安全生產(chǎn)制度[優(yōu)選]
在當(dāng)今社會生活中，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的安全生產(chǎn)制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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安全生產(chǎn)制度1
安全生產(chǎn)是每個企業(yè)和社會的重要責(zé)任，為了確保員工和公眾的安全，各個企業(yè)都會制定一系列的安全生產(chǎn)制度。作為一名員工，我在工作中也深受到這些制度的影響。通過長時間的實(shí)踐和思考，我總結(jié)了一些關(guān)于“安全生產(chǎn)十項制度”的心得體會，想和大家分享一下。
首先，制度要明確。安全生產(chǎn)制度應(yīng)該條款明確，內(nèi)容詳盡。每一條制度都需要明確規(guī)定責(zé)任和要求，讓員工清楚知道應(yīng)該做些什么以及為什么要這么做，從而在工作中能夠有所依據(jù)。制度的明確性不僅對員工來說，也對企業(yè)來說至關(guān)重要。只有明確的制度才能幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)問題，采取相應(yīng)的措施。因此，在制定安全生產(chǎn)制度時，要盡量將條款細(xì)化，避免模糊不清的'情況出現(xiàn)。
其次，制度要切實(shí)可行。制度的切實(shí)可行性往往決定著它能否得到員工的認(rèn)可和遵守。一個不能在實(shí)際操作中得到落實(shí)的制度只會成為一紙空文。因此，制定安全生產(chǎn)制度時需要充分考慮實(shí)際情況，與員工充分溝通，聽取他們的意見和建議。只有制度切實(shí)可行，才能真正發(fā)揮保障生產(chǎn)安全的作用。
再次，制度要及時修訂。安全生產(chǎn)是一個動態(tài)的過程，不同的工作環(huán)境和條件都會帶來不同的安全隱患。因此，制定的安全生產(chǎn)制度不能一成不變，需要及時修訂和更新。只有及時修訂，制度才能跟上時代的步伐，適應(yīng)新的技術(shù)和新的安全要求。
另外，制度要配套完善。安全生產(chǎn)制度是一個整體，各個制度之間相互關(guān)聯(lián)、相互配套。如果有一個制度存在不合理或者矛盾，整個安全生產(chǎn)體系就可能面臨癱瘓的風(fēng)險。因此，制定安全生產(chǎn)制度時，要充分考慮各個制度之間的關(guān)系，確保其協(xié)調(diào)、統(tǒng)一。
最后，制度要公正透明。安全生產(chǎn)是涉及到每一個人的利益和生命安全的大事，因此，制定的安全生產(chǎn)制度要做到公正透明。不僅僅要明確規(guī)定責(zé)任和要求，還要確保執(zhí)行制度的公正性，避免個別人員或單位的特權(quán)，維護(hù)全員的權(quán)益和公平。同時，制度的執(zhí)行結(jié)果要向員工公示，讓員工了解企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的成績和不足，促使更多人參與安全生產(chǎn)的改進(jìn)。
總之，安全生產(chǎn)十項制度體現(xiàn)了企業(yè)對員工生命安全的高度重視，制度的明確性、切實(shí)可行性、及時修訂性、配套完善性和公正透明性是保障制度有效實(shí)施的關(guān)鍵。作為員工，我們要深刻理解和認(rèn)同這些制度，時刻遵守并配合執(zhí)行，為企業(yè)和社會的安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。同時，也希望企業(yè)在制定和修訂安全生產(chǎn)制度時，能多聽取員工的聲音，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，共同努力構(gòu)建一個更加安全、和諧的工作環(huán)境。
安全生產(chǎn)制度2
第一章總則
第一條為了科學(xué)地評價建筑施工安全生產(chǎn)情況，提高安全生產(chǎn)工作的管理水平，預(yù)防傷亡事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全檢查的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，必須建立安全檢查制度，明確安全防護(hù)重點(diǎn)部位和危險崗位，有完善的安全防護(hù)措施，檢查制度分企業(yè)自檢、工程項目自檢和大中型機(jī)械設(shè)備的經(jīng)常性檢查，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，堅決貫徹管生產(chǎn)就必須管安全的原則，把安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓，認(rèn)真落實(shí)“安全生產(chǎn)、文明施工”的規(guī)定；根據(jù)建設(shè)部JGJ59—20xx《建筑施工安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》、法律法規(guī)條文及上級機(jī)關(guān)有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，結(jié)合我司的.實(shí)際情況，特制定本制度。
第二章目的及目標(biāo)
第二條目的：
1、通過檢查，發(fā)現(xiàn)施工中的不安全（人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)）、不衛(wèi)生問題，從而采取對策，消除不安全因素，保障安全生產(chǎn)。
2、利用安全生產(chǎn)檢查，進(jìn)一步宣傳、貫徹、落實(shí)黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
3、通過檢查，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和群眾安全意識，糾正違章指揮，違章作業(yè)，提高安全生產(chǎn)的自覺性和責(zé)任感。
4、通過檢查，互相學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，取長補(bǔ)短，有利于進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。
5、通過安全生產(chǎn)檢查，了解安全動態(tài)，為分析安全生產(chǎn)形勢，研究加強(qiáng)安全管理提供信息和依據(jù)。
第三條目標(biāo)：
1、預(yù)防傷亡事故或把事故降下來，把傷亡事故頻率和經(jīng)濟(jì)損失率降到低于社會容許的范圍，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
2、通過安全檢查對施工中存在的不安全因素進(jìn)行預(yù)測、預(yù)報和預(yù)防，從而不斷改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境，達(dá)到最佳安全狀態(tài)。
第三章內(nèi)容
第四條安全檢查的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)施工特點(diǎn)，制定檢查項目和標(biāo)準(zhǔn)。主要查思想、制度、機(jī)械設(shè)備、安全設(shè)施、安全教育培訓(xùn)、操作行為、勞保用品使用、傷亡事故的處理和文明施工（防火、衛(wèi)生及場容場貌）等。
第五條安全檢查組的組成形式，應(yīng)根據(jù)檢查目的、內(nèi)容而定，主要由部門組織，公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊，會同工會、工程部共同參加。
第四章形式和方法
第六條形式：安全檢查分為經(jīng)常性、定期性、突出性、專業(yè)性和季節(jié)性等多種形式。
1、經(jīng)常性安全檢查：在施工過程中進(jìn)行經(jīng)常性的預(yù)防檢查，能及時發(fā)現(xiàn)隱患，
消除隱患，保證施工正常進(jìn)行。通常有：
（1）班組進(jìn)行班前、班后崗位安全檢查。
�。�2）各級安全人員及安全值日人員日常巡回安全檢查。
�。�3）各級管人員在檢查生產(chǎn)同時檢查安全。
安全生產(chǎn)制度3
為確保人民群眾生產(chǎn)、生活工作正常有序和人身及財產(chǎn)安全,防止重特大事故的發(fā)生,做到萬無一失,特制定本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安全生產(chǎn)應(yīng)急救援制度:
(1)鄉(xiāng)屬企事業(yè)單位、村委會、生產(chǎn)及經(jīng)營組織必須制訂安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,建立應(yīng)急救援體系。
(2)鄉(xiāng)上成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組。具體工作由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)人員,明確職責(zé)任務(wù),組織實(shí)施。全鎮(zhèn)相關(guān)部門必須主動、積極配合協(xié)調(diào),提高救援能力。發(fā)生重特大事故后,組織機(jī)構(gòu)的全體人員必須立即趕赴事故現(xiàn)場,組織指揮搶險、排險、救助,最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,把事故損失降低到最低限度。 (3)重特大事故發(fā)生后,必須按國家有關(guān)規(guī)定,向上級及時如實(shí)報告事故情況,不得隱瞞不報、謊報或拖延不報。 (4)重特大事故發(fā)生后,積極配合事故調(diào)查組按國家有關(guān)規(guī)定對事故進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,并按照“四不放過”原則提出處理意見,按規(guī)定時限上報上級有關(guān)部門。同時,及時安撫受害者家屬,妥善處理善后事宜,確保社會穩(wěn)定。
(5)任何單位和個人都有義務(wù)支持和配合事故救援工作,保護(hù)事故現(xiàn)場,提供一切可能的便利條件。不得故意破壞事故現(xiàn)場,不得阻撓和干涉對事故的`依法查處。
安全生產(chǎn)制度4
第一章總則
第一條加強(qiáng)后勤保障部安全生產(chǎn)工作管理，保證教學(xué)、科研、生產(chǎn)和生活秩序，維護(hù)師生員工人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《蘭州大學(xué)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”制度實(shí)施辦法》《蘭州大學(xué)消防安全責(zé)任制實(shí)施辦法（試行）》等相關(guān)法律法規(guī)和文件精神，結(jié)合后勤保障部工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條本辦法中所稱“安全生產(chǎn)”是指在后勤保障部各部門的工作中，通過科學(xué)化、規(guī)范化管理，使各項服務(wù)保障工作減少人員傷亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失，保障人員安全健康，設(shè)備、設(shè)施和檔案資料免受損壞，環(huán)境免遭破壞，保證各項工作得以順利進(jìn)行。具體內(nèi)容涉及設(shè)備設(shè)施、工作場所、有害物品、用電、燃?xì)�、車輛、食品、消防、工程、防疫等方面。
第三條安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)堅持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)，堅持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全。堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面貫徹“生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要”的原則，牢固樹立安全發(fā)展理念。
第二章管理體系與職責(zé)
第四條后勤保障部主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，主要職責(zé)為：
�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、教育部以及學(xué)校關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署和指示精神，安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī);
（二）把安全生產(chǎn)納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)清單，落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”；
�。ㄈ┒ㄆ谡匍_安全工作專題會議，及時組織研究解決安全生產(chǎn)重大問題;
（四）加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和機(jī)構(gòu)建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面重視支持安全生產(chǎn)工作;
�。ㄎ澹﹪�(yán)格安全準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，推動隱患排查治理預(yù)防工作機(jī)制，依法領(lǐng)導(dǎo)和組織生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援、調(diào)查處理及信息公開工作。
第五條后勤保障部分管安全的副部長是安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人，主要職責(zé)為：
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、教育部及學(xué)校的規(guī)章制度和政策，定期召開安全工作會議，研究和解決生產(chǎn)中的安全問題；
�。ǘ﹨⑴c制定、修訂和審查相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)措施,并組織實(shí)施；
�。ㄈ﹨⑴c應(yīng)急救援與事故處置，配合事故調(diào)查工作，按職責(zé)權(quán)限落實(shí)事故調(diào)查處理意見；
（四）組織或參與安全大檢查工作，落實(shí)隱患整改工作。
第六條后勤保障部其他副部長是分管部門安全生產(chǎn)工作的主要負(fù)責(zé)人，主要職責(zé)為：
�。ㄒ唬┙M織分管部門貫徹執(zhí)行國家、教育部、學(xué)校及本級黨政班子關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署，安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī);
�。ǘ┙M織分管部門健全和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)工作與業(yè)務(wù)工作同時安排部署、同時組織實(shí)施、同時監(jiān)督檢查;
（三）指導(dǎo)分管部門把安全生產(chǎn)工作納入相關(guān)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，從各方面加強(qiáng)和支持安全生產(chǎn)工作;
�。ㄋ模┙y(tǒng)籌推進(jìn)分管部門安全生產(chǎn)工作，每年定期組織分析安全生產(chǎn)形勢，及時研究解決安全生產(chǎn)問題，支持有關(guān)部門依法履行安全生產(chǎn)工作職責(zé);
�。ㄎ澹┙M織分管部門開展安全生產(chǎn)隱患排查和專項整治、應(yīng)急管理、查處違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為等工作，推動構(gòu)建隱患排查治理預(yù)防工作機(jī)制。
第七條各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作；各部門應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理崗（一般為兼職人員），主要職責(zé)為：
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)；
�。ǘ┒酱俨块T人員切實(shí)按期執(zhí)行安全生產(chǎn)措施、計劃；
（三）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
�。ㄋ模┭膊椴⒂涗洶踩a(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患時，有權(quán)要求停止生產(chǎn)，并立即向分管安全副部長匯報；
�。ㄎ澹┛偨Y(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好部門安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)；
�。⿲ι霞壍陌踩甘竞突鶎拥陌踩闆r上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。
第三章設(shè)備、工作場所安全管理
第八條經(jīng)常維護(hù)、定期檢修各種設(shè)備和儀器，保障各種設(shè)備和儀器不超負(fù)荷或帶故障運(yùn)行，不得使用不符合要求的設(shè)備和儀器。
第九條工作場所布局要合理，有毒有害、需進(jìn)行高空作業(yè)的場所，必須有防護(hù)設(shè)施。
第十條建筑物必須安全，通道平坦、暢順，經(jīng)營性用房須告知經(jīng)營者做好相關(guān)安全管理工作。
第十一條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的工作場所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。
第十二條對各種電器設(shè)備進(jìn)行清潔衛(wèi)生時，必須先切斷電源，預(yù)防觸電或漏電。
第十三條注意用電、用氣、用火、用水安全，規(guī)范使用電、氣、爐灶等設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
第十四條負(fù)責(zé)電梯管理的部門，要切實(shí)加強(qiáng)電梯的管理、維修、保養(yǎng)、年審等工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，并將相關(guān)資料存檔備案。
第十五條負(fù)責(zé)鍋爐管理的部門，必須嚴(yán)格依照操作規(guī)程操作，定期做好各測量儀表、警報保護(hù)裝置、閥門等的檢查工作，保證安全附件靈敏可靠，同時做好維護(hù)檢查情況的登記和存檔。嚴(yán)禁在鍋爐房內(nèi)及其附近堆放易燃、易爆等危險品。鍋爐在運(yùn)行中如發(fā)生異常情況危及安全時，當(dāng)班人員要及時處理并向上級匯告。
第四章易燃、易爆、有毒有害物品安全管理
第十六條易燃、易爆、有毒有害物品的運(yùn)輸、儲存、使用或處置廢棄，必須執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立專門的安全管理制度。
第十七條易燃、易爆物品必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，使用地和貯存地點(diǎn)要嚴(yán)禁煙火，并設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，嚴(yán)格消除可能引發(fā)火災(zāi)的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善的防護(hù)措施，并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。
第十八條貯存鼠藥、農(nóng)藥、強(qiáng)酸、汽油、消毒液等危險品，必須專人、專箱（櫥）保存，嚴(yán)把物品發(fā)放關(guān)。嚴(yán)禁非相關(guān)人員以任何理由進(jìn)入危險品存放場所和領(lǐng)取危險物品。
第十九條使用藥物防“四害”時，小面積用藥須放置警示牌，大面積用藥和噴灑農(nóng)藥前除放置警示牌外，還應(yīng)提前做好宣傳、安全防范以及病蟲的回收、處置工作。
第五章用電安全管理
第二十條配電房應(yīng)配備合格的保安工具、測試筆、絕緣手套、滅火工具、防鼠用具等設(shè)施。
第二十一條電工要經(jīng)培訓(xùn)考核后持證上崗，電工及有關(guān)管理人員須熟知電業(yè)規(guī)程。
第二十二條禁止無關(guān)人員進(jìn)入配電房，非專業(yè)人員不得操作配電房的電器設(shè)備、開關(guān)，配電房、發(fā)電機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁煙火。
第二十三條帶電操作或停電檢修時，必須有專人在旁邊監(jiān)護(hù)。
第二十四條水電工要經(jīng)常巡視檢查水電設(shè)施、管線等，發(fā)現(xiàn)異常要及時處置并上報。
第六章用水安全管理
第二十五條對水源水、蓄水池水、管網(wǎng)末梢水根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)定時、定點(diǎn)進(jìn)行水質(zhì)檢驗(yàn)。
第二十六條對供水設(shè)備、管線及蓄水池定期進(jìn)行檢修、清洗、消毒，嚴(yán)防水質(zhì)污染。清洗工作人員須持有有效健康合格證。做好蓄水池清洗消毒記錄，接受衛(wèi)生部門水質(zhì)檢測，確保水質(zhì)合格。
第二十七條水泵房、蓄水池區(qū)域嚴(yán)禁無關(guān)人員入內(nèi)。
第二十八條定時檢查生活用水、消防用水、噴淋給水、污廢水及雨水排水管路，發(fā)現(xiàn)堵塞外溢情況及時處理。
第二十九條未經(jīng)學(xué)校允許，任何部門和個人不得在供水設(shè)施和供水管道上進(jìn)行接管或其他作業(yè)。
第七章車輛安全管理
第三十條各相關(guān)中心負(fù)責(zé)對包括校車、垃圾車、灑水車、電瓶車、機(jī)械三輪車等各種車輛安全制度的制定和落實(shí)，負(fù)責(zé)對駕駛員資格進(jìn)行審核以及安全行車培訓(xùn)。
第三十一條運(yùn)輸服務(wù)中心要做好車輛的例行保養(yǎng)，根據(jù)季節(jié)氣候變化，對駕駛的車輛做好一切必要的安全措施。
第三十二條駕駛員執(zhí)行出車任務(wù)時，要做好出車前的'各項準(zhǔn)備檢查工作，自覺遵守交通法規(guī)。如車輛有影響安全行駛的故障，駕駛員應(yīng)及時報告部門領(lǐng)導(dǎo)。
第八章食品安全管理
第三十三條各相關(guān)中心應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，建立、健全本部門食品安全生產(chǎn)責(zé)任制度，規(guī)范各項工作流程、操作規(guī)程；定期組織本部門食品安全工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及時消除食品安全生產(chǎn)隱患；制定食品安全事故應(yīng)急預(yù)案并定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，明確食品采購、存儲、加工、制作、運(yùn)輸、售賣等重要崗位的安全直接責(zé)任人、主要責(zé)任人及工作流程。
第三十四條食品從業(yè)人員必須持有健康證，相關(guān)的資質(zhì)、許可證等須按期審驗(yàn)。
第三十五條嚴(yán)格食品原材料、半制成品的申購、采購、驗(yàn)收、分類存放制度，建立健全索證索票制度，建立完備的信息檔案，并配備相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備。
第三十六條食品加工、制作、洗消、貯存、售賣及就餐場所，要滿足采光、照明、通風(fēng)、排污、防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲等衛(wèi)生要求，并制定落實(shí)相關(guān)巡檢巡查制度，保留好相關(guān)記錄。
第三十七條建立健全餐具收集、洗消、存放制度，規(guī)范相關(guān)操作流程并保留相關(guān)記錄。
第三十八條建立健全食品原材料、半成品、制成品、餐具定期抽檢制度，建立檢測實(shí)驗(yàn)室，強(qiáng)化抽檢范圍及頻次。
第三十九條建立健全食品留樣制度，指定專人負(fù)責(zé)食品取樣、銷毀、記錄工作，配備專門設(shè)施設(shè)備，留樣時間不得少于48小時。
第四十條牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，建立健全食品安全生產(chǎn)工作機(jī)制，定期研究防范措施，及時解決食品安全生產(chǎn)工作中的各類隱患，做到食品安全生產(chǎn)防范工作與經(jīng)營、管理、服務(wù)、保障等工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核。
第四十一條職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守食品安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用食品衛(wèi)生防護(hù)用品，自覺接受培訓(xùn)，增強(qiáng)食品安全事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
第四十二條制定食品安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。發(fā)生食品安全事故后，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，防止事故擴(kuò)大，減少損失，并按照有關(guān)規(guī)定立即如實(shí)上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。要總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者提出處理意見。
第九章消防安全管理
第四十三條定期組織開展員工消防知識、技能的宣傳培訓(xùn)，組織不同區(qū)域所有人員疏散演練（路線、時間、準(zhǔn)備等）。
第四十四條各部門須定期檢查以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬┗馂�(zāi)隱患以及防范措施的落實(shí)情況；
（二）疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口；
�。ㄈ┫腊踩珮�(biāo)志設(shè)置及其完好情況；
�。ㄋ模┯没�、用電、用氣有無違規(guī)情況；
（五）相關(guān)崗位員工消防知識掌握情況；
�。┮兹家妆ｋU物品和場所防火防爆措施落實(shí)情況以及其他重要物資防火安全情況；
�。ㄆ撸⿵N房排油煙設(shè)施、集煙罩等設(shè)備檢查、清洗情況；
�。ò耍┓阑饳z查應(yīng)當(dāng)填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。
第四十五條消防控制室應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備專職值班人員，實(shí)行24小時持證上崗，并執(zhí)行以下管理規(guī)定：
�。ㄒ唬﹪�(yán)禁存放易燃易爆危險品和堆放與設(shè)備無關(guān)的雜物；
（二）嚴(yán)禁脫崗，嚴(yán)禁值班前飲酒或在值班時進(jìn)行娛樂活動；
�。ㄈ﹪�(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入消控室隨意觸控設(shè)備；
�。ㄋ模┫厥抑蛋嗳藛T應(yīng)做好交接班工作和記錄。
第四十六條結(jié)合不同季節(jié)火災(zāi)特點(diǎn)，做好南山林場、萃英山林場森林防火安全檢查，及時排除火災(zāi)隱患；定期組織開展森林防火宣傳教育工作，制定林場防火措施。
第十章工程安全管理
第四十七條現(xiàn)場施工必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工的規(guī)定和規(guī)范要求，按后勤保障部相關(guān)制度辦理施工安全手續(xù)，嚴(yán)禁違規(guī)操作。
第四十八條施工現(xiàn)場必須按規(guī)定放置安全標(biāo)示牌，主要出入口和通道口應(yīng)設(shè)置有頂蓋的安全防護(hù)，臨近道路和其它建筑物的外墻立面或有其它要求的外墻立面應(yīng)采取封閉施工。
第四十九條現(xiàn)場施工人員及工作人員必須佩戴安全帽。同時現(xiàn)場應(yīng)配備一定數(shù)量的安全帽，以便供外來參觀和檢查人員使用。
第五十條專用設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行必須符合規(guī)定，嚴(yán)禁無證人員操作；特殊工種從業(yè)人員必須持證上崗。
第五十一條施工用水、用電不得隨意接入，未經(jīng)后勤保障部同意，嚴(yán)禁開關(guān)水電閘閥；工地宿舍要嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁亂拉電線，必須按規(guī)定配備滅火器等消防設(shè)施，杜絕任何隱患苗頭。
第五十二條施工單位應(yīng)建立安全文明管理制度，配備專職安全員，采取切實(shí)可行的安全保衛(wèi)和文明管理措施，落實(shí)安全工作，堅決杜絕不安全和不文明行為的發(fā)生，嚴(yán)禁打架、斗毆、賭博、行竊等違紀(jì)違法行為。
第十一章疾病防疫安全管理
第五十三條疫情期間保持工作區(qū)域環(huán)境清潔，每日通風(fēng)，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進(jìn)食前、如廁后按照六步法嚴(yán)格洗手。
第五十四條餐廳每日消毒，餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴(yán)禁生食和熟食用品混用。
第五十五條每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行消毒，每個區(qū)域使用的保潔用具用標(biāo)識區(qū)分，分類存放，避免混用。
第五十六條防疫期間，摘口罩前后做好手部衛(wèi)生，廢棄口罩放入專用垃圾桶。
第五十七條結(jié)合季節(jié)變化特點(diǎn)，認(rèn)真開展形式多樣的衛(wèi)生防病健康宣傳教育，指導(dǎo)和培養(yǎng)職工形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
第十二章教育與培訓(xùn)
第五十八條對新職工、臨時性用工必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)才能允許其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的職工，必須重新進(jìn)行安全培訓(xùn)才能上崗。
第五十九條對從事鍋爐、壓力容器、電、電梯、焊接、車輛駕駛、有毒有害和易燃易爆物品保管使用等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能允許其獨(dú)立操作。
第六十條人力資源辦公室應(yīng)將安全教育培訓(xùn)納入職工培訓(xùn)計劃，每年至少進(jìn)行兩次從業(yè)安全方面培訓(xùn)。各部門對特殊工種的在崗人員必須進(jìn)行嚴(yán)格的、經(jīng)常性的安全教育。
第六十一條后勤保障部每學(xué)期召開一次安全工作會議，通報安全生產(chǎn)相關(guān)情況，總結(jié)交流管理經(jīng)驗(yàn)。
第十三章監(jiān)督檢查和整改落實(shí)
第六十二條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。后勤保障部組織的安全生產(chǎn)大檢查每學(xué)期不少于二次；各部門內(nèi)部的安全檢查每月不少于一次，同時填寫檢查記錄和簽名并歸檔；特殊工種和設(shè)備的操作者須每天進(jìn)行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全管理違規(guī)行為，當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正；對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，責(zé)成立即排除，無法立即排除的，責(zé)成停止相關(guān)活動、制定整改方案；對不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材以及違法儲存、使用的危險物品，要求立即停止使用。
第六十三條各工作小組按照職責(zé)分工、隱患排查治理的工作制度及規(guī)范，對容易發(fā)生安全事故的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。強(qiáng)化隱患排查治理，推進(jìn)事故預(yù)防工作科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)把風(fēng)險控制在隱患形成之前，把隱患消滅在事故之前。
第六十四條檢查人員應(yīng)當(dāng)對檢查的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況進(jìn)行書面記錄。書面記錄應(yīng)當(dāng)由檢查人員和被檢查部門的負(fù)責(zé)人簽字，被檢查部門的負(fù)責(zé)人拒絕簽字的，檢查人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄并及時報告。
第六十五條各安全生產(chǎn)工作小組按照有關(guān)規(guī)定對存在重大安全隱患的部門做出立即整改決定的，責(zé)任部門應(yīng)當(dāng)依照執(zhí)行，及時消除安全隱患。
第六十六條各部門應(yīng)當(dāng)配合相關(guān)安全生產(chǎn)工作小組開展監(jiān)督檢查工作，不得拒絕、阻撓。
第十四章事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理
第六十七條發(fā)生安全事故，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，全力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。不得隱瞞不報、謊報或者遲報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。
第六十八條接到事故報告后，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即啟動安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時趕到事故現(xiàn)場組織事故搶救，并向部領(lǐng)導(dǎo)報告事故情況，不得隱瞞不報、謊報或者遲報。
第六十九條參與事故搶救的部門和個人應(yīng)當(dāng)服從統(tǒng)一指揮，加強(qiáng)協(xié)同聯(lián)動，采取有效的應(yīng)急救援措施，并根據(jù)事故救援的需要采取警戒、疏散等措施，防止事故擴(kuò)大和次生災(zāi)害的發(fā)生，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
第七十條事故部門負(fù)責(zé)人不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。
第七十一條根據(jù)事故嚴(yán)重程度，由后勤保障部組建事故調(diào)查小組，負(fù)責(zé)事故原因調(diào)查、財產(chǎn)損失核定，形成事故調(diào)查報告，厘清責(zé)任，給出處理意見，提交后勤保障部相關(guān)會議討論決定。
第七十二條事故部門應(yīng)當(dāng)及時總結(jié)事故教訓(xùn)，全面落實(shí)整改措施，加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查。
第十五章責(zé)任追究與處罰
第七十三條各級干部職工在其職責(zé)范圍內(nèi)不履行或不正確履行自已應(yīng)盡的職責(zé)，造成安全事故的，依法追究責(zé)任。
第七十四條凡發(fā)生安全責(zé)任事故，要及時逐級報告。如有瞞報、虛報的，對事故部門負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任人，根據(jù)事故嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。
第七十五條關(guān)于發(fā)生安全事故的處罰、部門內(nèi)部安全培訓(xùn)、安全應(yīng)急預(yù)案流程演練等事宜，按照后勤保障部相關(guān)制度和人力資源辦公室績效考核辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六章附則
第七十六條各部門可根據(jù)本制度制訂具體實(shí)施措施。
第七十七條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)制度5
安全檢查是發(fā)動職工做好勞動保護(hù)工作的有效辦法，也是預(yù)防和杜絕工傷事故，改善勞動條件的一項得力措施，還可以達(dá)到交流經(jīng)驗(yàn)，互相促進(jìn)、互相學(xué)習(xí)的作用。
1、安全檢查的內(nèi)容
（1）查是否進(jìn)行了三級教育；
�。�2）查安全操作規(guī)程是否張貼在適當(dāng)位置；
�。�3）查布置生產(chǎn)任務(wù)時是否同時布置了安全工作；
�。�4）查安全防護(hù)、消防設(shè)施、急救裝置或器材是否完備；
（5）查個人勞動防護(hù)用品是否齊備及正確使用；
�。�6）查勞動組織和工作銜接配合是否合理；
（7）查原來的事故隱患是否整改完畢，新的事故隱患是否存在；
�。�8）查安全計劃是否落實(shí)，安全措施是否實(shí)施；
2、安全檢查的形式
安全檢查的方法有：
（1）經(jīng)常性檢查（如班組月查、周查；日查和抽查等）；
（2）專業(yè)性檢查（如防寒保暖、防暑降溫、防火防暴、制度規(guī)章、防護(hù)裝置、電器保安等專業(yè)檢查等）；
�。�3）節(jié)日前的例行檢查和安全月、安全日的群眾性大檢查。
�。�4）教育班組成員養(yǎng)成時時重視安全、經(jīng)常注意進(jìn)行自我安全檢查的習(xí)慣，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生的最重要方式。
3、自我安全檢查要點(diǎn)
每一次生產(chǎn)事故，直接受害最大的`都是第一線的生產(chǎn)人員，因此必須學(xué)會自我安全檢查。特別是對于剛到新崗位的工人，要堅決制止“邊干邊學(xué)”的極端錯誤做法。自我安全檢查可分為五類注意事項：
�。�1）工作區(qū)域的安全性：注意周圍環(huán)境衛(wèi)生，工序通道暢通，梯架臺穩(wěn)固，地面和工作臺面平整。
�。�2）使用材料的安全性：注意堆放或儲藏方式，裝卸地方大小，材料有無斷裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，運(yùn)輸、起吊、搬運(yùn)手段，信號裝置是否清晰等情況。
�。�3）工具的安全性：注意是工具否齊全、清潔、有無損壞，有何特殊使用規(guī)定、操作方法等。
�。�4）設(shè)備的安全性：注意防護(hù)、保險、報警裝置情況，控制機(jī)構(gòu)、使用規(guī)程等要求的完好情況。
�。�5）其他防護(hù)的安全性：注意通風(fēng)、防暑降溫、保暖情況，防護(hù)用品是否齊備和正確使用，衣服鞋襪及頭發(fā)是否合適，有無消防和急救物品等措施。
安全生產(chǎn)制度6
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。
第二條 本制度所稱安全生產(chǎn)約談，是指公司對發(fā)生生產(chǎn)安全事故及存在安全問題的單位和人員進(jìn)行約見談話。
第三條 有下列情形之一的實(shí)施約談：
�。ㄒ唬┌l(fā)生一般等級及以上事故的；
�。ǘ┌l(fā)生重傷事故的，頻繁發(fā)生輕傷事故的；
（三）安全生產(chǎn)問題較多，安全生產(chǎn)形勢比較嚴(yán)峻的；
�。ㄋ模┌l(fā)生對社會影響較大事件的其它情形。
發(fā)生（一）、（二）、（四）情形的，由公司總經(jīng)理組織安全生產(chǎn)委員會成員與約談對象約談。發(fā)生（三）情形的，由公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織有關(guān)人員與約談對象約談。
第四條 約談對象
�。ㄒ唬┌l(fā)生事故或存在問題的項目經(jīng)理、分包單位負(fù)責(zé)人；
（二）其他認(rèn)為有必要約談的人員。
第五條 約談前，公司向被約談單位發(fā)出約談通知。被約談單位按照約談通知要求準(zhǔn)備書面材料，內(nèi)容包括：約談事項基本情況、經(jīng)過、性質(zhì)、原因分析及教訓(xùn)、采取的措施，安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，存在的主要問題和整改措施等。
第六條 約談按以下程序進(jìn)行：
�。ㄒ唬┍患s談單位負(fù)責(zé)人對事故的情況或存在的問題進(jìn)行說明。內(nèi)容
包括：原因及處理經(jīng)過，目前存在的問題，應(yīng)吸取的'教訓(xùn)和采取的措施；
�。ǘ┕揪陀嘘P(guān)情況提出詢問，并提出處理建議；
�。ㄈ┬纬蓵婕s談記錄。
第七條 被約談單位應(yīng)當(dāng)在約談后 7 個工作日內(nèi)，向公司質(zhì)安部寫出約談要求的落實(shí)情況報告。
第八條 約談對象應(yīng)準(zhǔn)時參加約談，不得委托他人。對無故不接受約談或約談后仍不采取改進(jìn)措施的單位和個人，公司將進(jìn)行通報批評,并追究被約談人的責(zé)任。
第九條 本制度自下發(fā)之日起開始實(shí)施。
安全生產(chǎn)制度7
1、設(shè)備的操作應(yīng)樹立“安全第一”的思想，在使用過程中不斷提高操作水平。
2、各種設(shè)備的操作必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，做到“四懂三會”〔即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途。會使用、會維護(hù)保養(yǎng)、會排除故障〕。崗位工達(dá)到操作能力，方能上崗，上崗后嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的操作規(guī)程，嚴(yán)防違章操作。
3、鼓風(fēng)機(jī)操作
啟動鼓風(fēng)機(jī)前，檢查確認(rèn)風(fēng)機(jī)煤氣系統(tǒng)、管線、閥門、初冷器、軸封、齒輪箱、油位符合技術(shù)規(guī)定。采用蒸汽吹掃煤氣系統(tǒng)排液管，做到機(jī)體無積液、暢通無阻，下液池、水封槽有足夠水位。進(jìn)行手動盤車，電工確認(rèn)一切正常方可使用，將風(fēng)機(jī)出口小循環(huán)全部打開，啟動鼓風(fēng)機(jī)。
4、離心泵操作
啟動離心泵前，進(jìn)行手動盤車，確認(rèn)轉(zhuǎn)動靈活，檢查螺絲有無松動，潤滑油和冷卻水供應(yīng)是否正常，水泵和吸入管路進(jìn)行排氣，電工確認(rèn)電路正�？梢允褂�，打開入口閥門，關(guān)閉壓力表的`旋塞，關(guān)閉泵的出口閥后，啟動電機(jī)。當(dāng)泵達(dá)到正常轉(zhuǎn)速后，逐漸打開泵的出口閥門和壓力表的旋塞，調(diào)節(jié)到需要的壓力，檢查泵運(yùn)行時的噪音和震動情況，測量軸承的溫升，使用泵出口閥門調(diào)節(jié)所需壓力。
安全生產(chǎn)制度8
1、職工遵章守紀(jì)的意思是什么？
職工遵章守紀(jì)是安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)。因此，勞動者在生產(chǎn)過程中，不僅要有熟練的技藝，而且必須自覺遵守各項操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，按應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，形成每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個人應(yīng)有的職責(zé)范圍。如沒有這些規(guī)范要求，勞動過程中可能會發(fā)現(xiàn)混亂，對生產(chǎn)造成損失，給人身安全帶來危害。所以，只有每個勞動者都能嚴(yán)守規(guī)章制度，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，杜絕違章，做到生產(chǎn)過程中既不傷害別人，也不傷害自己，同時不被別人傷害，才能杜絕“三違”行為，最大限度地減少和消除各類傷亡事故的發(fā)生，從而克服安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)解決企業(yè)安全生產(chǎn)工作中存在的各類問題，使“安全第一，預(yù)防為主”為方針真正落到實(shí)處。
2、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)十四個不準(zhǔn)
�。�1）加強(qiáng)明火管理，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。
�。�2）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)未成年人進(jìn)入。
�。�3）上班時間，不準(zhǔn)睡覺、干私活，離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。
（4）在班前、班上不準(zhǔn)喝酒。
�。�5）不準(zhǔn)使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用品和衣物。
�。�6）不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位。
（7）安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用。
�。�8）不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)使用。
�。�9）檢修設(shè)備時安全措施不落實(shí)不準(zhǔn)開始檢修。
�。�10）停機(jī)檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查不準(zhǔn)啟用。
�。�11）未辦高處作業(yè)證、不帶安全帶、腳手架、跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)。
（12）石棉瓦上不固定好跳板，不準(zhǔn)作業(yè)。
�。�13）未安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準(zhǔn)使用。
�。�14）未取得安全作業(yè)證的員工，不準(zhǔn)單獨(dú)作業(yè)；特殊工種職工，未經(jīng)取證，不準(zhǔn)作業(yè)。
3、人身安全十大禁令
（1）安全教育和崗位技術(shù)考核不合格者嚴(yán)禁獨(dú)立頂崗操作。
（2）不按規(guī)定著裝或班前飲酒者嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)崗位和施工現(xiàn)場。
（3）不戴好安全帽者嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)裝置和檢修、施工現(xiàn)場。（10）機(jī)動設(shè)備的轉(zhuǎn)動部件在運(yùn)轉(zhuǎn)中嚴(yán)禁擦洗或拆卸。
4、什么是安全色？我國規(guī)定的安全色是哪幾種顏色，含義是什么？
安全色標(biāo)是特定的表達(dá)安全信息含義的顏色和標(biāo)志。它以形象而醒目的信息語言向人們提供表達(dá)禁止、警告、指令、提示等安全信息。
安全色就是根據(jù)顏色給予人們不同的感受而確定的。由于安全色是表達(dá)“禁止”、“警告”“指令”和“提示”等安全信息含義的顏色，所以要求容易辨認(rèn)和引人注目。
我國《安全色》國家標(biāo)準(zhǔn)中采用了紅、藍(lán)、黃、綠四種顏色為安全色。這四種顏色有如下的特性：
紅色。紅色很醒目，使人們在心理上會產(chǎn)生興奮感和刺激性。紅色光光波較長．不易被塵霧所散射，在較遠(yuǎn)的地方也容易辨認(rèn)，即紅色的注目性非常高，視認(rèn)性也很好，所以用其表示危險、禁止和緊急停止的信號。
藍(lán)色。藍(lán)色的注目性和視認(rèn)性雖然都不太好，但與白色相配合使用效果不錯，特別是在太陽光直射的情況下較明顯，因而被選用為指令標(biāo)志的顏色。
黃色。黃色對人眼能產(chǎn)生比紅色更高的明度．黃色與黑色組成的條紋是視認(rèn)性最高的色彩，特別能引起人們的注意，所以被選用為警告色。
綠色。綠色的視認(rèn)性和注目性雖然不高．但綠色是新鮮、年輕、青春的象征．具有和平、永遠(yuǎn)、生長、安全等心理效應(yīng)．所以用綠色提示安全信息
5、什么是安全？
答：安全是指人不受到傷害和死亡、財產(chǎn)沒有受到損失的狀態(tài)和條件，在安全問題中及到人們在使用技術(shù)，遇到的危險，而不包含社會治安，國家安全等廣的意義。因此通常也稱其為“技術(shù)安全”國外也稱為“職業(yè)安全”或“職業(yè)安全與健康”。
6、什么是“四不放過”原則？
(1)事故原因查不清不放過
(2)本人和群眾沒有受到教育不放過
(3)沒有采取防范措施不放過
(4)事故責(zé)任人沒有受到處罰不放過
7、什么是“三同時”？
凡是我國境內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建的工礦企業(yè)和革新挖潛的工程項目，都必須有保證安全生產(chǎn)和消除有毒有害物質(zhì)的設(shè)施，這些設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和管理。
8、什么是“五同時”？
企業(yè)單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家勞動保護(hù)的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
9、班前為什么不允許喝酒？
答：酒精能夠刺激和麻醉人的神經(jīng)，使人出現(xiàn)不同程度的意識障礙，易造成視覺及反應(yīng)遲鈍，容易出現(xiàn)判斷和操作失誤，人在這種狀態(tài)下造成的傷亡事故和設(shè)備破壞性可能很大。
10、影響企業(yè)安全生產(chǎn)最常見的職工心理狀態(tài)有哪幾種？
企業(yè)員工的心理狀態(tài)隨著時代變遷而逐漸變化，不少心理現(xiàn)象對安全生產(chǎn)發(fā)生深刻影響。因此，研究這些現(xiàn)象，并采取相應(yīng)對策，是保證安全生產(chǎn)的一項重要工作。就當(dāng)前來說，影響企業(yè)安全生產(chǎn)最常見的員工心理狀態(tài)大致有以下幾種：
�。�1）自我表現(xiàn)心理。這種心理在青年工人身上較突出。他們雖然進(jìn)廠時間短、工作經(jīng)驗(yàn)不足，但常常表現(xiàn)的很自信，很有把握，在別人面前喜歡表現(xiàn)自己的能力。有的不懂裝懂、盲目操作，有的一知半解充當(dāng)內(nèi)行，生硬作業(yè)；
甚至有的'橫充“好漢”，亂摸亂動。對這些好自我表現(xiàn)的心理，如果不及時加以糾正或制止，是很危險的。
�。�2）“經(jīng)驗(yàn)”心理。持有這種心理狀態(tài)員工的特點(diǎn)是憑自己片面的“經(jīng)驗(yàn)“辦事，對別人合乎道理的勸告常常聽不進(jìn)去，經(jīng)常說的話是”多少年來一直是這樣干的，也沒事“。有的技術(shù)上有一套、工作熱情很高的老工人發(fā)生事故，多數(shù)原因在于過分相信“自我經(jīng)驗(yàn)”上。
�。�3）僥幸心理。完成一些操作，往往可以采取幾種不同的方法。但有些安全操作方法往往較為復(fù)雜。而存在僥幸心理的人從圖省事出發(fā)，常把安全操作方法視為多余的，理由是“別的省事方法也不定出事故”。把“不一定”這種“偶然”當(dāng)做“一定”的“必然”。于是對明明要注意的安全事項也不去注意，明令嚴(yán)禁的操作方法他照樣去做。這種人常常是出了事故才后悔莫及。
�。�4）隨眾心理。這是一種較普遍的心理狀態(tài)，絕大多數(shù)人在不同場合，不同環(huán)境下都會有所表現(xiàn)。例如有一個鑄工車間，多數(shù)人是赤膊工作，而少數(shù)穿衣服作業(yè)的人就會跟著赤起膊來；
有一個機(jī)械加工工段，常有人帶手套操作機(jī)床，而且沒有人去糾正，后來有這種違章現(xiàn)象的人越來越多。這就是不少單位有章不循，出現(xiàn)集體違章作業(yè)現(xiàn)象的原因。
�。�5）逆反心理。這種心理狀態(tài)常常表現(xiàn)在被管理者對管理者的關(guān)系緊張的情況下，持這種心態(tài)的員工往往氣大于理，他的指導(dǎo)思想常常是“你要我這樣干，我非要那樣做”。于是，由于逆反而違章工作，以致發(fā)生事故的事不乏其例。
（6）反常心理。人的情緒的形成通常受到生理、家庭、社會等方面因素刺激反映這種心態(tài)的現(xiàn)象很多，例如處于更年期的員工，有時會莫明其妙的情緒煩躁、忘性大；
夫妻間爭吵后上班的員工，多數(shù)心情急躁或悶悶不樂；有孩子生病在家或家有牽腸掛肚之事的員工，在崗位上會心神不定，等等。俗話說一心無二用，員工在反常心理狀態(tài)得不到緩解的情況下工作，很容易出事故。
安全生產(chǎn)制度9
1、遵守“三大規(guī)程”按規(guī)程操作，保證絞車系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，對絞車系統(tǒng)運(yùn)行安全負(fù)責(zé)。
2、掌握絞車運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，各部件的靈敏度和設(shè)備完好程度，鋼絲繩的磨損程度和機(jī)械的'潤滑程度，負(fù)責(zé)按規(guī)程進(jìn)行保養(yǎng)，維護(hù)修理，保證正常運(yùn)行。
3、出現(xiàn)需機(jī)修車間修理的故障或毛病，要立即報告，要配合修理。保證絞車系統(tǒng)完好率和工作效率。
4、堅守崗位，集中精力，聽準(zhǔn)信號，按信號操作，保證絞車平穩(wěn)，安全運(yùn)行。
5、執(zhí)行專人負(fù)責(zé)制，嚴(yán)加管理，規(guī)范操作，嚴(yán)禁放飛車和斷電放車，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入絞車房，確保開車安全。
6、搞好作業(yè)場所的衛(wèi)生，設(shè)備要整潔。
7、接班和交班時，上班和下班的絞車司機(jī)共同對絞車進(jìn)行一次全面檢查，交班人要把絞車運(yùn)行狀況及存在問題向接班人員交待清楚。
8、隨時掌握絞車運(yùn)行狀態(tài)，保養(yǎng)、維修和運(yùn)輸狀況，及時、如實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫記錄。
安全生產(chǎn)制度10
一、遵守交通管理規(guī)定，愛惜小區(qū)的道路、公用設(shè)施，不亂停放車輛。外來車輛未經(jīng)允許不得駛?cè)搿?/p>
二、小區(qū)內(nèi)車輛行駛停放要聽從管理人員指揮，留意前后左右車輛平安，在規(guī)定位置停放。
三、非業(yè)主車輛不得在停放在小區(qū)過夜，若臨時滯留必需停放在車棚內(nèi)指定位置。
四、非機(jī)動車輛必需按規(guī)定的`位置停放，嚴(yán)禁在消防通道及樓宇內(nèi)隨意停放。
五、凡因不遵守車輛停放規(guī)定而造成車輛損傷或遺失，后果自負(fù)。
六、內(nèi)部車輛出入小區(qū)要出示出入證，外部車輛出入小區(qū)時，司機(jī)須要自覺出示行駛證，由值班員履行登記手續(xù)。
七、車輛進(jìn)入小區(qū)，司機(jī)必需減速行駛，禁止鳴喇叭，留意往來車輛及行人平安。
八、機(jī)動車輛要本區(qū)行駛，時速不得超過15公里，摩托車時速不得超過10公里，嚴(yán)禁超車。
九、停放好車輛后，必需鎖好車門，調(diào)好防盜系統(tǒng)警備狀態(tài)，車內(nèi)珍貴物品須隨身帶走。
十、進(jìn)入車輛嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、劇毒及各種腐蝕性物品。
十一、不準(zhǔn)在小區(qū)內(nèi)任何場所試車，修車、練車。
十二、不準(zhǔn)碾壓綠化土地，不準(zhǔn)損壞路牌和各類標(biāo)識，不準(zhǔn)損壞路面及公用設(shè)施。
十三、不準(zhǔn)在人行道上、車行道、消防通道上停放車輛（機(jī)動和臨時車輛只能停放在指定位置，非機(jī)動車輛必需放在自己的停車場）。
十四、出租車接送小區(qū)住戶，上下客后必需立刻駛離，不得在小區(qū)內(nèi)招攬客人。出租車司機(jī)屬來訪客人，必需正常辦理探訪手續(xù)。
十五、車輛帶貨駛離小區(qū)，必需有相應(yīng)證明，屬珍貴、大件物品或搬家物品，必需由住戶到管理處辦理有關(guān)物資放行手續(xù)，方可放行。
十六、除執(zhí)行任務(wù)的車輛（消防車、警車、救援車）外，其它車輛一律按本制度實(shí)行。
安全生產(chǎn)制度11
目的：為了保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)管理，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)的.責(zé)任制，遵守相關(guān)的法律法規(guī)等，制定本《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》。
范圍：本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有員工、訪客和外來人員等，包括所有生產(chǎn)作業(yè)、管理和經(jīng)營活動。
制度制定程序：
1. 確定制度編寫小組，并明確各成員成員的職責(zé)和任務(wù)。
2. 收集和整理相關(guān)法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定等，進(jìn)行歸納整理和篩選。
3. 進(jìn)行制度草案的編寫和修改，確保制度的合理性和可行性。
4. 初步審定制度草案，征求相關(guān)部門和人員的意見。
5. 經(jīng)過草案修改完善后，進(jìn)行最終審定、公布和實(shí)施。
制度的內(nèi)容：
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確企業(yè)安全管理的責(zé)任主體，制定責(zé)任制度和相關(guān)的考核、獎懲措施。
2. 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范：制定企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，對各項生產(chǎn)管理活動進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督。
3. 安全生產(chǎn)操作規(guī)程：制定各項作業(yè)規(guī)程，并定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練，確保員工的安全防護(hù)能力。
4. 安全生產(chǎn)檢查和隱患排查：設(shè)立安全生產(chǎn)檢查和隱患排查制度，及時消除各項生產(chǎn)活動中的安全隱患。
5. 安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育：制定各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育計劃，提高員工的安全意識和防護(hù)能力。
6. 緊急事故預(yù)案：制定各項突發(fā)緊急事件的預(yù)案，及時應(yīng)對各種突發(fā)事件。
7. 安全生產(chǎn)監(jiān)督和評估：設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督和評估制度，對各項生產(chǎn)活動進(jìn)行評估和監(jiān)督，及時調(diào)整和完善制度。
責(zé)任主體：
1. 制度編寫小組：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編寫和修改。
2. 生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)對生產(chǎn)活動中的安全問題進(jìn)行診斷、預(yù)防和處理。
3. 安全保衛(wèi)部門：負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和培訓(xùn)等工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。
執(zhí)行程序：
1. 生產(chǎn)部門應(yīng)嚴(yán)格按照本規(guī)章制度規(guī)定的各項標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范開展各項生產(chǎn)活動。
2. 安全保衛(wèi)部門應(yīng)定期對各生產(chǎn)部門開展安全檢查和隱患排查，及時處理和報告安全隱患。
3. 在發(fā)生緊急事件時，相關(guān)部門應(yīng)按照預(yù)案進(jìn)行緊急處理，保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全。
責(zé)任追究：
1. 對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的員工進(jìn)行提醒、警告和批評教育等處理。
2. 對于導(dǎo)致生產(chǎn)事故和事故損失的責(zé)任人，應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處罰和追究責(zé)任。
安全生產(chǎn)制度12
為貫徹落實(shí)"安全第一，預(yù)防為主"的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定:
1.發(fā)生下列情況之一者，每人次扣罰當(dāng)事人10元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟(jì)考核分分。
不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，上崗穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲(含西裝短褲)、赤膊或穿背心。穿長大褂必須穿長褲。
車輛帶病使用，廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高、超長、超額乘人、電瓶車客貨混載、升降機(jī)人貨混載等違章行駛及亂停放者。
多人作業(yè)的沖壓設(shè)備、升降機(jī)無專人操作開關(guān)。
電源線無故穿越安全通道，使用不符合要求的電源接線板、電動工具
操作者擅自離崗者。
擅自占用安全通道者。
安全防護(hù)裝置設(shè)施失靈或不符合安全要求，未能及時反映。
進(jìn)出要害部位不登記或不服從管理者。
2.發(fā)生下列情況之一者，每一人次罰款20元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟(jì)考核分1分。
操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床，鉆床戴手套。(有安全防護(hù)手套除外)。
操作沖床時，手入模口作業(yè)，小件沖制不使用手工工具。
特殊工種無安全操作證進(jìn)行作業(yè)者。
未經(jīng)危險作業(yè)審批而進(jìn)行危險作業(yè)。
亂拉、亂接臨時電器線路。
違章指揮、違章作業(yè)。
任意、私自拆除設(shè)備安全裝置及安全設(shè)施。
任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍處罰并追究法律責(zé)任。
其他違章行為。
3.對因違反操作規(guī)程造成一般事故的有關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重扣罰50~100元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任分2分。
4.對因違反操作規(guī)程造成輕傷事故的`有關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重扣罰100~300元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任分3分。
5.對因違反操作規(guī)程造成重傷事故的有關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重扣罰300~500元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任分3分。
6.對造成死亡以上事故的有關(guān)責(zé)任人，由公司按廠紀(jì)廠規(guī)予以嚴(yán)肅處理(警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀(jì)造成事故的則追究法律責(zé)任)。
7.凡在生產(chǎn)工作過程中對安全生產(chǎn)認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)積極的部門、車間和個人，年終經(jīng)過評比，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
8.本規(guī)定適用于公司內(nèi)一切從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為和場所。
安全生產(chǎn)制度13
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》及市人民政府關(guān)于信息公開的有關(guān)規(guī)定，為提高工作透明度和工作效率，依法行政，做好服務(wù)，制定本制度。
一、公開范圍
依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定,對涉及公民、法人或者其他組織切身利益，需要社會公眾廣泛知曉或者參與的政府信息，以及局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能、辦事程序等，都應(yīng)當(dāng)公開。主要有以下幾方面：
(一)安全生產(chǎn)行政法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;
(二)安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策;
(三)行政事業(yè)性收費(fèi)的項目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn);
(四)行政許可的事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及申請行政許可需要提交的全部材料目錄及辦理情況;
(五)突發(fā)公共事件的應(yīng)急預(yù)案、預(yù)警信息及應(yīng)對情況;
(六)安全生產(chǎn)統(tǒng)計信息;
(七)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查情況等。
二、公開方式
公開方式主要有以下幾種：局網(wǎng)站，柳州安全報，政務(wù)服務(wù)中心窗口，以及報刊、廣播、電視等新聞媒體。
三、公開程序
(一)對日常編制的文件，在發(fā)文稿紙上注明公開的'方式;對其他擬公開的信息，在公開信息審批表上注明公開的方式。
(二)所有擬公開的信息，必需經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)核稿，分管局領(lǐng)導(dǎo)會簽，局長簽發(fā)后方可公開。
(三)擬公開的信息由局辦公室交相關(guān)單位、科室和人員進(jìn)行公開。
四、保密要求
擬公開信息的起草人及相關(guān)審批人員，應(yīng)按照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，對擬公開的信息進(jìn)行保密審查。對涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的信息不得公開。但是，經(jīng)權(quán)利人同意公開，或者是不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及商業(yè)秘密、個人隱私的信息，可以公開。
安全生產(chǎn)制度14
目的：
本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)和消防安全的獎懲辦法，以促使員工提高安全生產(chǎn)和消防安全意識，重視安全生產(chǎn)和消防安全工作。
適用范圍：
本制度適用于南通中集安全生產(chǎn)和消防安全工作的獎懲。
職責(zé)：
安全生產(chǎn)隸屬安全小組、生產(chǎn)部（部門）、安委會、企管辦、管理部考核。
消防安全隸屬相關(guān)部門、人保部、安委會、企管辦、管理部考核。
交通安全隸屬相關(guān)部門、人保部、安委會、企管辦、管理部考核。
獎勵：
各級應(yīng)把安全生產(chǎn)、消防安全、勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作列為評比和獎勵先進(jìn)考核的主要依據(jù)之一，一般每年還要進(jìn)行一次安全生產(chǎn)、消防安全工作評比并給予一次性獎勵。
符合下列條件之一的部門、班組或員工應(yīng)給予獎勵，獎勵分為：表彰、記功、授予榮譽(yù)稱號、發(fā)給獎金四種類型：
�。�1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法、消防法、環(huán)境保護(hù)法規(guī)、公司的安全、消防環(huán)保管理制度及規(guī)定，成績顯著，全年實(shí)行七無（無重傷、無死亡、無火災(zāi)、無爆炸、無急性中毒、中暑、無重大設(shè)備事故、無同責(zé)及以上的交通事故）的部門。
�。�2）符合條件的安全生產(chǎn)合格班組。
（3）發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，及時采取果斷措施，使國家和人民生命財產(chǎn)免受損失的有功人員。
（4）在事故搶救中，使國家和人民生命財產(chǎn)免受損失或少受損失的有功人員。
（5）在安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、環(huán)境保護(hù)工作中有革新、發(fā)明創(chuàng)造、科研成果或提出合理化建議獲得成功者。
�。�6）遵章守紀(jì)，堅持原則，敢于制止違章作業(yè)和違章指揮。
（7）對公司下達(dá)的以及其它要求整改的事故隱患，態(tài)度積極，整改得力，成績顯著者。
（8）認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》，消防組織落實(shí)，防火制度健全，防火措施得力的部門、班組和個人。
評比獎勵程序：
每年年底由安委會組織相關(guān)部門按上述條件進(jìn)行評比，并將評比結(jié)果報企管辦，由企管辦審核后與公司先進(jìn)員工名單一起報管理部批準(zhǔn)。
對獲得安全生產(chǎn)、消防安全的部門、班組和個人，公司將給予表彰和獎勵。
懲處：
有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究消防安全、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，除給予200～1000元的經(jīng)濟(jì)處罰外，并視情節(jié)給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。
�。�1）因違章指揮或違章操作而發(fā)生重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故者。
（2）沒有對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和必要的安全技術(shù)培訓(xùn)，安排無證員工進(jìn)行特種作業(yè)和其它作業(yè)而發(fā)生重大傷亡事故者。
�。�3）對不具備安全生產(chǎn)條件的設(shè)備、設(shè)施等，不采取措施而發(fā)生重大傷亡事故者。
�。�4）發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時報告或接到事故隱患整改通知書后，既不及時整改，又不采取防范措施而發(fā)生傷亡、火災(zāi)、爆炸事故者。
�。�5）不落實(shí)新員工幫帶責(zé)任人以及不進(jìn)行嚴(yán)格的工段、班組二級轉(zhuǎn)崗教育而造成傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的。
（6）破壞事故現(xiàn)場，更改有關(guān)記錄，弄虛作假，刁難阻礙對事故的調(diào)查甚至嫁禍于人的。
�。�7）隱瞞事故真相，瞞報和拖延不報的。
（8）出了事故不及時開分析會，不認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不按“四不放過”原則處理而發(fā)生重復(fù)事故的。
�。�9）事故發(fā)生后，不立即報告，不積極組織搶救的。
�。�10）對事故處理不堅持原則，袒護(hù)、縱容、包庇事故責(zé)任者的。
�。�11）對發(fā)出的事故隱患整改通知書陽奉陰違，拖延不改而由此發(fā)生事故的。
（12）部門領(lǐng)導(dǎo)、班組長及專職安全員，對分管及所管轄范圍內(nèi)違章違紀(jì)員工不加制止，不追究責(zé)任人，聽之任之，不負(fù)責(zé)任的。
有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究肇事者或主要責(zé)任者的.責(zé)任，給予經(jīng)濟(jì)處罰（三個月內(nèi)獎金按70%～90%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給并處以200～800元的罰款）或行政處分，情節(jié)嚴(yán)懲的追究刑事責(zé)任。
�。�1）違章作業(yè)，冒險蠻干造成傷亡事故或火災(zāi)、爆炸的。
�。�2）違反勞動紀(jì)律，擅離職守或擅自開動機(jī)器設(shè)備，將消防設(shè)備、工具挪作它用，損毀或拆除安全設(shè)施而發(fā)生傷亡事故或火災(zāi)、爆炸事故的。
（3）凡違反安全操作規(guī)程，私自把機(jī)動車輛交給他人駕駛的。
�。�4）凡無證人員，操作特種設(shè)備的，以及未經(jīng)安排擅自操作特種設(shè)備的。
�。�5）不按規(guī)定穿戴和使用勞護(hù)用品、用具的一次性罰款100元，造成事故的，視情節(jié)予以處罰。
�。�6）特種作業(yè)人員違反安全操作規(guī)程的。
�。�7）因違章造成他人傷害的，除視情節(jié)予以處罰外，肇事者須承擔(dān)被傷害者醫(yī)藥費(fèi)的10%。
（8）對雖未造成后果，但其違章行為可能造成惡性事故發(fā)生的。
�。�9）對維護(hù)安全生產(chǎn)、消防安全的人員，在制止處罰違章違紀(jì)時，進(jìn)行無理取鬧，圍攻辱罵，甚至動手打人者。
（10）對其它違章者按公司《關(guān)于實(shí)行停工再教育的規(guī)定》執(zhí)行。
發(fā)生下列情況在經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中，扣發(fā)有關(guān)部門的獎金。
發(fā)生重傷、較嚴(yán)重火警一人（次）的，扣所屬部門月度獎金總額的2。5%。
發(fā)生傷亡、火災(zāi)一人（次）的，扣所屬部門月度獎金總額的5%。
�。ㄍ�(zé)以上交通事故造成重傷的按5。3。1扣罰，造成傷亡的按5。3。2扣罰）。
安全生產(chǎn)制度15
一、建立健全學(xué)生心理檔案，及時掌握學(xué)生情況
建立健全學(xué)生心理檔案是學(xué)生心理問題預(yù)警與危機(jī)干預(yù)的前提和基礎(chǔ)。
(一)學(xué)校每年應(yīng)對新生進(jìn)行普適性的心理健康測量，建立學(xué)生心理檔案，并歸類、分析，初步掌握學(xué)生的心理健康狀況，作好保密工作。班主任應(yīng)與心理輔導(dǎo)老師積極溝通，及時掌握相關(guān)情況。
(二)對于有心理異常和心理危機(jī)的學(xué)生應(yīng)建立特別檔案，重點(diǎn)管理，定期與學(xué)生所在班級班主任溝通和交換意見。
(三)各班班主任應(yīng)對學(xué)生心理異常和心理危機(jī)的處理情況做好工作記錄，在這類學(xué)生畢業(yè)之前進(jìn)行密切關(guān)注。
二、積極開展學(xué)校心理健康教育，樹立預(yù)防為主的觀念
(一)通過專業(yè)課程、咨詢輔導(dǎo)、班主任工作、學(xué)科滲透、學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生活動等各種渠道開展常規(guī)教育，幫助學(xué)生樹立心理健康意識，具備心理健康常識。
(二)通過講座、報刊資料、網(wǎng)站等各種形式加大對心理健康重要性的宣傳工作，在校內(nèi)營造健康向上的良好氛圍。
(三)加大對學(xué)校教師、班主任、家長以及學(xué)生宿舍管理員、保安人員等后勤人員的培訓(xùn)，普及心理健康常識，了解心理危機(jī)干預(yù)的相關(guān)知識和程序。
(四)加強(qiáng)學(xué)校心理咨詢室建設(shè)，定時開放心理咨詢室，公布心理求助熱線電話(或值班電話)，暢通心理危機(jī)干預(yù)信息渠道。平時應(yīng)特別注意做好新生、畢業(yè)生、貧困生、學(xué)困生、學(xué)優(yōu)生等在學(xué)習(xí)或生活中遇到突然打擊或遭受意外刺激的學(xué)生的相關(guān)工作。
三、實(shí)施學(xué)生心理異常情況報告制度
當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)心理異常情況或心理危機(jī)時，要迅速及時報告才能有效地干預(yù)和處理。按照國務(wù)院《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》規(guī)定，應(yīng)建立學(xué)生心理異常和危機(jī)的報告制度。在校內(nèi)當(dāng)發(fā)現(xiàn)有學(xué)生出現(xiàn)任何心理危機(jī)、心理異�；蛲话l(fā)事件時，任何人都應(yīng)立即報告班主任；班主任應(yīng)立即報告德育處(或校心理輔導(dǎo)中心)以及醫(yī)務(wù)室；德育處(或校心理輔導(dǎo)中心)應(yīng)立即報告校級主管領(lǐng)導(dǎo)。如情況危急，任何人都應(yīng)立即上報校級主管領(lǐng)導(dǎo)。如遲報、漏報、瞞報重要情況，將追究相關(guān)人員的相應(yīng)責(zé)任。
四、建立學(xué)生心理問題應(yīng)急處理機(jī)制
(一)對自傷、自殺(或自殺傾向)者的應(yīng)急處理程序和方法。
1、立即送往醫(yī)院救治或進(jìn)行監(jiān)護(hù)；
2、立即向上級主管部門報告(應(yīng)注意保護(hù)當(dāng)事人利益)；
3、立即通知當(dāng)事人的家長或監(jiān)護(hù)人；
4、在一定時間里由當(dāng)事人親近和信任的同學(xué)、朋友、親屬和老師陪伴，保證其身心安全，穩(wěn)定和疏導(dǎo)其情緒；
5、學(xué)校心理輔導(dǎo)員對當(dāng)事人進(jìn)行心理干預(yù)；
6、對當(dāng)事人所在宿舍或班級的同學(xué)進(jìn)行情緒處理和心理疏導(dǎo)，以幫助當(dāng)事人獲得支持性的環(huán)境；
7、加強(qiáng)對當(dāng)事人危機(jī)后的安全保護(hù)和心理平復(fù)工作，防止意外事故的再次發(fā)生，幫助其健康成長。
(二)對其他心理異常問題的'應(yīng)急或干預(yù)。
1、如發(fā)現(xiàn)學(xué)生出現(xiàn)比較突出的心理問題，班主任應(yīng)及時向德育處和心理輔導(dǎo)中心(室)報告；
2、由校心理輔導(dǎo)人員對當(dāng)事人進(jìn)行診斷咨詢，做出初步判斷，提出處理辦法；各班班主任和班干部，應(yīng)積極配合心理輔導(dǎo)人員的意見，幫助解決學(xué)生的心理問題；
3、對于超出輔導(dǎo)人員能力和專業(yè)的學(xué)生，應(yīng)及時轉(zhuǎn)介到相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)；
4、經(jīng)專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷學(xué)生存在心理問題并需要治療時，班主任應(yīng)立即通知當(dāng)事人的家長或監(jiān)護(hù)人，按照各校學(xué)生學(xué)籍管理的有關(guān)條例處理；如果在治療期間需要陪讀的學(xué)生，學(xué)生家長應(yīng)陪讀，并與學(xué)校簽訂責(zé)任書；
5、因精神問題需要休學(xué)的學(xué)生，學(xué)校要與其家長或監(jiān)護(hù)人簽訂相關(guān)協(xié)議；
6、因精神問題治愈而復(fù)學(xué)的學(xué)生，要出示當(dāng)?shù)貙I(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的治療證明，并到指定的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)診，經(jīng)學(xué)校簽字同意后，辦理復(fù)學(xué)手續(xù)；
7、對康復(fù)期間的學(xué)生學(xué)校應(yīng)主動積極地提供心理咨詢，防止意外事故的再次發(fā)生；
8、班主任應(yīng)與學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人定期保持溝通；
9、對該學(xué)生所在班級或宿舍的同學(xué)進(jìn)行朋輩咨詢，以幫助當(dāng)事人健康發(fā)展獲得支持性的環(huán)境。
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