事務(wù)所在銀行統(tǒng)一開設(shè)若干賬戶，供本所全體律師使用。禁止任何人以任何形式，任何理由私自以事務(wù)所名義在銀行或其他金融機構(gòu)開設(shè)賬戶。
三、事務(wù)所建立一套符合會計準(zhǔn)則的財務(wù)賬冊，賬冊設(shè)總賬和明細賬。禁止另設(shè)暗賬或第二套賬。
四、律師業(yè)務(wù)收入(律師費)無論支票或現(xiàn)金均須進入事務(wù)所設(shè)立的賬戶，由事務(wù)所財務(wù)人員統(tǒng)一開局稅務(wù)票據(jù)。禁止本所律師私自收費，私自開票。
五、除房租外，事務(wù)所的公共費用由全體合伙人平均分擔(dān)，共同收入則平均分享。
六、事務(wù)所的房屋租金、物業(yè)管理費、空調(diào)費、水電費、電話費等經(jīng)常性支出的辦公費用由財務(wù)人員核對，報經(jīng)執(zhí)行合伙人簽字同意后支付。
其他公共費用支出須先經(jīng)行政部經(jīng)理審批，再由財務(wù)人員核對并報經(jīng)執(zhí)行合伙人批準(zhǔn)后支付。
七、費用報銷應(yīng)按照規(guī)定粘貼單據(jù)并由報銷人簽名，經(jīng)出納核對和主管會計復(fù)核簽字，再由執(zhí)行合伙人簽署同意后方可報銷入賬。
所有報銷憑證必須是稅務(wù)或財政部門統(tǒng)一印制的憑證。否則，財務(wù)人員有權(quán)拒絕給予報銷。
律師個人使用飲食業(yè)發(fā)票或大額耐用品發(fā)票報銷，必須符合當(dāng)年度稅務(wù)部門對律師事務(wù)所作出的相關(guān)規(guī)定。
八、合伙人支取個人業(yè)務(wù)收入，應(yīng)填寫支取憑證，經(jīng)主管會計審核簽名后，再由執(zhí)行合伙人簽署同意后領(lǐng)取。
九、合伙人完稅后個人業(yè)務(wù)收入賬上余額不得少于x萬元，超過部分可全額支取。
聘用律師的個人業(yè)務(wù)收入完稅后可預(yù)領(lǐng)x%，余額在辦理結(jié)案手續(xù)后于當(dāng)月結(jié)清。
本條第二款若與聘用合同規(guī)定的不符，則按照聘用合同執(zhí)行;聘用合同沒有規(guī)定的，依照本條第二款執(zhí)行。
十、合伙人或聘用律師若欠費，自收到財務(wù)報表或財務(wù)欠費通知之日起，合伙人應(yīng)在x個工作日內(nèi)，聘用律師應(yīng)在x個工作日內(nèi)繳清欠費，逾期者，事務(wù)所按日計收欠繳額x的滯納金。
合伙人欠費超過一個月，由財務(wù)人員發(fā)催告通知;欠費超過x個月，由執(zhí)行合伙人簽發(fā)欠費催告通知，并向管理委員會通報;欠費超過x個月，按自動退伙處理，由此發(fā)生的退伙，合伙人無權(quán)要求退返投資款(含裝修投資等遞延資產(chǎn))。
專職律師欠費超過x個月，由財務(wù)人員簽發(fā)催告通知，欠費達x個月者，事務(wù)所應(yīng)終止其聘用合同，并有權(quán)追償其欠繳的費用。
十一、合伙人或聘用律師在本所欠交的費用，財務(wù)人員有權(quán)用欠費的合伙人或聘用律師的個人業(yè)務(wù)收入優(yōu)先沖抵，或在銀行賬戶中直接予以劃扣。
十二、合伙人和聘用律師在從事業(yè)務(wù)過程中，因過錯給當(dāng)事人造成損失的，由該合伙人或聘用律師承擔(dān)民事賠償責(zé)任。事務(wù)所在先行承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向過錯的律師追償。
十三、合伙人有權(quán)監(jiān)督事務(wù)所的財務(wù)收支情況。
十四、財務(wù)人員應(yīng)對事務(wù)所當(dāng)月的.收入和支出及時做好明細賬，以便合伙人核查。同時，財務(wù)人員應(yīng)每月制作《合伙人月度現(xiàn)金流量明細表》和當(dāng)月的《公共開支明細表》呈報給各合伙人。合伙人在核對后，應(yīng)在當(dāng)月的《合伙人月度現(xiàn)金流量總表》上簽字。如有疑問的，應(yīng)于收到《合伙人月度現(xiàn)金流量明細表》后的五個工作日內(nèi)，到事務(wù)所財務(wù)部門進行核查。
十五、財務(wù)人員須在每季度首月第x個工作日前，對上個季度的財務(wù)收支狀況進行財務(wù)分析，并將財務(wù)分析的結(jié)果與上季度財務(wù)報表一并呈報管理委員會。呈報財務(wù)年報時也應(yīng)有財務(wù)分析結(jié)果。
十六、事務(wù)所財務(wù)人員應(yīng)做好稅費的代扣代繳工作，按時報稅。
十七、事務(wù)所財務(wù)人員有權(quán)拒絕合伙人和聘用律師違反財務(wù)制度的不合理要求。
事務(wù)所財務(wù)人員有權(quán)向執(zhí)行合伙人、管理委員會或合伙人會議反映本所合伙人或?qū)Ｂ毬蓭熯`反財務(wù)制度的行為。
十八、事務(wù)所的財務(wù)印章由財務(wù)主管負責(zé)保管，執(zhí)行合伙人私人印鑒由出納負責(zé)保管。
十九、本規(guī)則的修改，由管理委員會或者xx的合伙人提議，并由合伙人會議以全體合伙人的xx以上的多數(shù)通過。
二十、本制度的解釋權(quán)歸合伙人會議。
本制度于x年xx月xx日起施行。
律師管理制度9
一、 法律顧問的工作職責(zé)：
為聘請方的法律問題提供意見或出具法律意見書；草擬、審查法律事務(wù)文書；代理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動；代為處理其他非訴訟法律事務(wù)，維護聘請單位的合法權(quán)益。
二、法律顧問的工作范圍：
包括：法律咨詢、法律策劃、法律文件、協(xié)商談判、法務(wù)管理、法律培訓(xùn)等。具體為：
1、解答法律問題，幫助聘請方策劃、分析、判斷法律事務(wù)，就聘請方?jīng)Q策、經(jīng)營、管理中的重大事項提供法律意見、方案和建議；
2、協(xié)助起草、修改、審查合同、公告?zhèn)鶆?wù)催討及其他有關(guān)法律事務(wù)文書；
3、指導(dǎo)或代理聘請方參與經(jīng)濟、貿(mào)易、科技等項目考察、論證、商務(wù)談判、簽約。接受委托，參與經(jīng)濟合同及商務(wù)談判；
4、協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)并提供風(fēng)險評估及解決方案；
5、提供最新法律法規(guī)信息，并針對國家新頒布、修訂的法律法規(guī)，就聘請方經(jīng)營活動中可能涉及的問題出具《法律建議（意見）書》；
6、對聘請方無形資產(chǎn)提供法律保護方案；
7、應(yīng)聘請方要求，全程參與經(jīng)營項目的立項、調(diào)研、資信調(diào)查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務(wù)談判、調(diào)處糾紛等工作；
8、協(xié)助聘請方處理各類糾紛，與相關(guān)部門交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執(zhí)行等；
9、公司內(nèi)部事務(wù)處理；
10、公司商務(wù)及法律事項調(diào)查（包括但不限于工商、不動產(chǎn)登記等信息）；
11、公司兼并與收購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)出售、重組、改制等事務(wù)；
12、協(xié)助健全合同管理制度。協(xié)助聘請方舉辦法律講座和培訓(xùn)，向員工進行法制宣傳教育；
13、在聘請方授權(quán)范圍內(nèi)，參與有關(guān)的涉外法律事務(wù)的談判、簽約活動，在授權(quán)范圍內(nèi)，參加招標(biāo)、開標(biāo)、見證和代理各種商務(wù)活動；
14、接受聘請方委托，辦理其它法律事務(wù)。
三、法律顧問的工作方式：
1、法律顧問提交工作計劃書，經(jīng)聘請方確認后按計劃書提供服務(wù)；
2、應(yīng)聘請方的要求，隨時提供工作范圍內(nèi)的.一切法律服務(wù)；
3、采取固定方式：即每周一次到甲方辦公場所進行工作。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯(lián)系。
四、法律顧問服務(wù)制度：
法律顧問經(jīng)常性工作將以提供法律咨詢、審查法律文件、參與經(jīng)營決策、參加商務(wù)活動、建立合同制度、法律培訓(xùn)等為主要內(nèi)容；
法律顧問按聘請方要求提供工作總結(jié)，經(jīng)聘請方確認、考核，并隨時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式；
法律顧問在服務(wù)年度末與聘請方座談溝通，提交法律顧問服務(wù)工作報告及全部法律顧問工作成果。
五、法律顧問服務(wù)程序：
1、律師接待客戶的法律咨詢；
2、律師初步答復(fù)客戶的問題；
3、客戶提供相關(guān)資料；
4、律師審閱資料，與客戶商議解決方案；
5、律師著手處理案件，采取法律步驟；
6、律師及時與客戶溝通情況；
7、律師按客戶指示辦理案件；
8、律師及時匯報處理結(jié)果；
9、后續(xù)服務(wù)（咨詢及告知）。
律師管理制度10
第一條為實現(xiàn)本所日常管理規(guī)范化，特制定本制度。
第二條本所行政管理實行主任負責(zé)制。主任主持負責(zé)日常管理及行政事務(wù)全面工作。
第三條在實行主任負責(zé)制的前提下，本所行政管理推行崗位分工負責(zé)制。主任負責(zé)全面行政管理事務(wù)，副主任分管日常內(nèi)部管理及行政事務(wù)，內(nèi)勤人員、財務(wù)人員、律師協(xié)助主任、副主任管理具體行政事務(wù)。各項行政管理均分解落實到人并建立崗位責(zé)任制。
第四條本所行政管理包括接待、值班、收案、財務(wù)、公文、印章、檔案、考勤、人事、會議、后勤、安全等行政管理事項。
第五條本所每月不定期召開所務(wù)會議，研究解決行政管理方面的事宜。所務(wù)會議參加者為：全體在職人員、在職律師、注冊律師及相關(guān)負責(zé)人。會議由主任、副主任召集、主持，會議決定經(jīng)與會者多數(shù)同意通過。
第六條本所每周
二、四上午為學(xué)習(xí)日。周二上午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)新頒行的法律、法規(guī)、文件，討論疑難案件;周四上午為政治學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)時事政治及有關(guān)中央、自治區(qū)、盟委行署、旗委政府重要文件。第七條本所實行輪流值班制度，每日安排律師一至二人負責(zé)日常接待、收案、法制宣傳、參與信訪調(diào)解、解答法律咨詢、等事務(wù)。值班人員應(yīng)對辦事項進行處理并登記。
第八條收案、收費均由本所統(tǒng)一辦理，禁止個人私自收案、收費，具體辦法見本所“收、結(jié)案管理制度”和“收費管理制度”。
第九條本所重視并加強財務(wù)管理，詳細制定了“財務(wù)管理制度”。
第十條對印章、介紹信嚴(yán)格管理，辦法如下：
(一)使用印章或介紹信均應(yīng)有正當(dāng)理由; (二)須經(jīng)所主任批準(zhǔn); (三)履行登記手續(xù);
(四)明確專人保管，禁止隨身攜帶印章、空白介紹信或蓋有印章的便函外出;
(五)因使用或保管不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究責(zé)任并予以處罰;造成經(jīng)濟損失的，責(zé)任人應(yīng)予賠償。
第十一條本所重視公文的日常管理。凡以本所名義制作的報告、請示、函件均應(yīng)符合相應(yīng)格式并經(jīng)副主任審核后交所主任簽發(fā)。公文應(yīng)用本所稿紙擬就，以鋼筆或毛筆書寫，字跡要工整、清楚。本所指定專人負責(zé)公文的'收、發(fā)工作，往來公文均應(yīng)編號、登記，傳遞要有登記簽收手續(xù)。
第十二條本所重視檔案管理，指定專人負責(zé)，具體規(guī)定見“業(yè)務(wù)檔案管理制度”。
第十三條本所重視人事管理工作，具體規(guī)定見本所“人事管理制度”、“招聘、辭退及辭職管理辦法”以及“獎懲制度”。
第十四條考勤制度實施“一所兩制”，分別為在職人員、在職律師、聘用人員實施正常上下班登記考勤制度與注冊律師實施外出去向登記報備制度。
在職人員、在職律師、聘用人員如有請事（�。┘倩蛲獬觯ㄅR時外出）的，應(yīng)履行正常的請（銷）假手續(xù)及報備登記手續(xù)；
注冊律師外出的履行外出去向報備登記手續(xù)；全體人員要加強組織紀(jì)律性，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做到不遲到、不早退，不曠勤，履行手續(xù)需經(jīng)主任或副主任簽字同意后，方可外出。如有違紀(jì)違規(guī)情況，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究其責(zé)任并予以處罰。
第十五條本所根據(jù)主管和有關(guān)部門的規(guī)定，做好保密、消防、防盜等安全、保衛(wèi)工作。并列入本所議事日程，具體實施辦法另行規(guī)定。
第十六條本制度的解釋權(quán)歸阿左旗律師事務(wù)所。
第十七條本制度自本所批準(zhǔn)成立之日起施行。
律師管理制度11
1. 目的
制定程序據(jù)以對公司外聘律師工作進行管理,并根據(jù)管理結(jié)果對公司法律工作進展監(jiān)控和改進,以保持和提高公司滿意度。
2. 適用范圍
適用于與公司有關(guān)外聘律師的管理工作。
3.術(shù)語和定義
外聘律師:具有執(zhí)業(yè)資格的律師。
4.職責(zé)
4.1.客戶服務(wù)中心
負責(zé)外聘律師的'選擇。
4.2.相關(guān)部門
審核有關(guān)律師費用。
4.3.分管領(lǐng)導(dǎo)
授權(quán)及審核批準(zhǔn)案件處理方案,選擇律師。
5.工作程序
5.1客戶服務(wù)中心負責(zé)選聘律師。
5.2客戶服務(wù)中心負責(zé)協(xié)定《律師聘請合同》。
5.3客戶服務(wù)中心負責(zé)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)商談律師費用。
5.4客戶服務(wù)中心負責(zé)案件處理具體方案。
5.5客戶服務(wù)中心負責(zé)案件處理過程。
5.6客戶服務(wù)中心負責(zé)外聘律師執(zhí)業(yè)質(zhì)量。
5.7客戶服務(wù)中心負責(zé)組織每月外聘律師工作匯報。
5.8客戶服務(wù)中心負責(zé)代理案件的處理方案、證據(jù)材料的提供。
5.9客戶服務(wù)中心負責(zé)外聘律師代理案件的處理過程.監(jiān)督外聘律師工作質(zhì)量,協(xié)調(diào)工作進展。
6.支持性文件
6.1《聘請律師顧問合同》
6.2《外聘律師報告單》
律師管理制度12
一、目的：
為了確保我工區(qū)出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計，防止因管理不到位引起的一些不必要麻煩，維護公司及職工利益，確保出勤準(zhǔn)確化、透明化，特制定本工區(qū)出勤管理制度。
二、詳細規(guī)定
1、但凡我工區(qū)人員必須全部按時參加班前會議。注：下井人員開會時間夜班：22：00早班：06：00中班：14：00、（地面人員開會時間為：早班07：00、夜班22：00、中班14：00）。以上時間不為固定時間，依據(jù)礦方的上班時間變動而變動。
2、所有除區(qū)長、副區(qū)長人員外，所有人員必須簽到。
3、職工遇事需要請假，必須提前2天進行請假申請。由班組長、區(qū)隊長、礦長逐級進行簽字。簽完字后交予工區(qū)記考勤人員。假期結(jié)束后，到考勤員處拿上請假條進行銷假。特殊事項不能提前進行請假時，允許臨時進行請假。來礦后及時補辦請假條。
�。�1）不請假人員按曠工處理。
（2）請假但不銷假人員按曠工處理。
一切因以上兩項原因造成的曠工，所帶來的后果由本人自行負責(zé)。
4、班前會簽到及班后簽退必須由本人進行簽字，不得存在代簽現(xiàn)象。一旦發(fā)現(xiàn)代簽現(xiàn)象，簽字者扣除當(dāng)天考勤。
5、班前會施行人員點名制。點到誰名字，誰站起來喊到。
6、不參加班前會議人員不能班前會后進行簽到。（因特殊事項不能及時參會簽到時，提前與帶班長、區(qū)長通氣、班前會上告知考勤員，方可推后較短時間進行簽到）
7、外出參訓(xùn)人員在參訓(xùn)前必須告知考勤員，具體參訓(xùn)人員提前告知考勤員。因告知不及時或沒告知，造成的`考勤誤差由本人負責(zé)。區(qū)隊不予補計。
8、班前會結(jié)束后，考勤員與當(dāng)班班長進行碰面，確定本班人員是否全來、或者遲來、請假或因其它不確定因數(shù)沒來。確定后由當(dāng)班班長在考勤簽到單上簽字�？记趩T在簽到單上備注后，將多余的格子劃杠，防治不上班人員簽字或他人亂簽，造成考勤的混亂。
9、所有下井人員及井筒維護工必須每天有領(lǐng)燈及入井記錄。非固定崗位人員必須有工作量。
�。�1）地面固定崗位人員：班前、班后簽到，兩對口
�。�2）井下人員：領(lǐng)燈記錄、非固定崗位人員工作量、入井記錄、班前及班后簽到簽退，五對口。
�。�3）地面非固定崗位人員：當(dāng)班工作量、班前班后簽到簽退，三對口以上三點但凡有一項沒有記錄，當(dāng)班考勤不予記取。
10、職工相互之間存在頂班現(xiàn)象時，頂誰班班前班后簽到簽退簽誰的姓名，并與當(dāng)班帶班長通氣，方便報工作量時，不出現(xiàn)誤差。
11、缺勤處理
�。�1）遲到、早退者，5分鐘以內(nèi)每次罰款5元，15分鐘以內(nèi)的每次罰款10元，30分鐘以內(nèi)的每次罰款15元。固定崗位人員在上班期間存在串崗、脫崗現(xiàn)象時，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重造成事故時，依據(jù)礦方相關(guān)懲罰條例進行處理。
（2）無故不上班者作曠工處理，連續(xù)曠工三天或全年累計曠工達四天者作自動
離職處理，將予以解除勞動合同。
另：為創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境，所有人員，不論職位高低全部不能在班前會議室抽煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。
以上罰款款項將全部用于我工區(qū)的班組建設(shè)。
為了保障我工區(qū)職工的考勤利益，創(chuàng)造一個好的出勤管理。力爭考勤無誤差，請各崗位人員嚴(yán)格遵守以上各項規(guī)定。
律師管理制度13
第一章律師與客戶的關(guān)系
第一條律師根據(jù)客戶的委托為其提供法律服務(wù)并按照有關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)報酬。律師從客戶取得任何報酬都必須作為本所的業(yè)務(wù)收入。客戶可以自行指定律師，（但如被指定律師不熟悉該法律事務(wù)，則被指定律師應(yīng)推薦本所對該業(yè)務(wù)熟練的律師），律師也可以決定是否接受某一客戶的委托。
第二條律師不得私自接受當(dāng)事人的委托承辦法律事務(wù)。
第三條律師不能接受或應(yīng)終止可能導(dǎo)致違法或違反職業(yè)道德的委托，也不能接受不能承辦的委托。
第四條律師不得接受與已代理的案件有利害關(guān)系的案件的當(dāng)事人的委托。
第五條律師不得同時為一個案件、一宗生意的雙方提供法律服務(wù)。
第六條律師不得利用委托關(guān)系為其個人謀利。
第七條律師接受客戶委托應(yīng)通過書面形式，以口頭形式接受委托，事后應(yīng)書面確認。
第八條律師在接受客戶委托期間必須熱情勤勉，誠實信用，盡職盡責(zé)地為客戶提供法律幫助，努力滿足客戶正當(dāng)要求，維護客戶的合法權(quán)益嚴(yán)格依法執(zhí)行職責(zé)。
第九條律師應(yīng)為客戶保守秘密。
第十條律師不得無故終止委托代理關(guān)系。律師因故終止代理關(guān)系應(yīng)提前十天以書面形式通知客戶。
第十一條律師終止代理關(guān)系時，應(yīng)歸還屬于委托人的'一切財產(chǎn)或資料等。
第二章律師工作規(guī)則
第一條律師接受訴訟案件應(yīng)遵守如下工作規(guī)則：
1.必須在開庭前認真閱卷，作閱卷筆錄，并由客戶簽字認可；
2.與客戶討論開庭方案應(yīng)作筆錄，并由客戶簽字認可；
3.開庭前應(yīng)草擬詳細的調(diào)查提綱和辯論要點；
4.必須由律師在庭上陳述事實的，應(yīng)由客戶對擬陳述的事實作書面認可；
5.必要時律師應(yīng)認真進行外出調(diào)查，并作詳細筆錄，但不得采取使用非法手段取證；
6.律師代理客戶進行和解，應(yīng)事先取得客戶的書面認可；
7.律師代表客戶收、遞法律文件、應(yīng)及時轉(zhuǎn)交有關(guān)機關(guān)及人員；
8.律師代表客戶接收法院判書的，應(yīng)及時通知客戶并先知其該法律文書生效的日期及其上訴的法定期限；
9.律師應(yīng)作開庭筆錄。
第二條律師接受涉外仲裁案件應(yīng)遵守如下工作規(guī)則：
1.律師代表客戶指定仲裁員應(yīng)事先取得客戶的特別書面授權(quán)；
2.律師代表客戶調(diào)解應(yīng)根據(jù)經(jīng)客戶認可的調(diào)解方案進行；
3.必須由律師代表客戶在庭上陳述的事實，應(yīng)在開庭前由客戶對擬要陳述的事實作出書面認可；
4.律師應(yīng)作開庭筆錄；
5.勝訴之仲裁案件的當(dāng)事人如擬繼續(xù)委托律師在境外執(zhí)行仲裁裁決，應(yīng)另行以書面委托。如須轉(zhuǎn)委托執(zhí)行地法院所在國律師，應(yīng)由中方客戶特別委托。
第三條律師接受非訴訟業(yè)務(wù)時，應(yīng)遵守如下工作規(guī)則：
1.律師代表客戶參加談判，應(yīng)在客戶授權(quán)的范圍內(nèi)進行；
2.律師為客戶起草的應(yīng)注明“草本”；
3.律師應(yīng)為客戶保守商業(yè)秘密。
第四條本所以向客戶提供全所整體服務(wù)為基本準(zhǔn)則，客戶的法律服務(wù)由熟悉該法律事務(wù)的律師主辦，其他律師可協(xié)辦。
第五條本所每兩周召開一次業(yè)務(wù)會議，對一些重大疑難案件實行集體討論。
第三章律師收費規(guī)則
第一條本所律師根據(jù)本所規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)與客戶達成書面協(xié)議。
第二條本所律師采用三種收費辦法：
1.以工作時間計算收費（以小時為基本單位）；
2.以標(biāo)的值計算收費；
3.以上述1、2兩種辦法相結(jié)合并行收費。
收費標(biāo)準(zhǔn)另行制訂；
第三條律師向客戶收費應(yīng)填發(fā)帳單，帳單應(yīng)注明服務(wù)事由及服務(wù)時間。
第四條律師為客戶提供服務(wù)期間產(chǎn)生和其它有關(guān)費用由律師與客戶另行結(jié)算。律師憑單據(jù)向客戶結(jié)算上述費用。
第四章律師業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)則
第一條律師接受客戶委托后應(yīng)開立案卷，登記案號。
第二條律師在為客戶提供服務(wù)期間，對與客戶間的一切業(yè)務(wù)往來均應(yīng)作書面記錄，如電話記錄、會議記錄、備忘錄等，這些記錄均應(yīng)歸檔。
第三條本所任何律師出具的法律意見書及其他法律文件必須經(jīng)過辦公室主任審批后打印并登記存檔。
第五章附則
第一條客戶投訴本所律師，須向本所合伙人會議或管委會呈交投訴狀，由全體合伙人或管委會討論投訴是否成立及確定處理辦法。
第二條本制度自本所合伙人會議通過之日起生效。
律師管理制度14
第一條為了加強**會計師事務(wù)所（以下簡稱“本所”）的人事管理工作，提高員工的整體素質(zhì)，更好地為事務(wù)所發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。
第二條本制度所指的人事管理是指對本所員工的考核錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、辭職、辭退、退休等方面的管理。
第三條員工的錄用按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，并在符合下列基本條件的'前提下，經(jīng)過考試或考核評議后擇優(yōu)錄用。
1、招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生要求有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與本所工作相關(guān)，在校期間成績優(yōu)良，身體健康，政治思想品德良好，好學(xué)上進；
2、社會招用人員應(yīng)有中級以上職稱或與本所業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各執(zhí)業(yè)資格，工作成績突出，身體健康，思想品德良好，能勝任本所的相關(guān)工作；
第四條員工招聘按下列程序進行：
1、董事會確定員工招聘計劃；
2、發(fā)布招聘廣告；
3、組織招聘考試，確定預(yù)選名單進行考核評議；
4、確定最終人選；
5、簽訂勞動合同。
第五條員工培訓(xùn)按照行業(yè)主管部門的規(guī)定，結(jié)合工作實際統(tǒng)一安排。
第六條本所實行年度業(yè)績評價制度，且制定切實可行的崗位責(zé)任制考核辦法，認真嚴(yán)肅搞好對員工德、能、勤、績的考核工作�？己藢嵭凶晕以u價與上級考評相結(jié)合的方式，被考核者應(yīng)事先提交工作總結(jié)材料，被考核者所在部門根據(jù)其表現(xiàn)提供初評意見，最后由本所考評小組或董事會決定員工年度考核評定的等級。
年度考核評定的等級分為優(yōu)秀、良好、稱積和不稱職四級。員工的考核與職務(wù)晉升、獎勵等相聯(lián)系。連續(xù)兩年被評定為優(yōu)秀將予以晉升或嘉獎。被評定為不稱職的員工給予警示，連續(xù)兩年被評為不稱職者可予以辭退。
第七條員工的職級分為助理人員、項目經(jīng)理、部門經(jīng)理和總經(jīng)理。
第八條員工職務(wù)的任免：
1、董事長及董事會成員由股東會決定；
2、總經(jīng)理由董事會決定；
3、部門經(jīng)理由董事長決定；
4、項目經(jīng)理由部門經(jīng)理決定。
律師管理制度15
一、局全體干部職工均嚴(yán)格遵守上、下班制度。
上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。
上班時間夏季：上午8：00—12：00，下午3：00—6：00;冬季：上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。
二、考勤簽到時間以上級規(guī)定的作息時間簽到，簽到表由局紀(jì)檢組封存。
每月5日前公布上月考勤情況。
三、干部職工因公務(wù)外出原則上應(yīng)簽到后再外出辦事，如有特殊情況不能按時簽到，應(yīng)經(jīng)科室負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報辦公室備案；局班子成員外出辦事須通知辦公室。
四、請假和銷假手續(xù)辦理。
工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。
請假1天以內(nèi)者，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假2-3天，經(jīng)科室負責(zé)人、分管局長同意后，由局長審批；3天以上，一周以內(nèi)，由科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)會同局長研究審批，病假需附醫(yī)院證明；一周以上交由班子會審批（病假需附醫(yī)院證明），假期結(jié)束，請假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。
對不請假者，一律作曠工處理。
請假條交辦公室匯總。
五、實行年休假制度。
各科室根據(jù)工作情況，有計劃地安排好工作人員的年休。
每次公休至多2人（含2人）。
因工作無法年休的工作人員的事假、病假可以用年休假來抵沖。
六、工作人員考勤情況由局辦公室于次月前三個工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。
如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認可。
七、工作人員的考勤情況與文明獎、衛(wèi)生獎掛鉤，缺勤（公休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假除外）扣發(fā)衛(wèi)生獎。
每月統(tǒng)計公布，季度發(fā)放。
八、當(dāng)年事假累計20天以上不超30天（含30天）的，從第21天起，依據(jù)宛龍人社政【20xx】5號規(guī)定，每天扣發(fā)本人日工資的40%，超過30天的`停發(fā)工資；曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，按《公務(wù)員法》規(guī)定處理。
九、因違犯工作紀(jì)律，被上級督查部門查處的，按照省市區(qū)組織、紀(jì)檢部門有關(guān)規(guī)定處理。
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