(精)電工管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的電工管理制度，歡迎大家分享。
電工管理制度1
1、嚴格執(zhí)行“兩票”制度,落實操作中“四把關”、“四對照”,防止誤操作事故
電氣專業(yè)運行值班人員85%工作都圍繞倒閘操作開展,然而,在倒閘操作這個關鍵環(huán)節(jié)上,最容易發(fā)生誤操作事故這些誤操作往往打破企業(yè)安全紀錄,造成人身、設備事故直接原因,其危害性不言而喻
根據(jù)國電公司安全部統(tǒng)計, 1997年全國發(fā)生電氣誤操作事故共77次,屬運行責任有65次其中,以操作人員走錯間隔、不核對設備名稱、在防誤裝置閉鎖情況下強行解鎖等行為引發(fā)事故最為典型如果嚴格執(zhí)行“兩票”制度,認真落實操作中“四把關”、“四對照”,這些事故可以避免由此說明“兩票”制度執(zhí)行還沒有全面落實,在某些地區(qū)和環(huán)節(jié)還存在漏洞和死角所以,為了避免電氣誤操作事故發(fā)生,黑龍江省電力公司所屬各企業(yè),除了要加強對班組成員技術培訓和安全知識教育,還要嚴格執(zhí)行并落實“兩票”、“四把關”、“四對照”制度,堅決杜絕無票操作、操作票跳項、漏項違章行為
2、加強倒閘操作全過程監(jiān)控,層層把關,保障安全
根據(jù)我局和外局各個變電單位多年運行經驗,在電業(yè)事故調查處理中,很大一部分因為操作者“無意識行為”導致一般來說,誤操作直接責任者不故意采用錯誤操作方法、手段,而在操作過程中由于某種習慣或生理、心理因素以及外界干擾使行為失控,從而出現(xiàn)無意識行為所以,要從源頭遏制這種帶有事故隱患無意識行為,加強對運行人員倒閘操作全過程監(jiān)控監(jiān)護復誦制度基于對運行倒閘操作全過程監(jiān)控,班組作為完成倒閘操作小團體,其成員必須嚴格執(zhí)行監(jiān)護復誦制度班組長作為兵頭將尾,對“兩票”制度和監(jiān)護復誦制度執(zhí)行,起著現(xiàn)場直接監(jiān)督作用《安規(guī)》中明確規(guī)定:倒閘操作必須由兩人進行,其中一人對設備較為熟悉者作為監(jiān)護;操作前應核對設備名稱、編號和位置;操作中應認真執(zhí)行監(jiān)護復誦發(fā)布操作命令和復誦操作命令都應嚴肅認真,聲音洪亮清晰在每項操作前,監(jiān)護人應根據(jù)操作票唱票,操作人應認真復誦操作命令,并對將要操作設備名稱、編號和位置核對無誤監(jiān)護人應確認操作人站位,且復誦無誤后再發(fā)“對”和“執(zhí)行”口令在平時操作中,值班人員要有意識地進行這種監(jiān)護復誦訓練決不能因為操作項目少、操作簡單而養(yǎng)成一種得過且過,干完就行麻痹心理這就象一名軍人必須要練好隊列一樣,對運行人員最基本要求同時,也防止無意識行為、保護運行人員自身安全可靠保障目前,除了上面措施外,我局廣泛開展了“第二監(jiān)護人”制度(運行專工或所長親自跟隨操作、親自把關),實現(xiàn)了倒閘操作全過程監(jiān)控從近幾年這一措施實施情況來看,既起到了安全屏障作用,又為我局安全生產起到了積極地推動作用
3、堅持不懈地抓好反習慣性違章工作,提高職工安全意識
反習慣性違章一項長期而艱巨任務在電力生產任何時期、任何小環(huán)節(jié)上都必須堅持有句諺語道:“常在河邊走,豈能不濕鞋”這說明違章一次并不可怕,因為并不所有違章都會釀成事故但,反過來說,所有事故發(fā)生,都因為違章操作引起,都含有某種違章因素違章次數(shù)多了,那么事故發(fā)生幾率就要大大增加在某種意義上,違章就事故所以,保安全必須從防止違章著手,將違章行為當事故,把對事故分析實施“四不放過”做法,延伸為對違章行為分析實施“四不放過”新做法對違章、違規(guī)、違紀行為,要體現(xiàn)“從快、從重、從狠”處理原則班組做為電力生產基本單位,要堅決抵制反習慣性違章,從日常小維護工作著眼,將防止違章工作做到每個人、滲透到每項具體工作中,把習慣性違章消滅在班組之內
3.1反習慣性違章,風氣最關鍵好風氣不容易形成,但一旦形成,就會形成一種“品牌”效應,就會抵制住個人主觀不良情緒或違章傾向俗話說:火車跑快,全靠車頭帶作為一班之長,必須以身作則,身先士卒,嚴格要求自己,無論工作中還生活中都要時刻注意,從點滴小事做起,用自己實際行動感染大家,樹立起良好大眾形象,讓大家心服口服,覺得跟你干心理面踏實,增強全班組凝聚力、向心力不但自己工作不違章,還要讓別人不違章,最終使班組形成一種反習慣性違章良好氛圍
3.2有效活潑地開展安全活動班組長要結合本班組實際情況,開展形式多樣、生動活潑安生活動,通過身邊違章事故,經常對班員進行教育,提高班員對違章危害性認識,積極引導大家認真吸取濕“鞋”人深刻教訓,消除違章思想根源做到講情理,不講情面,“一碗水端平”對班員一視同仁,獎罰分明,使被處理人心服口服牢固樹立你安全,我安全,安全,人人安全大眾化觀念
3.3挖掘班組年輕人工作潛能作為一名班組長,應采取有效方法,廣泛開拓年輕人朝氣蓬勃創(chuàng)新思維,使們多為安全生產說一句話,多為安全生產出一些點子針對設備、管理上一些不足,要積極探索,大膽革新,充分發(fā)揮調動年輕人工作熱情和工作積極性
3.4上、下級要統(tǒng)一思想上級要積極支持班組反違章工作,要尊重班組處理意見,當受到處罰人員認為“不公平”,找到班組上級時,上級領導要耐心先對其進行說服教育和批評,然后與當事班組交換意見,如班組處理確有不妥之處,要采取可行方法提醒班長今后注意,并加以改正要充分調動班組反違章積極性,大力支持班組反違章工作,對班組好反違章做法應予以肯定,成績顯著要給予表揚和獎勵。
4、班組建設要以人為本,著力提高人素質
人一個企業(yè)最寶貴財富,也企業(yè)安全工作諸多因素中決定因素,只有把人工作做好了,安全工作才有可靠保證隨著社會主義現(xiàn)代化程度和市場經濟快速發(fā)展,企業(yè)職工文化素質已成為企業(yè)前進主要動力事實表明,文化程度高職工接受安全知識和業(yè)務技能就快,分析、處理問題敏銳性就強,反之就慢,就會影響工作效率因此,基層班組必須加強班組人員業(yè)務技能培訓,以適應時代要求。
4.1班組長要努力提高自身管理知識、管理水平
班組長要不斷地學習新知識、新理念、新經驗,不斷提高自己業(yè)務水平,以適應形勢發(fā)展需要不能只局限于自己眼前那一攤子事情,更不能認為自己工作時間長、經驗豐富,靠著“吃老本”就可以不用學習或者放松了學習,要積極擴展自己知識面、開闊視野
4.2加強倒閘操作和事故處理這兩個基本技能培訓
倒閘操作和事故處理考核運行人員職業(yè)技能水平兩個基本項目,它直接關系到企業(yè)效益和安全生產指標班組任何形式培訓,都不能脫離這兩個主要環(huán)節(jié)在平時倒閘操作任務不多情況下,可以開展一些模擬開票練習現(xiàn)在變電單位普遍采用了微機開票,矯正了運行人員過去存在隨意開票情況,縮短了開票時間但也出現(xiàn)了一些弊端例如,有職工不開新票,而直接調用存在微機里面操作票,這樣就降低了操作人員操作效率過去一些老同志都手寫操作票,因而對操作每一個步驟都非常清楚,干完一項之后馬上就能進入下一項操作,而年輕操作人員干完一項之后還要反應很久才能知道下一項什么,往往監(jiān)護人拿著票告訴操作人到哪里、干什么因此,在平時開票訓練中,要象寫票一樣,一項一項來練習,寫完之后,將操作票與標準比較,找差距,關鍵分析問題原因,自己錯在哪里、漏了什么這樣才能真正提高水平同樣,事故處理也不能忽視,平時反事故預想、反事故演習要認真開展,重在落實要講清問題,擺明道理,使職工從心里感到學到了真正有價值知識
4.3開展職工職業(yè)道德教育
我局前段時間下發(fā)了《哈爾濱電業(yè)局職工職業(yè)道德教育讀本》,里面詳細地闡述了社會主義新時期對電力職工道德規(guī)范和要求,同時對李慶長等一些省內電力系統(tǒng)優(yōu)秀模范、全國勞模事跡也做了報道班組應結合這些優(yōu)秀人物先進事跡適時開展政治學習活動,鼓勵先進、批評落后通過多種形式教育活動,使職工認識到自己光榮職責,樹立貢獻企業(yè)、報效祖國崇高理想和信念
5、雙管齊下,加強安全監(jiān)督機制
為了搞好安全生產,企業(yè)僅僅靠教育、培訓不夠,更重要建立健全安全監(jiān)督機制,從管理上規(guī)范職工行為要建立健全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系、安全生產目標三級控制、安全生產責任狀等在企業(yè)安全生產目標三級控制中,要明確規(guī)定班組,控制未遂和異常,不發(fā)生輕傷和障礙要開展切合我局實際情況“五查”,“安全大檢查”活動改變“以罰代管”不良作風在實際作業(yè)中要求做到:作業(yè)全過程都處于受控狀態(tài),作業(yè)者100%執(zhí)行規(guī)程, 100%執(zhí)行安全措施,每項作業(yè)都必須在周密安全措施、有效技術措施及有力組織措施下進行班組安全員要認真履行職責,充分發(fā)揮基層安全監(jiān)督作用
班組對于違章原因和暴露問題,不能隱瞞,要舉一反三,不能頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳對發(fā)生問題,要吸取教訓,盡可能擴大改進工作局面,使之在提高安全水平方面收到更多實效在具體工作中,既要分工負責,又不能過分地受分工局限在搞好職責范圍內工作同時,與有關人員協(xié)調配合,制定一套符合本班組實際情況安全生產管理辦法,并在實踐中不斷檢驗和完善。
電工管理制度2
電工管理制度旨在規(guī)范電工的日常工作行為，確保電力設施的安全運行，預防電氣事故的發(fā)生，提高電工隊伍的專業(yè)素質和服務質量。它通過對電工的工作職責、操作規(guī)程、安全規(guī)定、技能培訓、設備維護等方面的明確規(guī)定，實現(xiàn)對電工工作的全面管理和監(jiān)督。
內容概述：
1.電工資質管理：明確電工應具備的資質證書，如電工操作證、特種作業(yè)證等，確保電工具備必要的專業(yè)知識和技能。
2.工作流程規(guī)定：制定從接單、現(xiàn)場勘查、設計、施工到驗收的`完整工作流程，確保電工作業(yè)的標準化。
3.安全操作規(guī)程：規(guī)定電工在操作電氣設備時應遵守的安全規(guī)則，防止觸電、火災等事故。
4.設備維護保養(yǎng)：設定定期檢查和維護電氣設備的制度，確保設備良好運行狀態(tài)。
5.應急預案：建立電氣故障的應急處理機制，快速響應并解決突發(fā)問題。
6.技能培訓與考核：定期進行電工技能培訓和考核，提升電工的專業(yè)水平。
7.工作紀律與行為規(guī)范：明確電工的職業(yè)道德和行為準則，保證服務質量和團隊協(xié)作。
電工管理制度3
機電工管理制度旨在規(guī)范機電設備的運行、維護和管理工作，確保生產安全、高效進行。其主要內容涵蓋以下幾個方面：
1.崗位職責與權限
2.設備操作規(guī)程
3.維護保養(yǎng)制度
4.安全操作規(guī)程
5.故障處理與應急響應
6.培訓與考核機制
7.設備檔案管理
內容概述：
1.崗位職責與權限：明確機電工的日常工作內容，包括設備的日常檢查、操作、故障排除等，以及在特殊情況下的`決策權。
2.設備操作規(guī)程：規(guī)定設備的操作流程、注意事項和異常情況處理方法，防止誤操作導致的設備損壞或安全事故。
3.維護保養(yǎng)制度：設定定期保養(yǎng)計劃，包括清潔、潤滑、調整、更換部件等，確保設備良好運行狀態(tài)。
4.安全操作規(guī)程：強調安全生產，制定安全操作標準，如佩戴防護裝備、遵守電氣安全規(guī)定等。
5.故障處理與應急響應：設立快速響應機制，對設備故障進行及時處理，同時制定應急預案，應對突發(fā)狀況。
6.培訓與考核機制：定期進行技能培訓和安全教育，評估機電工的操作能力和安全意識。
7.設備檔案管理：建立完整的設備檔案，記錄設備的購置、使用、維修等信息，便于追蹤設備狀態(tài)。
電工管理制度4
一、嚴格遵守交接班制度，安全防火制度；嚴格遵守和自覺執(zhí)行安全操作規(guī)程；認真執(zhí)行衛(wèi)生包干區(qū)域的清潔管理制度。
二、認真執(zhí)行上級領導交待的各項任務，負責完成好物業(yè)部經理安排、布置的各項工作。
三、負責做好水泵房、空調機房及各樓層風機房、電器設備的保養(yǎng)及故障檢修。
四、負責做好電梯、空調、冷凍、安保中心、電話機房、常備電源的電器設備保養(yǎng)及故障檢修。
五、負責做好廚房、餐廳各樓層辦公用房、動力照明電器設備的保養(yǎng)及故障檢修。
六、負責做好主樓、裙樓所有照明設備的保養(yǎng)和故障檢修。
七、負責做好公共區(qū)域，包括大廳內外照明燈具，泛光照明正常使用和維修保養(yǎng)。
八、堅守工作崗位，自覺執(zhí)行勞動紀律，不做與工作無關的事。
九、除完成好日常維修及計劃維修任務外，還應有計劃的盡可能完成好其它零星工程任務。
十、積極協(xié)調好班次與員工相互間的工作關系，及時正確處理好突發(fā)事故。
十一、做好每天巡樓點檢工作，并對在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題及處理結果如實記錄在冊。
十二、當班時如發(fā)生電器故障應盡可能在本班次內解決，不能及時解決的，經征得領導同意后方可移交下一班解決；交接班時發(fā)生的故障原則上兩班共同解決。
十三、及時做好報修工作的登記、復查、驗收工作，包括維修內容、維修工時、維修時所耗用的材料，報修人所在部門的`領導或報修人的驗收簽名。
十四、對任何設備的維修非經工程部經理的同意，不得隨意更改原接線方式或損傷原裝飾格調，維修后均應做到工完、料盡、場地清。
十五、正確使用、及時清點維修所用的各種工具，做到沒有遺留工具在現(xiàn)場，愛護使用、保管好、清潔好所借用的公用工具。
十六、做好日常檢修材料的消耗登記造冊工作，及時向物業(yè)管理部申購常用、備用、易耗材料，如照明燈管燈泡、插座、開關、啟輝器、絕緣膠帶等，做到既不影響正常使用，又不過多儲存?zhèn)淦芳?/p>
十七、由于維修電工、值班電工工作不負責任，粗心大意或違反以上各項工作制度，給商鋪、租戶或其它部門造成不良影響或擴大事故損失的，或由于違紀違規(guī)給物業(yè)管理部造成不良后果的，其責任自負，同時將受到相應處罰。
電工日常巡檢工作制度
一、每天當值電工上班后，對整個大樓、照明燈具、電器具、樓層配電柜進行檢查，如發(fā)現(xiàn)樓層或樓梯間有未關的燈具隨手關閉，節(jié)約用電，但需保證合理的照明。
二、如發(fā)現(xiàn)燈具及其電器具損壞或有故障時，及時維修、更換或排除，如暫無備品、備件須及時申購及時更換、維修，不得延誤、影響正常工作。
三、如客戶需延時使用燈具、電器時，當值電工應作好交班記錄，及時通知下一班電工關燈或切斷電源。
四、值班電工應定時巡查主樓高低壓配電室、暖通空調、主機水泵管道，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
五、如有客戶入駐，值班電工應對晚間客戶用電故障及大樓內發(fā)生的電氣故障進行及時處理。
六、如有裝潢工程隊施工，電工應確保樓層安全用電，并保證施工現(xiàn)場安全。
七、定期檢查和清掃配電柜，并有確實的安全防范措施。
電工管理制度5
一、目的
加強特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核和管理。
二、適用范圍
供電分公司內特種作業(yè)人員。
三、職責
1、安監(jiān)部負責特種作業(yè)人員的注冊、送培、取證，配合主管部門進行特種工種教育，督促檢查有關部門對特種作業(yè)人員的安全技術考核。
2、辦公室負責特種作業(yè)人員的"定員配備、工作變遷，并配合做好特種作業(yè)人員的教育管理。
3、特種作業(yè)所負責部門負責向外送培特種作業(yè)人員前的內部教育及特種作業(yè)人員的日常管理。
四、定義
1、特種作業(yè)：對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的`作業(yè)，稱特種作業(yè)。
2、特種作業(yè)人員：直接從事特種作業(yè)者，稱特種作業(yè)人員。
3、公司特種作業(yè)范圍：電工作業(yè)、起重機械作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、車輛駕駛、安全管理等。
五、內容
�。ㄒ唬┨胤N作業(yè)人員應具備的條件
1、年滿18周歲以上，工作認真負責，身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
2、具有本工種作業(yè)所需的文化程度和安全、專業(yè)技術知識及實踐經驗。
�。ǘ┨胤N作業(yè)人員的申報和登記
1、特種作業(yè)人員由所在部門根據(jù)工作需要向安監(jiān)部提出送培申請，安監(jiān)部審查后辦理外出培訓手續(xù)。
2、待培的特種作業(yè)人員需到公司指定地點進行體格檢查，體檢合格后進行培訓。
3、參加安全技術培訓的人員，必須是本特種作業(yè)學徒期滿或相當于出徒技術水平，并由本部門進行專業(yè)技術理論基礎知識培訓考核合格者。
�。ㄈ┨胤N作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證
1、特種作業(yè)必須由取得《特種作業(yè)操作證》的員工進行作業(yè)，其他人員不準進行作業(yè)。
2、取得《特種作業(yè)證》人員每年還必須經安監(jiān)部進行一次安全技術培訓，并考核合格。
3、特種作業(yè)人員經理論和實際操作考核合格，上級主管部門發(fā)給《特種作業(yè)操作證》后方準獨立作業(yè)�？己瞬缓细裾�，可進行一次補考；補考仍不合格者，須重新進行培訓。
�。ㄋ模┨胤N作業(yè)人員的復審
1、取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由分公司統(tǒng)一安排，每兩年進行一次復審。
2、凡是復審不合格者，可在兩個月內重新進行一次復審。復審仍不合格者，收繳《特種作業(yè)操作證》。
3、考核發(fā)證和復審后一年，由分公司安監(jiān)部負責組織一次中間考核。考核結果記入《特種作業(yè)操作證》。
�。ㄎ澹┨胤N作業(yè)人員的工作變遷
1、特種作業(yè)人員須保持相對穩(wěn)定，公司內調動仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證有效，由調出單位通知公司主管部門備案。
2公司內調動不再從事本工種作業(yè)人員，由調出單位收回《特種作業(yè)操作證》。送交主管部門備案。
3特種作業(yè)人員從外單位調入本公司的，應納入本公司特種作業(yè)人員的管理。
4、特種作業(yè)人員退休，應交回特種作業(yè)操作證。
�。┨幜P
1、對不參加復審和中間考核的特種作業(yè)人員，視為自動取消特種作業(yè)資格，并收繳《特種作業(yè)操作證》，各部門不得讓其繼續(xù)從事特種作業(yè)，違者追究部門負責人的責任。
2、特種作業(yè)人員違章操作者吊銷《特種作業(yè)操作證》，并調離原工作崗位，視其情節(jié)處罰本人200—500元。
本辦法至頒布之日起生效。
電工管理制度6
電工工作管理制度旨在確保電工作業(yè)的安全、高效與合規(guī)，涵蓋電工人員的資質管理、工作流程、設備維護、安全規(guī)定、應急處理及考核評價等多個方面。
內容概述：
1.電工人員資質：明確電工人員需持證上崗，定期進行技能培訓和安全教育。
2.工作流程：規(guī)范電工作業(yè)的申請、審批、執(zhí)行和驗收程序。
3.設備管理：規(guī)定設備的日常檢查、保養(yǎng)和故障報修流程。
4.安全規(guī)定：制定安全操作規(guī)程，包括個人防護裝備的.使用、危險源識別和規(guī)避等。
5.應急處理：設定電氣事故的應急預案，明確應急響應機制。
6.考核評價：建立電工工作的績效評估體系，包括工作質量、效率和安全記錄。
電工管理制度7
電工管理制度及責任的重要性體現(xiàn)在：
1.保障安全：有效預防電氣事故，保護員工生命財產安全。
2. 提升效率：規(guī)范工作流程，減少因錯誤操作導致的停機時間。
3.維護設備：通過定期維護，延長設備使用壽命，降低維修成本。
4.法規(guī)合規(guī)：確保企業(yè)遵守相關法規(guī)，避免法律風險。
5.企業(yè)文化：體現(xiàn)企業(yè)對安全和專業(yè)性的`重視，提升員工責任感。
電工管理制度8
物業(yè)電工管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.安全保障：有效防止電氣事故，保護居民生命財產安全，減少物業(yè)公司的.法律風險。
2. 效率提升：規(guī)范電工工作流程，提高工作效率，減少因設備故障導致的服務中斷。
3.質量保證：確保電氣設施的正常運行，提升物業(yè)服務的整體質量。
4.成本控制：通過定期維護和預防性管理，降低設備維修成本，延長設備使用壽命。
電工管理制度9
電工操作管理制度是規(guī)范企業(yè)內部電工工作流程、保障電氣設備安全運行及維護員工人身安全的重要文件。它涵蓋了電工的職責范圍、操作規(guī)程、安全規(guī)定、技能培訓、設備管理、應急處理等多個方面。
內容概述：
1.電工職責：明確電工在日常工作中負責的設備檢查、維修、保養(yǎng)等工作內容。
2.操作規(guī)程：詳細列出電工進行電氣作業(yè)時應遵循的操作步驟和注意事項。
3.安全規(guī)定：制定防止觸電、火災等事故的安全措施，包括個人防護裝備的使用、工作現(xiàn)場的`安全布置等。
4.技能培訓：規(guī)定電工應定期接受的安全教育和技能提升培訓。
5.設備管理：規(guī)定設備的使用、保養(yǎng)、報修和報廢流程。
6.應急處理：設立應急預案，指導電工在發(fā)生電氣故障或事故時的正確應對。
電工管理制度10
水電工管理制度與職責主要包括以下幾個部分：水電工的崗位職責、工作流程、安全規(guī)定、技能培訓、績效評估以及違規(guī)處理機制。
內容概述：
1. 崗位職責：明確水電工在日常工作中需要完成的任務，如設施維護、故障排查與修復、新安裝項目等。
2. 工作流程：規(guī)定從接收到任務到完成任務的'步驟，包括任務分配、現(xiàn)場勘查、方案設計、施工執(zhí)行、驗收及記錄等環(huán)節(jié)。
3. 安全規(guī)定：強調作業(yè)過程中的安全操作規(guī)程，包括個人防護裝備的使用、危險源識別、應急處理等。
4. 技能培訓：設定定期的技能提升計劃，確保水電工掌握最新的技術和安全知識。
5. 績效評估：設立評估標準，衡量水電工的工作效率、質量、安全記錄等方面。
6. 違規(guī)處理：設定針對違反規(guī)章制度的處理措施，以保證制度的執(zhí)行力度。
電工管理制度11
物業(yè)電工管理制度旨在確保物業(yè)管理區(qū)域內電氣設備的安全運行，提高電工團隊的工作效率，預防電氣事故的發(fā)生，保障業(yè)主的.生活質量。本制度涵蓋電工人員的職責、工作流程、安全規(guī)定、設備維護及應急處理等多個方面。
內容概述：
1.電工人員的選拔與培訓：規(guī)定電工的入職條件，包括必要的專業(yè)資質、工作經驗等，并定期進行專業(yè)技能培訓。
2.工作規(guī)程：明確電工日常巡檢、故障排查、設備維修等工作流程，確保工作標準化。
3.安全管理：制定電氣安全操作規(guī)程，強調安全防護措施，預防觸電等安全事故。
4.設備管理：規(guī)定設備的日常維護、定期檢查及更新替換程序，保證設備的良好運行狀態(tài)。
5.應急響應：設立應急預案，指導電工在突發(fā)故障時的快速反應和有效處理。
電工管理制度12
電工值班管理制度
一、值班電工必須持證上崗。
二、值班電工在值班期間負責施工現(xiàn)場范圍內的所有生產用電接拆電源線路、臨時電器安裝的操作和管理。
三、值班電工應嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)程的規(guī)定，保證現(xiàn)場臨時供電系統(tǒng)能安全可靠運行。
四、應熟知施工現(xiàn)場線路的走向，配電箱安放的位置和各型號開關的操作要領。
五、規(guī)范操作，規(guī)范用線，規(guī)范借用用電器具。
六、值班電工要值班在現(xiàn)場經常巡視及時發(fā)現(xiàn)并糾正一切不規(guī)范接線，及時消除一切不安全因素。
七、堅守崗位履行職責，主動配合各工種、各施工隊的施工，滿足施工用電的'需要。
八、按時檢查檢修施工現(xiàn)場的臨時供電線路，檢查檢修測試各類開關電器和用電器具，保證時刻處于完好狀態(tài)。
九、值班期間不得擅離職守。
十、認真做好值班記錄，電工換班應有交接班手續(xù)和交接班記錄。
電工管理制度13
1、實訓前，了解實訓室內的電源布置及電壓等級，了解實訓所用儀表、設備和工具的規(guī)范化使用方法；實訓過程中不準大聲喧嘩、到處走動；嚴禁帶任何食品進入到實訓區(qū)域，不服從管理者，取消其實訓資格。
2、實訓前認真檢查電源、線路、設備是否正常，仔細檢查設備是否有漏電，消除一切事故隱患，防止事故的發(fā)生。
3、實訓時，嚴格按照實訓步驟操作，并按設備、工具的操作規(guī)程使用各種設備、工具，各工具、設備時應輕拿輕放，放置穩(wěn)妥，嚴禁超限程使用及違規(guī)使用。
4、接線操作前，應確保實訓裝置各板塊已安裝牢固，并確保各元器件工作正常；接線時，嚴格按照工藝要求操作，導線與接線柱應壓緊，且無多余裸露導線露出；導線與導線如需連接，應通過端子排，不可直接連接；端子排在接線完成后應蓋上蓋子。
5、學員接線完成后，應認真檢查接線是否正確；檢查無誤后，再經指導老師檢查，確認接線正確后方可由指導老師通電試車。在通電試車過程中，學員不得用手及螺絲刀等觸及裸露的帶電部分。若需改換接線，應在斷開電源后進行。
6、接通電源后，遇到任何異常情況，應立即斷開電源。待故障排除后方可繼續(xù)實訓。
7、在實訓結束離開實訓室前，應先整理工位，把各種儀表、設備擺放整齊。
8、實訓結束后認真檢修設備及線路，如有異常情況及時修理或更換，為下一次實訓做好準備工作。
9、嚴禁擅自合、斷電源總開關。
10、嚴禁學員擅自動用本次實訓無關的設備及工具。
11、實訓指導老師有權阻止一切違反安全操作規(guī)定行為，并有權糾正違反安全操作規(guī)程的現(xiàn)象。
12、實訓室內不準私自拉接電線，要經常檢查開關、插座、保險等電氣設施，不得任意加大保險，不得超負荷用電。二
13、實驗前，應認真預習實驗內容，明確目的要求和實驗原理、步驟及操作規(guī)程，作好實驗準備。
14、保持實驗環(huán)境整潔，檢查所分配的儀器、工具、材料等是否齊全。課堂上不準大聲喧嘩、到處走動。嚴禁帶任何食品進入到實驗區(qū)域。不服從管理者，取消其實驗資格。
15、學生不得亂動與本次實驗無關的實驗設備，不得隨意拆卸按鈕、開關、指示燈。試驗時，要聽從教師指導，注意安全，嚴格按規(guī)定的實驗步驟和要求進行操作，遇到疑難問題應及時向教師請教。未經教師同意，不得做規(guī)定以外的實驗。
16、要愛護實驗儀器設備、模型和輔助工具。凡無故損壞和私自拿走儀器設備、輔助工具、模型者，除追回原物或責成其加倍賠償外，以違紀論處；對有于不遵守或不熟悉操作規(guī)程而造成儀器損壞者，也應酌情賠償損失。
17、實驗結束后，要及時寫出實驗報告，交指導教師，實驗報告要寫清楚，數(shù)據(jù)準確，條理明晰。
18、實驗人員在操作的過程中要嚴格按照實驗指導書和老師的要求進行，儀器在使用中發(fā)生故障或發(fā)生事故，應立即切斷電源保留現(xiàn)場，報告老師，因使用不當造成損失者，要追究責任。
19、PLC實驗，必須嚴格按規(guī)程進行操作，不準自搞一套、野蠻操作（如嚴禁帶電接線，用力壓線路板上的元器件）。
20、實驗過程中注意規(guī)范使用PLC設備，連接導線請按實驗指導書要求進行。如有人故意損壞PLC主機和其他儀器或未經允許將實驗室的設備儀器帶出實驗室，將視情節(jié)輕重給與相應的處罰和行政處理。
21、實驗完畢，一切工具、設備、導線必須整理好放回原處，打掃室內衛(wèi)生，關好電源、計算機和門窗，經教師檢查允許后，方可離開。
22、進入實訓室的師生必須穿著符合要求，佩戴好胸卡。
23、場地建設中電氣設備、設施的安裝要充分注意安全問題，危險部位要有安全警示標志。不同電源要明顯區(qū)分，容易混淆的電源要采用不同插座以區(qū)分。
24、實訓過程中，要注意加強學生遵守《安全操作規(guī)程》的'教育，并嚴格按規(guī)程執(zhí)行。
25、電路未經證明是否有電時，應視作有電處理，不得用手觸摸，避免觸電事故發(fā)生。
26、電氣設備出現(xiàn)故障，應首先切斷電源，確認無電后方可修理，而且在電源開關上掛上“不準合閘”的標志。
27、不屬正常使用的設備、儀表，不得隨便開動。
28、設備中途停電必須關閉電閘。
29、帶電作業(yè)時，必須穿戴好安全絕緣防護用品，確認與地面絕緣后，方可進行操作。帶電作業(yè)必須設專人監(jiān)護。
30、高空作業(yè)時，必須使用安全帶，地面輔助人員必須帶上安全帽，避免跌落物品導致事故發(fā)生。
31、使用梯子時，梯子與地面之間的角度應以60度為宜；在摩擦力較小的地面使用梯子，要有防滑措施。
32、出現(xiàn)人身觸電事故應立即切斷電源，或立即用干木棒挑開電線，使觸電者迅速脫離電源，并立即采取人工呼吸搶救措施。
33、易燃類物品不得放在容易發(fā)生火花的電器附近，避免引起火災。
34、電氣設備使用過后，要進行檢查并關閉電源后，方可離開。
35、注意防火措施，實訓工位不要設置過密，每室必須配置防火、滅火器材。
36、設置安全檢查員，定期召開安全會議，定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，消除安全隱患。
電工管理制度14
本著“和諧、敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新”的管理理念制定本管理制度，望值班電工認真遵守執(zhí)行。
一、電工班的每位成員必須嚴格遵守松北軌道板廠《板廠相關規(guī)定》的所有規(guī)定和行為規(guī)范；
電工人員必須專業(yè)培訓持證上崗，上班前禁止飲酒，患有高血壓、心臟病不宜從事高空作業(yè)，電工操作安裝必須遵守國家有關安裝規(guī)范。切實做到“裝得正確，拆得徹底，檢查仔細，使用安全”。
二、電工的勞動紀律及交、接班管理制度：
1、嚴格遵守交、接班時間，接班期間，接班人不能離崗；
2、服從生產調度領導的管理和指揮，在值班工作中服從分配，工作不打折扣；
3、電工在值班期間或遇有其它情況不能正常上班的必須嚴格遵守和履行請、消假制度，不得擅自替班，如發(fā)現(xiàn)擅自替班的，扣除當班人當天工資及當月的其他相關待遇；
4、如果值班人有事，找人替班的，經領導允許的在上班期間，如果發(fā)生事故或其他違犯《板廠相關規(guī)定》的行為，對工廠造成損失及個人傷害的，由替班人負責；
5、電工在崗期間，嚴禁竄崗、睡崗、私自離崗、在崗喝酒或酒后上崗和在崗從事與本崗位以及本專業(yè)無關的任何工作和行為，如果違犯按照《板廠相關規(guī)定》的相關規(guī)定處理；
6、電工班所有成員要團結一致，不能出現(xiàn)不利于班組團結和不利于工作開展的任何行為和事情的發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)，經調查事實清楚的，對當事人進行調離電工班；
7、交、接班時，如果當班值班人員在交接班時對設備故障未處理完，不能同接班人員交接班，待故障處理結束后方可交班，對值班人員當班發(fā)現(xiàn)問題不處理的，隱瞞事情的，推脫到下一班次的，接班人有權利讓交班人來處理完畢，對故障不處理的人員進行每人罰款50元，如果接班人不愿意或不同意交班人處理的，出現(xiàn)一切問題由接班人承擔；
8、交、接班15分鐘內，發(fā)生重大電氣事故的，對交班人追加責任，處罰程度同接班人相同；
9、交班人員對在值班期間發(fā)生和處理的故障要同接班人口頭交代清楚，不得隱瞞，交代不清，或重復出現(xiàn)同類故障的，追究交班人責任；
三、值班電工的安全管理制度：
1、生產調度、電工班長對值班電工在崗期間有對安全施行監(jiān)督和檢查的權利，發(fā)現(xiàn)不安全行為要及時制止，嚴禁不安全事故的發(fā)生；
2、值班電工在上崗工作前，對要使用的公共安全防護用品和本人的'安全防護用品進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，進行處理或更換，如果由于檢查不細造成輕微人身傷害的對值班長及個人按照《板廠相關規(guī)定》進行處罰，如果出現(xiàn)需要上報的傷害事故由板廠安全部根據(jù)板廠的相關規(guī)定處理；
3、值班電工在崗期間嚴格遵守板廠的安全規(guī)定，佩戴齊全安全防護用品，用具及板廠配發(fā)的老保防護用品；
4、值班電工在進入作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)時，對周圍的環(huán)境要進行細致的檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患和影響電工作業(yè)的要及時通知相關領導進行處理，有安全隱患的場所不得作業(yè)；
5、值班電工在高于工作平面2米以上工作時，必須佩戴安全帶，而且安全繩必須懸掛在牢固的固件上，不允許懸掛在臨時部件和固件松動的地方；
6、值班電工在維護作業(yè)現(xiàn)場，非特殊情況堅決杜絕帶電作業(yè)，必須對所出現(xiàn)故障的電氣設備進行停電、驗電，確保無電的情況下方可對設備進行維護和電氣部件的檢查或更換工作，避免發(fā)生觸電事故造成人身傷害和電氣設備的損壞。如果遇到特殊情況，不能停電作業(yè)的工作，在進行作業(yè)時必須有2人在現(xiàn)場，一人工作，一人監(jiān)控，監(jiān)控人要仔細，認真，隨時提醒作業(yè)人，在作業(yè)人工作沒結束前，監(jiān)控人不得離開作業(yè)現(xiàn)場，值班班組的監(jiān)控人有值班長擔任，如果由于監(jiān)控人失職發(fā)生事故和造成人身傷害事故，根據(jù)所發(fā)生事故的情節(jié)對值班長進行處罰，造成重大事故和人身傷害的，對值班長換崗處理或報送板廠廠部，造成需上報板廠的安全事故的，由板廠安全部根據(jù)相關規(guī)定進行處理；
7、值班人員加強防火、防盜及滅火器材的管理，值班期間對所負責的電氣室及電工班的小庫加強巡視，避免發(fā)生火災和盜竊行為的發(fā)生和滅火器材的遺失，在值班期間發(fā)生物品丟失或被盜，根據(jù)物品價值對相應值班人員作出處罰，責任重大的交板廠處理；
8、電工在值班期間，嚴格遵守停、送電簽字制度，不得違犯，如果遇到緊急情況，必需在值班記錄中，體現(xiàn)出通知人，通訊方式及時間，故障處理完畢施行補簽制度。停、送電的設備部位及時間要記錄清楚，明了，如果因為值班人員工作不按照本規(guī)定執(zhí)行的，造成一切后果由值班當事人負全責；
四、電工巡視及設備管理制度：
1、電工班長每天上班期間，對所有運行的高低壓設備巡回檢查一次，并做好單獨記錄。
2、每個班次對所有電氣設備要仔細認真的巡回檢查一次，并做好詳細記錄，如果發(fā)現(xiàn)漏檢或不按照規(guī)定巡檢的對值班電工罰款50元，巡回檢查按照下發(fā)的《電氣設備巡回檢查辦法》執(zhí)行。
3、值班電工在巡視設備時，發(fā)現(xiàn)隱患或暫時不能處理的問題在值班記錄中做好詳細記錄，并通知班長或領導，在巡檢中發(fā)現(xiàn)問題不及時處理的，造成停機事故的對值班電工各罰款50元，造成重大損失的按照《板廠相關規(guī)定》規(guī)定執(zhí)行。
4、值班電工對二臺變壓器每周的周一、周四進行巡檢，并清理變壓器室地面衛(wèi)生，做好油溫、變壓器滲油、接線端子過熱情況及游標的記錄，如果發(fā)現(xiàn)漏檢，發(fā)生一次，對班長罰款50元，如果出現(xiàn)2次漏檢的，撤銷值班長職務。
5、值班負責的電氣室，要保持電氣室的衛(wèi)生經常清掃，做到地面清潔、無積塵，玻璃窗干凈，無粉塵，對電氣室的門窗不嚴的采取封堵措施，發(fā)現(xiàn)以上問題，對值班長罰款50元，電氣室衛(wèi)生經督處不改正的，撤銷值班長職務。
6、值班電工對電氣室的管理方法同以前規(guī)定，庫內的物品擺放整齊，分類存放，不履行責任的，處罰方式同4.4。
7、值班電工在日常維護中，所更換的電氣元件，要做好更換記錄，更換下來的配件統(tǒng)一堆放，不經允許不得擅自作為它用。
8、電工在現(xiàn)場處理故障結束或在檢修期間在檢修現(xiàn)場工作完畢后，要保持現(xiàn)場衛(wèi)生的干凈，使用過的材料和其他物品要及時收拾干凈，廢棄的物品要堆放到拉圾箱中，或存放到指定地點。
9、對于現(xiàn)場運行設備出現(xiàn)突然停機現(xiàn)象，在沒有查明原因的情況下，不允許盲目送電，如果由于電工本身的原因，造成電機及電氣元件損壞的，對當事人作出相應經濟處罰100元。
10、值班電工對值班期間發(fā)生和處理的故障要做好詳細記錄，包括：處理故障部位，更換電氣元件的原因、處理結果以及故障發(fā)生及處理結束時間，記錄要詳細，字跡要清洗并且一幕了然。
11、值班電工在值班期間電工班的物品借出，必須得到領導的同意，并在值班記錄上做好記錄，如果私自借出造成設備和工具發(fā)生損壞的，由借出人承擔賠償責任。
12、電工值班室內的衛(wèi)生要保持清潔，其他物品存放整齊，廢棄的物品要存放到指定地點，易燃、易爆的物品要存放到指定地點，屋內不允許有雜物，值班人員自己的物品要存放在自己的工具箱中，不準堆放在室內，檢修期間室內衛(wèi)生要經常清掃，廢棄物要及時清理。
13、在接到事故報告時，行動要迅速，目的要明確，不明確的要及時同報告人聯(lián)系，不能在沒有明確故障部位的時候盲目的處理故障。對故障處理不及時的處100元罰款。
電工管理制度15
第一節(jié)冬季施工準備
1、項目部人員應充分重視，明確崗位職責，確保冬期施工正常進行。進入冬施前，由項目部組織，對全體施工人員進行冬期施工教育，學習冬施規(guī)范、規(guī)程，做好冬施安全技術交底，以保證本工程冬期施工的質量。
2、在安排冬期施工項目時充分考慮冬期施工的可行性、重要性和經濟性，將可以在常溫下安排的施工項目盡量在冬施前或在冬轉暖后安排，既保證了工程項目的正常進行又能節(jié)省資源。
3、做好現(xiàn)場的食堂、宿舍、辦公用房的取暖，保證現(xiàn)場各項工作順利進行。在取暖措施中盡量采用電暖設備取暖，禁止使用火堆等無安全保證行為的取暖方式。
4、現(xiàn)場準備
在冬季施工前，仔細檢查生產、生活及消防管線和設施，做好保溫工作，確保水源正常使用；
水源循環(huán)散熱的露天設備（如機動車），要加防凍液或停機放水；
準備足夠的保溫材料和防凍液。
5、材料準備
購進各種加熱采暖設備；
根據(jù)施工要求，購進保溫、測溫器材。
第二節(jié)冬雨季施工設備、材料的管理
1、冬季施工的設備管理
進入施工現(xiàn)場露天存放的電氣儀表設備等都要有防雨防雪設施，不容許放在低洼漏天地方，防止被水浸泡受凍。電氣儀表設備要盡快運入庫房，減少露天存放而增加的防護設施費用。
2、冬季施工的材料管理
進入現(xiàn)場的保溫材料及消音材料一定要存入庫房，并加蓋保溫苫布，不要使材料受潮和受凍。在倉庫內保管的焊接材料，要保證離地離墻不少于300 mm的距離，室內要通風干燥，以保證焊材在干燥的'環(huán)境下保存。
第三節(jié)冬季施工焊接管理
1、冬季室外焊接時，為了保證焊接質量，室外施焊部位都要有防雨棚，雨天沒有防雨設施不準施焊。
2、電焊條受潮后影響使用，使用前應烘干。
3、對重要焊口要搭設防雨棚或準備好篷布蓋好在暴風雨突來時保護焊縫免受溫度驟變影響焊接質量，當相對濕度大于90%時應停止作業(yè)。
4、焊接時注意清理干凈周圍的易燃物，以免發(fā)生火災，一般在大風天氣應停止施工。
第四節(jié)冬雨季施工技術質量管理
1、提醒土建將預埋電管及管口封好，以免雨雪和雜物流進管內，影響后序工。
2、提醒土建將設備預留孔洞做好防雨措施。如施工現(xiàn)場地下部分設備已安裝完畢，要采取措施防止設備受潮、受凍。
3、地下管線的施工要速戰(zhàn)速決，及時下管、試壓、確認驗收回填，不能拖泥帶水。
4、直埋電纜敷設完后，應立即鋪沙，蓋磚及回填夯實，防止下雨雪時，進入溝槽內。
5、敷設于潮濕場所的電線管路、管口、管子連接處應作密封處理，以防管路凍裂損壞。
6、及時接收天氣預報，防止寒流突然襲擊造成不必要的經濟損失。并安排專人測量施工期間的室外氣溫，做好記錄
第五節(jié)冬季施工安全措施
1、冬施前對全體職工進行安全教育，結合工程任務做好冬施安全技術交底，配備好安全防護用具，對變換工種，臨時參加此項工作的人員要細致交底。
2、坡道要釘防滑條，掃除表面冰雪，保持干燥干凈。道路及操作面如有冰雪及時清理，保證操作安全。高空作業(yè)如遇6級以上大風暫停作業(yè)。
3、施工現(xiàn)場統(tǒng)一電暖氣供暖，不得用爐火取暖。嚴禁私接電爐等電器取暖。
4、現(xiàn)場保溫材料，使用經消防部門批準購置的阻燃草簾被，為保證操作人員健康，不得用巖棉被作保溫材料。
5、現(xiàn)場材料堆放要規(guī)定區(qū)域，易燃、易爆材料分別碼放，有專人看管建立警戒區(qū)。現(xiàn)場內的各種材料、乙炔、氧氣瓶等存放場地要符合安全要求，加強管理。施工現(xiàn)場嚴禁吸煙，必要時，在安全區(qū)內設定點吸煙室。
6、現(xiàn)場供電要有專人管理，保衛(wèi)部門建立有關的安全制度，電器設備按要求接地、接零，電源線不得使用塑料線，嚴禁私接亂拉供電線路。
7、嚴格執(zhí)行動用明火審批制度。配備看火人員及滅火器材，操作前，要清除附近的易燃物。安全管理人員必須對用火嚴格把關，對用火部位、用火時間、用火人、場地情況及防火措施要做到了如指掌，并對用火部位經常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患問題及時予以解決。
8、冬施期間要對現(xiàn)場的施工設備如腳手架、小型機械、電氣設備、各類消防器材等經常進行檢查維修，保持靈敏有效。
9、預防高空墜落事故發(fā)生，鋼絲繩經常擦油保護。
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