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監(jiān)獄年終工作總結(jié)（精選15篇）
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編精心整理的監(jiān)獄年終工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
監(jiān)獄年終工作總結(jié) 1
20xx年的工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持下，積極肯干、兢兢業(yè)業(yè)，比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、 注重學(xué)習(xí)，不斷提高政治文化素養(yǎng)
1. 強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。作為一名監(jiān)獄人民警察就是要嚴(yán)格要求自己，做到無私奉獻(xiàn)、吃苦在前、享受在后。同時，自己也明白自己職業(yè)的政策性強(qiáng)，與各種違法行為及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗，沒有很強(qiáng)的黨性和法律知識，就難以成為一名合格的監(jiān)獄人民警察。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論水平，經(jīng)過深化認(rèn)識，思考?xì)w納，概括升華，使自己在工作中獲得的經(jīng)驗、心得體會等成為自身業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)的有機(jī)構(gòu)成部分，才能推動自身素質(zhì)不斷得到提高，與時俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢，新情況。這一年，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨和國家制定的各項方針、政策；深刻領(lǐng)會了十七屆三中全會精神，領(lǐng)會了中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系以及落實科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵；再次對《黨章》進(jìn)行了全面、認(rèn)真的學(xué)習(xí)，明確了新《黨章》在重要戰(zhàn)略思想、重大理論觀點和重大工作部署等方面體現(xiàn)出來的重大創(chuàng)新，更加堅定了自己的革命理想信念。2. 積極參加單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心。
二、踏實工作，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)
1. 落實監(jiān)管措施，確保監(jiān)管安全能積極地協(xié)助監(jiān)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)展開工作，努力維護(hù)穩(wěn)定的罪犯改造秩序，順利確保了“三無”目標(biāo)的實現(xiàn)。同時也使自己受到了很好的鍛煉，自覺在能力上有了一定的提高。
2. 廉潔自律，規(guī)范執(zhí)法：在工作中能夠堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家制定的各項方針、政策并在實際工作嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的改造方針、政策，能做到規(guī)范執(zhí)法，文明管理，執(zhí)法公平，對自己嚴(yán)格要求，自覺地維護(hù)國家機(jī)關(guān)的工作形象，不利用公務(wù)權(quán)力圖謀私利，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做。在工作中，認(rèn)真遵守監(jiān)獄機(jī)關(guān)制定的各項規(guī)章制度，努力提高機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在問題和不足：
回顧一年來的.工作學(xué)習(xí)雖然說取得了一定的成績，但也總結(jié)出一定的不足。比如講，開創(chuàng)性的工作開展的不多，有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時改進(jìn)。在新的一年里，自己有決心繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，認(rèn)真貫徹實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平，為實現(xiàn)我監(jiān)穩(wěn)定的監(jiān)管改造秩序，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。
監(jiān)獄年終工作總結(jié) 2
從校門步入社會，人生天地開闊了許多，同時，隨著社會的不斷發(fā)展，思想活躍、價值觀多元化趨勢誰也無法阻擋，作為剛步入社會的青年，有許多幻想和抱負(fù)。在這種活躍思想的推動下，總想做出一番事業(yè)，至少得到人們認(rèn)可的期望值相當(dāng)高，由于社會閱歷、人生經(jīng)驗、工作經(jīng)歷、理論與實踐的距離，這一系列不利因素的困擾，會使青年人受到來自多方面的打擊和不理解。由于人在個體上的差異性較大，有些人會始終不諭地堅持自己的人生目標(biāo)，有些人會根據(jù)自己的判斷，修正自己的航向，這都是十分正常的。對從事監(jiān)獄工作的青年干警來講，他們會遇到比社會上其他行業(yè)的青年，更為多的困惑，這一點，也是由于工作性質(zhì)所致。從監(jiān)獄工作來講，雖經(jīng)過二十幾年的開放改革，其神秘性早已不存在，但，相對來說，總處在封閉和半封閉狀態(tài)。
目前，監(jiān)獄工作的封閉和半封閉狀態(tài)，從實際發(fā)展來講，一時無法有大的改觀。這一工作，就時間上，使人們與社會整體發(fā)生脫勾，限制了你交往、交流的范圍，使人們的思想處于封閉和半封閉狀態(tài)；就工作內(nèi)容上，雖罪犯出入監(jiān)速度趨快，而對于干警來講（特別是農(nóng)業(yè)）年復(fù)一年的重復(fù)，易于消耗人的意志，也就是使人缺乏耐心，耐心的缺乏，會導(dǎo)致浮躁心理和情緒的產(chǎn)生，這一點，對深化工作，提高規(guī)范管理極為不利；就內(nèi)部交流，隨著管理體制的改革，運用權(quán)力的強(qiáng)制效力，來達(dá)到協(xié)調(diào)一致的目的，這種作法，使得上下間缺乏交流，易造成上下之間的情感背離，同時，短期行為流行，對長遠(yuǎn)發(fā)展構(gòu)成威脅。監(jiān)獄不是私人企業(yè)。
對于青年干警，如何在目前的狀態(tài)下，把握住自己，并求得自身的發(fā)展，這一問題有必要進(jìn)行深刻思考。
青年人具有無可比擬的優(yōu)勢，這種優(yōu)勢如何變成前進(jìn)的動力，也就是如何變成實現(xiàn)自身價值的原動力，仍須加以深刻思考。人各有長短，如何在實際工作中運用自己的長處，也就是充分利用思維敏捷，易于接受新生事物，不服輸，同時，也要避免青年易激動，好偏激，看問題淺層次等不成熟的缺點。當(dāng)然，在實際工作中，無法十分恰當(dāng)?shù)匕盐眨菀最櫞耸П�，同時，也過于謹(jǐn)慎，又會使自己走入左思右想，停止不前的兩難境地。是人，就會出現(xiàn)錯誤和考慮不周，圣人畢竟是一種理想境界。但，如果我們認(rèn)真對待，還是能夠抓住主要方向的。
作為青年人，積累經(jīng)驗，增長閱歷，只能在實踐中才能完成，這種實踐活動，特別是剛步入工作崗位的年輕人，想全部左右，那是不可能的，因為，你沒有反駁和堅持的資本，這種資本，有時只能用時間的增加來積累。實際才干的增長積累，別人無法取代，同時，很少有捷徑可走。日常工作是平凡而枯躁的，這誰都明白，但平凡的日常工作仍須付出較大代價。由于罪犯心理，上級的要求是動態(tài)的，并不是一成不變，這一點在平凡的日常工作中體現(xiàn)得相當(dāng)深刻。
由于個體的差異性，看問題完全趨于一致是一種強(qiáng)迫，特別是在制度的執(zhí)行中，這種強(qiáng)迫性體現(xiàn)的更為充分。由于涉世不深，工作經(jīng)歷有限，對制度執(zhí)行的自覺性就較差，這也是青年人的特點所致，是正常的。同時，在日常工作中，也易出現(xiàn)相左的看法，在工作時間較久的人看來是正常的，而青年干警就會產(chǎn)生疑問，這一點，除看問題的角度不同外，其主要原因仍是觀念和思維方式不同所致。按部就班的工作，使人產(chǎn)生惰性心理，敏銳性下降，不以為然，加之受教育程度不同，接受的觀念不同，使他們喜歡用老辦法來解決新問題，用老模式來解決相近的問題，久而久之，這種差異性就會擴(kuò)大，從根本上來講，還是一個觀念問題。
作為青年人，除積累必要的工作經(jīng)驗外，還應(yīng)注重學(xué)習(xí)他人行之有效的長處，來充實自己欠缺的實踐經(jīng)驗，在平凡的工作中，人們處理問題的方式、方法各不相同，其效果也不盡相同，青年人應(yīng)從中結(jié)合自己新的觀念，通過觀察、分析、判斷，找出既高效，又符合自己特點的處事方略，并堅持下去，走出一條自主之路，這也是十分重要的“棋精”。在未形成自己的習(xí)慣作法以前，多用開放的思路對各種問題加以思考和反思，努力克服易偏激，容易自卑，浮躁的不平衡心態(tài)。特別是要學(xué)會自己調(diào)解。那么，如何進(jìn)行自己調(diào)解呢？在平凡枯躁、年復(fù)一年的工作中，誰也無法做到心理平衡，但確能做到相當(dāng)平衡，世界上絕對的事很少，大多數(shù)只能相對而言。求得相對平衡的心態(tài)，除認(rèn)真鉆研工作心得外，還應(yīng)努力接受新知識。我們處在知識爆炸的'年代，各種新知識層出不窮，就是我們相關(guān)的知識更新速度也十分快。做工作中的有心人，需要付出更多精力，有時付出的精力，短期內(nèi)沒有回報，但，可以使人保持一種積極向上的心情。
青年人，最怕的是心死。無論做什么事情，應(yīng)樹立一個目標(biāo)，有了目標(biāo)，才能產(chǎn)生實現(xiàn)目標(biāo)的動力。自身價值的實現(xiàn)并不只有一條路可走，關(guān)鍵是保持一種樂觀向上的心情。事業(yè)，特別是自己目前所從事的監(jiān)獄工作并不是某一個人的事，而是每一個人都有份。從事這一職業(yè)，除履行家庭的職責(zé)外，更多的是一種社會和組織責(zé)任，對這一問題，要有清醒的看法，一旦社會和組織責(zé)任的履行出現(xiàn)問題，那么，會秧及到家庭責(zé)任的履行，畢竟除目前的職業(yè)外，我們大多數(shù)人能勝任什么職業(yè)，人人心知肚明，所以，首要問題是履行社會和組織這兩項職責(zé)。心浮氣躁，使人短視；心死，使人失去一切前進(jìn)的動力。保持樂觀向上的心態(tài)，注重自身調(diào)解，這樣，才能保持相對平衡的心態(tài)。
在平凡的日常工作中，由于缺乏有效的交流途徑和方式，青年人難免對領(lǐng)導(dǎo)的講話進(jìn)行對號入座，甚至產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)對自己不信任的錯覺，這種情況在缺乏交流的情況下會更甚。人，本身就需要交流，沒有交流，就無法溝通，思想就會產(chǎn)生隔閡，就會拉遠(yuǎn)領(lǐng)導(dǎo)和下屬的距離，造成這種情形的原因并不復(fù)雜。
一是導(dǎo)向問題，作為中層，沒有起到下情上達(dá)，阻斷了信息的暢通；
二是領(lǐng)導(dǎo)缺乏深入實際的思想，對一些代有普遍性的問題，沒有做深入的調(diào)查就輕易下結(jié)論；
三是下屬缺乏交流的勇氣，或本身就對自己沒有信心。
在目前的情況下，最根本的是前二條，由于它們的存在，使得下屬更沒有信心和勇氣進(jìn)行交流，如果，再加上一、兩次的交流失敗會更加重下屬的不信任心理。如何克服？除領(lǐng)導(dǎo)努力外，作為青年干警，應(yīng)有勇氣展示自己，利用各種場合和機(jī)會加強(qiáng)交流、溝通，使領(lǐng)導(dǎo)從多個側(cè)面了解自己，并運用堅韌、不服輸?shù)膫�性，來改變自己的形象。同時，也應(yīng)注重在青年人中間，樹立自己的形象。
人，都是會思維，懂感情的高級動物，只有在不斷地交流與合作中，才能增加了解；在深入了解的基礎(chǔ)上，才能增加信任感。自己封閉，只能使自己作繭自縛，不會產(chǎn)生開闊的思路。從交流來看，除與上級保持相互溝通外，青年人內(nèi)部更應(yīng)注重這一點。自立，才能自強(qiáng)。從自身來講，過硬的基本功，正確的指導(dǎo)思想，是青年人必備的素質(zhì)之一。就基本功來講，不完全是書本上的東西，它只占很少一部分，而絕大多數(shù)直接來源于實踐，特別是開始三、四年的工作經(jīng)歷，這期間是一個人工作習(xí)慣以及方式、方法形成的重要階段。由于剛參加工作，價值觀、對工作性質(zhì)的認(rèn)識，工作習(xí)慣都具可塑性，它雖受到所學(xué)知識的限制，但根本的是開始工作的三、四年間。青年人，可塑性大，是優(yōu)勢，也是一種劣勢，其主要是分清是非的能力不高，特別是對復(fù)雜局面的駕馭缺乏直觀的經(jīng)驗，所以難免不發(fā)生偏差，加之，某些誤導(dǎo)，更增加了判斷的難度。面對可知以及不可知的因素，自立就顯得更加重要。扎實的基本功，有利于提高判斷的準(zhǔn)確率，而正確的指導(dǎo)思想的確是導(dǎo)向問題。方向的正確與否，對青年人的一生影響極大，而正確的導(dǎo)向，來自于堅韌的信念，以及不斷的實踐。面對復(fù)雜曲折的路途，面對失敗的挫折、責(zé)難，你能挺多久？這不但是對意志的考驗，也是對自身信念的考驗。如何應(yīng)對，每個人都有不同的態(tài)度，這種選擇能不對自己的今后產(chǎn)生影響嗎？如果做出錯誤的判斷，不但自身形象受損，而且會動搖你的信念。人的一生總要有幾次需要自己做出選擇，讓別人替自己選擇，會是什么結(jié)果。當(dāng)遇到這種情況，對青年人來講，要慎之又慎。因為，順利總是暫時的，不順心和困境時常伴隨著所有的人。提高判斷力，把握時機(jī)，對每一個人都十分重要。
挫折感一方面能加速人的成熟，一方面可以消磨人的意志，前者可以使自己避免發(fā)生同樣的事情，后者可使人走向麻木。如何調(diào)整，外因是一個方面，內(nèi)因是關(guān)鍵。走向麻木，會使人改變行動的軌跡，在判斷問題上容易走向極端，從而阻礙今后的發(fā)展。成熟和年齡有關(guān)，但不是絕對的，而實踐是走向成熟的必由之路。青年人渴望成熟，渴望別人的尊重和理解，實現(xiàn)這一切，需要自身付出較大的努力，這是包括體力和精力，這一點無可否認(rèn)。付出是得到的前提，但，一味地追求它們之間的平衡，會使人走入怪圈，造成心理失衡，在處理這一點上，也應(yīng)有一點阿q精神。
由于分工不同，也使人產(chǎn)生許多不平衡的心態(tài)，這是可以理解的，但人為造成的不平等，讓青年人無法接受，這其中有待遇的不平等，特別是當(dāng)別人用高人一等的眼光看自己，更使他們心灰意冷，這種感受，如果親身經(jīng)歷過一次，會永世難忘，這和思想僵化是兩個概念，使人心死的感覺，你能忘記嗎？
在具體工作中，有時你也會遇到左右為難，六神無主的情形。大多是在你的想法和別人不同，而自己又
屬于別人管轄，無論自己的想法正確與否，你都無法試一試，讓人感到窩火。有時，甚至自己的想法要比他的想法效果好，更令人無法接受。怎么辦？首先，在自己的管轄范圍內(nèi)，可以進(jìn)行試一試，或和人比較，但不能產(chǎn)生：自己沒有想法，你說怎樣就怎樣。久而久之，會使自己沒有想法，實際想法很多，長此交往，就是他講的十分正確，自己也不會盡力去執(zhí)行。從這一工作來講，群體智慧的運用是上策，是求得發(fā)展的根本，這一點誰也無法否認(rèn)，但實際當(dāng)中，往往與之相反，使許多人沒有想法，也就是不用去思考問題，有時甚至不允許你思考。
現(xiàn)代管理，提倡人性化，運用群體智慧來規(guī)避風(fēng)險，但不是相互推諉。它要求充分發(fā)動群體的思維能力，來謀求事業(yè)的發(fā)展。從目前來看，我們?nèi)狈@種環(huán)境，你如何應(yīng)對？這又是青年人面對的一道難題。它的滯后，使得各階層都有怨氣，干多干少一樣，責(zé)任大小一樣，風(fēng)險高低一樣，等等一系列不平衡都會出現(xiàn)。它的出現(xiàn)，使人們指導(dǎo)思想上發(fā)生偏離，一味追求即得利益。青年人正義感較強(qiáng)，隨之而來的，就是牢騷滿腹，相互攀比，不求上進(jìn)。但歸根到底，吃虧的還是青年人。因為，他們的人生道路還很長，不學(xué)無術(shù)，沒有經(jīng)歷過考驗，一旦責(zé)任落到肩上，會是什么情形，這一點不難想象，會影響下一層青年人，導(dǎo)致停步不前，或倒退。
青年人，首先要為自己負(fù)責(zé)，要有立身之本，這是生存的第一要旨。隨著社會的不斷發(fā)展，后續(xù)人才輩出，要想駕馭別人，要有駕馭人的本領(lǐng)，只靠權(quán)力的影響力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能勝任本職工作，這是社會發(fā)展的必然結(jié)果。對自己負(fù)責(zé)，這一點始終不能忘卻，無論如何變化，靠自己，行得萬年船；靠別人，只能圖一時之快，最后還得落個笑柄。爭強(qiáng)好勝，是青年人的特點；有棱角，是青年人獨有的個性。充分運用這一特點，正確把握這一優(yōu)勢，你不會永遠(yuǎn)默默無聞，麻木的感覺，只是暫時的一種心理，永遠(yuǎn)麻木，置身世外，誰也無法做到。脫離現(xiàn)實的想法，青年人會時常產(chǎn)生，而腳踏實地的做法才能百煉成鋼。
人，都有不相同的地方，如果完全一致，那么，世界也缺乏色彩。奮斗，不是單打獨斗，艱辛，也不是沒有樂趣，擺正自己的心態(tài)，就會有所收獲。目前最大的風(fēng)險是：領(lǐng)導(dǎo)沒有制度意識！作為一級領(lǐng)導(dǎo)，要十分明確：你事業(yè)的成功與進(jìn)步，不是你一個人的能耐，必須眾人參與；其原因是：工作不單是一種職業(yè)，而更是一種事業(yè)。更須明白，青年干警的要求并不高，想法也并不復(fù)雜：差不多就行。而更多的事實證明：只要你給我一流的管理，我就會做出一流的業(yè)績。
當(dāng)然，青年人還有許多煩惱，如缺乏與對象和家人的交流時間，一日三餐的不如意等，都會影響到其心情，而反作用于工作。
監(jiān)獄年終工作總結(jié) 3
20xx年，辦公室在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅決貫徹落實監(jiān)獄黨委的各項決議和指示精神，牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局的工作理念，以切實加強(qiáng)班子和隊伍建設(shè)為保證，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，在全體警察職工的共同努力下，較好地完成了監(jiān)獄黨委下達(dá)的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將20xx年以來工作完成情況作工作總結(jié)
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升隊伍素質(zhì)
20xx年是我獄發(fā)展史上的關(guān)鍵年。根據(jù)監(jiān)獄黨委的統(tǒng)一安排部署，繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，努力造就一支高素質(zhì)的監(jiān)區(qū)警察隊伍。在學(xué)習(xí)活動中，領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭，抓好學(xué)習(xí)、整改和提高，找準(zhǔn)工作中存在的問題，認(rèn)真分析原因，理清思路，明確方向，保證了各項工作進(jìn)展順利，科室各項工作全面健康發(fā)展，成效顯著。特別是班子團(tuán)結(jié)，隊伍凝聚力明顯增強(qiáng)。在“講黨性修養(yǎng)，樹良好作風(fēng)，促科學(xué)發(fā)展”學(xué)習(xí)活動中，精心部署和組織實施，制訂了詳細(xì)完備的實施方案，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風(fēng)。
通過學(xué)習(xí)交流，使全體黨員干部深刻理解和領(lǐng)會了學(xué)習(xí)和弘揚焦裕祿精神，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。工作熱情空前高漲，敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的風(fēng)氣蔚然形成。使辦公室全體人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高，為全面完成各項工作任務(wù)提供了可靠的組織保證。涌現(xiàn)出了等吃苦耐勞、不計報酬、犧牲節(jié)假日，堅持工作的先進(jìn)個人。特別是在監(jiān)獄組織的愛國歌曲大家唱歌詠比賽中獲得二等獎，爭得了集體榮譽(yù)，進(jìn)一步激發(fā)了隊伍凝聚力。
二、以監(jiān)獄整體工作目標(biāo)為中心，樹立大局意識、服務(wù)意識和節(jié)儉意識，充分發(fā)揮好辦公室作為綜合服務(wù)部門的協(xié)調(diào)溝通、服務(wù)職能。
20xx年以來，辦公室一班人在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照監(jiān)獄黨委年初下達(dá)的工作目標(biāo)，認(rèn)真研究辦公室工作情況，深刻分析辦公室警察職工思想狀況，按照監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，在警察職工隊伍中突出抓了以樹立大局意識、服務(wù)意識、節(jié)儉意識為重點的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育活動。通過學(xué)習(xí)，大家普遍認(rèn)識到辦公室作為監(jiān)獄的綜合服務(wù)部門，為監(jiān)獄的監(jiān)管改造、刑罰執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)好，是我們工作的第一要義。指導(dǎo)思想明確了，工作態(tài)度轉(zhuǎn)變了，工作勁頭也足了。xx年，辦公室在文秘、接待、車輛、通訊、信訪工作等方面都圓滿地完成了監(jiān)獄黨委下達(dá)的工作指標(biāo)。
三、努力發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)職能，做到了上情下達(dá)，下情上報，保證了監(jiān)獄工作政令暢通，協(xié)調(diào)有序。
根據(jù)監(jiān)獄黨委在不同時期布置的各項工作重點，了解和掌握監(jiān)獄各單位、各部門情況，了解警察職工在不同時期的愿望和需求，及時地向監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，向各有關(guān)部門、單位通報信息，協(xié)調(diào)促進(jìn)各項工作的順利開展，能夠恰當(dāng)?shù)叵蛴嘘P(guān)警察職工宣傳說明監(jiān)獄黨委和領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，使監(jiān)獄黨委的決議和監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)的指示能被同志們了解和接受，使廣大警察職工把思想認(rèn)識統(tǒng)一到監(jiān)獄黨委的部署上來，鼓舞和激發(fā)全體警察職工為監(jiān)獄事業(yè)的健康發(fā)展共同奮斗。
四、狠抓辦公室基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)，努力使其適應(yīng)我獄快速發(fā)展形勢的需要。
為適應(yīng)新形勢的需要，20xx年，狠抓了辦公室基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)：一是在文秘工作方面，堅持嚴(yán)把快、實、精三關(guān)，“快”就是出材料要及時;“實”就是材料的反映問題實事求是、準(zhǔn)確無誤;“精”就是材料從行文格式、遣詞造句、標(biāo)點符號、印制裝訂符合規(guī)范、不出紕漏，努力使文秘工作水平質(zhì)量有較大提高。二是在接待工作方面，突出熱情周到，同時兼顧節(jié)儉，本著少花錢辦好事的原則，較好地展示了我們新鄭監(jiān)獄的良好形象。日常接待能本照勤儉節(jié)約的原則、嚴(yán)格手續(xù)、按照標(biāo)準(zhǔn)、熱情周到。招待費開支控制在監(jiān)獄年初下達(dá)指標(biāo)內(nèi)。三是車輛管理工作。積極按照監(jiān)獄黨委的要求，以人為本，服務(wù)第一，不管是哪個單位哪個部門用車都能保證隨要隨到，重點保證了監(jiān)管改造工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作用車。
在物價上漲、燃油價上漲較大的情況下，燃油費控制在年初規(guī)定指標(biāo)之內(nèi)。四是信息調(diào)研工作取得了突出成績。監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好信息調(diào)研工作，每季度每名監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)都形成1篇調(diào)研文章。在省局《監(jiān)獄工作研究》上發(fā)表文章4篇，特別是監(jiān)獄長發(fā)表了2篇質(zhì)量較高的創(chuàng)新管理文章，收到了較好效果。共采集各類調(diào)研信息300余條，發(fā)表優(yōu)秀調(diào)研文章28篇。向省廳局報送各類信息70余篇，河南監(jiān)獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網(wǎng)站錄用32篇，特別是在省司法廳主辦的全省司法行政系統(tǒng)恢復(fù)重建30周年征文比賽中，我獄有2篇文章獲獎，一個單位兩篇獲獎，在全省司法行政系統(tǒng)中只有我們一家。在全省監(jiān)獄系統(tǒng)建國60周年征文比賽中，我獄有6篇文章獲獎，也取得較好成績。
今年，河南監(jiān)獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網(wǎng)站還對我獄平安監(jiān)獄建設(shè)工作、國慶安保工作、老干部工作、安全生產(chǎn)工作給予了專輯或較大篇幅報道。五是檔案管理和機(jī)要保密工作，在原來硬件設(shè)施不到位、制度不健全的情況下，通過借鑒先進(jìn)單位經(jīng)驗，健全制度，規(guī)范建檔，嚴(yán)格落實保密規(guī)定，整體管理水平在20xx年得以大幅提升，得到了上級主管處室的好評。六是辦公用品購買和發(fā)放，能夠按照監(jiān)獄物資采購管理辦法要求，公開招標(biāo)、定點采購、完善手續(xù)、遵循規(guī)則、保障供應(yīng)、不出差錯。七是認(rèn)真開展了節(jié)能減排工作，征文活動及知識競賽，贏得了上級職能處室的好評。八是加強(qiáng)了辦公家具、環(huán)境管理和職工食堂管理，努力保證警察職工有一個好的工作、生活環(huán)境。進(jìn)一步加強(qiáng)了行政區(qū)、家屬區(qū)門衛(wèi)以及環(huán)境衛(wèi)生管理。
特別是新辦公樓、警體訓(xùn)練場先后投入使用，訓(xùn)練設(shè)施、健身器材齊全，辦公室配有空調(diào)、電腦、熱水器。對值班人員實行免費就餐，體現(xiàn)了監(jiān)獄黨委從優(yōu)待警政策。九是加強(qiáng)對外宣傳工作，截止10月底省局文件通報，我獄對外新聞宣傳工作在系統(tǒng)內(nèi)排第9名。監(jiān)獄利用《法制日報》、《河南日報》、《河南法制報》、《河南平安網(wǎng)》以及廳局信息簡報等新聞載體，加強(qiáng)對監(jiān)獄執(zhí)法工作的宣傳，進(jìn)一步提高了監(jiān)獄刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)和監(jiān)獄人民警察的.良好形象。對監(jiān)獄長提出、并指導(dǎo)實施的“整合教育改造獄內(nèi)外資源，推進(jìn)教育改造幫教安置一體化工程”進(jìn)行重點宣傳，努力培育和推出了一批在系統(tǒng)內(nèi)乃至全省有影響的精品稿件。2月份，經(jīng)過與鄭州市未管所等單位協(xié)調(diào)，安排二監(jiān)區(qū)罪犯郭，與其妻子及在鄭州市未管所服刑的兩個兒子在我獄見面，利用親情幫教，加速郭及其兩個兒子改造。2月25日，cctv12心理訪談欄目以《高墻內(nèi)的團(tuán)聚》予以報道，產(chǎn)生了廣泛影響，引起持續(xù)關(guān)注。
之后，大河報、河南法制報等主流媒體分別以《這一家人見一面真不容易》、《一家四口為何相繼走上犯罪路》、《是誰讓他走上了不歸路》進(jìn)行了后續(xù)深度報道，對監(jiān)獄教育改造工作給予高度評價，贏得了社會各界的廣泛好評。3月17日，我獄罪犯崔，與鄭州市金水區(qū)某醫(yī)院醫(yī)生李離婚三年多后，在八監(jiān)區(qū)活動大廳舉行了復(fù)婚儀式，被河南省電視臺“小莉幫忙”欄目以《高墻內(nèi)的特殊婚禮》報道后，一時傳為佳話，在社會上引起較好反響。6月8日，監(jiān)獄派車把年近70的刑釋人員葉送回其家鄉(xiāng)西華縣址坊鎮(zhèn)葉橋村，3天后，又派專人跟蹤了解安置情況，并會同鎮(zhèn)綜治辦、司法所、民政所、村委為葉志民及其父辦理了低保、五保手續(xù)，實現(xiàn)了無縫對接，河南法制報以《監(jiān)獄地方牽手安置幫教暖心》報道以后，不少網(wǎng)站予以，贏得了廣泛好評。我獄圓滿完成國慶安保任務(wù)后，10月15日，《法制日報》以《熱血忠誠鑄警魂確保安全促發(fā)展》刊登了我獄平安監(jiān)獄建設(shè)工作取得的顯著成效。12月份，在《法制日報》上刊登了我獄罪犯心理矯治工作取得的初步成效。
五、健全了考核制度，完善了考核機(jī)制。
嚴(yán)格認(rèn)真地組織了目標(biāo)責(zé)任考核工作，按照監(jiān)獄黨委不同時期的中心工作，調(diào)整考核重點，及時組織人員對十項目標(biāo)進(jìn)行考核，促進(jìn)了監(jiān)獄爭先創(chuàng)優(yōu)工作。
六、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的方針。認(rèn)真落實各項廉潔自律規(guī)定，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，較好地完成了了反腐倡廉工作任務(wù)。
1、大力開展廉政教育，努力落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，20xx年來，能夠按照監(jiān)獄紀(jì)委的安排，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。組織集中學(xué)習(xí)監(jiān)獄紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，時刻警示單位警察職工保持廉潔自律。20xx年辦公室全體警察職工未發(fā)生違法違紀(jì)案件、未發(fā)現(xiàn)不廉潔行為。
2、自覺接受監(jiān)督，辦事公開透明，辦公室負(fù)責(zé)辦公用品采購發(fā)放、招待外來人員、車輛管理和維修。在實際工作中能夠堅持按照監(jiān)獄財務(wù)管理規(guī)定，公開招標(biāo)、集體考察、定點供應(yīng)、依規(guī)結(jié)算。沒有發(fā)生任何差錯。
七、工作中存在的問題與不足
20xx年以來，我們所作的工作和取得的成績，是監(jiān)獄黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是辦公室全體警察職工共同努力的結(jié)果。工作中還存在許多不足的地方：一是由于辦公室日常事務(wù)多、人員多、崗位多，對警察理論學(xué)習(xí)抓的不緊，有浮光掠影、淺嘗輒止的情況;二是個別同志業(yè)務(wù)能力需進(jìn)一步提高;三是全局意識不夠牢固，服務(wù)意識不夠強(qiáng)，還有協(xié)調(diào)、服務(wù)不到位之處等，如食堂管理。這些問題和不足有待在下步工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。
監(jiān)獄年終工作總結(jié) 4
按照市委，市政府“百局幫百區(qū)”工作的統(tǒng)一部署，我獄工作組于三月初進(jìn)駐xx莊小區(qū)工作。進(jìn)駐xx小區(qū)后我們首先進(jìn)行了全面的調(diào)查研究，通過調(diào)查了解到xx小區(qū)坐落在xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)東鄰xx風(fēng)景區(qū)，xx高速公路。xx路主干道橫穿該小區(qū)，區(qū)位優(yōu)越，交通便利，全小區(qū)現(xiàn)有住戶180戶人家，625口人，其中黨員26名，村民代表19人，固定資產(chǎn)125萬余元，人均收入5850余元。五月初180戶，近700人的14棟安居樓房開始動工，預(yù)計年底完工并入住。
一、規(guī)劃動員階段。
通過調(diào)查了解了基層和村民對舊村改造工作的意愿和意見，向群眾宣傳了合村并舉建設(shè)的各種有利因素，使村民認(rèn)識到了合村并舉的好處，調(diào)動了村民搬遷的積極性
二、改造施工階段。
在改造施工階段的初期，村民也有一些不理解的，我們利用自身掌握的法律知識，積極向村民作好宣傳及動員工作，成功的勸搬釘子戶3家，為村民早日住上安居樓作出了一定的'貢獻(xiàn)
三、村民希望解決的問題。
1、新的小區(qū)規(guī)劃里路 水 電 暖 太陽能等基礎(chǔ)設(shè)施都由開發(fā)商籌建，村民需要健身設(shè)施以增強(qiáng)村民體制，監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)聽取工作組匯報后十分重視，正在積極研究并作為下一步的工作計劃予以解決
2、社區(qū)里面留守老人婦女兒童較多，利用我單位有醫(yī)院的優(yōu)勢，搞一次醫(yī)療下鄉(xiāng)活動。
監(jiān)獄年終工作總結(jié) 5
20xx年匆匆過去，琴斷口監(jiān)獄特警隊作為以團(tuán)員青年為骨干的有生力量，在監(jiān)獄黨委指導(dǎo)和特警大隊黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下有了長足的進(jìn)步。而作為大隊的團(tuán)員青年在監(jiān)獄團(tuán)委的引導(dǎo)下積極發(fā)揮共青團(tuán)員熱愛集體，吃苦耐勞，緊跟潮流思想不掉隊的思想作風(fēng)，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。現(xiàn)將特警隊團(tuán)支部一年來的工作做如下回顧和總結(jié)。
20xx年是豐富多彩的一年，這一年里監(jiān)獄團(tuán)委以及特警大隊組織了很多提高團(tuán)隊精神，提高工作能力，提高思想覺悟的活動和學(xué)習(xí)。
20xx年伊始監(jiān)獄主辦團(tuán)委組織的“春季運動會”在歡樂的鑼鼓聲中展開了。在這次運動會上特警隊報名參加了所有項目，大家本著強(qiáng)身健體傳播快樂的精神，在活動中得到了身體上的鍛煉和心理上的放松。這次活動中團(tuán)員青年李迪、陳盼在長跑比賽中分別獲得第二和第七名的好成績。
20xx年的“五四青年節(jié)”監(jiān)獄團(tuán)委為了豐富團(tuán)員青年的生活，舉辦了“虎躍杯”籃球賽，在這次活動中特警隊代表隊在裝備上的得到了監(jiān)獄團(tuán)委的支持。由于缺乏籃球基礎(chǔ)和比賽經(jīng)驗，最終沒能取得成績上的突破。但這次活動仍然體現(xiàn)出了特警隊的團(tuán)隊精神，促進(jìn)了與其他部門的友誼。隊員們也紛紛表示：要打好基礎(chǔ)，發(fā)展籃球運動，下次取得更好的成績。我們收獲了比成績更寶貴的`團(tuán)隊協(xié)作的精神，并把它運用到工作上去。20xx年的炎夏，特警隊組織開展了“狠抓消防訓(xùn)練，力保監(jiān)獄安全”的活動。在這為期半個月的訓(xùn)練下，年輕的隊員們不怕吃苦不怕受傷，耐心從基本的甩水帶、收水帶、接水帶、拆水帶到復(fù)雜的控制水壓、噴水的準(zhǔn)確度、水花的控制；從曾經(jīng)的一無所知到熟練掌控；從一次次失敗到匯報表演的成功，都得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的贊揚和肯定。特警隊的團(tuán)員青年們能為監(jiān)獄的安全提供一份保障而感到自豪。
20xx年我監(jiān)以及廣大團(tuán)員青年用自己的切身行動詮釋了“中華魂”活動的精神內(nèi)涵。20xx年我們監(jiān)獄優(yōu)秀的杜敏同志身患重癥住進(jìn)了醫(yī)院，并急需血液輸入。監(jiān)獄團(tuán)委青年們聽到這個消息后，迅速組成了一支獻(xiàn)血小隊。特警隊的團(tuán)員青年李迪、王佩杰、錢金立即報名參加且成功輸送了第一批血緩解了用血的燃眉之急。這種奉獻(xiàn)精神也帶動了其他的隊員們，并表示如果需要獻(xiàn)血他們就上。后來大家用捐款的形式獻(xiàn)上了自己的一片愛心。這就是“中華魂”精神：勇于奉獻(xiàn)、樂于助人。我們廣大團(tuán)員不僅繼承了還將繼續(xù)發(fā)揚它。
20xx年特警隊團(tuán)員青年隊額成績是可喜的。我們在這一年里發(fā)揮了團(tuán)員青年的作用，發(fā)揚了團(tuán)員青年的精神，樹立了團(tuán)員青年的新形象。我們在這一年里出色完成了外醫(yī)、外押、處突等任務(wù)，為監(jiān)獄的安全穩(wěn)定作出了自己的貢獻(xiàn)。但我們?nèi)〉每上驳某煽冸x不開特警隊黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，離不開監(jiān)獄團(tuán)委的號召，離不開監(jiān)獄黨委的信任。20xx年我們同樣存在不足，但我們會在未來的工作中改進(jìn)自己，完善自己，服從指揮，聽從領(lǐng)導(dǎo)，從而更好的服務(wù)監(jiān)獄工作！
監(jiān)獄年終工作總結(jié) 6
構(gòu)建社會主義和諧社會是黨中央從貫徹落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會的全局高度提出的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)。監(jiān)獄是社會重要組成部分，監(jiān)獄安全穩(wěn)定對構(gòu)建社會主義和諧社會具有十分重要的意義。推行罪犯勞動競爭上崗是新時期、新形勢下，監(jiān)獄罪犯勞動改造組織形式的創(chuàng)新，其目的在于通過創(chuàng)新，促使罪犯由被動強(qiáng)制改造向主動自己改造轉(zhuǎn)變，達(dá)到提高罪犯改造質(zhì)量，減少重新犯罪率，為構(gòu)建社會主義和諧社會作貢獻(xiàn)的目的。
為了實現(xiàn)管理規(guī)范化、執(zhí)法法制化、防范制度化，努力改善“三大現(xiàn)場”管理狀況。彌補(bǔ)警力不足，均衡押犯單位工作量，切實消除監(jiān)管安全隱患，確保監(jiān)管場所的安全與穩(wěn)定。對全監(jiān)獄無勞動能力的罪犯進(jìn)行全面鑒定，確實有病的'調(diào)入老殘監(jiān)區(qū)改造。除老殘監(jiān)區(qū)外，其他監(jiān)區(qū)每天罪犯出工后關(guān)閉電源和水源，并由警務(wù)大隊對監(jiān)舍門上鎖。夜班值宿罪犯由獄政科統(tǒng)一管理。對生產(chǎn)現(xiàn)場實行封閉管理，對封閉區(qū)域內(nèi)的小屋小房進(jìn)行全部清理，禁止罪犯掌管各類場所的鑰匙；并設(shè)定罪犯就餐場所、休息場所、吸煙場所，禁止罪犯隨身攜帶火種、私設(shè)小灶；實行干警點名制度和干警執(zhí)勤制度，要求監(jiān)區(qū)至少有兩名以上干警佩戴標(biāo)志和自衛(wèi)警械進(jìn)行執(zhí)勤。
保證監(jiān)舍內(nèi)沒有了閑散人員，杜絕了監(jiān)舍內(nèi)違紀(jì)事件的發(fā)生，衛(wèi)生狀況也得到了明顯的改觀。罪犯生產(chǎn)現(xiàn)場管理有序，整齊劃一，既減少了罪犯違紀(jì)，又消除了監(jiān)管隱患。使罪犯監(jiān)舍管理和勞動現(xiàn)場管理工作向規(guī)范化方向邁出了堅實的一步。
監(jiān)獄年終工作總結(jié) 7
一、充分認(rèn)識當(dāng)前獄情形勢的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，切實增強(qiáng)做好安全工作的責(zé)任感和緊迫感
全國一些監(jiān)獄的監(jiān)管、生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，充分反映出當(dāng)前監(jiān)管形勢的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性，同時也充分暴露出我們在監(jiān)管改造工作方面還存在著許多隱患和不足，必須引起各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大民警的高度重視。各監(jiān)區(qū)務(wù)必要對當(dāng)前嚴(yán)峻的獄情形勢保持清醒的頭腦和高度的警惕，要結(jié)合近期國內(nèi)發(fā)生的改造、生產(chǎn)事故，引以為戒，迅速在全體民警中開展一次深入的安全意識教育，堅決克服松懈麻痹思想和消極厭戰(zhàn)情緒，筑牢思想防線，做到警鐘長鳴。各級領(lǐng)導(dǎo)要牢固確立監(jiān)管安全首位意識不動搖，把安全為天的理念扎扎實實地貫徹到具體工作中去。
二、狠抓監(jiān)管安全各項制度的落實，嚴(yán)密防范各類監(jiān)管安全事故的發(fā)生
制度是安全的根本保障，沒有嚴(yán)格的制度，再怎么完備的人防、技防、物防措施也不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。各監(jiān)區(qū)要從狠抓監(jiān)管安全制度入手，切實做好超前防范工作。重點要抓好以下幾項制度的落實：
1、民警直接管理制度。帶值班民警深入罪犯“三大現(xiàn)場”，在崗在位、在位盡責(zé)，確保罪犯24小時不脫管失控。這里重點強(qiáng)調(diào)除“勞動現(xiàn)場”以外現(xiàn)場的管理：一是要加強(qiáng)留監(jiān)罪犯的管理，包括留監(jiān)睡覺的罪犯監(jiān)督崗，值班民警必須保證按時進(jìn)監(jiān)檢查一次，檢查要做好記錄備查。二是要加強(qiáng)對罪犯起床后和就寢前的洗漱以及監(jiān)內(nèi)自由活動時間的監(jiān)控和管理，一名民警坐在值班室，另外一名民警必須不間斷對監(jiān)房內(nèi)的情況予以巡視，嚴(yán)禁兩個民警都在外面，任由罪犯自由活動。三是加強(qiáng)對罪犯外出就醫(yī)時的直接管理，罪犯外出就診應(yīng)安排相應(yīng)的警力。要切實做好罪犯候診、檢查、拿藥、上廁所過程中的監(jiān)管工作，民警必須保證寸步不離。除因檢查需要，整個就醫(yī)過程中不得解除戒具。四是加強(qiáng)對罪犯集體學(xué)習(xí)、看電視、開展各類文體活動時的管理。要按照帶班的要求，始終保持足夠民警在現(xiàn)場維持秩序。五是加強(qiáng)會見以及親情電話過程中的直接管理。帶領(lǐng)罪犯會見及拔打親情電話過程中，必須堅持直接管理，密切注意罪犯及犯屬的一舉一動，認(rèn)真監(jiān)聽談話內(nèi)容，遇有突發(fā)事件時及時作出處理。
2、清監(jiān)搜身制度。進(jìn)一步強(qiáng)化帶值班民警的清監(jiān)搜身工作責(zé)任，值班民警每天必須清監(jiān)罪犯分隊（包括洗漱間、廁所、曬衣場等公共部位），抽查罪犯，每天清監(jiān)搜身情況要做好記錄。對于罪犯收工、會見結(jié)束、包括出工罪犯、勤雜罪犯、伙房罪犯勞動結(jié)束時都要進(jìn)行嚴(yán)格的搜身；要加強(qiáng)對安檢門以及手持探測儀的使用和管理，
清監(jiān)搜身制度必須嚴(yán)格履行，嚴(yán)禁走過場、流于形式。對于清監(jiān)搜身不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致清過的分隊或個人仍存有違禁品被監(jiān)獄督查人員發(fā)現(xiàn)的，一律嚴(yán)肅追究清監(jiān)民警的責(zé)任。
3、勞動工具管理制度。罪犯勞動使用的剪刀、錐子必須全部實行嚴(yán)格管理，錐子加裝防護(hù)裝置，剪刀一律平頭鈍化，帶值班民警要加強(qiáng)檢查。對勞動工具特別是刀片要嚴(yán)格推行“以舊換新”制度，絕不允許出現(xiàn)一名罪犯有多把刀片的現(xiàn)象。對于回收的、廢棄的勞動工具要及時予以清理；每個分監(jiān)區(qū)每一個班次均明確一名民警專門負(fù)責(zé)工具管理，嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù)，發(fā)生問題的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
4、門衛(wèi)管理制度。監(jiān)區(qū)門衛(wèi)要認(rèn)真查驗進(jìn)出人員的證件，特別是外協(xié)師傅進(jìn)入監(jiān)區(qū)的，必須核對證件及相關(guān)手續(xù)，并進(jìn)行必要的搜身，對沒有民警陪同的，一律不予放行；對進(jìn)出監(jiān)區(qū)大門的外來人員、罪犯及其親屬等人員，必須使用手持金屬探測儀進(jìn)行人身檢查，并履行提醒告示之責(zé)，嚴(yán)禁將手機(jī)等違禁物品帶入監(jiān)內(nèi)；對進(jìn)出監(jiān)區(qū)大門的車輛，應(yīng)嚴(yán)格檢查駕駛室、車底盤、車廂、工具箱等部位。檢查出監(jiān)車輛應(yīng)在監(jiān)內(nèi)進(jìn)行，檢查完畢后，方可開啟大門放行。對出監(jiān)區(qū)的人員需認(rèn)真核清其身份，得到確認(rèn)后方可放行。檢查中如發(fā)現(xiàn)有可疑人員和車輛，一律不得放行，并需及時向監(jiān)區(qū)及獄政科報告。對于進(jìn)入監(jiān)區(qū)大門的所有人員，認(rèn)為有必要時均可進(jìn)行搜身。
門衛(wèi)值班民警還要認(rèn)真維護(hù)監(jiān)區(qū)大門及值班室內(nèi)的公共設(shè)施，按規(guī)定程序操作，發(fā)現(xiàn)故障及時報告、督促維修。這里要特別強(qiáng)調(diào)衛(wèi)門民警應(yīng)督促進(jìn)出監(jiān)區(qū)聯(lián)動門的民警愛護(hù)公物，注意開關(guān)門時不可動作太大，或聽之任之，應(yīng)做到隨手關(guān)門，對于個別不負(fù)責(zé)任、屢教屢犯的個別民警可建議監(jiān)區(qū)提醒談話，或向監(jiān)獄督查組匯報。
5、獄情分析制度。進(jìn)一步健全罪犯互監(jiān)互控網(wǎng)絡(luò)，對耳目、信息員進(jìn)行一次全面梳理，確保重要部位和重點罪犯都有耳目監(jiān)控，不但要布建、使用好罪犯耳目，同時還要切實利用好罪犯中的積極力量，對于積極向民警匯報情況且查證屬實的要及時兌現(xiàn)獎勵，論功行賞。對于長期沒有匯報情況的耳目、信息員，及時予以撤換，特別是對明明知道問題卻隱瞞不報的，要予以嚴(yán)肅處理。
要堅持好每周一次的獄情分析制度，不可流于形式。要把防脫逃、防重特大案件、防自殺作為監(jiān)管安全防范的重點，突出對監(jiān)管安全事故危險源的排查。要切實增強(qiáng)敵情意識，提高把握獄情的能力，特別是要能夠及時發(fā)現(xiàn)重大獄情動向，要不斷拓展獄情收集渠道，提高分析質(zhì)量，及時獲取深層次獄情信息，做到敵動我知、敵未動我先知，防患于未然。
6、罪犯行為規(guī)范管理相關(guān)規(guī)定。各監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)要切實加強(qiáng)對罪犯遵守行為規(guī)范的管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。一是要嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)獄關(guān)于罪犯統(tǒng)一著囚服及佩戴犯號牌的規(guī)定，所有罪犯一律著囚服，佩戴犯號。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有罪犯未按規(guī)定著囚服的，除對該犯進(jìn)行處理外，對相應(yīng)民警給予處罰。二是分監(jiān)區(qū)必須按時組織罪犯理發(fā)。
7、督查檢查制度。要進(jìn)一步加大監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)三級督查的力度，各級督查組必須切實發(fā)揮好作用，通過嚴(yán)格的督查、嚴(yán)厲的懲處，確保監(jiān)管各項制度落到實處。要堅持對事不對人的原則，絕不能做“老好人”。對執(zhí)行制度好的單位和民警予以嘉獎，對不執(zhí)行或違反制度的單位和民警要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定予以處罰，要罰得違反制度者刻骨銘心，下次不再違反。監(jiān)獄建立監(jiān)區(qū)對分監(jiān)區(qū)督查問題處理報告制度，監(jiān)區(qū)將每周的督查情況、發(fā)現(xiàn)問題、處理意見、整改措施按時報獄政科。在此，特別強(qiáng)調(diào)，無論機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室人員，還是監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，要堅決克服“老好人”思想，從緊從嚴(yán)、不講情面，狠抓督查，凡是不敢抓、不敢管的，一律不予重用，年底不能評為優(yōu)秀等次和各類先進(jìn)典型。
8、請示報告制度。各監(jiān)區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，凡發(fā)生以下幾種情形的，各監(jiān)區(qū)必須及時向監(jiān)獄報告。罪犯發(fā)生傷殘的（包括自傷、他傷和工傷）；罪犯發(fā)生自殺或有自殺跡象的；罪犯有脫逃、行兇等跡象或行為的；罪犯私藏通訊工具、毒品、鈍銳器、繩索等重大違禁物品的；發(fā)生食物中毒的；發(fā)生流行性疾病的；罪犯生病急需就診的；民警、職工將通訊工具帶進(jìn)監(jiān)區(qū)的；民警、職工、外協(xié)人員與罪犯關(guān)系特別的；其它應(yīng)當(dāng)立即報告的情況的。對發(fā)生上述情況的單位，監(jiān)區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)必須立即向監(jiān)獄獄政科報告；獄政科設(shè)立專門簿冊對報告單位、時間、基本情況等進(jìn)行認(rèn)真登記，視情況決定是否向監(jiān)獄分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時對發(fā)生的事件進(jìn)行督促處理。
凡發(fā)生應(yīng)報情況而隱瞞不報的或匯報不及時的，將嚴(yán)肅追究監(jiān)區(qū)當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)和帶班民警的責(zé)任。
9、重點人頭管理。要進(jìn)一步加強(qiáng)對罪犯中重點人頭的監(jiān)控和管理，特別是對排摸出來的，具有行兇、脫逃、自殺等嚴(yán)重危險傾向及其它破壞行為的重點人頭，要做到排準(zhǔn)控牢，逐一落實防控措施，牢牢掌握防范主動權(quán)。對頑危犯、重危分子、身份未確認(rèn)罪犯等重點人員，要嚴(yán)格聯(lián)號夾控等管控措施。對問題犯、矛盾激化犯要及早控制，加強(qiáng)教育疏導(dǎo)。對精神障礙類罪犯，加強(qiáng)治療和控制，符合條件的及時送局精神病院治療。對現(xiàn)實危險較大的罪犯，必要時可采取禁閉、單獨監(jiān)禁等安全措施。對特定崗位罪犯要動態(tài)把握其改造表現(xiàn)，做到管理不脫節(jié)、不失控，教育措施跟得上。
10、手機(jī)等違禁物品管理規(guī)定。嚴(yán)禁罪犯私藏、使用移動電話、現(xiàn)金、毒品等違禁品。凡私藏、使用移動電話、私藏、吸食毒品的，給予禁閉處罰，私藏其它違禁品的，視情節(jié)給予警告、記過、禁閉處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。禁止民警、職工將移動電話帶入監(jiān)區(qū)。違反規(guī)定帶入、未造成后果的，給予行政紀(jì)律處分；將移動電話提供給罪犯使用的.，對民警一律辭退，取消警銜；對工人一律辭退，解除勞動關(guān)系。對外協(xié)師傅違反規(guī)定的，通報其單位帶回，今后不得再進(jìn)入監(jiān)獄；對情節(jié)嚴(yán)重、涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
三、切實增強(qiáng)“四種意識”，努力實現(xiàn)監(jiān)獄安全穩(wěn)定
一是加強(qiáng)危機(jī)意識，切實增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。監(jiān)獄獄情形勢嚴(yán)峻復(fù)雜、物防技防尚待完善、生產(chǎn)現(xiàn)場管理難度大的情況下，依靠廣大民警的頑強(qiáng)拼搏、艱苦奮斗，實現(xiàn)了監(jiān)獄的持續(xù)安全穩(wěn)定。這個成績是我們耗費大量的心血換來的，是一天一天數(shù)過來的，如果稍有不慎，心血就會白費，多年的努力就會付之東流。因此，越是在這個時候，我們越要保持清醒的頭腦，越要清醒地認(rèn)識到平靜中隱藏的危機(jī)，安全中潛伏的危險。各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大民警要牢固樹立“安全工作只有起點，沒有終點”的思想，堅決消除盲目樂觀、麻痹大意的思想；要牢固樹立“逆水行舟，不進(jìn)則退”的危機(jī)意識，堅決消除“小勝即滿，小勝即安”的思想；要牢固樹立“生于憂患，死于安樂”的憂患意識，充分認(rèn)識當(dāng)前安全工作的嚴(yán)峻形勢，牢記肩負(fù)的使命和承擔(dān)的職責(zé)，扎實做好各項防范工作。
二是增強(qiáng)制度意識，進(jìn)一步強(qiáng)化制度的執(zhí)行力。認(rèn)真分析發(fā)生的各類安全事故，直接的原因都是各類行之有效的制度沒有得到認(rèn)真的貫徹執(zhí)行。近年來，領(lǐng)導(dǎo)在監(jiān)獄安全工作的方面，出臺了一系列的規(guī)章制度，應(yīng)該說制度是比較完善了，關(guān)鍵是一些單位和民警執(zhí)行制度的意識不夠強(qiáng)。因此，我們要把工作的著力點放在強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大民警執(zhí)行制度的意識上。要把執(zhí)行制度作為一種責(zé)任加以強(qiáng)化落實，任何單位、任何個人都必須自覺接受制度的約束，不折不扣地執(zhí)行制度，在執(zhí)行制度的方式方法上可以有所創(chuàng)新，但絕不允許拋開制度另搞一套。要把執(zhí)行制度作為安全屏障建設(shè)的重要內(nèi)容，物防、技防這些都是有形的安全屏障，而執(zhí)行制度是一道無形的安全屏障，是“人防”工作的重中之重，從一定意義上說，這道無形的屏障比有形的屏障功能更強(qiáng)大、作用范圍更寬廣、發(fā)揮作用更持久。要把執(zhí)行制度作為隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，衡量領(lǐng)導(dǎo)的能力首先看執(zhí)行制度的能力，衡量領(lǐng)導(dǎo)的水平首先看執(zhí)行制度的水平，衡量領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)首先看執(zhí)行制度是否雷厲風(fēng)行。對機(jī)關(guān)職能部門來說，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層工作首先要看對制度執(zhí)行督查、指導(dǎo)的力度，看檢查有沒有到位，追蹤問效抓落實和服務(wù)有沒有到位。
三是增強(qiáng)安全防范意識，進(jìn)一步提高安全工作的合力。要堅持各單位“一把手”對安全工作負(fù)第一位責(zé)任，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)的具體責(zé)任，齊抓共管，形成合力。要進(jìn)一步細(xì)分責(zé)任區(qū)域，明確責(zé)任目標(biāo)，使每個重要的場所、部位、人頭、時段的安全防范工作，都有具體明確的責(zé)任人，都有人管、有人問、有人負(fù)責(zé)。要經(jīng)常組織自查自糾和互查互糾活動，既要認(rèn)真查找自己分管范圍和責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，又要主動幫助其他同志、其他單位查找安全隱患，并共同研究制定整改措施。“眾人拾柴火焰高”，做好安全工作更需要群策群力，聚眾人之智，集全監(jiān)之力，才能真正打造維護(hù)安全穩(wěn)定的銅墻鐵壁。監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭落實安全工作責(zé)任，帶頭排查安全隱患，帶頭強(qiáng)化安全工作措施，為廣大民警做出示范，做好榜樣。
四是強(qiáng)化督查意識，進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度�！坝胁贾脹]有檢查的工作是敷衍了事的工作，有檢查不落實的工作是形式主義的工作”。實踐證明，督查是推動工作的有效手段，強(qiáng)化督查工作，一是要進(jìn)一步明確監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)督查人員的職責(zé)，切實發(fā)揮他們的作用；二是要進(jìn)一步增加督查的頻次，拓寬督查的范圍；三是在督查中要放得下架子，拉得開面子，敢于動真碰硬；四是要進(jìn)一步加大督查考核的力度，嚴(yán)肅責(zé)任追究；要獎勵執(zhí)行制度好的單位和民警，追究不執(zhí)行或違反制度的單位和民警的責(zé)任，要認(rèn)真抓工作，動真抓問題。
監(jiān)獄年終工作總結(jié) 8
教育改造是改造罪犯的重要手段之一，教育改造工作的質(zhì)量，直接關(guān)系到罪犯思想轉(zhuǎn)化的程度。隨著形勢的發(fā)展，監(jiān)獄越來越凸現(xiàn)出教育改造工作的主業(yè)位置。然而，在這項工作上，我們還很難有所突破，主要原因是我們陷入了一些困境。傳統(tǒng)有效的教育改造方式方法，教育內(nèi)容等等，有些已經(jīng)不適應(yīng)形勢的發(fā)展，施展不開。因此，教育改造工作改革已是迫在眉睫的事了，只有改革，才能開創(chuàng)教育改造工作新局面。
一、當(dāng)前教育改造工作困境分析
㈠教育內(nèi)容空泛的困境。思想教育內(nèi)容缺乏系統(tǒng)化、規(guī)范化的教材，也缺乏對人性回歸的引導(dǎo)以及思想凈化方面的輔導(dǎo)。文化教育缺乏系統(tǒng)的、適合成年罪犯的教材，也無法開展。技術(shù)教育缺乏系統(tǒng)性、連貫性，其實踐性也不是很強(qiáng)，出監(jiān)教育也缺乏相應(yīng)教材，而且缺乏就業(yè)指導(dǎo)方面的培訓(xùn)。
㈡從教人員缺乏的困境。監(jiān)獄教育改造工作，從教人員以警察為主。推行警察直接管理之后，大大的增加了警察的工作量。目前，基層警察肩負(fù)著獄內(nèi)看守、日常管理、教育改造、生產(chǎn)管理四大任務(wù)，每項任務(wù)都十分繁重，加上我監(jiān)警察上班路途較遠(yuǎn)，上班后，日常事務(wù)已是相當(dāng)繁忙，很難再分出精力搞教育，即使搞了，也被其他工作弱化了。并且，教育也缺乏連貫性，三天打魚兩天曬網(wǎng)，很難保證教育的質(zhì)量。
�、鐝慕倘藛T實施教育水平不高的困境。盡管我監(jiān)警察整體素質(zhì)較高，人才濟(jì)濟(jì)，但是，實施教育的水平卻參差不齊，或者說，有些人不適宜從事教育工作。教育的專業(yè)性較強(qiáng)，很講究方式方法，倘若方法不對，反而會把事情弄糟。
�、枳锓妇芙^接受教育的困境。罪犯當(dāng)中有相當(dāng)一部分人存在著不同程度的心理障礙甚至心理扭曲，他們對警察的教育，不但不予接受，甚至存有逆反心理，經(jīng)常不服管教。這種情況下的教育，不要說效果、質(zhì)量，能夠順利完成教育課目已經(jīng)就不錯了。
�、榻逃u估體系缺失的困境。監(jiān)獄的教育效果應(yīng)該怎么評估，是一個值得思考的問題，假如評估僅限于臺帳、警察背“四知道”以及違紀(jì)率等，則肯定會出現(xiàn)弄虛作假，搞形式主義的弊端。相比于勞動生產(chǎn)，教育改造在很大程度上難以量化，缺乏對罪犯受教育情況進(jìn)行科學(xué)評估的考核體系。
�、攴诸惤逃磺袑嶋H的困境。分類教育不僅教材缺乏，分類也不盡合理，分類編班困難重重，分類教育難以實施，實施意義也不大。
以上所述困境，制約著教育改造工作的順利開展，尤其從教人員陷入的困境以及罪犯拒絕接受教育的困境，是整個教育改造工作困境的關(guān)鍵矛盾，如果解決了這個矛盾，其他問題也就迎刃而解，教育改造工作也就容易上臺階，出成果。
二、教育改造走出困境的思考
�、褰逃猿审w系，走專業(yè)化之路
古人曰：“雜而不專，弗成大器”。教育本身是一個比較大的工程，要出成果，必須自成體系，走專業(yè)化道路。馬克思說過，社會發(fā)展越是進(jìn)步，其社會分工必然越細(xì)。很長一段時間我們的警察都是“萬金油”，樣樣懂，就沒一樣精通，結(jié)果各項工作都乏善可陳，更不要說什么成果了。其實，搞教育的警察應(yīng)該從繁重的獄內(nèi)看守、日常管理、生產(chǎn)管理的任務(wù)中分離出來專職專責(zé)。尤其思想教育，是一項長期的、艱辛的工作，罪犯的思想只有得到轉(zhuǎn)化，才能夠接受改造，而思想轉(zhuǎn)化的過程是一種“蛻變”，它很難自己完成，必須是通過幫助，通過教育，或者是有所感悟、有所觸動，才能實現(xiàn)。至于文化教育、技術(shù)教育更是需要專業(yè)教育的指導(dǎo)，才能夠讓罪犯提高文化水平，掌握一技之長。對于分類教育來說，只能通過專門的研究，科學(xué)的分類，有針對性的教育，才能夠起作用，如果太過簡單空泛，恐怕還會起相反作用（譬如罪犯通過私下交流，犯罪手段會更加高明，更加殘忍），沒改造好的罪犯釋放后，其潛在的社會危害性更令人擔(dān)憂。出監(jiān)教育的側(cè)重點應(yīng)在于就業(yè)指導(dǎo)的培訓(xùn)。另外，人各有專長，精力各有所限，能力也各有側(cè)重，如果干非所長，就好比是讓李逵去繡花，林黛玉去玩斧頭一樣荒唐可笑。因此說，走專業(yè)化之路是十分必要的，懂教育的讓他專職搞教育，別的不用他管；懂管理的讓他專職搞管理，別的不用他教；懂生產(chǎn)的讓他搞生產(chǎn)，再把獄內(nèi)看守也分離出來，大家各司其職，分工合作。那么，教育也就容易出成果了。
�、鎰佑蒙鐣Y源，解決警察不足的矛盾，走社會化教育之路
監(jiān)獄其實大可不必自己封閉起來，神神秘秘的與社會隔絕。人是社會的人，這是人的社會性，人只有融入社會，才能夠完整，才能夠健康。我國監(jiān)獄是改造罪犯的場所，更要融入社會，讓社會了解監(jiān)獄，幫助監(jiān)獄，這樣，才能讓監(jiān)獄健康發(fā)展，讓警察健康工作，讓罪犯健康改造。
在現(xiàn)實工作當(dāng)中，警力不足是當(dāng)前教育工作中的一個矛盾，我們可以通過動用社會資源，走社會化教育之路來解決這個矛盾，前文講到，監(jiān)獄要融入社會，教育要專業(yè)化，那么搞社會化教育更有其必要性，我們通常實施的政治教育，人生觀、世界觀、金錢觀等等的思想教育以及文化教育，技術(shù)教育都可以與社會有關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)辦進(jìn)行（目前，監(jiān)獄教育部門正在開展）。在出監(jiān)教育期間，可以和勞動部門合辦招聘會。監(jiān)獄文化建設(shè)可以尋求社會文化界協(xié)助，法律咨詢與教育可以尋求普法教育部門協(xié)助，心理咨詢、心理矯治可以邀請心理治療專家坐診。凡此種種，社會資源廣泛存在，我們?nèi)舨患右岳茫褪前装椎睦速M。
㈢成立教育科研中心，專門研究開發(fā)教材以及研究解決教育難題
前文所述，我們面臨教育內(nèi)容空泛化的困境，缺乏系統(tǒng)化、規(guī)范化的教材。思想教育出現(xiàn)難題的時候缺乏相應(yīng)的指導(dǎo)，往往憑經(jīng)驗解決，一旦經(jīng)驗不足，則可能把事情越弄越復(fù)雜。這就要求我們應(yīng)該有一個教育科研中心，專門研究開發(fā)教材，研究解決教育難題，甚至可以研究預(yù)測各種可能出現(xiàn)的危機(jī)，施行危機(jī)干預(yù)，防患于未然（譬如對于自殺危機(jī)的干預(yù)，對自殺對象的教育等等）。
科研中心可以是專家指導(dǎo)下的非常設(shè)機(jī)構(gòu)，由專職教育警察組成，定期或不定期的搞科研活動，為教育工作提供必要的參考資料，并可以著力研究出適合監(jiān)獄實際的教育成果評估體系，研究對罪犯接受教育情況的考核評估體系等等。
㈣著力提高警察專業(yè)水平，分批送警察到大專院校培訓(xùn)
我們的警察長期戰(zhàn)斗在圍墻內(nèi)，各種知識很難得到及時的更新，即使水平再高，也會有知識陳舊的時候。俗話說“江郎亦有才盡時”，一旦江郎才盡，教育工作就很難再發(fā)展，很難有新辦法去解決新問題。只有不斷提高警察的專業(yè)水平，才能更好的解決各種專業(yè)問題，尤其是教育改造專業(yè)問題。因此，很有必要經(jīng)常性地組織警察到外面參觀學(xué)習(xí)，組織警察到有關(guān)大專院校進(jìn)行各種相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)，不斷優(yōu)化警察的知識結(jié)構(gòu)，提高警察的管理能力和教育水平。
�、樾睦沓C正走專業(yè)化道路，獨立于教育而成為第四改造手段
目前，很多監(jiān)獄都在開展心理咨詢與心理矯治活動，并且把它納入教育改造的一個內(nèi)容。從現(xiàn)實來看，活動雖多，成果有限，依然存在那么多有心理障礙的罪犯拒絕接受教育。筆者認(rèn)為其主要是我們對心理矯治的定位不準(zhǔn)所致，心理矯治應(yīng)該獨立于教育改造，列為第四個改造手段。
首先，心理矯治有別于通常的做思想工作。它是針對有心理疾病的罪犯進(jìn)行的`治療行為，對于沒有心理疾病的罪犯，完全沒必要矯治。而思想工作是針對罪犯存在的思想問題進(jìn)行的教育工作，思想問題是人人都會有的問題，因此，思想工作的對象是全體罪犯，它有普遍性、全面性甚至是公開性的特點，心理矯治的對象是個別有心理疾病的罪犯，他的特點是個別性、單一性、還有私隱性。
其次，心理矯治專業(yè)性較強(qiáng)。從業(yè)人員僅有心理學(xué)知識是不夠的，同時應(yīng)該具備醫(yī)療知識，藥理知識。從業(yè)的心理醫(yī)生，首先應(yīng)該是醫(yī)生，然后才是心理醫(yī)生。思想教育工作者卻沒必要是醫(yī)生，絕多數(shù)警察都能信任。
最后，罪犯如患有心理疾病，思想教育工作會顯得蒼白無力。罪犯患有心理疾病時是拒絕接受教育的，有些罪犯盡管表面唯唯諾諾，其內(nèi)心的抗拒還是一樣存在，這時候，就應(yīng)該進(jìn)行積極的心理治療。治療康復(fù)后的罪犯，才能夠順暢地接受思想教育。
總之，把心理矯治作為教育改造的一項內(nèi)容，并要求所有警察都參與，筆者認(rèn)為這是不妥的，那是對心理矯治工作認(rèn)識的偏差。設(shè)立心理治療室，需要專家的指導(dǎo)，其環(huán)境布置，醫(yī)療工具，醫(yī)療藥物等都必須有嚴(yán)格的要求，并且，矯治的工作，應(yīng)該交給心理醫(yī)生進(jìn)行。
改造罪犯四大手段協(xié)調(diào)運作，開創(chuàng)教育改造新局面。我們已都知道改造罪犯的三大手段，再加上前文所說的心理矯治手段，四大手段要協(xié)調(diào)運作。勞動，是改造罪犯的必要手段，非勞動無以談改造，教育，是提高素質(zhì)轉(zhuǎn)化思想的重要手段，非教育無以談轉(zhuǎn)化，兩者不可或缺，它們互相兼容，互為補(bǔ)充。
綜上所述，當(dāng)前的教育改造工作，所面臨的困境是不容忽視的，教育改造工作要走出困境，開創(chuàng)新局面，其方法雖然很多。但是走好專業(yè)化、社會化之路，讓監(jiān)獄融入社會，讓社會了解監(jiān)獄，最終讓服刑人員回歸社會，順利就業(yè)，服務(wù)3于社會，是一條值得一走的新路子，它符合懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨的要求
監(jiān)獄年終工作總結(jié) 9
本人在本次警銜晉升培訓(xùn)期間，思想上始終保持與黨緊緊高度一致，堅持黨的思想路線，以“立警為公、執(zhí)法為民”為原則，以“提高自己，服務(wù)人民”為目的.，認(rèn)真聽課，自覺學(xué)習(xí)，同時認(rèn)真遵守各項校紀(jì)校規(guī)，積極參加各種活動，順利完成培訓(xùn)。培訓(xùn)具體情況如下：
1.學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，學(xué)習(xí)刻苦、勤奮。
在培訓(xùn)期間，本人參加了所有培訓(xùn)課程，課上認(rèn)真聽講、做好筆記（或用相機(jī)拍下課件內(nèi)容）；課外認(rèn)真復(fù)習(xí)課堂內(nèi)容，研讀另發(fā)的學(xué)習(xí)資料，認(rèn)真做好綜合考題（為了考好綜合題，本人做了四次考前練習(xí)）。為了寫好論文，本人去圖書館或在宿舍里的電腦認(rèn)真查閱研讀眾多相關(guān)材料，同時也翻閱每天贈閱的報紙。按時參加班會和研討會，并在研討會上積極發(fā)言。此外，還積極在課外觀看教學(xué)資料片。
2.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)定和紀(jì)律。
在培訓(xùn)期間，本人沒缺過一節(jié)課。按時按規(guī)定到指定地點集合、出操，講究舉止文明，嚴(yán)格遵守宿舍管理制度。
3.積極參加各種活動。
在培訓(xùn)期間，本人所在的班級組織了兩次課外活動，本人都積極參加了。期間，本人主動與同學(xué)進(jìn)行思想交流，努力與同學(xué)建立友好關(guān)系。
總之，本人在培訓(xùn)期間能勤于學(xué)習(xí)、善于思考，努力提高理論水平、政策水平和知識水平。通過培訓(xùn)，本人在各方面都得到了充實和提高，特別是拓展訓(xùn)練，不但鍛煉了膽識，還培養(yǎng)了必理承受能力；警察自救培訓(xùn)，不但了解了西方警察文明，也提高了自己的休養(yǎng)和素質(zhì)；各有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)都使本人增加了不少知識和見識。相信在今后的從警道路上本人能走得更遠(yuǎn)更穩(wěn)健
監(jiān)獄年終工作總結(jié) 10
20xx年海口監(jiān)獄的監(jiān)管改造工作在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省監(jiān)獄的管理局的正確指導(dǎo)下，以黨的“十六大”會議精神和《監(jiān)獄法》為指導(dǎo)，緊緊圍繞監(jiān)獄黨委提出的“依法治監(jiān)，從嚴(yán)治警”、“安全第一，穩(wěn)定至上”的工作中心，以“懲罰和改造罪犯”為宗旨，鞏固、提高、發(fā)展、完善文明監(jiān)獄成果，堅持“依法、嚴(yán)格、科學(xué)、文明、直接、規(guī)范”管理罪犯，以全面推進(jìn)監(jiān)管改造安全工作為目標(biāo)，充分發(fā)揮獄內(nèi)偵查的作用，將�？诒O(jiān)獄監(jiān)管改造安全工作做到實處。
獄內(nèi)偵察是監(jiān)獄工作中重要的工作環(huán)節(jié)，也是監(jiān)獄人民警察常用管理方法。它是偵破獄內(nèi)犯罪及罪犯重大違規(guī)行為的關(guān)鍵，更是維護(hù)監(jiān)管安全秩序的保障。為了維護(hù)監(jiān)區(qū)監(jiān)管安全秩序，身為六監(jiān)區(qū)的獄偵管教民警，20xx年主要做了以下幾方面的工作:
一、獄情、犯情的收集、匯總和分析方面
經(jīng)過今年上半年由省監(jiān)獄的管理局組織的獄偵管教民警培訓(xùn)班的培訓(xùn)，我清楚地認(rèn)識到要做好獄內(nèi)偵察，首先要抓住獄情、犯情的收集、匯總和分析這條主線。只有在罪犯中收集到足夠多的、切實有用的獄情犯情信息，才能夠讓我們做出更加及時和客觀的判斷，以使我們在發(fā)生影響監(jiān)管改造安全事件之前，做出有效的反應(yīng)，將隱患扼殺于萌芽之中，獄情、犯情收集是監(jiān)獄警察運用公開和秘密的方法，通過各種途徑發(fā)現(xiàn)和獲取與獄內(nèi)罪犯活動有關(guān)情況的過程。經(jīng)過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)我運用于監(jiān)區(qū)獄情、犯情收集的主要途徑有：
1、是建立定期獄情、犯情分析研究制度，獄情、犯情分析研究制度是獄情、犯情來源的主要途徑。要確保監(jiān)管改造場所的安全，必須定期召開敵情分析會議，以便隨時掌握罪犯的思想動態(tài)和敵情動向，把獄內(nèi)一切不安全因素納入視線。對罪犯中發(fā)生的各種破壞活動，特別是有組織有預(yù)謀的活動，一旦發(fā)現(xiàn)線索，要積極開展工作，查明情況，獲取證據(jù)，即使破案。經(jīng)過向原六監(jiān)區(qū)副監(jiān)區(qū)長陳洪飛請教，他教會了我每周利用犯人用餐后的放風(fēng)時間，短暫地組織留倉的后勤骨干犯、值班員以及車間的組長、工序長等在一起，通過每人在紙上寫上本周的獄情動態(tài)情況，比如在犯群中有哪些不穩(wěn)定的因素，哪些犯人存在對監(jiān)管安全會帶來隱患，紙條采取不記名的形式，寫完后統(tǒng)一收上來，這樣子很好地保護(hù)了提供有價值信息骨干犯不報露，通過這一形式的情報收集，使我很好地了解了犯人的思想動態(tài)，克服了不在監(jiān)區(qū)時信息收集的不延續(xù)性。
2、通過與罪犯的觀察談話發(fā)現(xiàn)。通過與罪犯談話來了解罪犯，是獲取犯情的有效途徑。
3、是獄內(nèi)耳目提供，建立和使用罪犯耳目，通過他們提供獄情、犯情是獄情、犯情來源的秘密途徑。罪犯耳目長期與罪犯生活在一起，只要教育好耳目，是他們能為我提供準(zhǔn)確的獄情、犯情，就能掌握第一手情報，對獄情、犯情作出準(zhǔn)確判斷。
4、是運用罪犯思想動態(tài)分析卡。建立罪犯思想動態(tài)分析卡，分析其是否認(rèn)罪服法，是否服管，勞動態(tài)度，家庭幫教條件，身體狀況，與他犯關(guān)系，近期家庭是否發(fā)生變故等八個方面的問題，作出結(jié)論。
5、是運用各類舉報箱收集獄情、犯情。
二、耳目建設(shè)方面
本人在耳目工作中通過摸索，總結(jié)了一些不成熟的經(jīng)驗。首先耳目要做好“選”關(guān)。一些表面上靠攏政府干部，騙取干部信任，背地里帶頭違規(guī)，或數(shù)落干部壞話的罪犯，如果選為耳目，不僅收集不到有價值的線索，反而為他違規(guī)行為提供了便利，泄露了秘密。我們所要選擇的耳目關(guān)鍵在于為我所用，個別表面上看上去不起眼的罪犯反而是耳目人選。其次耳目要善于“用”好。個別罪犯或許有這樣那樣的缺點，但他敢于向民警反映問題，且在罪犯當(dāng)中有一定活動能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和正義感，只要在平時的教育中，加強(qiáng)對該犯的教育和疏導(dǎo)，此類罪犯是可以作為耳目使用的，關(guān)鍵在于教育。第三要充分利用個別罪犯的需求，刺激其作為我耳目使用。個別罪犯想要得到某些需求，如考核達(dá)標(biāo)、評價分、考核分等，只要在規(guī)定允許范圍內(nèi)，可以鼓勵其積極檢舉他人違規(guī)違紀(jì)行為，線索經(jīng)查證屬實的，按規(guī)定予以及時獎勵。如本人曾有一名耳目，該犯平時表現(xiàn)一般，與他犯關(guān)系也不是很好，但該犯家庭困難，刑期較長，改造思想壓力大，想積極爭取早日減刑回家。針對該犯情況，對其講明監(jiān)獄政策，吸收為耳目使用。在吸收為耳目使用后，先后主動向民警反映了他犯私藏電熱棒、螺絲刀和個別號房藏有刀片、香煙等違禁物品，且經(jīng)查證屬實。對此，經(jīng)中隊研究，大隊審批，給予蓋飯獎勵。像此類罪犯，只要予以一定獎勵作為利益驅(qū)動，是很容易為民警提供有價值的信息的。但在獎勵上要注意審批程序和范圍，不能違規(guī)操作，一切按規(guī)定辦理。 當(dāng)然，作為耳目，是安排在罪犯當(dāng)中秘密使用的罪犯，因此，尤其要注意保密工作。為耳目掩護(hù)、保密，要貫穿與選擇、建立、使用甚至撤消每一個環(huán)節(jié)。這樣才能一方面收集到有效的耳目信息，另一方面也是保護(hù)耳目安全的需要。目前，我們監(jiān)獄耳目實行單線管理，雖然不易暴露，但個別民警在對耳目專檔進(jìn)行管理過程中不夠嚴(yán)格，隨處亂放，做耳目材料是在公開場合做，保密的思想意識不強(qiáng)，這樣不利于對耳目的保護(hù)。另外，在耳目的獎勵、處罰措施上也不利于耳目的保護(hù)，我們監(jiān)獄實行獄務(wù)公開以來，應(yīng)該是監(jiān)獄工作的一大進(jìn)步，但對耳目的獎勵、處罰結(jié)果，不應(yīng)與其他公開內(nèi)容一樣公布在罪犯當(dāng)中。如對罪犯獎勵加分，使該犯達(dá)標(biāo)上調(diào)一個等級，從保護(hù)耳目角度來看，則不應(yīng)按常規(guī)公布罪犯考核匯總表二，而應(yīng)該在按程序?qū)徟旰笾苯友b檔，為耳目保密。
總之，耳目工作是一個即重要有復(fù)雜的工作，它要求我們的民警要有一定的敏感性，特別是在耳目的選用、使用和教育中，要選用得當(dāng)，使用得手，教育得心。在信息收集、反饋、查證、處理中要收集及時，反饋迅速，查證準(zhǔn)確，處理嚴(yán)格，這樣才能準(zhǔn)確掌握獄情動態(tài)，及時清除安全隱患，確保監(jiān)管安全穩(wěn)定。
強(qiáng)化裝備管理，夯實基礎(chǔ)提高技防能力。獄偵工作的基本任務(wù)防、控、破，具有急、難、險、重的特點，風(fēng)險性、對抗性較強(qiáng)，警務(wù)裝備是執(zhí)行任務(wù)、履行職責(zé)的物質(zhì)基礎(chǔ)，沒有必要的警務(wù)裝備，就沒有戰(zhàn)斗力。3月份監(jiān)獄對獄屬警用q支、戒具、偵察器材進(jìn)行了檢查登記和維護(hù)保養(yǎng)。同時監(jiān)獄下決心改善警務(wù)裝備，逐步實現(xiàn)警務(wù)裝備的現(xiàn)代化，為監(jiān)獄執(zhí)法提供強(qiáng)有力的'物質(zhì)基礎(chǔ)，目前現(xiàn)代化的監(jiān)視中心正在緊鑼密鼓的建設(shè)當(dāng)中，有關(guān)設(shè)備已商洽預(yù)訂。(三)強(qiáng)化獄偵工作基本制度的落實，開展崗位練兵提高執(zhí)法水平。今年獄偵科及監(jiān)區(qū)獄偵干事人員有較大的調(diào)整，我們把明確責(zé)任、落實制度、提高能力作為當(dāng)前一項重要工作來抓，人員調(diào)整后獄偵科牽頭召開了專門會議，重申了獄偵科職責(zé)、正副科長職責(zé)、獄偵科干事、內(nèi)勤職責(zé)及監(jiān)區(qū)獄偵干事職責(zé)，學(xué)習(xí)了敵情分析制度、耳目工作制度、清查監(jiān)制度、重點罪犯管理制度、嚴(yán)管隊、禁閉室制度等獄偵工作基本制度。會議學(xué)習(xí)的同時我們還開展了崗位練兵，對新調(diào)獄偵民警通過傳、幫、帶使之盡快熟悉業(yè)務(wù)，對所有獄偵民警通過自學(xué)、交流、自查互糾、專門講座等形式進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。下一階段我們還計劃舉辦培訓(xùn)班，提高獄偵干事的制度運用能力和個案實際操作能力。我們的目標(biāo)是通過一系列的學(xué)習(xí)培訓(xùn)促成獄偵干警樹立了“四個意識”(穩(wěn)定壓倒一切，實現(xiàn)監(jiān)獄九年無“五無”的已任意識；內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象的公正執(zhí)法意識；有利改造、有利經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)意識；爭創(chuàng)一流業(yè)績的奉獻(xiàn)意識)，提高了“五種能力”(公正的執(zhí)法能力；敏銳的觀察能力；準(zhǔn)確的判斷能力；果斷的處置能力；科學(xué)和管理能力)。
三、“四查一糾”，進(jìn)一步整治了重點問題。
一季度監(jiān)獄進(jìn)一步健全了督促檢查工作機(jī)制，在管教線成立聯(lián)合督查組，大力規(guī)范獄內(nèi)管理。籍此東風(fēng)，我們相應(yīng)加大了對獄偵工作的“四查”（檢查、抽查、排查、督查）工作力度，加強(qiáng)了對重點問題的整治。一季度通過“四查”我們發(fā)現(xiàn)了個別單位耳目物建不規(guī)范、不及時，個別分監(jiān)區(qū)危險物品管理不到位，個別監(jiān)區(qū)存在牢頭獄霸現(xiàn)象等問題，對發(fā)現(xiàn)的問題我們及時通報，跟蹤督導(dǎo)，按時整改糾正，并適時開展了打擊地域性團(tuán)伙、牢頭獄霸等專項整治活動，保持監(jiān)內(nèi)高壓態(tài)勢。
四、“五勤四求”，進(jìn)一步拓寬了獄情信息網(wǎng)絡(luò)。
我獄押犯經(jīng)這幾年的調(diào)配整合結(jié)構(gòu)有了明顯變化，逐步呈現(xiàn)出“三多一新”的特點，監(jiān)管改造工作任務(wù)日漸繁重，工作難度日益加大，出現(xiàn)了許多新情況、新問題。為確保獄內(nèi)三個秩序的持續(xù)穩(wěn)定我們堅持正常的獄情分析制度掌握敵情之外，主要在勤“查”、“聽”、“閱”、“問”、“測”等五個字上做文章，在求“快”、“細(xì)”、“實”、“證”等四個字上狠下功夫以盡快掌握深層次獄情，做到敵動我知、超前防范，將影響監(jiān)內(nèi)改造秩序的各種苗頭和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
一是內(nèi)查外調(diào)，在監(jiān)內(nèi)進(jìn)行的各種監(jiān)管安全檢查措施，特別是便于罪犯隱藏違禁品的一些死角死面，如監(jiān)區(qū)內(nèi)閑置的空房、工具房、監(jiān)所院內(nèi)磚頭地底下、廁所的糞池內(nèi)、松動的墻體內(nèi)等處，做到面“寬”內(nèi)“細(xì)”。
二是獄領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室經(jīng)常深入基層傾聽監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)獄情分析會上民警的分析，監(jiān)聽罪犯接見時犯屬與罪犯之間的對話，聆聽監(jiān)內(nèi)罪犯的口頭匯報等項內(nèi)容，重點掌握罪犯中有脫逃、自殺、行兇言行的動態(tài)、動向，以及重危分子、反改造尖子反常表現(xiàn)以及罪犯中有拉幫結(jié)伙、私藏巨額現(xiàn)金、私藏手機(jī)、私藏兇器、勞動工具等行為表現(xiàn)。
三是認(rèn)真閱讀罪犯的檔案資料、罪犯中來往信件，耳目匯報材料，其他罪犯的檢舉、揭發(fā)材料以及罪犯日記等，從中掌握每一名罪犯的基本情況、犯罪惡習(xí)的深淺、現(xiàn)實改造表現(xiàn)等，以供分析和預(yù)測罪犯改造的發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確地把握獄情動態(tài)、動向時參考。
四是通過詢問和訊問罪犯的方式，向罪犯搜集監(jiān)內(nèi)的動態(tài)動向，核實獄情中的有關(guān)難點、疑點，便于民警了解情況，查明事實。
五是定期查閱獄情報告、監(jiān)管安全排查報表、耳目匯報記錄材料等資料，進(jìn)行綜合分析，或開展專項獄情調(diào)研活動，預(yù)測某一階段的獄情走勢，便于民警充分認(rèn)識單位獄情，把握工作重點，做到超前防范。通過以上“查”、“聽”、“閱”、“測”等方法，對分析掌握獄情打下了堅實的基礎(chǔ)。同時我們還在以下四個字上狠下功夫，達(dá)到盡快掌握深層次獄情預(yù)期目的。一是“快”，即反映速度要快，處置要迅速有力。二是“細(xì)”，即要做深入細(xì)致的調(diào)查研究，工作中不放過一點蛛絲馬跡，善于從隱情中發(fā)現(xiàn)重大案情。三是“實”，即工作要求實，取得實效。四是“證”，即對各種方法所獲取的獄情進(jìn)行相互印證。
監(jiān)獄年終工作總結(jié) 11
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、思想方面
積極上進(jìn)，端正工作態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會組織文化，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織有關(guān)管理制度規(guī)程和文件，學(xué)習(xí)組織有關(guān)會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話。通過學(xué)習(xí)，理解了組織對做好教育、訓(xùn)練、執(zhí)法、學(xué)習(xí)等方方面面都提出了非常簡練而又精辟的要求。明確了組織今后的發(fā)展思路和現(xiàn)階段的重點工作及要求。把整個組織文化的思想和思路自覺地、主動地貫徹到實際工作中去，指導(dǎo)我更好的完成每一項任務(wù)。社會不斷地發(fā)展，我所學(xué)的僅有知識已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了組織對我們的要求。對此我利用業(yè)務(wù)時間來學(xué)習(xí)黨章等方面知識，來提高自己專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。
二、學(xué)習(xí)方面
在警院期間我雖然比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了各項法律，但在實際工作中運用還不夠。所以我選擇有針對性的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中能夠突出重點，結(jié)合特警的實際工作有針對性的進(jìn)行學(xué)習(xí)。用法律規(guī)范自己的一言一行，做到知法守法。工作中，我努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，并通過各種途徑來提高自己的學(xué)習(xí)熱情，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中我堅持理論與實踐相結(jié)合的方法，做到相互促進(jìn)，互有提高。我經(jīng)常與實力強(qiáng)，經(jīng)驗豐富的同志交流工作體會。并堅持記工作筆記，不斷工作中的成敗得失。
三、工作方面
在任何時候能夠嚴(yán)格要求自己認(rèn)真訓(xùn)練。面對天氣炎熱、訓(xùn)練場地面積不足等不利條件，不怕苦、不怕累，節(jié)假日不休息，細(xì)摳每一個動作，使自己達(dá)到了較高的水準(zhǔn)。通過這些工作，自己得到了鍛煉，獲得了經(jīng)驗，還與同志結(jié)下了深厚的友誼。
四、服從意識方面
工作中能夠服從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領(lǐng)導(dǎo)及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較份內(nèi)份外，不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造的工作環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以單位利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，不等、不靠，以高度的責(zé)任感高標(biāo)準(zhǔn)地完成好自己的本職工作。
五、遵守紀(jì)律方面
平時堅持按點上下班，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，按要求規(guī)范著裝。嚴(yán)格遵守公安部的`“五條禁令”，從沒做過任何違規(guī)違紀(jì)的事情。今年以來，我將加強(qiáng)組織紀(jì)律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴(yán)格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴(yán)格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬。
六、存在問題及下一步打算
回顧一年的工作學(xué)習(xí)，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問世。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。二是在工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁，這是自己政治素質(zhì)還不夠高的表現(xiàn)。
針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。要適應(yīng)新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關(guān)政策的深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務(wù)的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀(jì)、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷豐富警民關(guān)系，把為人民服務(wù)的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
回顧今年的工作，取得了很大的成績。這些成績的取得，是在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下取得的。在這年終歲尾之季，我僅向局領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝，感謝大家在這一年里對我的關(guān)懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們繼續(xù)給予關(guān)心和幫助。
監(jiān)獄年終工作總結(jié) 12
隨著時代的發(fā)展，會計已經(jīng)越來越不再局限于簡單的核算工作，而是可以在更廣領(lǐng)域、更大范圍發(fā)揮其積極的作用，如為所在單位投融資決策提供服務(wù)等。對于監(jiān)獄系統(tǒng)而言，同樣可以發(fā)揮會計的服務(wù)職能，以更好地服務(wù)監(jiān)獄系統(tǒng)的良性運行。
一、發(fā)揮會計服務(wù)職能對監(jiān)獄系統(tǒng)意義重大
發(fā)揮會計服務(wù)職能即財會部門要突破傳統(tǒng)觀念的束縛，利用財會領(lǐng)域的專業(yè)知識，借助各種信息化手段，通過對歷史數(shù)據(jù)的分析，對外部財會信息的收集整理形成各項報告，以為監(jiān)獄系統(tǒng)的各項決策提供服務(wù)，為決策的執(zhí)行提供支撐。
1、發(fā)揮會計服務(wù)職能有助于緩解監(jiān)獄經(jīng)費緊張問題
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，當(dāng)前監(jiān)獄系統(tǒng)實行“監(jiān)企分開”、“收支分開”，監(jiān)獄的資金基本由財政負(fù)擔(dān)，但財政資金需要進(jìn)行預(yù)算管理，管理已經(jīng)非常嚴(yán)密，且一般情況下財政資金更多的是滿足基本需求，這就使得難以出現(xiàn)資金富余的情況。通過發(fā)揮會計服務(wù)職能，一方面，在申報預(yù)算時更加科學(xué)的對經(jīng)費需求進(jìn)行預(yù)測，另一方面對一些非經(jīng)常性開支進(jìn)行說明，對于爭取合適數(shù)量的預(yù)算支出，避免出現(xiàn)經(jīng)費“入不敷出”的情形意義重大。
2、發(fā)揮會計服務(wù)職能有助于促進(jìn)決策科學(xué)化
雖然國家出臺了《監(jiān)獄會計制度》、《監(jiān)獄基本支出經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)》（財行[20xx]11號）等相關(guān)制度，但監(jiān)獄體系相關(guān)會計制度對固定資產(chǎn)折舊、固定資產(chǎn)報廢等相關(guān)的規(guī)定并不詳盡，通過發(fā)揮會計服務(wù)職能，根據(jù)固定資產(chǎn)的使用情況，結(jié)合國家法律法規(guī)對固定資產(chǎn)的報廢、更新、維修等經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行合理的安排，可以為決策提供科學(xué)的依據(jù)，提高決策科學(xué)性。
3、發(fā)揮會計服務(wù)職能有助于提高監(jiān)獄系統(tǒng)會計信息質(zhì)量
當(dāng)前，監(jiān)獄系統(tǒng)實行收付實現(xiàn)制，在這一模式下，存在有關(guān)罪犯的會計信息如罪犯伙食費、被服物質(zhì)等相關(guān)信息披露不充分，監(jiān)獄管理的其他信息如監(jiān)獄與監(jiān)獄勞動補(bǔ)償費也存在披露不充分的問題。通過發(fā)揮會計的服務(wù)職能，利用財務(wù)管理軟件對這些信息進(jìn)行梳理，并科學(xué)的進(jìn)行核算，可以為提高會計信息質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、會計服務(wù)職能在監(jiān)獄系統(tǒng)中的運用
總體來看，會計服務(wù)職能的發(fā)揮主要體現(xiàn)在預(yù)算、統(tǒng)計分析、評價考核等方面。
1、依托財務(wù)預(yù)算發(fā)揮會計服務(wù)職能
在預(yù)算過程中，首先，會計人員通過全面的分析監(jiān)獄系統(tǒng)未來一年工作計劃、工作重點，明確其資金需求，可以為申請財政預(yù)算資金，推進(jìn)預(yù)算管理提供了基礎(chǔ)。實際上，監(jiān)獄系統(tǒng)內(nèi)部財務(wù)預(yù)算需要遵循一定的程序，一般先由系統(tǒng)內(nèi)部各部門制定部門預(yù)算，編寫預(yù)算書，這一過程中會計人員可以積極介入，發(fā)揮專業(yè)指導(dǎo)功能，使部門預(yù)算編制更為科學(xué)合理。在部門預(yù)算完成后，會計人員根據(jù)單位總體預(yù)算，對部門預(yù)算進(jìn)行修正調(diào)節(jié)，從而使總預(yù)算控制在一定的目標(biāo)范圍內(nèi)。在預(yù)算編制完成后，會計人員需要將預(yù)算下達(dá)到各部門，并指導(dǎo)、幫助其進(jìn)行預(yù)算控制，使預(yù)算落到實處，可以說整個過程都體現(xiàn)了會計的服務(wù)職能。其次，會計人員通過對往年收支情況特別是財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)財務(wù)預(yù)算中存在的問題，并從會計專業(yè)的角度提出改進(jìn)策略，或者向分管領(lǐng)導(dǎo)提出推動預(yù)算執(zhí)行的針對性的建議，這無疑對于更為科學(xué)的進(jìn)行預(yù)算管理意義重大。
2、依托統(tǒng)計分析發(fā)揮會計服務(wù)職能
會計可以為決策提供財務(wù)服務(wù)，如監(jiān)獄系統(tǒng)進(jìn)行一些非政府采購類固定資產(chǎn)投資時，一方面，可以通過會計人員的分析探討這種投資的可行性，特別是經(jīng)濟(jì)上的可行性，從而可以避免一些不科學(xué)甚至不必要的投資行為。此外，隨著罪犯數(shù)量規(guī)模的增大，以及監(jiān)獄管理科學(xué)化、現(xiàn)代化程度的提升，監(jiān)獄系統(tǒng)需要不斷地更新各種用具，甚至引進(jìn)一些新的用具，這類投資都需要進(jìn)行可行性分析，而會計人員則可以在決策過程中發(fā)揮服務(wù)職能。另一方面，通過分析資金流動情況，可以幫助監(jiān)獄系統(tǒng)制定最佳資金支付方案，降低投資成本。監(jiān)獄系統(tǒng)的各種投資行為同樣存在如何降低投資風(fēng)險、提高資金使用效率問題，這一過程中也可以發(fā)揮會計服務(wù)職能。
對于監(jiān)獄企業(yè)，會計服務(wù)決策的職能更為充分，因為監(jiān)獄企業(yè)內(nèi)部涉及罪犯的各項生產(chǎn)行為，涉及產(chǎn)品的庫存與銷售，還涉及到應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理等等，而會計人員通過成本-收益分析等可以為決策提供有效的參考。
3、依托評價考核發(fā)揮會計服務(wù)職能
在成本控制過程中，會計人員通過將成本分為固定成本和可變成本來分析監(jiān)獄系統(tǒng)成本結(jié)構(gòu)并提出成本控制策略，可以為推動成本節(jié)約提供基礎(chǔ)。在實際運用中，會計可以利用財務(wù)軟件，可以方便地將各部門、全系統(tǒng)可變成本進(jìn)行匯總，并與歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，查找兩者之間的差異，分析成本增加或者減小的原因，從而為成本控制提供參考。對于固定資產(chǎn)，同樣可以通過對固定資產(chǎn)的使用、維修成本進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)成本變化，并在此基礎(chǔ)上提出成本控制策略。在評價考核過程中，一方面，會計人員通過設(shè)計各種預(yù)警指標(biāo)，可以對監(jiān)獄系統(tǒng)可能面臨的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警，從而確保財務(wù)安全。另一方面，會計人員通過對設(shè)計一個包括財務(wù)指標(biāo)等指標(biāo)在內(nèi)的考核指標(biāo)體系來對整個財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行評價，可以成為對監(jiān)獄系統(tǒng)內(nèi)部各部門考核的重要組成部分。
三、會計服務(wù)職能發(fā)揮面臨的挑戰(zhàn)
當(dāng)前，我國共有監(jiān)獄681所，在職監(jiān)獄人民警察30萬名，押犯164萬人，監(jiān)獄系統(tǒng)規(guī)模龐大，其生產(chǎn)所帶來的收入數(shù)額巨大，同時，國家財政對監(jiān)獄系統(tǒng)的撥款數(shù)額也不斷擴(kuò)大，20xx年全財政撥款總額比監(jiān)獄體制改革前的20xx年增長240%左右，這為發(fā)揮會計的作用提供了良好的基礎(chǔ)。但從實際來看，會計服務(wù)職能的發(fā)揮還面臨諸多的挑戰(zhàn)。
1、制度法規(guī)不完善
首先，監(jiān)獄系統(tǒng)財務(wù)管理體制還有待完善。我國現(xiàn)行的監(jiān)獄系統(tǒng)財會制度由于多年未予以修訂，如對于固定資產(chǎn)的劃分，固定資產(chǎn)折舊的處理等，現(xiàn)行制度中都未予以明確，還存在較大的模糊性，使得財會人員在進(jìn)行會計處理時可能存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的問題，不利于會計信息質(zhì)量的提升，也給會計職能的發(fā)揮帶來了挑戰(zhàn)。如由于無法真實、準(zhǔn)確地把握固定資產(chǎn)的現(xiàn)實情況而無法提出合理化的建議，或者由于需要進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點而增加了工作量。其次，在財政撥款的制度模式下，部分地區(qū)實行了集中核算、國庫集中支付等撥款模式，這就使得監(jiān)獄系統(tǒng)的財會人員更多的只能充當(dāng)“報賬員”等角色，而無需承擔(dān)其他職能，這就難以調(diào)動財會人員的積極性，不利于會計服務(wù)職能的發(fā)揮。
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2、會計人才素質(zhì)有待提升
首先，部分會計人才專業(yè)素質(zhì)還有待提升，雖然會計人才對于普通的會計核算、會計報表（財務(wù)報表）制作等常規(guī)業(yè)務(wù)較為熟悉，但會計服務(wù)職能的發(fā)揮涉及到監(jiān)獄管理、科學(xué)決策等方面的內(nèi)容，部分會計對此相對陌生，難以將財務(wù)知識與監(jiān)獄的發(fā)展融合起來，更缺乏對未來的預(yù)測、分析能力，從而難以在實踐中發(fā)揮服務(wù)職能。其次，部分會計人才計算機(jī)應(yīng)用等方面的能力還有待提升。由于歷史的原因，我國會計信息化推行的`時間相對較短，部分年齡較大的會計人員對這種“新事物”接受能力較弱，或者本身從思想上抗拒這種“新事物”，從而在實踐中難以充分的加以應(yīng)用，更不會主動的去挖掘信息化財務(wù)軟件中所包含的會計信息，這就難以發(fā)揮會計服務(wù)職能。
3、工作環(huán)境有待優(yōu)化
首先，會計服務(wù)職能發(fā)揮的作用渠道與運行機(jī)制尚未形成，雖然監(jiān)獄系統(tǒng)具有自身的收益，如由罪犯的生產(chǎn)而帶來額外收益，但長期監(jiān)獄系統(tǒng)的生產(chǎn)行為未完全與市場接軌，其在生產(chǎn)經(jīng)營過程中市場競爭意識還有待進(jìn)一步增強(qiáng)，這就使得會計服務(wù)職能的發(fā)揮缺乏“市場”氛圍，難以調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)者、會計人員的積極性。其次，從工作機(jī)制來看，監(jiān)獄系統(tǒng)財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)薪酬的發(fā)放、賬務(wù)的核算與處理，在日常工作中對監(jiān)獄體系其他部門的考核監(jiān)督職能也更多的限制在保障會計信息真實準(zhǔn)確等方面，沒有形成指導(dǎo)其進(jìn)行成本控制、評價等方面的工作機(jī)制，從而不利于會計服務(wù)職能的發(fā)揮。
四、發(fā)揮會計職能服務(wù)監(jiān)獄系統(tǒng)的建議
發(fā)揮會計職能服務(wù)監(jiān)獄系統(tǒng)，要高度重視會計人員的作用，創(chuàng)新管理模式，制定完善的配套制度，注重人才引進(jìn)與培訓(xùn)。
1、高度重視會計人員的作用
首先，要轉(zhuǎn)變觀念。一方面，監(jiān)獄系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)層要轉(zhuǎn)變觀念，從思想上把會計人員擺在更加突出的位置，從行動上更為支持會計人員的各項服務(wù)活動，如在重大會議中積極倡導(dǎo)支持會計人員工作，通過領(lǐng)導(dǎo)的重視來促進(jìn)會計人員服務(wù)職能的發(fā)揮。另一方面，會計人員本身要轉(zhuǎn)變觀念，要從傳統(tǒng)的“核算員”角色中走出來，以管理型會計這一角色參與監(jiān)獄系統(tǒng)各項經(jīng)濟(jì)活動。其次，要優(yōu)化發(fā)揮會計人員服務(wù)職能的環(huán)境。一方面，要不斷完善會計人員服務(wù)職能發(fā)揮的基礎(chǔ)設(shè)施特別是各種軟件設(shè)施如購買最新的財務(wù)軟件、搭建監(jiān)獄系統(tǒng)內(nèi)部往來體系，為會計人員工作開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，另一方面，要努力營造一種重視會計服務(wù)職能的發(fā)展氛圍，鼓勵監(jiān)獄系統(tǒng)全體職工積極支持這種服務(wù)工作，給會計人員以寬松的工作環(huán)境。
2、創(chuàng)新管理促進(jìn)會計人員服務(wù)職能的發(fā)揮
首先，要創(chuàng)新會計人員參與監(jiān)獄系統(tǒng)各項經(jīng)濟(jì)活動的機(jī)制，一方面，要不斷完善會計人員與監(jiān)獄系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者、各部門（監(jiān)獄企業(yè)）負(fù)責(zé)人的聯(lián)系溝通渠道，建立常態(tài)化的工作溝通協(xié)調(diào)機(jī)制如季度、半年度分析調(diào)度會等，另一方面，要不斷完善會計人員參與監(jiān)獄系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)活動的體制機(jī)制，如鼓勵會計人員越級與監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行溝通等，在重大事項中指定專門的會計人員參與、跟蹤資金流動，為監(jiān)獄系統(tǒng)提供會計服務(wù)。其次，要創(chuàng)新會計人員服務(wù)活動本身的管理模式，要規(guī)范會計服務(wù)的日常管理，如季度、半年度工作報告制度等，并指定專門的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)相關(guān)協(xié)調(diào)工作，化解跨部門溝通協(xié)調(diào)中的問題和矛盾，以此推動會計服務(wù)工作的開展。
3、完善配套制度激勵會計人員積極開展服務(wù)活動
首先，要建立會計服務(wù)責(zé)任制度，通過對日常會計服務(wù)工作進(jìn)行任務(wù)分解，將任務(wù)具體到人、具體到崗位，使會計服務(wù)落到實處。在這一過程中，監(jiān)獄系統(tǒng)要強(qiáng)化對財務(wù)部門的工作分析，對各崗位工作人員的工作職責(zé)進(jìn)行清晰、明確的描述，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行任務(wù)分解。其次，要建立完善的會計服務(wù)質(zhì)量考核制度，通過對服務(wù)態(tài)度、專業(yè)水平、服務(wù)效果等評價指標(biāo)的考核，評價各崗位、會計人員完成服務(wù)工作的質(zhì)量。再次，要建立激勵性的評價結(jié)果運用制度，對于服務(wù)結(jié)果帶來了良好經(jīng)濟(jì)效益，如促進(jìn)重大成本節(jié)約的，要積極予以鼓勵，從而調(diào)動會計人員的積極性。
監(jiān)獄年終工作總結(jié) 13
一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴(yán)格要求自己，時刻保持“謙虛、認(rèn)真、務(wù)實”的工作態(tài)度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學(xué)習(xí)，切實履行好崗位職責(zé)，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的提高，但同時還存在著欠缺和不足，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、堅定立場，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)和修養(yǎng)。
作為一名新時期的監(jiān)獄人民警察，首先要有堅定的政治立場。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守《監(jiān)獄法》、《人民警察法》、《公務(wù)員法》等法律和司法部“六條禁令”等規(guī)章制度。積極參加“大學(xué)習(xí)、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質(zhì)教育訓(xùn)練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養(yǎng)得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強(qiáng)，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，打牢了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務(wù)提供了可靠的思想保證。在個人修養(yǎng)方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風(fēng)，不趨炎附勢，不欺上瞞下;不在背后議論他人是非，豁達(dá)大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風(fēng)格，不與同事斤斤計較。
二、求真務(wù)實，刻苦鉆研，逐步提高業(yè)務(wù)水平和能力。
雖然在到監(jiān)獄工作之前有著近十年的工作經(jīng)歷，但以前的工作經(jīng)驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業(yè)務(wù)只能代表過去，在新的工作崗位和領(lǐng)域，有很多新的知識、新的業(yè)務(wù)、新的文化需要去學(xué)習(xí)和掌握。在工作中，我從最基礎(chǔ)的'一點一滴做起，腳踏實地學(xué)習(xí)，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創(chuàng)新。一年來，通過向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向老干警學(xué)，使我學(xué)到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，妥善地解決罪犯在生產(chǎn)改造中發(fā)生的矛盾，能夠?qū)ψ约核邪淖锓篙^好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態(tài)，解決其思想上出現(xiàn)的問題，加快其改造進(jìn)程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務(wù)整體工作。通過一年來的工作和學(xué)習(xí)，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達(dá)能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現(xiàn)差錯。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立正確的態(tài)度勤勉盡責(zé)。
勤勉盡責(zé)是對一名監(jiān)獄人民警察的起碼要求，是一種品質(zhì)，更是一種工作態(tài)度。自到監(jiān)獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的干警，既要懂生產(chǎn)，又要會管教，在工作期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)生產(chǎn)方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學(xué)習(xí)”。此外，在今年下半年開展的崗位大練兵活動中，我提高認(rèn)識，響應(yīng)上級要求，積極參加訓(xùn)練，練出好身體，練出好形象，練出好素質(zhì)，努力做到“勤訓(xùn)練”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學(xué);多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。
四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務(wù)。
到監(jiān)獄工作一年，所做的工作都是職責(zé)范圍之內(nèi)該做的工作，沒有什么成績，只能說一年來的監(jiān)獄工作經(jīng)歷讓我收獲不少。二十天的入警培訓(xùn)讓我對監(jiān)獄有了全新的認(rèn)識，學(xué)到了監(jiān)獄業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識和技能，取得了良好成績。到基層一線工作后，學(xué)會了如何組織好罪犯生產(chǎn)勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產(chǎn)改造重出現(xiàn)的問題和矛盾以及如何制作常用的法律文書等。通過參加司法廳組織開展的綜合素質(zhì)教育活動，在思想政治、法紀(jì)觀念、崗位專業(yè)技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。
工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監(jiān)獄的會議精神，落實好各項規(guī)章制度，執(zhí)行好對罪犯的直接管理規(guī)定，在干好自己本職工作的同時，積極協(xié)助監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作。能夠自覺主動加強(qiáng)對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高罪犯遵守監(jiān)規(guī)獄紀(jì)的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環(huán)境。
五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強(qiáng)反腐倡廉自覺性。
參加工作一年來，我時時處處嚴(yán)格要求自己，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關(guān)系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執(zhí)法為民”，自覺抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。
存在的不足之處：
一、業(yè)務(wù)知識還存在欠缺，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高;
二、工作積極性不穩(wěn)定，時好時壞，需要進(jìn)一步改進(jìn);
三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。
回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上取得了一點進(jìn)步，但我深知離一名合格的監(jiān)獄人民警察相距甚遠(yuǎn)，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律知識和其他相關(guān)知識，不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成合格的學(xué)習(xí)型、實踐型監(jiān)獄人民警察。
監(jiān)獄年終工作總結(jié) 14
自20xx年1月調(diào)入省林業(yè)廳森林公安局工作以來，在這個團(tuán)結(jié)求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關(guān)懷，團(tuán)結(jié)奮斗的快樂。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉，從對森林防火工作的陌生到基本掌握，從散漫無章的任務(wù)到緊張有序的完成，這是我的深刻感受。一年的工作即將結(jié)束，讓我懂得了許多,學(xué)會了許多，也在磨練中成長了許多�，F(xiàn)將近一年來的工作情況向組織作以總結(jié)：
一、政治思想方面，突出一個“學(xué)”字
第一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高個人政治理論水平。在工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，積極參加單位組織的各種學(xué)習(xí)活動，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，使自己的政治素質(zhì)和理論水平不斷提高，認(rèn)識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)改造豐富了我的人生觀和價值觀，使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅定、行動上始終同組織保持一致。通過不斷努力，使自己的政治素質(zhì)有了進(jìn)步，希望在以后的學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高了黨性認(rèn)識、增強(qiáng)了自身政治素質(zhì)、改進(jìn)了工作作風(fēng)。通過工作實踐，鍛煉了我的意志和品質(zhì)，養(yǎng)成了腳踏實地、服務(wù)大局、求真務(wù)實、敢于作為的工作作風(fēng)。
第二、加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷充實森林防火業(yè)務(wù)知識。
本人工作近十二年，雖然經(jīng)歷不同的工作崗位鍛煉，有一定的工作經(jīng)驗和能力，但進(jìn)入林業(yè)廳工作后，面對森林防火，新的工作開始。這既是從旁“學(xué)習(xí)”的機(jī)會，又是從中“見習(xí)”的階梯，除了要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好本職工作以外，還有一個重要任務(wù)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，通過勤奮學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，發(fā)揮工作主動性，更好地干工作。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作，本人堅持“向身邊人學(xué)、向書本學(xué)”的學(xué)習(xí)型適應(yīng)思路，努力使自己的業(yè)務(wù)知識有一個全面的提升。
二、業(yè)務(wù)工作方面，注重一個“干”字
公務(wù)員不僅是一個職業(yè)，更體現(xiàn)一種責(zé)任。從安康市審計局到省森林公安局工作近一年，雖然工作崗位、工作性質(zhì)發(fā)生變化，但都能憑借自身努力，迎難而上，努力融入其中，盡快適應(yīng)新工作，做到干一行，愛一行，盡可能做好這一行。在工作中，堅持不會就學(xué)，不懂就問，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向書本學(xué)。一邊通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升自己業(yè)務(wù)水平，一邊積極參加實踐，掌握工作技巧和工作策略；一邊注意觀察和借鑒其他同志的工作方法和工作經(jīng)驗，一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)所分配的各項任務(wù)。
在實際的工作中做能到勤于思考問題、善于總結(jié)經(jīng)驗、及時提供信息、全面反饋情況、注重貫徹落實。通過實干、苦干加巧干，給組織交一份滿意的答卷。在接觸到新的陌生的森林防火工作時，對我來說業(yè)務(wù)知識是一個重新洗牌的'過程。面對工作，能始終端正態(tài)度，正確對待，時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。在科長的指導(dǎo)和幫助下，能以全新的狀態(tài)融入到嶄新的工作中。無論是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作還是臨時性安排的任務(wù)，無論是編寫防火信息簡報還是收集整理火災(zāi)報表，無論是日常事務(wù)還是材料準(zhǔn)備，都能做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，務(wù)實敬業(yè)。對我來說，務(wù)實就是做好自己的本職工作，從身邊的每件小事做起，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和不斷提高實踐技能，認(rèn)真做好每一件事情；敬業(yè)就是做好今天的工作，沒有任何借口，盡心、盡職、盡責(zé)，以最大的努力完成任務(wù)。
三、工作紀(jì)律方面，維護(hù)一個“和”字
在日常工作中，自覺遵守組織紀(jì)律，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，發(fā)揮個人誠實的優(yōu)點，以誠待人、以信處事、以實干事。在維護(hù)團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上發(fā)揚好的工作作風(fēng)，注重在實踐中總結(jié)探索，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，干事講團(tuán)結(jié)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)各項工作有序開展。工作中認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，注重加強(qiáng)個人品德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，寬以待人。無論工作上，還是生活上，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作上能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，顧全大局，既堅持原則又不失靈活，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)，從未向組織提出任何要求。在日常工作中，非常重視自我修養(yǎng)、重視學(xué)習(xí)，更重視理論知識和實踐能力的結(jié)合，能夠把學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用于實際工作當(dāng)中，用于提高自身的業(yè)務(wù)水平、工作效率，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高。在工作中能夠全力以赴，講求效率和效益，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己。
四、存在的缺點和不足
一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助下，取得一定成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、政治理論及專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠扎實，理論和實踐結(jié)合還有待鍛煉。
二、與同事們的思想、工作業(yè)務(wù)交流不夠，溝通協(xié)調(diào)能力還有待提高。
三、處理突發(fā)問題、駕馭復(fù)雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強(qiáng)。一年的工作即將結(jié)束，在工作中學(xué)會了許多，也在工作中成長許多！在今后的工作和學(xué)習(xí)中，將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，深思自己不足，擺正自己位置，嚴(yán)格要求自己，全身心的投入到森林防火各項工作中去，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步。
以上是我調(diào)入省森林公安局工作以來的工作小結(jié)，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!
監(jiān)獄年終工作總結(jié) 15
一、引言
隨著一年的辛勤工作步入尾聲，我們監(jiān)獄全體工作人員齊聚一堂，共同回顧過去一年的工作歷程，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，展望未來的發(fā)展方向。在過去的一年里，我們始終秉持“懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨”的工作方針，致力于維護(hù)監(jiān)獄安全穩(wěn)定，促進(jìn)罪犯改造，提升監(jiān)獄管理水平。
二、工作回顧
安全管理
全年未發(fā)生重大安全事故，監(jiān)獄安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。
加強(qiáng)日常巡查和應(yīng)急演練，提升應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，確保外來人員進(jìn)出管理規(guī)范。
罪犯改造
組織開展多樣化的教育改造活動，包括文化教育、職業(yè)技能培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)等。
實施個性化改造方案，針對不同罪犯的特點和需求，制定相應(yīng)的'改造措施。
加強(qiáng)與社會的聯(lián)系，為罪犯提供就業(yè)指導(dǎo)和幫助，促進(jìn)其順利回歸社會。
隊伍建設(shè)
加強(qiáng)民警隊伍培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。
定期開展職業(yè)道德教育和廉政建設(shè)活動，樹立良好的隊伍形象。
優(yōu)化人員配置，提高工作效率，確保各項工作順利開展。
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
完成部分老舊設(shè)施的改造升級，提升監(jiān)獄的硬件設(shè)施水平。
引入智能化管理系統(tǒng)，提高監(jiān)獄管理的信息化水平。
加強(qiáng)環(huán)境綠化和美化工作，營造良好的改造環(huán)境。
三、存在問題
盡管在過去的一年里我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，但也存在一些問題和不足。例如，部分罪犯的改造效果不佳，再犯率較高；民警隊伍的整體素質(zhì)還有待提高；監(jiān)獄管理的信息化水平仍有待加強(qiáng)等。
四、改進(jìn)措施
針對存在的問題，我們將采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：
加強(qiáng)罪犯改造的針對性和實效性，制定更加科學(xué)合理的改造方案。
加大民警培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平，同時加強(qiáng)職業(yè)道德教育和廉政建設(shè)。
推進(jìn)監(jiān)獄管理信息化建設(shè)，提高管理效率和水平。
加強(qiáng)與社會各界的聯(lián)系與合作，共同推動罪犯改造和社會幫教工作。
五、展望未來
展望未來，我們將繼續(xù)堅持“懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨”的工作方針，不斷創(chuàng)新工作方法和手段，努力提升監(jiān)獄管理水平和服務(wù)質(zhì)量。我們將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的作風(fēng)，為構(gòu)建和諧社會、維護(hù)社會穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)。
六、結(jié)語
在過去的一年里，我們監(jiān)獄全體工作人員團(tuán)結(jié)一心、共同努力，取得了可喜的成績。但我們也清醒地認(rèn)識到，前方的道路仍然漫長且充滿挑戰(zhàn)。讓我們攜手并進(jìn)、勇攀高峰，共同書寫監(jiān)獄工作新篇章！
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