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醫(yī)師規(guī)章制度
在當(dāng)下社會(huì)，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家整理的醫(yī)師規(guī)章制度，希望對(duì)大家有所幫助。
第一節(jié)、行政管理制度
一、全體員工在醫(yī)院辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下從事日常醫(yī)療工作，一切以病人為中心，樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)的良好醫(yī)風(fēng)。
1.服務(wù)至上（微笑服務(wù)）。做到細(xì)心、熱心、耐心、關(guān)心、貼心、確保醫(yī)療質(zhì)量。
2.在任何情況下不得與患者發(fā)生爭(zhēng)吵，違者給與相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除。
3.儀表端正、著裝整潔、佩戴工作牌，不濃妝艷抹，不涂指甲油，不著奇裝異服。
4.舉止大方得體、言談?dòng)H切，不當(dāng)面言論患者，不以貌取人和歧視患者。
5.不在醫(yī)療區(qū)大聲喧嘩，聚眾閑聊，不吸煙，不打瞌睡，不串崗，不得看與醫(yī)學(xué)無(wú)關(guān)的書(shū)籍或電話聊天。不得在醫(yī)療區(qū)域喝水、吃東西。
6.不得在院內(nèi)騎電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)。
二、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神。
1.服從組織、關(guān)心集體、堅(jiān)守崗位、團(tuán)結(jié)互助；以人為本，挖掘潛力，集思廣益、開(kāi)拓業(yè)務(wù)、共創(chuàng)輝煌。
2.發(fā)揚(yáng)主人翁精神，維護(hù)辯論醫(yī)院形象和利益，不說(shuō)不做有損醫(yī)院的話或事，違者停止一切工作，由辦公室處理。
3. 如遇到救病人，所有的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)積極主動(dòng)參與急救，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神。
三、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)診療規(guī)則。
1. 每位醫(yī)護(hù)人員應(yīng)服從醫(yī)院辦公室領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一管理和調(diào)配。
2.工作積極負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和操作常規(guī)，嚴(yán)格消毒制度，嚴(yán)格無(wú)菌操作。
3.醫(yī)生處方及病例書(shū)寫(xiě)應(yīng)規(guī)范無(wú)漏項(xiàng)。
4. 醫(yī)護(hù)人員不得私自收費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)私自收費(fèi)者給與開(kāi)除并處于三千以上一萬(wàn)元以下罰款，上交私自收費(fèi)的金額。情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任并送司法機(jī)關(guān)處理！
5. 醫(yī)務(wù)人員在工作中由于不認(rèn)真造成病人投訴者經(jīng)辦公室核查屬實(shí)給與罰款50-100元。
6.未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)私自介紹患者到外院治療者，經(jīng)辦公室核實(shí)屬實(shí)后罰款1000元人民幣。兩次給予開(kāi)除處理，并不予結(jié)算工資！
四、作息時(shí)間規(guī)則
1. 各科室醫(yī)護(hù)人員必須按照排班表按時(shí)上、下班及參加值班，不得無(wú)故遲到、早退。
2. 每天上、下班值班執(zhí)行打卡制度，不得代他人打卡，如發(fā)現(xiàn)，代打卡人及被代打卡人按當(dāng)天曠工處理！
3. 有事應(yīng)提前三天向辦公室請(qǐng)假，請(qǐng)假應(yīng)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)科室主管簽字后送辦公室審批同意后才能離崗，不能口頭、電話或他人代請(qǐng)假，否則按曠工處理！
4. 每月累計(jì)遲到或早退共計(jì)三次者，按半天曠工處理，三次以上者按三天曠工處理；如遲到、早退超過(guò)兩個(gè)小時(shí)以上的按半天曠工處理。以此類(lèi)推。
5. 科室之間要要團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、配合，樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，不得在患者面前爭(zhēng)吵，不得議論患者病情，保護(hù)患者隱私！
6.各科室醫(yī)護(hù)人員除工作以外，一律不允許串崗、脫崗、聚集聊天、大聲喧鬧、看電視等；不準(zhǔn)穿響鞋及脫鞋上班，保持良好形象！
7.工作時(shí)間不準(zhǔn)打與工作無(wú)關(guān)的電話，手機(jī)處于振動(dòng)狀態(tài)；不做與工作無(wú)關(guān)的事務(wù)，凡看小說(shuō)、吃零食、吃早餐化妝等等。發(fā)現(xiàn)一次罰款10元人民幣。
第二節(jié)、辭職與辭退制度
一、辭職
1. 員工因工作不適應(yīng)、回家或其它原因需要離職者，需填寫(xiě)離職申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意、簽字后報(bào)主任審批后方可生效，審批后交辦公室備案。
2. 辭職末生效之前，應(yīng)正常上班，否則以曠工或自動(dòng)離職處理。不予結(jié)算工資。
3．一般人員因個(gè)人某種原因須辭職者，試用期須提前十五天申請(qǐng)。試用期須提前十天申請(qǐng)。試用期滿，提前一個(gè)月申請(qǐng)。
4．專(zhuān)業(yè)人員因某種原因須辭職者，試用期須提前十五天申請(qǐng)。試用期滿，提前一個(gè)月申請(qǐng)。
5．主管級(jí)以上人員因某種原因須辭職者，試用期提前一個(gè)月申請(qǐng)。試用期滿，提前三個(gè)月申請(qǐng)。
6．未提前申請(qǐng)離職者，醫(yī)院將不予結(jié)算工資。
二、移交手續(xù)
1．移交事宜：相關(guān)的工作事務(wù)、辦公用品、生活用品等應(yīng)移交清楚。員工離職，工衣、工帽、鞋子、頭花、工牌、鑰匙（宿舍、辦公室）及床上用品等須交還，末提供移交清單或歸還不全拒付工資。
2．工作移交：原有的職務(wù)上保管的賬冊(cè)、文件、技術(shù)資料等相關(guān)職務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)均應(yīng)列入《移交清單》中，并移交指定的接替人員或相關(guān)部門(mén)，將已辦或末了結(jié)事項(xiàng)交等清楚。
3．事務(wù)移交：原領(lǐng)的工具、文具等用品交相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，移交期限以離開(kāi)當(dāng)天辦妥。
三、款項(xiàng)結(jié)算
1、離職、辭退和除名人按規(guī)定辦完離職手續(xù)后，按當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算工資，但不計(jì)發(fā)當(dāng)月所有獎(jiǎng)項(xiàng)。如特殊原因，需要立即辭職者，將扣除當(dāng)月十五天出勤工資，財(cái)務(wù)結(jié)算只計(jì)基本工資。
2、員工因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度而被辭退者接到辭退通知后立即辦理手續(xù)，醫(yī)院不作任何補(bǔ)償，若造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。
3. 自動(dòng)離職者不予結(jié)算工資。
4. 離職員工自批準(zhǔn)或通知之日起，三日內(nèi)必須到辦公室辦理相關(guān)手續(xù)，否則不予結(jié)算工資。
第三節(jié)、工作服、工牌、帽子的管理規(guī)定
工作服、工牌、帽子的管理規(guī)定亦是醫(yī)院對(duì)員工工作確認(rèn)的一種形式，為了樹(shù)立良好的醫(yī)院形象和發(fā)揮工作服、工牌、帽子應(yīng)有的作用，特制定本規(guī)定：
1. 本醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員除醫(yī)院另有規(guī)定外，必須按醫(yī)院要求穿工作服，任何員工在醫(yī)院所屬范圍內(nèi)（除了宿舍以外）工作時(shí)必須佩戴工牌，否則不能進(jìn)入工作場(chǎng)所。工牌戴于左胸側(cè)。
2. 工作服、工牌、帽子由醫(yī)院統(tǒng)一制作，總務(wù)科負(fù)責(zé)保管與發(fā)放；員工在辦理入職手續(xù)后，立即到總務(wù)科領(lǐng)取工作服、帽子、工牌。
3.工作服、工牌、帽子如果遭遇丟失或者人工造成的損壞需補(bǔ)辦的應(yīng)立即補(bǔ)辦的應(yīng)立即上報(bào)辦公室補(bǔ)辦：工作服補(bǔ)辦費(fèi)：50元/件，帽子補(bǔ)辦費(fèi)：10元/個(gè)，員工在辦理離職手續(xù)必須將工牌、工作服、帽子交回總務(wù)科，否則從工資中扣除。
4.工牌不得涂改，更不能外借。工作服、帽子亦不能擅自移動(dòng)、制作，如有違反的將給予相應(yīng)的處罰。
第四節(jié) 衛(wèi)生管理規(guī)定
1． 醫(yī)療機(jī)構(gòu)及辦公場(chǎng)所.必須保持整潔有序，環(huán)境宜人。
2． 認(rèn)真搞好室內(nèi)外環(huán)境和個(gè)人衛(wèi)生，認(rèn)真執(zhí)行隔離消毒制度，搞好污水、污物垃圾處理，防止污染和交叉感染。
3． 清潔工負(fù)責(zé)醫(yī)院公共場(chǎng)所衛(wèi)生清潔工作。如大廳、走廊、樓梯、墻壁、門(mén)窗、玻璃、會(huì)議室、衛(wèi)生間及無(wú)專(zhuān)科護(hù)士的醫(yī)生診室等，做到隨臟隨掃，保持公共場(chǎng)所的衛(wèi)生，干凈、整潔。
4． 全體員工均要養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，講究衛(wèi)生，室內(nèi)物品擺放整齊、有序，保持環(huán)境整潔，尊重清潔工的勞動(dòng)，配合清潔工人保持環(huán)境清潔，具體如下：a.不亂扔雜物，亂潑污水。b.不亂貼、亂劃、亂拉、亂釘。c.不隨地吐痰。d.切記便后沖水。
5．各科室室內(nèi)衛(wèi)生由工作人員自行清掃，做到干凈、整潔。
6．接觸傳染病的科室：注射室、治療室、手術(shù)室、酊劑室，每天要消毒液對(duì)地面噴撒二次，桌面用消毒液擦拭二次。其他科室：每日消毒一次，注射室、治療室、手術(shù)室、酊劑室，本科室自行負(fù)責(zé)。衛(wèi)生間每日消毒一次，由清潔工負(fù)責(zé)。
7． 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療垃圾管理規(guī)定，垃圾分裝，清包由護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)具體落實(shí)，清潔工負(fù)責(zé)清理。
8． 廚房及餐廳每天清掃，保持環(huán)境衛(wèi)生潔凈，經(jīng)常通風(fēng)換氣、排出污氣、餐桌、食具清潔。不購(gòu)置變質(zhì)和腐敗食物，碗筷每天消毒兩次，生、熟食品要分開(kāi)放置，嚴(yán)防食物中毒，做到防鼠、防塵等。
第五節(jié)保密制度(本條制度嚴(yán)格執(zhí)行!!! )
1. 嚴(yán)守醫(yī)院內(nèi)部秘密，如發(fā)現(xiàn)泄露或出賣(mài)醫(yī)院人事、工資、財(cái)務(wù)、技術(shù)機(jī)密及計(jì)算機(jī)程序或知情不報(bào)者，視情節(jié)嚴(yán)重給予批評(píng)、警告、記過(guò)或開(kāi)除。
2. 如因泄露醫(yī)院秘密，致使醫(yī)院蒙受經(jīng)濟(jì)或信譽(yù)損失者，視情節(jié)予經(jīng)濟(jì)處罰，除名。必要時(shí)通過(guò)法律手段以維護(hù)醫(yī)院的利益和名譽(yù)。如醫(yī)院受到經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失，追究法律責(zé)任，給予賠償！
本制度自即日起實(shí)行，希望大家互相監(jiān)督，共同遵守
不聽(tīng)勸阻的違章行為可向上級(jí)檢舉投訴
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