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    醫(yī)療質(zhì)量管理制度

    時間:2024-09-10 16:59:31 制度 我要投稿

    [必備]醫(yī)療質(zhì)量管理制度15篇

      在當下社會,制度使用的頻率越來越高,制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。擬定制度需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的醫(yī)療質(zhì)量管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    [必備]醫(yī)療質(zhì)量管理制度15篇

    醫(yī)療質(zhì)量管理制度1

      人民醫(yī)院醫(yī)療安全管理制度旨在規(guī)范醫(yī)院日常運營,確保醫(yī)療服務的質(zhì)量和患者安全。它通過設(shè)定明確的工作流程、責任分配和風險防控機制,預防醫(yī)療事故的發(fā)生,提升醫(yī)療團隊的整體協(xié)作效率,同時增強患者對醫(yī)療服務的信任度。

      內(nèi)容概述:

      1. 患者權(quán)益保護:制度應涵蓋患者隱私權(quán)、知情同意權(quán)的保障措施,確;颊咴谠\療過程中的權(quán)益不受侵犯。

      2. 醫(yī)療質(zhì)量控制:設(shè)立嚴格的.診療標準和操作規(guī)程,定期進行醫(yī)療質(zhì)量評估,確保醫(yī)療服務的專業(yè)性和準確性。

      3. 風險管理:制定應急預案,對潛在的醫(yī)療風險進行識別、評估和管理,降低醫(yī)療差錯的可能性。

      4. 人員培訓與考核:規(guī)定醫(yī)護人員的培訓計劃和考核標準,強化醫(yī)療知識更新和技能提升。

      5. 溝通協(xié)調(diào)機制:建立有效的醫(yī)患溝通和內(nèi)部協(xié)作機制,及時解決可能出現(xiàn)的問題。

      6. 設(shè)備與環(huán)境管理:確保醫(yī)療設(shè)備的安全運行和醫(yī)療環(huán)境的清潔無菌,防止交叉感染。

      7. 藥品與耗材管理:規(guī)范藥品的采購、儲存和使用,確保耗材的質(zhì)量和使用安全。

    醫(yī)療質(zhì)量管理制度2

      醫(yī)院醫(yī)療器械管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面:

      1.確保醫(yī)療服務質(zhì)量:良好的'設(shè)備管理能保證設(shè)備的正常運行,提高醫(yī)療服務效率和質(zhì)量。

      2.保障患者安全:嚴格的制度可以防止設(shè)備故障導致的醫(yī)療事故,保護患者的生命安全。

      3.控制運營成本:通過預防性維護和合理報廢,延長設(shè)備使用壽命,降低更換成本。

      4.符合法規(guī)要求:遵守國家關(guān)于醫(yī)療器械管理的相關(guān)法規(guī),避免法律風險。

    醫(yī)療質(zhì)量管理制度3

      醫(yī)療質(zhì)量與管理制度的重要性不容忽視,它直接影響到醫(yī)療機構(gòu)的聲譽、患者信任度以及公眾健康。良好的醫(yī)療質(zhì)量管理制度能:

      1. 提升醫(yī)療服務的安全性:防止醫(yī)療事故,降低醫(yī)療錯誤的發(fā)生。

      2. 保證醫(yī)療服務的有效性:確保醫(yī)療技術(shù)的'正確應用,提高治療效果。

      3. 增強患者滿意度:通過優(yōu)化流程和服務,提升患者就醫(yī)體驗。

      4. 維護醫(yī)療機構(gòu)的穩(wěn)定運營:通過質(zhì)量監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,避免負面影響。

    醫(yī)療質(zhì)量管理制度4

      一、質(zhì)量管理部門負責收集、分析、整理上報企業(yè)醫(yī)療器械不良事件信息。

      二、各業(yè)務部門應注意收集正在經(jīng)營的'醫(yī)療器械的不良事件的信息。上報給質(zhì)量管理部門。

      三、 質(zhì)量管理部門集中各業(yè)務部門的信息,對經(jīng)營品種做出調(diào)整,提醒業(yè)務部門注意。

      四、發(fā)生醫(yī)療器械不良事件隱情不報者,根據(jù)情節(jié)嚴重,在考核中進行處理。

    醫(yī)療質(zhì)量管理制度5

      為了規(guī)范本公司經(jīng)營場所的環(huán)境衛(wèi)生、人員的健康狀況,特制本制度:

      一、辦公場所衛(wèi)生

      1、衛(wèi)生進行劃區(qū)管理,責任到人;

      2、搞好辦公場所的衛(wèi)生,陳列醫(yī)械及文件的櫥窗應保持清潔和衛(wèi)生,防止人為污染。保持室內(nèi)整潔、衛(wèi)生、安靜。室內(nèi)所有設(shè)備擺放整齊;文獻、書籍和文具在使用后一律放回原位;在工作時間內(nèi),不得用電腦玩游戲、放音樂;

      3、門窗、墻壁、桌椅、地面潔凈,無塵垢。照明、取暖或降溫設(shè)施保持完好,空調(diào)過濾網(wǎng)及墻角半月清一次;各工作場所內(nèi),均須保持整潔,不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑;

      4、保持用具以及用品器材的清潔衛(wèi)生。

      二、庫房環(huán)境衛(wèi)生

      1、庫區(qū)內(nèi)不得種植易生蟲的草木;

      2、窗前、窗內(nèi)無污物;

      3、貨物擺放整齊,保持包裝箱、盒干凈整潔;

      4、定期檢查倉庫五防衛(wèi)生,庫房內(nèi)墻壁、頂棚光潔,地面平坦無縫隙,庫內(nèi)每天一清掃,每周一大掃;

      5、庫房門窗結(jié)構(gòu)緊密牢固,物流暢通有序,并有防火、防鼠、防蟲、防潮、避光等設(shè)施,以保證其有效可靠;

      6、庫內(nèi)設(shè)施設(shè)備要定期保養(yǎng),不得積塵污損。

      三、人員的健康管理

      1、本管理規(guī)定適用于經(jīng)營一次性或無菌產(chǎn)品或植入及階入性醫(yī)療器械產(chǎn)品的管理;

      2、在崗員工應著裝整潔,勤洗澡、勤理發(fā);

      3、行政人事部每年定期組織一次健康體檢。凡直接接觸醫(yī)療器械的員工必須依法進行健康體檢,體檢的項目內(nèi)容應符合任職崗位條件要求。新聘員工先體檢,合格后方可上崗。驗收、養(yǎng)護崗位人員還應增加視力程度和辨色障礙等項目的'檢查;

      4、健康體檢應在當?shù)匦l(wèi)生部門認定的法定體檢機構(gòu)(區(qū)或縣級以上醫(yī)院、疾病預預控制中心等)進行,體檢結(jié)果存檔備查;

      5、經(jīng)體檢如發(fā)現(xiàn)患有精神病、傳染病、皮膚病或其它可能污染醫(yī)療器械的患者,立即調(diào)離原崗位或辦理病休手續(xù),病患者身體恢復健康后應經(jīng)體檢合格方可上崗。

      6、行政人事部負責建立直接接觸醫(yī)療器械員工的健康檔案;

      1)健康檔案包括:“人員健康體檢表”,“人員健康體檢匯總表”“體檢合格證”

      2)員工健康檔案至少保存三年。

    醫(yī)療質(zhì)量管理制度6

      一、“首購品種”指本單位向某一醫(yī)療器械經(jīng)營(生產(chǎn))企業(yè)首次購進的醫(yī)療器械產(chǎn)品。

      二、首購企業(yè)的質(zhì)量審核,必須提供加蓋經(jīng)營(生產(chǎn))單位原印章的醫(yī)療器械經(jīng)營許可證、營業(yè)執(zhí)照等證照復印件,銷售人員須提供加蓋企業(yè)原印章和企業(yè)法定代表人印章或簽字的委托授權(quán)書,并標明委托授權(quán)范圍及有效期,銷售人員身份證復印件,還應提供企業(yè)質(zhì)量認證情況的有關(guān)證明。

      三、首購品種須審核該產(chǎn)品的質(zhì)量標準和《醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊證》的復印件及產(chǎn)品合格證、出廠檢驗報告書、包裝、說明書、樣品以及價格批文等。

      四、購進首購品種或從首購企業(yè)進貨時,業(yè)務部門應詳細填寫審批表,連同以上所列資料及樣品報質(zhì)管部審核。

      五、分管院長對藥劑科填報的`審批表及相關(guān)資料和樣品進行審核合格后,報單位負責人審批,方可開展業(yè)務往來并購進商品。

      六、藥劑科將審核批準的首購品種、首購企業(yè)及相關(guān)資料存檔備查。

    醫(yī)療質(zhì)量管理制度7

      中醫(yī)院醫(yī)療管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面:

      1.確保醫(yī)療安全:制度化管理能減少人為錯誤,保障患者的生命安全。

      2.提升服務質(zhì)量:通過規(guī)范流程,提高醫(yī)療服務的標準化和專業(yè)化水平。

      3.促進團隊協(xié)作:明確職責分工,增強醫(yī)護人員間的.溝通與協(xié)作。

      4.維護醫(yī)院形象:良好的管理制度有助于提升醫(yī)院的社會聲譽,吸引更多的患者。

      5.遵守法規(guī):遵守國家的醫(yī)療衛(wèi)生政策,避免法律風險。

    醫(yī)療質(zhì)量管理制度8

      icu醫(yī)療廢物管理制度的重要性不容忽視:

      1.防控感染風險:廢物處理不當可能導致病原體傳播,威脅患者和醫(yī)護人員的生命安全。

      2.環(huán)保責任:醫(yī)療廢物含有有害物質(zhì),必須妥善處理以避免對環(huán)境造成持久性污染。

      3.法規(guī)遵從:各國和地區(qū)對醫(yī)療廢物管理有嚴格法規(guī),違反規(guī)定可能導致醫(yī)院面臨罰款甚至停業(yè)風險。

      4.信譽維護:良好的`廢物管理體現(xiàn)醫(yī)院的專業(yè)水平和對公眾健康的責任感。

    醫(yī)療質(zhì)量管理制度9

      醫(yī)療服務質(zhì)量是醫(yī)院工作的核心與靈魂,我們要從基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量三個方面切實提升醫(yī)療服務質(zhì)量。

      一、基礎(chǔ)醫(yī)療服務質(zhì)量管理

      基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理是指醫(yī)院人力資源、財務管理、醫(yī)院的管理制度、醫(yī)院環(huán)境、設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備、業(yè)務技術(shù)、藥品供應、后勤保障、信息方面的管理,是醫(yī)療質(zhì)量管理中最基本的一環(huán)。

      1、制度建設(shè):建立健全

      (1)工作制度、崗位職責;

      (2)診療規(guī)范操作技術(shù)、常規(guī);

      (3)醫(yī)療流程;

      (4)醫(yī)療質(zhì)量考核標準。

      2、人力資源管理:按照一級甲等醫(yī)院要求和我院規(guī)模,合理設(shè)置科室,合理安排人員,做到合理、高效、優(yōu)質(zhì)服務,充分調(diào)動人員的積極性。

      3、服務臨床一線:醫(yī)務科、護理部、辦公室、產(chǎn)物科、后勤科、供應室、等科室、深入到一線,服務到臨床一線,堅持下送下收。24、方便快捷舒適服務,讓病人滿意服務。掛號交費合一縮短時間,未檢查完或門診病人未看完,搶救病人未脫離危險不下班,設(shè)立院長信箱、意見箱、意見薄,為病員煎藥,有水服藥,為病人導醫(yī),診費公開,提供查詢,保持清潔安靜的舒適環(huán)境等。

      二、環(huán)節(jié)質(zhì)量管理:

      醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)務人員利用醫(yī)療技術(shù)為患者提高診斷和治療過程中體現(xiàn)出來的.,醫(yī)療服務的提供過程與實現(xiàn)同時進行,很難對醫(yī)療服務進行檢查,即合格后校對,因此環(huán)節(jié)質(zhì)量直接影響到醫(yī)療質(zhì)量,且醫(yī)療服務對象是人,服務過程中出現(xiàn)不合格可能產(chǎn)生嚴重后果,且難以糾正,可見,環(huán)節(jié)質(zhì)量管理十分重要。

      1、職工自覺履行好崗位職責。全院各崗位人員都有自己的崗位職責,必須嚴格自覺履行好,否則為崗位不作為或不能勝任崗位工作。每個崗位人員履行好職責是環(huán)節(jié)質(zhì)量管理重要一環(huán),自覺履職,自覺接受院、科兩級檢查,院科要經(jīng)常開展履職教育。

      2、抓好科室質(zhì)量管理:科室質(zhì)量管理是環(huán)節(jié)管理的中間環(huán)節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié),能及時發(fā)現(xiàn)及糾正醫(yī)療過程中的質(zhì)量問題?浦魅、護士長是科室質(zhì)量管理負責人,要狠抓落實。

      3、抓好環(huán)節(jié)中的重點環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)。

      (1)抓好二級行政查房、會診、病例討論、手術(shù)審批、轉(zhuǎn)3診轉(zhuǎn)院、分科收治等制度的貫徹落實。

      (2)抓好查對工作。

      (3)做好危重病人、手術(shù)期病人和特殊病人的管理。

      (4)抓好臨床輸血管理。確保用血安全。

      (5)抓好急診急救工作,對急診科應急反應、人員、設(shè)備、急救藥品等情況隨時抽查。

      (6)抓好值班制度,節(jié)假日值班技術(shù)力量要保證,做好交接班及報告書寫,經(jīng)常隨機抽查(特別是節(jié)假日夜班間抽查)在崗位情況。

      (7)做好病歷書寫和管理,及時客觀準確書寫,上級醫(yī)師及時修改簽名,按時歸檔,妥善保存,歸檔病例不得修改、返回,原則上不借閱。

      (8)做好溝通工作:一方面做好醫(yī)患溝通工作并做好談話記錄,并一方面做好院內(nèi)上下、科室之間、同事之間工作的溝通,確保質(zhì)量管理的決定及時執(zhí)行,工作上能互相協(xié)作,確保工作正常運轉(zhuǎn)。

      (9)實施零缺陷管理,防止差錯事故發(fā)生。

      (10)持證上崗,嚴格執(zhí)業(yè)準入。

      (11)抓好特色科室、重點科室質(zhì)量管理,提高診斷、治療質(zhì)量。

      (12)在醫(yī)療進程中,下一個工作環(huán)節(jié)有責任監(jiān)督上一個4工作環(huán)節(jié),如發(fā)生劃價、發(fā)藥錯誤、處方差錯,只能由醫(yī)務人員核對后糾正,嚴禁由病人跑路。

      (13)病人出院結(jié)帳時,帳目核對由科室內(nèi)部核對,禁止病人參與核對工作,杜絕病人往返跑路。

      三、終未醫(yī)療質(zhì)量管理:

      1、單病種管理:

      (1)確定單病種:能反映醫(yī)院、科室醫(yī)療工作重心,選常見多發(fā)病疾

      病順位排列前5種疾病作為單病種,如包皮包莖、精索靜脈曲張。

      (2)規(guī)范診療方案。

      (3)制定治愈好轉(zhuǎn)率、死亡率、平均醫(yī)療費用。

      (4)分析與評價:是否為納入標準,是否符合診療規(guī)范,治愈好轉(zhuǎn)率、平均醫(yī)療費用是否達到目標,找出問題,進行分析、評價,每季度1次,并督促整改。

      2、質(zhì)量指標管理:醫(yī)療質(zhì)量總指標年初分解下達各科室,年終總結(jié)時,醫(yī)院質(zhì)量指標院、科分別統(tǒng)計,實行月報、季報、半年報、年報,主要是月報進行管理,定期分析評價,特別是指標中“三日確診率”、“入出院診斷符合率”、“術(shù)前術(shù)后診斷符合率”、“危重病人搶救成功率”、“治愈好轉(zhuǎn)率”、“無菌手術(shù)切口感染率”、“醫(yī)院感染發(fā)生率”、“傳染病報告率”等重點考核內(nèi)容。

    醫(yī)療質(zhì)量管理制度10

      大型醫(yī)療設(shè)備管理制度是醫(yī)療機構(gòu)管理的重要組成部分,旨在確保設(shè)備的有效運行,保障醫(yī)療安全和質(zhì)量,同時也涉及到設(shè)備的采購、維護、使用、報廢等多個環(huán)節(jié)。

      內(nèi)容概述:

      1. 設(shè)備采購管理:包括設(shè)備的'需求分析、預算制定、供應商評估、合同簽訂等流程。

      2. 設(shè)備使用管理:規(guī)定設(shè)備的操作規(guī)程、人員培訓、日常使用記錄等。

      3. 設(shè)備維護保養(yǎng):設(shè)定定期檢查、故障報修、維護保養(yǎng)計劃,保證設(shè)備性能穩(wěn)定。

      4. 安全管理:制定安全操作規(guī)程,預防設(shè)備事故,確;颊吆歪t(yī)務人員的安全。

      5. 維修與更新:規(guī)定設(shè)備的維修流程,何時需要升級或更換設(shè)備的標準。

      6. 廢舊設(shè)備處理:明確設(shè)備報廢標準,廢舊設(shè)備的回收、處置程序。

    醫(yī)療質(zhì)量管理制度11

      1、在臨床科室的整個醫(yī)療活動中,必須履行三級負責制,逐級請示。三級醫(yī)師負責制體現(xiàn)在查房、手術(shù)、急診、值班、搶救、解決疑難、醫(yī)療文書、質(zhì)量管理等方面。

      2、醫(yī)院實行醫(yī)療組長、主管醫(yī)師、經(jīng)管醫(yī)師三級分工負責制,受聘的三級人員原則上由主任(副主任)醫(yī)師、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師擔任,可實行高職低聘,必要時也可低職高聘。

     。1)醫(yī)療組長在科主任領(lǐng)導下,對本組的醫(yī)療質(zhì)量負責,具體指導下級醫(yī)師,解決疑難病例,審查新入院和急危病員的診療計劃,決定重大手術(shù)及特殊檢查治療,組織急危重病例的搶救,檢查醫(yī)療護理工作,聽取診療護理意見,改進和提高醫(yī)療質(zhì)量,開展教學、科研工作,完成醫(yī)院交給的相關(guān)工作。

     。2)主管醫(yī)師受醫(yī)療組長領(lǐng)導,負責本組病員的診治和指導下級醫(yī)師工作,具體對本組病員定期進行系統(tǒng)查房,對新入院、急危重、診斷未明、治療效果不好的病例進行重點檢查與討論,聽取醫(yī)護匯報,傾聽病員意見,修正病歷記錄,應邀參加會診,決定出院計劃,檢查醫(yī)療護理工作,制訂持續(xù)改進措施,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,開展教學、科研工作,完成各級交給的相關(guān)工作。

     。3)經(jīng)管醫(yī)師受醫(yī)療組長、主管醫(yī)師和總住院醫(yī)師領(lǐng)導,負責分管病員的診療工作,認真執(zhí)行查房制度,及時接管新進病員,按時完成住院病志,制定初步診療計劃,征詢上級醫(yī)師意見,接受上級醫(yī)師指導,實施各項診療措施,監(jiān)督醫(yī)囑執(zhí)行情況,分析各項檢查報告,觀察處理病情變化,據(jù)實做好病程記錄,主動征求病員意見,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。同時負有指導實習、見習和進修醫(yī)師工作的職責,完成科室交給的教學、科研任務和各級交辦的相關(guān)工作。

      3、在各種診療活動中,下級醫(yī)師應及時向上級醫(yī)師匯報。并聽取上級醫(yī)師的.指導意見,上級醫(yī)師有責任查詢下級醫(yī)師的工作,上通下達,形成一個完整的診療體系

      4、下級醫(yī)師必須認真執(zhí)行上級醫(yī)師的指示,若下級醫(yī)師未請教上級醫(yī)師,主觀臆斷,對病人作出不正確的診斷和處理,由下級醫(yī)師負責;若下級醫(yī)師向上級醫(yī)師匯報,上級醫(yī)師未能親自查看病人即作出不切實際的處理意見,所造成的不良后果,由上級醫(yī)師負責;若下級醫(yī)師不執(zhí)行上級醫(yī)師的指示,擅自更改或拖延而延誤診治,甚至造成不良后果,由下級醫(yī)師負責。

      5、若下級醫(yī)師對上級醫(yī)師的處理意見持不同見解時,仍應執(zhí)行上級醫(yī)師的決定,事后再與上級醫(yī)師進行學術(shù)探討。

    醫(yī)療質(zhì)量管理制度12

      一、認真學習并執(zhí)行上級質(zhì)量方針、政策、法規(guī)和指令。嚴格遵守《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》,正確理解并積極推進本公司質(zhì)量體系的正常運行。

      二、牢固樹立“合法經(jīng)營、質(zhì)量為本”的思想,按照“按需進貨,擇優(yōu)選購”原則指導業(yè)務經(jīng)營活動,當經(jīng)營數(shù)量、進度與質(zhì)量發(fā)生矛盾時,應在保證質(zhì)量的前提下,求數(shù)量和進度,嚴把“計劃采購”第一關(guān)。編制購貨計劃時應征求質(zhì)量管理部門意見。

      三、檢查督促本采購部門工作,堅持采購的醫(yī)療器械必須是從具有法定資格的供貨單位購進的,并收集供貨單位的合法證照等資質(zhì)的證明材料,嚴禁從私人及證照不全的單位進貨,建立供貨單位檔案。

      四、督促檢查本部門簽訂質(zhì)量保證協(xié)議,配合質(zhì)量管理部門搞好首營企業(yè)、首營品種的.審核工作,并檢查收集有關(guān)的資料,經(jīng)質(zhì)管部門審核合格報總經(jīng)理批準后方可進貨。

      五、在掌握經(jīng)營進度的同時,掌握質(zhì)量動態(tài),發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時與質(zhì)管部門聯(lián)系,對重大質(zhì)量的改進措施在本部門的落實負責。

      六、制定采購部門員工的業(yè)務培訓計劃并組織實施,加強對采購人員的質(zhì)量意識教育并進行質(zhì)量意識考核。

    醫(yī)療質(zhì)量管理制度13

      科室醫(yī)療質(zhì)量管理制度旨在確保醫(yī)療服務的安全、有效和高效,通過科學的`管理手段提升醫(yī)療水平,保障患者權(quán)益。制度主要包括以下幾個方面:

      1、醫(yī)療服務標準制定

      2、質(zhì)量監(jiān)控與評估

      3、故障與投訴處理

      4、員工培訓與發(fā)展

      5、持續(xù)改進機制

      內(nèi)容概述:

      1、醫(yī)療服務標準制定:明確各科室診療流程、操作規(guī)范及服務質(zhì)量標準,確保醫(yī)療服務的一致性和專業(yè)性。

      2、 質(zhì)量監(jiān)控與評估:設(shè)立質(zhì)量管理部門,定期進行醫(yī)療質(zhì)量檢查,對診療結(jié)果、患者滿意度等進行量化評估。

      3、故障與投訴處理:建立快速響應機制,及時處理醫(yī)療事故、患者投訴,分析原因,采取糾正措施。

      4、員工培訓與發(fā)展:為醫(yī)務人員提供持續(xù)的專業(yè)培訓,提升其醫(yī)療技能和服務意識。

      5、持續(xù)改進機制:定期回顧醫(yī)療質(zhì)量管理制度,根據(jù)反饋和評估結(jié)果進行調(diào)整優(yōu)化,推動科室醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提升。

    醫(yī)療質(zhì)量管理制度14

      醫(yī)院醫(yī)療器械管理制度的重要性不言而喻,它直接影響到醫(yī)療服務的質(zhì)量和患者的'安全。一套完善的制度能:

      1.保障醫(yī)療設(shè)備的正常運行,減少因設(shè)備故障導致的診療延誤。

      2.提高設(shè)備使用效率,避免資源浪費。

      3.降低醫(yī)療事故風險,保護患者權(quán)益。

      4.規(guī)范設(shè)備管理行為,符合法律法規(guī)要求,避免潛在的法律糾紛。

    醫(yī)療質(zhì)量管理制度15

      一、醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中,嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī),恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。

      二、按照《醫(yī)療事故處理條例》、《江西省病歷書寫規(guī)范》、《處方管理辦法(試行)》及各級衛(wèi)生行政部門規(guī)定和要求,書寫和妥善保管病歷資料。病歷資料承擔醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定、司法鑒定和法律訴訟舉證責任。

      三、嚴格執(zhí)行值班制度、崗位責任制度、查對制度、醫(yī)囑制度、交接班制度、三級查房制度、會診制度、病例討論制度、手術(shù)制度、死亡病例討論制度、消毒隔離制度。

      四、分級護理制度以及請示報告制度等有關(guān)制度和規(guī)定。提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全。

      五、按照衛(wèi)生部、河北省衛(wèi)生廳、保定市衛(wèi)生局關(guān)于醫(yī)療技術(shù)準入有關(guān)規(guī)定,規(guī)范醫(yī)療技術(shù)準入和醫(yī)師、護士的執(zhí)業(yè)行為,執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定。

      六、尊重患者的知情同意權(quán)。應當用患者能夠理解的語言,將患者病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風險等如實告知患者或家屬,及時解答其咨詢;并避免對患者產(chǎn)生不利后果。要讓病人對手術(shù)、麻醉、特殊檢查(治療)同意書條款,新開展技術(shù)項目及某些非常規(guī)治療項目風險了解清楚,并于檢查或治療前履行患者同意簽字手續(xù)。

      七、按照《醫(yī)療事故處理條例》要求,做好病歷和實物封存和保管。按規(guī)定保管和復印病歷資料,嚴格遵守病歷回收和病歷借閱制度。

      八、按照《醫(yī)療事故處理條例》要求,做好患者死亡后尸體處理和尸檢。凡醫(yī)患雙方當事人對患者死亡原因有異議的,應在患者死亡后48小時內(nèi)進行尸檢,冷凍的`尸體可延長到7天,并有死者親屬同意簽字。

      九、發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過失行為,當班醫(yī)務人員及科室領(lǐng)導應立即采取有效措施,避免或者減輕對患者身體健康的損害,防止損害擴大。

      十、發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事故,可能引起醫(yī)療事故的醫(yī)療過失行為或者發(fā)生醫(yī)療爭議時,應當立即向科室負責人報告,科室負責人及時向醫(yī)院相關(guān)職能部門報告,職能部門接報后,應立即進行調(diào)查、核實,將有關(guān)情況如實向主管院長報告,并按規(guī)定向市衛(wèi)生局報告。

      十一、科室負責人及相關(guān)醫(yī)務人員要積極做好患者或親屬的解釋,化解矛盾,并主動配合醫(yī)院處理善后工作。

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