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社會責任承諾書
在快速變化和不斷變革的新時代，承諾書應用范圍愈來愈廣泛，承諾書是單方意思表示，不具有合同效力。怎么寫承諾書才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的社會責任承諾書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社會責任承諾書1
XXXX有限公司：
本公司作為貴公司的供方，向貴公司就履行SA8000社會責任標準作出以下承諾：
(一)遵守SA8000社會責任標準的所有規(guī)定及當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)的規(guī)定，包括： l)禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的.強迫勞動。
3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4)推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
5)提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6)尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7)合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。
8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標準。
(二)接受社會責任的現(xiàn)場審核檢查。并積極配合，真實完整提供所需審核之信息;
(三)及時對違反SA8000社會責任標準的任何不符合事項采取糾正和補救行動;
供方簽名：
日期：
社會責任承諾書2
xxxxxxx有限公司：
本公司為貴廠的 二次加工 供應商，現(xiàn)向貴廠就承諾本公司所銷售給貴廠的產(chǎn)品供應商均履行社會責任標準作出以下承諾：
(一)遵守社會責任標準的所有規(guī)定及當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)的規(guī)定，包括： l)禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或
分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。
3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4)推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
5)提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6)尊重員工的基本人權，禁止任何形式的`侮辱人格的行為。
7)合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。
8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標準。
(二)接受社會責任的現(xiàn)場審核檢查。并積極配合，真實完整提供所需審核之
信息;
(三)及時對違反社會責任標準的任何不符合事項采取糾正和補救行動;
供方簽名/蓋章：
日期：
社會責任承諾書3
莆田市東南紙業(yè)工貿(mào)有限公司:
本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會責任標準作出以下承諾：
(一)遵守社會責任標準的所有規(guī)定及當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)的規(guī)定，包括：
l)禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。
3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4)推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
5)提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6)尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7)合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。
8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的`基本需要和最低工資標準。
9)建立社會責任管理體系，堅持并持續(xù)改進社會責任績效。
10)及時、完整地向公司通報與其它供應商、分包商及下級供應商所發(fā)生的任何相關業(yè)
務關系
(二)接受社會責任的現(xiàn)場審核檢查。并積極配合，真實完整提供所需審核之信息;
(三)及時對違反社會責任標準的任何不符合事項采取糾正和補救行動;
供方公司名/蓋章：___________
日期：__________________
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