財務(wù)副經(jīng)理工作總結(jié)

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財務(wù)副經(jīng)理工作總結(jié)1

　　一、資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理直屬上級：

　　總經(jīng)理直屬下級：資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理和各級主管聯(lián)系部門：各部門[崗位職責(zé)]負責(zé)全賓館的財務(wù)工作，包括：組織全賓館的經(jīng)濟核算工作，控制財務(wù)收支、組織編制和審核會計報表、統(tǒng)計報表、預(yù)算報表，控制各種固定資產(chǎn)的購置和基建項目，組織編制資本支出計劃。負責(zé)督導(dǎo)財務(wù)人員的各種培訓(xùn)。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策，財經(jīng)制度，財經(jīng)紀律和企業(yè)財務(wù)會計制度，貫徹賓館經(jīng)營方針、各項規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)決策，負責(zé)賓館資產(chǎn)財務(wù)部各項管理工作。

　　2、會同資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理，建立健全賓館內(nèi)部財務(wù)管理制度，負責(zé)賓館的全面經(jīng)營核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財產(chǎn)管理，組織賓館的經(jīng)營活動分析，為賓館領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

　　3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，分析市場環(huán)境和市場供求關(guān)系，擬定賓館預(yù)算原則和制度，審核部門預(yù)算方案，會同資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理制定賓館的預(yù)算指標，確定各級、各部門的計劃任務(wù)，并在報總經(jīng)理審批確定后，組織貫徹實施。定期向賓館總經(jīng)理提出預(yù)算和決算報告，維護股東的經(jīng)濟利益。

　　4、參與賓館基本建設(shè)投資，客房及餐廳的改造，經(jīng)濟利益的分配，經(jīng)濟合同的簽訂和重要決策。組織擬定經(jīng)營預(yù)算，擬定可行性方案，組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。從經(jīng)營管理的角度為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考數(shù)據(jù)，防止決策失誤。

　　5、擬定資產(chǎn)財務(wù)部內(nèi)部的組織機構(gòu)，提出各級主管人員的崗位職責(zé)，并會同資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理，確定會計主管人員的人選，分配工作任務(wù)。監(jiān)督各級主管會計人員的工作，及時、準確地完成財務(wù)會計報表。

　　6、組織財務(wù)收支核算工作，建立收入、成本、費用和利潤核算制度，擬定和審核會計科目，收入、成本、費用、利潤和專題分析會計報表，保證各級核算工作的正確性。

　　7、控制資金使用，審核各部門的設(shè)備和物質(zhì)采購計劃和賓館開支計劃，并在報總經(jīng)理批準后，監(jiān)督貫徹實施，維護賓館經(jīng)濟利益。

　　8、審核賓館的收益報告和利益分配報告，監(jiān)督財稅計劃的貫徹實施，按期上交國家稅費，協(xié)調(diào)賓館與銀行、稅務(wù)等有關(guān)部門的關(guān)系。

　　9、負責(zé)資產(chǎn)財務(wù)部的日常行政管理工作。

　　[任職條件]

　　1、具有會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、國際金融、旅游服務(wù)企業(yè)會計等方面的專業(yè)知識，具有會計師技術(shù)職稱和大學(xué)以上學(xué)歷，連續(xù)從事會計工作十年以上，具有豐富的財務(wù)會計管理經(jīng)驗。

　　2、具有管理學(xué)、市場學(xué)、經(jīng)濟預(yù)測、經(jīng)營決策、經(jīng)濟活動分析等方面的專業(yè)知識，能夠結(jié)合賓館的實際，及時提出預(yù)測、決策和經(jīng)濟活動分析方案。

　　3、具有賓館管理、客房管理、飲食管理、商品銷售等方面的專業(yè)知識。

　　4、具有較強的會計工作能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠根據(jù)會計工作需要，合理制定內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制，全面組織經(jīng)濟核算和經(jīng)濟活動分析。

　　5、具有較高的政策理論水平，熟悉國家的財經(jīng)制度、會計制度、財經(jīng)紀律和企業(yè)法，堅持原則，廉潔奉公。

　　二、資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理

　　直屬下級：資產(chǎn)財務(wù)部各級主管

　　聯(lián)系部門：賓館各部門

　　[崗位職責(zé)]

　　協(xié)助資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理編制賓館各項財務(wù)報表，以及財務(wù)預(yù)算和短期預(yù)測，處理資產(chǎn)財務(wù)部一切行政事務(wù)和財會業(yè)務(wù)。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、負責(zé)和組織賓館的財務(wù)會計工作，負責(zé)對各項財務(wù)會計工作進行布置和檢查，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算的實施，及時了解預(yù)算執(zhí)行中存在的問題，解決實際問題。

　　2、監(jiān)督各項財務(wù)制度、財經(jīng)紀律和會計規(guī)則的正確執(zhí)行，根據(jù)賓館的實際情況，制定有關(guān)財務(wù)管理制度和實施細則。

　　3、參加賓館有關(guān)經(jīng)營管理活動的會議，協(xié)助資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理進行企業(yè)經(jīng)營決策，審核每日銷售日報表，向賓館領(lǐng)導(dǎo)提供財會信息、財務(wù)指導(dǎo)和改善賓館經(jīng)營管理的建議。

　　4、參與賓館編制財務(wù)預(yù)算，制定出能有效地發(fā)揮預(yù)算控制的工作程序和財務(wù)管理措施，組織編制企業(yè)會計報表和統(tǒng)計報表。

　　5、制定和審核賓館有關(guān)費用開支的程序和手續(xù)，貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，防止違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象發(fā)生。

　　6、保護賓館財產(chǎn)和物資，制定財產(chǎn)管理的規(guī)定和批報手續(xù)，檢查該規(guī)定的執(zhí)行情況，確保賓館財產(chǎn)的安全和完整。

　　7、負責(zé)資產(chǎn)財務(wù)部員工的人事安排和工資，獎勵的評定，負責(zé)財務(wù)人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　[任職條件]

　　1、具有財務(wù)會計專業(yè)大專以上學(xué)歷并有助理會計師技術(shù)職稱，主管一個單位或單位內(nèi)部一個主要方面的會計工作三年以上，具有豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。

　　2、具有賓館管理基礎(chǔ)知識和經(jīng)濟核算方面的專業(yè)知識，能夠組織賓館的全面經(jīng)濟核算，制定賓館經(jīng)濟管理制度，財務(wù)會計制度和各項工作程序。

　　3、具有預(yù)算管理、資金籌措、收入管理、成本管理和利潤管理等實際工作經(jīng)驗，能夠制定和審定各種會計報表。

　　4、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠正確處理財務(wù)會計管理中的各種問題，善于調(diào)動會計人員的積極性。

　　5、熟練掌握國家的經(jīng)濟政策、財會制度和財經(jīng)紀律，并能在工作中正確地貫徹執(zhí)行，敢于同違反財經(jīng)紀律和財會制度的現(xiàn)象作斗爭，維護賓館和國家的經(jīng)濟利益。

　　6、具有企業(yè)財會管理經(jīng)驗，善于處理和協(xié)調(diào)賓館內(nèi)部各部門之間的關(guān)系。

　　三、帳務(wù)主管

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理、資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理

　　直屬下級：會計人員、出納員

　　聯(lián)系部門：賓館各部門

　　[崗位職責(zé)]

　　正確及時編制、上報各種財務(wù)報表，上繳各種稅費，監(jiān)督審核員工工資發(fā)放情況、各種付款及零星支出、每日現(xiàn)金收入日報、協(xié)助做好每月月結(jié)，負責(zé)賓館的食品、飲品及其他物品的成本核算與控制，定期核對有關(guān)帳目。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、負責(zé)審核貨幣資金的支付和應(yīng)付帳的核算工作，包括現(xiàn)金支出憑證，銀行轉(zhuǎn)帳支出憑證，領(lǐng)用物品分配表及會計憑證等。

　　2、核對和清理應(yīng)付帳項目的全部帳務(wù)，負責(zé)物品成本的計算，并按“收貨單”所填的“使用部門”分配入帳。

　　3、審核貨幣資金日記帳戶，保證總帳和日記帳余額相符，做好貨幣資金的核算和管理工作。

　　4、負責(zé)應(yīng)付稅金的核算，包括營業(yè)稅、增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅，車輛牌照稅、土地稅、房產(chǎn)稅、印花稅等各種稅費，并按規(guī)定的時間和稅率納稅。

　　5、合理調(diào)度資金，保證合理的銀行存款額，對資金的周轉(zhuǎn)情況，定期向負責(zé)本職工作的財務(wù)經(jīng)理報告，并提供系統(tǒng)、全面、綜合的數(shù)據(jù)資料。

　　6、編制會計憑證、結(jié)轉(zhuǎn)月初各類庫房的帳面盤點帳。

　　7、審核每日應(yīng)付帳會計和支出出納員的全部原始憑證支出和會計憑證，審核銀行存款對帳單和銀行調(diào)節(jié)表，做到帳單相符，帳表相符，表表相符。

　　8、審核待攤費用，預(yù)提費用帳項及會計憑證，審核財產(chǎn)分配報表及會計憑證。

　　9、清理各項其他應(yīng)收款、在建工程、購貨定金、應(yīng)付貨款、應(yīng)付稅金以及應(yīng)付傭金等帳目，并及時清繳結(jié)算和編制會計憑證。

　　10、審核進貨的手續(xù)是否齊全，包括“采購申請單”、“收貨單”或“入庫單”，付款方式及付款合同或協(xié)議，并在對手續(xù)完備、金額準確無誤的全部資料簽字，報財務(wù)經(jīng)理審批后，編制應(yīng)付貨款的成本計算表和會計憑證。

　　11、對于月末盤點各類物品存貨結(jié)存情況，采用“永續(xù)盤存制”方法檢查帳物是否相符，如出現(xiàn)盤盈或盤虧，應(yīng)及時通知有關(guān)部門負責(zé)人查找原因，根據(jù)“財產(chǎn)管理規(guī)定”，及時報告處理意見，編制會計憑證。

　　12、負責(zé)賓館飲食成本報告，控制飲食銷售成本。

　　13、監(jiān)督和檢查采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，了解和掌握市場上原材料價格信息。

　　14、負責(zé)飲食收入、成本報告的審核工作，定期寫出成本分析報告，為飲食管理人員決策提高參考。

　　15、審核“飲食銷售日報告”和“飲食營業(yè)成本報告”。

　　16、審核成本核算會計編制的全部會計憑證和原始憑證。

　　17、向餐飲經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理提供飲食成本信息，配合廚師長隨時編制出臺新配方菜譜，并及時進行實施效益分析。

　　18、督導(dǎo)和參與廚房原材料、庫房飲食材料的月末盤點工作，做到帳帳相符、帳物相符。負責(zé)解決盤盈盤虧的原因分析的帳務(wù)處理。

　　19、檢查電腦操作員使用會計科目和科目編號是否準備無誤，憑證輸入是否按照有關(guān)規(guī)定及時完成各類會計報告和統(tǒng)計報表。

　　20、加強預(yù)算標準成本的日常控制，編寫飲食成本分析。

　　21、負責(zé)督導(dǎo)和培訓(xùn)所屬會計人員，考評員工的工作業(yè)績和工作質(zhì)量。

　　22、完成資產(chǎn)財務(wù)部負責(zé)人安排的其它工作。

　　[任職條件]

　　1、具有中等會計專業(yè)學(xué)歷，并有助理會計師技術(shù)職稱，連續(xù)從事企業(yè)會計工作三年以上。

　　2、掌握旅游服務(wù)企業(yè)會計的基本知識，能夠獨立完成各種會計報表的編制工作，并能審核其正確程度，發(fā)現(xiàn)問題能及時加以解決。

　　3、熟悉賓館財務(wù)管理的各項規(guī)章制度和財務(wù)管理規(guī)定，并能在工作中自覺遵守財務(wù)管理的各項制度和規(guī)定。

　　4、具有一定的組織工作能力，能夠組織本組會計人員開展工作，調(diào)動會計人員的工作積極性，能夠把好應(yīng)付關(guān)，為賓館節(jié)約開支。

　　5、具有三年以上從事成本核算會計工作的經(jīng)驗。具有飲食成本方面的專業(yè)知識，了解采購程序，掌握廚房原材料價格成本核算及銷售統(tǒng)計工作程序。

　　6、經(jīng)驗較強的組織能力和中等水平的英語知識。

　　7、誠實可靠，廉潔奉公。

　　四、審計主管

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理、資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理

　　直屬下級：收入及應(yīng)收帳會計、夜審、日審

　　聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、飲食部、康樂部、客房部

　　[崗位職責(zé)]

　　制定賓館信貸政策，調(diào)查客戶財務(wù)情況，確保及時回收各種應(yīng)收帳款。監(jiān)督審核每日收入情況，確保真實準確。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、負責(zé)賓館營業(yè)收入報告的審核，有效地控制賓館營業(yè)收入中最低限度的壞帳損失。

　　2、審核應(yīng)收帳會計編制的各種記帳憑證。

　　3、加強信貸管理，提高資金回收率和資金使用效益。

　　4、審核應(yīng)收帳會計編制的每日營業(yè)收入報告，并按規(guī)定的報告時間，及時向賓館督導(dǎo)級決策管理人員報告。

　　5、負責(zé)應(yīng)收帳帳項分析，定期報告應(yīng)收帳帳項余額，處理資金結(jié)算工作中出現(xiàn)的疑難問題。

　　6、負責(zé)解決應(yīng)收帳結(jié)算工作的往來函件，傭金結(jié)算和分析工作。

　　7、負責(zé)住店客人與賓館簽訂的協(xié)議、合同的存檔工作，并監(jiān)督協(xié)議、合同的執(zhí)行情況，如發(fā)生違反協(xié)議的現(xiàn)象，及時向主管本部門的領(lǐng)導(dǎo)報告，并提出解決問題的建議。

　　8、督導(dǎo)所屬員工工作效率和工作質(zhì)量，考評員工工作表現(xiàn)。負責(zé)所屬員工的政治時事學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)。

　　9、完成資產(chǎn)財務(wù)部負責(zé)人安排的其它工作。

　　[任職條件]

　　1、具有中等會計專業(yè)學(xué)歷并有助理會計師技術(shù)職稱，連續(xù)從事企業(yè)會計工作三年以上，了解應(yīng)收帳核算與前臺收銀工作程序，具有前臺收銀員工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉監(jiān)督收入程序、工作制度、審核收入報告中發(fā)現(xiàn)的問題時，能夠分析問題發(fā)生的原因，提出解決問題的辦法。

　　3、具有較強的組織能力和熟練的英語會話能力。

　　4、誠實可靠，廉潔奉公。

　　五、收銀主管

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理、資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理

　　直屬下級：前廳收銀員、外幣兌換員、餐廳收銀員、康樂收銀員

　　聯(lián)系部門：前廳部、客房部、餐飲部、康樂部、銷售部

　　[崗位職責(zé)]

　　督導(dǎo)前廳收銀員、餐廳收銀員、康樂收銀員做好收銀和外幣兌換工作。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、負責(zé)財務(wù)收銀結(jié)算的全部工作內(nèi)容的督導(dǎo)和培訓(xùn)，負責(zé)財務(wù)結(jié)算與各部門工作的協(xié)調(diào)，以及處理一般性疑難問題。

　　2、配合審計主管，解決掛帳客戶結(jié)算，負責(zé)收帳的帳單復(fù)查工作。

　　3、負責(zé)檢查收銀領(lǐng)班的工作記錄和交接班記錄，檢查所屬員工的儀表儀容和日常工作的準備及工作程序的執(zhí)行情況，不定時抽查收銀員的備用金。

　　4、為收銀員、外幣兌換員安排工作班次，檢查考勤記錄。向財務(wù)經(jīng)理報告所屬員工的工作表現(xiàn)，評定員工獎懲和晉升情況，解決客人在結(jié)算工作中的投訴和其它有關(guān)問題。

　　5、經(jīng)常與前廳接待主管、審計主管、客房經(jīng)理和主管以及大堂值班經(jīng)理保持聯(lián)系，掌握客人的動向及付帳結(jié)算情況，以避免發(fā)生跑帳、漏帳及壞帳損失。

　　6、解決財務(wù)收銀崗位在電腦使用操作程序中發(fā)生的故障，負責(zé)與電腦維護員聯(lián)系，隨時檢查清除電腦病毒，避免停機事故。

　　7、及時向總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理報告客人拖欠帳項的余額、時間，結(jié)算明細帳和解決措施。

　　8、負責(zé)餐廳、娛樂pos機的維護和保養(yǎng)，負責(zé)pos機更新菜單價格。

　　9、配合資產(chǎn)財務(wù)部辦公室協(xié)調(diào)各種帳單查詢，解決收銀員長、短款問題。

　　10、完成資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理安排的其他方面工作。

　　[任職條件]

　　1、具有中等會計專業(yè)學(xué)歷并有助理會計師技術(shù)職稱，連續(xù)從事收銀工作三年以上，了解賓館收銀工作程序，具有賓館收銀工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉收銀各個環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，并把發(fā)現(xiàn)收銀管理中的問題，及時分析其原因，提出解決問題的辦法。

　　3、具有較強的組織能力和良好的人際關(guān)系，并善于協(xié)調(diào)收銀、夜審、部門和客戶的關(guān)系，及時催收帳款，防止和減少拖欠現(xiàn)象發(fā)生。

　　4、要求有熟練的英語會話能力，英語達中級以上水平，并且要求掌握電腦記帳結(jié)算的工作程序。

　　5、誠實可靠，廉潔奉公。

　　六、采購主管

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理、資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理

　　直屬下級：倉庫領(lǐng)班、采購員

　　聯(lián)系部門：賓館各部門

　　[崗位職責(zé)]

　　全面負責(zé)采購部的.日常工作，按質(zhì)、按量、按時、低價滿足賓館的一切供應(yīng)要求。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、全面安排采購計劃，合理使用人力，以保證采購工作的順利進行。

　　2、與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)往來關(guān)系，不謀取私利，完成賓館采購工作。

　　3、經(jīng)常了解市場信息，比質(zhì)論價，以降低費用開支標準。

　　4、積極提出改進工作的設(shè)想，協(xié)助資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理完成采購計劃。

　　5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)指派工作。

　　[任職條件]

　　1、熟練掌握采購程序。

　　2、掌握賓館內(nèi)部控制程序。

　　3、具有采購方面的專業(yè)知識，包括采購技術(shù)。

　　4、懂得基礎(chǔ)英語。

　　5、誠實可靠，廉潔奉公。

　　七、收入出納員

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：帳務(wù)主管

　　直屬下級：前廳、餐廳、娛樂收銀員

　　聯(lián)系部門：前廳部、餐飲部、康樂部

　　[崗位職責(zé)]

　　負責(zé)賓館的各種款項、票據(jù)的清點，并送交銀行。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、負責(zé)現(xiàn)金收入管理，檢查和清點每日各收銀點交來的現(xiàn)金，并填制送款簿，及時存入銀行。

　　2、負責(zé)簽收和整理各種支票、匯票等有價票據(jù)，并填制送款簿，及時送存銀行。

　　3、檢查一切收、付、繳款業(yè)務(wù)憑證，做到有憑證、有審批，手續(xù)完備，項目內(nèi)容清楚齊全，金額相符，對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、付、繳業(yè)務(wù)。

　　4、負責(zé)編制“賓館每日資金日報”和“銀行存款每日報告”。

　　5、每日上班打開前臺收銀保險柜，在收銀主管監(jiān)督（或由其他收銀員互相監(jiān)督）下，取出各收銀員交來的“繳款袋”及交款名單，以核對是否相符，如出現(xiàn)不相符現(xiàn)象，應(yīng)立即查找原因。

　　6、在收銀領(lǐng)班監(jiān)督下，將每個“繳款袋”逐一打開（不能與其它袋款項相混），清點現(xiàn)金及支票。并與“繳款袋”上已填妥的現(xiàn)金數(shù)字核對，如發(fā)現(xiàn)不相符，應(yīng)及時查找，弄清情況，直至相符為止。

　　7、填寫“送款簿”，連同“信用卡”匯總單的送款簿一起送交銀行辦理結(jié)算轉(zhuǎn)帳。

　　8、審核現(xiàn)金的送款簿存根，各種支票、匯票，送款簿的存根，收據(jù)存根，匯款憑證等，并以此作為“銀行存款每日報告”原始憑證，分別匯總編制，報財務(wù)經(jīng)理審核批準、簽章，然后存檔。

　　9、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金清查盤點制度，每日核對庫存現(xiàn)金，做到帳款相符，確�，F(xiàn)金的安全。

　　10、妥善保管各種收、付款憑證和“賓館每日收入報告”，及時整理歸檔，做到有條不紊。

　　11、完成資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理安排的其它工作。

　　[任職條件]

　　1、具有中等會計專業(yè)以上學(xué)歷和會計員職稱，熟悉賓館收支工作程序，工作內(nèi)容，具備三年以上賓館收銀員工作經(jīng)驗。

　　2、具有現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)方面的知識，熟悉各項費用標準，熟練掌握財務(wù)電腦軟件的操作，并掌握一定英語知識。

　　3、掌握財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律和規(guī)定。

　　4、廉潔奉公，誠實可靠。

　　八、支出出納員

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：帳務(wù)主管

　　聯(lián)系部門：各部門

　　[崗位職責(zé)]

　　協(xié)助應(yīng)付帳會計結(jié)算各種應(yīng)付款項，費用支出和發(fā)放工資等支付工作。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、做好支票管理工作，嚴格控制支票領(lǐng)取，確保手續(xù)齊全。認真核對發(fā)票，確保各項手續(xù)完備。

　　2、準確無誤的做好銀行結(jié)算工作，做到發(fā)票、支出憑單和支票三方面記錄一致。

　　3、按時編制銀行調(diào)節(jié)表，確保財務(wù)報表如期發(fā)出。

　　4、積極提出改進工作的設(shè)想和建議，協(xié)助主管做好本組工作。做好文件存檔工作。

　　5、按時完成主管指派的其它工作。

　　[任職條件]

　　1、具有中等會計專業(yè)以上學(xué)歷和會計員職稱，熟悉賓館內(nèi)部控制程序和工作內(nèi)容，具備三年以上出納員工作經(jīng)驗。

　　2、具有現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)方面的知識，熟悉各項費用標準，熟練掌握財務(wù)電腦軟件的操作，并掌握一定英語知識。

　　3、掌握財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律和規(guī)定。

　　4、廉潔奉公，誠實可靠。

　　九、費用核算會計

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：帳務(wù)主管

　　聯(lián)系部門：賓館各部門

　　[崗位職責(zé)]

　　負責(zé)賓館所有費用的核算及分攤，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，做好有關(guān)帳務(wù)處理，提供有關(guān)資料和數(shù)據(jù)。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、審核“支出憑單”的金額是否同所附原始憑證的金額完全相符；按照有關(guān)財務(wù)制度規(guī)定的費用開支范圍，對支付的單據(jù)憑證正確分類，編制會計憑證，并按時錄入財務(wù)電腦系統(tǒng)。

　　2、按照會計核算的“權(quán)責(zé)發(fā)生制”的原則，如實反映記錄受益期內(nèi)預(yù)提費用、遞延資產(chǎn)、待攤費用等會計業(yè)務(wù)，及時作出會計處理；每月負責(zé)對待攤費用、遞延資產(chǎn)、預(yù)提費用及費用帳戶進行檢查，保證月終各帳戶余額同總帳余額相符。

　　3、熟悉會計科目和明細科目的核算內(nèi)容和編號，正確使用會計科目核算，會計憑證的填制要及時，摘要簡明，內(nèi)容真實、清楚，金額準確無誤，做到當(dāng)日事、當(dāng)日清。

　　4、協(xié)助帳務(wù)主管按時完成月份會計的核算工作，并完成帳務(wù)主管臨時安排的其它各項工作。

　　[任職條件]

　　1、具有會計核算和財務(wù)管理的基礎(chǔ)知識，熟悉會計帳簿和會計核算處理程序。

　　2、有中等會計專業(yè)以上學(xué)歷的會計員職稱，并持有財政局頒發(fā)的“會計證”，具有三年以上的會計工作經(jīng)驗。

　　3、廉潔奉公，堅持原則，工作認真負責(zé)。

　　十、財產(chǎn)及工資核算會計

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：帳務(wù)主管

　　聯(lián)系部門：賓館各部門

　　[崗位職責(zé)]

　　負責(zé)賓館所有固定資產(chǎn)、工資的管理及帳務(wù)處理。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、負責(zé)對財產(chǎn)使用部門進行就財產(chǎn)管理和核算的實施辦法，進行宣傳和解釋工作。

　　2、正確劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品的界限，編制固定資產(chǎn)目錄，對固定資產(chǎn)進行分類核算，按照財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，負責(zé)固定資產(chǎn)的明細核算，督促有關(guān)部門或管理人員對購置、調(diào)入、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、調(diào)出的固定資產(chǎn)辦理會計手續(xù)，如實反映固定資產(chǎn)的購置、調(diào)入、調(diào)出、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃等全面會計核算內(nèi)容，包括正確計算固定資產(chǎn)的記帳價值及折舊。

　　3、負責(zé)編制財產(chǎn)的領(lǐng)用分配表，進行會計核算；參與固定資產(chǎn)的清查、盤點和物品的月末盤點工作；分析財產(chǎn)和物品的使用效果，提高固定資產(chǎn)的利用率。

　　4、每月計提折舊，登記帳簿，月末結(jié)出資產(chǎn)凈值余額，編制固定資產(chǎn)折舊匯總表，做到帳表相符，帳帳相符。

　　5、組織部門進行年末資產(chǎn)清查盤點，對報廢處理和出售不使用的資產(chǎn)，按“財產(chǎn)管理責(zé)任制”規(guī)定辦理手續(xù)，編制會計憑證，并按時錄入財務(wù)電腦系統(tǒng)，登記固定資產(chǎn)帳戶，減少固定資產(chǎn)的凈值和折舊額。

　　6、根據(jù)批準的工資預(yù)算，會同人力資源部掌握工資和各種獎金的支付情況，對于違反工資政策，不按規(guī)定濫發(fā)津貼、獎金的現(xiàn)象要予以制止，同時向賓館領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)上級主管部門報告。

　　7、根據(jù)年度預(yù)算審核發(fā)放工資、獎金金額。按實有員工數(shù)，工資等級和工資標準，審核工資計算表，辦理代扣代繳工作，計算實發(fā)工資，編制會計憑證進行工資、獎金的明細核算，并按時錄入財務(wù)電腦系統(tǒng)。

　　8、對人力資源部核定的賓館員工工資標準建立工資檔案。根據(jù)人力資源部通知的考勤記錄，員工工資升降級別變動標準通知單和獎金分配表，對工資和獎金分配進行認真仔細的審核，審核無誤后，按照各營業(yè)部門和管理部門的實有人數(shù)歸類，編制工資分配表和匯總表。

　　9、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，每月按工資總額計提福利費、工會經(jīng)費和教育經(jīng)費。

　　10、完成主管臨時安排的其它工作。

　　[任職條件]

　　1、具有中等會計專業(yè)以上學(xué)歷和會計員職稱，掌握旅游賓館會計的基本知識，具備三年以上的賓館會計工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉賓館財產(chǎn)分布情況和工作程序，善于協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證賓館財產(chǎn)安全和帳務(wù)工作的正確性。

　　3、掌握賓館工資標準和分配等級，計算工資分配表要求準確。

　　4、掌握財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律和有關(guān)規(guī)定。

　　5、掌握一定的英語知識。

　　6、廉潔奉公，作風(fēng)正派。

　　十一、成本及應(yīng)付帳款核算會計

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：帳務(wù)主管

　　聯(lián)系部門：賓館各部門、采購部

　　[崗位職責(zé)]

　　負責(zé)賓館的食品、飲品和其他物品的成本核算與控制，監(jiān)督各種食品、飲品、物品的入庫、領(lǐng)用、存放；并負責(zé)應(yīng)付帳款的管理。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、審核物品材料入庫單，出庫單和轉(zhuǎn)貨單記錄的金額是否正確，并編制會計憑證入帳，及時錄入財務(wù)電腦系統(tǒng)。將入庫單及發(fā)票送財務(wù)部經(jīng)理審批，辦理結(jié)算付款手續(xù)。

　　2、及時、準確地編制餐飲部營業(yè)統(tǒng)計報表和每日飲食成本報告表；每月參加廚房及倉庫盤點；編制部門成本材料進、出、存月報表，編制會計憑證，并按時錄入財務(wù)電腦系統(tǒng)。

　　3、負責(zé)低值易耗品和物料用品的出庫分配，對物料用品中的服務(wù)用品，清潔用品，紙張用品，印刷和文具用品，棉織品，玻璃器皿，瓷器，辦公用品等，分別按領(lǐng)用日期和項目分類；編制部門進、出、存月報表，以及編制會計憑證。

　　4、對物品材料的領(lǐng)用，做到事先有控制，事后有監(jiān)督。月末對領(lǐng)用物品的消耗情況進行分析，分別與預(yù)算和去年同期進行對比分析，查找反映偏高或偏低的原因，協(xié)助有關(guān)營業(yè)部門解決存在的問題，防止浪費，向帳務(wù)主管報告物品材料分析內(nèi)容和解決問題的措施。

　　5、積極提出改進工作的設(shè)想，協(xié)助主管做好本組工作。

　　6、按時完成指派工作。

　　[任職條件]

　　1、具有會計核算和財務(wù)管理的基礎(chǔ)知識，熟悉會計帳簿和會計核算處理程序。

　　2、有中等會計專業(yè)以上學(xué)歷的會計員職稱，并持有財政局頒發(fā)的“會計證”，具有三年以上的會計工作經(jīng)驗。

　　3、廉潔奉公，堅持原則，工作認真負責(zé)。

　　十二、票證管理員

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：帳務(wù)主管

　　聯(lián)系部門：賓館各部門

　　[崗位職責(zé)]

　　嚴格執(zhí)行《票證管理規(guī)定》，負責(zé)對各種票證的計劃、領(lǐng)用、發(fā)放、核銷和保管工作；負責(zé)會計檔案的管理工作。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、負責(zé)領(lǐng)用、發(fā)放、核銷各種票證，并設(shè)帳進行明細登記。

　　2、根據(jù)票證使用時間的長短及面額的大小，及時、定期或不定期地督促使用人員進行核銷。

　　3、核銷的各種票證，要按其列表登記，妥善保管；同時按規(guī)定期限辦理銷毀手續(xù)。

　　4、按照會計檔案管理規(guī)定，對移交的會計檔案進行分類登記，妥善保管；同時按規(guī)定期限辦理銷毀手續(xù)。

　　[任職條件]

　　1、具有高中以上學(xué)歷，并持有財政部頒發(fā)的“會計證“，擔(dān)任財務(wù)會計工作一年以上。

　　2、掌握財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律和有關(guān)規(guī)定。

　　3、掌握一定的英語知識。

　　4、廉潔奉公，作風(fēng)正派。

　　十三、收入及應(yīng)收帳會計

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：審計主管

　　聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、飲食部、康樂部

　　[崗位職責(zé)]

　　負責(zé)處理各種應(yīng)收款業(yè)務(wù)，做好各旅行社、公司、長住戶的應(yīng)收帳款的帳項登記及各類憑證的審核及保管。

　　十八、前廳收銀員（含外幣兌換員）

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：前廳收銀領(lǐng)班

　　聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、餐飲部、康樂部

　　[崗位職責(zé)]

　　處理好每日的前廳收銀工作，負責(zé)為客人兌換各種外幣。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、及時、準確登記客帳單，總金額要與掛帳明細表一致，迅速辦理客人結(jié)帳，現(xiàn)金收付準確無誤，編制各種報表時，數(shù)字準確，內(nèi)容完整，保證當(dāng)天帳目試算平衡準確，發(fā)現(xiàn)問題及時查找。

　　2、控制和掌握客人保險箱的使用，確保手續(xù)完備。

　　3、及時更換當(dāng)天的外幣兌換牌價表，嚴格按照工作程序，完成每筆兌換業(yè)務(wù)，認真判斷，識別真假貨幣，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報；準確地編制外幣兌換營業(yè)日報表，為當(dāng)天匯總做好準備。

　　4、辦理領(lǐng)用、退回備用金手續(xù)。

　　5、儀表儀容符合店規(guī)要求，積極提出改進工作的設(shè)想，協(xié)助主管做好前廳收銀工作。

　　6、按時完成指派的工作。

　　[任職條件]

　　1、了解賓館內(nèi)部控制程序機循環(huán)系統(tǒng)，掌握電腦操作規(guī)程和前廳結(jié)帳工作程序。

　　2、懂得英語，能與客人溝通。

　　3、了解各國貨幣，并具有識別假鈔的能力，掌握外幣兌換工作程序。

　　十九、廳面收銀領(lǐng)班

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：收銀主管

　　直屬下級：廳面收銀員

　　聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、餐飲部、康樂部

　　[崗位職責(zé)]

　　監(jiān)督指導(dǎo)收銀員工作。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、檢查餐廳、康樂收銀員的儀表儀容是否符合店規(guī)的要求；巡視各餐廳收銀臺，確保pos機操作正常；及時處理餐廳、康樂收銀員提出的疑難問題，保證收銀工作順利進行。

　　2、監(jiān)督并檢查各餐廳帳單和收銀員報告是否正確、餐廳收銀員工作的程序是否正確，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，3、協(xié)助餐廳收銀主管，培訓(xùn)下層員工，積極提出改進工作的設(shè)想，協(xié)助主管做好餐廳、康樂收銀工作。

　　4、按時完成指派的工作。

　　[任職條件]

　　1、掌握餐廳、康樂收銀工作程序和餐廳pos機的操作規(guī)程。

　　2、熟悉并掌握各餐廳菜單的內(nèi)容及售價。

　　二

　　十、廳面收銀員

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：廳面收銀領(lǐng)班

　　聯(lián)系部門：銷售部、前廳部、餐飲部、康樂部

　　[崗位職責(zé)]

　　處理好每日的餐廳、康樂營業(yè)收入。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、正確操作pos機，準確無誤地記錄客人消費情況，真實地反映營業(yè)收入，確保賓客掛帳單及時送往前廳，做到交接手續(xù)齊全，保證現(xiàn)金收付正確，下班時按程序辦理現(xiàn)金交接手續(xù)和次日準備工作。

　　2、正確編制收銀員報告表及銷售更正記錄表，做到試算平衡、準確并附上該班pos機的工作報告；核對長短款應(yīng)如實反映，不得擅自處理；備用金必須每天核對，多交少補，專款專用，不得私自挪用。

　　3、儀表儀容符合店規(guī)的要求，積極提出改進工作的設(shè)想，協(xié)助領(lǐng)班做好餐廳、康樂收銀工作。

　　4、按時完成指派的工作。

　　[任職條件]

　　1、掌握餐廳、康樂收銀工作程序和餐廳pos機的操作程序。

　　2、熟悉并掌握菜單內(nèi)容及售價。

　　3、懂得基礎(chǔ)英語。

　　二十一、倉庫領(lǐng)班

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：采購部主管

　　直屬下級：倉庫保管員、倉庫記帳員、收貨員

　　聯(lián)系部門：賓館各部門

　　[崗位職責(zé)]

　　負責(zé)賓館的各種物品、食品、飲品、工程用品等物資的申購、驗收、保管和發(fā)放業(yè)務(wù)的組織管理。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、監(jiān)督和檢查驗貨程序是否正確，對于不符核質(zhì)量要求的物品提出退貨或拒收意見。

　　2、監(jiān)督和檢查庫房保管員驗收及發(fā)放貨物的程序是否正確。

　　3、監(jiān)督和檢查庫房安全措施是否完善，發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)及時上報。

　　4、合理確定物品的標準庫存量，對于必備物品，應(yīng)及時補充庫存。

　　5、協(xié)助采購主管控制物品的進價金額，分析市場行情，積極提出改進工作的設(shè)想，協(xié)助采購主管做好庫房管理工作。

　　6、按時完成指派的工作。

　　[任職條件]

　　1、掌握賓館內(nèi)部控制程序和循環(huán)系統(tǒng)。

　　2、具有庫房管理知識，掌握驗貨、入庫、發(fā)貨各環(huán)節(jié)的工作程序。

　　3、懂基礎(chǔ)英語。

　　二十二、收貨員

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：倉庫領(lǐng)班

　　聯(lián)系部門：賓館各部門

　　[崗位職責(zé)]

　　堅持按照收貨程序工作，做好貨物驗收工作。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、根據(jù)賓館的有關(guān)規(guī)定和要求，按照采購單內(nèi)容和數(shù)量，有效地檢驗到貨物品、材料的質(zhì)量和數(shù)量，辦理驗收手續(xù)；驗貨時如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不準，質(zhì)量不符合要求，應(yīng)拒絕收貨并及時報告主管；在辦理驗收手續(xù)后，應(yīng)及時通知有關(guān)部門取貨。

　　2、做好采購單的存檔工作。

　　3、服從分配，按時完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作，積極提出改進工作的設(shè)想，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的工作。

　　[任職條件]

　　1、掌握賓館內(nèi)部控制程序、循環(huán)系統(tǒng)和驗貨、收貨工作程序。

　　2、對各種商品具有一定的鑒別能力和度、量、衡換算能力。

　　3、懂基礎(chǔ)英語。

　　二十三、采購員

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：采購部主管

　　聯(lián)系部門：各部門

　　[崗位職責(zé)]

　　具體落實安排賓館的物品、食品、飲品、工程用品的采購工作。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、按照采購單內(nèi)容和數(shù)量，以最合理的價格購進質(zhì)量達標的物品。

　　2、與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)往來關(guān)系，不謀取私利，完成本職工作。

　　3、經(jīng)常了解市場信息，并加以比較分析，使賓館的采購工作更加完善。在預(yù)算內(nèi)做到貨比三家，擇優(yōu)采購。

　　4、遵守賓館的管理程序，并與本部各有關(guān)部門密切合作，積極提出改進工作的設(shè)想，協(xié)助采購部經(jīng)理做好采購工作。

　　5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作。

　　[任職條件]

　　1、熟悉和掌握采購工作程序及掌握賓館內(nèi)部的控制程序。

　　2、具有各種商品知識。

　　3、懂基礎(chǔ)英語。

　　二十四、倉庫保管員

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：倉庫領(lǐng)班

　　聯(lián)系部門：各部門

　　[崗位職責(zé)]

　　管理庫房物品日常的收、發(fā)、保管工作。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、有效地管理庫房，保證賓館的物品、食品、酒水及時供應(yīng)。

　　2、按工作程序辦理驗貨手續(xù)，做到入庫單與實際收貨記錄一致。

　　3、檢查出庫單簽字手續(xù)是否齊全，如發(fā)現(xiàn)手續(xù)不完備時，應(yīng)拒絕發(fā)貨。

　　4、保持倉庫清潔衛(wèi)生，堆放物品要合理。

　　5、每月末進行實物盤點，做到帳實相符。

　　6、積極提出改進工作的設(shè)想，協(xié)助本部門主管做好倉儲管理工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作。

　　[任職條件]

　　1、了解賓館內(nèi)部的循環(huán)系統(tǒng)。

　　2、具有物品、食品、酒水儲存和管理方面的知識。

　　3、懂基礎(chǔ)英語。

　　二十五、倉庫記帳員

　　[層次關(guān)系]

　　直屬上級：倉庫領(lǐng)班

　　聯(lián)系部門：資產(chǎn)財務(wù)部

　　[崗位職責(zé)]

　　負責(zé)庫房日常出、入庫的帳務(wù)處理，每月核對庫存物品，保證帳實相符。每月與財產(chǎn)會計員核對存貨帳，保證帳帳相符。

　　[工作內(nèi)容]

　　1、根據(jù)記帳規(guī)則，登記每筆業(yè)務(wù)內(nèi)容；積極與保管員相互配合，確保庫房帳與總帳相符，并及時準確地編制月末盤點表。

　　2、為領(lǐng)導(dǎo)提供各種物品的單價，有效地控制進貨價格。

　　3、積極提出改進工作的設(shè)想，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本部門工作。

　　4、按時完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作。

　　[任職條件]

　　1、了解賓館內(nèi)部內(nèi)部循環(huán)系統(tǒng)及本部門工作的控制程序。

　　2、具有會計學(xué)方面的專業(yè)知識。

財務(wù)副經(jīng)理工作總結(jié)2

　　20xx年財務(wù)部計劃工作緊緊圍繞著集團領(lǐng)導(dǎo)年初提出的工作重點和工作的展開的，在集團管理中心的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，有序地完成了各項財務(wù)工作，有力地推動了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務(wù)工作進一步得到提高，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和論述總結(jié)。

　　一、成功實施會計織染局，使財務(wù)工作房檐上一個新的臺階。

　　按照年初計劃，財務(wù)部于上半年度完成了財務(wù)軟件的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術(shù)人員中其多次溝通，在數(shù)據(jù)初始化時規(guī)范建立了規(guī)范的施工民企帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設(shè)置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設(shè)置。為今后稅務(wù)部門、銀行做足部門進行帳務(wù)檢查做好前期工作。目前會計電算化業(yè)已也已全面實施，按項目部、按公司共建有9個完整帳套，運行良好，由總賬會計負責(zé)。會計人員全都熟練掌握了財務(wù)軟件的應(yīng)用廣泛應(yīng)用與操作，財務(wù)核算也由手工順利過渡到處理業(yè)務(wù)。這不僅為財務(wù)人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還大大提高了數(shù)據(jù)的查看功能，為財務(wù)分析打下了良好的核數(shù)下功夫，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。

　　存在的問題是：由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦，平時也在進行日常工作的操作。由于操作失誤，以致一個帳套的數(shù)據(jù)丟失，只能花費人力、花費時間重新輸入帳套。今后的工作中要求財務(wù)人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習(xí)慣，每月定期作出硬盤、光盤的備份，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責(zé)任人，避免發(fā)生類似重復(fù)勞動。

　　二、認真做好常規(guī)性財務(wù)工作。

　　1、企劃部雖然人數(shù)不少，但都分散到各項目部，公司本部財務(wù)人員每天面臨大量的大額資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核工作。阿芒塔同時還要相配合經(jīng)營部的投標工作，做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料工作，每月還要頻繁辦理員工社保和增減工作。在這最平常最簡便的工作中，財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項中國經(jīng)濟活動提供外需有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。

　　2、對日常的人事財務(wù)基層工作流程熟練掌握，想要做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從憑證原始發(fā)票的取得到填制證，從財務(wù)報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務(wù)檔案管理一律機制執(zhí)行，使得財務(wù)部成為股份公司的信息庫。

　　存在的問題是：在財務(wù)部內(nèi)部企劃部的自查和反檢中，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務(wù)帳務(wù)處理不夠嚴謹，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生。工作量大，沒有時間復(fù)核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務(wù)之前不夠本質(zhì)細心嚴謹，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習(xí)慣。下年度將加大內(nèi)部自查、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務(wù)準確無誤。

　　三、有效開展項目成本核算，強化了對各項目部的財務(wù)監(jiān)督管理。

　　1、財務(wù)部適時地進行中層干部內(nèi)部崗位調(diào)換，專門設(shè)立成本會計崗位，由具備現(xiàn)場財務(wù)管理經(jīng)驗的財務(wù)人員擔(dān)任，每月走到項目中去，分項進行成本核算。

　　2、20xx年度，我部組織成本會計配合工程部一起多次下項目，對漢源h段、漢源f段、巴中s302線、康定公路幾個宅地公路房地產(chǎn)項目進行核算。在核算同時重點對各項目的.債權(quán)債務(wù)、資金收支、潛在虧損、財務(wù)風(fēng)險、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查，為集團公司加強對項目部的鋼鐵集團運營管理、提高企業(yè)效益提供了及時有效的增強信息。

　　3、針對每個項目核定的費用指標，在執(zhí)行過程中，嚴格審核，加強對可控費用的控制。對于增加費用項目及超標費用工程項目項目，監(jiān)督項目部完善事前報告審批程序。

　　存在的問題是：一是部分項目財務(wù)基礎(chǔ)管理工作比較薄弱，自營項目中的材料管理監(jiān)管不夠。尤其巴中s302線項目，材料單據(jù)帳目不能及時遞交財務(wù)、部分海地人結(jié)算單據(jù)只是結(jié)算人因持有，短果沒有掌握�；蚴共牧蠑�(shù)據(jù)不能及時、準確的上報，工程欠款不能及時掌握，無法統(tǒng)籌安排資金。

　　二是由于材料員由項目部自行聘用，未經(jīng)過模塊財務(wù)培訓(xùn)，對公司的財務(wù)制度不了解，欠缺數(shù)據(jù)傳遞的緊密配合。應(yīng)不斷加強對材料員的培訓(xùn)，將公司的財務(wù)制度帕尼諾區(qū)貫徹下去。

　　三是原始記錄單據(jù)不統(tǒng)一，開單人員主觀性大，結(jié)賬時財務(wù)復(fù)核沒用不了一目了然，增加審核難度。財務(wù)部應(yīng)規(guī)范項目上的各種原始記錄的，對機械施工、碎石材料、運費等產(chǎn)品設(shè)計專用財務(wù)單據(jù)，要求材料員按財務(wù)要求規(guī)范填開、規(guī)范簽字、按時匯總報送。同時應(yīng)將數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與報送流程化，做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范、采集和上報，保證財務(wù)資料的準確性及時性和時效性。

　　四、積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正�；�。

　　20xx年幾個公路項目同時施工，資金總量需求增加，這給財務(wù)部帶來了不小的造成融資財務(wù)壓力。為了公司的長遠發(fā)展，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的資金需求，這是財務(wù)部xx年年度的歷史使命。本年度，通過對多家銀行視察，在成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行開立基本賬戶。通過半年多的交往和多番多次溝通，與信托公司建立友好合作關(guān)系。在此期間根據(jù)銀行要求收集、整理了大量財務(wù)資料，編制各類貸款財務(wù)報表，并多次接待銀行及擔(dān)保公司的考察。幾番周折，終于與20xx年12月份，在成都中小企業(yè)擔(dān)保公司的擔(dān)保小微下，與成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行成功建立200萬元的信貸關(guān)系。

　　在完成貸款工作的同時，加強與外資銀行的交流，并且在準備貸款原始數(shù)據(jù)時，從封面到內(nèi)容即便花費不少不少心思，從一個文字到一個數(shù)據(jù)都字斟句酌。對于首次貸款企業(yè)能夠提供出這樣的資料來，地方銀行給予了肯定的評價，樹立了公司財務(wù)健全、管理規(guī)范的企業(yè)形象。而財務(wù)部在技術(shù)交流中對貸款工作也抵押貸款有了全面的了解，學(xué)到了茀蕨業(yè)務(wù)知識。

　　雖然這次貸款沒有達到預(yù)期350萬元的目標，但是在目前國家限制對施工企業(yè)貸款的宏觀政策調(diào)控影響下，在房產(chǎn)證不能取得的客觀條件限制下，取得這樣的貸款額度，財務(wù)部是盡了努力了。這也是公司首次與銀行合作。

　　下才年度將與銀行建立更加密切構(gòu)建的聯(lián)系，多與銀行溝通交流，除了確保xx年年原有的融資總量外，積極推動尋求新的融資渠道，爭取獲得更多、更靈活的資金支持。同時還要開展并推進銀行信用等級的評級工作，為公司的招投標工作提供充分支持。

　　五、對單位進行多樣化多元化的財務(wù)管理。

　　1、20xx年度對生態(tài)公司項目投資的管理模式是采取工程收入集中到基本戶，在扣除管理費、稅費后剩余資金由單位自由支配。那種管理方式的優(yōu)點是：資金集中，為子公司貸款創(chuàng)造良好環(huán)境;利用部分閑余

　　資金周轉(zhuǎn)，可短期緩解公司資金經(jīng)濟風(fēng)險;通過對資金的管理間接掌握了情況項目的施工人員情況、材料支付情況。缺點是：上單位在資金轉(zhuǎn)用上有一定的限制，因此有較大的抵觸。為了獲得理解和提供支持，全面落實財務(wù)部充分做好解釋和服務(wù)工作。同時這種管理模式須外出經(jīng)營管理證明，涉稅手續(xù)多，給企劃部的工作增加難度和錯誤率工作量�？傮w來說這種管理模式更利于公司的持續(xù)經(jīng)營和長遠發(fā)展，因此，下年度將繼續(xù)采用這種模式對宇洋生態(tài)綠化的項目進行管理。

　　2、20xx年度對康鵬公司的管理模式是采取開立臨時賬戶，在繳納管理費后，其資金由項目部預(yù)先支配，涉稅審批手續(xù)自行負責(zé)。這種管理模式給予項目充分資金自由，財務(wù)只通過支票現(xiàn)金監(jiān)章多枚進行管理。但由于人手不夠，這種運營管理也幾乎流于形式。對此，公司存在一定的風(fēng)險因素。單位仍未建賬存在稅務(wù)風(fēng)險，資金使用沒有監(jiān)控，存在抽逃資金市場風(fēng)險、債務(wù)風(fēng)險。但由于公路取得項目憑證取得難度較大，施工地點偏遠。財務(wù)部推行資金集中管理模式障礙重重，20xx年度需要通過與稅務(wù)部門的溝通，尋求更完善的管理方法。

　　3、對項目的管理中需要頻繁辦理稅務(wù)手續(xù)、銀行開戶手續(xù)。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項組織工作，財務(wù)部礦務(wù)一方面做好人員安排、工作安排，另一方面對項目一視同仁，熱情服務(wù)，針對他們的財務(wù)咨詢、稅務(wù)咨詢時，耐心解釋，同時也稀釋各方意見，不斷提高認識，做好財務(wù)產(chǎn)品服務(wù)工作。

　　六、加強與稅務(wù)部門的溝通。

　　1、在年初的一次臨時性稅務(wù)抽查中，及時與稅務(wù)專管員成功進行事前溝通，同時做好帳務(wù)自查的準備工作，在檢查中認真對待稅務(wù)人員的詢問，順利通過了稅務(wù)體檢。

　　2、財務(wù)部在核發(fā)辦理各種稅務(wù)確證、稅務(wù)資料時，由于部門外地稅務(wù)部門出于抓出稅源的目的，人為制造很多阻礙、甚至刁難。短果不懈努力，多方尋求突破口，加強與本地稅務(wù)部門連系的溝通，最終獲得本地稅務(wù)部門的理解和支持，避免聯(lián)營公司承擔(dān)一些不合理的稅負。

　　3、在不違反財政、稅法規(guī)定的前提下所，對企業(yè)所得稅、房產(chǎn)稅、個人所得稅進行了稅務(wù)籌劃，合理地為公司降低稅負。同時每月超時進行納稅申報，最多的月份要在規(guī)定的時限內(nèi)同時面對七個參評稅務(wù)局進行申報，但財務(wù)部統(tǒng)籌安排時間，財務(wù)人員內(nèi)部協(xié)作配合，每月

　　都按時完成稅務(wù)申報雖然其他工作，盡努力鑄就樹立誠信納稅的形象。

　　存在的問題是：項目部出于節(jié)約成本切入點的較好出發(fā)點，沒有取得相應(yīng)的發(fā)票，致使賬面利潤高達幾百萬。各項目投資整天財務(wù)人員平時都盡力收集發(fā)票，但杯水車薪。本年度3月份需要面對康鵬公司帳務(wù)、三和公司帳務(wù)的稅務(wù)檢查，財務(wù)部必須采取應(yīng)對措施，這須要公司領(lǐng)導(dǎo)和項目部的支持。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都問題的發(fā)票取得難的面臨，財務(wù)部會計部應(yīng)加強與稅務(wù)部門溝通，尋求更進一步的解決方案。

　　七、加強資金管理。

　　1、積極做好往來款的清理工作。應(yīng)收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理，就戲劇化不能夠真實反映世界經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至?xí)�出現(xiàn)太多的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算。一是控管借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結(jié)算。由于祭出有力措施，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習(xí)慣。

　　2、針對貨幣資金，每月末定期對項目每期財務(wù)人員和公司出納的貨幣資金進行上層自查、自檢工作。雖然非常大面對巨大而繁瑣的部分資金流量，仍能可以保證資金收付安全、準確。

　　存在的問題是：個別項目部存在給員工的私人機構(gòu)借款因員工擅自離崗追回而沒有追回。針對這個問題建議財務(wù)部明令要求：私人借款必須上報財務(wù)部并經(jīng)總經(jīng)理批準，發(fā)放工資時應(yīng)及時扣回。

　　在加強資金項目管理的同時，財務(wù)部還需要思考資金來源項目投資效益。參數(shù)值在公司沉淀資金較多的時間段，可以與銀行密切合作，嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式，提高公司目前資金增值率，與股份制銀行相互支持取得雙贏。

　　八、認真做好年終決算其他工作。

　　決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，典型是進行帳務(wù)清點，盤點公司的經(jīng)營狀況，考核各項目經(jīng)濟指標。同時也是向銀行、稅務(wù)部門提供公司一年來財務(wù)狀況的重要文件。在歲末年初的這個月里，財務(wù)部同心協(xié)力、加班加點，表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神，于本月16日順利完成年終決算組織工作。

　　此屆的股份公司財務(wù)報表內(nèi)容包括公司整體的盈利能力、債權(quán)債務(wù);宇洋公司、康鵬公司、科技公司的盈利能力;經(jīng)營部、九部各工程項目部的經(jīng)濟指標完成情況、費用開支情況。全面外部環(huán)境反映了公司的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)、償債能力。為本年度的績效考核、經(jīng)營責(zé)任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。企劃部將根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，直接提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)。

　　九、團隊建設(shè)。

　　1、本年度由于業(yè)務(wù)擴大，招聘了一批大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，實行新生力量的培養(yǎng)。財務(wù)部完備在年初首先完成內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善，針對每個崗位編制每位了崗位說明書，明確崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報與外聯(lián)關(guān)系。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作，本部門對他有什么要求。新職員到崗后，在對他們進行培訓(xùn)的同時注重平時工作中的溝通、指導(dǎo)。老職員傾囊相授，新職員虛心求教。在很短的時間里，他們急遽走上獨立工作崗位獨立開展工作，并且大部分表現(xiàn)非常卓越。

　　2、本年度財務(wù)部兩度內(nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整，在調(diào)動過程中，按進行規(guī)范流程做好工作移交、票據(jù)移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后，仍然有序、順利地開展工作，確保了財務(wù)部的營運正常。

　　3、定期召開財務(wù)管理工作會議。通過會議將公司目前的經(jīng)營成本控制方針、管理理念、政策重要信息垂直傳全體達到每位職員。同時通過部門會議不斷總結(jié)工作中存在的問題，共同探討解決方案，布置下一階段的工作任務(wù)。使每位財務(wù)人員明確工作目標和工作責(zé)任，逐步規(guī)范各項會計這些行為，在各個環(huán)節(jié)按一定的比賽規(guī)則、程序有效地運行和控制。

　　存在的問題：項目財務(wù)人員財務(wù)理論知識、稅務(wù)知識欠缺，在票據(jù)處理上不夠明了，造成往來帳務(wù)不夠清晰，在審核與帳目處理時，公司本部婚姻關(guān)系需花費很大精力理清往來關(guān)系。部分財務(wù)人員在工作中責(zé)任心不強，不會站在公司的立場集團和利益上。同時還存在服務(wù)認知不夠，不服從技術(shù)顧問的安排，人為制造資金支付語言障礙，吃拿卡要的不良工作作風(fēng)。更為嚴重的是發(fā)生了財務(wù)人員挪用的事情，由于發(fā)現(xiàn)較早，沒有造成損失。警鐘但這件事對我部的其他工作敲響了警鐘。

　　為吸取前車之鑒，針對年終不良工作作風(fēng)下年度將從以下幾方面加強運營管理。制度管理方面：加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金成功進行盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務(wù)人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。技術(shù)管理方面：建議實施遠端軟件，加強財務(wù)集團化管理，加強資金使用管理。這需要更進一步完善財務(wù)軟件系統(tǒng)，把項目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務(wù)納入網(wǎng)絡(luò)的財務(wù)軟件目前中，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務(wù)與財務(wù)數(shù)據(jù)及。最后一方面：財務(wù)部真心歡迎項目經(jīng)理、項目職員、協(xié)作隊伍針對不良作風(fēng)進行舉報投訴。

　　特別針對專業(yè)知識方面財務(wù)部仍須應(yīng)加強培訓(xùn)：包括稅務(wù)知識、銀行知識、會計業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法，財務(wù)部將安排專門時間進行預(yù)備內(nèi)部學(xué)習(xí)、討論，部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)的提高同時應(yīng)充分帶動本部門雇員。將項目財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠的確充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，增強獨立解決的能力。

　　通過對這半年來的十個月科研工作思考，有以下感觸：

　　其一：榮譽感、責(zé)任感、歸屬感是開拓打造一個業(yè)務(wù)發(fā)展全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件。

　　其二：責(zé)任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一。

　　其三：作為中層管理者，充分認識到自己既是一個佩呂桑管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個創(chuàng)業(yè)團隊，除了業(yè)務(wù)精深，更重要的是起好表率作用，有時候，以身作則比一百次的命令更加有效。

　　財務(wù)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，來年的戰(zhàn)斗部隊會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大突出貢獻的貢獻!

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