安全生產教育培訓制度15篇(精品)
在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多人會去使用制度，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的安全生產教育培訓制度，歡迎閱讀與收藏。
安全生產教育培訓制度1
為落實安全生產有關安全教育培訓要求，規(guī)范企業(yè)安全生產教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進行，特制定本制度。
一、適用范圍
本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓。
二、項目安全教育
新員工，必須進行公司、車間（部）、班組三級安全教育（培訓時間不少于24學時，高危行業(yè)不少于72學時），經考試合格后方可上崗。
1、公司級安全教育（一級）。
由人力資源部負責，由安全環(huán)保部負責配合。教育內容包括國家有關安全生產法律、法規(guī)、制度和標準，安全生產基本知識，消防知識，職業(yè)衛(wèi)生知識，公司安全生產規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經考試合格后，方可分配到各車間、部門。
2、車間級安全教育（二級）。
由車間主任及兼職安全員負責。教育內容包括本車間生產特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術操作規(guī)程和制度。本車間作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經考試合格后，方可分配到班組。
3、班組級安全教育（三級）。由班組長負責。教育內容包括崗位生產任務、特點，主要生產設備結構原理、操作注意事項，崗位責任制，崗位安全技術操作規(guī)程，事故案例及其預防和應急措施，安全裝置和工（器）具，個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。
三、外來人員的安全教育
1、外來施工人員的安全教育及施工現(xiàn)場安全教育由項目負責單位和項目所在部門負責，教育內容同新入廠職工。
2、進入公司參觀、學習、檢查等人員的安全教育，由行政部負責，對其進行入廠安全注意事項教育，進入生產現(xiàn)場必須有專人陪同，以保證安全。
四、日常教育
1、人力資源部負責制定公司安全教育培訓計劃，明確培訓內容，并監(jiān)督檢查計劃的落實。
2、各基層單位制定本單位安全教育培訓計劃，落實責任并組織實施。
3、人力資源部在每月的安全例會上部署本月安全教育計劃，各單位組織落實。
4、安全環(huán)保部、行政部要充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄等多種形式，以及采用電化教育手段，對職工進行安全教育。
5、在大修或重點項目檢修以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，項目負責部門要進行檢修（施工）前的安全教育，安全環(huán)保部監(jiān)督檢查。
6、轉崗和脫崗半年以上恢復工作的職工必須進行二、三級安全教育，考試合格后，方可上崗作業(yè)。
7、違章作業(yè)及重大事故責任者，復工前，必須由所屬部門或安全環(huán)保部對其進行安全教育，考試合格，方可上崗作業(yè)。
8、教育必須留有記錄。
五、特殊教育
1、公司主要負責人和安全生產管理人員，必須按照有關規(guī)定接受安全生產培訓，取得安全資格（合格）證書，并按時參加復審。其他管理人員和專業(yè)技術人員的'安全教育培訓由人力資源部和安全環(huán)保部組織實施，考試合格方可任職。
2、特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定參加安全培訓，取得特種作業(yè)操作證后，方可從事特種作業(yè)，并按規(guī)定參加復審。
3、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育培訓，考試合格后，方可上崗作業(yè)。發(fā)生事故和未遂事故，各部門必須組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓以防止類似事故的再次發(fā)生。
六、考核方法及內容
1、企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓和考核，由上級有關部門組織進行。
2、其他作業(yè)人員的安全培訓和考核，由公司的人力資源部和安全環(huán)保部負責組織進行。
3、作業(yè)人員培訓主要內容包括：
�。�1）國家有關安全生產的法律、法規(guī)和標準。
（2）公司安全生產管理制度及職責。
�。�3）安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識。
�。�4）有關事故案例及事故應急管理等。
4、作業(yè)人員考核主要內容包括：
�。�1）國家有關安全生產的法律、法規(guī)和標準。
�。�2）本崗位的生產特點以及易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質、危害、預防措施和急救措施。
�。�3）本崗位的各項安全生產規(guī)程和管理制度掌握情況。
�。�4）本崗位的各類安全裝置的使用及其維護保養(yǎng)方法。
�。�5）本崗位的勞動保護用品（器具）和急救器材的使用方法。
�。�6）本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項等。
七、項目安全教育具體措施
1、接受國家有關機關組織的安全教育培訓。
2、公司聘請有關專家講座。
3、公司人力資源部和工程部組織、月度講座。
4、接受有關教育機構的網(wǎng)絡教育。
5、管理人員向班組操作人員講解有關安全技術知識。
6、班前班后對容易出現(xiàn)安全問題的環(huán)節(jié)進行專項安排。
安全生產教育培訓制度2
為確保企業(yè)的安全生產，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想，使員工懂得安全生產的基本知道，掌握安全生產的操作技能。特制定本制度。
1、企業(yè)實行“三級”安全教育培訓
企業(yè)的培訓由安全生產管理部組織實施，車間的培訓由各車間的主要負責人組織實施，班組的培訓由各班組長負責組織實施。
2、培訓計劃的制定
根據(jù)企業(yè)制定的年度培訓計劃，由安全生產管理部門負責制定半年、季度、月培訓計劃；各車間、班組根據(jù)企業(yè)的培訓計劃，制定相應的培訓計劃。
3、培訓的原則
要本著“要精、要管用”的原則，培訓應有針對性和實效性。
4、培訓的內容
安全生產的'法律法規(guī)、基本知識、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。企業(yè)培訓以安全生產的法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范和企業(yè)的規(guī)章制度為主；車間、班組培訓以安全操作規(guī)程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；特種作業(yè)人員培訓以特種設備的操作規(guī)程、特種作業(yè)人員的安全知識為主；重大危險源的相關人員培訓以危險源的危險因素、現(xiàn)實情況、可能發(fā)生的事故、注意事項為主。
5、培訓的形式
學習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現(xiàn)場示范等。
6、培訓的學時要求
較危險崗位主要負責人和安全管理人員每年不得少于16學時；其他部門主要負責人培訓每年不得少于8學時；新從業(yè)人員不得少于24學時。
7、要求
新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓；新從業(yè)人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，新從業(yè)人員必須經“三級”安全教育培訓后方可上崗。特種作業(yè)人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業(yè)人員操作證》，做到持證上崗。
8、建立培訓檔案，實行登記存檔制度
要建立培訓臺帳，培訓結束培訓計劃、培訓名單、課程表等有關資料存入培訓檔案。
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20xx年8月20日
安全生產教育培訓制度3
為貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，加強職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，保證本單位和安全生產，促進企業(yè)健康發(fā)展，制定本單位安全教育制度。
一、安全生產教育培訓管理部門
辦公室負責落實單位全體員工的培訓教育工作，制定教育培訓計劃，建立培訓檔案；協(xié)助部門對員工進行安全知識培訓及組織單位主要負責人、分管負責人部門負責人和專職安全生產管理人員的安全生產考核，和特殊工種作業(yè)人員的崗位培訓。
二、職工安全生產培訓教育內容
�。�、安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和有關國家標準、行業(yè)標準；
�。病踩a規(guī)章制度和操作規(guī)程；
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�。础踩O備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識（重點是滅火器等消防設施、設備的使用）；
�。怠⑿录夹g、新設備的'安全生產知識；
６、安全生產事故的防范意識和應急措施、自救互救知識；
７、安全生產事故典型案例。
三、安全生產管理人員安全生產教育培訓內容
�。薄矣嘘P安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；
�。�、安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識；
�。场⒐ｋU的政策、法律、法規(guī)；
�。础鍪鹿屎吐殬I(yè)病統(tǒng)計、報告及調查處理方法；
５、事故現(xiàn)場勘驗技術，以及應急處理措施；
�。�、重大危險源管理。
四、安全生產教育培訓對象及形式
�。�、全員安全知識普及教育
每年進行4次全員安全教育培訓。辦公室協(xié)助各部門（班組）組織實施。學習內容為有關安全生產文件、安全操作規(guī)程、規(guī)定、條例及本單位的各項制度。
２、培訓計劃的制定
年度培訓計劃由辦公室負責制定；各部門（班組）根據(jù)單位的培訓計劃，制定相應的部門（班組）培訓計劃。
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要本著“要精、要管用”的原則，培訓應有針對性和實效性。
�。�、培訓的學時要求
新從業(yè)人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，特種作業(yè)人員和安全管理人員的資格培訓不得少于48學時，每年再培訓不得少于16學時；其他崗位人員資格培訓不得少于32學時，每年再培訓不得少于12學時。
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新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓；新從業(yè)人員必須經“三級”（單位、部門、班組）安全教育培訓后方可上崗。特種作業(yè)人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業(yè)人員操作證》，做到持證上崗。
6、培訓檔案
建立培訓檔案，實行登記存檔制度。培訓結束時將培訓計劃、參加人員、培訓內容等有關信息由辦公室建立并存入培訓檔案，并詳細登記在《安全生產各類培訓（教育）情況登記》上；新從業(yè)人員和轉崗人員在上崗前，進行新員工崗位前教育培訓，培訓必須記錄在案，詳細登記在《新員工崗位前教育培訓登記匯總表》上，并經新從業(yè)人員和轉崗人員本人簽字確認。
安全生產教育培訓制度4
1目的：
為貫徹“安全第一，預防為主，增強安全意識;遵章守紀，持續(xù)改善，保障健康安全”的方針，提高員工安全意識，減少事故的發(fā)生，特制定本制度。
2范圍：
公司全體員工(包括新員工、合同工、臨時工);
外來人員(外單位來公司業(yè)務聯(lián)系、施工、培訓、學習等);
轉崗、頂崗、脫崗人員。
3職責：
人力資源部負責組織新員工、臨時工入廠一級安全教育;
綜合管理部負責協(xié)助人力資源部進行一級安全教育;識別、計劃并組織實施專項、日常安全培訓教育;
行政部協(xié)助人力資源部進行一級安全教育;識別、計劃并組織實施消防、保衛(wèi)、交通運輸培訓教育;
各生產單位負責對新員工進行二級安全教育;協(xié)助人力資源部、綜合管理部、行政部進行安全培訓教育;識別、計劃、組織進行本單位安全培訓教育;
各生產班組負責進行三級安全教育;協(xié)助上級部門實施各種安全培訓教育工作;
財務部負責保障教育資金的落實。
4資料：
入企業(yè)教育
一級安全教育
由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠員工進行一級安全教育，教育資料包括：國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產特點、相關事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等，并經考試合格后方可分配到單位。培訓時間不少于24學時。
二級安全教育
由各單位第一負責人負責，教育資料包括：廠安全生產制度、生產特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程、相關事故教訓、安全防護設施、勞動保護用品使用等，并經考試合格，方可分配到工段、班組。培訓時間不少于24學時。
三級安全教育
由班組長(工段長)負責，教育資料包括：崗位生產任務、特點、主要生產設施結構原理、操作注意事項、崗位職責制、崗位安全操作規(guī)程、預防措施、相關事故案例、安全設施裝置、工(器)具、個人防護用品(器具)消防器材等，并經考試合格方可上崗作業(yè)。培訓時間不少于8學時。
特種作業(yè)教育
由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員務必按《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》(GB5306-)的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。
特種作業(yè)人員須按各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定的期限組織復審。
危險化學品運輸、押運人員教育培訓
從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、押運人員務必進行有關安全培訓，經所在地設區(qū)的交通部門考核合格，取得上崗證后方可上崗作業(yè)。
變更培訓
各單位在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前要按新的'安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方可獨立作業(yè)。
事故教育
凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司要及時組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止類似事故重復發(fā)生。
大修或關鍵、重點部位檢修前教育
各單位在大修或關鍵、重點部位檢修前，各單位要組織并實施相關人員的專門安全教育。綜合管理部進行監(jiān)督檢查。
轉崗、頂崗、脫崗人員教育培訓
員工轉崗、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者，務必由廠、班組進行相關資料的安全教育培訓，并經考核合格方可上崗作業(yè)。
外來人員培訓
外來施工人員務必經綜合管理部和行政部進行安全教育培訓，培訓資料包括：公司生產特點、相關制度、相關規(guī)定、安全注意事項、事故應急救援等資料，并經考試合格方可發(fā)放入廠證。
外來參觀、學習、業(yè)務聯(lián)系人員，須由相關單位進行相關安全制度、規(guī)定廠及注意事項培訓教育。
日常安全教育
綜合管理部協(xié)助公司安委會制定并實施公司級日常安全教育，教育對象包括公司級、廠級領導及安全員，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關資料。
各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學習計劃，班組安全學習每月不少于一次，班組所有人員務必參加，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關資料。
公司各級管理人員要定期參加班組安全學習，綜合管理部和生產廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動狀況，在活動記錄上簽字。
公司安全培訓是全員培訓，任何人缺席均需進行補培訓。
安全培訓教育管理
公司各部門要建立從業(yè)人員培訓教育檔案，記錄培訓時間、資料和考核結果。
公司、各單位要根據(jù)生產需要，確定培訓目標，指定培訓計劃并實施，培訓計劃變更要有記錄。
各部門要對培訓教育方式和效果進行評價，確定是否到達培訓目的。
安全生產教育培訓制度5
一、安全培訓目的及范圍
1、安全培訓目的
安全培訓是培養(yǎng)和保持高素質員工最有效的管理辦法之一，它不僅保證了員工掌握開展工作的必要技術，還起到提升公司燃氣安全管理水平的作用。
2、培訓對象及范圍
培訓對象：新入職員工、在崗員工、工作崗位調動員工、脫崗三個月以上的復崗員工等。
培訓范圍：公司從事安全工作的相關人員。
二、安全培訓目標、計劃、組織實施
安全培訓目標、計劃、組織實施是整個培訓活動的實質性過程和關鍵階段，它關系到培訓任務能否落實，培訓目標能否實現(xiàn)。如果組織不好，各項工作之間的銜接就可能出現(xiàn)矛盾，培訓目標就無法實現(xiàn)。因此，為做好培訓計劃的組織實施工作，應注意遵循相關原則并掌握其方法。
1、確定安全培訓的課程目標
1）通過安全培訓使受訓人員能夠熟練掌握燃氣安全使用方法和燃氣設施維修、養(yǎng)護、搶險技能，并進一步加強安全意識。
2）通過安全培訓使受訓人員能夠熟知本崗位的安全工作職責、流程以及有關安全部門的交叉流程，能夠在本部門順暢的開展安全工作。
3）通過各種技能培訓，使受訓人員進一步理解燃氣行業(yè)的安全內涵，并與企業(yè)形成共識，從而提高企業(yè)的燃氣安全管理水平。
2、安全培訓計劃的基本原則
1）計劃的嚴肅性
必須堅持計劃的嚴肅性，并應通過精心的組織和嚴格的管理落實計劃所提出的各項任務和目標，以保證培訓效果。
2）計劃的靈活性
計劃制定后也會出現(xiàn)臨時性變動，這就需要公司在實施培訓計劃時靈活掌握。
3）計劃的科學性
計劃必須從實際出發(fā)，必須有可靠的科學依據(jù)，包括準確的信息，完整的數(shù)據(jù)資料等，這樣才能使整體計劃建立在科學的基礎上，既富有創(chuàng)造性，又具有可行性。
4）計劃的有效性
計劃不僅要確保組織目標的實現(xiàn)，而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案，以求得合理利用資源和提高效率。
3、組織實施安全培訓計劃的方法與步驟
1）公布安全培訓計劃
將安全培訓計劃打印并發(fā)至相關人員，以便明確其具體工作職責，并掌握培訓項目的整體情況。
2）做好安全培訓資源的準備
�、倥嘤柟芾砣藛T、培訓講師的落實。在公司內選派安全培訓管理人員和培訓講師。
�、谂嘤枅鏊倪x擇與布置。為確保培訓效果，最好選擇較安靜的培訓場所，且室內光線、溫度、通風要好，使受訓人員感到舒適。
③應用工具的準備。培訓過程中應用的工具主要有兩大類：資料類工具和設施類工具。常用的資料類工具包括安全培訓教材、講義、討論資料、測試資料等；設施類工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機、音響器材、多媒體網(wǎng)絡終端等。要確保工具的品種、數(shù)量和質量滿足并符合培訓的需要，因為培訓效果的`好壞來自于受訓人員的聽覺、視覺和心里的共同接收效果。
三、安全培訓形式、周期（頻次）
1、新入職員工安全培訓
新入職員工培訓是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運行原則和步驟以及總體計劃，應包括兩部分：崗前安全理論培訓和上崗安全實踐培訓，崗前安全理論培訓合格后方可進行上崗實踐培訓。
安全培訓周期（頻次）：新入職員工安全培訓應采取即時培訓的方式，第一時間向新入職員工灌輸安全常識。
2、三級安全教育培訓
1）公司安全教育培訓（一級）：由公司人力資源部門組織，安全監(jiān)察部門負責，教育內容包括：國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產重要意義，一般安全知識，本公司安全生產狀況，安全生產危險源、防范措施及事故應急措施，公司各項規(guī)章制度，重大事故案例，績效考核和職業(yè)病預防等知識。
安全培訓周期（頻次）：公司安全培訓為員工調入公司的首次安全教育，之后可根據(jù)公司的實際情況進行不定期的安全培訓。
2）部門安全教育培訓（二級）：由部門經理負責教育培訓，培訓內容包括：各部門主要概況、工作流程、安全注意事項、安全事故的典型事例等知識。
安全培訓周期（頻次）：部門安全培訓應按月度進行培訓，應以部門月例會為基礎，對月度安全工作進行總結和培訓。
3）班組安全教育培訓（三級）：由主管、班組長或安全員負責教育培訓，培訓內容包括：本班組和本崗位的安全崗位職責、安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度、工作性質、服務標準等，并講解事故教訓及案例，使員工始終保持警鐘長鳴。
安全培訓周期（頻次）：班組安全培訓應按周進行培訓，班長應以周例會為基礎，對每周的安全工作進行總結和培訓。
3、重點崗位的安全培訓
公司直接從事燃氣生產、加工、運輸、存儲、檢查和燃氣設施維修養(yǎng)護及入戶安檢等工作的重點崗位，應該加大安全培訓力度和頻次，必須做到持證上崗。
4、日常安全教育培訓
1）對各部門員工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育培訓，增強員工的安全意識和法制觀念。定期研究員工安全教育培訓中的有關問題。
2）充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄、報刊雜志等多種形式，以及先進的互聯(lián)網(wǎng)培訓手段等，開展對員工的安全教育和培訓。
3）應定期開展部門安全活動，班組安全活動（即安全活動月或安全活動日）。
4）在進行規(guī)�；娜細庠O施改造、更換、維修的情況下，公司相關安全管理部門要對參加施工的員工進行安全教育。
5）員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由公司安監(jiān)部門進行安全教育，并將內容記錄存檔。
安全培訓周期（頻次）：日常安全培訓應按總部要求和公司需要，或結合一些特定的日期和節(jié)日定期開展。
四、安全培訓內容
公司的安全培訓主要應由以下方面內容構成。
1、燃氣安全知識（天燃氣基礎知識，使用、維修、養(yǎng)護燃氣設施等安全操作規(guī)程及注意事項）
2、燃氣泄漏現(xiàn)場應急處置（燃氣泄漏的檢查、現(xiàn)場處置、突發(fā)事故應急預案的啟動）
3、具體工作技能（日常工作流程及具體內容、安檢、燃氣器具基本維修維護技術等）。
4、其它相關知識培訓（各類表具性能及各種燃氣設備設施的使用方法）。
5、職業(yè)道德及工作規(guī)范（增強全員的安全意識和責任意識）。
6、國家級燃氣管理的法律法規(guī)（中華人民共和國國務院令第583號《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》，自20xx年3月1日起施行。）
可根據(jù)以上安全培訓內容結合自身的特點，向員工進行安全培訓，并將上述知識有效地與日常安全工作融會貫通，使受訓人員能夠實現(xiàn)理論和實踐相結合，在安全意識和操作水平上實現(xiàn)雙重提升。
五、組織實施安全培訓的注意事項
1、明確分工，落實責任
培訓計劃實施前，應召開一個相關人員的會議，一方面明確分工，落實責任；另一方面為今后的培訓過程中的溝通配合奠定基礎。
2、密切配合，相互溝通
安全培訓項目的實施是一個系統(tǒng)工程，具有針對性、專業(yè)性、長期性等特點，受訓人員較多，培訓過程中難免存在問題。因此，要特別強調相關工作人員之間的溝通、配合及全局觀念。
3、嚴格監(jiān)控，保證進度
要特別注意按培訓計劃的進度安排課程，既不要前緊后松，造成后期學員的松懈；也不要前松后緊，后期趕進度，影響培訓的質量。
六、安全培訓考評
在對員工進行安全培訓后，要開展有效的考評工作，將考試與評分工作落到實處。
1、安全培訓結業(yè)考試
每項培訓結束，必須對參與人員進行理論閉卷考試、專業(yè)技能操作考核�？己藰藴视晒靖鶕�(jù)崗位的特性來制定統(tǒng)一的評分標準并提交人力資源部備案�？己送戤叄拘鑼Τ煽兒细衽c不合格的人員進行《培訓檔案表》的記載，并進行完整存檔。
2、受訓人員學習評估
公司應以受訓人員在安全培訓過程中的表現(xiàn)，以及結業(yè)考試的成績?yōu)橐罁?jù)，對受訓人員進行全面評估，并將安全培訓評估結果載入培訓檔案資料，主要內容有：崗位安全知識掌握程度、考核成績、員工培訓效果等。其目的是：有助于公司掌握員工歷次的安全培訓情況，為今后的安全培訓工作提供借鑒。同時也為員工轉正、晉升、加薪提供參考；對考核不合格員工的補考、處罰、降級、調職、轉崗提供了有力依據(jù)。
安全生產教育培訓制度6
1目的
為了加強公司的安全管理，提高綜合安全管理能力，及時溝通公司各方面的安全信息，分析安全管理存在的問題，研究對策措施，互相配合、互相支持，形成齊抓共管的合力，搞好公司的安全生產工作，結合公司安全管理實際情況，特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于對北京首安信息技術有限公司安委會定期召開的安全生產會議進行管理。
3編制依據(jù)和術語
3.1編制依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》([20xx]第70號)第19條3.2術語安全生產委員會會議：是由安全生產領導機構定期組織召開，安全生產領導機構全體成員參加，主要是總結本階段安全生產工作情況，研究解決安全生產中的重大問題，部署下一階段安全生產工作的會議。每次會議需要有專門的議題，并形成會議紀要。
4職責
(1)安委會是綜合協(xié)調公司安全工作的議事機構，負責研究、協(xié)調安全管理工作。
(2)安委會會議至少每季度召開一次，如遇特殊情況可臨時召開。安委會會議原則上全體成員都應參加，因故不能參
加的，應向會議主持人請假。
(3)參會人員的職責：認真貫徹“預防為主、安全第一、綜合治理”的安全方針;組織學習上級有關安全管理的文件;研究本年度安全生產目標和主要工作任務;協(xié)調公司各部門的安全管理工作，統(tǒng)一安全管理思想。會議討論議定的北京首安信息技術有限公司事項，各成員應認真組織貫徹落實。
(4)安委會辦公室負責安委會會議的籌備工作，負責向安委會成員通知會議時間、會議地點，收集需安委會集體討論的議題機構，負責草擬安委會會議紀要，負責督辦安委會議定的事項。
5詳細規(guī)定
5.1安委會全體成員會議
5.1.1召開時間及主持人公司安委會全體成員會議每季度一次，全年不可少于4次。遇有重大安全任務或特殊情況，由安委會辦公室提請公司法人代表同意臨時召開。時間原則上安排在每季度第一個月的下旬，并提前三天通知參會人員。會議由安委會主任或受委托的副主任主持。
5.1.2參加會議人員
(1)會議組成人員：安委會主任、副主任、成員;
(2)邀請參會人員：根據(jù)會議議程需要，公司領導班子全體成員、各有關部門、重要崗位人員等。
5.1.3會議主要內容
(1)傳達和學習國務院、省政府、市政府、區(qū)及上級主管部門有關安全生產工作的文件，組織貫徹落實上級部門安全管理的工作要求和有關領導關于安全管理工作的'指示。
(2)通報本地區(qū)、本行業(yè)的安全情況，分析安全工作存在的問題，研究解決的辦法和對策，提出下階段的安全工作目標。
(3)分析本公司的發(fā)生安全生產事故和生產領域的典型事故，查找事故原因，舉一反三，研究防范措施。
(4)分析、布置、督促、檢查公司防范重大、特大安全事故的工作;審定重大、特大安全事故應急處理預案。
(5)聽取有關成員報告上一次安委會會議工作任務的落實情況。
安全生產教育培訓制度7
安全生產教育是向全體職工灌輸安全生產的重要意義和安全技術知識的一項工作，監(jiān)理定期的安全教育制度，使職工充分認識到安全事故的危害性，通過安全生產教育使廣大職工掌握安全技術知識和安全操作技能，運用科學知識自覺遵守各項安全管理制度，掌握預防事故的知識和技能，促進安全生產的順利進行，對實現(xiàn)安全生產、文明施工有十分重要的意義。
1、施工企業(yè)應每年編制安全生產教育培訓計劃，并由企業(yè)相關部門組織實施。
2、施工企業(yè)職工每年必須接受不少于一次專門的安全教育培訓，并進行安全生產知識和操作技能的考核。
3、施工企業(yè)應定期對項目部落實安全教育計劃情況進行檢查，檢查結果應納入對項目部的管理考核之中。
4、實行總分包的工程項目，總承包單位應針對項目實際情況，統(tǒng)一編制職工安全教育培訓計劃，分包單位在總包單位統(tǒng)一管理下，自主實施職工安全教育培訓計劃。
5、施工企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員應積極參加企業(yè)及建設行政主管部門或安全生產中介機構組織的安全生產教育培訓。
6、施工企業(yè)應妥善保管職工安全教育培訓資料，保存期為3年。
7、施工企業(yè)的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員在取得安全生產考核合格證后每年仍須參加有關培訓及建設行政主管部門組織的'繼續(xù)教育。
8、施工企業(yè)的主要負責人、項目負責人每年接受安全教育培訓的時間累計相城人民醫(yī)院二期工程蘇州建設集團有限責任公司不得少于30學時。
9、施工企業(yè)專職安全管理人員每年接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓時間累計不少于40學時。
10、施工企業(yè)其他管理人員和技術人呢元每年接受安全培訓時間累計不少于20學時。
11、施工企業(yè)應對特種作業(yè)人員每年進行安全生產繼續(xù)教育，培訓時間不得少于20學時。
12、企業(yè)其他職工每年接受安全培訓的時間不得少于15學時。
13、施工企業(yè)新進場的職工必須接受公司、項目部、班組的三級安全教育，公司安全培訓時間不得少于15學時；項目部安全培訓時間不得少于15學時；班組安全培訓時間不得少于20學時。
14、企業(yè)待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。
15、施工企業(yè)應監(jiān)理民工學校制度，督促達到規(guī)定要求的工程項目部成立民工學校。
16、具有二級以上施工總承包企業(yè)應建立民工業(yè)余學�？傂�，并在其承建的所有符合規(guī)定要求的工程項目的建筑工地建立分校。
安全生產教育培訓制度8
安全教育是公司安全生產管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產管理人員和生產工人安全素質，防止不安全行為的重要途徑，是預防事故和職業(yè)病、保護勞動者在生產過程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產管理的一項基礎性工作。
第一條
安全教育的內容：
(1)安全法制教育
安全法制教育是通過學習國家的安全生產方針、政策、法制和公司的各項安全生產規(guī)章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。
(2)安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。
第二條
安全教育的方法：
(1)營造安全生產氛圍
通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產知識、先進經驗以及事故教訓，營造濃郁的'安全生產氛圍，起到感染和潛移默化的作用。
(2)組織安全活動
公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產氛圍。
(3)安全培訓
在安全培訓方面，公司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識，分析事故案例以及生產現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。
第三條
安全教育的具體形式：
1、新員工入廠三級安全教育
實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員（包括臨時工、副業(yè)工、外單位調入人員、培訓實習人員、外單位在生產區(qū)域施工或長期作業(yè)人員）都必須進行三級安全教育，時間不得少于72學時，經考試合格后，方能上崗。
廠級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學時，內容包括：
(1)安全生產方針，安全生產的意義。
(2)安全生產法規(guī)，重點是安全生產方面的法規(guī)。
(3)公司的安全生產規(guī)章制度和勞動紀律。
(4)通用的安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。
(5)企業(yè)的安全生產狀況，生產、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。
(6)事故應急救援措施，典型事故案例。
車間安全教育由車間負責人組織實施，側重與車間生產制度、生產工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時間必須達到20學時，容包括：
(1)本車間安全生產制度，安全生產要求。
(2)車間的安全生產狀況，生產工藝及其特點，生產中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。
(3)車間發(fā)生事故時的應急救援措施，典型事故案例。
班組安全教育由班組長組織實施，側重與各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責，時間必須達到10學時，內容包括：
(1)本班組的安全生產制度，崗位安全職責，勞動紀律。
(2)本班組的安全生產狀況，生產特點、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。
(3)班組特別是本崗位生產中的危害因素及相應的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。
2、變換工種或離崗后復工的安全教育
員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內跨班組調崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學時；跨車間調崗還要進行車間安全教育（時間不得少于20學時）和班組安全教育（時間不得少于10學時）；離崗（病假、產假等）時間較長，對原工作已生疏，復工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學時。
3、特種作業(yè)人員安全教育
公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。
4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產管理人員的安全教育
企業(yè)負責人是企業(yè)生產經營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學時。
5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育
根據(jù)“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，職能部門和生產車間的負責人和班組長是本部門的安全生產責任人，所以他們都應接受包括安全生產法規(guī)、企業(yè)安全生產規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施，每年學習時間不得少于24學時。
第四條
對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結經驗，吸取教訓。
第五條
凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學時，并做好記錄，做到教育面達100%。
第六條
安全教育考核管理：
(1)新車間員工進公司上崗前必須經過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。
第七條
在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現(xiàn)場和經常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術知識，提高操作技術水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時間不得少于20學時
第八條
處罰
(1)公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關負責人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。
(2)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處100員罰款。
安全生產教育培訓制度9
一、目的 為了提高全體員工的安全意識，認識搞好安全生產的重要意義，能夠自覺貫砌國家的安全方針和法令，認真地遵守有關安全生產的規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。
二、范圍 本制度適用于公司職業(yè)安全健康教育管理。
三、內容 入廠教育
新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調入本廠人員等），均須經過公司級、車間（科）級、班組三級職業(yè)安全健康教育。
公司職業(yè)安全健康教育（第一級），由人力資源部門組織，負責培訓教育，教育內容包括：安全生產及職業(yè)健康重要意義，國家有關職業(yè)安全健康及安全生產的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準，安全知識，消防知識，本公司生產特點，事故案例；廠規(guī)廠紀以及入廠后的安全注意事項，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防、應急預案等。經考試合格，方可分配到車間及單位。安全的教育時間不少于 24 小時。
車間級教育（第二級），由車間主管負責，教育內容包括：車間生產特點、工藝流程、主要設備的性能；安全技術與操作規(guī)程和安全管理制度；主要危險和危害因素、事故教訓、預防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應急處理措施等。經考試合格，方可分配到班組。安全的教育時間不少于 24 小時。
班組級教育（第三級），由班組長負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點，主要設備結構原理、操作注意事項；崗位責任制和安全技術與操作規(guī)程；事故案例及預防措施；安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。經考試合格，方準到崗位學習。安全的教育時間不少于 24 小時。
廠內調動（包括車間內調動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行第二級或第三級職業(yè)安全健康教育，然后進行崗位培訓，考試合格，成績記入“職業(yè)安全健康教育檔案”內，方準上崗作業(yè)。
新工人由車間進行安全技術考核和實操考核，合格后方能獨立操作。
三級職業(yè)安全健康教育及考核情況，應記載入《職業(yè)安全健康教育檔案》。
日常教育
各級主管和各部門要對員工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強勞動者的安全意識和法制觀念。定期研究解決職工職業(yè)安全健康教育中的問題。
利用各種形式定期開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓活動。
各部門應定期開展安全活動，班組安全活動每周一次。各級管理人員定期參加班組的安全活動（每季不少于二次）。
安全部門負責結合班組安全生產實際，制定班組安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內容和要求。
班組安全活動應做好記錄，車間主任、安全員每月對班組安全活動記錄進行檢查并簽字。安全部門每季抽查并簽字。
在項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，安全部門應督促指導各檢修單位進行檢修前的職業(yè)安全健康教育。
職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬部門領導或安全技術部門進行職業(yè)安全健康教育。安全的教育時間不少于 24 小時。
特殊教育
特種作業(yè)人員必須按國家經貿委《特種作業(yè)安全技術培訓考核管理辦法》的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員還須經過公司三級職業(yè)安全健康教育方能上崗從事作業(yè)。
特種作業(yè)操作證，需定期復審登記，保證其有效期。由人事部門負責具體的`管理工作 在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。
發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司主管部門要組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。
外來人員職業(yè)安全健康教育 對相關方外來人員進廠前必須接受入公司職業(yè)安全健康教育，職業(yè)安全健康教育由接待和使用部門負責。
教育內容：本公司及車間（部門）的生產特點、從事工作的性質、及有關安全制度、典型事故案例及預防措施等。并在工作中指派專人負責檢查，督促遵守各項安全制度。
外單位進入公司施工人員或運輸人員的職業(yè)安全健康教育分別由承辦部門負責進行入廠職業(yè)安全健康教育，施工前與對方單位簽訂安全協(xié)議，明確安全責任，進場前由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全培訓教育，方能進入車間（部門）施工。
職業(yè)安全健康教育計劃 每年由人事部門按照安全培訓教育需求，組織制定職業(yè)安全健康教育計劃，經公司領
導審批后實施。
職業(yè)安全健康教育計如有改變，應填寫變更審批表，經公司主管領導批準后修改計劃。
總經理、部門領導、車間主任，每年要參加有關部門安全培訓；生產管理人員每年安全培訓時間不少于 36 學時；員工安全培訓時間不少于 24 學時；學習內容包括安全生產法規(guī)、安全技術知識、本企業(yè)安全改進措施預案等；特殊工種培訓按國家規(guī)定執(zhí)行。授課方式：一是參加政府培訓，二是公司專職人員講授。
公司人資行政部負責組織全員安全生產教育、考試（每年不少于一次）。
安全生產教育培訓制度10
一、總則
第一條為加強酒店生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護酒店員工在生產過程中的安全和健康，促進酒店事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合酒店的實際情況制訂本規(guī)定。
第二條酒店的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主，防治結合，綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行董事長負責制，各部門經理要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產和文明生產。
第三條對在安全生產方面有突出貢獻的部門和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。
二、機構與職責
第四條酒店成立安全生產的組織領導機構，由企業(yè)領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責酒店的安全生產管理工作，研究制定安全生產管理技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。
第五條酒店生產部門必須成立安全生產領導小組，負責對本酒店的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產監(jiān)督檢查，確保生產安全。安全生產小組組長由本及酒店的領導提任，并按規(guī)定配備專職安全生產管理人員。
第六條安全生產主要責任人的劃分：酒店行政第一把手是本酒店安全生產的第一負責人，分管生產的部門經理和兼職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。
第七條企業(yè)安全生產兼職管理人員職責：
1.協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。
2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。
3.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現(xiàn)場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。
5.總結和推廣安全生產的先進經驗，搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。
6.根據(jù)有關規(guī)定，發(fā)放符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督正確佩戴和使用。
7.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。。
第八條各部門兼職安全生產管理員要協(xié)助本部門領導貫徹執(zhí)行勞動
保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。
第九條酒店安全生產兼職管理干部職責
1.協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。
2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。
3.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現(xiàn)場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。
5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。
6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。
8.根據(jù)有關規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品，并監(jiān)督執(zhí)行。
9.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。
10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第十條各生產班組安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。
第十一職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。
三、教育與培訓
第十三條對新職工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育才能準其進入操作崗位。對改變工種的員工，必需重新進行安全教育才能上崗。
第十四條對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)
后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
四、設備、工程建設、勞動場所
第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第十七條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。
五、電信線路
第十八條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技術操作規(guī)程》。
第十九條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。
第二十條電信線路維護要嚴防觸電、和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。
六、易燃、易爆物品
第二十一條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。
第二十二條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的`一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監(jiān)護下進行。
七、電梯
第二十三簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關安全要求。
第二十四條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備
案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。
第二十五條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。
第二十六條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。
第二十七條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。
第二十八條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。
八、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療
第二十九條根據(jù)工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
第三十條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。
九、檢查和整改
第三十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機樓(房)和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。
第三十二條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改。
十、獎勵與處罰
第三十三條酒店的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。
第三十四條安全生產先進集體的基本條件：
1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)，落實總經理負責制，加強安全生產管理；
2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；
3.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；
4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；
第三十五條安全生產先進個人條件：
1.遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產安全；
2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；
3.堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
第三十六條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
第三十七條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故責任人給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。
第三十八對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。
第三十九條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害事故。包括以下幾種情況：
1.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。
2.在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。
3.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。
5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。
6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。
第四十條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：
1.輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。
2.重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。
3.死亡。
第四十一條發(fā)生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：
1.一般事故：經濟損失不足1萬元的事故；
2.大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；
3.重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；
4.特大事故：經濟損失滿100萬元的事故。
第四十二條無人員傷亡的交通事故。
1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給酒店領導。
2.駕駛員因公駕車肇事，應根據(jù)公安部門裁定的經濟損失數(shù)額之10%
對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。
3.凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿�。如公司的經濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。
4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以內的獎金或并處行政處分。
5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。
6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。
7.開“帶病車”，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。
第四十三條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。
安全生產教育培訓制度11
為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，保證公司員工在電力生產中的人身和設備安全，保證國家和公司的財產免遭損失，特制定本規(guī)定。
一、安全生產工作規(guī)定
第1條公司各部門應依照國家、行業(yè)及國家電力公司有關法律、法規(guī)、標準、規(guī)定，進行研究、部署安全生產工作，使安全生產工作制度化、規(guī)范化、標準化。
第2條公司每月組織一次大的安全生產工作學習會議，對安全生產目標完成情況進行分析和總結。
二、安全生產工作目標和職責
第3條安全生產目標：
1、不發(fā)生人身死亡事故；
2、不發(fā)生重大設備事故；
3、不發(fā)生重大火災事故。
第4條積極做好安全生產工作，自覺接受有關部門的監(jiān)督管理，把安全工作的責任切切實實地落實到每一位員工的身上。同時，公司安全生產工作職責應做到責任分擔，并實行下級對上級的安全生產逐級負責制。
第5條定期組織公司員工開展安全知識、消防知識的教育培訓活動，提高公司員工的安全意識和安全業(yè)務技能。使每位員工做到能夠果斷、正確的處置各處突發(fā)事件。
三、安全監(jiān)督管理工作
第6條公司成立安全監(jiān)督機構，并配置及裝備，必須滿足安全監(jiān)督工作的實際需要。安全監(jiān)督人員應選擇責任心強，堅持原則，熟悉本專業(yè)技術的人員擔任。第7條加強基礎管理，認真做好標準的培訓和執(zhí)行工作，完善安全生產監(jiān)督體系。
第8條加強技術管理，無違章操作,確保作業(yè)安全。
四、安全生產工作獎懲規(guī)定
第9條每年在公司評選出在工作崗位上帶頭遵守安全生產規(guī)章制度并做出突出貢獻的工作人員，對每人給予獎勵；
第10條每年在公司汽車隊駕駛員中，對安全駕駛行車的駕駛員，評選出2名優(yōu)秀駕駛員，對每人給予獎勵。
第11條對發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷或隱患并及時報告的有功人員，根據(jù)情況給予200－1000元獎勵。
第12條技術人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元/次。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟責任。
第13條作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以500-1000元罰款。
第14條擅自違規(guī)操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟責任。
第15條非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的`，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元罰款，情節(jié)嚴重的給予開除處分。
第16條凡發(fā)生交通事故的司機，負同等責任以上的正式的職工給予開除或給予經濟處罰；臨時工一律予以辭退。
第17條在作業(yè)中發(fā)生設備或機械設備損壞的，對事故責任人和責任領導按事故性質和損失金額大小對照有關條款給予行政和經濟處罰，對事故部門或個人按直接損失的100%罰款。
第18條凡發(fā)生以上事故隱瞞不報者按相關規(guī)定加倍處罰。
五、消防防火責任制度及環(huán)境衛(wèi)生管理制度
第19條認真做好對員工的安全教育工作，提高安全防火意識，遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。
第20條辦公室、宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準使用明火、電爐和高用量電熱器，不準在場內吸煙。
第21條施工現(xiàn)場必須嚴格遵守用電消防安全管理規(guī)定，防止電氣失火。
第22條下班后應切斷電源閘刀。有專人負責，經常檢查工作場所的防火安全，對不安全隱患必須立即采取措施整改。
第23條加強各種滅火器材的管理，做到全面有效。
第24條全體人員排出輪流值班表，負責打掃辦公室、職工宿舍。應天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，做到窗明地凈，文具報告擺放整齊。
第25條各部門可根據(jù)本制度制訂具體實施措施。
第26條本制度由公司安全生產領導小組辦公室負責解釋。
第27條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
安全生產教育培訓制度12
一、新職工入廠，須進展消防安全的職前培訓，培訓內容包括:消防安全根本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。
二、對每名員工每年至少進展一次消防安全培訓教育，培訓狀況記錄存檔。
三、公司每個季度對全體職工進展疏散演習，對義務消防隊員進展滅火演習特地培訓，使每個隊員都能嫻熟使用滅火器材。
四、公司的消防安全責任人、消防安全治理人、專兼職消防治理人員、消防掌握室的操作人員等有關人員應承受消防安全特地培訓。
五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災危急區(qū)域作業(yè)的人員和自動消防系統(tǒng)的`操作人員，必需經過消防培訓，持證上崗。
六、各車間、班組等部門綻開消防安全教育、培訓工作應依據(jù)各部門、各階段、各字的特點進展針對行的教育。
七、公司通過多種形式開展多種形式開展常常性的消防安全宣傳教育。
安全生產教育培訓制度13
一、管理人員的培訓
公司中層以上干部的培訓。公司中層以上干部每年應進行兩次安全生產知識培訓,這項工作主要由安技部負責,每次的培訓時間不少于3小時。
培訓的主要內容為安全生產的基本常識、消防安全知識及安全生產法的有關內容,培訓的教材有《現(xiàn)代安全管理概論》《中華、人民共和國安全生產法》《中華人民共和國道路交通安全法》《深圳經濟特區(qū)消防條例》深圳市企業(yè)負責人安全管理責任追究辦法》等。
1、基層管理人員的培訓。
(1)車隊長的培訓。各車隊長每年應進行兩次安全生產知識培訓,每次培訓時間不少于3小時,這項工作主要由各安技部負責。培訓的內容為安全生產法基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程,培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》《現(xiàn)代安全管理概論》《汽車安全行車教程》《駕修人員手冊》《中華人民共和國道路交通安全法》。
(2)停車場管理人員的培訓。停車場人員每年應進行一次安全生產知識培訓,每次培訓時間不少于3小時,這項工作由公司負責。培訓內容為安全生產法基本知識、消防安全知識,培訓教材有《中華人民共和國安全生產法》《現(xiàn)代安全管理概論》《中華人民共和國消防法》等。
(3)安全員的培訓。安全員應參加政府主管部門組織的專業(yè)知識的專業(yè)知識培訓學習。公司每年應組織安全員進行兩次安全生產培訓,每次培訓時間不少于3小時,這項工作由安技部負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國消防法》《現(xiàn)代安全管理概論》《汽車安全行車教程》《駕修人員手冊》《中華人民共和國道路交通安全法》等。
以上人員的`培訓考核方式為筆試,凡考核不合格者,須重新培訓考核,再不合格,調離本工作崗位。
二、其他人員的培訓
1.駕修人員的培訓。各車隊每年對駕修人員進行兩次安全生產知識培訓,每次培訓時間不少于3小時,這項工作主要由安技部負責。車隊長每月組織駕修人員進行1次以上的安全生產知識培訓,每次培訓時間不少于1小時,這項工作主要由車隊負責。
培訓的內容為安全生產法基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程,培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》《現(xiàn)代安全管理概論》《汽車安全行車教程》《駕修人員手冊》《中華人民共和國道路交通安全法》。
2、安檢員的培訓。各車隊的安檢員應參加過專業(yè)培訓并取得上崗資格。各車隊每年應對安檢員進行2次以上的安全生產知識培訓,每次培訓時間不少于2小時,這項工作由車隊負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》《現(xiàn)代安全管理概論》《中華人民共和國消防法》《深圳經濟特區(qū)消防條例》以及相關的檢修業(yè)務知識。
3、調度員的培訓。公司每年應對調度員進行2次以上的安全生產知識培訓,每次培訓時間不少于2小時,這項工作由安技部負責。培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國道路、交通安全法》《中華人民共和國消防法》《現(xiàn)代安全管理概論》《深、圳經濟特區(qū)消防條例》等。
4、維修人員的培訓。公司的維修人員應參加過專業(yè)培訓,并取得上崗資格。公司每年應對維修人員進行2次以上的安全生產知識培訓,每次培訓時間不少于2小時,這項工作由安技部負責。
培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國消防法》《現(xiàn)代安全管理概論》《深圳經濟特區(qū)消防條例》以及相關的維修業(yè)務知、識等。以上人員的培訓考核為筆試,凡考核不合格者,須重新參加培訓考核,再不合格者,調離本工作崗位或辭退。
三、新員工的培訓
1.新員工應進行一次安全生產培訓,這項工作主要由安技部負責,培訓時間不少于2小時。培訓的主要內容為安全生產的基本知識、消防安全知識及安全生產的有關內容,培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國道路交通安全法》《現(xiàn)代安全管理概論》等。
2.新聘司機上崗前應進行一次安全生產培訓,培訓時間不少于16小時,這項工作主要由安技部負責。培訓的內容為安全生產基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程,培訓的教材有《中華人民共和國安全生產法》《現(xiàn)代安全管理概論》《汽車安全行車教程》《駕修人、員手冊》《中華人民共和國道路交通安全法》。
新員工的培訓考核方式為筆試,凡考核不合格者不得聘用。
安全生產教育培訓制度14
1、施工現(xiàn)場的項目負責人、安全員等必須經過行業(yè)主管部門的安全培訓和年度繼續(xù)教育，經考試合格，持證上崗。
2、施工現(xiàn)場的'電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮工等特殊工種，都必須經培訓考試合格，持證上崗。
3、工程開工前，項目部應制定詳細的教育培訓計劃，并按計劃組織實施。
4、教育培訓應形式多樣，內容豐富，必須使全體職工充分認識到安全生產的重要性、必要性，并自覺遵守各項安全生產規(guī)章制度。
5、認真抓好施工現(xiàn)場特殊工種的持證培訓和日常教育工作，各特殊工種應定期參加復審，安全員應及時組織送培。
6、新工人、復崗人員和變換工種人員必須經三級安全教育，考試合格后上崗，并登記教育卡片和考核臺帳，未經三級教育考核合格的職工不得上崗操作。
7、施工現(xiàn)場每年應對工人進行一次有系統(tǒng)性的安全教育并進行書面考試。
8、施工現(xiàn)場應根據(jù)季節(jié)性特點進行有針對性的安全教育。
9、現(xiàn)場所有施工作業(yè)人員必須經過行業(yè)安全知識考核合格后持證上崗。
10、各類教育培訓應建立臺帳檔案，認真做好記錄。
安全生產教育培訓制度15
我明確表態(tài)我公司一定認真貫徹落實上級單位關于安全生產工作的決策部署，切實落實好企業(yè)安全生產主體責任，從根本上預防和減少生產安全事故。全面落實企業(yè)安全生產主體責任,是企業(yè)自身發(fā)展必然需要。安全生產是企業(yè)生存與發(fā)展最基礎性的前提和保障。我們要充分認識落實企業(yè)安全生產主體責任的重要意義，實踐表明，責任制是安全生產的靈魂，沒有責任就沒有壓力，也就沒有動力。全面落實企業(yè)安全生產主體責任是安全生產責任制的核心，是做好安全生產工作最為有效的手段。我們將從以下四個方面著手落實好企業(yè)安全生產主體責任：
一、依法生產經營
公司依照法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程要求從事生產經營活動，嚴格規(guī)范生產經營行為。作為新建公司，嚴格按照國家、地方的'法律、法規(guī)和集團公司的規(guī)章制度要求，建立健全公司的各項生產經營制度。-通過集團公司審查審批、聘請外部法律顧問，對公司的日常生產經營活動合法性進行審查把關，嚴格依法、依規(guī)開展工作。加強全員安全生產法制宣傳和學習教育，增強公司全體員工依法生產經營意識，全面樹立安全法治觀念，把住法律“底線”，守住安全“紅線”，牢固樹立“大安全”觀念，依法開展生產經營活動。
二、安全責任落實到位
建立健全公司安全生產責任制度，強化安全管理力量，明晰安全生產責任。根據(jù)公司發(fā)展階段，不斷建立健全和完善公司安全生產制度、公司安委會組織機構、公司安全管理網(wǎng)絡，安全責任層層分解、人人有責，各負其責，做為安全責任全覆蓋、無死角，確保安全責任落實到位。
三、加強安全管理，認真開展隱患排查治理
嚴格落實安全規(guī)章制度，加強安全風險預控管理。根據(jù)公司的實際情況，以及自主開展安全管理工作的實際需要，認真對照安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)程及上級管理要求，建立健全各項安全生產規(guī)章制度和安全生產操作規(guī)程。強化日常管理，檢查規(guī)章制度和操作規(guī)程落實情況，嚴肅獎懲并納入責任考核，切實督促公司員工嚴格遵照執(zhí)行。認真開展安全檢查和隱患排查治理，加強公司食品衛(wèi)生、交通、消防等安全生產大檢查，把重點放在放在預防上，從源頭查堵漏洞。如實記錄排查情況，逐一落實隱患整改，治理隱患在人員、物資、資金及時間安排上給予充分保證，責任到人，實現(xiàn)事故隱患自查、自報、自改的閉環(huán)管理。
四、強化安全學習培訓
定期開展公司安全學習活動，做好基本功訓練。從事故致因理論看，不安全行為、不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根本要素，而其最根本的是人，思想認識不到位、安全技能差，是企業(yè)安全生產中最大的安全隱患。我們要從思想意識上入手，不斷加強各級人員安全意識，及時貫徹學習上級文件精神和兄弟單位事故通報，吸取慘痛的事故教訓。
加強宣傳引導，營造安全學習氛圍，安全學習活動做到經�；�、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。
總之，我們要切實落實好企業(yè)安全生產主體責任，堅持以人為本、安全發(fā)展的理念和“平安路上”的公司安全文化，促進公司步上安全管理工作法治化、規(guī)范化、制度化的正軌，有效預防和杜絕生產、交通、消防、食品、人身、設備設施安全事故，全面強化法律“底線”和安全“紅線”意識，持續(xù)提升自我安全保障能力，做到“我的安全我負責，企業(yè)的安全我們負責”，為保持xx公司安全生產管理長治久安局面打下堅實基礎。
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