(薦)有關(guān)崗位調(diào)動申請書模板
在當今社會高速發(fā)展的今天申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的有關(guān)崗位調(diào)動申請書模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位――電子商務(wù)副主管，特向公司提出調(diào)崗申請，期望在公司擔任電子商務(wù)營銷人員，兼任電子商務(wù)技術(shù)。此時我做的選擇，是經(jīng)過深思熟慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的調(diào)崗申請之后批準我的申請。
我個人認為目前我的個人情況不太適合在公司做管理，理由如下：管理方面：
1本人是計算機專業(yè)，職業(yè)履歷中曾以技術(shù)為主，有一定業(yè)務(wù)經(jīng)驗，銷售方面較為積極，但管理方面相對不足，缺乏一定管理水平，對部門成員管理調(diào)控發(fā)展沒有卓越領(lǐng)導把握。電商運營及風險規(guī)避：
2公司組建電子商務(wù)部，前期投資在10—30萬，還包括人力成本，設(shè)備成本，總投資相對較大，本人對公司預期規(guī)定的任務(wù)指標沒有按期完成把握。鑒于以上情況，考慮到電商運營成本及個人職業(yè)風險，本人擔任業(yè)務(wù)崗位較為保險。
3由于人才市場參差不齊，技術(shù)人才及優(yōu)秀營銷人才難尋，而且公司營銷制度考核標準相對嚴格，對優(yōu)秀人才的吸納存在難度，前期電子商務(wù)運營及發(fā)展存在進度影響。目標完成率及待遇：
4按公司營銷制度考核規(guī)定，本人對20xx年任務(wù)指標按期完成并不樂觀，前期在任務(wù)完不成時，本人工資待遇將下浮10%—30%，不能達到個人期望值，所以本人覺得崗位上以業(yè)務(wù)發(fā)展為主更為妥當。
總而言之，本人之所以提出調(diào)崗，主要原因是對電子商務(wù)部整體把握不夠，同時對員工管理缺乏經(jīng)驗，對公司下達業(yè)績指標沒有一定把握，所以懇請公司賦予調(diào)崗，并吸納優(yōu)秀人才來我公司任職，擔當電子商務(wù)主管，本人將賦予積極配合，同時本人也將工作重心轉(zhuǎn)移到以銷售為主，為公司創(chuàng)新更大‘價值’。
祝大家工作愉快，同時更祝愿公司興盛發(fā)達！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
【崗位調(diào)動申請書】相關(guān)文章：
崗位調(diào)動申請書05-22
崗位調(diào)動申請書05-06
調(diào)動崗位申請書04-24
崗位調(diào)動申請書07-08
崗位調(diào)動申請書08-04
崗位調(diào)動申請書（精選）10-03
崗位調(diào)動申請書【推薦】12-22