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學院學習部部門規(guī)章制度
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的學院學習部部門規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學院學習部部門規(guī)章制度1
為了加強本部內(nèi)部管理，規(guī)范成員行為，明確責任，高效、合理地開展工作，進而提高本部門成員素質(zhì)，結(jié)合部門特點特制定本制度。全體成員應當自覺遵守本制度，嚴格要求自己，規(guī)范約束自己的言行，樹立良好的形象。
一、學習部成員職權(quán)分配
1、部長：應根據(jù)校會需要結(jié)合學習部特點合理安排本部活動，使人員優(yōu)化配置。并對其他成員的工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)，指正。
2、副部長：積極配合部長工作，將各項具體工作落實到實處，及時總結(jié)內(nèi)部工作情況，應部內(nèi)各項工作細節(jié)及人員動態(tài)，做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。
3、干事：應服從部長副部長的安排，積極配合部長副部長的工作，積極發(fā)揮自己的實力。
二、成員責任與義務
1、本部門所有成員務必貫徹執(zhí)行本院各項教學制度，努力認真學習，積極要求向上，正圈理好工作與學習的關(guān)系。
2、本部門所有成員應盡全力工作并全力支持學習部及其它各部的工作。
3、各成員應與本班學習員密切聯(lián)系，掌握本班學生學習情況和思想動向，及時映同學們對教學的意見建議和要求。
4、各成員應服從部長的工作分配，配合部長和副部長工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的任務，積極參加部門的各項活動，做到按時，按質(zhì)、按量地完成，任勞任怨，不拖拉，不敷衍，不推卸責任。
5、副部長對部長負責，在本部各項工作中輔助部長工作，確�；顒禹樌M行，在具體事務中監(jiān)督、助員完成工作任務。
6、部長對本部所有活動負責，全面把握部內(nèi)各項事務的進度、方向，并有權(quán)做出必要、合理之決斷。
7、干事有向部長或副部長及時、準確、詳細地匯報工作的義務，副部長向部長亦有此義務。
8、全體成員須按時參加系團總支學生會和本部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當理由遲到或不到。
9、學習部各成員應膽創(chuàng)新，在活動策劃中創(chuàng)造性工作，開展有意義的活動。
10、學習部各成員應服從主席團、辦公室的調(diào)配，積極配合其他部門的有關(guān)工作。對不服從調(diào)配，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部批評、取消評優(yōu)資格、留職查看直至除名等處分。
三、成員權(quán)利
1、作為團總支學生會學習部成員，有權(quán)利對部內(nèi)基本情況進行了解，有權(quán)對本部的'活動、組織管理提出合理的意見和建議。
2、本部分部長、副部長、干事三個層次進行管理，各層次之間有相互溝通的權(quán)利。
3、本部門成員有負責管理本班的學習的權(quán)利。
四、例會制度（每人基礎(chǔ)分10分，扣完者除名）
1、會議開始前10分鐘到場，遲到者2分，不得早退。
2、有時須向部長請假，不請假累計3次除名，同時不可代請，每次2分。
3、會上態(tài)度嚴謹，不得交頭接耳。不準玩手機，將手機調(diào)成振動、靜音或關(guān)機。
4、會上必須攜帶會議記錄本，并做好記錄，違者一次2分。
5、各種會議包括學生會應積極參加，按出勤情況獎罰。
6、每次例會上至少五人發(fā)言，談完工作后可以讀一些美文或是講笑話、表演節(jié)目。
7、會上有提出自己特的想法或工作方案的成員+1分一次。
五、工作制度
1、值周態(tài)度嚴肅，佩戴工作證。值班時積極主動地為老師忙。
2、積極參加各種活動，認真了解流程及它們的注意事項，從中汲取知識。
3、不論哪個部門舉行完活動后，每個成員必須寫工作心得，并在例會上宣讀。
4、定期與各班學進行交流，了解學生學習上的問題。
5、不論在何時何地，應維護好自身的形象。
6、每個成員經(jīng)常到網(wǎng)上搜尋一些優(yōu)美的文章或句子或?qū)懸恍┳约旱奶貏e的想法來更新博客。
7、向部里進行征文活動，選擇優(yōu)秀的文章投稿雜志社。
8、定期組織成員外出郊游或組織一些小活動來凝結(jié)成員的團結(jié)力。
9、部門成員不得掛科，否則除名。
六、其他制度
1、學習部成員參加學校組織的活動比賽得一等獎者+5分，二等獎者+3分，三等獎者+2分。
2、學期末進行部門的活動總結(jié)，一學期沒有請假者+3分。
3、對于其他部門活動，活動當天要到場，有事請假，無故不到者1分。
4、每周每組一人演講。
七、附則
1、所有學習部人員要按照本規(guī)定開展工作，不得違。
2、此規(guī)章制度的解釋權(quán)歸建工系團總支學生會學習部。如此規(guī)章制度與系學生會總規(guī)章制度有，以系學生會規(guī)章制度為準。
學院學習部部門規(guī)章制度2
查課制度
1．查課（包括晚自習）周期：1~3次/周。
2．方式：由部門負責人隨機指定每周的某天某時進行查課及查晚自習。由學習部每名成員輪流當班執(zhí)行。
3．輪班制度：每班兩人，周期為兩周。具體安排由部門負責人及干事共同商議決定。
4．方法：課堂出勤，由部門干事每周不定時統(tǒng)計某節(jié)課某班到課情況，并統(tǒng)計未到課人員名單，事由，定期（每次查完后一個工作日內(nèi)）上報部門負責人并最終上報輔導員；晚自習出勤，由本周當班人員負責檢查，采取不定時不定次數(shù)的檢查，統(tǒng)計出勤情況及未到人員名單，事由及假條，于周四晚熄燈前上交部門負責人。
5．請假制度：請假一律要經(jīng)過輔導員同意并出示假條，假條于周四晚熄燈前上交到部門負責人，由負責人統(tǒng)計，并務必于每周五中午上交到校學生會學習部辦公室。假條一律不予過期補辦（過期時間：當周周四晚23點）。
6．曠課：發(fā)現(xiàn)一例上報一例，并做紀錄。
管理制度
1．例會時間：每兩周（換班周）周五晚19點。
2．例會地點：待定。
3．紀錄：部門將指定專人作紀錄工作，包括值班人員工作紀錄，例會紀錄，查課紀錄，請假（假條）紀錄，及各成員功過獎懲。
4．考核：部門負責人對每名部門成員進行長期考核，未達到標準并產(chǎn)生不良影響者，學習部經(jīng)共同商議有權(quán)將其從部門開除。并于下一個工作周舉行招新面試，吸納新人及時補充缺口。
5．例會無故兩次不到，暫停其學習部工作，并進行考察。
6．責任：采取責任到人。如有特殊狀況發(fā)生及時上報，并及時采取措施，未上報產(chǎn)生一切后果由當班負責人全權(quán)負責。
7．請假：當班人員如有特殊情況不能按時完成查課等任務，需提前一天上報負責人，并找部門其它人員代替，產(chǎn)生一切后果由雙方共同承擔。突發(fā)情況必須及時上報，以便把影響減到最小。
8．本部門嚴禁以職務之便向同學銷售任何商品，本部門不允許與萊恩及類似組織兼報。
9．嚴禁無故推辭責任，故意拖延任務，絕對禁止敷衍應付，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即從部門開除。
10．嚴禁掛職現(xiàn)象發(fā)生。
11．本規(guī)定即日起執(zhí)行，有效期為一年。
學院學習部部門規(guī)章制度3
學習部的工作直接關(guān)系到我系學風建設(shè)和同學們的發(fā)展，一個好的運作體系也需要一個好的制度，因此必須有一套嚴格的規(guī)章制度確保學習部工作的.正常進行。
一、總則
學習部成員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，積極參與團學生會的集體活動，甘愿為學生工作無私奉獻。
二、整體工作制度
1.收到工作短信，電話需及時回復，有事耽誤回復需及時說明情況。
2.在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報，不得當面頂撞學長學姐。
3.每天輪流記錄學習與工作的心靈歷程。
4.學期末整理并上交工作總結(jié)。
三、會議制度
1.提前10分鐘到場。
2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。
3.保持會議紀律，不得交頭接耳等。
四、活動制度
1.活動中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批準后方可離開。
2.工作時必需佩戴工作證。
3.出現(xiàn)任何突發(fā)重事件，不能自行處理的，應及時報告給相關(guān)負責人，不得擅自做主。
五、請假制度
1.不可擅自代替部長與副主席簽字。
3.部門活動及例會請假必須當面或以電話形式進行，否則無效。
4.請假超過三次者自動退出學習部（不包括遲到請假）。
六、值班制度
1.各成員需按安排準時到達值班地點并簽到。
2.值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。
3.值班過程中應認真嚴謹，不擅自離開值班地點。
4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的各種情況。
5.值班時，應認真完成老師布置的任務
七、獎勵制度
每星期老部員會根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部，青年志愿者名額等。
八、懲罰制度
以上制度中，除有特別處分說明按原說明執(zhí)行，其他制度違一次口頭批評，違兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違三次給與嚴重警告（20xx字以上手寫檢討書）并加一個月留部察看，違四次開除出學習部。
九、附則
學習部將會定時對規(guī)章制度進行修改，本細則解釋權(quán)在系學生會學習部。
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