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    學校的管理制度

    時間:2024-08-27 10:11:46 制度 我要投稿

    學校的管理制度

      在生活中,大家逐漸認識到制度的重要性,制度具有合理性和合法性分配功能。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編幫大家整理的學校的管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    學校的管理制度

    學校的管理制度1

      為了充分發(fā)揮村民學校的陣地作用,使村民學校管理制度化和規(guī)范化,特制訂如下規(guī)定:

      一、校委會工作制度:

      1、校委會成員分工明確,責任到人。

      2、校委會會議由校長負責召集,每季召開一至二次會議,主要研究學校教學情況,安排教學計劃,處理學校工作中的問題。

      二、教學計劃制度:

      1、根據(jù)上級指示和要求,學校制訂相應工作安排。

      2、每期辦班前,針對實際情況,安排具體教學內容。

      三、教師備課制度:

      1、教學前講課老師要深入調查,掌握學員的`思想認識情況,使教學做到“有的放矢”。

      2、在明確教學指導思想、目的要求、重點、難點的基礎上,認真?zhèn)湔n,寫出講課提綱,力求講課生動、全面、準確、易懂。

      四、教學效果反饋制度:

      1、每期教學后,校委會要及時檢查了解教學成果,予以總結。

      2、認真聽取學員對講課反映和意見,作為改進教學的依據(jù)。

      五、學員守則:

      1、服從學校領導,遵守學校規(guī)章制度。

      2、上課專心聽講,積極發(fā)言,不懂就問。

      3、愛護公物,講究衛(wèi)生。

      六、教育檔案制度:

      1、建立學校資料柜,將學校教學計劃及實施情況、教師講課提綱、教學工作總結等資料列入檔案。

      2、建立學習檔案,記錄學員的學習態(tài)度、考勤成績以及獎懲情況,作為有關評選的重要依據(jù)。

    學校的管理制度2

      l、小店是為學校師生員工服務的生活配套設施,小店經(jīng)營人員應本著服務教育的思想,安全地、衛(wèi)生地做好小店的經(jīng)營工作,為師生員工創(chuàng)造一個良好的教育生活環(huán)境。

      2、小店內進銷的各類食品、飲料,必須達到國家規(guī)定的衛(wèi)生健康標準,必須能提供生產廠家的檢驗合格證或化驗報告單。對一些短期存放的食品,必須有醒目的生產日期和過期日期的標記。嚴禁進銷無證、無商標、變質發(fā)霉超過保質期的食品和飲料。

      3、食品飲料的存放應當符合食品儲存規(guī)范,需冷藏冷凍的食品必須配備冷藏、冷凍設備,并記載保質期的到期時間,凡過期、變質、霉變、生蟲、腐爛的`食品堅決清倉作垃圾處理。

      4、店內環(huán)境應當通風、干燥。小店營業(yè)人員必須保持店內環(huán)境的清潔衛(wèi)生。小店營業(yè)員穿戴必須衛(wèi)生、清潔。出售食品時應洗凈雙手,出售未包裝食品必須用專用夾具操作,用衛(wèi)生紙張包墊,決不能直接用手拿取。

      5、小店營業(yè)人員應做好小店周圍的環(huán)境整治工作,對售出食品、飲料的包裝物應給予回收,對丟棄在地面上的廢包裝袋、果殼等應予以及時清理,確保校園環(huán)境的整潔。

      6、小店的營業(yè)時間只限在早晨上課前、午飯后、放學后、晚自修后。在上課期間,小店人員不得到教室、辦公室、宿舍區(qū)推銷商品,更不得推著車輛在校園內叫賣。

      7、小店應采取有效的滅蠅、滅蚊、滅蟑、滅鼠措施,定期進行殺滅活動,確保小店食品不受四害侵染。

    學校的管理制度3

      1、食堂工作人員,必須認真學習《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及相關法規(guī)、必須是能嚴格按照衛(wèi)生要求做好食堂衛(wèi)生的人員、

      2、食堂人員必須是個人衛(wèi)生習慣好,講究衛(wèi)生的人員、

      3、食堂人員上崗前必須將手洗凈,穿戴清潔的工作衣帽、

      4、食堂人員必須是健康,無傳染病者,每年按照防疫部門要求進行定期體檢,取得健康證后方能上崗、

      制度執(zhí)行責任人:食堂主廚

    學校的.管理制度4

      一、倉庫:

      1、定型包裝食品按類別品種上架,堆放整齊,食品與非食品不得混放、

      2、食品進出做到先進先出,易壞先用。

      二、灶面:

      1、每日炒菜結束后,作料桶加蓋,工器具放置有序

      2、灶面周圍墻磚保持清潔,地面不留污垢及油垢

      三、工作間:

      1、蒸飯板,消毒箱,淘蘿卜,蒸飯工作臺,水池等用品整潔

      2、熟食板,餐具每餐消毒(30分鐘以上),保持地面清潔

      四、餐廳:

      1、餐廳內做到四無:無鼠,無蟑螂,無蛛網(wǎng),無寄生蟲。

      2、做到餐廳內桌椅,地面,門窗整潔、地面無垃圾,無積灰,無痰跡。

      五、個人衛(wèi)生:

      1、個人做到四勤,不在工作場所抽煙,不許對食品打噴嚏,不許戴耳環(huán),戒指

      2、開始工作前,上廁所后,處理被污染物后從事與食品生產無關的其他活動,操作期間應經(jīng)常洗手、制度執(zhí)行責任人:后勤處

    學校的管理制度5

      為進一步加強學校的消防安全工作,堅決杜絕重、特大火災事故,努力減少火災危害,保障學校的各項工作秩序穩(wěn)定,確保師生員工生命財產的安全,依據(jù)《中華人民共和國消防法》,特制訂本管理制度。

      一、組織機構與職責

      1、為了實施《中華人民共和國消防法》,學校成立消防安全工作領導小組,由校長、分管領導、各部門的負責人組成,校長為消防安全第一責任人,其他成員為各部位消防安全責任人。學校將消防安全納入綜合治理工作的內容,常抓不懈。

      2、校消防安全工作領導小組職責:

      (1)認真貫徹國家、省、地、市消防工作的指示,將消防工作納入學校常規(guī)工作,及時總結,不斷提高。

      (2)大力宣傳《消防法》,結合開學、學期結束、119消防日和課堂教學,經(jīng)常對師生進行消防法規(guī),消防安全知識教育,教育師生掌握正確的安全防火知識以及安全逃生辦法。

      (3)組建義務消防隊,定期組織義務消防員學習政治、學習業(yè)務,熟練掌握、使用消防器材。在人員變動時,要及時調整,保證組織健全。

      (4)在學校擴建、裝修時,同時考慮消防安全。對消防重點部位,要配足消防器材,定期組織檢查,保證完好。

      (5)時時刻刻保持高度警惕,進行經(jīng)常性的消防安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改,確保安全,一旦發(fā)生火災,及時報警,并組織滅火搶救。

      (6)對學校消防安全工作做出貢獻者,及給予獎勵;對因工作失職造成不良后果者,給予處罰,情節(jié)嚴重者報請公安機關處理。

      二、消防要害部位管理制度

      1、學校確定將宿舍、食堂、圖書館、閱覽室、儀器室、電腦室、打印室等列為消防重點要害部位。部門負責人為本部門消防安全第一責任人。

      2、消防要害部位要設立禁火標志,并建立消防檔案。嚴禁在消防要害部位吸煙,一旦發(fā)現(xiàn),要立即制止。

      3、根據(jù)有關規(guī)定,學校配備的消防器材、滅火器,要放在明顯的地方。管理人員要學習、掌握有關的消防知識,會正確使用滅火器,會報警。要經(jīng)常檢查滅火器,健全保養(yǎng)制度,如發(fā)現(xiàn)過期,要及時向領導報告,更換藥劑。

      4、電工要經(jīng)常檢查電器、電線的使用情況,不準亂拉臨時電線,經(jīng)常宣傳安全用電知識。要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和技術規(guī)范,定期進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

      5、電腦室管理人員在啟動電腦、空調等設備時,先檢查線路、插頭的安全

      情況,使用結束時,要切斷電源。

      6、儀器保管員不準在儀器室里做易爆易燃劇毒的演示實驗,易爆易燃劇毒物品堅持嚴格審批專人領用,多余回收,化學危險品室每周至少打開1~2次。

      7、圖書、打印室的保管員打開門窗時,要保持室內有人,人離開時,隨時關好門窗,嚴禁火種入內。

      8、教師要認真貫徹消防法規(guī)和《未成年人保護法》,認真執(zhí)行消防制度,積極配合學校開展消防安全知識教育。組織學生活動,要認真考慮消防安全,確保未成年人不受火災侵害。

      三、應急措施

      1校長是學校消防工作的`第一責任人。一旦突然發(fā)生火災,在學校的現(xiàn)場內,最高職位的干部為總指揮,負責組織滅火搶救工作。

      2在教室里,一旦突然發(fā)生火災,在場的任課教師為第一責任人,負責組織滅火搶救工作。

      3在公眾聚集場所發(fā)生火災時,第一是組織撤離,師生要有秩序地離開,第二報警,第三組織滅火。

      4保護現(xiàn)場,及時向有關部門匯報。

    學校的管理制度6

      為進一步提高維修效率,給全體師生提供良好的后勤保障,特制訂學校常規(guī)維修管理制度。

      一、指導思想

      報修方便,維修及時;便于監(jiān)督,利于評價;明確責任,節(jié)約資源。

      二、維修申報

      1.出現(xiàn)校產損壞、故障或不安全因素,由維修申報人填報“維修報告單”并于每天上午9:00前送達總務處,由總務處統(tǒng)一安排維修人員(未填報“維修報告單”的,維修人員可以拒絕受理);停電、水管爆裂等緊急情況可直接電話報修。

      2.報修時請注明地點、報修內容的詳細情況以及聯(lián)系人。

      3.維修申報人應妥善保管好損壞部分的物品(包括零件),以利提高維修質量,加快維修速度,節(jié)約開支。

      4.維修實行巡查檢修與報修相結合,總務處按分工不定期對校舍設施、設備巡視檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素,立即上報并采取相應措施。

      三、維修承諾

      1.總務處接到維修申報后,核實維修情況,根據(jù)輕重緩急安排維修計劃,落實具體維修措施。

      2。凡屬人為因素造成財產損壞需要維修的,請報修人先與總務處聯(lián)系確定賠償金額,到會計室繳納相關費用后由總務處派人維修。

      3.總務處應及時組織人員對損壞的設施設備進行維修,以保證教學、生活的正常運轉。一般維修在一個工作日內完成,緊急維修隨叫隨到。

      4.對于學校無力承擔的維修任務,總務處應及時報告分管領導,審批后盡快安排專業(yè)人員進行維修。

      5.因各種原因無法馬上解決的維修任務應向申報人說明原因。

      四、維修驗收

      1.實行維修饋制度,維修人員在完成任務后應請申報人在派工單上簽字,注明完成的時間。

      2.維修工作沒有到位或不能達到要求的,應重新維修;如有客觀困難的,應向申請人進行解釋,取得諒解。

      3.總務處應按周整理好維修派工單并完成記錄和統(tǒng)計,同時做好維修督查和回工作。凡督查或回中發(fā)現(xiàn)無正當理由仍未完成的維修任務,每次處罰50元。

      五、維修申報責任人

      1.各部門、辦公室的財產、設施的報修,由各部門、辦公室負責人負責。

      2.教室及相應走廊的.財產、設施的報修由班主任負責報修。

      3.走廊、樓梯、過道、洗手間、活動區(qū)域等財產、設施的報修由值日老師或領導負責報修。

      4.專用教室(如實驗室、圖書館、計算機室、報告廳等)的財產、設施由專管人員負責報修。

      5.運動區(qū)域等公共區(qū)域由相關管理員書面報修。

      6.學校教職工發(fā)現(xiàn)校產損壞,尤其對存在安全隱患的問題都有義務及時向總務處映。

    學校的管理制度7

      家長學校工作制度

      一、學校將家長學校工作納入議事日程,并將教師學校工作納入考核評比之中。

      二、學校領導做到有計劃、有檢查、有落實。每學期召開1-2次專題會議,研究家長學校工作,定期召開專任教師、輔導會。

      三、嚴格遵守學校的作息時間,認真組織學員入學,確保入學率為100%;考試合格率為98%以上,優(yōu)秀率為60%以上。

      四、實行優(yōu)秀家長評選制度,對每屆學員學習期滿進行考試、考核,評選出10%的優(yōu)秀學員或好家長,由家長學校給予表彰。

      五、學校各部門工作人員應認真履行職責,確保家長學校工作有序進行。

      家長學校教師考核制度

      1、擔任家長學校上課的教師,應認真上課,對每一位學員熱情、負責,做他們的知心人和好朋友。每次舉辦家長學校的教學活動,上課教師都要對所講內容有記錄。

      2、學校每學期根據(jù)任課教師的工作職責、工作態(tài)度、工作熱情對教師進行考核。

      3、考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次,對優(yōu)秀的教師進行一定的獎勵。

      4、考核辦法公布與各位家長,接受家長的'監(jiān)督。

      5、家長對工作不夠滿意的教師,有權向學校領導提出意見,供校領導參考。

      家長學校教師選拔與培訓制度

      一、抓好家長學校師資隊伍建設,聘請有教育理論與實踐經(jīng)驗人員,擔任學校家長學校專職教師,同時聘請教子有方家長擔任兼職教師,改善和提高家長學校授課教育教學效果。

      二、重視家庭教育指導教材建設,根據(jù)家長的實際需要,按照家庭教育理念和研究成果,編制好體現(xiàn)時代性、科學性和實用性教材,同時收集、整理部分資料供家長學習之用。

      三、加強對家長學校的`組織管理,建立聽課制度、做到每次活動有安排有記錄,同時做好意見和建議的饋工作,以提高教育教學質量。

      四、組織以班級為單位的咨詢活動,開展對學生的個別輔導工作,按照不同年齡班級的家長,由班主任或任課教師進行針對性指導,以助有困難的家長掌握知識提高教學質量。

      五、助家長總結家庭教育工作經(jīng)驗,組織教子有方家長進行經(jīng)驗交流,同時,做好優(yōu)秀學生、優(yōu)秀家長的評比工作,以調動激勵廣家長參與家庭教育活動的主動性。

      六、注意積累有關文件,各種計劃,總結、重活動記錄,學校檔案、整理歸檔。

      家長學校學員考勤制度

      1、學校領導對家長學校加強管理,建立考勤制度,對每學期入學的每一位學員進行考勤記錄。

      2、每位家長學校的學員,應嚴格遵守學校紀律,在規(guī)定時間內填寫好考勤表。

      3、如有缺勤者,須事先向班主任老師或學校領導請假,遇到特殊情況,實在無法請假者應事后說明原因并及時補假。

      家長學校評比表彰制度

      1、每期家長學校,學校將開展評比好家長或優(yōu)秀家長以及家庭教育優(yōu)秀論文評選活動。

      2、達到好家長或優(yōu)秀家長評選條件者,學校將給予表彰。

      3、好家長或優(yōu)秀家長表彰名額為參加學習家長總數(shù)的10%,

      家庭教育優(yōu)秀論文篇數(shù)不限。

      4、有盡力辦好家長學校,帶頭學習家教知識,提高家長素質和義務。

      5、有協(xié)助班主任做好后進生轉化工作的義務。

      6、有協(xié)助學校、班主任調解校、班、家長之間爭議的義務。

      7、將優(yōu)秀家長學員的名單裝訂成冊,以備查詢,該名冊將作為每學期家長員會候選人參考基數(shù)。

      家長學校教師工作職責制度

      1、學校領導應充分關心家長學校的成長,每學期組織教師對全體家長學員進行專題培訓,并制定專門的培訓計劃,供廣教師參考。

      2、定期開辦家長學校,使所有的家長都能在家長學校中了解學校的教育教學手段,學到相關教育子女的方法,豐富家長的學識,讓家長與孩子共同成長。

      3、應聘擔任家長學校的教師應抱著對學員負責的態(tài)度認真?zhèn)湔n,認真上課,做到不把無準備之仗。

      4、教師要了解家長們的思想動態(tài),及時饋家長的信息,切實把家長學校辦好。

      5、平時與家長多溝通,多聯(lián)系,在家長教育子女遇到問題和困難時,能及時給以助。

      6、能客觀地、實事求是地向家長映子女在學校的學習情況,生活情況和思想表現(xiàn),助家長制定有關教育子女的辦法和措施。

      7、有目的、有計劃地對家長學員進行走,更有效地指導家長教育好自己的孩子。

      8、邀請上級有關領導、專家來校對家長學員進行專題講座,提高廣學員的知識水平和教育孩子的水平。

    學校的管理制度8

      根據(jù)《xx學院水電暖管理辦法》、《xx學院后勤社會化改革方案 》和《水電暖維修中心目標責任書》的有關規(guī)定,水電暖維修中心對全院的水、電、暖實行規(guī)范化管理、按學院確定的收費標準,進行合理的計量收費。

      一、運行管理

      水電暖維修管理中心負責物業(yè)公司合同范圍外的水、電、暖運行管理,住宅區(qū)、教學樓內由相應的物業(yè)公司負責維護。水電暖維修管理中心工作人員必須嚴格遵守崗位責任制,堅守崗位,履行職責,確保水、電、暖保質、保量、安全準時地送達用戶。各物業(yè)中心水電工也要認真履行職責,對于運行中出現(xiàn)的'問題以及用戶提出的意見要認真作好記錄,及時作好善后處理和匯報工作。

      二、收費管理職責

      1.水電暖維修管理中心設專職水、電、暖計量收費小組。小組負責計量、抄報、收取用戶的水、電、暖費用。每個小組成員負責抄報教職工家庭的水表,對于學校經(jīng)濟獨立核算單位、商品房、基建工地等單位的水、電、暖計量收費須兩人以上參加。小組成員在抄報過程中要認真聽取用戶意見并做出合理的解釋。要把發(fā)現(xiàn)的跑、漏、壞表等問題及時向負責人匯報。對于在水、電、暖抄報中不履行職責、有舞弊的行為將按照學校的有關規(guī)定給予嚴肅處理。

      2.各實體中心及二級表的抄表計量工作在每月底進行。學苑小區(qū)住戶的水表每學期抄錄結算一次。暖氣費要在供暖開始前收取。抄表員在抄報過程中要向用戶送達收費通知單,標明表底數(shù)、用量等,并要求用戶在存根中簽字認可。

      3.在職教職工家庭的水費用由計劃財務處從工資中扣出;各實體單位的水、電費在經(jīng)費劃撥中扣除;對于退休教職工、遺屬、非本單位職工等用戶,要求直接到水電暖維修管理中心繳費;商品房、施工工地、移動電信等單位的水電暖暖費用由水電暖維修中心負責收取,然后交計劃財務處。對于外單位臨時用水、電的情況,要根據(jù)估算用量收繳押金,定期查抄水電表,參照有關標準采用按實結算的辦法。

      4.用戶計量表損壞的,由后勤管理處按有關規(guī)定更換,更換時材料費、人工費由用戶承擔,在計量期間的費用按平均用量計收。

      三、收費范圍

      1.學院經(jīng)濟獨立核算實體單位、沿街商品房、教職工家庭、移動電信機房。

      2.學院內建筑安裝工程,外單位臨時用水、用電等。

      四、收費標準

      參照市電力公司、自來水公司及學院的相關規(guī)定,特制定如下收費標準:

      1.電費

      基建、辦公照明0.80元/度

      居民照明0.547元/度

      動力電0.80元/度

      公寓、餐廳用電0.547元/度

      2.水費

      公寓、餐廳用水: 2.75元/立方米

      居民用水:

      自來水2.75元/立方米

      自備水1.55元/立方米

      3.暖氣費

      參照xx市價格執(zhí)行,新入暖氣管網(wǎng)的收取開戶費30元/平方米,暖氣費23元/

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      一、行政辦公會議是制定學校發(fā)展規(guī)劃、討論學校重大事項、落實具體工作任務的常規(guī)會議。

      二、行政辦公會議由校級領導、各處室主任、工會主席、團委書記、年級組長、參與管理人員等參加,必要時,可擴大到教研組長。原則上每周一次,必要時可召開緊急會議。

      三、行政辦公會議由校長召集主持,校長離校時可委托一名副校長主持召開。

      四、行政辦公會議的主要內容是分析總結前一階段學校工作情況,明確近期工作內容,布置下階段任務,提出具體要求,落實工作措施和方法;各部門通報階段工作情況和后一階段工作安排;協(xié)調各部門的工作,使學校各項工作有條不紊地進行。

      五、辦公室要做好會議的記錄工作,對未能出席會議的.同志負責做好傳達工作,同時對會議所安排的各項工作認真督辦、催辦,以保證學校工作順利進行。

    學校的管理制度10

      一、缺陷分類:

      1.一類缺陷是緊急缺陷,可能導致人身傷亡,大面積停電,主設備損壞或造成重大政治影響事件和停電事故;

      2.二類缺陷是重要缺陷:設備尚可繼續(xù)運行,但情況已嚴重影響設備出力,不能滿足導流正常運行之需要或短期內將發(fā)生事故,威脅安全運行;

      3.三類缺陷為一般缺陷:發(fā)生一般輕微情況,暫時不危及安全運行,可列入計劃進行處理。

      二、缺陷處理辦法:

      1.發(fā)現(xiàn)一類缺陷后,應立即向本單位電器負責人或供電局匯報,并設法停電進行處理;

      2.發(fā)現(xiàn)二類缺陷后,應按時向電器負責人匯報,盡可能及時處理,如不能及時處理,務必在一星期內安排計劃處理完畢;

      3.發(fā)現(xiàn)三類缺陷,不論其是否影響安全,均應積極處理,對存在無法自行處理的缺陷,應向電器負責人匯報,將其納入計劃,檢修中予以消除;

      4.缺陷記錄的主要內容包括:設備名稱及編號,缺陷主要情況,設備分類歸屬,發(fā)現(xiàn)者姓名和日期、處理方案、處理結果、處理者姓名和日期;

      5.電器負責人應定期召集有關人員開會,對設備缺陷產生原因、發(fā)展的'規(guī)律、最佳處理方法及預防措施等,進行分析研究,以便不斷提高電器運行管理水平。

    學校的管理制度11

      1、組織本年段班科教師共同負責,做好學生的思想政治教育和紀律衛(wèi)生管理工作。

      2、開好年段班主任或全體教師會議,研究解決學生學習和思想品德中的問題,協(xié)調班科任教師間的教育要求。開展好本年段的`校內外教育活動。

      3、組織本年段(組)教師的政治和業(yè)務學習,負責計劃、組織、檢查、總結本組的教學工作;組織教師學習教學大綱,明確本學科的教學和本年段的教學進度和要求。

      4、協(xié)助教導主任安排好教師的教學任務,遇到有教師不能上課時,要及時協(xié)助教導處組織教師代課,做到不因教師請假而使學生停課。

      5、協(xié)助教導處檢查教師備課情況,推行教師在個人認真鉆研教材的基礎上,開展好年段集體備課活動。

      6、組織教師開展教學研究活動,確定教研課題,推動教學改革,努力積累教學資料,積極指導學生的課外學科小組活動。

      7、通過“導師制”、示范課、學習外單位教學經(jīng)驗等方式,幫助新上崗的教師和青年教師提高教學水平。

      8、關心教師的思想、生活和身體健康。

    學校的管理制度12

      1、校衛(wèi)隊在學校總務處的領導下負責校內的.治安、防范、巡查、守護等工作和案件、事故發(fā)生時的現(xiàn)場保護工作。

      2、平時負責對校內的日、夜巡邏,節(jié)假日搞好護校工作。

      3、不定期的對校內開展安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。

      4、注意發(fā)現(xiàn)隱患部位,提出整改建議,協(xié)助總務處督促落實整改措施。

      5、控制外來人員進出校門,嚴格來客登記制度,校內學生進出校門注意檢驗有關證件。對超過學校有關規(guī)定時間進出校門的學生應逐個登記,并將情況報告有關部門。

      6、注意掌握學校內治安動態(tài),對發(fā)現(xiàn)打架、斗毆、破壞安全、擾亂教學秩序的人和事,主動前往阻止,并報告有關部門或“110”,確保校園穩(wěn)定。

    學校的管理制度13

      根據(jù)省教育廳和市教育局有關學籍管理的規(guī)定,為使我校學籍管理更加規(guī)范、公開、公正,便于班主任老師操作,特此制定本規(guī)定。

      一、關于休學

      1、任何老師不得主動向家長建議學生休學,不得為學生休學弄虛作假,此項將作為班主任考核內容之一。

      2、確需休學的學生,由家長和學生提出書面申請并到教務處領取“休學申請表”,家長填寫有關內容、班主任簽署意見后,將“休學申請表”及病歷、醫(yī)院出具的病情證明、發(fā)票等材料送交教務處,教務處受理后由德育處考察簽字,分管校長審核批準后,報市教育局。

      3、每個年級休學的人數(shù)原則上不得超過該年級人數(shù)的1.5%,超過的名額需報請校長室批準。

      4、畢業(yè)年級須在三月底前辦理休學手續(xù),逾期不可辦理。

      二、關于復學

      1、休學的學生需憑本人復學申請、醫(yī)院證明和休學證明,且休學滿一年以上,方可申請復學,由教務處受理,填寫“復學申請表”,報請分管校長審核、校長批準,再由教務處開出插班通知書。

      2、原則上休學學生不可以提前復學。

      3、班主任需憑教務處的插班通知書方能接受復學學生,任何老師不得違規(guī)私自接受、安排復學學生。

      三、關于轉學、借讀

      凡需轉學、借讀的學生提出申請后,首先由教務處受理,填寫轉學、借讀申請表格,然后由分管校長審核后報請校長批準簽字,辦理有關繳費手續(xù),再由教務處開出插班通知書,班主任需憑教務處的插班通知書方能接受轉學、借讀的`學生,任何班主任不得拒收,任何老師也不得違規(guī)私自接受、安排轉學、借讀的學生。

      四、關于插班通知書

      插班通知書一式二聯(lián),一聯(lián)作為存根,一聯(lián)給學生本人交班主任收存。

    學校的管理制度14

      學校衛(wèi)生工作的根本目的在于保護學生身體健康,增強體質,促進生長發(fā)育和身心健康,從而提高其學習和工作能力,培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的人才,為此,我校把學校衛(wèi)生放在重要方位,特制定以下衛(wèi)生管理制度。

      一、認真貫徹“預防為主”方針,搞好室內外環(huán)境衛(wèi)生,做到經(jīng)常與突擊相合,對公共場所一天二小掃,一周一大掃,一月一清掃。突擊與平時相結合,事后檢查公布,以互比、互學、互超、促進校園保持整潔。

      二、加強衛(wèi)生宣傳教育,教育學生養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習慣。以“衛(wèi)生為榮,不衛(wèi)生為恥”的社會風尚,利用黑板報等形式進行衛(wèi)生宣傳,使學生獲得并增進防治疾病的知識,從而減少疾病,提高健康水平。

      三、做好學生的視力保護工作,向學生強調“二要”“二不要”的用眼衛(wèi)生守則。

      四、加強傳染病管理工作,發(fā)現(xiàn)各類各種傳染病應及早報告、隔離、治療。預防和控制傳染病的發(fā)生和流行。

      五、定期進行健康體檢,建立學生健康檔案,對體檢中發(fā)現(xiàn)疾。ɑ虍惓sw征)者及時采取治療措施(或提治療意見),使學生得以疾病的有效治療。

      五、積極做好學生中常見病、多發(fā)病的防治和一般急救工作。

    學校的管理制度15

      一、校長辦公會議是學校最高行政會議,主要任務是制訂學校發(fā)展規(guī)劃和行政工作計劃,研究、決定學校行政的重大問題。

      二、會議由校長主持,黨總支書(副書記)和全體副校長參加。必要時,總支委員到席參加。

      三、校長辦公會議原則上每月舉行1—2次,要明確時間,列入校長工作日程表。必要時也可臨時召開。

      四、校長在會前要提出會議的主要議題,與會人員要做好出席會議的準備工作,要嚴肅認真參加討論。

      五、會議要充分發(fā)揚民主,講究效率,一般情況下,由校長最后作出決定并負責組織實施。

      六、校長因病因事暫時離校時,委托一名副校長主持辦公會議,在此期間作出的`有關決定,在校長在職后應予報告。

      七、由校長辦公室主任做好會議記錄,建檔備查。

      八、與會者必須服從并執(zhí)行決定,不同的意見可以保留,不得泄漏討論情況與不同意見。

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