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年終總結怎么寫附范文
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,快快來寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?下面是小編幫大家整理的年終總結怎么寫附范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
眾所周知,年終總結的大致結構是:
1、總結概述這一年的工作情況
2、匯報重點工作成績
3、工作問題的復盤和思考
4、明年計劃
這種格式化的東西,肯定大家都非常清楚,但是其中需要注意的幾點,往往你可能不那么明確,接下來大家好好聽一下,記好筆記哦!你的年終獎就靠它了!
一、時間要精短
年終會議的時間是有數的,留給每個人述職的時間也很有限,建議大家把自己的總結內容,控制在20分鐘之內,如果是紙質提交件的話,請把篇幅掌握在三頁紙以內。一定要確保領導有耐心看完、聽完你的整個陳述。
二、內容要精準
重點工作成績匯報的時候,一定要精準。這一年你可能做了很多的本職的、非本職的工作,不必一一匯報,主要把這三方面的工作成績,做匯報就可以了:
1、與公司戰(zhàn)略目標一致的工作
2、自己核心參與的工作
3、領導關心的工作和常規(guī)工作
要點:匯報工作,盡可能的用數據來說話,不要用虛詞,例如:效果非常好,變化非常大等等,而是要用,比上個月提高了50%的績效,利潤增長180%等等。
圍繞著這些工作,匯報你的業(yè)績,突出你的工作對戰(zhàn)略的價值,以及對業(yè)績的關聯和貢獻,關鍵在于體現自己的全局把握能力。
通過這些工作,給公司帶來了什么,給自己帶來了什么。關鍵點在于以此為例體現自己的工作思路與工作能力。還有領導關心的工作的落實情況,常規(guī)工作的完成情況等等。
三、一定要有反思
年終總結雖然是對自己一年成績的總結,但這一年的工作中的問題肯定也不少,必要的反思還是需要的。
首先要把反思的重點放在自己身上,對自己提要求的同時,對團隊提建議。
優(yōu)秀的人才永遠不會滿足于現狀,讓領導知道,你一直在尋找怎樣可以變的更快、更高、更強。
有的人會害怕說出自己的工作問題,其實你不說,這些問題也是存在的,反而你自己的復盤和反思,會讓領導看到你的工作態(tài)度,和你的進取心。
最后提醒大家:千萬不要以為,年終總結就是為了應付領導,拿往年的總結改改調調就上交了,反正領導也不一定看。其實領導是非常重視年終總結匯報的。
他們會根據每個人的年終總結,來觀察其價值和能力,進而會參考到來年的職位調整、薪資調整、獎金發(fā)放等等方面。
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