外聯部工作總結(合集15篇)
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編收集整理的外聯部工作總結，希望對大家有所幫助。
外聯部工作總結1
時刻飛逝，不知不覺，20xx年已在咱們指間悄可是逝。20xx年，外聯部一直堅持“來自于學生，服務于學生”的主旨，活躍高效的完結和協作學校的各項作業(yè)安排。外聯部在20xx年的前進，離不開主席團和各位教師的支撐和鼓舞，在此，我代表外聯部全體成員對主席團和各位教師表明誠心的感謝。為了可以在往后的作業(yè)中更好地為同學們服務，補償缺少之處，把作業(yè)做到做好，外聯部仔細的總結了20xx年的作業(yè)。
本年度外聯部作業(yè)亮點有：
第一、榜首、部分變革
1、經過擬定部分規(guī)章，查核制度。將服務禮儀，信息化才能，立異性主意，紀律查核作為查核的五個要點，合理分配部員作業(yè)，充沛保證和調集部員作業(yè)的活躍性，把外聯部打造成一個有章可循，紀律嚴明的部分，標準部員行為，改進了外聯部的全體面貌。
2、外聯部重視對部員的培育，并對部員進行了各方面的訓練，比方：溝通與溝通的訓練、講演才能和颶風的訓練、會議場合細節(jié)的訓練、作業(yè)文檔的書寫訓練等等。
第二、作業(yè)效率和立異
1、外聯部不只活躍高效的完結上級的使命，并且還活躍協作學院的各項作業(yè)，做出了應有的奉獻。比方：安全演練，職來職往活動。
2、外聯部承包了學校的清明節(jié)上墳活動的策劃，并起到主力軍效果。
3、外聯部經過實際作業(yè)的打開，新成員了解外聯部作業(yè)后，對市區(qū)商家進行調查，摸清了商家的需求和咱們本身的優(yōu)勢和缺少，為迎新晚會做了充沛預備。
4、外聯部以服務同學為主旨，為師生供給了清洗冬天校服（西裝）的.優(yōu)惠服務，充沛的發(fā)揮了外聯部敢為人先，服務同學的精力。
5、為了加強與外界的溝通聯絡，外聯部與衛(wèi)校、科干等學校進行聯絡和溝通，增進了學校之間的友誼。
6、外聯部收集收拾重要的材料文件，標準化外聯部材料，為外聯部往后的作業(yè)供給最直接，最有價值的經歷參閱。
第三、作業(yè)成績
1、完結了清明節(jié)上墳策劃，滿意完結上墳活動。
2、為師生供給了清洗冬天校服（西裝）的優(yōu)惠服務。
3、協作作業(yè)督導部完結職來職往的活動。
4、協作學校成功的完結了迎新晚會，為迎新晚會拉到珠海名太美容美發(fā)職業(yè)訓練學校和珠海汪之洋飲料有限公司的資助。
5、安排同學進行了愛心公益活動—敬老院之行。
6、活躍的為同學的尋覓兼職作業(yè)，安排龍騰盛世活動公司的面試并跟進同學們在龍騰盛世活動公司的兼職狀況。
7、給各位新部員進行了講演與溝通等方面的訓練，充沛的發(fā)揮了部員的立異認識，前進了外聯部的全體水平。
外聯部工作總結2
本學期，在協會和部長的領導下，我們秘書處基本完成了學期初的工作計劃安排，按時完成協會與部長安排的任務，各項工作有條不紊地進行，并受到各位會長、部長及和部員及廣大師生的一致好評。在本學期我們還積極協助其他部門組織活動，以飽滿的熱情為協會各部門及廣大師生服務，及時地解決各部們的相關問題，并且積極地參與他們所開展的各項活動，為我們天藍心協的`長遠發(fā)展作了一定貢獻。現將本學期工作總結羅列如下：
本學期初我們開展了天藍心理健康協會干事競選暨全體成員動員大會。我們的口號是：溝通從心開始，健康與心相約。通過這次大會，我們了解了協會的構成部門與工作內容，本協會設有六個部門，分別是：外聯部、新聞部、策劃部、心語室、秘書處和宣傳部。我們秘書處的工作內容主要有：
a.負責會議場所的申請、人員的簽到、內容的記錄；
b.協會內部各種材料的選用及采購；
c.負責協會活動細節(jié)上的安排，例如：申請場地、音響等；
d.負責協會活動結束后的善后工作；
e.負責普通會員的退會審批、人事管理；
f.日常協會的聯系工作，傳達通知及安排。這次會議取得了圓滿成功，它不僅讓我們了解了協會的工作理念和內容，還讓我們熟悉了彼此。但活動期間不時有人發(fā)出各種噪音及人員不斷走動等，擾亂了大家的情緒，或多或少地影響了活動的順利進行。所以希望在以后類似的這種活動中能加強紀律方面的管理。本部門相關人員協助本協會于11月08日開展了心理知識講座，由于本人因事未能參加，所以無法詳細說明。不過聽其他部員說這次講座還不錯，給了他們很多為人處世的啟示與建議，最終圓滿結束。
11月18日，由心語室和本部門共同舉辦的周五放映心靈電影活動在A棟215室如期舉辦，參與活動的各部員和校內學生還較多。當天放映的電影名叫《雨人》，這是一部有關家產與親情的電影，演員陣容強大，電影情節(jié)緊湊感人。隨著電影的落幕，這次活動也成功閉幕。可是這次活動的宣傳力度還不夠，希望以后能加強協會相關活動的宣傳力度，以保證活動能更加圓滿、成功。
外聯部工作總結3
在過去的一年里，經濟學院學生會外聯部本著“為廣大師生服務、為學院發(fā)展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”為工作理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯工作取得了很好的成績，為了進一步做好以后的外聯工作，為了學生會外聯部能更好的前進，我們有必要總結好的做法與經驗，吸取并避免曾有的教訓，以便揚長避短，力求外聯部能做的更強、更好！
一、指導思想
我們將繼續(xù)堅持的正確院領導指導下，秉承自我服務、自我管理、自我教育“的原則，勤奮學習、勇擔重任，以”系統(tǒng)規(guī)劃、敢于創(chuàng)新、重在建設、善于引導、發(fā)揮優(yōu)勢、強化服務“為基本工作思路，積極配合學校的各項工作，鞏固學生會的工作優(yōu)良傳統(tǒng)，獨立自主地開展一系列高品位、深內涵的特色活動，為豐富校園文化生活和學風建設貢獻力量。充分發(fā)揮好學生會的橋梁和紐帶的作用。
外聯部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯部內部杭州本地工作人員的`地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發(fā)點與同學及贊助商進行雙向溝通。
二、工作目標
外聯部在過去的一年里積發(fā)揮本部作用，了解明白內部工作制定的初步計劃做好協助工作的準備；積極尋找潛在商家為部門及院各項活動作籌備資金準備；做好了部長分配下來的任務并敢于主動承擔責任；加強了與院內其他部門的聯系和交流，在工作上很好的相互配合，共同為同學服務。與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，為我系的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。外聯部對外代表著社聯乃至學院的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立誠實守信、精練能干的形象，我們應以培養(yǎng)個人素質的基礎工作做起，并與各部保持密切聯系。
三、工作內容
�。ㄒ唬┝⒆惚韭殻龊脜f調工作
1、完善協調工作
協助了學院的各個部門搞好各種工作，保障了院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及資金等需要。
2、做好院內助工作
要加強與院內其他部門的聯系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務�！豹毮静怀闪帧�，外聯部與其它各部一樣，是隸屬于學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。因此，外聯部要和其它部門配合好，發(fā)揮團隊的力量。
3、立足本職，完善常規(guī)工作
外聯部有一項重要的工作就是為學院的各項活動提供經濟基礎。因此，外聯部在平時就要密切注意一些與同學們相關的商家，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發(fā)點與同學及贊助商進行雙向溝通。
在學院舉行活動時要積極細心細致地做好聯系，接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的詳細工作包括：聯系嘉賓確定好到達的工夫地點，派工作人員去接待，安排就座，后勤工作等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
�。ǘ┩晟撇块T的內部工作
制定完整的部門規(guī)章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯系工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校后，亦及時作總結、匯報，決不私下聯系任何活動。
在過去的一年里，外聯部以鍛煉本部工作人員的耐心與口才，強化心理素質，為主要目標。我部在準備各項活動的同時，也將積極配合其他各個部門的工作，解決贊助問題，為學生會盡自己最大的努力。
外聯部工作總結4
為進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，發(fā)揮三級醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、保健等功能，履行三級醫(yī)院對下級醫(yī)院的指導、協助職責，提升下級醫(yī)院管理水平和醫(yī)療技術能力，更好地服務于***，滿足縣域內人民群眾對優(yōu)質醫(yī)療資源的需求，我院與市**醫(yī)院醫(yī)療協作于20xx年3月18日正式啟動。同時，我院積極做好宣傳工作，讓當地老百姓都知道縣醫(yī)院是市中心醫(yī)院的對口支援醫(yī)院，大家極積就診。現與中心醫(yī)院協作已順利完成近3個月，在此期間我院門診人次較上年同期增長23%，住院患者增長36%，業(yè)務收入增長33%。取得了階段性成績，現就開展的各方面工作小結如下：
一、階段性小結
1、醫(yī)療管理方面。***醫(yī)院共派來16位科室主任到相關科室進行工作指導，涉及醫(yī)院管理、臨床科研課題、重點學科建設、醫(yī)療醫(yī)護人員業(yè)務培訓等方面。包括以下科室：內科、外科、婦產科、五官科、兒科。提高了科室的管理水平和管理質量。
2、業(yè)務培訓方面，每周二至周五中心醫(yī)院都派送內、外、婦、兒、五官科等科室專家來我院開展坐診、業(yè)務查房、診療、疑難病例會診、手術、業(yè)務講座、科研教學等工作。截止6月20日，前來坐診專家97人次，接診人數703人次，病房指導會診143例，相關操作指導（胃鏡）17例次，指導手術5例（骨科3例、婦科2例），麻醉指導1例。
3、雙向轉診方面。由急診科、婦產科、新生兒科、骨科、通過“綠色通道”送往中心醫(yī)院共計約73人次，取得較好的治療效果。
4、中心醫(yī)院大力支持我院工作，服務我縣人民。
5、我院積極做好后勤保障工作，為中心醫(yī)院專家免費提供食宿。
二、存在不足方面。
從總體上看，對口支援的`人員能克服種種困難開展工作，在取得階段性成績的同時，發(fā)現了一些問題。
�、傥以菏且凰壖椎绒r村醫(yī)院，服務的對象多為農村百姓。并且，我院正處于發(fā)展的關鍵階段，衛(wèi)生技術人員相對缺乏，尤其是中級及其以上的人員有限，在業(yè)務技術方面，我們的力量薄弱。因此，需要中心醫(yī)院的專家在相關業(yè)務技術上，處理疑難雜癥病人上，多給予實質性的幫助與指導。例如在針對典型病例在科室開展一次小講課，傳授經驗等。
②由于中心醫(yī)院的病人較多，各科室工作比較繁重，前來我院的部分專家，無法按照計劃如期前來指導工作。這樣，我院提前預約的病人無法及時得到診治（很多病人都是從山里專程過來等候）。
�、畚以旱陌l(fā)展，病人的診療離不開這些部門，建議中心醫(yī)院在援建臨床科室的同時也派送醫(yī)技功能科室的技術骨干，給予我院醫(yī)技功能科室的管理及技術指導。
�、芪以簩I(yè)技術人員偏少，致使不能經常陪同專家為患者服務，接受專家指點。既要查房又要參加手術，導致減少了陪同中心醫(yī)院專家的時間。
�、菸以横t(yī)務人員少，病人多，近3月未抽出相關人員去往市中心醫(yī)院進行學習。
三、在今后的工作中，對我們工作的重點提出以下建議：
1、繼續(xù)鞏固前期成果，相對固定坐診專家，定期病房管理及業(yè)務指導。
2、逐步派醫(yī)技功能科室的專家來院指導管理及技術，提升服務能力。
3、下半年要建立血液透析、icu，請指導相關人才培養(yǎng)及科室規(guī)范運行指導。
4、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室醫(yī)療協作的網絡，完善遠程會診，打造三級網絡。進一步擴大服務范圍，達到城鄉(xiāng)一體化。
***人民醫(yī)院外聯部
20xx—06—26
外聯部工作總結5
外聯部的工作也隨之結束，下面來總結一下這學期的工作吧！當時，覺得外聯部是一個很鍛煉人的部門，而且，被部長那具有號召力的介紹所吸引（還記得當時部長同志把寫有外聯部的名牌放到講桌上然后大喊“我們是外聯部”）現在真的覺得自己作出了正確的決定啊！本學期開始作了一些拉運動會，院刊等等的活動，在周圍的一些小店工作但是沒有收獲，周圍的店面實在是沒有什么開發(fā)潛力了，而且我們的活動也不夠吸引人，絕大多數都是剛剛報完了來的目的就被人厥回來了。
聯系院刊印刷的時候對比了周圍的幾家印刷廠，對印刷廠的收費原則和報價有了初步的了解，貼海報，印發(fā)傳單，掛橫幅，聯系廣播臺……對于每種宣傳方式都有所了解，為以后的`工作打下了基礎。對于這學期的工作，有兩件事讓我記憶猶深，第一件是我們組去中關村找MP3經銷商拉贊助，通過與aigo的接觸，我知道了廠商的要求，他們的工作機制，我們想要有贊助，就必須拿出實實在在的東西來提供給廠商，而不能抱著那種蒙人的態(tài)度，因為正規(guī)的廠商都有很嚴密的體制，根本不會進行沒有效益的投資。
還有就是《我們倆》，取得了出乎意料的成功，其實那次的成功絕非偶然，因為我們事先做了很充分的準備，為了避免冷場，又做了聲勢浩大的宣傳，在那次活動中，我看到了部長統(tǒng)籌全局的能力，看到了我們團隊的高效合作，全部的通力合作終于成就了這次活動的成功，當看到活動成功，心里真是有說不出的成就感和滿足感。部長說過，做事最怕的就是，活動搞得轟轟烈烈但結尾工作做不好。
這句話印象深刻啊~！這學期我還處在一個適應的階段，在這里向部長承認錯誤啊，我還是比較懈怠的，這個在下學期一定會有改善的，我也會用一個全新的態(tài)度來面對我的工作！。
外聯部工作總結6
一、外聯部20xx—20xx年度上半學期贊助情況
1、“兄弟杯”籃球賽：標榜發(fā)型160元（內涵橫幅一條）；川香飯館兩箱冰紅茶。
2、迎新晚會：“飛短流長”理發(fā)店橫幅一條，發(fā)型10個，100張五折理發(fā)券，6張免費理發(fā)券。
3、江科大運動會：健力寶公司獨家贊助：12箱健力寶飲料，各類小獎品若干，橫幅兩條，帳篷2頂，遮陽傘若干。
二、部門活動
1、例會
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。本學期，我們外聯部一共開過四次例會。例會一開始，所有與會的干事馬上停止正在討論的話題，嚴肅起來；部長或副部宣布會議的主要內容時，不少干事拿出筆記本開始記錄，當然這是部長在第一次開例會時提出的要求，也是部門的傳統(tǒng)。由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長及副部聯系，并認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。
2、外聯部經驗交流會
這次交流會邀請的嘉賓都是大三大四的學長，他們都是我們學生會的骨干，可以說是工作經驗豐富�，F在雖然他們有的都不在學生會任職了，而且現在他們都有自己的事要忙，但他們還是抽出時間來出席了這次交流會，這讓我很感動。這讓我看到了學長們對學生會的那份責任，那份感情，看到了我們學生會內在的那種情懷，看到了我們生還學院學生會里有一種難以割舍的東西。
學長們不僅以學生會老人的身份，向我們傳授了許多工作經驗以及工作方法，為我們解決了許多疑惑，無論是在拉贊助這方面還是外聯新接手的社區(qū)活動這塊，學長都給了我們很大的幫助。
特別是那些大四的學長，他們因為現在都處在一個關鍵的時期，要考研，考公務員，這些也是我們很關心也是很實際的問題，學長們就以自身的經歷現身說法，也不避諱什么。這對我們的幫助很大，尤其對大一的學弟學妹們。他們現在還比較迷茫，學長們以自身的經歷，把學生工作與以后的發(fā)展做了很好的分析，
我想這對大一規(guī)劃他們的大學生活的意義是非常重大的。相當于給了他們一個方向，一個往前進的方向。
會后通過和大一的交流，他們都表示這次交流會使他們獲益良多，讓他們發(fā)現了很多自己的不足以及差距，同時也解決了他們心中的迷茫，對以后的工作有了自己的想法，這也是我開這次交流會的初衷。
3、社區(qū)活動
這次的社區(qū)活動是由外聯部和體育部合辦的，可以說是我們新一屆學生會的一次嘗試，為學生會其他部門走進社會，提供了一個參考，這次活動的成功舉辦，也向我們說明這有很好的可行性。
作為參與的大學生志愿者，我們通過豐富的活動形式與老人們一起進行這次重陽同樂趣味運動會后，有一個最為直觀的感受——關注老年人的晚年生活。老年人作為社會的弱勢群體，平時子女不在身邊照顧，更加需要我們的關心。所以尊老，愛老，敬老一直是我們提倡的社會傳統(tǒng)美德。志愿者們也希望今后可以多組織這樣的活動，讓我們了解老年人的內心世界。
老年朋友們也希望多舉辦這樣的活動，內容新穎，他們參與的積極性很高，社區(qū)領導也對我們的活動做出了肯定，在重陽佳節(jié)之際，可以與老人進行這樣一次活動，我相信老人們的內心是快樂的。
4、部門聚餐
本學期我們外聯部全體成員有一次聚餐，在聚餐的過程也是一個交流的過程，促進了我們學院三個專業(yè)的同學的融合，為今后更好的為外聯，為學院工作作出貢獻。
三、外聯部的改革與新突破
1、社區(qū)活動
這學期經過主席團的商定，把原學生會辦公室負責的社區(qū)活動劃歸到外聯部，這意味著外聯部又多了一項活動，由副部長包寶要負責。人員安排上，還是以拉贊助為主，在由社區(qū)活動的情況下，抽調部分外聯部的.干事，對其進行分組。這學期，我們與朱方路社區(qū)有一個活動，同時這個活動我們首次與體育部聯合開張，即是外聯部和體育部的創(chuàng)新，同時也是學生會社區(qū)活動的一次嘗試。同時我們也希望社區(qū)活動這一塊可以真正的融入外聯部。
另有一個低碳生活的活動，因為社區(qū)的原因沒有開展，但是我們也保證與社區(qū)的良好關系。
2、外聯部培訓計劃
這學期因響應號召，我們學生會各部門都制定了相應的干事培訓計劃，為提高干事能力，培養(yǎng)下屆部長人選做準備。同時為下屆學生會外聯不提供方便。
培訓計劃分成三個部分：首先是贊助部分。贊助部分詳細的介紹了外聯部成員的拉贊助的過程，有策劃，交涉，落實等階段，同時也說明了在這些階段中應該注意的問題，另外還列舉出了在拉贊助過程中應該注意的其他問題，例如語氣，態(tài)度，衣著等等。
其次是社區(qū)部分，在這部分主要介紹了社區(qū)活動的過程，包括策劃，聯系，實行等階段，同時也詳細的說明了社區(qū)活動的注意事項。
3、學校各社團聯系方式
這學期我們外聯部負責收集江蘇科技大學各個社團主要負責人（到部長級）的聯系方式。這個任務工作量比較大，干事們可以克服各種困難，收集到這些聯系方式很不容易。
這個任務的完成，提高了干事們與人交流的能力，同時更重要的是，有了這些聯系方式，極大地方便了我們學院與其他學院，社團的交流，便于聯合開展各種活動。
四、心得與反思
時光飛逝，一轉眼一個學期已經過去了，我們也從剛由干事升做部長時的青澀中獲得了蛻變，成為可以獨擋一面的合格的部長。仔細回想這一學期的工作，我發(fā)現我們外聯部在主席團以及各個部門的支持下，度過了充實而又快樂的一學期，這一個學期有收獲，也有不足。
這學期中，面對幾個大活動，例如“兄弟杯”籃球賽，迎新晚會，校運動會，我們外聯部的干事們可以積極去拉贊助，有成功的，積極與其他干事進行交流，分享經驗，沒有收獲的干事，也不氣餒，積極吸取經驗，期間涌現出了于坤超，譚龍，李沛鐔等干事，他們成功的取得了贊助，可以說是付出了努力得到了回報。
在社區(qū)活動方面，因為這塊工作是今年才劃到外聯部，所以上學期我們做的主要是融合工作，而重陽節(jié)的社區(qū)活動，證明了社區(qū)活動和外聯部的融合做的不錯。
當然我們也有不足之處，下面簡要列舉一下：
在贊助這塊，這學期外聯部拉的贊助金額有點少，學院活動的經費的大部分由學院提供，這點很是慚愧，下學期我們外聯部加緊對干事的拉贊助能力的培訓，一定為學院活動拉到更多的贊助。
在社區(qū)活動中，在進行的過程中也出現了一些問題：活動現場人員比較多，在組織和安排上不夠充分，顯得有點亂；沒有充分考慮活動的場地和安全問題。
在新老生交流會這個活動里，因為最近活動較多，有很多人都在沒能出席。其次忘記要聯系宣傳部的人，沒有拍照。還有場地的布置也有點欠缺，顯得不太正式，有點對不起學長們的苦心。
我們外聯部在一定會繼續(xù)發(fā)揚部門的優(yōu)點，改正部門的不足，在下學期，為學院活動做好贊助工作，做好社區(qū)活動，感謝大家的支持與鼓勵。
外聯部工作總結7
本學期外聯部主要協助文藝部舉辦了以下兩場活動：“A+TEEN”聯合新生舞會、“吾道”聯合歌賽。同時在開學時，完成了“新生團購”以及相關一系列的迎新工作。除此之外，還進行了學生節(jié)相關的籌備工作。
一、“A+TEEN”聯合新生舞會
時間：20xx年10月28日
地點：北京紅杉假日酒店帝王廳及迪廳
合作院系：北京師范大學經濟管理學院、地理學院，對外經貿大學社團聯合會，清華大學機械工程系、生命科學學院、醫(yī)學院-藥學院、交叉信息院
外聯部工作：領世培優(yōu)贊助
新生舞會現場背景板
二、“吾道”聯合歌賽
時間：20xx年11月24日
地點：清華大學大禮堂
醫(yī)學院-藥學院主要負責的工作包括：物資準備、展板申請、總結推送、舞監(jiān)及現場工作人員等。特別鳴謝醫(yī)學院-藥學院團委宣傳調研組完成了精美的海報以及相關宣傳品的設計!
外聯部工作：清華秀美正裝贊助
臺口工作人員合影
三、迎新工作
時間：20xx年9月開學前夕
地點：清華大學
醫(yī)學院-藥學院主要負責的.工作包括：口罩團購以及分發(fā)
工作：整理新生團購信息，分發(fā)相應物資
四、權益爭取
多系合作的五道口優(yōu)惠，目前已經進行到第一期，正在討論下一期;
日常留學機構贊助，對接中……
五、學生節(jié)相關籌備工作
新年郵件準備
華為開始對接
果殼校園開始對接
外聯部工作總結8
經過一年的努力，外聯部共為迎新晚會、班歌大賽、十佳歌手大賽、社團文化節(jié)等多場活動拉取了8握壽司、悅視眼鏡、琴韻藝術、恒安集團、萬達百貨、影城等多家贊助。贊助金額累計****元（其中不包括活動的物料及獎品）。一年之中，部門內部，部員們和諧相處，互相學習與幫助。在眾多的拉贊助與活動協助中發(fā)現了很多問題，不斷的改正自身存在問題，學習到很多知識，也在一定程度上提升了自己的能力與素養(yǎng)。與學生會其他部門之間關系融洽，與其他院校外聯也有著一定的支持與聯系。成為學院內外部溝通交流的一道橋梁�？v觀這一年，外聯部有許多優(yōu)點，當然也有很多的缺點。
在這一年的工作中，從多次的失誤與沒經驗中，我們總結出很多的部門問題：
一：與商家合作過程中
1. 前期準備時間不夠。一般我們是在活動開始的提前兩到三周開始拉贊助，可經過長時間的觀察發(fā)現一些大的公司通常都是年頭就確定好接下來一年的大體工作以及經費預算等等。與一些大公司合作，往往他們的經費申報需要比較復雜的流程，需要一定的時間，而我們在活動開始的兩到三周才開始談合作，一來有可能以被別的學院捷足先登，二來也因為時間比較倉促，而選擇物料合作方式，錢往往很難申請到。
——解決方案：希望之后的每一屆能夠在寒暑假就開始著手之后半學期的活動贊助策劃修改與投遞，同時與商家能夠有長期的聯系與合作，而不是臨時抱佛腳的形式。
2. 贊助商的類型可多樣化，贊助物品多樣化。文院本身對口的商家不多，但經過這一年，我發(fā)現其實我們不需要局限于對口，而可以把眼界大開，去尋找食品，用品，衣物，網絡虛擬產品，甚至網站及其虛擬產品。日常生活所需的就是我們可以去尋求合作機會的。 贊助物品以往我們都是根據辦活動的部門策劃上所寫的去拉，然而往往出現等到活動辦的`時候才發(fā)現其實可以加個這個加個那個。而一些本身可以通過贊助解決的東西卻自己掏錢。
——解決方案：商家多樣化，可以拓寬眼界，從衣食住行多方面商家入手。根據其產品特點尋找其與校園，與我們學院的契合點。當然與活動結合更好，例如體育活動拉功能性飲料等等。對于物料多樣性問題則可以加入主持人的化妝及服裝贊助，獎杯的贊助，十佳音響的贊助，班歌大賽團體獎品（如團體出游的票），十佳選手的攝影贊助等等。根據不同活動能想得全一些，有針對性一些。
3. 策劃有待加強。雖說這一年我們在策劃上下了很多的功夫也有一定的進步，但我個人認為在策劃上還存在一些問題。例如沒有完整的合作方式設計，可行性計劃分析，以往合作商家展示，廣告位的陳列，照片的直觀反映等等。
——解決方案：我會和下一屆的交代清楚同時也會和他們一起去做一份完整的，更接近大型商家商談時的直觀有效的策劃。
4. 立場不夠強大，過于退讓。在多次的拉贊助過程中，我發(fā)現商家總把學生當做是好宰割的羊與弱勢的一方，我們的態(tài)度過于謙讓與退步，往往使得我們的正當利益在談判中一減再減，往往出現賣苦力，吃大虧等情況。
——解決方案：有機會我會和下一屆進行一次交流，將這個問題好好討論下，同時讓大家學會換角度思考與適當的態(tài)度強硬。
5. 物料跟進不及時。幾場活動都出現物料最后才到的問題。雖然中間參雜著幾個部門的聯系與圖案的修改，但問題總是出現則不免思考是不是我們聯系的不夠。
——解決方案：提前與幾個部門聯系溝通好，定下物料的具體交圖和收貨的時間和專門的負責人。
6. 長期合作的困難性。很多商家都是合作一次后就不愿意再合作，問題通常是沒有達到宣傳效果。長期合作雖然我們一直都在努力，仍有一些沒有留住。這就很需要我們去思考和改進。
——解決方案：不斷創(chuàng)新，尋找新的合作方式，根據不同的商家設計不同的宣傳方案。如會員卡制度，試吃試用，游戲互動等等
7. 錢及商家要求的合理性。一般我們都是秉持著長期合作的想法，沒有敢大開口要錢，也使得我們往往出了很多力氣去幫忙商家宣傳。然而商家的要求往往我們都是去答應，怕商家跑掉。但經過幾次吃虧，我發(fā)現我們應該更強硬與聰明。對于商家的要求適當答應與搖頭。更要把其要求與實際相結合。
——解決方案：根據商家的大小，制定不一樣的策劃，要不一樣的金額。才比較好調整狀況。對于商家的要求合理的答應，不合理的也要有底氣拒絕與調整。
8. 物品的接收與歸還。商家的宣傳物品出現丟失等情況。這就會極大的影響到之后的合作。
這是一個很嚴重的問題。在吃過幾次虧后我們也意識到這是我們需要改進的地方。 ——解決方案：列寫清單。每次接受商家的宣傳物料后續(xù)有專人負責列寫清單和簽字和專門看管。
9. 預備方案的設計。外聯最害怕出現的情況就是商家半路掉鏈子跑票。那就需要我們有兩手的準備，不一下子否認商家，而是留兩手準備，防止出現空窗現象。同時，我們需要反饋給商家的資料與照片也在一次活動中出現燒卡全沒的問題，這也十分影響到之后的合作。
——解決方案：預備方案的準備，包括第二大商家的準備和照片的自行拍攝與備份。對其余事情也都需要有著一套較為完整的預備方案。
二．部門內部溝通及其與各部門聯系過程中
�。�. 部門內部的分工與聯系。部門內部的和諧也是很重要的。因為能者多勞，有時候會出現部門內部一個人干很多，一個人干很少的情況。這樣就容易影響到團隊的協作與個人的存在感。同時常常事情會比較突發(fā)聯系人也不好聯系。
——解決方案：根據每個人的特點和有點有較明確的分工，同時每個人的工作需要定期輪換，使每個人都能得到不同的鍛煉與學習機會。也比較能加強每個人的存在感，容易調動積極性。每個人的課表都有個備份方便聯系人。同時又固定的群或微信聯系。也方便加強情感。
�。�. 與各部門聯系不足�；顒忧捌跊]有了解好活動的主要內容和可宣傳點，沒有了解好所需的物料，這些都容易使贊助出現問題。對于幕布等物料設計也是，溝通不足則會出現物料拖延的問題。
——解決方案：拉贊助前期就開一個宣傳外聯與辦活動部門的會議，把活動流程，所需物料，設計稿的交稿日期等等問題一次性解決清楚。外聯不止負責外聯，也可以試著負責學生會內部部門的聯系。同時也要注意和其他部門部長聯系的時間與態(tài)度。
�。�. 部門部員細心不足。因為我們要負責的事情很多，一場活動前中后期都有不同的工作，忙完一場又一場，所以很多細節(jié)問題都沒有很好的把握，例如晚會結束后物品的清點與會場的收拾。
——解決方案：提前讓他們完整的跟一場活動，從失誤中吸取教訓。細節(jié)處拿筆記下來，防止意外的發(fā)生。一場活動一個主負責人，可以鍛煉他們每個人還能適當分散壓力。
４. 部門內部的交流。每次會議幾乎都是部長在開，組員只是聽很少有自己發(fā)言思考的機會。不利于他們的接任和部門內部的氣氛。
——解決方案：可以以交流的形式展開，每個人可以提出自己的宣傳創(chuàng)意和建議，使會議成為一次交流的過程，思想碰撞的過程。
�。�. 微博�，F如今微博已經成為一個很具有時效性與大范圍宣傳性的工具。我們可以更好的把它利用起來。
——解決方案：擴大微博的粉絲，多關注商家動態(tài)。把微博打造成集吃喝玩樂信息為一體的宣傳工具，吸引粉絲，吸引商家。還可以利用微博展開轉發(fā)抽獎的宣傳方式，更利于我們發(fā)展。
當然，這一年外聯部也有著很多的改進。包括與其他學院外聯的聯系加強，拉的贊助多樣化，組員積極性較高，宣傳方式的創(chuàng)新，長期合作的留線等等。我希望之后外聯能一屆比一屆強。我也會在離任時找下一屆開一個長的交流會，把該交代的事都交代清楚。
外聯部工作總結9
時間悄然無息的從指尖滑過，一眨眼，一個學期已經在我們的工作和學習中結束。
本學期我部在校團委學生會的領導下，積極參與校學生會各項活動，營造濃厚的校園文化氛圍，豐富學生課余生活，鍛煉部員的組織協調能力。為了總結經驗，不斷提高我們的工作能力，在此將本學期的工作做一總結。
本總結共分四部分：一、部門概況；二、部門工作總結；三、成績與不足；四、未來工作展望。
（一）部門概況：
外聯部是負責社會交往工作，與各企事業(yè)單位做好溝通與交流，與之建立良好的合作關系，為學生活動提供資金支持，保障活動的順利開展，對外聯系擴大學生會及學校的影響力和知名度，為我校學生的涉外活動提供一個良好的環(huán)境，從而增加同學與社會的直接接觸機會的部門。
部門宣言：實事求是，聯眾雙贏，做好本職工作，力爭做一名骨干。
在學期初納新中我部收入干事45人，隨著部門工作的進行，由于各方面的原因篩選勸退及主動辭退計13人。現共計（32+3）人。各成員如下：
（二）部門工作總結：
�。�1）參與活動
1、承辦南昌市放映部電影售票活動，并組織學校學生觀看電影《20xx》，其中包括前期宣傳、售票以及大學生之家的會場布置和會場清理。
�。ǜ鞲墒路e極認真的投入到工作中，完成了兩百張左右的電影票銷售）
2、在平安夜前期，舉辦東華理工大學學生干部創(chuàng)業(yè)實踐活動�；顒又饕椖�，銷售蘋果。（外聯部作為主要負責部門，聯合各入股學生干部共同現行創(chuàng)業(yè)實踐）
3、參與“東華好聲音”的會場布置工作及會場清理工作。（各干事積極配合活動負責人的指揮，做到了學生會是一個整體）
4、參加東華理工大學學生會素質拓展訓練。（各干事盡己所能在得到了第二名的好成績）
5、參與新東方演講活動的會場布置及會場清理工作。
6、參與女生部“提升女生素養(yǎng)”主題講座會場布置及清理工作。
7、參與老干部歡送會會場清理工作。
8、與科創(chuàng)部、學術部、校青協共同舉辦部門聯誼活動之戶外燒烤。（由于實踐不夠，活動進行的勉強順利，不過各個部門的干事們都玩的很開心）
�。�2）自身建設
1、本學期進行了部門的招新工作及加強對干事的管理，通過加強對干事的素質培訓，寫作能力培訓及作風教育，進一步推動和完善了學生隊伍建設。
2、進一步加強會議制度的制定，完善干事考核制度。
3、堅持每周一次的部門例會，并在每次會議上總結成績改進不足，把握工作進度，在時間允許的情況下讓干事們作為講話者。
（三）成績與不足
�。�1）成績
通過各種活動的鍛煉全體干事形成了良好的精神風貌。在學生會各項活動的'開展過程中，干事們積極主動。雖然也遇到了各種各樣的困難，但大家始終沒有放棄，而且是負責任地開展著各項活動。活動在開展，團結在增強，責任心也在步步提高，不言放棄的信念同時在延續(xù)。
�。�2）不足
沒能夠有體現部門特色的金牌活動，僅僅是配合各個部門的工作；部門考核制度仍需完善，各部長副部長之間要加強交流；學生會各個部門干事之間缺乏交流和溝通，大局觀念仍需加強；部分學生會成員的時間觀念、紀律觀念、責任心、主動性不強。
（四）未來工作展望
�。�1）繼續(xù)完善規(guī)章制度、加強自身建設，建立一支精干的學生干事隊伍，為以后工作的開展奠定基石；
�。�2）打造部門金牌活動，積極開展具有部門特色的活動；
�。�3）更加注重保存每一次活動例會的原始資料，為下屆提供資料；
�。�4）加強與各院系以及兄弟院校的聯系，擴大院系之間以及兄弟院校間的溝通往來，創(chuàng)建一個好的交流平臺，豐富外聯信息；
�。�5）完善贊助方案的書面形式，建立以客戶利益為出發(fā)點的完整的贊助體系，改善傳統(tǒng)多以單一經費制贊助的模式，努力實現較大型的贊助。
一個學期結束了，感謝主席團成員及學生會各部門對外聯部的支持與幫助；感謝部員對外聯部的支持理解配合，外聯部因有你們而精彩！
下學期，外聯部將繼續(xù)大力支持學生會的各項活動工作，努力發(fā)揮干事的能動性，一起將部門建立的更美好！
外聯部工作總結10
十一月份落下帷幕，就我們實踐與外聯部本月的工作情況，感覺基本認可和滿意。接下來我們將對本部十一月份的工作做詳細的總結：
1、團總支換屆大會
月初，團總支所有成員期待已久的換屆大會如期舉行，本部所有委員均按時參加，認真配合，使換屆大會順利進行。會后部分委員參加了會場整理工作，顯示了他們對待工作的態(tài)度以及對工作的積極性。但是也存在一些不足，如工作的協調性不夠、團隊的.凝聚力不強，希望在以后的工作中得以改善。
2、協同其他各部利用周末時間完成第六次全國人口普查
換屆大會剛結束，各項工作有序進行。我們利用周末時間完成了第六次全國人口普查。各部部長、副部長帶領一部分委員按時完成了各自的工作任務，幾次深入學生公寓采集信息并認真完成了普查表的填寫。此次加班工作體現了委員們吃苦耐勞的品質，以及不惜犧牲自己的周末時間的精神。但是，從中還是體現出了一些問題，如有些委員對待工作還是不夠認真，與他人溝通的能力還是比較弱。希望他們能夠在今后的工作中在這方面得到更多的鍛煉。
3、積極響應副書記及各部部長、副部長的反映，面向團總支所有委員開展策劃書培訓
十一月下旬，按照團總支副書記及各部部長、副部長的要求，本部負責向團總支所有委員開展自愿式書面策劃培訓，所有委員可根據
自己的實際情況自愿參加。此次培訓目的在于提高各委員在書寫各類策劃書、企劃書等方面的能力。此次培訓主要有本部部長、副部長負責。雖說盡心盡力，本著只要有一個人來聽，就講到底的原則站到最后，但是還是有許多不足。首先準備工作不夠充分，講課內容有些單調。其次委員們的積極性不夠高，不能很好的進行學習培訓。最后，此次培訓不夠成功，希望可以再接再厲！
4、積極踴躍地參加團總支組織生活會，以保證生活會圓滿舉行
對于團總支每月一次的組織生活會，本部所有委員都積極參加，并且表現優(yōu)異，為生活會添光溢彩。本次組織生活會結束后，我們部做了會場清理工作，所有委員認真負責，使得此次生活會畫上圓滿的句號！
以上是我們實踐與外聯部在十一月份開展的各項工作，雖說存在好多問題，但還是盡心盡力。所有委員對自己的工作都認真負責、努力完成，基本達到要求。諸如工作積極性不夠高、工作執(zhí)行力不夠強、團隊凝聚力不夠等問題我相信在以后的工作會進一步改善。只要每個人腳踏實地、認真工作，這些問題都可以迎刃而解。相信我們實踐與外聯部會做的更好也終將會凝聚成鋼，更相信整個團總支會凝聚成鋼、眾志成城。
外聯部工作總結11
時光荏苒，轉眼時光如水般流逝，但最美的依然是回憶，那記憶的美好，讓我不禁憶起我的大一生活。
又過了一個繁花似錦的六月。雖然它稍許帶了些炎熱，但卻也是一個值得紀念的月份。不禁想起去年此時……
高中老師還在諄諄教悔：上大學是你們的出路。只有知識才能改變命運。
爸媽更是愛女心切望女成鳳，也是滔滔不絕：要想有出息，就必須好好學習用知識武裝自己，上大學是的選擇。
為了大家的期望我進入了大學，也因為要鍛煉自己，磨練自己的愿望，我志愿加入了團委這個大家庭。
過去的一年里，在院團委副書記王子林學長和辦公室主任的細心指導下，在院級各組織和各部團總支外聯部的大力支持下，經過我們的努力，本部的工作蒸蒸日上。我們過得如此充實，干起工作也很有積極性。在這個學年的工作中我學會了很多也成長了很多，有一個稚氣的小女生到可以獨立工作的外聯部干事這一年的工作中我所經歷的是歷練、是實踐。
從最初給各個活動搞宣傳，拉活動經費，到和各個老板談宣傳方案，和各個部室合作，我們從最先開始的羞怯到后來的自信，是我們一次次的失敗換來的。
都說商人是精明的，也是惟利是圖的，拿什么讓他從自己的腰包了掏錢給我們是我們應該考慮的。從先前我的羞怯我不敢面對老板們的眼睛和他詢問的語氣所以有很多的機會都失去了，試想連自己都部相信自己又憑什么讓別人相信你。部長的諄諄教導，孜孜鼓勵讓我們揚起羽翼自由翱翔。
當然我們也遇到過困難，也很為難。但從沒有想過要放棄。還記得有一次去一個計算機培訓點為他們提供宣傳，讓他們提供贊助，我們四個人和他談，老板說話和氣，可最后我們猛然發(fā)現差點沒讓人家說服去當培訓生。
外聯的工作是面向社會面向外界的，所謂外聯與外部聯系也。也是最鍛煉人膽量和能力的。我以前就是一個膽小的女孩，不敢和陌生人說話，當眾講話臉紅聲顫，但經過這一年的鍛煉，我相信我不會再那樣，我已經在外聯這個大家庭中成長起來了。
我會以昂揚的心態(tài)來對待我的工作，相信通過這學期的總結，我們的工作會越做越好，團委學生會會成為老師最得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。
外聯部是院團委新成立的重要職能部門，外聯部納干納新工作也將在本學期完成。外聯部的主要工作在于拉取贊助，協助其他部門工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及書記的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名老成員，在新的學期里，我的外聯部工作計劃如下：
一、人員編制：
1、迎新，新學期的開始，新生的到來都令學校一派生機勃勃的感覺，在新生到來之際，身為院團委的一個部門，身為新生們的學姐學長的我們也將義不容辭的擔任起迎接新生的工作中。布置歡迎場地，為新生們引路，幫助新生熟悉環(huán)境等等的工作，我們在努力，我們在等待。
2、納新，新學期的開始，新一屆的團委換屆。在告別上屆學長學姐們的照顧，在遠離和他們告別的傷感后，我們團委又將長江后浪推前浪的組織納新工作了。每一位新生都有著想磨練自己，想證明自己的沖勁。但是團委納新人數有限，而且又由于外聯的工作總是在不斷的重復著外出，談判，是十分辛苦乏味的，這一定要有著很高的干勁、耐心和毅力的。所以我們將在今年的納新過程中，特別注意那些有堅忍不拔，百折不撓的精神的入圍委員，并且鼓勵并支持各位同學。我們期待團委能有一批更優(yōu)秀的后起之秀，將我們團委工作更加優(yōu)秀的完成，為院團委爭光爭榮。
3、在新學期的開始，同時又有著很多的`活動開展，如：社會實踐表彰大會、團校培訓、素質拓展訓練
外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。
二、工作流程：
1 活動策劃
2 人員安排
3 外出工作
4 活動組織、開展
5 工作總結、金費結算并備案
三、部門管理：
通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。
四、工作計劃
1、外聯部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯系。
3、聯系社會知名人士做一些符合中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取各大廠商的支持與贊助。
4、與文娛部合作，和一些服裝聯系，舉辦校園服裝秀，間插聯歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。
5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四運動”等政治性運動的紀念日，外聯部更應該對此出一份力。
在實際工作中，我們會以此工作計劃為基礎，結合每一次的實際情況進行合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯系的橋梁的紐帶作用，發(fā)揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，為我們團委爭光，我作為外聯一份子會以昂揚的心態(tài)來對待我的工作，相信通過這學期的計劃，我們的工作會越做越好，團委學生會會成為老師最得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。
外聯部工作總結12
時光飛逝，轉眼間，大一上半個學期已經接近尾聲了�；叵胱约哼@半年來在外聯部的日子，還真是感觸頗多。記得在面試時，自己特別緊張，對于考題的理解并不是特別透徹，好在最后還是幸運地進入了外聯部。在這段時間里，我收獲了很多，成長了很多，跟部長和部員們度過了一段非常難忘的時光。
在部里我主要負責的是記錄例會內容和為活動照相，當然還有寫活動策劃等任務......外聯部教會我的第一件事兒就是寫活動策劃，活動策劃包括很多細節(jié)方面的內容，比如怎樣讓自己的活動更有吸引力，怎樣讓自己的活動更有可行性，自己寫的第一份策劃書也得到了各位部長的批評與建議，讓我明白了自己的不足和需要改進的地方。外聯部也讓我學會了應該如何去給活動找贊助，這里面包括很多談話技巧，需要一定的口才和相對高的語言表達能力，比如如何為贊助商提供更多的宣傳，如何與贊助商進行博弈等......在拉贊助的過程中的確會遇到很多挫折，比如一些公司的態(tài)度十分不好，被掛電話都是經常發(fā)生的事兒，不過在這種情況下我們更能磨練自己的意志，越挫越勇，在與商家交流的過程中我也會更加注重自己的`說話方式與技巧。
在本學期里，外聯部舉辦了各種形式的活動，比如運動會的拼圖游戲和給水工作，同學們的反響極好，對于拼圖游戲贈送的小禮物感到十分滿意，大家參與度很高。旅游衛(wèi)視主持人阿澀的講座也是本學期極其出彩的活動之一，活動現場座無虛席，許多慕名而來的同學堅持站著聽完了整場講座，但現場也有一些不太愉快的事情發(fā)生，比如申請的教室較小，難以滿足全部同學觀看的需求，讓一些同學產生了不滿，甚至責罵我們，雖然之后我們與同學進行了解釋與說明，但個別同學還是不支持我們工作。外聯部還參與了學生會第三屆創(chuàng)業(yè)大賽的工作，比如為考生計時和計分，在工作的過程中，我們也被各個選手的活動策劃所吸引，一些學長學姐的創(chuàng)意對我們十分有啟發(fā)。本學期的最后一個活動是部里自己舉辦的“你猜我買單”活動，這個活動從活動開始策劃，拉活動贊助，再到審批場地，張貼活動海報，發(fā)放活動傳單，以及最后的舉辦，都是部員們自己獨立完成的，雖然辛苦，但是鍛煉了我們自己策劃，組織的能力，也讓我們感到激動與興奮。
在這半年里，我學到了很多東西，也深深地愛上了外聯部這個大家庭，希望大家繼續(xù)努力，讓外聯部越來越好！~
外聯部工作總結13
說起來，也不怎么好意思，當了一年乒協外聯部部長，沒干出什么動靜出來，俗話說“在其位，謀其職”，乒協外聯部的工作，顧名思義，就是對外的一些工作，如與其他學校的乒協進行聯誼，與學校內部的其他社團進行工作上，或者生活上的一些交流，組織乒協外出活動等。
先說一下，今年工作上的一些不足。
第一，沒能把自己部門建設好，部門內部交流太少，沒能組織部門內部交流的'活動，對部門成員了解不夠，工作很多時候不能親力親為，外聯部的工作一般都是由副部見紅去完成。
第二，對工作缺乏主動性，沒有主動去把乒協建設好，單純地完成了一些本職或者校社聯的工作，在這里向下一任部長提一下意見，建議在工作中，多思考，多謀出路，主動性地把乒協建設的更好。
再說一下今年的具體工作事宜，傳達一下經驗。今年，我們部門主要組織一次出游，火爐山燒烤，這次出游較好地達到了預期效果，大大加深了乒協內部的了解與團結，促進了乒協新老干部的交流。組織了乒協觀看乒乓球精英賽，這是一次真正為乒協內部謀福利的事，大家近距離觀明星比賽，增加了自己對乒乓球的興趣愛好程度，與此同時，增長了見識。組織到暨南大學乒協進行友誼比賽，比賽中，增加了校與校乒協之間的友誼，大家不僅在比賽中增長了經驗，也收獲了友誼，組織形式簡單，希望下一屆多組織類似的活動。組織了到廣科的高校乒協聯誼晚會，這次晚會加深了高校乒協之間的情誼，這是第一次，為以后高校乒協之間展開活動打下了良好的基礎。
這一年的工作，說多不多，但是收獲很大，唯一的缺點就是沒能將活動展開，讓干事鍛煉的機會過少了，很多東西就是副部在操辦，希望下一屆的副部，部長能放開手腳，讓干事們好好大干一場，收獲成長，讓乒協朝著一個越來越壯大的目標前進，讓國球真正在華師校園里開展來，被越來越多的同學喜愛。
外聯部工作總結14
在20××年9月初，在和各個部門的一致合作下，完成了新一屆學生會的招新工作。
在20××年10月初，開始準備學習部下一輪的工作，分別是對新加入學習部的成員的考核，以及準備辯論賽，征文比賽等需要學習部主辦的活動。
這些活動在上級領導的關懷下，在學習部的各個工作人員的不懈努力下，在各個兄弟部門的積極協調下，都順利的完成了，取得了比較優(yōu)異的成績，為新進的成員們上了生動的一課，對新成員們起了很好的教育作用。
并積累了大量的工作經驗，對下次的工作提供的充分的經驗支持。
總的說，在20××年秋季的學生會的工作中，學習部在接到自己的工作后，都做出了充分的準備，并以的熱情和認真在完成自己的工作，雖說有些事做的不盡如人意，但是對于每件事，學習部的每個工作人員都是盡了自己最的努力在做的，因為這不僅僅是自己的榮譽問題，也關系到了全院的榮譽問題。
對于工作中的某些問題，比如有的工作人員在工作是不是很積極，或者在工作質量上有些問題等等，那些都是需要改進的地方，在被指出自己不足的時候，我們都需要虛心學習，這樣才能使自己不斷的進步，不斷的'創(chuàng)造更好的未來。
在20××年即將離開我們的時候，我們學習部的全體人員適時的對自己過去的一年的工作做出了總結，這既是對自己過去的優(yōu)點的繼承，也是對自己過去的不足勇敢的面對，并將積極的改正。
只有這樣，才能和學生會所有的成員一起，創(chuàng)造學生會更加美好的明天。
外聯部工作總結15
寵物展成功舉行了，我們度過了辛苦而完美的一天。是時候來回顧和總結我的工作，僅有不斷回顧和審視自我的工作，才能夠把工作做得更好。商家攤位一如既往是我的工作重點，可是這次我卻有新的收獲，那就是帳篷。拉帳篷的過程我一向是很享受，以前拉贊助對我來說是種興趣但更多的是職責，而這次拉帳篷的過程，一位電信的工作人員的工作作風卻給我?guī)砹颂嗟乃伎�。一個經常要外出開會，晚上加班到11點的項目經理，居然每次和我談話的時候都能夠充滿熱情，有時我顯然是打擾到她的工作，她卻從不怪我，甚至會因為不能及時回復我一條信息，道歉多次。我不明白她的性格是否永遠都充滿熱情，但那里面絕對包含高尚的職業(yè)素質。她的這一點一向深深感動著我，值得我學習。這次的10個帳篷其實對于我們來說幫忙不會說太大，而我愿意花很長的.時間一向在談這個項目，是因為電信與我們都有長期合作的意向，打算在學院內長期放置一批大約20-30個的帳篷。雖然帳篷并不能夠為學院解決活動資金的問題，但起碼免去了四處借帳篷的煩惱。還有一個最重要的原因就是校運會很快就會到來，此刻就要開始著手準備必要的物資，帳篷一向是我們的軟肋，如果能在最短的時間內解決該問題，負責物資的部門就能夠有更多的時間去準備活動，
顯然如有20-30個帳篷的支持，我們所面臨的困難會大大降低。還有就是拉到一個蛋糕店的攤位，由于原先就比較熟，所以拉回來很順利。這次的寵物嘉年華，拉近我和其他部門人員之間的關系，尤其是生活部，因為他們是管物資滴!
這次的工作中遇到的困難就是協議書簽訂的問題，由于負責人十分的繁忙，協議書一向很難找到時間簽訂下來，直到4月23號午時五點才正式簽署了，但還是以我本人的名義簽署的，因為來不及回學院蓋章了，雖然已經被教師看過確認沒有任何問題，但還是就應按照程序來走的。還有一個問題就是外宣組的問題，雖然我不是負責外宣的工作，但還是有義務提出推薦的。我認為這次外宣的成員的培訓不足，雖然有天氣等客觀的原因，但從隊員反饋的狀況來看，語言技巧培訓不足，還有心理培訓方面也要納入培訓資料。如果能在應對惡劣的天氣時及時更改宣傳策略，效果也許會更加好。
而對于協議書或其它協議及時簽署的問題，我至今還沒有找到一種的解決方法，畢竟我們還是處于相對被動的一方。
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