公司銷售工作社會調查報告

　　在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，越來越多人會去使用報告，報告成為了一種新興產業(yè)。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編幫大家整理的公司銷售工作社會調查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　調查名稱(題目)：

　　關于嘉佑科技有限公司銷售工作效率的社會調查報告

　　調查人：

　　劉

　　調查目的：

　　通過對銷售員工的問卷調查和自己的銷售實習經歷，總結出員工如何提高銷售工作效率，以及怎樣增強員工凝聚力，為企業(yè)提供良好的和諧的文化氛圍，使其利益最大化。并對企業(yè)的經營指導思想、企業(yè)經營戰(zhàn)略和員工的整體綜合水平的提高提供借鑒意義。從而使公司得到更好的發(fā)展。為此，我們決定對這一課題進行調查。(調查的目的是未了公司更好的發(fā)展，而不是未來增加你自己的什么)

　　調查地點：

　　廣東省深圳市

　　調查對象：

　　深圳市嘉佑科技有限公司銷售員工

　　調查時間：

　　20xx年月日-20xx年月日

　　調查內容：

　　植物照明的電源銷售工作

　　調查方法：

　　隨機抽樣：隨機抽取20名男士，20名女士，共40名銷售員工進行問卷調查。

　　設計相關的調查問題，如附件1：

　　調查組織：

　　我們首先跟企業(yè)人事部門聯(lián)系，取得銷售部門領導的支持，利用非工作時間時間，和調查者說明調查意圖，取得大家的支持，訪問管理層和員工，發(fā)放調查表格，收集調查表格，參觀企業(yè)。

　　調查問卷表

　　序號 名稱 會 不會 比例

　　1 在銷售部門的整體滿意度 18 22 45%

　　2 工作中遇到困難上司與同事提供必要的支持與幫助 19 21 47.5%

　　3 公司制訂了詳細培訓計劃 27 13 67.5%

　　4 經理時常指導我并幫助我不斷學習和成長 25 15 62.5%

　　5 平均每周拜訪幾個客戶 30 10 75%

　　6 工作中經理經常與我溝通并及時解決我工作中存在的問題 30 10 75%

　　7 工作性質安排是否滿意 20 20 50%

　　8 部門經理是否對你每月單獨溝通 15 25 37.5%

　　9 員工之間氛圍和諧 15 25 37.5%

　　10 部門間的團隊凝聚力很強 18 22 45%

　　11 部門管理公正公平 24 16 60%

　　12 工作中的意見與建議能夠得到及時的回復和落實 15 25 37.5%

　　13 部門建立了積極的工作氛圍 20 20 50%

　　14 如果有培訓機會，您會愿意學習 35 5 87.5%

　　柱狀圖如下圖所示：

　　(調查數(shù)據呢?)這里的意思就是需要圖標和表格

　　調查結論：

　　(先分析該企業(yè)銷售效率不高的原因，再提出增加銷售效率的對策)企業(yè)員工銷售效率不高的原因通常表現(xiàn)在：

　　1、缺乏和諧的管理。管理要有理性，危機管理要有理智，沖突管理要立足于理解，避免情緒化、極端化、片面化、絕對化。防止“小事弄大，大事弄炸;”管理過程要順理成章，管理行為要合情合理。但如果處理不好，它也間接影響企業(yè)的經濟效益。 企業(yè)管理的目標就是創(chuàng)建和諧，更好的調動和發(fā)揮人的積極性，把企業(yè)做大、做強。

　　2、沒有持續(xù)有效的培訓。成功的企業(yè)也都非常重視吸收、培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀的人才。人才戰(zhàn)略已經成為當今企業(yè)的核心競爭力之一。培訓對企業(yè)的重要性日益受到各級企業(yè)管理者的重視。只有通過持續(xù)有效的培訓，才能掌握銷售的技巧，因此，培訓已成為企業(yè)核心競爭力的一部分。另外，同事之間的相處，企業(yè)文化氛圍都會影響這企業(yè)的銷售效率。

　　為此，通過對員工調查問卷的信息進行整理和自己在該企業(yè)的實踐經歷，分析得出要想提高銷售效率，應該從以下五個方面來入手：

　　(1)真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力最。經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對老同事對朋友的尊重關心，也讓他人感覺到被重視與被關心。

　　(2)溝通：只有通過溝通，才能，我真正學到了書上所沒有的知識，擁有了實踐經驗，這才真正體現(xiàn)了知識的真正價值的學以致用。

　　(3)激情與耐心：激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。無論做什么工作激情與耐心必不可少，在產品銷售方面，這一行業(yè)就像做新聞工作，不斷的在更新，這就需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造，而你的耐心就要川用到不斷的學習新知識，提高自己的銷售水平當中去。在平常的書本上僅僅是獲得感性的認識，而在這里真的實踐了，才算是真正的掌握了，也讓我認識到了自己的不足，告誡門己，不管做什么，切忌眼高手低，要善于鉆研。

　　(4)“主動出擊”：當你可以選擇的時候，把主動權握在自已手中。有時我就自高奮勇。我心里感覺很高興，因為我的主動，我鞏固了我所學的知識，并且得到了人家的認可。

　　(5)講究條理：如果你不想自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣�！白鍪裁词虑槎家�有條理”。在售后服務部的文件材料很多，這就需要有條理的去整理好，以免用的時候翻箱倒柜的去找，耽擱時間，浪費精力，誤了事情。了解到自己的知識、能力比較有限，今后要想顧客所想，急顧客之所急，提高服務質量，語言要禮貌文明。待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求。

　　電話銷售是銷售很重要的一種手段，是現(xiàn)代能為企業(yè)帶來更多利益的營銷手段�？梢詭椭�企業(yè)降低銷售成本和提高企業(yè)的銷售效率，并且方便快捷。準確的客戶定位、全面的企業(yè)資料、敏銳的判斷能力、靈活的提問形式、精確的任務判斷、巧妙的促單技巧和良好的客戶關系都是電話促銷的武器。要區(qū)分以關系為導向的銷售模式和以交易為導向的銷售模式。

　　另外我還總結了提高銷售效率的宗旨：服務態(tài)度至關重要。永遠不要忘記客戶，永遠也不要被客戶忘記!

　　調查效果：(效果就是是否能為公司的.....提供理論依據，幾句話就可)

　　通過這次社會實踐調查了解到了銷售部門是企業(yè)的關鍵，對企業(yè)如何獲得更多的利潤，以及對產品知識的了解和銷售技巧以及銷售管理、公司的文化和市場信息有很大的借鑒意義。本調查結論可以作為企業(yè)培訓人才的關鍵，可以有助于企業(yè)完善營銷策略，建立健全企業(yè)文化體制，對于如何提高企業(yè)銷售人員的工作效率提供了理論依據。

　　調查心得：(心得寫三十幾個字就好了，寫太多了，這部分不是重點，結論才是重點)

　　通過本次實踐調查，大學生可以通過社會實踐檢驗自身的只是技能水平，而且還可以檢驗自身行為模式及時糾正自己的思想和行為的偏差。則有助加快大學生與社會的融合的步伐，使其盡快成為一個真正意義上的社會人。

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