帶薪年休假申請(qǐng)書(shū)8篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中申請(qǐng)書(shū)出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，申請(qǐng)書(shū)可以使我們的愿望和請(qǐng)求得到合理表達(dá)。大家知道申請(qǐng)書(shū)的格式嗎？以下是小編精心整理的帶薪年休假申請(qǐng)書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
帶薪年休假申請(qǐng)書(shū)1
尊敬的.優(yōu)拓公司行政領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國(guó)家和公司關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日休假2天。8月休假3天。(具體時(shí)間將提前10天安排)
休假期間，我的工作將在休假前10天安排好，由何艷碧代理，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!xx特此申請(qǐng)
此致
敬禮
xxx
20xx年x月x日
帶薪年休假申請(qǐng)書(shū)2
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國(guó)家和醫(yī)院關(guān)于帶薪年休假的.有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休假10xx天。
休假期間，我的相關(guān)工作已經(jīng)予以妥善安排，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!
特此申請(qǐng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
帶薪年休假申請(qǐng)書(shū)3
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xxxx年xx月入職，已連續(xù)工作滿年，特申請(qǐng)休xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假共x天，休假日期分別為x日;剩余xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假及xxxx年xx月至xxxx年xx月帶薪假共x天共計(jì)x天。
申請(qǐng)人：xxx申請(qǐng)日期：xxxx年xx月xx日
申請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：xxx簽字日期：xxxx年xx月xx日
人力資源部：xxx簽字日期：xxxx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)審批：xxx簽字日期：xxxx年xx月xx日
帶薪年休假申請(qǐng)書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人20xx年x月x日參加工作，工作時(shí)間已滿xx年，第一次使用帶薪休假，休假時(shí)間為20xx年x月x日至20xx年x月x日。特此提出申請(qǐng)。
望批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：XXX
20xx年x月x日
帶薪年休假申請(qǐng)書(shū)5
單位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿 年，不滿 年，年休假 天的條件， 申請(qǐng)從 月 日起至 月 日止休假 天，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人簽字：
年 月 日
科室(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)：
年 月 日
分管院領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)：
年 月 日
帶薪年休假申請(qǐng)書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的'有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年X月X日休假XX天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感！
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：XXX
申請(qǐng)日期：XX年XX月XX日
帶薪年休假申請(qǐng)書(shū)7
XXX：
本人工齡X年，根據(jù)XXX規(guī)定可以享受每年X天的公休假，現(xiàn)本人需申請(qǐng)休假（時(shí)間X年X月X日-X月X日），請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為盼！
申請(qǐng)人：XXX
申請(qǐng)時(shí)間：XXXXX
帶薪年休假申請(qǐng)說(shuō)明：
1、申請(qǐng)寫(xiě)好后，先交自己的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批，批了后由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批，最后交考勤部門(mén)備查。
2、帶薪年休假是國(guó)家的規(guī)定，你的單位也有相應(yīng)的安排，你只要工作走得開(kāi)，時(shí)間安排好，就可以休假。
3、寫(xiě)申請(qǐng)很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是你的單位有沒(méi)有明確帶薪休假的問(wèn)題，如果還沒(méi)有說(shuō)此事，你寫(xiě)了也沒(méi)用，只會(huì)自尋煩惱。
國(guó)家規(guī)定年假一般是多少天？
我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的.工資收入。
（一）職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
�。ǘ┞毠だ塾�(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（三）職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
帶薪年休假申請(qǐng)書(shū)8
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xx年xx月入職，已連續(xù)工作滿xx年，特申請(qǐng)休xx年xx月至xx年xx月帶薪假共xx天，休假日期分別為xx日;剩余xx年xx月至xx年xx月帶薪假及xx年xx月至xx年xx月帶薪假共xx天共計(jì)xx天。
申請(qǐng)人：xx申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日
申請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：xx簽字日期：xx年xx月xx日
人力資源部：xx簽字日期：xx年xx月xx日
領(lǐng)導(dǎo)審批：xx簽字日期：xx年xx月xx日
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