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    工廠勞動合同

    時間:2022-03-26 14:33:24 合同范本 我要投稿

    工廠勞動合同范本

      在當今不斷發(fā)展的世界,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的工廠勞動合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    工廠勞動合同范本

      甲方:____________________

      居民身份證號碼:____________________

      住址:____________________

      乙方:______________

      住所:____________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

      有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

      第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。

      二、工作內(nèi)容

      第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在____________________崗位(工種)工作。

      三、工作地點

      第四條乙方工作地點為:公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所

      四、工作時間和休息休假

      第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行:

      1、訂單任務制和小組個人計件制

      2、執(zhí)行國家標準工時制度

      3、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家的相應規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

      第六條甲方應當根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。

      五、勞動報酬

      第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,月工資數(shù)額為________元;試用期工資為__________元;

      執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。

      六、社會保險

      第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:

      1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后,按有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);

      2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

      七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定

      組織安排乙方進行健康檢查。

      第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

      八、勞動紀律

      第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

      第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,乙方賠償實際損失;

      九、勞動合同的解除和終止

      第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

      十、違約責任

      第十四條關于專項技術培訓及違約金的規(guī)定:

      _______________________________________________________________________

      第十五條關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定:

      ______________________________________________________________________

      十一、勞動爭議處理

      第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      第十七條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

      第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      十二、當事人約定的其它內(nèi)容

      第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下:

      _______________________________________________________________

      甲方(蓋章):________乙方(簽字):________

      法人代表(或其它委托代理人)簽章:________

      簽訂日期:______年____月____日