社區(qū)勞動保障工作總結(jié)匯編15篇
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編為大家整理的社區(qū)勞動保障工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)1
回顧20xx年，在xx社區(qū)黨總支、工作站的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業(yè)心，通過自己不懈的努力。，樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，社區(qū)勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務(wù)目標。
一、全年工作情況
全年完成（新增就業(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人、就業(yè)困難對象人員就業(yè)12人、新增非正規(guī)組織3個、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員6人、下崗失業(yè)人員培訓(xùn)80人）。對轄區(qū)安全工作經(jīng)常下去排查，尤其對轄區(qū)5家煙花炮竹經(jīng)營戶加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒有發(fā)生一起安全事故。只有這樣，才能做到干一行、愛一行、專一行，努力成為本行業(yè)的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁，在接待服務(wù)對象時，要做到語言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務(wù)居民，竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責、在辦理業(yè)務(wù)事項時，應(yīng)該辦的、要趕快辦，不該辦的，說明情況，承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創(chuàng)新，從為開展業(yè)務(wù)出發(fā)，提供服務(wù)。
二、摸清情況抓住重點事事有回應(yīng)
克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望著那山高，不珍惜現(xiàn)在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮，就有被淘汰出局的危險。社區(qū)工作人員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺，服務(wù)居民就要做到事事有回應(yīng)。
三、展望20xx年我將做好如下工作：
一、拓寬渠道，廣開門路，促進就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，我將從網(wǎng)格的實際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發(fā)動轄區(qū)單位、挖掘潛力，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，把各項優(yōu)惠政策落實到位。
二、明確職責和任務(wù)，作好勞動保障工作，作為社區(qū)工作者和網(wǎng)格責任人，要始終把黨和政府的各項優(yōu)惠政策宣傳、落實、服務(wù)到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類弱勢群體的`管理與服務(wù)，做到“三六、三有、五送”�！叭�。即：“六清、六必須、六本帳”�！叭小奔词I(yè)人員、退休人員進入社區(qū)“有人問”、“有人管”、“有人幫”�！拔逅汀奔矗簽槭I(yè)人員“送政策”、“送觀念”、“送服務(wù)”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業(yè)困難人員實施重點援助，多渠道搜集社區(qū)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，促進其再就業(yè)。
三、及時掌握退休人員的動態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務(wù)，加強對企業(yè)退休人員的社會化管理，使他們真正享受到“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所托”。
四、努力做好低保和醫(yī)保工作，進一步加強城鎮(zhèn)低保工作，一是加強動態(tài)管理，切實做到低保對象有進有出，實現(xiàn)公開、公平、公正和應(yīng)保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實施分類施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應(yīng)保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。
總之，在今年的工作中，我將進一步努力學習提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，以服務(wù)社區(qū)居民謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為居民解憂，真情服務(wù)的工作理念，扎實開展工作，認真做好勞動保障工作，使社區(qū)各項服務(wù)工作更上一個臺階。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)2
當前，勞動保障工作正處在謀求大發(fā)展，開創(chuàng)新局面的重要歷史階段，我們的國情和全面建設(shè)小康社會目標的確立，為勞動保障工作提供了前所未有的發(fā)展機遇，也提出了更高的要求。
勞動保障工作延伸到街道社區(qū)，使我們的工作延伸到了最基層，我們要抓住這個有利契機，把街道社區(qū)的勞動保障工作做好。使街道勞動保障工作成為新時期的一項首要任務(wù)。加強街道社區(qū)勞動保障工作，是勞動保障部門適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的重要依托。
我們敦化市也相距在市內(nèi)四個街道設(shè)立了勞動保障事務(wù)所及37個社區(qū)勞動保障服務(wù)站。服務(wù)站的工作人員全部是通過筆試、面試的競爭上來的下崗職工，這些下崗職工在經(jīng)厲了一次下崗后，深知自己再次就業(yè)的重要性，所以十分珍惜這份難得的工作。
勞動保障機構(gòu)健全了，我們的工作也就好開展了�；鶎觿趧颖Ｕ瞎ぷ髌脚_在政策宣傳、就業(yè)服務(wù)、崗位開發(fā)和退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了重要作用。街道社區(qū)勞動保障工作人員基本能做到底數(shù)清楚，政策明確，工作細致周到。他們已成為勞動保障政策的宣傳員、就業(yè)崗位的信息員、就業(yè)和社會保險的協(xié)管員，他們的工作，不僅從最基層保證了就業(yè)政策的落實和整個就業(yè)任務(wù)的完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。下崗失業(yè)人員和退休人員都反映說：“過去，廠子管我們的一切，我們把廠子當成家；現(xiàn)在，社區(qū)對我們關(guān)懷備至，社區(qū)就是我們的家，街道社區(qū)勞動保障工作人員就是我們最親的人。”
通過這些話語讓我們深刻體會到，在當前勞動保障工作的總體格局中，街道社區(qū)勞動保障的工作居于十分關(guān)鍵的基礎(chǔ)地位。加強街道社區(qū)勞動保障工作，對整體推進勞動保障工作，具有非常迫切、非�，F(xiàn)實的意義。
第一，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障部門踐行“執(zhí)政為民”有了最直接的手段。勞動保障事務(wù)直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社會人”的過程中，街道社區(qū)作為社會化依托的代表，承擔著勞動保障“港口”的職能�！叭罕娎鏌o小事”，涉及千家萬戶的生活保障、促進就業(yè)、權(quán)益保護、社會保險等，都是與老百姓切身利益關(guān)聯(lián)最緊密的熱點問題。街道社區(qū)平臺是聯(lián)接政府勞動保障部門和廣大人民群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。平臺建立了，工作做好了，就能將黨和政府的關(guān)懷及時送到廣大老百姓心中，幫助他們解決實際困難和問題，增強黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
第二，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障工作能夠做到“一竿子插到底”，做到政策到位，工作到位。街道社區(qū)平臺是勞動保障部門的基層服務(wù)窗口，是勞動保障各項工作社會化管理服務(wù)的基矗當前，再就業(yè)政策的落實，要靠街道和社區(qū)開展廣泛宣傳和調(diào)查摸底工作；對下崗失業(yè)人員實施就業(yè)服務(wù)，要靠街道社區(qū)提供及時有效的培訓(xùn)和就業(yè)信息，開展近距離、針對性強的咨詢服務(wù)；對就業(yè)困難群體實施就業(yè)援助，也要靠街道社區(qū)組織開發(fā)社區(qū)公益性崗位；對企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)，更要靠街道社區(qū)做好基礎(chǔ)工作。實踐證明，凡是建立了街道社區(qū)工作平臺的地方，就能準確掌握每位下崗失業(yè)人員的自然情況和就業(yè)需求，就能有效開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，就能切實推動各項扶持政策落實到位，就能使就業(yè)和社會保險管理服務(wù)工作一抓到底，獲得實效。
第三，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障部門提高管理服務(wù)的水平和質(zhì)量樹立了新的標準，增添了新的動力。過去，我們在辦公室進行管理工作，在市區(qū)一級的職介中心和社保中心開展服務(wù)工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，雖然有制度要求，但由于缺乏嚴格的管理和有效的監(jiān)督，也或多或少出現(xiàn)了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現(xiàn)象。但在街道社平臺，面對天天與你見面、時時需要直接幫助的工作對象，容不得半點馬虎，也等不及十天半月的拖延。面對那些困難對象，你更要主動上門服務(wù)，一對一跟蹤服務(wù)，按時完成服務(wù)承諾。我們工作對象最緊迫的需求，與我們街道社區(qū)工作人員的高度責任感結(jié)合起來，就能創(chuàng)造出勞動保障管理服務(wù)的高標準、高質(zhì)量，并成為我們提高管理服務(wù)水平的動力源泉。
當前，各地的街道社區(qū)勞動保障工作平臺已初步建立，但總體上看，建設(shè)水平還參差不齊，有些平臺運作還不夠規(guī)范，最終都影響到應(yīng)有的作用得不到充分發(fā)揮。下一步的關(guān)鍵，是要千方百計發(fā)揮平臺的'作用，使其在勞動保障工作的主戰(zhàn)場大顯身手，并在發(fā)揮作用的過程中進一步規(guī)范運作，鞏固和完善平臺建設(shè)。
在街道勞動保障工作平臺中我們雖然做了很多工作，也取得了一定的成績，但距離上級的要求和人民群眾的需求還存在著一定的差距，在勞動保障工作中存在的主要問題是：
1、擇業(yè)觀念陳舊，影響著就業(yè)與再就業(yè)。當前，相當一部分下崗失業(yè)人員仍然無法擺脫傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的束縛。臟活、累活不想干，賺錢少的工作不愿做，寧可在家等、靠、要，也不去干沒“面子”的活，總是覺得只有進機關(guān)或進大企業(yè)才算是有了工作；自身適應(yīng)社會發(fā)展的能力比較弱，無法擺正位置、端正態(tài)度、好高鶩遠（如市里今年給街道安排的“4050”人員）。
2、勞動技能單一，開發(fā)就業(yè)崗位難。下崗失業(yè)人員多是缺乏工作經(jīng)驗、技能的畢業(yè)生和對新知識、新技術(shù)接受能力較差的“4050”人員。下崗失業(yè)人員對就業(yè)培訓(xùn)重視不夠，盡管我們積極創(chuàng)造條件，但下崗失業(yè)人員不愿意參加培訓(xùn)學習。在下崗失業(yè)人員中有一技之長的技術(shù)工人稀少，如：機械加工行業(yè)，想找一些水平高一點的車、鉗、電、焊等技工非常困難。
在今后的街道社區(qū)勞動保障平臺工作中我們要著重做好以下幾方面工作：
1、強化街道和社區(qū)勞動保障工作人員的培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。積極參加市勞動保障部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請有關(guān)方面對事務(wù)所進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使工作人員的服務(wù)意識、為民—意識不斷增強；工作方法、工作作風不斷改進；業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率不斷提高。做到政策運用到位，辦事程序規(guī)范，業(yè)務(wù)操作準確。
2、規(guī)范制度建設(shè)，規(guī)范工作流程，規(guī)范管理服務(wù)標準，提供熱情周到服務(wù)。在開展就業(yè)服務(wù)的過程中，我們將實行了“一次告知，兩次辦結(jié)、三次上門”的服務(wù)承諾，即對第一次前來辦事的人，告知服務(wù)內(nèi)容、辦事程序，在第二次辦完，第三次如還沒辦完，則主動上門服務(wù)。以良好的精神面貌，文明規(guī)范的語言，熱情、細心、耐心的服務(wù)態(tài)度，不斷加強作風建設(shè)，做好街道再就業(yè)服務(wù)工作。
3、拓寬就業(yè)渠道，大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位，促進“4050”人員再就業(yè)，促進再就業(yè)援助制度的形成。要把開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位，促進和幫助一批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務(wù)，依托街道社區(qū)平臺，形成一種長期有效的援助制度。一是要做好基礎(chǔ)工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員都及時領(lǐng)到再就業(yè)優(yōu)惠證，特別是摸清大齡就業(yè)困難對象的基本情況；二是進一步拓寬就業(yè)渠道，挖掘社區(qū)內(nèi)的各類公益性崗位，一方面要通過建立社區(qū)服務(wù)站、社區(qū)小市嘗社區(qū)幼兒園、社區(qū)超市、社區(qū)電器維修部、社區(qū)老年活動中心等崗位安置失業(yè)人員；另一方面要積極與社區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位、人才交流中心、就業(yè)服務(wù)中心等聯(lián)系，為下崗失業(yè)人員提供崗位。三是依托街道社區(qū)平臺，并在市就業(yè)服務(wù)中心的支持下，為困難對象提供專門的幫助和便捷的服務(wù)；四是要協(xié)助落實再就業(yè)扶持政策，加強對政策的宣傳解釋，使下崗失業(yè)人員對政策能準確把握，很好運用。
4、加強職業(yè)培訓(xùn)，增強就業(yè)能力。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)有相當一部分人因技能單一、年齡偏大、文化偏低，不能適應(yīng)市場需求而無法實現(xiàn)就業(yè)。為解決這一問題，今后我們將采取自辦、聯(lián)辦、定向、非定向等多種培訓(xùn)形式，對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供免費技能培訓(xùn)。如街道勞動保障事務(wù)所將會同上級勞動保障部門、職業(yè)學校等單位聯(lián)手，開辦電腦、家電維修、烹飪等各方面的實際操作技能培訓(xùn)班，幫助下崗失業(yè)人員提高生產(chǎn)、生活技能，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)率。同時，我們還將與轄區(qū)內(nèi)有用工意向的單位建立掛鉤制度，對下崗失業(yè)人員實行定向培訓(xùn)，解決再就業(yè)問題。另外，我們還將積極爭取社區(qū)單位對就業(yè)工作的支持和幫助，建立了社區(qū)單位就業(yè)聯(lián)誼會，并把服務(wù)功能不斷向轄區(qū)外延伸。
做好街道社區(qū)勞動保障工作，人是最關(guān)鍵的因素。要嚴把用人關(guān)，制定具體措施，保證從招聘到使用各個環(huán)節(jié)形成制度。要把提高基層工作人員素質(zhì)擺到更加突出的位置，以城市為單位，大力加強工作人員的培訓(xùn)，讓所有的工作人員都了解再就業(yè)援助和開展退休人員管理服務(wù)社會化的措施，都掌握動態(tài)管理和統(tǒng)計的方法，都知曉政府促進再就業(yè)的政策。要在各地樹立一批好的工作典型，推廣一系列好的工作方式，通過典型引路，帶動全體工作人員素質(zhì)提高。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)3
20xx年XX社區(qū)勞動保障工作站在街道社區(qū)服務(wù)中心的指導(dǎo)下，在兩委會的大力支持下，認真貫徹金促就發(fā)[20xx]號文件精神，全面完成充分就業(yè)社區(qū)的各項指標，現(xiàn)對半年的'工作匯報如下：
一、機構(gòu)建設(shè)情況：
20xx年7月，按照街道的統(tǒng)一安排，XX社區(qū)勞動保障工作站正式掛牌成立。成立了專門的辦公室，設(shè)立了1名站長，配備了專職工作人員2名，辦公設(shè)施齊全。
二、制度建設(shè)情況：
1、制定了各項規(guī)章制度、服務(wù)和辦事程序，并全部上墻公示。
2、建立了失業(yè)人員管理“六本帳”，失業(yè)人員的管理做到了“六個清”。
3、社區(qū)實現(xiàn)計算機管理。
4、按時認真填報各種就業(yè)報表，各項調(diào)查數(shù)據(jù)準確，并有留底備查。
三、就業(yè)服務(wù)情況：
1、設(shè)立了“再就業(yè)援助窗口”，建立了空崗位信息，能及時提供符合條件的就業(yè)困難人員不挑不揀在2個工作日上崗。
2、積極提供政策咨詢，職業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)信息等服務(wù)。
3、農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移82人。
4、實名制錄入400余人次。
四、充分就業(yè)情況：
1、我社區(qū)沒有“零就業(yè)”家庭，有勞動能力和就業(yè)愿望的富余勞動力全部實現(xiàn)了勞務(wù)轉(zhuǎn)移。
2、社區(qū)內(nèi)“4050”援助對象共3人，通過自主創(chuàng)業(yè)和推薦工作，全部實現(xiàn)了就業(yè)。
隨著城鄉(xiāng)一體化的推進，就業(yè)工作任務(wù)越來越艱巨，我們將充分發(fā)揮勞動保障工作站的職能，掌握社區(qū)內(nèi)的就業(yè)實體及空崗信息，了解社區(qū)居民的就業(yè)愿望和培訓(xùn)愿望，為企業(yè)和居民搭建一個平臺，加大宣傳力度，實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)工作的順利進行。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)4
20xx年社區(qū)勞動保障工作站在局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)及辦事處事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，圍繞年初下達的工作目標任務(wù)，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)再就業(yè)工作。
我們本著以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，以及實事求是的原則和積極穩(wěn)妥的精神，重點解決下崗失業(yè)人員以及需要找工作的零就業(yè)閑散在家人員的實際問題。20xx年社區(qū)勞動保障工作站，按著上級下達的工作目標，已超額完成了再就業(yè)培訓(xùn)182人；為居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》117本；辦理養(yǎng)老保險返款補貼120人次；年檢全國《就業(yè)失業(yè)登記證》376本；解決公益崗位人員17人；辦理小額貸款已簽字的有5人。在調(diào)查登記末就業(yè)大學生的'工作中，我勞動保障工作站全體成員下轄區(qū)、并與其它社區(qū)干部調(diào)查摸底，了解到我轄區(qū)，其家庭非常困難，父母雙方下崗，又是大齡就業(yè)困難人員，還沒有適合就業(yè)的足夠技能，我們及時為她做了家庭登記情況并上報給了勞動局。
我社區(qū)另一居民身患再生障礙性貧血，每周要做兩次透析，自己全額繳納養(yǎng)老保險，我們幾次咨詢相關(guān)勞動局領(lǐng)導(dǎo)，通過多方的共同努力，今年終于符合條件可以辦理養(yǎng)老保險補貼了，我社區(qū)協(xié)理員及時通知他的家人來辦理社保補貼，為他解決實際困難。還有我社區(qū)居民的母親來社區(qū)為他辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》時，她說話有很重的口吃，語言表達上有些吃力，我們聽起來也是很吃力，但是我們社區(qū)的工作人員仍以熱情的態(tài)度，耐心的邊聽邊幫助其解答問題，為她的兒了順利辦理了全國《就業(yè)失業(yè)登記證》。
今年的工作已接近尾聲，總結(jié)全年工作，發(fā)現(xiàn)這樣一些問題：其中壓力最大的工作是培訓(xùn)工作，培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容比較繁瑣，居民有些又長期在外，聯(lián)絡(luò)方式比較不便，再就業(yè)培訓(xùn)工作不太好組織，但是通過我們社區(qū)勞動保障工作人員的不懈努力，以及大部分群眾的積極配合，順利將培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束。小額貸款工作的辦理，也比較復(fù)雜。還有為準確掌握退休人員信息，我們將退休人員進入社區(qū)登記表裝訂成冊，并進入微機，以便管理。
在這一年的工作中，雖然遇到了很多困難和工作上的不足之處，還有很多需要改進和學習的地方，在今后的工作中努力學習好的工作經(jīng)驗，取長補短，創(chuàng)新思維，為明年的工作做好準備，繼續(xù)堅持以人為本的原則，為創(chuàng)建新型社區(qū)努力工作。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)5
20xx年工作即將結(jié)束，回顧一年來的工作向陽南社區(qū)勞動保障工作站堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，促進就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會化管理，堅持把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛護，通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設(shè)、完善平臺管理、強化服務(wù)功能、務(wù)求實效的思想，以改革創(chuàng)新的精神全面推進社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的真情。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下我社區(qū)的勞動保障工作取得了較好的成績�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、進一步完善和規(guī)范了勞動保障臺帳
社區(qū)勞動保障工作站在基本臺帳基礎(chǔ)上根據(jù)社區(qū)實際不斷豐富臺帳內(nèi)容，增加了新臺帳，方便了日后的工作，提高了工作效率，并實行動態(tài)管理，及時更新數(shù)據(jù)。根據(jù)上級要求，社區(qū)增設(shè)大中專畢業(yè)生專項檔案，將應(yīng)、往屆畢業(yè)生的就業(yè)工作列入社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作之中，同時高度重視，狠抓落實。
二、繼續(xù)深入調(diào)查摸底工作
工作站加大走訪下崗、失業(yè)人員的力度，截至12月初，勞動保障工作站共登記下崗、失業(yè)人員147人，已就業(yè)143人，未就業(yè)4人。社區(qū)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員78人，其中“4050”人員39人。在走訪的同時建立困難職工走訪記錄，方便日后的管理和幫扶工作。
三、做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)
做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)。一是認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》登記發(fā)
放工作。工作站共為24人辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。二是實施再就業(yè)援助。社區(qū)建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難。工作站協(xié)助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工5人，為他們送去了生活必需品。三、積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費的職業(yè)技能培訓(xùn)，先后組織5名下崗職工參接了電腦培訓(xùn)。接受職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢35余人次。先后為2名下崗職工自主創(chuàng)業(yè)辦理小額擔保貸款，解決了他們的燃眉之急。四、認真做好靈活就業(yè)人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著認真負責的態(tài)度，以“服務(wù)下崗職工”為原則，認真核實下崗職工的基本信息。社區(qū)共認定符合條件的靈活就業(yè)人員65人。五、幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)。開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，健全再就業(yè)援助制度，截至12月初，社區(qū)零就業(yè)家庭，全部實現(xiàn)了家庭至少1人就業(yè)，實現(xiàn)了動態(tài)就業(yè)。
四、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位
多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)。針對我們社區(qū)企業(yè)下崗失業(yè)人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區(qū)優(yōu)勢，開展就業(yè)活動。對各用人單位做好嚴格的登記工作，對用人單位的合法性進行細致的`核查，積極為各用人單位尋找合適的人才。
五、多種形式定期對勞動保障政策進行宣傳。
我們積極做好政策宣傳服務(wù)工作，針對社區(qū)人口稠密，情況復(fù)雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區(qū)采取系列措施，進行大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進行宣傳。
六、建立下崗困難職工走訪制度。
社區(qū)工作站在入戶走訪的同時，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄，并不定期的入戶走訪，了解職工家庭的現(xiàn)狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪的同時，為他們開通社區(qū)綠色熱線，可以隨時向社區(qū)申請援助。
七、組織社區(qū)退休職工開展豐富多彩的文化活動。
向陽南社區(qū)勞動保障工作站和社區(qū)居委會緊緊圍繞以構(gòu)建和諧社區(qū)為主題，積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動。依托社區(qū)書法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區(qū)文化活動的參加人員擴充至鄰近的社區(qū)，使原來住在農(nóng)村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區(qū)志愿者義務(wù)為社區(qū)居民講解健康知識，豐富退休職工的業(yè)余文化生活。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)6
隨著社會的發(fā)展和良好的國家政策的實行，勞動保障工作在社會中日益成為一個非常重要、不可忽視的問題，在社會建設(shè)的推進下，我社區(qū)在勞動保障方面開展了很多工作，上半年的工作總結(jié)如下：
一、上半年主要完成的工作
1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認真完成就業(yè)援助月的總體工作任務(wù)，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進行走訪登記，隨時掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項招聘會，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。
2、每年二、三月份為“春風行動”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會，來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計24家，發(fā)布招聘信息140余條，達成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。
3、對小額擔保貸款政策積極落實，認真學習具體業(yè)務(wù)政策，每天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社區(qū)進行廣泛宣傳，盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策;對于前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關(guān)，嚴審資料，尤其對于用擔保人申請貸款的，詳細向?qū)Ψ浇忉屫熑�、義務(wù)和所要承擔的法律責任，確保每一個貸款都是優(yōu)良貸款。
4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關(guān)政策方面的'咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認證24人。
5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護自身權(quán)益，了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
6、靈活就業(yè)人員社會保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是勞動保障站的重要工作，為盡量擴大社會保險覆蓋面，使居民了解參加社會保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的重要性，我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作，增強了社區(qū)居民的參保意識，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險23人。
7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實行專人管理。
8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓(xùn)2人，報銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業(yè)困難人員認定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。
二、總結(jié)好的經(jīng)驗方面
1、積極收集空崗信息，并進行歸類整理，對于前來求職人員，根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。
2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結(jié)時便于整理檔案。
3、因我轄區(qū)自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。
三、不足之處
1、工作人員因值班、請假、培訓(xùn)等情況不在辦公時，部分工作內(nèi)容方面交接不清楚，造成工作延誤。
2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們?nèi)粘９ぷ�、特色工作很好的、及時的宣傳出去。
四、下半年工作打算
1、小額擔保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。
2、加強信息的收集整理，及時上報。
3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預(yù)定目標。
4、嚴格按照政策辦理各項業(yè)務(wù)，避免出現(xiàn)工作失誤。
以上就是勞動保障工作上半年的一個小結(jié)，我們會根據(jù)人們的需要，積極落實相關(guān)的政策，切實站在人們的角度，為人民服務(wù)。在以后的工作中，我們會謙虛謹慎，更加努力，力爭勞動保障工作更上一層樓。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)7
一、勞動就業(yè)工作方面：
�。ㄒ唬�、加大培訓(xùn)力度，為實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)奠定基礎(chǔ)。
大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，按照自治區(qū)、自治州有關(guān)加快發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)提高勞動者的素質(zhì)的要求，我們將立足現(xiàn)有條件全面加強培訓(xùn)工作。重點突出培訓(xùn)的實用性和有效性，以提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力、提高企業(yè)在職職工的崗位適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力、提高新生勞動者綜合職業(yè)能力為根本出發(fā)點，廣開就業(yè)門路，拓展就業(yè)崗位，在前個月的努力下，我局舉辦下崗失業(yè)人員“雙語”、計算機、家政服務(wù)、營業(yè)員、防衛(wèi)、個體經(jīng)營等不同工種再就業(yè)技能培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人員xx人次（含農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)），完成全年培訓(xùn)目標的，特別是在我局自行組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時，根據(jù)本縣師資短缺的實際，我們還專門從新疆新宇職業(yè)技能培訓(xùn)學校請來老師為近名申請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的下崗職工進行培訓(xùn)。經(jīng)過各類培訓(xùn)已經(jīng)有xx人就業(yè)（含農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)），有效的為參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員和其他失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)奠定了基矗
�。ǘ⒓訌娋蜆I(yè)服務(wù)，廣開門路促就業(yè)。
勞動保障工作是一項重點復(fù)雜而最前沿的窗口服務(wù)性工作，為此，在工作中我們從以下幾個方面入手加強就業(yè)服務(wù)、全面促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)：
1、做好大中專畢業(yè)生就業(yè)情況的摸底調(diào)查。在對本縣城鎮(zhèn)大中專畢業(yè)生底數(shù)摸清的基礎(chǔ)上，及時準確地掌握他們的就業(yè)狀況，進行跟蹤服務(wù)。并針對大中專畢業(yè)生文化層次較高、就業(yè)觀念新、就業(yè)面廣等特點，充分發(fā)揮職業(yè)介紹機構(gòu)的作用，幫助大中專畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。
2、為進一步加強和推進我縣就業(yè)困難對象扶持政策，深入開展再就業(yè)援助行動，切實幫助實現(xiàn)再就業(yè)，特別是針對“”人員，年齡偏大，文化較低、技能單一等就業(yè)困難的實際問題，根據(jù)自治縣有關(guān)開展“”大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)援助活動的要求，我們在政策上給予支持，在就業(yè)渠道與方式上給予了一定的照顧。今年截止為目前，通過財政拿出一定資金通過購買了個公益性崗位，幫助名企業(yè)下崗失業(yè)人員，特別是雙職家庭無一人就業(yè)的人員實現(xiàn)了再就業(yè)，這些人主要從事城市維護、保潔、保安、保綠等工作。
3、在開展“一家一、一幫一”就業(yè)援助工作中，為了使我縣有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員得到再就業(yè)扶持，繼續(xù)采取了機關(guān)包干制，個縣直機關(guān)單位分別與名下崗失業(yè)人員結(jié)起了再就業(yè)幫扶對子。對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動不就業(yè)不脫鉤。另外，通過努力，我們?yōu)槊髽I(yè)下崗失業(yè)困難人員開辟了就醫(yī)綠色通道，實施了醫(yī)療救助，解決了一部分下崗失業(yè)困難人員就醫(yī)難和參加醫(yī)療保險難的問題。
4、抓緊做好就業(yè)基地的建設(shè)，今年新建了一個再就業(yè)基地，集養(yǎng)殖、休閑、娛樂、再就業(yè)技能培訓(xùn)為一體，建成后可解決一部分下崗失業(yè)人員能夠在再就業(yè)基地實現(xiàn)過渡性就業(yè)和再就業(yè)，并能夠在基地就業(yè)過程中得到相應(yīng)的再就業(yè)技能培訓(xùn)，我局鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功后，我們從上級主管部門爭取資金予以一定的就業(yè)補貼。
5、再就業(yè)提供全程服務(wù)。我局加快勞動力市場建設(shè)，積極推行公共就業(yè)服務(wù)。千方百計籌措資金，加快勞動力市場的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，從今年月就實現(xiàn)了勞動力市場的信息聯(lián)網(wǎng)。勞動力市場對所有求職人員提供免費職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)，實行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、鑒定申報、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)等“一站式”服務(wù)，做到定期發(fā)布當?shù)毓べY指導(dǎo)價位和喀什、克州等地職業(yè)供求、崗位空崗情況，為全縣企業(yè)下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生提供及時、便捷的就業(yè)信息服務(wù)。
通過以上各方面的努力，今年上半年以來，縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會次，提供崗位個，推薦就業(yè)人，建立了xx人的人才信息庫，實現(xiàn)了真正意義上的科學化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。
（三）、加強執(zhí)法力度，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
今年以來，勞動執(zhí)法力度不斷得到加強，為全縣的就業(yè)再就業(yè)、社會保障等各項工作的開展提供了良好的外部環(huán)境，截止目前，聯(lián)合公安、工商、人事等部門主要圍繞使用童工、不簽訂勞動合同、基金的管理動作、惡意克扣拖欠職工工資等問題在全縣范圍內(nèi)開展了次大檢查，積極配合州級相關(guān)部門的勞動用工執(zhí)法大檢查次；受理勞動爭議案件起，調(diào)解處理起，涉案資金萬元，監(jiān)督指導(dǎo)各用人單位簽訂勞動合同份，進一步規(guī)范了我縣的`勞動力市場。
二、社會保障工作方面：
今年以來，始終高度重視社會保障工作，在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，始終把社會保障工作作為頭等大事來抓，不斷健全機制，拓寬渠道，落實政策，我縣的“兩個確保”和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險制度改革取得了重大進展，進一步完善了社會保障體系，保持了社會穩(wěn)定，促進了全縣經(jīng)濟和社會的健康發(fā)展。
（一）、社會保險覆蓋面不斷擴大。
目前，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保企業(yè)個，參保人數(shù)由xx年的xx人增加到xx人。截止目前共征繳各類企業(yè)養(yǎng)老保險基金萬元，支付離退休費萬元，全部實行了社會化發(fā)放。企業(yè)失業(yè)保險參保人數(shù)xx人，目前共征繳失業(yè)保險基金萬元，發(fā)放失業(yè)救助金萬元，全縣參保人數(shù)由xx年的xx人增加到xx人。征繳工傷保險基金萬元，征繳生育保險基金萬元，支付生育保險費元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保單位已達戶，參保職工xx余名，共征繳醫(yī)療保險基金xx萬元，支付醫(yī)藥費萬元。
�。ǘB(yǎng)老保險制度逐步完善。
按照自治區(qū)、州對完善養(yǎng)老保險制度的。要求，調(diào)整了企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人繳費比例，順利實現(xiàn)了企業(yè)職工基本保險金新老計發(fā)辦法并軌，增強了養(yǎng)老保險基金支撐能力。健全完善了職工退休審批公示制度，對符合退休條件的企業(yè)職工，按時辦理了手續(xù)。全縣企業(yè)離退人員養(yǎng)老金全部實行社會化發(fā)放，并先后兩次在每人原有退休工資的基礎(chǔ)上增加了退休金，每人每月平均增加了近元，及時為企業(yè)離退人員調(diào)整了待遇。加強了職工個人帳戶管理等基礎(chǔ)工作。農(nóng)村養(yǎng)老保險清查工作基本結(jié)束，投保、續(xù)保工作得到了規(guī)范。
�。ㄈ�、各項監(jiān)督機制不斷健全和完善。
xx年以來我局認真把醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險案件作為反面教材，廣泛開展黨風廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風工作，究其根源，找準原因，制定整改措施：
1、大力加強了對全局職工的學習教育工作。每周的星期三、星期五下午進行政治、業(yè)務(wù)學習，學習時間雷打不動，要求每人寫萬字的讀書筆記，每月寫一篇心得體會，注重學習實效，結(jié)合本單位工作實際，開展學習討論，提高職工的思想認識和道德素質(zhì)，做到反腐倡廉、警鐘長鳴。
2、建立和完善各種規(guī)章制度。一是對黨風廉政建設(shè)和糾風工作責任制進行細化、量化，并層層簽訂目標責任書，使責任落實到人。二是修訂和完善了各項業(yè)務(wù)工作制度，根據(jù)單位業(yè)務(wù)工作實際，共修訂和完善了種各項業(yè)務(wù)制度，分別是（社會保險基金財務(wù)制度）、（社會保險基金結(jié)算工作職責）、（社會保險基金征繳工作職責）、（社會保險征繳暫行條例）、（參加社會保險須知）、（社會保險經(jīng)辦工作人員紀律制度）、（社會保險業(yè)務(wù)流程崗位處罰制度）、（社會保險基金付費結(jié)算員的處罰制度）、（社會保險基金管理中心會計崗位處罰制度）、（社會保險基金管理中心信息員崗位制度）、（社會保險經(jīng)辦“三優(yōu)”文明窗口工作標準）。此外還有五種業(yè)務(wù)工作制度正在制訂中，這些新的制度，突出的特點：一是力求制度可操作性強，辦事效率高，方便群眾，便于社會監(jiān)督。例如在社會保險費用的收取過程中，采取銀行轉(zhuǎn)帳的形式，任何人不接觸現(xiàn)金。二是在大額醫(yī)療保險報銷方面，必須經(jīng)過縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組和州主管局領(lǐng)導(dǎo)審核，方可報銷。三是采取重點崗位輪崗制，各有關(guān)崗位工作人員工作一定的時間后進行輪崗。四是采取一人一機，一人一碼，各業(yè)務(wù)工作人員相互限制、相互制約，預(yù)防和杜絕漏洞的產(chǎn)生。
3、加強監(jiān)督，強化管理。為了加強監(jiān)督，強化管理，一是我們制訂了政務(wù)“七公開”、一公示和財務(wù)公開制度。政務(wù)“七公開”是社會保險相關(guān)政策公開、科室職責公開、崗位職責公開、工作程序公開、辦理時限公開、經(jīng)辦機構(gòu)紀律公開、社會監(jiān)督舉報電話公開。一公示是凡是享受社會保險待遇的人員，必須經(jīng)過一周的時間向社會公示，無疑義后方可執(zhí)行。財務(wù)公開制度是單位的財務(wù)收支情況，每月在單位內(nèi)部公布一次。二是在業(yè)務(wù)上做到相互制約，相互監(jiān)督，例如社會保險待遇支付要經(jīng)過核算員、審核員、出納員、會計員、局領(lǐng)導(dǎo)五人之手，五個程序后，方予支付。
4、黨的領(lǐng)導(dǎo)是搞好黨風廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風工作的有力保障，我局要在縣委、縣人民政府、縣勞保局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展黨風廉政建設(shè)和糾風工作，加強黨的思想、組織、作風、紀律建設(shè)，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在群眾中培養(yǎng)發(fā)展積極分子，不斷壯大黨員的隊伍。通過抓黨的建設(shè)，使黨風廉政建設(shè)和糾風工作得到有力保證。
�。ㄋ模�、全面作好企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作。
為確保全縣企業(yè)離退休人員都能夠納入社會化管理。首先是摸清底數(shù)，指導(dǎo)各社區(qū)對企業(yè)離退休人員進行了全面調(diào)查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態(tài)管理。今年以來我們還積極開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)機構(gòu)建設(shè)工作，建立健全了各項制度，成立了黨支部，并開展了各項黨的活動。對名企業(yè)離退休人員建立了“企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)卡”和相關(guān)必備的檔案，納入社會化管理服務(wù)率。該中心工作人員配合縣社會保險機構(gòu)開展了養(yǎng)老金的按時發(fā)放，提供政策咨詢，組織企業(yè)退休人員開展文化體育娛樂等工作。使他們老有所管、老有所樂。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)8
XXX年以來，XXX社區(qū)勞動保障工作站在黨委、政府以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)單位的高度重視和正確指導(dǎo)下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，認真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展。現(xiàn)將這一年的工作情況匯報如下：
一、征集崗位，安置各類人員
根據(jù)錫林郭勒盟勞動就業(yè)局下發(fā)的《關(guān)于開展XXX年全盟崗位需求調(diào)查活動的通知》及旗勞動就業(yè)局的安排部署，XXX社區(qū)保障工作站開始了XXX年度崗位需求調(diào)查。工作站工作人員在社區(qū)工作者協(xié)助下，深入轄區(qū)內(nèi)的各類用工單位，重點了解了用工單位的崗位需求情況。我社區(qū)共XX家單位有崗位需求，崗位需求人數(shù)達到XX人。我社區(qū)采取在社區(qū)大屏幕上刊登崗位征集信息及上報上級單位的形式希望能夠及早公布和通知到有崗位需求的失業(yè)人員，為轄區(qū)的失業(yè)人員提供必要的就業(yè)途徑。
二、協(xié)助居民申請貸款以及辦理就業(yè)失業(yè)登記證
社區(qū)積極協(xié)助有創(chuàng)業(yè)熱情的、但資金遇到困難的自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔保貸款手續(xù)。為調(diào)動個人創(chuàng)業(yè)的積極性，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、大中專生自主創(chuàng)業(yè)，使他們盡快轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，早日實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。我工作站積極配合就業(yè)局小額擔保貸款項目，對前來申請蓋章的人員提供了方便快捷的`辦事效率，我站在今年共協(xié)助了XX人申請小額擔保貸款。對申報貸款人員的項目、資產(chǎn)、場地、經(jīng)營狀況以及擔保等情況進行了嚴格審核，現(xiàn)已全部上報旗勞動就業(yè)服務(wù)局，保證了小額貸款的順利進行。
三、入戶登記勞動力資源，完善微機錄入
X月X日召開了關(guān)于開展全盟城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查工作以及社會保障局入保調(diào)查部署工作會議，我站從四月底開始在社區(qū)工作人員的協(xié)助下入戶調(diào)查勞動力資源，得出今年新的數(shù)據(jù)：我社區(qū)總戶數(shù)XXX戶，總?cè)丝赬XX人，其中：流動人口XX戶、XX人；常住人口XX戶、XX人；駐區(qū)單位XX家；個體經(jīng)營網(wǎng)點XX家、私營企業(yè)XX家；勞動力XX人。
登記完數(shù)據(jù)后我們開始錄入微機，完善我鎮(zhèn)勞動力的微機錄入情況。
四、舉辦招聘洽談會，打造充分就業(yè)社區(qū)
為認真貫徹促進就業(yè)有關(guān)政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，努力實現(xiàn)將我工作站打造成為“充分就業(yè)社區(qū)”，XX月XX日我鎮(zhèn)保障人員積極協(xié)助就業(yè)局舉辦了為期X天的招聘會，我社區(qū)提供了XX家招聘單位，XX個工作崗位，基本上所有崗位都有應(yīng)聘人員詢問和登記。
五、就業(yè)困難人員的登記及公示
我工作站從完善勞動保障平臺和建立健全充分就業(yè)社區(qū)入手，對就業(yè)困難人員進行了登記及公示。今年我社區(qū)到目前共登記了就業(yè)困難人員XX名，大部分為40.50失業(yè)人員及大中專畢業(yè)生.這表明社區(qū)失業(yè)人員中有很多是大中專畢業(yè)和中年人員找不到合適工作，我們必須努力創(chuàng)建和發(fā)掘適合他們的工作充分發(fā)揮他們的工作和生活經(jīng)驗來進行合適的工作。
六、積極開展技能培訓(xùn)，為群眾多謀一門謀生之道
到目前為止鎮(zhèn)保障所開展了兩次技能培訓(xùn)，計算機培訓(xùn)和動物疫病防治培訓(xùn)，我社區(qū)有XX名年輕人報名學習了計算機培訓(xùn)，動物防治疫病主要針對了牧區(qū)的牧民。
七、充分的利用新建立的社區(qū)便民服務(wù)站
今年我社區(qū)新建立了社區(qū)服務(wù)站，工作站要積極與社區(qū)工作人員配合，在居民來往最多的服務(wù)站粘貼和發(fā)放關(guān)于勞動和社會保障的相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及有關(guān)就業(yè)，服務(wù)，幫扶等的信息和材料，讓群眾對我們的工作更加熟悉。
八、新錄入臺賬
今年我工作站新錄入臺賬：小額擔保貸款XX，靈活就業(yè)XX名，公益性崗位安置XX人。自謀職業(yè)XX名，勞務(wù)輸出XX名，暫不就業(yè)XX名，登記失業(yè)人員XX名，（已全部就業(yè)），享受社會保險補貼的XX名。
以上是這一年來的工作，其中的不足之處我們還要努力學習和改進，積極工作，大膽創(chuàng)新，結(jié)合本社區(qū)實際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，本著為群眾解憂，真情服務(wù)的工作理念，把全心全意為人民服務(wù)作為永恒的目標，直到群眾滿意。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)9
一年來，我社區(qū)勞動保障工作站在市、區(qū)就業(yè)局的正確指導(dǎo)下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，認真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展�，F(xiàn)將今年工作情況匯報如下：
一、 各項目標完成情況
今年，我社區(qū)新增就業(yè)崗位XXX個，完成目標任務(wù)的XXX%，新增就業(yè)人數(shù)XXX個。社區(qū)登記失業(yè)人員XXX人，其中：下崗失業(yè)人員XXX人、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員XXX人。實現(xiàn)再就業(yè)XXX人，其中：下崗失業(yè)人員XXX人、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員XXX人、 “4050”人員XXX人、高校畢業(yè)生XX人。組織再就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、青年創(chuàng)業(yè)等技能培訓(xùn)XXX人；其中在崗培訓(xùn)XX人，再就業(yè)培訓(xùn)XX人，青年就業(yè)技能培訓(xùn)XX人，完成年目標的XXX%。幫助城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)XX人，帶動城鄉(xiāng)務(wù)工人員就業(yè)XXX人。今年有XXXX人參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保率達XXX%。
二、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，各項優(yōu)惠政策落實到位
就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項工作和優(yōu)惠政策落實到位。
1、今年我社區(qū)登記失業(yè)人員54人，其中：下崗失業(yè)人員XXX人、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員XXX人。實現(xiàn)再就業(yè)XXX人，其中：下崗失業(yè)人員XX人、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員XXX人、 “4050”人員XXX人、高校畢業(yè)生XX人。
2、做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實就業(yè)扶持政策的.重要舉措，關(guān)系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確�！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止年底，我社區(qū)已申請領(lǐng)辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數(shù)為XX人。
3、積極采集用工信息XXX個，及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)。
4、小額擔保借款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。社區(qū)積極宣傳小額擔保借款的政策。
5、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，在辦理的過程中，本著對下崗失業(yè)人員負責的態(tài)度仔細審核，認真填表，耐心告知領(lǐng)錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳。
6、為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，促進就業(yè)，組織了XXX人參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，為再就業(yè)做好準備，其中在崗培訓(xùn)XX人，再就業(yè)培訓(xùn)XX人，青年就業(yè)技能培訓(xùn)XX人。
三、就業(yè)援助進家入戶，幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)困難
對社區(qū)居民家庭進行了走訪，分別掌握和了解轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難對象的基本情況，累計走訪登記援助對象XXX人，在宣講政策的同時，針對求職對象在求職就業(yè)、享受再就業(yè)扶持政策和其他勞動保障方面的不同需求，進行分類指導(dǎo)。辦理好《就業(yè)失業(yè)登記證》、就業(yè)困難人員認定和小額擔保借款等工作。
四、做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
今年有XXXX人參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保率達XXX%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老續(xù)費人數(shù)XXX人，今年辦理新增XX人。
五、協(xié)助上級部門開展勞動監(jiān)察工作
今年X月末，我社區(qū)勞動保障工作站協(xié)助市、區(qū)就業(yè)局及勞動監(jiān)察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的XX家企業(yè)進行了走訪，了解企業(yè)用工情況，宣傳《勞動法》、《xxx法》、《就業(yè)促進法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境及簽訂勞動合同、拖欠、克扣工資等問題，依法規(guī)范勞動力市場，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。
以上是我們XX社區(qū)一年來的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學習，積極進取，工作上大膽創(chuàng)新，結(jié)合本社區(qū)實際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實開展工作，認真做好今后的勞動保障工作。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)10
xx街辦事處xx勞動保障工作站于xxx年4月成立，自開展工作以來，在辦事處黨委和上級勞動保障部門的具體指導(dǎo)下，以“就業(yè)就是根本,就業(yè)就是穩(wěn)定”為理念，以“全民創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”為契機，按照制度化、專業(yè)化、社會化要求，創(chuàng)新工作思路，多策并舉，使轄區(qū)再就業(yè)工作取得一定成效，形成了良性循環(huán)。
一、基本情況
xx勞動保障工作站位于xx轄區(qū)中部;東起xx西側(cè),西至泰山路東側(cè)，南從人民路北側(cè),北到人民路南側(cè);轄區(qū)面積0.33平方公里,共有居民1470戶，4410人，目前轄區(qū)內(nèi)共有下崗失業(yè)人員206人，其中“4050”人員65人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)186人,“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)51人，就業(yè)率96.3%；再就業(yè)培訓(xùn)184人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)21人，同時我們利用所屬企事業(yè)單位開發(fā)一批公益性崗位，優(yōu)先安排“4050”人員和夫妻雙下崗人員，至目前，共安排22人。幫助32名自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員申請辦理小額擔保貸款74萬元,動態(tài)消除零就業(yè)家庭19戶。各項工作的良好運作，有效地保持了轄區(qū)就業(yè)形勢的穩(wěn)定，穩(wěn)步推進了就業(yè)再就業(yè)工作。發(fā)出勞動監(jiān)察詢問通知書75份，其中簽訂勞動合同139份，簽訂率達到78.8%；下達勞動監(jiān)察限期整改通知書32份。這些基礎(chǔ)工作的開展有力促進了轄區(qū)的穩(wěn)定，為加快轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展奠定了基矗
二、推進措施
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
就業(yè)再就業(yè)工作是一項造福群眾的民心工程，為此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書的基礎(chǔ)上，層層分解任務(wù)，量化責任，落實到人，壓死任務(wù)，為全年工作的開展提供保障。二是建立健全各項規(guī)章制度，我們制訂出臺了就業(yè)服務(wù)制度、統(tǒng)計調(diào)查制度、臺帳管理3項規(guī)章制度，并與職業(yè)介紹流程圖和社會化管理流程圖一并上墻，便于下崗失業(yè)人員了解、監(jiān)督。三是摸底排查，澄清底子，完備檔案，深入轄區(qū)挨家挨戶對下崗失業(yè)家庭進行排查摸底,建立下崗失業(yè)人員個人檔案,全面登記他們的職業(yè)技能、就業(yè)愿望、家庭狀況等基本情況，準確地掌握了下崗失業(yè)人員的基本情況。
(二)科學宣傳
為全面宣傳勞動保障各項政策、法律法規(guī)，更好地服務(wù)于下崗失業(yè)人員，進一步轉(zhuǎn)變他們的就業(yè)觀念，我們采用了“三位一體”宣傳法。即：街面宣傳法，利用宣傳日、舉行招聘會等形式，在市區(qū)繁華街道或路口進行集中宣傳，免費為下崗失業(yè)人員提供崗位服務(wù)；地面宣傳法，組織工作人員深入下崗失業(yè)人員家庭，進行面對面的講解、談心，幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，開擴就業(yè)思路，實現(xiàn)彈性就業(yè)、非正式就業(yè)等靈活就業(yè)模式；空間宣傳法，利用電臺、電視臺、報紙、又利用轄區(qū)的文藝宣傳隊自編自演等各項形式，使大量政策信息傳送到千家萬戶，令廣大居民群眾了解、認識勞動保障工作的重要性。
另外，我們還定期不定期舉辦“轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念培訓(xùn)班”，邀請創(chuàng)業(yè)之星張啟玉、王依依等現(xiàn)場做報告、談體會、集體討論，挖掘分析群眾思想根源，針對性的提出具體解決方案。使許多下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想、開擴視野，踏上成功之路，用具體事例和行動很好地宣傳了再就業(yè)工作。
(三)措施得力
在工作中，我們牢固樹立以人為本思想，以“強管理、重服務(wù)、促就業(yè)”為抓手，推動再就業(yè)工作穩(wěn)步推進。
“強管理”是基矗我們有素質(zhì)高,業(yè)務(wù)精的專職工作人員,同時在轄區(qū)內(nèi)公示勞動保障工作的職能、職責、服務(wù)標準，辦事制度、責任追究等，加大了勞動保障工作的透明度，大力推行六項工作制度，即“掛牌上崗制”、“首問負責制”、“服務(wù)承諾制”、“限時辦結(jié)制”、“上門服務(wù)制”、“跟蹤服務(wù)制”等完善機制牢固夯實工作基矗
“重服務(wù)”是方針。在工作中我們努力做到“六上心”，即了解民意用心，接待群眾熱心，解答問題耐心，辦理業(yè)務(wù)細心，提供服務(wù)真心，排憂解難盡心。同時我們還發(fā)放了工作人員聯(lián)系卡，開通了熱線服務(wù)電話。率先在全市實行“三三工作法”和“四抓、三保、兩滿意”,的工作方法。不但受到了下崗失業(yè)人員的一致好評,還有效地提高了工作效率。
三三工作法:3分鐘內(nèi)完成下崗職工的求職登記；3小時內(nèi)把收集到的用工信息發(fā)布出去；3天內(nèi)完成(再就業(yè)優(yōu)惠證)和小額擔保貸款材料的審核申報。
四抓、三保、兩滿意：抓宣傳培訓(xùn)、抓機構(gòu)建設(shè)、抓設(shè)置、抓下崗失業(yè)人員的管理，確保服務(wù)到位、確�；顒拥轿弧⒋_保再就業(yè)政策落實到位，使下崗失業(yè)人員滿意、使政府滿意。
“促就業(yè)”是目標。在強化基礎(chǔ)服務(wù)的同時，我們積極探索再就業(yè)新思路、新方法，全面創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)新模式。五策并舉，促進就業(yè)。一是依托社區(qū)服務(wù)業(yè)消化一批，針對下崗職工的`技能特點,充分利用自身優(yōu)勢，大力發(fā)展飲食、服務(wù)加工、鐘點工等機動工種，使52名下崗失業(yè)人員找到了新出路；二是利用企事業(yè)單位開發(fā)公益性崗位安置一批，我們通過“進企業(yè)送服務(wù)、進社區(qū)送崗位、進家庭送信息”的“三進三送”工作的開展，在所屬的千喜年中心、薄記燴面館共安排17人實現(xiàn)了再就業(yè)，同時開發(fā)了22個公益性崗位使 22名大齡就業(yè)困難對象實現(xiàn)了再就業(yè)；三是通過加強勞動力市場建設(shè)解決一批，我們定于每月的28號為我們的再就業(yè)政策宣傳會，通過用工單位和求職者的面對面交流，為供求雙方提供了最為快捷、有效的職介服務(wù)；四是鼓勵發(fā)展個體經(jīng)營開發(fā)一批，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)再就業(yè)；及時申報小額貸款且跟蹤服務(wù),止目前共為32戶商戶完善了小額貸款手續(xù),發(fā)放貸款金額74萬,催還貸款13人次,到期貸款回收率達到100%.五是組織職業(yè)介紹輸出一批。五策并舉使我們社區(qū)的再就業(yè)率達到了95.2%，XX年榮獲市區(qū)兩級再就業(yè)工作先進單位，XX年更是被評為“省級充分就業(yè)社區(qū)”。
三、典型帶動，大力推進全民創(chuàng)業(yè)
1、抓好典型帶動，增強創(chuàng)業(yè)意識。針對部分群眾有創(chuàng)業(yè)意愿但缺乏創(chuàng)業(yè)勇氣、創(chuàng)業(yè)信心的實際，我們通過印發(fā)宣傳資料、參觀創(chuàng)業(yè)基地、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種形式，組織廣大群眾與創(chuàng)業(yè)成功人士交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，使他們樹立創(chuàng)業(yè)意識、煥發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。我們先后邀請了德力源服飾有限公司創(chuàng)始人張啟玉、豫新實業(yè)有限公司董事長王依依、開心糖果廠廠長李梅花、百貨批零中心王云濤、名煙名酒總匯吳瑞平等介紹創(chuàng)業(yè)
經(jīng)歷，有力激發(fā)了大家的創(chuàng)業(yè)激情。
2、加強貸款推動，解決資金難題。針對創(chuàng)業(yè)者普遍缺乏創(chuàng)業(yè)資金的實際情況，我們開設(shè)了下崗失業(yè)人員小額擔保貸款服務(wù)窗口，建立了創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營項目、規(guī)模和信譽考察制度，深入了解群眾創(chuàng)業(yè)情況，為貸款決策提供詳實的第一手資料。至目前，累計為32名自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款74萬元，無論人數(shù)還是數(shù)額在全區(qū)乃至全市都處于領(lǐng)先地位。
3、創(chuàng)業(yè)成效明顯，帶動全民就業(yè)。創(chuàng)業(yè)人員不僅富裕了家業(yè)、創(chuàng)辦了企業(yè)、發(fā)展了事業(yè)，而且?guī)恿司蜆I(yè)。目前，各類創(chuàng)業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)明星創(chuàng)辦的各類經(jīng)濟和服務(wù)實體已經(jīng)吸納208人實現(xiàn)了就業(yè)。
我們的再就業(yè)工作雖然出現(xiàn)了好的勢頭,但就業(yè)壓力仍然較大,與上級要求相比仍有一定差距,但我們堅信有市區(qū)勞動保障部門的正確領(lǐng)導(dǎo),今后的再就業(yè)工作將再上新臺階。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)11
xx社區(qū)有30個居民小組，社區(qū)總?cè)丝?3965人，其中有勞動力的3504人，農(nóng)民數(shù)89人，其中外出務(wù)工農(nóng)民38人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工3人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工1人，目前社區(qū)內(nèi)共有企業(yè)退休人員800多人，下崗失業(yè)人員2700多人。今年在縣勞動和社會保障局、鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)下，認真貫徹各項精神，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強和完善企業(yè)退休人員社會化管理及社區(qū)就業(yè)工作，促進了社區(qū)勞動保障工作的有效開展。
一、建立健全各項制度，基礎(chǔ)工作不斷完善
1、建立了《社區(qū)勞動保障站工作職責》《社區(qū)勞動保障工作站企業(yè)退休人員管理制度》等工作制度，企業(yè)下崗失業(yè)人員、退休人員社會化管理服務(wù)工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。
2、做好企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員的摸底工作，建立企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員花名冊、信息表，及時掌握動態(tài)信息。
3、加強與企業(yè)退休人員的溝通聯(lián)系，發(fā)放聯(lián)系卡，及時為企業(yè)退休人員發(fā)放退休聯(lián)系卡，幾個月來，己發(fā)放了950張。
4、充分利用社區(qū)墻報、宣傳欄、上門宣傳等形式，廣泛宣傳勞動保障各項業(yè)務(wù)和政策，促進勞動保障工作的'有效開展。
二、完善社區(qū)勞動保障服務(wù)體系，不斷拓寬服務(wù)內(nèi)容
1、按居住范圍劃片，將退休人員分成30個自我管理小組，并將社區(qū)工作人員劃片掛包，每月匯報一次，同時做好企業(yè)退休人員增減變動工作，每月及時上報各類報表。
2、拓寬服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。
�。�1）幫助轄區(qū)內(nèi)下崗困難人員、殘疾人員共計37戶，75人申辦了城市最低生活保障金，每月發(fā)放低保金6365元。
（2）積極幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》兩保補貼2600多人，實現(xiàn)再就業(yè)598人，并發(fā)放春風行動關(guān)懷卡280張為下崗職工，返鄉(xiāng)農(nóng)民工共13人積極申報辦理小額貸款，申報的資金達60萬之多。
�。�3）按照縣勞動和社會保障局的有關(guān)文件精神，6月1日至6月3日對居住在本社區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)退休職工進行資質(zhì)年檢，其中市屬退休職工280 人，縣屬企業(yè)退休職工559人，圓滿地完成了退休人員年檢工作。
三、下半年工作打算
1、繼續(xù)做好下崗職工，返鄉(xiāng)農(nóng)民工退休人員和各種優(yōu)撫對象的服務(wù)工作，實現(xiàn)服務(wù)與需求的有效對接。
2、加強社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)，提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗人員的就業(yè)與再就業(yè)能力。
3、做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作。
4、組織開展健康有益、豐富多彩的文化、體育、娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)12
我社區(qū)勞動保障工作在xx街道辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)勞動保障局和街道勞動保障所的大力指導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，進一步加大促進就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設(shè)，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，各項工作取得了新進展。在這段時間里我以優(yōu)秀干部為榜樣，認真做事，積累了寶貴的經(jīng)驗，也學會了許多為人處事的方法。這些成績離不開各位領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)干部以及村民的指導(dǎo)和關(guān)心，為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，認真做好勞動保障工作，我們知道，做好社區(qū)勞動保障工作，創(chuàng)建"充分就業(yè)社區(qū)"是當前構(gòu)建和諧社會、爭創(chuàng)幸福社區(qū)極其重要的`一個方面。我們前進社區(qū)在區(qū)、街道領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，由社區(qū)主任親自擔任組長，成立了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，認真為居民群眾提供就業(yè)服務(wù)，努力實踐黨的"三個代表"重要思想，牢牢樹立科學發(fā)展觀，把積極開展創(chuàng)建"充分就業(yè)社區(qū)"活動作為社區(qū)全年工作的重要目標。關(guān)心失業(yè)人員，努力幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，落實各項優(yōu)惠政策，通過各種途徑把黨和政府對人民群眾的關(guān)心關(guān)懷，把再就業(yè)優(yōu)惠政策送到下崗失業(yè)人員的家中。這一年來，我們主要從以下幾個方面開展社區(qū)勞動保障工作：
一、發(fā)揮社區(qū)平臺作用、開展就業(yè)服務(wù)
一是落實各項優(yōu)惠政策，積極為下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，《就業(yè)失業(yè)證》。
二是積極組織開展對下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。
三是開發(fā)就業(yè)崗位，開展職業(yè)介紹工作。社區(qū)建立用工崗位信息庫，充分利用各類社區(qū)資源，廣開渠道、多方聯(lián)系，獲取空崗信息。并將這些信息記入臺帳，輸入信息庫、為日后幫助再就業(yè)工作打下堅實的`基礎(chǔ)。以幫助困難群體再就業(yè)為重點，對特困的下崗失業(yè)人員開展"送服務(wù)、送崗位、送政策、送技能、送溫暖"援助活動，對特困群體開展一對一的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。四是積極鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，大力宣傳政府鼓勵創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠扶持政策。截至xx月底，今年我社區(qū)登記失業(yè)人員298人。安置下崗失業(yè)人員xx5人，農(nóng)村剩余勞動力149人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)34人。就業(yè)困難人員再就業(yè)560人，免費職業(yè)介紹83人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.95%。我們進行了入戶、走訪、了解，對我社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員情況基本做到"六清"。即下崗失業(yè)清、家庭情況清、社保關(guān)系清、就業(yè)愿望清、技能水平清、培訓(xùn)意向清，并詳細記入臺帳。
二、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。
認真貫徹執(zhí)行《城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》親自到各居民住區(qū)上門宣傳，進行填表登記，使我社區(qū)居民的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險需求得到保障。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作。全面部署了20xx年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作。同時印發(fā)了萬余份參保人員基本信息采集表及參保醫(yī)�？āＮ覀円陨鐓^(qū)為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保。截止目前，全區(qū)居民醫(yī)保參保人數(shù)為67人。為確保認證工作的順利進行，我區(qū)建立了各負其責、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作體系。對年老體弱、患病及行動不便的人員，派人上門辦理了認證。通過采取多種方式，確保不漏一人。
三、社區(qū)還通過樹典型，宣傳正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、價值觀，扶持特殊對象走創(chuàng)業(yè)道路。
社區(qū)中的下崗失業(yè)人員、他們有的是殘疾人，有的是刑釋解教人員，他們在就業(yè)和再就業(yè)過程中，都存在著年齡偏大、技術(shù)單一等各種各樣的困難。社區(qū)開展一系列針對退休人員的教育、服務(wù)活動，先后為106名退休人員登記造冊，更好地為他們提供服務(wù)，讓退休人員感受到社區(qū)大家庭的溫暖。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，形成了自身的工作特點，對照要求，我們還必須進一步繼續(xù)解放思想，克服困難，認真貫徹落實好各項勞動保障政策，切實加強社區(qū)勞動保障工作平臺基礎(chǔ)建設(shè)，努力打造群眾信任、政府放心、社會滿意的"就業(yè)和勞動保障示范社區(qū)"。在今后的工作中，我們要堅持以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好勞動保障工作每一件事。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)13
就業(yè)是民生之本。20xx年，黑河市政府部門實施了一系列的就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)工作。鹿源春社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，努力踐行科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行上級主管部門部署的工作任務(wù)，堅持以人為本，服務(wù)于人的方針，開展各項勞動就業(yè)服務(wù)工作。
一、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作
20xx年雖然世界性的金融危機對就業(yè)形勢產(chǎn)生了很嚴峻的影響，但是在黑河市政府的積極政策的引導(dǎo)下，鹿源春社區(qū)的就業(yè)情況基本保持穩(wěn)定。
1、20xx年全年共新增下崗失業(yè)人員388人，去年截轉(zhuǎn)88人，共有384人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，完成年度任務(wù)的 1.48 %，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)183人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.3%，控制在規(guī)定目標以內(nèi)；其中有128人實現(xiàn)了省內(nèi)、國內(nèi)和國外的勞務(wù)輸出，比20xx年增長2.41%。
2、領(lǐng)證人員就業(yè)285人，比20xx年的223人增長1.28%。
3、20xx年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員48人，20xx年增長到52人，增加了4人。
4、積極采集用工信息302條，提供崗位個數(shù)522人次，切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)，全年本社區(qū)有311人辦理了求職登記，309人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
5、建立就業(yè)困難對象動態(tài)管理臺帳、下崗失業(yè)人員檔案，將就業(yè)困難人員及下崗失業(yè)人員的基本情況錄入電子臺帳，實行一戶一卡動態(tài)管理，定期跟蹤走訪或電話回訪，及時更新資料，掌握他們的第一手資料，針對他們的不同情況采取有針對性的幫助。
6、小額擔保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。為確保貸款真正為自主創(chuàng)業(yè)者提供幫助，在工作中，我們仔細審核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全，向不符合條件的失業(yè)人員詳細說明情況。市直單位有40人，區(qū)直單位有20人由社區(qū)推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為小額貸款能有效促進創(chuàng)業(yè)增強知識基礎(chǔ)和動力源泉。今年我社區(qū)黑河市共有60人，愛輝區(qū)有31人取得了小額擔保貸款，為他們創(chuàng)業(yè)及擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。
7、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，充分體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷，使下崗失業(yè)人員享受到了改革發(fā)展的成果，為了更好地落實這項惠民政策，我們在10月6日開始辦理這項工作之前就做好了詳細的準備工作：首先利用社區(qū)優(yōu)勢通過社區(qū)宣傳欄和社區(qū)博客發(fā)布通知；其次制作領(lǐng)取社保補貼時間的便條，方便下崗失業(yè)人員掌握準確的領(lǐng)取時間。在辦理的過程中，我們兩名工作人員本著對下崗失業(yè)人員負責的態(tài)度仔細審核，認真填表，耐心告知領(lǐng)錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為517人辦理了社保補貼。
二、積極開展政策宣傳活動
1、以十六大提出的“依法加強勞動用工管理，保障勞動者的合法權(quán)益”為目標，在20xx年2月份開展了“勞動保障政策宣傳月”活動。我們針對社區(qū)“4050”人員多、失業(yè)人員多的特點，此次宣傳活動主要面向社區(qū)下崗失業(yè)人員，幫助他們釋疑解惑。我們?yōu)榇舜位顒泳臏蕚淞恕秳趧雍贤ā�、《就業(yè)促進法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金扶持政策》、《國家新的就業(yè)和再就業(yè)扶持政策知識問答》等若干法律法規(guī)。向前來咨詢的人員免費發(fā)放宣傳單，并為其解答疑問。對有就業(yè)愿望的人員我們免費提供就業(yè)信息。同時，為提升下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，充分做好再就業(yè)準備，我們還向他們推薦免費培訓(xùn)，積極鼓勵失業(yè)人員轉(zhuǎn)變觀念，克服“靠、等”思想，努力增強實現(xiàn)再就業(yè)的本領(lǐng)。
2、20xx年7月30日，社區(qū)在關(guān)于宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的工作會議結(jié)束后，馬上行動起來，共印制宣傳單310份，張貼到社區(qū)各個門幢及社區(qū)各個宣傳欄、宣傳窗口上積極宣傳政策。由于前來咨詢?nèi)藛T普遍是年齡偏大的老年人，我們又將宣傳提綱放大復(fù)印張貼在政策宣欄內(nèi)，方便老年人觀看。每天積極接待前來咨詢的群眾，向他們耐心宣傳政策，發(fā)放宣傳提綱和補繳基本養(yǎng)老保險費標準單，我們爭取將這項惠民政策宣傳到家喻戶曉，讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng)，體會到國家對他們的關(guān)懷。
三、做好零就業(yè)家庭的統(tǒng)計、走訪和認定工作
我們積極開展對“零就業(yè)家庭”的基本情況摸底調(diào)查和援助工作，建立了翔實的臺賬和數(shù)據(jù)庫，對零就業(yè)家庭情況進行動態(tài)管理，并通過定期和不定期的入戶走訪或是電話回訪的方式對他們的情況進行了解。20xx年認定的'三名零就業(yè)家庭由于各種原因現(xiàn)已無就業(yè)愿望，并且都已辦理了低保，保障了基本生活的正常進行。20xx年新產(chǎn)生零就業(yè)家庭5戶，其中已有2人被安置到機關(guān)事業(yè)單位公益崗位就職，有1人辦理了小額擔保貸款手續(xù)實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，還有2人待安置。我們會繼續(xù)加大對零就業(yè)家庭的安置工作，努力消除零就業(yè)家庭。
四、積極開展大學生情況調(diào)查工作
根據(jù)20xx年3月12日黑河市政府出臺的《黑河市政府出臺“兩創(chuàng)”工作補充意見》要求，為了能更好地配合就業(yè)部門宣傳政策，我們對轄區(qū)內(nèi)的大中專畢業(yè)生情況進行了初步調(diào)查，據(jù)調(diào)查掌握的情況看，社區(qū)內(nèi)現(xiàn)有有就業(yè)愿望且尚未實現(xiàn)就業(yè)的黑河籍大專以上畢業(yè)生13人，其中通過政府安置機關(guān)事業(yè)單位見習6人，自主創(chuàng)業(yè)2人，自考特崗教師1人，勞務(wù)輸出1人，目前還有3人尚未就業(yè)，我們會繼續(xù)跟蹤走訪他們的就業(yè)動向，積極開發(fā)就業(yè)崗位，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。
五、“兩創(chuàng)”工作
積極宣傳《黑河市人民政府關(guān)于創(chuàng)造就業(yè)崗位和鼓勵自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》文件精神，對轄區(qū)市直機關(guān)和事業(yè)單位（財政全額撥款）主動上門送政策，對符合“兩創(chuàng)”工作意見范圍內(nèi)的保安、保潔、門衛(wèi)等公益性崗位的人員，安置零就業(yè)家族成員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員等就業(yè)困難群體就業(yè)崗位進行統(tǒng)計，并積極幫助有需要的單位招用人員。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書館聘用2名就業(yè)困難人員到公益性崗位工作。
六、“迎國慶就業(yè)援助進家入戶”專項活動
為了積極響應(yīng)黑河市政府的《關(guān)于印發(fā)黑河市迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動工作方案的通知》，鹿源春社區(qū)勞動保障工作站在詳細研究了本社區(qū)的就業(yè)形式，制定了援助活動工作方案并按照援助方案進行援助活動。
一是積極利用社區(qū)各個宣傳欄、社區(qū)博客進行政策宣傳，做到將黑河市的這一惠民政策宣傳到家喻戶曉。
二是積極利用社區(qū)優(yōu)勢采集適合未就業(yè)困難畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員、其他就業(yè)困難人員的用工信息。
三是采取居民主動報名和社區(qū)進家入戶調(diào)查摸底的形式確定需要援助的困難對象9人，并幫助其中的5人實現(xiàn)了就業(yè)，將幫扶對象的基本情況建立臺帳，錄入微機，實行動態(tài)管理。
七、企業(yè)年檢推動勞動保障監(jiān)察工作
20xx年10月下旬，按照黑河市勞動大隊和愛輝區(qū)就業(yè)局的部署，我們利用一周的時間對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和用人單位的進行了勞動保障情況年檢，對其中的用工人員在10人以上的18家企業(yè)和用人單位的年檢情況進行了檢查登記，并將年檢情況及時上報。
通過開展勞動保障年檢，有利于勞動保障行政部門和稅務(wù)機關(guān)全面了解用人單位的勞動保障管理狀況，進一步規(guī)范用人單位勞動保障管理行為，對推動社會保險擴面征繳，解決漏報、瞞報、拖欠等問題，進一步擴大保險覆蓋面，健全社會保障體系，增強社會保障功能等工作發(fā)揮積極的作用
八、下步工作打算：
1、加強對小額擔保貸款人員的回訪、跟蹤服務(wù)。
2、繼續(xù)加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，特別是稅費減免政策，調(diào)動企業(yè)和個體經(jīng)營者安置下崗失業(yè)人員的積極性。
3、積極開展對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，幫助零就業(yè)家庭成員推薦培訓(xùn)，尋找合適的工作崗位。
4、加強業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高研究解決問題和協(xié)調(diào)辦事能力，提高服務(wù)效率。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)14
千峰北路社區(qū)，轄區(qū)面積為0.8平方公里，居民總戶數(shù)2871戶，總?cè)藬?shù)5069人，其中下崗失業(yè)人員193人,新增就業(yè)人員172人，街道社區(qū)開發(fā)崗位24個，，再就業(yè)載體1個,新辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人，年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員有50人，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)證的人有269人，年檢《就業(yè)失業(yè)證》的人員有54人，辦理退休管理人員有101人。
一、加大宣傳力度、營造再就業(yè)氛圍
根據(jù)勞動保障部和省、市、區(qū)、街勞動保障工作會議精神，我千峰北路社區(qū)勞動保障站，按照街辦勞動保障所的要求于元月份在千峰北路小區(qū)內(nèi)開展了《再就業(yè)援助活動周》的活動，我們以宣傳落實社會保險站政策為重點，發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份，積極開展以送政策、送溫暖、送技能、送服務(wù)、送崗位、送補貼為主要內(nèi)容的“六送”活動，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業(yè)的住戶，幫助他們了解當前就業(yè)政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細致的解答了他們提出的比較關(guān)注的敏感的、與老百姓息息相關(guān)的問題，鼓勵他們發(fā)揮特長，自謀職業(yè)，早脫離貧困。通過這次活動，使我們感悟至深，觸動很大，深感勞動保障工作的責任重大，任務(wù)艱巨。另外，利用專欄、黑板報等形式，宣傳勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。
二、開展下崗失業(yè)登記、積極促進就業(yè)
就業(yè)是民生之本，安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個根本的問題，是社會安定的“穩(wěn)壓器”。我們按照勞動保障的職責，積極開展工作，對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，開展勞動力資源的細化工作。一是建立臺帳，模清底數(shù)。二是提供就業(yè)指導(dǎo)，擴大就業(yè)渠道，依托駐地單位擴大就業(yè)渠道，為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線搭橋；為他們搞好服務(wù)。三是積極落實再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名，并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，使他們掌握了一技之長，為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路提供了幫助。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底，主要是針對外來用工人員的保險情況及崗位情況，對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人符合年檢條件的進行了年檢，這對我們下一步搞好勞動保障工作，完善服務(wù)體系和采取相應(yīng)的措施，提供了好大的幫助和支持。今年6月份，《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后，我社區(qū)勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客，利用網(wǎng)絡(luò)平臺加大宣傳力度，爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后，年檢工作正式展開，在接下來的一個月中，我社區(qū)勞動保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》,為53位居民辦理過《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進行了年檢，她們靈活就業(yè)開辦自己的企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。由于之前通知張貼時間及時，張貼范圍廣泛，通知內(nèi)容詳細，因而轄區(qū)內(nèi)的居民都在第一時間獲得了消息，因而今年的年檢工作無一居民遺漏，且前來辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區(qū)居民的一致好評。
為進一步貫徹國家、省、市關(guān)于促進就業(yè)，保障民生有關(guān)文件精神，積極應(yīng)對國際金融危機，全方位促進和擴大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢，經(jīng)萬柏林區(qū)委、區(qū)政府研究決定將于20xx年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區(qū)促進就業(yè)服務(wù)春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員積極配合上級有關(guān)要求，在最短的時間內(nèi)以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區(qū)內(nèi)。專場招聘會當天，我社區(qū)共有30多位就業(yè)困難人員參加，為幫助他們在此次招聘會中能找到適合自己的單位，我勞動保障人員也跟著跑來跑去，不厭其煩到處詢問，能為居民辦一些實事是我們最大的愿望。
今年7月下旬，萬柏林區(qū)開展了關(guān)于烹飪、面點、糕點、電腦等技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間為10天，各社區(qū)有10余個培訓(xùn)名額。獲悉此消息后，我社區(qū)勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知，并將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉(zhuǎn)錄到社區(qū)博客，利用網(wǎng)絡(luò)平臺加大宣傳力度，爭取做到轄區(qū)居民人人皆知。截止報名結(jié)束，共有11名轄區(qū)內(nèi)居民前來我社區(qū)報名，其中四五00廠下崗職工10人，轄區(qū)其他居民1人。
我社區(qū)勞動保障站一直以來都對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員及無業(yè)人員給予了特別的關(guān)注和照顧，經(jīng)常通過各種渠道廣泛搜集各類關(guān)系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓(xùn)、招聘的機會，我社區(qū)勞動保障站總會在第一時間通知轄區(qū)內(nèi)居民，以擴大轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的就業(yè)率，緩解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區(qū)內(nèi)居民的一致好評，大家都希望類似這樣的培訓(xùn)或招聘活動能夠多舉辦幾次。
為認真做好農(nóng)民工信息統(tǒng)計工作，進一步加強和改進農(nóng)民工信息統(tǒng)計為著力點，為農(nóng)民工工作持續(xù)健康發(fā)展著想，興華街辦勞動保障所安排每季度農(nóng)民工動態(tài)信息情況進行排查摸底，我社區(qū)勞動保障工作人員接到通知后，每天到門面房進行摸底排查，認真負責地把農(nóng)民工簽訂勞動合同情況、參加培訓(xùn)人數(shù)、農(nóng)民工工資發(fā)放辦法等情況，保質(zhì)保量把本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工動態(tài)變化情況寫得清清楚楚，一星期內(nèi)排查摸底了20多戶門面房，盡我們最大的努力幫助農(nóng)民工維護自己的權(quán)利。
三、加強對離退休人員信息管理，豐富他們的業(yè)余文化生活
退休人員實行社會化管理進入社區(qū)以來，我們及時進行資格認證，走訪慰問了離退休人員，特別對單居老人給予了關(guān)懷，在調(diào)查的基礎(chǔ)上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡(luò)化管理，為每位離退休人員搞好服務(wù)打下了基礎(chǔ)。6月26日，我們對社區(qū)的兩名退休老黨員進行了慰問并清理了室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，我們對老人問寒問暖，并給老人送上了新鮮水果，使老人對我們的關(guān)心幫助非常感謝。6月30日上午8點半，我社區(qū)積極與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動，保障了老年人的.身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂、老有所為，為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。
四、進行專項檢查，規(guī)范用工合同
今年9月上中旬，為貫徹落實《勞動合同法》，進一步規(guī)范用工單位用工行為，切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益，我社區(qū)勞動保障站的工作人員在區(qū)勞動局及街辦勞動保障所的指導(dǎo)下，在本轄區(qū)內(nèi)開展了“關(guān)于開展用人單位遵守勞動合同法情況百日專項檢查行動”。
此次活動以勞動合同為依據(jù)，我社區(qū)勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區(qū)博客等多種形式向轄區(qū)內(nèi)的居民進行宣傳；采用逐一入戶、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規(guī)，向相關(guān)人員提供有關(guān)依法用工的咨詢建議，幫助用人單位自覺遵守各項法律規(guī)定；及時向廣大群眾公布了咨詢、投訴以及舉報電話，暢通了群眾投訴舉報渠道；對所管轄的13家規(guī)模較大的用人單位進行了多次摸底，了解和掌握了相關(guān)用工信息，建立了定期巡檢制度。
通過此次檢查行動，我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規(guī)，提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性，使得廣大勞動者全面、正確地理解勞動合同法規(guī)定的各項權(quán)利和義務(wù)，通過法定渠道依法維護自己的合法權(quán)益，營造了維護勞動者合法權(quán)益的法制環(huán)境。這對維護廣大勞動者合法權(quán)益、促進經(jīng)濟社會發(fā)展，促進社會和諧都有重要意義。
五、醫(yī)保社保工作
今年10月份，全市居民醫(yī)保工作正式啟動，11月份，靈活就業(yè)補貼及補繳養(yǎng)老保險的工作亦提上日程，在時間緊、任務(wù)大、要求高的情況下，我與社區(qū)的同志們積極行動起來進入了緊張的工作狀態(tài)，先是宣傳發(fā)動，在各小區(qū)樓院張貼宣傳資料，并將其錄入社區(qū)博客，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上，居民們陸續(xù)來到社區(qū)為自己或家人辦理醫(yī)療保險、靈活就業(yè)補貼等等，遇到不懂的問題，我就給他們耐心解釋，從填表登記、電腦錄入到匯總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩，但不得有一點馬虎，必須一次性申報無差錯，對一些行動不便的老人及病殘人員，我們就上門服務(wù)辦理醫(yī)保，不論刮風下雪，我都一如既往地工作，沒有鐘點，沒有節(jié)假日，及時將醫(yī)保手冊送到居民手中，將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷，但居民群眾的心里是暖融融的，因為這是市委、市政府推行全民醫(yī)保的重要舉措，是完善社會保障體系的一件大事，通過我們的努力，讓居民群眾確實感受到了市委、市政府的悉心關(guān)懷和溫暖。
總之，勞動保障工作任務(wù)十分艱巨，需要我們腳踏實地、扎扎實實地工作。因此我們勞動保障站會準確把握形勢和政策，努力開拓進取，堅持以人為本、服務(wù)為主的原則，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺，通過自身努力，使平臺建設(shè)更好地貼近群眾，服務(wù)居民。以飽滿的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今后的工作任務(wù)，為構(gòu)建“和諧社會”爭做貢獻。
社區(qū)勞動保障工作總結(jié)15
用真誠的服務(wù)為居民解憂——金冬苑社區(qū)居委會勞動保障協(xié)管員
金冬苑社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員257名，其中女性109名，占失業(yè)人員總數(shù)42%；“4050”人員43名，占失業(yè)人員總數(shù)的17%；25歲以下人員90名，占失業(yè)人員總數(shù)的35%。為這個群體的人開展好服務(wù)，是我們職責所在，我們忠心的希望用真誠的服務(wù)為居民解憂。
一、認真學習、宣傳勞動和社會保障法律、法規(guī)和政策。 工作中我們不斷積累和學習與勞動和社會保障相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，熟練掌握專業(yè)知識，注重提高自身的理論水平，只有這樣才能更好地為社區(qū)失業(yè)人員開展服務(wù)。僅05年1—8月，我們就接待低保、失業(yè)人員、退休人員等有關(guān)政策方面的咨詢近千余人次。
今年7月12日，我們來到失業(yè)人員王瑾瓊家進行走訪，接待我們的是她的母親。這位50多歲的婦女很不耐煩的問我們“是哪兒的，干什么來了？”當我們自我介紹是社區(qū)服務(wù)站的協(xié)管員，來了解一下失業(yè)人員王瑾瓊的情況時，她不太情愿地讓我們進了家門，但臉色一直不好。面對我們耐心的提問，她勉強介紹說：“王瑾瓊現(xiàn)在在翠微大廈做臨時工，月工資約一千塊錢，沒有三險�！甭牭竭@里，我們及時將有關(guān)政策告知了這位母親：“阿姨，你的女兒王瑾瓊今年23周歲，現(xiàn)在您家里也有條件，應(yīng)該考慮給孩子上三險。女孩子養(yǎng)老保險上滿15年將來可以享受養(yǎng)老金，醫(yī)療保險上滿20年將來可以享受醫(yī)療保險金，一旦失業(yè)了，還可以領(lǐng)取失業(yè)金。現(xiàn)在都是獨生子女，社會競爭很激烈，將來的小倆口既要養(yǎng)育自己的子女，還要照顧雙方四位老人，
生活和工作的壓力都很大，三險是社會保險，是國家為了保障勞動者個人利益制定的強制性保險，與商業(yè)保險有本質(zhì)的區(qū)別，可以解除我們的后顧之憂，對孩子的將來是個保障�！甭犃宋覀兊囊环挘@位母親臉上逐漸有了笑容，態(tài)度緩和了很多，連忙說：“這個情況我們還真是不太清楚，如果我們自己上三險，該怎么去辦，到哪兒去辦？”接下來，我們就將如何辦理就業(yè)登記和提檔手續(xù)等相關(guān)事宜做了詳細介紹。告辭出門時，這位母親滿臉笑容地將我們一直送到電梯口，并一再的感謝�，F(xiàn)在，王瑾瓊的檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到職介并辦理了個人參保手續(xù)。
通過這件事，我們得到了這樣的`啟示：即使現(xiàn)在電視、廣播、報紙以及社區(qū)各種宣傳勞動和社會保障相關(guān)知識的活動都很多，但依然存在宣傳的盲點，所以我們在注重普及勞動保障知識的同時，更應(yīng)針對王瑾瓊這樣的失業(yè)人員開展個別服務(wù)，保障每名失業(yè)人員的利益。
二、完善工作機制，規(guī)范基礎(chǔ)臺帳
金冬苑社區(qū)自20xx年十月成立了居民事務(wù)服務(wù)站，服務(wù)事項包括低保初審、醫(yī)療救助初審、辦理殘疾證、老年證以及獨生子女相關(guān)工作等十余項內(nèi)容，與之配套的人員設(shè)置包括勞動協(xié)管員、低保專業(yè)員、福利委員和計生委員，居民可以“進一扇門辦所有事”。完善的工作機制理順了各專業(yè)間的關(guān)系，方便了居民。
基礎(chǔ)臺帳的建立和規(guī)范是我們今年的工作重點。為此，居委會主任特批了專門的經(jīng)費，訂購統(tǒng)一的文件夾，建立和規(guī)范了“20xx失業(yè)人員臺帳”、“4050失業(yè)人員臺帳”、“低保再就業(yè)臺帳”等共計25種臺帳，全部在帳人員錄入到access數(shù)據(jù)庫中，實行實時在線管理，真正做到對社區(qū)的失業(yè)人員底數(shù)清，情況明，數(shù)據(jù)精。
今年，我們建立了金冬苑社區(qū)居民事務(wù)服務(wù)站服務(wù)紀實臺帳，把我們各專業(yè)每天的工作記錄下來。我們每天做了什么，做到什么程度，怎么做的等情況都一目了然，并且每天、每周、每月的工作有了量的概念，不僅是對已完成工作的總結(jié)，同時對今后工作的開展起到了指導(dǎo)性的作用。
退休人員的社會化管理是大勢所趨，為老年人開展服務(wù)是我們肩上的另一副重擔。截止8月底，登記在帳的退休人員共計650名，同時發(fā)放服務(wù)卡二百余份，今年退休人員就近報銷門診、大額醫(yī)療費用后，每天都有退休人員來站咨詢，對于那些行動不方便的人，我們負責代簽代送“退休人員就近報銷回執(zhí)表”，日接待量達到幾十人次。
三、千方百計為失業(yè)人員開展再就業(yè)服務(wù)
失業(yè)人員再就業(yè)問題一直是我們工作中的重點，為他們提供服務(wù)是創(chuàng)建和諧社區(qū)的必然要求。在工作中，我們除了完善失業(yè)人員建檔工作，更著重積極尋找就業(yè)渠道。20xx年以來，我們共發(fā)布各種就業(yè)信息百余條，并且針對重點人進行了重點就業(yè)指導(dǎo)。為促進低保人員再就業(yè)，我們同低保專干一起把原258名低保人員分為三批分別進行組織學習、討論，講解相關(guān)政策，進行心里疏導(dǎo)，做到橫到邊，豎到沿，加大宣傳力度，實行“保障基本生活，鼓勵自救”的原則，采取多種形式就業(yè)，讓低保人員體會到政府下決心打破等靠思想，幫助低保人員打造就業(yè)平臺，尋求生活支點，現(xiàn)已有7戶低保人員辦理自謀職業(yè)，主動退保。
我社區(qū)失業(yè)人員祖希良，以前是低保戶，20xx年二月我們接到辦
事處發(fā)布的三博腦外科醫(yī)院招聘工作人員的信息后馬上找到他，動員他報名應(yīng)聘，指導(dǎo)他面試時應(yīng)注意的說話、行為、禮儀規(guī)范等事項，不斷地給他鼓勁，使他充滿信心地參加面試，在應(yīng)對了招聘單位近乎無理的4小時考驗后，終于感動了招聘單位，應(yīng)聘上崗。經(jīng)過幾個月良好表現(xiàn)，該單位在近期給祖希良漲了工資。
我們社區(qū)有一位殘疾人李建壯，由于身體的問題，小伙子不愿意接觸社會，整天在家玩電腦，從不出屋。他的母親非常著急，我們了解到這種情況后，到他家進行了走訪，同時給他安排了一個臨時性的工作，到一個修理殘疾人摩托車的修理部打工，接觸社會，溶入人群。后來，又安排他參加了一次汽車修理的免費培訓(xùn)。今年4月份，在一次為殘疾人召開的專場招聘會上，李建壯成功地應(yīng)聘了北京天力發(fā)粘膠劑廠，簽訂了勞動合同，參加了社會保險。到他們家回訪時，李建壯和他的母親非常高興，不停地感謝我們，我們感到很欣慰。
20xx年4、5月份，首鋼恒信公司大批職工買斷工齡，檔案轉(zhuǎn)入金頂街街道，僅二季度轉(zhuǎn)入我社區(qū)的人員就達57人，轉(zhuǎn)出64人。大批失業(yè)人員轉(zhuǎn)入社區(qū)的同時，也轉(zhuǎn)入了這些人心中的怨氣。我們既要無條件的承受這些怨氣，還要耐心地為他們開展宣傳、講解和咨詢服務(wù)，針對買斷工齡人員年齡偏大的特點，我們開展了“幫您算清一筆帳”服務(wù)。
低保失業(yè)人員馬驥，今年44歲，個人勞動保險上滿20年，于20xx年7月將檔案轉(zhuǎn)入金頂街街道社保所，并到站來咨詢是繼續(xù)享受低保、還是辦理一次性領(lǐng)取，這兩條路到底哪條更好，對此我們?yōu)樗懔艘还P帳。馬驥現(xiàn)有20年工齡，將來可享受基本養(yǎng)老金，但醫(yī)療保險繳納
期限還差5年。如果按月領(lǐng)取失業(yè)金，他家可以享受每月一百多塊錢的低保金，孩子已經(jīng)上高中，不能享受九年義務(wù)教育的學費減免政策。如果辦理一次性領(lǐng)取，再繼續(xù)繳納5年社會保險，將來不僅有養(yǎng)老金，還可以享受醫(yī)療保險，消除家庭和個人的后顧之憂。帳算清了，失業(yè)人員馬驥頭腦中的概念也清了，很快他辦理了一次領(lǐng)取，主動退掉低保。
盤點過去，我們有值得欣慰的成績，也有許多工作中的遺憾，我們將繼續(xù)努力，用真誠的服務(wù)為居民解憂，為創(chuàng)建和諧社區(qū)、和諧社會近微薄之力。
金冬苑社區(qū)勞動保障協(xié)管員
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