勞動用工勞動仲裁申請書

　　在這個高速發(fā)展的時代，有各項事務需要申請書，不同的使用場景有不同的申請書。寫申請書時理由總是不夠充分？以下是小編整理的勞動用工勞動仲裁申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞動用工勞動仲裁申請書1

　　申請人：______，男，漢族，19______年____月____日生，身份證號碼：________3________________________，住址：__________________，電話：_______________________。

　　被申請人：____________，住址：____________，統(tǒng)一社會信用代碼：____________。法定代表人：______。組織機構(gòu)代碼：____________。電話：_______________________

　　仲裁請求

　　1、請求被申請人支付申請人______年10、11、12月，年1、2、3月的雙倍工資30 702.28元。

　　2、請求被申請人支付申請人加班工資11 371.5元。月平均工資5850.13元，日工資為5850.13/21.75=268.97元。

　　______年11月加班6天，268.97X1.5X6=2420.73元。

　　______年1月加班6.5天，268.97X1.5X6.5=2622.46元。

　　______年2月加班6.5天，其中5.5天為春節(jié)假日，按三倍計算，為268.97X3X5.5=4438.01.1天為普通休息日，268.97X1.5X1=403.46，計4841.47元。

　　______年12月，年3月按加班6天計算，268.97X1.5X6X2=4841.46元。

　　加班費總計為14726.12元。

　　3、請求被申請人支付申請人一個月工資的'經(jīng)濟補償金5850.13元。以上總計：51278.53元。

　　事實與理由

　　申請人自______年10月16日起在被申請人處工作，后迫于單位領(lǐng)導的壓力，申請人被迫于__年3月底從被申請人處離職。

　　被申請人沒有與申請人簽訂勞動合同，沒有繳納社會保險，且拖欠申請人的加班費，每月只休1—2天，過春節(jié)只休了1.5天。從沒支付過加班費。因此應當支付申請人經(jīng)濟補償金。申請人在被申請人處工作了5.5個月，應當計1個月的經(jīng)濟補償金5850.13元。

　　為維護申請人的合法權(quán)益，請求仲裁委員會支持申請人的仲裁請求。

此致

　　申請人：____________

　　______年____月____日

勞動用工勞動仲裁申請書2

　　申請人：xxx，男，漢族，19xxx年xx月xx日生，身份證號碼：3xxxxxxxxxxxx，住址：xxxxxxxxx，電話：xxxxxx。

　　被申請人：xxxxxx，住址：xxxxxx，統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxx。法定代表人：xxx。組織機構(gòu)代碼：xxxxxx。電話：xxxxxx

　　仲裁請求

　　1、請求被申請人支付申請人20xx年10、11、12月，年1、2、3月的雙倍工資30702.28元。

　　2、請求被申請人支付申請人加班工資11371.5元。月平均工資5850.13元，日工資為5850.13/21.75=268.97元。

　　20xx年11月加班6天，268.97*1.5*6=2420.73元。

　　年1月加班6.5天，268.97*1.5*6.5=2622.46元。

　　年2月加班6.5天，其中5.5天為春節(jié)假日，按三倍計算，為268.97*3*5.5=4438.01。1天為普通休息日，268.97*1.5*1=403.46，計4841.47元。

　　20xx年12月，年3月按加班6天計算，268.97*1.5*6*2=4841.46元。

　　加班費總計為14726.12元。

　　3、請求被申請人支付申請人一個月工資的經(jīng)濟補償金5850.13元。以上總計：51278.53元。

　　事實與理由

　　申請人自20xx年10月16日起在被申請人處工作，后迫于單位領(lǐng)導的壓力，申請人被迫于年3月底從被申請人處離職。

　　被申請人沒有與申請人簽訂勞動合同，沒有繳納社會保險，且拖欠申請人的加班費，每月只休1-2天，過春節(jié)只休了1.5天。從沒支付過加班費。因此應當支付申請人經(jīng)濟補償金。申請人在被申請人處工作了5.5個月，應當計1個月的`經(jīng)濟補償金5850.13元。

　　為維護申請人的合法權(quán)益，請求仲裁委員會支持申請人的仲裁請求。

此致

　　申請人：

　　年xx月xx日

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